合同范文 幼儿园园长聘用合同
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇篇1甲方（聘用单位）：________________（幼儿园全称）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________性别：________________出生年月：________________身份证号码：________________联系电话：________________邮箱地址：________________鉴于甲方需要招聘幼儿园园长，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：幼儿园园长。
2. 岗位职责：负责幼儿园的全面管理，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园共育等方面的工作。
二、聘用期限1. 聘用自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受甲方的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设施、教学设备等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的要求，制定并执行幼儿园的工作计划和方案。
2. 乙方应建立健全幼儿园的管理制度，确保幼儿园的正常运行。
3. 乙方需关注师生的安全和健康，预防和应对各类突发事件。
4. 乙方应定期组织教师和员工的培训，提高教育教学水平和服务质量。
5. 乙方应加强与家长的沟通和合作，共同促进幼儿的发展。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方给予相应的奖励。
3. 乙方在聘用期间如违反甲方规定或未能履行岗位职责，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
聘用幼儿园园长合同范本(5篇)
聘用幼儿园园长合同范本（5篇）聘用幼儿园园长合同范本（精选5篇）聘用幼儿园园长合同范本篇1甲方(聘用单位):_______________ 乙方(受聘人)：______________法宝代表人_____________________ 身份证号码：_________________甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________联系电话：_____________________ 联系电话：___________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。
工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。
聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
直接上级：_________________________。
直属下级：_________________________。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。
在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
幼儿园园长聘任合同范本5篇
幼儿园园长聘任合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长职务达成如下协议：一、岗位职责及任职要求乙方担任甲方的幼儿园园长，负责全面管理幼儿园的日常运营工作。
具体包括但不限于教育教学管理、师资队伍管理、后勤管理、安全管理等。
乙方应具备丰富的幼儿教育理念，具备组织管理、协调沟通能力和良好的职业道德。
乙方应具备相应教育资质和幼儿园管理经验，以保证幼儿园的顺利运营和发展。
二、聘用期限及工资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工资待遇：基本工资______元/月，绩效奖金根据实际工作表现发放。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保完成规定的职责。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，全面履行幼儿园园长的职责。
具体工作内容包括但不限于：制定幼儿园发展规划、组织实施教育教学活动、管理师资队伍、协调家园关系等。
乙方应尽职尽责，保证幼儿园的正常运营，提高教育质量。
五、双方权益及义务1. 甲方权益及义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督指导；（2）甲方应按时支付乙方的工资福利待遇；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
2. 乙方权益及义务：（1）乙方享有按时获得工资福利的权益；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应积极配合甲方的工作，共同为幼儿的成长和发展努力。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
幼儿园园长聘用协议书6篇
幼儿园园长聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日现住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX为了依法办园，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照执行。
一、聘用协议期限本聘用协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本幼儿园园长。
