2022年最新社保新规定

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2022劳动法社保缴纳规定一览

2022劳动法社保缴纳规定一览2022劳动法社保缴纳规定一览劳动法关于社保规定单位必须给员工交社保吗社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。

《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立。

”《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。

也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

另：五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、缴费基数五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新(第一次参加工作的)员工，则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。

这里需要注意的是，若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的，以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。

也就是说，若当地上一年度职工月平均工资为3000元，若小李的月平均工资为10000元的话，也只能以当地平均工资的3倍(30003=9000元)作为缴费基数;若小李的月均工资1500元的话，也要以当地月平均工资的60%(300060%=1800元)作为缴费基数。

2、缴纳比例五险中，工伤保险和生育险劳动者本人是无需缴纳的，用人单位分别以0.2%~1.9%和1%的比例为员工缴纳。

广州社保新规定2022

广州社保新规定20222022年社保卡新政策是什么2022年社保新规为：1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门;2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务;3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数;4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2022年社会保险缴费基数上下限政策问答一、2022年社保缴费基数上下限的背景是什么?答：2019年，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》(国办发〔2019〕13号)，决定自2019年5月1日起，各省以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

按照国家规定，我省自2019年5月以来根据统计部门公布的有关数据，确定当年社保缴费基数上下限标准。

2022年，按照统计部门公布的2021年全省城镇私营单位就业人员平均工资和城镇非私营单位就业人员平均工资有关数据，加权计算2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准，并以此确定我省2022年社保缴费基数上下限标准。

二、2022年社保缴费基数上下限是多少?答：我省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。

深圳社保最新规定

深圳社保最新规定深圳社保是指深圳市实施的社会保险制度，旨在保障深圳市民的基本社会保障权益。

为了适应社会发展和人民需求的变化，深圳社保部门近期出台了一系列新的政策和规定。

本文将介绍深圳社保最新规定，并分析对深圳市民的影响。

一、养老保险养老保险是深圳社保体系的重要组成部分，主要面向具备养老资格的参保人员。

根据最新规定，深圳市调整了养老保险的缴费比例和计算方法。

从2022年1月1日起，养老保险的参保人员个人缴费比例将逐步增加，并且以月工资作为缴费基数计算，最低基数和最高基数也有一定的调整。

此外，深圳市对于享受退休待遇的参保人员也进行了一些调整。

根据新规定，退休人员可以根据自己的实际收入进行灵活就业，而不会影响其享受退休金。

这一政策的出台将为退休人员提供更多的就业机会，也有利于充分发挥他们的经济和社会作用。

二、医疗保险医疗保险是深圳社保体系的另一个重要组成部分，主要用于报销参保人员的医疗费用。

根据最新规定，深圳市调整了医保报销的比例和范围。

从2022年1月1日起，医疗保险的报销比例将有所提高，一些特定的医疗项目也将纳入报销范围。

此外，深圳市还鼓励参保人员通过线上平台进行医保业务办理，提高办事效率，减少排队等待时间。

参保人员可以通过电子社保卡或其他认可的身份证明进行线上业务办理，如申请报销、查询缴费记录等。

三、工伤保险和失业保险工伤保险和失业保险是深圳社保体系中的两个重要部分，用于保障参保人员在工作期间发生工伤或失业时的基本权益。

根据最新规定，深圳市对工伤保险和失业保险的保障范围和金额进行了一些调整。

从2022年1月1日起，参保人员在工作期间发生的工伤得到的赔偿金额将有所提高。

失业保险金的发放标准也有一定的上调，以更好地保障失业人员的基本生活需求。

四、其他社保相关规定除了上述方面的调整外，深圳社保部门还出台了其他一些社保相关的规定。

例如，对于参保人员的家庭成员，深圳市提供了一定的医疗保障。

家庭成员可以参加家属医疗保险，享受相应的医保待遇。

2022年社保卡新规定

上海的社保是大家很关注的，2022年的上海社保有什么最新规定？上海社保新政策又是什么？一起来看看2022年最新的上海社保规定与政策吧！2022年上海社保基金新规公布由上海市委代理书记、市长韩正主持召开的市政府常务会议，于10月30日审议通过了《上海市社会保险基金财务管理办法》。

