管理学概论试题
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第十一章激励
一、单项选择题
1.1.在激励工作中,最为重要的是要发现职工的( C )
A.安全需求
B.现实需求
C.主导需求
D.自我实现的需求
2.在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关? ( B )
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.人际因素
3.提出X理论和Y理论的是( C )。
A.德鲁克
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.薛恩
4.美国心理学家赫茨伯格认为( C )。
A.保健因素能直接起激励职工的作用
B.保健因素改善后会导致积极的后果
C.保健因素能防止职工产生不满的情绪
D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果
5.需要层次论认为,人的最低层需要是( A )。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
6.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其( C )。
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我实现的需要
D.以上都不是
7.当某人力图与他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( D )。
A.对权力的需要
B.对成就的需要
C.安全需要
D.对社交的需要
8.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( A )措施以消除不公平。
A.增加自己的投人
B.减少自己的报酬
C.改变比较目标
D.增加他人的收入
9.激励进程的起点是( D )。
A.目标
B.行为
C.动机
D.需要
10.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( D )。
A.工作本身
B.成就感
C.责任感
D.工资
11.期望理论的核心是( C )。
A.自我利益
B.组织奖赏
C.双向期望
D.个人绩效
12.人们的行为表现和行为效果在很大程度上取决于他们( B )。
A.所受到的教育水平
B.所受到的激励程度和水平
C.所受到的尊重程度
D..心理的自觉程度
二、判断题
1.内在的需要是促使人产生某种动机的根本原因。( √ )
2. "端起饭碗吃肉,放下饭碗骂娘”,反映了职工对其待遇的不公平感。( × )
3. X理论是根据经济人假设提出来的。( √ )
4.根据马斯洛的需要层次理论,人的行为是由主导需要决定的。( √ )
5.激励的内容就是奖励。( × )
第十二章沟通
一、单项选择题
1.下述对于信息沟通的认识中,哪一条是错误的( B )。
A.信息传递过程中所经过的层次越多,信息的失真度就越大
B.信息量越多,就越有利于进行有效的沟通
C.善于倾听,能够有效改善沟通的效果
D.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
2.人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( A )。
A.沟通的全过程
B.信息传递过程
C.信息解码过程
D.信息编码过程
3.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织( B )。
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运行良好
B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D.运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
4. 假定请你主持召开一个由公司有关的“智囊”参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪种做法( A )。
A.视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
B.既然是智囊会议,就应允许畅所欲言
C.及时打断这些发言以发表自己的意见
D.及时提供资料,证明这些意见的错误
5.某公司内部建立了计算机网络,理论上所有的信息沟通都可以通过网络进行。经理认为这样可以加快沟通的速度和准确性,但是在实际运营中并非如此。一些重要的信息并没有引起足够的重视,这种现象最有可能是什么原因造成的?( A )
A.忽略了面对面交谈的沟通形式
B.一些人不愿意进行网络沟通
C.公司内部的人员对计算机不熟悉
D.在网络上重要信息没有特别标示
6.英国大作家肖伯纳曾经说过:“你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换后,各人手里仍然还是一个苹果; 你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想之后,那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是( D )。
A.企业之间的物质交换不如经验交流重要。
B.人各有所长,各有所需,但精神需要更为重要。
C.当前流行的请客送礼之风,与精神文明建设的要求格格不入。
D.促进企业内部人们的信息沟通可以提高企业的竞争能力。
7.人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( A )。
A.沟通的全过程
B.信息传递过程
C.信息解码过程
D.信息编码过程
8.国内越来越多的企业都开始设内部咖啡厅,其主要目的是( B )。
A.形成非正式组织
B.促进信息沟通
C.增强企业凝聚力
D.给员工一个放松场所
9、中层管理者比低层管理者更多地依靠( A )。
A.正式权力与沟通技巧
B个人权力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
D.沟通技能与人际关系技能
10.在改善人际沟通时应该注意( A )。
A.沟通时注意控制自己的情绪
B.沟通注重语言,非语言提示可以忽略
C.管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通
D.下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导
二、判断题
1.组织中的沟通既包括工具式的沟通也包括满足需要的沟通。( × )
2.良好的沟通是一切组织存在的基础。(√)