乙方应履行以下职责：1. 负责幼儿园的全面管理，包括教学管理、行政管理、财务管理、设备管理、安全管理等；2. 负责制定幼儿园的发展规划，并组织实施；3. 负责制定幼儿园的各项规章制度，并组织实施；4. 负责聘任、考核、奖惩教职工，审批教职工的工资和福利；5. 负责管理幼儿园的财产，保障幼儿园资产的安全与完整；6. 负责制定幼儿园的年度招生计划，并组织实施；7. 完成甲方交办的其他任务。
三、工作要求与纪律1. 乙方必须热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德和师德修养，爱校如家，爱生如子；2. 乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理；3. 乙方必须严谨治学，教书育人，为人师表，不得体罚和变相体罚学生；4. 乙方必须遵守教师和园长的职业道德，为人师表，严于律己，以身作则；5. 乙方必须认真履行工作职责，带好保教队伍，完成保教工作任务。
四、工资及福利待遇1. 甲方按照国家和本市有关规定，依据乙方的工作岗位和实际工作量确定乙方的工资水平，并按本市事业编制人员待遇执行。
甲方对乙方的工资实行下发薪制度，每月XX日左右将乙方的工资以货币形式足额支付给乙方。
甲方根据国家和本市有关规定，按月为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用。
关于幼儿园园长聘任合同7篇
关于幼儿园园长聘任合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任XXXX幼儿园园长职务。
乙方需按照国家相关法律法规及甲方内部规定履行职责。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责幼儿园的保教、管理、安全、卫生等工作。
2. 乙方应认真执行国家教育方针政策，遵守法律法规，确保幼儿园依法办学。
3. 乙方需制定幼儿园发展规划和年度工作计划，并组织实施。
4. 乙方应建立幼儿园管理体系，完善幼儿园各项制度，确保幼儿园正常运转。
5. 乙方需关注幼儿身心健康，保证幼儿安全，加强师德师风建设。
6. 乙方应组织教师开展教育教学活动，提高教育教学质量。
7. 乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪酬结构，基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全保障。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等休假制度。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、管理能力、师德师风等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方应给予表彰和奖励。
3. 乙方在聘用期间如工作失误或违反规定，甲方应依据相关规定进行处罚。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 双方合同期满，本合同自然终止。
如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同。
七、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
园长聘用合同7篇
园长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________学校乙方（受聘人）：___________________身份证号码：_____________________因甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同书。
共同遵守本合同所述内容条款。
一、甲方聘请乙方担任本园之园长职务，在聘用期内必须服从甲方提出的合理要求及调配。
在岗位职责范围内应做到职责明确、条理清晰，圆满完成本园分配的各项任务及管理工作。
甲方根据幼儿园实际情况合理制定园内规章制度及管理体系。
甲方聘请乙方期间需保证乙方待遇不低于同级别同类人员的待遇。
同时，根据乙方的工作表现，甲方给予乙方一定的奖励或惩罚措施。
具体事项如下：二、甲方聘任期为三年期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘任期满前一个月经双方协商可续签聘任合同。
合同到期未续签视为合同终止。
聘任合同一经签订即具有法律约束力，双方必须按照合同条款全面履行应尽的义务。
三、岗位职责与工作任务要求（具体内容约定见合同附件）乙方的岗位职责要求在履行工作职责的过程中充分体现自我管理能力并有效的培养与培训教师团队以提升教师业务水平，工作能力为目标方向管理并执行安排教育，行政后勤业务具体包括以下各项要求及责任义务内容：篇2甲方（聘用方）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同制定本合同条款如下：一、聘用内容甲方聘请乙方担任本学校幼儿园园长职务。
二、聘用期限本合同自签订之日起至XXXX年XX月止，有效期XX年。
期满前XX个月，经双方协商可续签本合同。
三、工作职责及要求1. 乙方在任职期间要严格遵守国家法律法规以及幼儿园的管理规定，履行园长职责。
切实做好幼儿园的行政管理、保教活动管理及家长管理工作。
确保幼儿园的安全和正常的教育教学秩序。
幼儿园园长聘用合同书(必备6篇)
幼儿园园长聘用合同书篇1甲方：____________________乙方：____________________根据《^教师法》、《^民办教育促进法》、《^劳动法》及《^劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7、服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10、认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
