工会知识题库

工会知识竞赛题库（共132题）

一、填空题。（共20题）

1

起施行。

2

3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、

挠和限制。

4

5

益。

6

业基层工会委员会成员的人选。

7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。

8

9

10

11、

建和发展和谐稳定的劳动关系。

12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会

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15、

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17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单

部门报告，可以裁减人员。

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19

20

二、判断题（共20题）

1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）

2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）

3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）

4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）

5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）

6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）

7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）

8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）

9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对）

10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错）

11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）

12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）

13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错）

14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对）

15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对）

16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对）

17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错）

18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对）

19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错）

20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错）

三、单项选择题（共60题）

1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A 非公有制企业

B 私营企业

C 外商投资企业

2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A 联席会议制度

B 协调劳动关系三方机制

C 集体协商机制

3、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立____A__或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。

A 联合职代会

B 职代会联合会

C 联合工会

4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A 协商

B 建议

C 要求

5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立__C____。

A 扶贫基金会

B 救济委员会

C 困难职工帮扶资金

6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予__B____。

A) 支持B) 支持和帮助C) 协助

7、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。_C____组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A 企业工会

B 事业单位工会

C 基层工会

8、各级工会组织和干部要充分发挥工会_B____作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

A “大基地”

B “大学校”

C “大阵地”

9、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对_A____的全面而精辟的概括。

A 工人阶级伟大品格

B 劳模精神

C 劳动者职业道德

10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以____B__为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

A 党建带工建

B 创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”

C 服务科学发展、服务职工群众

11、用人单位招用劳动者，（C）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.不得

12、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

13、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.责令改正，给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

17、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。