优秀员工年度个人总结10篇

优秀员工年度个人总结10篇

员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，以下是预备的优秀员工年度个人总结范文，欢迎借鉴学习。

优秀员工年度个人总结1

工作这一年以来，本人在保持以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了领导支配的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，并顺当通过见习期，正式转正。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下：

一、不断学习，提高自身素养，做到理论与实践相结合。

(一)加强业务学问学习，从而提高自身的理论水平，更好更快更精确的完成各项工作任务。努力学习各类文件和有关业务学问的各类书籍，如《警察业务有用全书》《森林公安机关政工业务有用手册》等，将理论与实践相结合，做到理论联系实际。6月至7月份，还参与了20-年公务员初任培训班，并以优异的成果，顺当完成培训学习任务。培训期间多种课程的学习，让我们深刻学习了公务员的义务权利和行为规范、掌握有用公文写作学问及行政管理学等基本业务学问，更系统完整的学习了工作上的所需的各种业务学问。通过培训，认清自己的义务和权利，对自身的身份有了更深一层的熟识，提高了自身的素养。也加强对工作的责任感，对工作业务有进一步的学习，做到

了学以致用，正确地完成领导交办的各项工作任务。

(二)通过实践来学习，边做边学，不懂就问，多想多问多做，不断学习，从中积累阅历。更以科室中各位工作领导和各位工作伙伴为榜样，学习他们在实际工作中处理各类问题的方式、方法。通过学习，为做好本职工作打下扎实的基础。

二、恪尽职守，仔细作好本职工作。

(一)仔细负责分局工资福利的发放，仔细统计发放每月的政法补贴、节假日值班执勤津贴，执勤津贴及四大节日等各类慰问金及上报每月社保数据，面对单位的人事调动准时更新各种数据，做好各类报表的统计等各项工作任务，严格依据各文件及领导的要求完成任务，做到精确、准时、不出差错。

(二)关心科室完成领导交办的各项工作任务，并从中获得阅历，提高自身业务水平。为此，使我对政秘科的工作任务有了较全面的认知，工作起来也比以前更得心应手。如在关心处理单位的人事变动等有关事项中，对有关人事变动中的各种手续过程，有了初步的了解，都能顺当完成工作。文件处理中，做到先急后缓，先大后小，先难后易，绝不耽搁工作的准时精确的完成。做好后勤事务的管理，对办公用品、生活用品准时购和发放，保证了机关正常运转。较主动主动地完成办公室日常工作和领导交办的其他工作任务，做到从大局利益出发。

三、严于律己，不断加强作风建设。

一年以来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静静

无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说。

四、不足之处及努力方向。

一年以来的机关工作，我可以说是摸着石头过河，在取得成果的同时，也发觉自身的一些不足之处。

(一)主动不够。我经常告诫自己工作“要到位，但不能越位”。回过头来看，到位的程度还有所欠缺，这与工作主动性及主动性不够是息息相关的。

(二)实践不够。一年来，我虽然参与了政秘科部分内外事务，但是，对工作照旧不够熟识，欠缺实践阅历。

(三)细心谨慎不够，对一些小详情简洁忽视，是简洁犯错误的一大缺陷，须警惕自己。

这些都是今后的努力方向，今后将不断学习，加强对自身的认知，寄望下年能取得更好的成果，以获得更多阅历，更能独立地完成各项工作任务。

优秀员工年度个人总结2

一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导支配的各方面的任务。

本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的贡献。特殊是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作，并取得了确定的成果，各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结：

一、依据本职工作，这一年的工作状况

这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。

行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到公司领导的认可，公司进展了，人员越来越多，晨会上准时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是格外好的。厨房的两位师傅也格外吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满足可口的饭菜，卫生间打扫的也格外洁净。没有一名同事因为在公司吃了不洁净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行状况，出现问题准时上报。

在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能准时按要求完成，代理合同的复审工作也都准时仔细的完成了。

二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及改正的方法

这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小

写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理预备，有几次晨会开头了，才发觉落东西在楼下了，还得自己或支配人下来取，分析出现错误的原因，就是不够仔细，留意力不集中，预备工作做的不够，工作效率始终提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的关怀，比如，让领导再仔细的审核一遍，发觉丢字、落字、错字准时改正;比如早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：

1、靠领导的指正和好友的关怀;

2、熟识到一句古话的重要，那就是‘铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失’，也就是说，发觉自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得仔细改正;

3、不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个神奇的、身边充满爱的、有价值的人。

三、在工作中有哪些成果

这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成果，从始终是起草完要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再需要电话请示李总，只需营销总监来审核一遍就了。

四、自己是否胜任这项工作

目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153人，办公面积-余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的支配了全部的日常工作，做到了，晨会每天能准时按要求