幼儿园园长聘任合同范本6篇
幼儿园园长聘任合同范本6篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园园长聘任合同。
一、岗位职责1. 乙方在甲方的授权下全面管理幼儿园的日常工作，执行幼儿园的管理制度和规定。
2. 乙方负责幼儿园的行政事务、教育教学管理、后勤管理等方面的工作。
3. 乙方要积极参与家长工作，及时了解家长需求和意见，做好家园沟通工作。
4. 乙方负责制定幼儿园年度工作计划，组织落实教职工的培训、评估和奖惩等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前两个月，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付相应的薪酬。
薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。
2. 乙方有权在幼儿园内部管理和运营中实施科学、有效的管理和教育教学改革。
但在实施过程中，不得违背法律法规和损害幼儿园的合法权益。
若因管理不善导致严重后果的，应依法承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和政策规定，维护幼儿园的合法权益和声誉。
甲乙双方应相互尊重、协作配合，共同推进幼儿园的发展。
4. 乙方应严格遵守甲方的财务管理制度，确保幼儿园的财产安全和使用效益。
不得擅自挪用、借用或侵占幼儿园的财物。
5. 乙方应带领全体教职工积极完成幼儿园的教育教学任务，努力提高教育教学质量，为家长和幼儿提供优质的教育服务。
6. 乙方应关注幼儿身心健康，加强安全教育和管理，确保幼儿在园期间的安全。
因管理不当造成幼儿安全事故的，应承担相应的法律责任。
关于幼儿园园长聘任合同5篇
关于幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的幼儿园需要一名经验丰富、专业能力强的园长来负责日常管理和运营工作，现经过双方友好协商，在平等自愿的基础上，共同制定本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用目的和职位描述甲方聘请乙方担任甲方幼儿园的园长，负责全面主持幼儿园的教育、保育、行政及其他工作。
乙方须严格执行国家有关法律法规和幼儿园的各项规章制度，全面负责幼儿园的管理运营工作，确保幼儿园正常运营并持续提高教学质量。
二、聘用期限和工作时间本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方需在甲方规定的正常工作时间内履行职责，如因特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方协商并取得同意。
三、薪酬待遇和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，另有绩效奖励等相关福利。
具体数额和支付方式根据甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
此外，甲方提供的福利包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行幼儿园园长的职责，确保幼儿园的正常运营。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，依法依规管理幼儿园。
3. 乙方需制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划，确保幼儿园的可持续发展。
4. 乙方应组织并协调幼儿园各部门的工作，确保各项工作的顺利进行。
5. 乙方需关注师生安全，确保幼儿园的安全管理工作到位。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
幼儿园园长聘任合同5篇
幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、职务及合同期限甲方聘请乙方担任__________幼儿园园长职务，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及职责乙方在合同期内，应履行以下职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定幼儿园工作计划，完成上级下达的年度工作计划与各项任务；3. 加强师德教育，优化师资队伍建设；4. 负责教职工的考核、评价及管理工作；5. 制定幼儿园安全管理制度，保障幼儿在园安全；6. 组织家长会议，听取家长的意见和建议，共同办好幼儿园。
三、待遇及福利篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经友好协商达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任____________________（幼儿园名称）的园长，负责全面管理幼儿园的各项工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
聘用期满如双方继续合作，再重新签订聘用合同。
二、职责和权利（一）乙方的职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划；3. 负责幼儿园的财务管理和资产管理；4. 维护幼儿园的安全和秩序；5. 组织开展家长沟通和社区合作活动；6. 完成甲方交办的其他任务。
园长聘用合同6篇