这一新规定于11月1日正式公布。

根据会议强调的精神，上海将把健全和完善社保基金财务管理办法，作为从体制机制上加强对各类社保基金的监管、确保社保基金安全运行的一项重要举措。

通过出台《上海市社会保险基金财务管理办法》及加强各项制度建设，真正做到“四个管”，即用制度管权、用制度管钱、用制度管事、用制度管人。

由此，把依法管理、严格监督、透明运行，贯穿于社保基金运作的全过程，构筑起社保基金运行的安全网。

据了解，《上海市社会保险基金财务管理办法》在国家已有规定的基础上，结合上海实际，对社保基金财务管理制度作出进一步的细化、健全和完善。

《上海市社会保险基金财务管理办法》明确将基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用;对基金预决算、基金筹集和支付、基金结余、银行开户管理、基金监督与检查等作出严格的规定;同时，根据上海实际情况，在养老、失业、医疗、生育、工伤等5项基本社会保险基金的基础上，将小城镇保险基金、外来从业人员综合保险基金纳入适用范围，农村养老保险基金、残疾人就业保障金等也参照这一办法执行。

2022年上海社保有什么新规定非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。

缴费基数实行5年过渡办法。

非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按上海城镇职工社会保险有关规定执行。

同时，上海郊区范围内用人单位及其具有上海户籍的从业人员，也应当参加上海城镇职工社会保险，缴费基数和比例按照城镇职工社会保险相关规定执行。

其中，2022年6月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其上海户籍的从业人员，2022年7月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险，在2022年7月至2022年3月期间，缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例可以逐步过渡。

2022年青岛社保新政策有什么2022年社保补交新政策

2022年青岛社保新政策有什么2022年社保补交新政策养老政策：统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策一、以单位职工身份补缴的，由单位持《从业人员补缴社会保险费表》(附件1)以及鲁人社发〔2022〕29号文件规定的相关材料到所在区(市)社会保险经办机构申报办理。

其中，市内三区补缴时间超过一年及以上的，到市社保局申报审核后再到三区社会保险经办机构办理补缴手续。

二、以个人身份补缴的，须具有青岛市户籍且尚未享受企业职工基本养老保险待遇。

补缴时按属地原则，到现户籍所在区(市)社保经办机构申报。

申报办理时，需持《个人身份补缴企业职工基本养老保险费申请表》(附件2)以及鲁人社发〔2022〕29号文件规定的相关材料。

区(市)社保经办机构初审后报市社保局审核。

经审核符合补缴条件的，到所在区(市)社保经办机构办理补缴手续。

三、以个人身份补缴的男年满60周岁、女年满55周岁人员，以补缴金额全部到账之月确定其退休时间，自补缴金额全部到账次月起享受基本养老保险待遇。

其中，要求认定视同缴费年限且符合认定条件的，其补缴及实际缴费年限必须满15年。

医疗：提高居民大病医疗保险待遇一、将参保居民大病医疗保险的起付标准由20000元调整为18000元。

二、将参保人个人负担的、符合大病医疗保险资金支付范围的医疗费用(不包括符合统筹支付范围、超出基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用)，一个年度内累计超过居民大病医疗保险起付标准以上的部分，一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生支付比例由60%调整为65%,二档缴费的成年居民支付比例由50%调整为55%。

本通知自2022年1月1日起实行，有效期至2022年12月31日。

失业政策：调整失业保险金标准一、调整标准为切实提高失业人员的生活保障水平，全市失业保险金标准统一调整为每人每月950元。

二、适用范围本次失业保险金标准调整的适用范围为2022年7月1日后，符合领取失业保险金条件的失业人员(不包括2022年7月1日前，已一次性领取失业保险金的自谋职业人员)。

东莞社保新规定最新规定有什么_社保新规定2022年最新

东莞社保新规定最新规定有什么_社保新规定2022年最新问：参保人办理生育保险报销的时限？答：参保人生育时累计参保满12个月的，应在分娩或施行计划生育手术后一年内办理;生育时累计参加生育保险未满12个月的，应在累计参保满12个月后的一年内办理。

问：用人单位未垫付生育津贴的，职工本人可以申请生育津贴吗？答：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

问：失业人员可以享受生育保险待遇吗？答：职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。

覆盖范围参保人群从以往的医疗保险参保人，进一步扩大到全市户籍城乡居民。

生育医疗费按实际医疗费用核付，只要符合规定，将得到100%报销，不设起付线和封顶线。

生育津贴女职工月均工资/30某产假天数，例如女职工所在单位月平均工资是5000元，她顺产休了98天的产假，那么她将获得5000元/30某98天=16333.33元津贴。

