养老年金险需求逻辑42页PPT
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养老保险销售逻辑及沟通必备素材
养老保险销售逻辑及沟通素材一、养老年金的认知1、年金不是收益、也不是理财，而是现金流。
2、养老年金就是一笔与生命等长的、恒定增值的现金流。
对于养老而言，现金流就是尊严。
3、人不一定会生病但一定会老。
4、变老就像是慢性病，很多人不重视，但是不做提前准备，以后一定会后悔。
二、养老的提问：1、您认为人究竟能活多久？2、您认为活得久是好事还是坏事呢？3、如果长命百岁，您有足额的养老金吗？4、您有没有觉得现在赚钱比以前难多了？5、您怎么看待老龄化社会和未来的养老？6、您希望未来过怎样的养老生活？做了哪些规划？三、养老的认知1、未来养老的真相：长寿化（中国人口平均每10年增加2-3岁）、老龄化（新中国成立以来三次婴儿潮，第二次1962-1975，年均出生人口2583万，这批人2022年开始每年以2000万人的速度迈入60岁）、少子化（2011年二胎以来未迎来婴儿潮，2021年出生1062万，同年死亡1014万）2、养老是人生确定发生、最晚发生且不可重来的事件。
3、一笔雷打不动的钱是未来养老的基础，是尊严的底线。
4、养老规划就是让年轻时候的自己为年老的自己准备一笔钱。
5、养老规划就是准备一笔与生命等长的现金流。
6、养老分为三个周期，60-70岁为开心养老期，有钱有闲身体也健康；70-80岁为身体退化期，身体机能下降，多多少少有些毛病，这个时间需要医疗费支出；80岁以上为身体失能期，这个时间需要别人护理照顾，有多少钱决定这自己的尊严与否。
四、养老金句1、永远不要低估自己的养老需求，更不要高估自己的养老准备，其实如果没准备的话，每个人的养老都是一场血雨腥风。
2、养老，提前规划尤为重要。
因为我们每个人身上都扛着一个未来不堪重负的自己。
3、父母的家永远是孩子的家，但孩子的家不一定是父母的家。
所以，靠他人不如靠自己。
3、我们老了以后是一块宝，还是一根草，取决于自己的口袋有多少。
4、老了以后还有钱，那叫风韵犹存，人人都喜欢，生活会过的很讲究；老了以后没钱，那叫风烛残年，人人都讨厌，生活过的很将就。
养老保险课件PPT幻灯片
养老保险：
养老保险的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＋过渡性养老金（老人、中人）
老人老办法（是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员） ； 中人逐步过渡（指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休
的参保人员 ） 新人新办法（指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作，并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期：2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件： 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女
工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ）； 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 （10000×100%×8%）×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
《社会保障》第四章-社会养老保险PPT课件
职工A 350 24240 1000 职工B 1500 48000 1000
10.04.2020
25
企业补充养老保险
企业补充养老保险是指由企业根据自身经 济实力，在国家规定的实施政策和实施条 件下为本企业职工所建立的一种辅助性的 养老保险。它居于多层次的养老保险体系 中的第二层次，由国家宏观指导、企业内 部决策执行。
长期积累：养老保险具有了如下两个固有的特征：一是缴费 时间长达数十年，二是领取养老金的时间也长达十多年到数 十年不等。
管理复杂：养老保险的长期积累性带来了制度设计与管理的 难度，而且由于基金规模庞大，基金保值增值的负担也十分 繁重，需要有专门的机构和人员来进行基金运营工作。
10.04.2020
6
10.04.2020
33
2．个人账户空账运行 我国现行的养老保险采取的是统账结合的部分积累模式。在现收现