园长聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、岗位与职责甲方聘请乙方担任_______________幼儿园园长职务，乙方应按照甲方的教学要求和安排，全面负责幼儿园的日常管理、教育教学、安全卫生等工作。
乙方需具备丰富的教育管理经验和专业技能，确保幼儿园的正常运营和幼儿的健康成长。
二、聘用期限本园长聘用合同的期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假、法定节假日休息等休假权利。
4. 乙方表现优异者，甲方将视情况给予额外的奖励和福利。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的教育教学计划和要求，全面负责幼儿园的教育教学和管理工作。
2. 乙方需制定并执行幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园的规范运营。
3. 乙方需定期组织教师进行业务学习和培训，提高教师的教育教学水平。
4. 乙方需关注幼儿身心健康，确保幼儿在园期间的安全与健康。
5. 乙方需与家长保持良好的沟通，及时了解家长意见和建议，改进工作。
五、考核与晋升1. 甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。
2. 乙方在聘用期间表现优异者，甲方将给予晋升和加薪的机会。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间，如因乙方原因造成幼儿园重大损失或不良影响，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇篇1甲方（幼儿园）：____________________（全称）乙方（受聘人）：____________________（姓名）鉴于甲方的办学宗旨及教育理念，为提升幼儿园的管理水平与教育质量，经双方充分协商，甲方决定聘请乙方担任幼儿园园长职务。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘用宗旨甲方秉承“以人为本，全面发展”的教育理念，通过聘用乙方担任园长，旨在提高幼儿园的整体办学水平，促进幼儿全面发展。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
三、工作职责与任务1. 乙方作为幼儿园园长，需全面主持幼儿园的日常管理工作，确保幼儿园的正常运转。
2. 制定幼儿园发展规划，并组织实施。
3. 负责幼儿园的师资队伍建设，提升教师素质。
4. 确保幼儿园的教学质量，创新教育方式方法。
5. 加强家园合作，促进幼儿全面发展。
6. 严格遵守国家的法律法规，确保幼儿园的安全卫生工作。
7. 履行其他与园长职责相关的工作。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、绩效工资和岗位津贴等组成。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。
2. 根据考核结果，甲方对乙方进行相应的奖惩。
3. 乙方表现优异者，可获得甲方给予的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。
4. 乙方未能履行工作职责或工作出现重大失误的，甲方有权依据相关规定进行处理。
六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 双方合同期满，本合同自动解除。
4. 其他合同解除的情形，双方可另行约定。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
幼儿园园长聘任合同范本2024版5篇
幼儿园园长聘任合同范本2024版5篇第1篇示例：幼儿园园长聘任合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为（单位名称）依法享有幼儿园法人资格，为深入贯彻国家关于教育事业发展的方针政策，提高幼儿园办园质量，现特向乙方聘任乙方为（单位名称）幼儿园园长。
本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任幼儿园园长的有关事项，订立本合同。
第一条聘任期限甲方聘任乙方为幼儿园园长，聘任期限为（具体聘期起止时间），届时如双方一致同意的，可以续聘。
第二条乙方的权利和义务1.乙方按国家有关法律法规和教育主管部门的规章制度，切实负责（单位名称）幼儿园的日常管理工作。
2.乙方要对园务工作负全责，做到公正、公平，维护学校的正常秩序，加强教师、幼儿的管理和培养。
3.乙方要负责编制幼儿园的教学计划、预算、工作计划，组织实施，确保目标任务的完成。
4.乙方要切实关心幼儿的健康和成长，制定切实可行的保健方案，积极开展康体活动。
5.乙方要切实对教育教学工作负全责，并督促教师们认真备课，对幼儿进行全面的教育。
第三条甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保证乙方顺利开展工作。
2.甲方应按时足额支付乙方月薪，并依法缴纳社会保险等福利。
3.甲方应严格执行国家关于幼儿教育的有关法律法规，提供必要的保障和支持，确保幼儿园办学质量。
第四条待遇和福利1.在职期间，甲方给予乙方相应的工资、奖金、绩效考核等待遇。
2.甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.对于乙方个人的工作成绩突出的，甲方将给予适当的奖励。
第五条违约责任1.若乙方在聘期内发生以下情况之一，即属于乙方违约：（1）擅自调离或者拒不履行本合同规定的职责；（2）对公司造成损失或影响其正常教学秩序的；（3）其他违反规定、欺骗甲方的行为。
2.若乙方违约，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任。