实操指南怀孕后就要前往计生部门登记确认按照东莞市生育保险新制度有关规定，生育保险参保人应按要求及时申报登记人口计生信息，并接受计生技术服务管理，才能申请相关生育保险待遇。

因此，市社保局提醒女性参保人，在确认怀孕后，要到所属镇街计生部门办理计生登记，然后再到生育保险定点医疗机构办理生育就医确认。

办理条件与流程●办理条件与人员范围：①生育保险累计参保缴费满1年以上;②已按规定在东莞市内户籍所在地(流动人口为现居住地)计生部门办理生育登记手续且生育登记信息已传输至我市社保部门;③办理生育就医确认业务时正常参保缴费。

●办理地点：参保人拟确认的定点医疗机构。

●市社保局提醒：生育就医确认生效前发生的生育医疗费用，及生育就医确认生效后非急诊、抢救，在已确认的定点医疗机构外产前检查的医疗费用，生育保险基金均不予支付。

2023修正版中华人民共和国社会保障法(全文)

中华人民共和国社会保障法(全文) 中华人民共和国社会保障法(全文)目录- 第一章总则- 第二章社会保障基金- 第三章基本养老保险- 第四章基本医疗保险- 第五章失业保险- 第六章工伤保险- 第七章生育保险- 第八章职工基本医疗保险- 第九章城乡居民社会养老保险- 第十章社会保险待遇- 第十一章社会统筹与服务- 第十二章法律责任- 第十三章附则第一章总则本法为保障全体公民的社会保险权益，规定社会保险的制度和运行机制，促进社会保险事业的发展，维护社会稳定，加强社会保障工作与经济建设协调发展的关系。

第二章社会保障基金第一节建立和使用第一条为满足公民社会保险待遇支付的需要，建立统一的社会保障基金。

第二条社会保障基金主要来源于以下几个方面：- 社保费的缴纳- 国家财政补助- 社会捐助及其他合法来源第三条社会保障基金用于支付社会保险待遇、保障社会保险经办机构的运行费用、开展社会保险事业以及其他用途。

第二节收入与支出管理第四条社会保障基金的收入使用应当公开透明，经济合理，依法使用。

第五条国家对社会保障基金的收入和支出进行动态管理和调节，确保收支平衡。

第三章基本养老保险第一节基本养老保险制度第六条建立和完善基本养老保险制度，实行社会化、个人化、市场化的养老保险制度。

第七条养老保险制度包括企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城镇居民基本养老保险等。

第二节养老金待遇第十条基本养老保险参保人员享受基本养老金待遇。

第十一条基本养老金待遇按照一定的比例和标准确定，并根据参保人员的缴费年限、工资水平、退休年龄等因素进行计算。

第四章基本医疗保险第一节基本医疗保险制度第十二条建立和完善基本医疗保险制度，实行个人缴费、政府补助的医疗保险制度。

第十三条基本医疗保险制度覆盖城镇职工、城镇居民和农村居民等不同人群。

第二节医疗保险待遇第十六条基本医疗保险参保人员享受基本医疗保险待遇。

第十七条基本医疗保险待遇包括医疗费用的报销和给付、门诊费用的报销和给付等。

四川成都市最新社保缴费基数及比例的法律规定2022

四川成都市最新社保缴费基数及⽐例的法律规定2022在⽇常的⽣活与⼯作中，⼈们对于成都市最新社保缴费基数及⽐例的法律规定也是着重关注的，许多⼈可能只是对其有⼀定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由店铺⼩编为⼤家带来关于成都市最新社保缴费基数及⽐例的法律规定的解答，希望对⼤家有所帮助。

⼀、成都社保缴费基数及⽐例(⼀)城镇职⼯1、⽐例养⽼保险：公司缴16%，个⼈缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个⼈缴0.4%;⼯伤保险：公司缴根据⾏业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个⼈不缴;⽣育保险：公司缴0.8%，个⼈不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个⼈缴2%。

2、基数养⽼保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和50%执⾏。

(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数缴费⼯资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的300%和60%执⾏。

(上限：16179元、下限：3236元)。

(⼆)个⼈2019成都个⼈社保缴费按照4%的⽐例缴纳医疗保险，养⽼保险按照20%的⽐例缴费，并且养⽼保险可以分为四档，最⾼档的缴费基数是上⼀年度社会平均⼯资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