付向部分积累转制过程中，不可避免地会出现养老保险的隐性债务 问题。 主要包括两块： 一是新制度实行前已经退休职工的养老金。他们没有个人账户的积 累，所享受的养老保险待遇便成为了历史债务。
10.04.2020
17
养老保险的管理体制
从世界各国的实践来看，养老保险共有三种 管理模式，即：
直接由政府部门管理。如中、日、美、加。 由自治公共机构管理。如新、德、瑞典等。 由私营基金公司管理。如智利。
10.04.2020
18
第二节 我国城镇职工的养老保险制度
一、我国养老保险制度的发展历程 二、我国养老保险制度的基本制度设计 三、我国养老保险制度中的几个问题探讨 四、我国养老保险制度的改革
10.04.2020
12
四、养老保险制度的基本内容
一个国家的养老保险制度，通常有以下内容： 覆盖范围 基金来源与筹资方式 养老金的享受条件和待遇水平 养老保险基金的运营 养老保险管理和监督机制
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企业补充养老保险
企业补充养老保险是指由企业根据自身经 济实力，在国家规定的实施政策和实施条 件下为本企业职工所建立的一种辅助性的 养老保险。它居于多层次的养老保险体系 中的第二层次，由国家宏观指导、企业内 部决策执行。
长期积累：养老保险具有了如下两个固有的特征：一是缴费 时间长达数十年，二是领取养老金的时间也长达十多年到数 十年不等。
管理复杂：养老保险的长期积累性带来了制度设计与管理的 难度，而且由于基金规模庞大，基金保值增值的负担也十分 繁重，需要有专门的机构和人员来进行基金运营工作。
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2．个人账户空账运行 我国现行的养老保险采取的是统账结合的部分积累模式。在现收现
付向部分积累转制过程中，不可避免地会出现养老保险的隐性债务 问题。 主要包括两块： 一是新制度实行前已经退休职工的养老金。他们没有个人账户的积 累，所享受的养老保险待遇便成为了历史债务。
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养老保险的管理体制
从世界各国的实践来看，养老保险共有三种 管理模式，即：
直接由政府部门管理。如中、日、美、加。 由自治公共机构管理。如新、德、瑞典等。 由私营基金公司管理。如智利。
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第二节 我国城镇职工的养老保险制度
一、我国养老保险制度的发展历程 二、我国养老保险制度的基本制度设计 三、我国养老保险制度中的几个问题探讨 四、我国养老保险制度的改革
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12
四、养老保险制度的基本内容
一个国家的养老保险制度，通常有以下内容： 覆盖范围 基金来源与筹资方式 养老金的享受条件和待遇水平 养老保险基金的运营 养老保险管理和监督机制
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
第四章--养老保险PPT课件
.
18
中国人口老龄化对经济的影响
• 1、劳动年龄人口比重下降将导致劳动力不足
•
目前我国的劳动力资源还十分丰富，在相当长
的一段时间内（2015年前）中国面对的将是劳动力
过剩而不是劳动力不足。但是从2015年开始，随着
劳动力数量的下降，当达到一定程度后必然会影响
劳动生产率，进而影响经济的发展。
.
19
• 2、抚养比的上升将导致中国劳动力成本加大
• 在我国，一般以15岁到64岁为劳动年龄人口，14岁
及以下和65岁及以上为被抚养人口。
• 2050年平均三个劳动年龄人口要养活一个老人。
我国独生子女父母进入老年后，家庭的代际抚养比 就会出现大幅度提高。未来我国家庭现阶段的普遍 模式是4：2：1，一个成年孩子将负担6个长辈。
.
20
• 3、老龄化过程中的 “人口红利”时期
负储蓄
消费曲线
• 未成年期 成年期 老年期
.
收入曲线
32
• 持久收入理论
• 弗里德曼：居民消费不取决于现期收入的绝对 水平，也不取决于现期收入和以前最高收入的 关系，而是取决于居民的持久收入。
• 居民收入 暂时收入
短期内收入，暂时的、 偶然的、非连续性收入。 奖金、意外所得
持久收入
指相当长时间里可以得 到的收入，是家庭个人 长期收入的一个平均值。 持久消费与持久收入存在 固定比例关系
管理体系相 对复杂，管 理成本高
政府只提供 覆盖广，所 保障水平高 保险费由企 中央公积金
税收优惠政 有国民
业和个人缴 局统一管理
策
纳
.