幼儿园园长聘用合同7篇
幼儿园园长聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方受聘担任甲方幼儿园园长一事达成以下协议，以共同遵守。
一、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，若双方无异议，可自动续约。
二、聘用职务乙方受聘担任甲方的幼儿园园长职务，负责幼儿园的全面管理工作。
三、岗位职责及要求1. 全面负责幼儿园的经营管理，制定并执行幼儿园发展规划及年度工作计划。
2. 贯彻执行国家有关法律法规，确保幼儿园合法经营。
遵守幼儿园章程及各项制度，确保幼儿园的资产安全增值。
3. 组织制定幼儿园的课程体系和教学计划，监督教学活动的进行并予以评价。
关心师生员工的身心健康，促进其和谐高效的工作与学习。
定期组织教职工学习或培训。
制定并执行招聘计划，确保人员编制和人员配置合理。
负责幼儿园的财务管理和资产管理。
负责幼儿园的招生和对外宣传工作。
负责幼儿园的家长沟通和对外联络工作。
完成其他由上级主管部门或甲方交办的其他任务。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，包括工作环境、办公设备、安全设备等。
甲方将根据国家法定节假日的规定安排乙方休假。
乙方享有与甲方正式员工同等的学习、培训、晋升等机会。
甲方将按照相关政策为乙方缴纳社会保险。
每年年终，根据年度工作表现，给予相应的奖金或奖励。
五、保密义务与竞业限制乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
在离职后一定期限内（如XX年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他幼儿园从事相关工作。
违反此约定，乙方应承担相应的法律责任。
具体细节和违约金额在合同中进行约定。
幼儿园园长聘用合同6篇
幼儿园园长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园园长聘用合同甲方（幼儿园）：_________________（以下简称“幼儿园”）地址：__________________________________________法定代表人：_______________________________乙方（园长）：_______________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长一职的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方担任甲方幼儿园的园长，主要职责包括但不限于：1. 统筹、管理、协调幼儿园的日常工作；2. 制定幼儿园的教育教学计划和年度工作计划；3. 负责招生工作和家长沟通工作；4. 督促、管理园务人员，并对其工作进行指导和培训；5. 完成幼儿园其他领导交办的工作任务。
第二条试用期乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期满合格后方正式正式聘用。
第三条任职条件乙方应具备以下条件：1. 具有相关教育背景和资格证书；2. 具有较强的组织管理能力和团队协作意识；3. 热爱幼儿教育事业，有较强的责任心和职业道德；4. 无不良行为记录和违法违纪行为。
第四条工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方工作时间为每周五天，具体工作时间另行协商。
2. 工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，具体工资标准另行签订工资支付协议。
第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或外传，如有违反将承担法律责任。
第六条解雇1. 乙方在试用期内因工作表现不佳，经甲方通知后可以解除劳动合同；2. 乙方在正式聘用后，如有违法违纪行为或严重失职现象，经甲方通知后可以解除劳动合同；3. 双方协商一致或其他情况导致解除劳动合同的，应事先书面通知对方。
幼儿园聘用园长合同（精选6篇）
幼儿园聘用园长合同（精选6篇）幼儿园聘用园长合同篇1甲方(负责人)：____________(授权人)：________________地址：乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：________________身份证号码:________________________ 户口所在地址：_________________________园长资格证编号：教师资格证编号：电话：__________________常住地址：______________________________________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止，为期个月。
二、工作岗位与工作量第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
工作量为每周工作40小时，应特殊工作需要可视情况每周工作6天。
每天工作有可能会在同一天早上和晚上两个时间段，也有可能会在园内或园外。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按质按量完成幼儿园的管理工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条乙方工作执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