2019年成都养⽼保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资的50%执⾏，即2697元。

2019年成都医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业⼈员平均⼯资60%执⾏，即3236元。

⼆、成都社保异地转移流程1、参保⼈员在成都按规定建⽴社保关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书⾯申请。

2、成都参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。

天津市2022年社保新政策是怎么样的

天津市2022年社保新政策是怎么样的开始后，我国多地出台社保新政策，调整养⽼保险、医疗保险等社保的领取标准。

天津市社保新政策是怎么样的呢?下⽂将为您介绍。

天津市社保新政策提⾼基本医疗保险补助标准提⾼城乡居民基本医疗保险政府补助标准，由每⼈每年67...想要了解更多关于天津市社保新政策是怎么样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

天津市社保新政策提⾼基本医疗保险补助标准提⾼城乡居民基本医疗保险政府补助标准，由每⼈每年670元增加到730元。

提⾼失业保险⾦标准提⾼失业保险⾦标准，11.5万⼈受益;提⾼城乡居民基础养⽼⾦标准，惠及31万参保居民。

向在职职⼯发放⼯会会员服务卡20万张，累计170万张，向在职持卡会员提供指定重⼤疾病救助和⾮⼯伤意外死亡及家庭⽕灾重⼤损失保障。

提⾼最低⽣活保障提⾼城乡最低⽣活保障标准、农村五保供养标准、优抚对象抚恤补助标准、义务兵家属优待⾦和⼀⾄四级残疾军⼈护理费标准。

提⾼低保边缘户⽣活⽔平，调整城乡低收⼊家庭救助标准，扩⼤救助覆盖⾯;提⾼低保户和低收⼊家庭救助⼈员城乡居民基本医疗保险政府补助标准，从850元提⾼到1080元，并按规定提⾼医疗费报销⽐例。

对符合条件的困难残疾⼈家庭每年每户给予⼀次性冬季取暖补贴，4万余户受益。

简历医疗绿⾊救治通道和急救体系在市胸科医院、泰达国际⼼⾎管病医院等5家医院建⽴胸痛中⼼，形成覆盖全市的急性**病绿⾊救治通道和急救体系，提⾼**病患者综合救治⽔平。

为每个社区卫⽣服务中⼼和乡镇卫⽣院分别培训1⾄2名健康管理师、⾸席糖尿病医师和遗传疾病咨询师。

如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。

2022年社保补贴新政策有什么

2022年社保补贴新政策有什么
下⾯这篇⽂章是由店铺⼩编为⼤家提供的⼀篇有关社保补贴的知识，希望这样的⽂章能够帮助到更多需要帮助的⼈，如需了解其他相关知识，可以登录店铺向律师进⾏免费法律咨询服务。

2022年社保补贴新政策有什么
1、城镇居民基本医疗保险实⾏个⼈缴费和政府补贴相结合。

2、享受最低⽣活保障的⼈、丧失劳动能⼒的残疾⼈、低收⼊家庭六⼗周岁以上的⽼年⼈和未成年⼈等所需个⼈缴费部分，由政府给予补贴。

《社会保险法》
第⼆⼗五条国家建⽴和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实⾏个⼈缴费和政府补贴相结合。