41
第四节 中国养老保险制度
• 一、中国养老保险制度历史沿革
第六章-养老保险主要内容PPT
意大利：百万工人大罢工反对削减养老金——202X.10.2 0
意大利政府最近公布的以削减养老金为主要内容的“20 2X年前平衡预算目标方案”，比原计划提前一年，受到 了工会方面的强烈反对。意大利劳工联盟9月6日发动大 罢工，包括米兰、佛罗伦萨、热那亚等大城市在内的近 百个城市的近百万工人参加。当天全国各部门罢工参与 率为58%，交通领域达70%。罢工导致各地海陆空交通 陷入瘫痪。
职业养老金计划 个人养老金计划
英国的强制性职业养老金计划 英国的自愿性个人养老金计划
按选择的自由 度
强制性企业年金计划 自愿性企业年金计划
英国的强制性职业养老金计划 英国的自愿性个人养老金计划
欧盟国家养老金计划类型表
国别
德国 瑞典 法国 荷兰 英国 意大利
DB/DC
DB为主 DB DB DB DB DB
1995年，阿兰·朱佩任总理上任后将养老金改革的目标投向 了公共部门。朱佩希望对公共部门实施和私有部门一样的改革， 即将取得全部养老金的缴纳时间从37.5年延长到40年，计算养老 金的工作年限为收入最高的25年，并规定最低退休年龄为60岁。 然而，由于工会联合起来掀起了声势浩大的全国大罢工运动，改 革以失败告终。朱佩被迫黯然辞职，此后改革长期陷入僵局。
老人有兄弟四个，他是最小的，家境贫寒，终身未娶。孤 苦伶仃，年纪大了，一年600元的五保户补助根本没法维 持现在的生活，年老无力，也种不了庄稼了，更不愿意拖 累自己的侄子，就想了这么一招。甚至精心策划了整个的 计划。心酸的一幕！每天我们的生活中不断在上演着这样 的悲剧。一个老人在外乞讨两个月，终于凑够了800元钱 ，赶快到邮局里把这钱寄给远方的儿子和孙子过年，儿子 患了重病，卧床在家。儿媳妇离家出走，只留下年幼的孙 子。只有老人出去乞讨，才不至于饿死全家人，为这样的 父爱感动着，唏嘘着。
《养老保险金会计》课件
03
养老保险金的投资运营
养老保险金投资的原则和策略
原则
安全性、收益性、流动性、社会性原则。
策略
多元化投资策略、分散化投资策略、长期投资策略、适时调整投资策略。
养老保险金投资的工具和品种
固定收益类
国债、企业债、金融债等。
权益类
股票、股票型基金等。
另类投资
房地产、私募股权等。
养老保险金投资的风险管理和内部控制
它通过对养老保险基金的筹集、支付、结余及运营等环节进行核算，为相关利益 方提供决策依据。
养老保险金会计的目标和任务
目标
确保养老保险基金的合规运作， 保障参保人员的合法权益，促进 养老保险制度的可持续发展。
任务
对养老保险基金的财务状况、经 营成果和现金流量进行反映和监 督，提供准确的会计信息，为决 策者提供决策依据。
《养老保险金会计》ppt课件
目录
• 养老保险金会计概述 • 养老保险金的筹集与支付 • 养老保险金的投资运营 • 养老保险金的会计信息披露 • 养老保险金会计的未来发展
01
养老保险金会计概述
养老保险金会计的定义
养老保险金会计是以货币为主要计量单位，采用专门的方法和程序，对养老保险 基金的筹集、使用、运营及分配活动进行连续、系统、完整核算和监督的一门专 业会计。
风险管理
市场风险、信用风险、利率风险等。
内部控制
建立健全内部控制制度、实施严格的 投资决策程序、加强投资监督和风险 管理等。
04
养老保险金的会计信息披 露
养老保险金会计信息披露的意义和内容
意义
养老保险金会计信息披露是保障投资者权益、加强市场监管 和提高市场效率的重要手段。
内容
养老保险制度最新课件
LOGO
补充阅读:湖南省省级社保费标准
❖ 2010年，湖南省养老保险缴费标准分为5448元/年和3268元/年两档
❖ 2270X20%X12=5448元，2270X60%X20%X12=3268元，在省本级 参保客户可以自由选择
❖ 医疗保险可携医疗保险缴费通知单在市内任一建设银行网点办理缴 费手续（2010年度医疗保险费缴费标准为1602元，退休人员为90元）
LOGO
法国工人大罢工
❖ 法国铁路工人不满退休养老制度，2010年3月22日晚开始大 罢工，造成国内118条铁路线路中的至少45条受到影响
❖ 2010年9月，法国工人再次OGO
❖ 法国退休金由两部分组成。第一部分基础退休金相当于退休 前工资50%，由法国政府发放；第二部分补充退休金相当于 退休前工资30%，由从属政府的社会机构发放。
A1>出生年份 1937年及以前
1938 1939 1940 1941 1942 1943-1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960年及以后
美国退休年龄的规定
法定退休年龄 65岁
65岁＋2个月 65岁＋4个月 65岁＋6个月 65岁＋8个月 65岁＋10个月
66岁 66岁＋2个月 66岁＋4个月 66岁＋6个月 66岁＋8个月 66岁＋10个月
❖ 法国今年二季度本土失业率 9.3%，海外省失业率9.7%。其中 15至24岁年轻群体失业率为24.1%，25至49岁群体的失业率 为8.9%，49岁以上群体失业率为6.3%。法国新生代失业率偏 高。提高年长工人的退休年龄之后，年轻人找工作就更难了
❖ 提高退休年龄，固然可以暂时缓解支付庞大养老金的燃眉之 急，却也同时剥夺年轻人就业机会。缺乏新鲜劳动人口支撑， 国库就少了新的税收来源，高福利制度就更加难以为继