第五条甲方安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和完善的园所设施设备，建立健全有关管理和劳动安全卫生制度，确保乙方管理工作的正常安全进行。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作内容第八条甲方根据需要安排乙方从事本园园长工作。
乙方应胜任本职工作，要保质保量的完成工作任务，履行园长职责，具体内容如下：五、工作报酬及内容(一)甲方付给乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月，岗位补贴为元/月，加园所达标业绩提成 % (达标标准为每学期生源为人)，每学期末结算。
幼儿园园长聘用合同书5篇
幼儿园园长聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方担任XXXX幼儿园园长一职。
2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、双方的权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，保障幼儿园的正常运营。
（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权参与幼儿园的管理和决策，提出合理化建议。
（2）乙方有义务履行园长职责，保障幼儿园的教育教学质量。
（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成本职工作。
三、工作报酬及福利1. 甲方根据乙方的岗位职责，每月支付乙方工资XXXX元。
2. 甲方为乙方提供五险一金福利，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3. 甲方根据幼儿园的效益，每年给予乙方一定的奖金。
四、合同终止和解除1. 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。
2. 乙方在合同期内，因特殊原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方在合同期内，因特殊原因需解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并给予乙方一定的经济补偿。
4. 合同终止后，甲方应协助乙方办理相关手续，并保障乙方的合法权益。
五、其他事项1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：XXXX幼儿园法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日现住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。
关于幼儿园园长聘任合同6篇
关于幼儿园园长聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：____________________（幼儿园名称）乙方（受聘方）：____________________（园长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，甲方同意聘请乙方担任幼儿园园长职务，现达成如下协议条款：一、聘用期限本聘任合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用职务乙方担任甲方幼儿园的园长职务，负责全面管理幼儿园的各项工作。
三、岗位职责1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，接受甲方的领导和管理。
2. 乙方负责幼儿园的全面管理，包括教学、卫生、安全、人事等方面的工作。
3. 乙方应制定幼儿园的发展规划，确保幼儿园的教育教学质量不断提高。
4. 乙方应关注幼儿的身心健康，确保幼儿在园期间的安全与健康。
5. 乙方应组织并参加各类家长会、亲子活动等，加强与家长之间的沟通与联系。
6. 乙方应按时完成甲方交办的其他任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据实际工作表现，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、教学资料等保密信息予以保护，不得外泄。
2. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的保密信息用于个人或其他第三方谋取利益。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
幼儿园园长聘任合同范本2024年版7篇
幼儿园园长聘任合同范本2024年版7篇篇1甲方（幼儿园名称）：________________________乙方（受聘园长姓名）：________________________鉴于甲方的幼儿园事业发展需要，经双方友好协商，依据相关法律法规的规定，达成以下聘任协议条款，以明确双方权利和义务，共同维护合同的严肃性和约束力。
一、聘任职务及期限甲方聘任乙方担任其幼儿园的园长职务，负责全面管理和运营幼儿园的各项工作。
聘任期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责1. 乙方需全面贯彻执行党的教育方针和政策，以及相关的法律法规。
2. 乙方需根据幼儿园的定位和发展目标，制定并实施幼儿园的发展规划和年度工作计划。
3. 乙方负责幼儿园的行政管理工作，组织召开园务会议，落实会议决议。
4. 乙方需负责幼儿园的师资队伍建设，包括教师的培训、评价、激励等。
5. 乙方需维护幼儿园的秩序和安全，确保幼儿在园期间的安全与健康。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