享受最低⽣活保障的⼈、丧失劳动能⼒的残疾⼈、低收⼊家庭六⼗周岁以上的⽼年⼈和未成年⼈等所需个⼈缴费部分，由政府给予补贴。

国家建⽴和完善城镇居民基本医疗保险制度。

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2022年最新社保新规定

2022年最新社保新规定社保是指国家为保障职工的基本生活所进行的一种社会保障制度，其具有广泛的覆盖面和普惠性。

随着社会发展和经济变化，社保政策也需要不断调整和完善。

2022年，我国将实施一系列新的社保新规定，以适应社会的需求和提高职工的福利保障水平。

本文将全面介绍2022年最新的社保新规定。

一、养老保险2022年新的社保新规定对养老保险进行了一系列的调整和改进。

首先，养老保险的缴费基数将进行适当调整，以反映职工的实际收入水平。

此外，退休年龄也将有所上调，以应对人口老龄化带来的压力。

其他方面，养老金的发放标准有所提高，确保职工在退休后能够得到更好的生活保障。

二、医疗保险在2022年的社保新规定中，医疗保险也进行了一些重要调整。

首先，医保基金的支付方式将更加便捷和高效，加快了报销和结算的速度，方便了参保人员的就医和用药。

此外，医疗保险的报销范围也有所扩大，覆盖了更多的医疗项目和药品，提高了医疗保障的质量。

三、失业保险失业保险是为失去工作的职工提供一定期限内的经济援助，帮助他们渡过难关并寻找新的就业机会。

在2022年的社保新规定中，失业保险的福利待遇有所提高，失业人员可以获得更多的生活补贴和就业援助。

同时，政府还将加大对创业者的支持力度，鼓励他们自主创业，降低就业压力。

四、工伤保险工伤保险是为职工在工作过程中因工受伤或职业病致残而提供的一种社会保障。

2022年的社保新规定对工伤保险进行了一系列的改进。

首先，工伤保险的保障范围将进一步扩大，包括工伤医疗、工亡生活补助等方面。

此外，政府还将加强对工作环境的监管，提高工伤事故的防范和应急处理能力，以减少职工的工伤风险。

五、生育保险生育保险是为准父母提供的一种社会保障制度，旨在帮助他们负担生育和育儿的费用。

2022年的社保新规定将进一步完善生育保险制度，提高生育津贴和生育医疗的报销比例，减轻准父母的经济负担。

此外，政府还将加强对儿童托养机构和幼儿园的管理，确保儿童的健康成长。

2022社保补缴规定政策

2022社保补缴规定政策2022年社保补缴新规有哪些1、补缴标准：社保费用的补缴需要以上一年参保地平均工资的60%来作为缴费标准，补缴其中的20%。

补缴社保不像正常缴纳社保一样可以根据个人实际情况选择对应的缴费基数，社保补缴的缴费基数是有严格要求的。

2、补缴年龄：补缴社保需要在达到退休年龄之前完成，超过缴费年龄还没有交满社保的，需要向单位提交超龄人员社保补缴的申请，然后由单位递交补缴材料;按要求完成缴费之后便可以算作社保缴费完成，在退休后正常享受相关待遇。

2022年社保补缴有年龄限制吗有年龄限制;社保补缴的意义是为了让缴费年限不够的人群在退休前能够完成相应年限的缴费，从而正常享受退休后的相关待遇;所以补缴自然是对参保人的年龄有要求的。

目前中国男性的退休年龄在六十周岁，女性则是五十五岁左右;所以要进行补缴的话，自然是需要在达到退休年龄之前才可以。

另外，参保人可以选择延迟退休来完成缴费，但最多也只能延迟退休五年;所以为了不影响到养老金待遇的享受，建议大家尽早的做好安排。

2022年社保补缴最晚时间是什么时候社保补缴最晚时间往往是头一年的年底最后一天，部分地区会对进行一定程度的延迟，最迟为2022年的2月底;具体的要以参保地的实际要求为准。

社会保险制是全国统一实行的，但在具体问题的实施上，各地区会根据当地的实际情况作出一定的调整，所以最晚补缴时间建议咨询当地的社保经办机构，以便于能够得到最为准确的答复。

社会保险补缴的相关要求还是比较多的，为了减少不必要的麻烦，建议大家在今早的做好养老保险缴费规划。

2022社保补缴取消了吗社保还是可以补缴的，只不过对于一次性补缴进行了限制;取消一次性补缴社保的制其实也是从大局考虑的，只要大家按照要求完成社保的缴纳，那么相关的待遇享受并不会受到影响。

另外，伴随着一次性补缴制的取消，也推出了不少利好方案;比如说取消参保户籍上的限制、缴纳社保时间变得更加灵活等等。

2022社保怎么补缴1、单位补缴：有规定工作单位的，可以让公司相关部门来办理社保补缴的手续，将所需要资料提交给相关部门即可。

[2022年上海社保新规定内容解读]社保新规定2022年最新

[2022年上海社保新规定内容解读]社保新规定2022年最新4月1日，上海社保局公布消息称，2022年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

以此，我们可以推算出2022年上海市职工平均工资公布，为年均78048元，月平均工资为6504元!2022上海社保最高缴费基数上限:2022职工平均工资*3=6504*3=19512元2022上海社保最低缴费基数下限2022职工平均工资*0.6=6504×60%=3902元2022年上海市职工社会保险缴费标准(参考206年社保缴费比例，以上海社保局公布为准)2022上海养老金上调最新消息从上海市人力资源和社会保障局获悉，上海市从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，6月15日发放到位。