三、待遇及福利1. 乙方在聘任期内享有相应的工资及福利待遇。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 乙方有权参加与职务相关的培训和学习。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方需接受甲方的定期考核，考核内容包括工作成果、管理水平、团队建设等。
3. 考核结果将作为是否续聘的依据之一。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露幼儿园的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与幼儿园业务相竞争的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。
七、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面修改本合同。
2. 本合同的解除需经甲乙双方协商一致，或一方有重大违约行为，另一方有权解除合同。
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幼儿园园长聘用合同幼儿园安全责任承诺书我代表xx幼儿园，向xx市教育局、本园全体幼儿生家长和幼儿学生作如下安全、安保、卫生、教育教学、承诺：一、安全和安保管理工作认真贯彻落实教育主管部门的各项安全法律、法规、政策和要求，做好幼儿园安全防护体系和安全制度建设，充实和完善安全设施设备，切实履行对幼儿生的安全监护责任，确保每个幼儿生安全、健康、快乐地成长。
严格做好以下几个方面工作：1、安保落实，贯彻实际。
幼儿园采取租赁学校校舍为基础，日常安全保卫工作和学校一致，由门卫和保安人员共同负责，并配备相应的安全监控系统，对来访家长都有明确登记和严格的盘查。
2、切实抓好消防安全按照消防法规和当地公安部门的要求，配备消防设施、器材，组建义务消-防-队（成年人组成），定期进行消防检查和消防演练。
电源线路、避雷设施，制定消防安全制度，并严格管理。
3、加强交通安全管制高度重视交通的安全教育工作。
特别是在接送幼儿生的过程中要有严格的交接手续，注意接送的安全，原则上不使用学生接送车辆，确需使用接送车，严格按照《湖北省校车交通安全管理办法》文件规定办理相关手续。
加强寄宿制幼儿生的管理和午睡的管理，防止意外事故的发生。
4、切实做好校内外师生集体活动的安全保障工作园内集会、运动会、文艺演出，由园长批准进行。
户外活动须有序安全组织进行，避免拥挤发生事故。
幼儿园须组织幼儿外出参观、学习、郊游活动，要贯彻安全、就近的原则。
5、严格执行安全事故报告制度和安全责任追究制度如发生安全事故，在两小时内报告当地派出所和市教育主管部门。
若发生安全责任事故，愿意接受上级部门的责任追究和处理。
二、切实抓好卫生防疫、食品安全和园舍卫生工作1、认真执行《传染病防治法》、《食品卫生法》，切实加强对学生防疫和食堂、豆奶、午休室的检查和管理，不采购无固定厂址、无商标、无卫生许可证的各种食品及药品，不用发霉变质的食品。
坚决杜绝食物食品中毒事件发生。
学生打预防针、服用预防药，须经上级组织部门共同认可后进行。
加强食堂管理，不准无关人员进入食堂厨房和食品存放点。
管好饮用水。
定期对厨师、保育员进行健康体检，防止流行病、传染病的传播。
食堂人员须对幼儿用餐的菜品作餐前试尝，感觉无异，方可食用，并将当天所食的菜品留样，若当天无任何不适或无食物中毒，所留样品于次日处理，不得“回锅”再食用。
2、严格落实一日生活制度，切实履行晨检和午检登记，严防幼儿发生身体不适，对教室卫生每天必须进行一次彻底打扫，定时消毒幼儿水杯和餐具，毛巾，做到“六勤”“四不”定期对园舍进行消毒打扫，定期对教室空气进行杀菌，切实做到教室通风条件良好，室内空间干燥。
三、教育教学管理工作1.按时完成上级领导对幼儿园安排的各项工作，遵守园内的各项规章制度，服从上级领导的指令。
2.认真备好每节课的教学内容。
（尤其是教具及游戏）3.了解每个幼儿的情况（尤其新生），抓好幼儿的生活常规，以培养幼儿良好的生活习惯自理能力及积极乐观的生活态度。
4.时刻关心孩子的身体健康，认真做好及配合好保育工作。
5.经过家访电访方式，多与家长沟通，听取家长合理的意见，共同教育幼儿。
6.不管任何时刻，全面关注幼儿，个别幼儿个别教育，让孩子都在同一条线上，师生同心，其力断金，为幼儿打造更加快乐健康地乐园. 承诺人：幼儿园安全保证书尊敬的家长：关爱幼儿的身心健康，保证幼儿的安全，是幼儿园和家长的共同责任，为达到家园一致教育的良好效果，特制定如下安全接送协议，望家长理解配合。
一、请家长每天上午7：30——8：30分之间、下午1：30—2：30分之间将孩子送到园内，为了孩子的安全，入园时必须将孩子送到本班或值班老师手中，并当面交接，不要让孩子自行在园内玩耍，以防意外发生。
在将孩子交与老师之前，一切安全问题由家长负责。
二、为安全起见，请家长不要让孩子携带贵重物品、危险物品入园。
幼儿来园前请家长注意查看幼儿的口袋，如发现有危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、弹子、碎玻璃等物品)应立即取出，并及时对孩子进行教育。
三、孩子早晨来园后应送保健老师处晨检，半托幼儿如有需要喂药者，请将药交与保健老师处，注明用法、用量，并请签上家长姓名，另接有关部门通知，本园谢绝代喂抗生素及补品类药物。
四、一般情况，不要让幼儿无故缺席、迟到。
孩子因各种原因不能来园，请事先向教师递交假条做好请假工作，让老师心中有数。
五、孩子的接送：原则上由父母亲自接送，如有困难委托他人接送时，为了安全，被委托来接送幼儿的人，应具备完全行为能力(年满十八岁以上的正常人)。
并请提前联络老师，将被委托者之姓名、性别、年龄、特征、衣着与孩子之间的关系告诉老师。
有参加园外兴趣小组的幼儿，请家长提前告知老师，签好委托书，并由园外兴趣小组老师持委托书接送幼儿。
六、幼儿由接送人从老师手中接过后一切安全问题由接送人负责。
为保证孩子离园时的安全，请家长注意：(1)离园时，因幼儿和家长过于密集，为了确保幼儿的安全，请在接孩子时能尽快离园，如需带孩子在户外场地玩耍，请做好安全防护工作，如在此期间发生意外，一切由责任自负。
(2)穿行楼道时教育幼儿爱护楼道内的设施，提醒幼儿逐级行走，不跑不跳，不从楼梯扶手上往下滑，以免发生安全事故。
七、未经许可，家长不要擅自进入幼儿教室;半托幼儿进餐时，家长如无特殊情况不要探视孩子。
八、幼儿来园、离园路上及在园外的一切安全责任全部由家长负责。
家长意见：___________________________家长签名：_________________幼儿姓名：_________________教师签名：_________________幼儿园园长聘用合同×××幼儿园幼儿园班级安全工作承诺书根据《中华人民共和国安全生产法》，我作为班级负责人，对本班的安全工作负全面责任。
本人保证：认真贯彻执行国家、省关于安全工作的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全工作主体责任，努力做好本班的安全工作，减少和杜绝安全事故的发生，并郑重承诺：1、教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭住址、父母姓名，防止意外事故发生。
2、带班不迟到，建立接送卡制度，每日接送幼儿时老师须与家长见面。
离园时必须交与家长而且是经常接送的家长，如是陌生人应与家长取得联系，得到同村家长的认可。
3、做好晨午检和幼儿出勤登记工作，晨午检要做好：一问、二摸、三看、四查。
口袋里不能有小刀等不安全的东西。
如发现有病者，及时送医院检查治疗。
对无故不到两天以上者，应做好家访并做登记。
注意对幼儿的全日观察，及时发现幼儿的异常情况，如发呆、哭泣、睡觉、脸潮红、发白等，对多例同时因病不来，上报幼儿园，再报乡卫生院防保科，进一步认定传染病。
4、上班时间，教师随时随地把幼儿纳入自己的视线中，如有急事离开时，必须妥善交待给一教师代班后，方可离去。
教师不准上班时间在一起说闲话。
每逢外出（含上厕所）时做到两次清点人数（走时及返回时)，交接-班时也要清点幼儿人数。
5、电器用毕要立即拔掉插头，下班前要关好门、窗，再次检查水、电开关。
妥善管理好本班、本室的设备物品，安全使用，发现问题要及时处理，消灭不安全因素，及时发现房屋异常变化，门窗玻璃有无松动，幼儿身高内有无裸露钉子，并及时清除事故隐患。
6、不给幼儿玩体积小、锐利、带有毒性物质的玩具及物品，以免误塞误吞，造成伤害。
幼儿带来的与学习无关的小物品，教师要收缴，如是值钱物品一定要转交给家长。
7、每次让幼儿玩大型玩具，教师要先检查大型玩具的安全性，无安全隐患方可使用。
8、幼儿到园下车时，与押车教师交接，本班教师要清点本趟车上本班幼儿是否到齐，带幼儿站队回活动室。
9、上车时间一到，各班教师必须清点幼儿人数，看是否有在厕所的或在室外的，清点无误后带幼儿站队上车，并与押车教师交接。
不上车的幼儿不准在户外活动。
10、离园时为幼儿整理衣服，送给家长一个干净整洁的孩子。
11、幼儿跌倒或打闹受伤后，教师要及时检查受伤情况。
若违反上述承诺和未履行安全生产职责，导致安全事故的，班级负责人接受以下处罚。
1、班级负责人构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。
2、造成损失的由责任人负责，并接受相应的处罚。
幼儿园安全承诺书为了进一步贯彻落实公安部、教育部《关于进一步加强中小学校交通安全工作的通知》、教育部《教育部办公厅关于加强中小学幼儿园校车安全管理的紧急通知》，明确园长做好校车安全管理工作责任。
制定以下责任书：一、校车驾驶人要求。
幼儿园聘用的校车驾驶人员必须作风正派、举止文明、身体心理健康、具有3年以上安全驾驶经历，且要先经公安机关交管部门审验合格后方能聘请；幼儿园要与驾驶员签订聘用合同、接送安全责任书；严禁聘用三年内任一记分周期内累计分满12分或者发生过交通死亡事故，并负有责任的驾驶人驾驶校车接送学生。
二、校车随车护送人员要求。
幼儿园要聘用一名或一名以上的专职工作人员或兼职教师作为每趟接送幼儿的护送随车人员。
随车护送人员必须作风正派、举止文明、责任心强、思想政治觉悟高、身体心理健康，且应掌握相关的交通安全常识、应急救护常识；随车护送人员要配合、监督驾驶员按预定路线图接送、遵守交通规则，按时完成好接送工作，做好行车中的幼儿安全管理，以及幼儿、家长、幼儿园之间的交接工作；随车护送人员在遇到突发事件时，必须按预定应急预案在第一时间向有关人员及有关部门上报情况，并做好幼儿安全转移救护工作。
三、加强园内校车管理，确保幼儿接送安全。
幼儿园园长、法人代表作为交通安全的第一责任人，要负起校车管理职责。
（一）要详细掌握园内接送幼儿的校车、校车驾驶人、随车护送人以及校车运行时间、行驶路线等基本情况，形成方案材料并把相关材料发放到园内所有工作人员及幼儿家长手中，与幼儿监护人签订接送合同书、安全责任书，建立档案；（二）要对接送幼儿的所有校车驾驶人、随车护送人员定期进行面对面的安全教育；幼儿园园长聘用合同（三）坚决取缔无牌无证、不符合安全技术标准的车辆接送幼儿，严禁用低速载货汽车和三轮机动车、拖拉机接送幼儿；（四）要制定校车安全管理制度，建立校车及其驾驶人、随车护送人管理台帐，对校车的日常运行维护与检验、驾驶人遵章守则及其审验、交通事故与安全教育等情况进行跟踪记录，做好做细各种应急预案，切实加强幼儿园校车的日常使用管理；（五）要定期和不定期对校车进行维护保养，随时保证其安全技术性能处于完好状态。
幼儿园应指派专人对校车每次运载幼儿的情况进行查验，发现超载、超速或其他交通违章行为，应当制止。
（六）幼儿园组织春游等需要学生集体乘车外出活动的，要严格办理报批手续，且必须租用专业交通运输部门安全性能可靠的客车、并配备具有3年以上安全驾驶经历且对行驶路线熟悉的驾驶人员。
四、幼儿园要建立健全校车安全管理工作考核奖惩制度，对认真履行职责，在交通安全工作中成绩显著的要给予表彰；对因管理松懈，责任不落实而造成事故的要依法追究责任，是民办幼儿园的予以取缔。