上海市对2022年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。

企业退休人员，一是先统一增加80元;二是按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;三是以本人2022年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

机关事业单位退休人员，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。

上述退休人员中，2022年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的，每月再增加20元。

与此同时，上海市还将对2022年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。

对2022年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。

上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。

2022河南社保最新规定

2022河南社保最新规定河南社保缴费政策2022一、河南社保缴纳比例和基数政策规定1、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

5、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)河南社保补缴政策和流程1、缴费登记(1)2022年1月1日前已办理社会保险登记的用人单位，在首次向地方税务机关申报缴费时，同时完成社会保险缴费登记。

其中，采取网上申报的，在网上申报系统进行信息确认，完成社会保险缴费登记;采取到地税办税服务厅申报的，持社会保险登记证、经办人身份证等资料到地税办税服务厅办理社会保险缴费登记。

(2)2022年1月1日起办理社会保险登记的用人单位，自办理社会保险登记之日起30日内，持社会保险登记证、经办人身份证等资料到地税办税服务厅办理社会保险缴费登记。

(3)单位职工应缴社会保险费由用人单位代扣代缴，职工个人无需到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费方式用人单位可采用网上申报和在地税办税服务厅申报的方式办理社会保险费申报缴费。

2022年1月1日前已办理社会保险登记并采用网上申报方式缴费的用人单位，其CA证书已由地方税务机关进行平移，缴费人可使用原有CA证书登陆河南地税网上办税平台。

2022年1月1日起办理社会保险登记的用人单位，如选择采用网上申报方式申报缴费的，需持社会保险登记证、开户许可证等资料到地税办税服务厅办理网上用户注册，并签订财税库银三方协议。

用人单位应当于每月15日前(法定节假日顺延)，向地方税务机关自行申报缴纳社会保险费，并代扣代缴职工应缴社会保险费。

(1)网上申报①2022年1月1日前已办理网上办税用户注册的用人单位，如其同时是社会保险费缴费人的，可直接登陆河南地税网上办税平台__，依次点击“社保费申报”、“网上缴费”，完成社保费网上申报。

2022员工社保规定

2022员工社保规定员工社保缴纳规定标准员工社保缴纳规定标准按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%;员工社保缴纳规定法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

单位为员工缴纳社保是法定的义务。

二、缴纳社保的流程是什么样的1、社保局开户，准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口处理。

所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险挂号表2份;2、到社保局拿职工社保申报核定表，填写好社会保险参保单位人员挂号表以及打印出公司需交纳社保的职工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上“法人签字：”字样，让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给社会保险费申报核定表;3、去地税局换税收缴款书，带上公司公章和资料，到地税局服务窗口挂号，工作人员将信息录入体系提交后，要等落户，落户需求时刻，正常是一个星期，落户完成后才能处理社保挂号，社保挂号很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需求盖公章。

在处理社保挂号的时候记住带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的);4、去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

职工社会保险政策是怎么规定的?《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2022年社保新政策出台[关于社保政策的常见问题2022解答]

2022年社保新政策出台[关于社保政策的常见问题2022解答]社保政策简介1.社会保险缴纳比例是多少2.请问在哪里查询社保缴费情况3.社会保险是不是强制性的，我可以不交纳吗,这样公司也可以减少成本支出。

社会保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳保险费。

4.请问领取养老保险待遇的条件是什么按照现行相关政策规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，养老保险缴费累计满15年的，可以按月领取养老金。

5.我和同事一样大，同年参加工作，同年办的退休，为什么退休金不一样养老金的计算标准要取决于职工的视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等多个因素，由于上述因素的影响会使职工退休时享受的退休待遇不同。

6.养老保险待遇的记法方式是什么6.1.1998年10月1日前参加工作，2006年1月1日后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的员工。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金：[(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2]某缴费年限某1%本人指数化月平均缴费工资：平均指数某退休时上年度在岗职工月平均工资平均指数【∑(历年缴费工资÷历年在岗职工平均工资)】÷缴费年限备注：1)缴费年限不包括使用缴费年限2)2005年底以前的指数按本人缴费工资除以职工平均工资计算;2006年1月1日后的指数，按本人缴费工资除以当年在岗职工平均工资计算。

3)缴费年限不满整年的月数，换算成年，即某/12，保留两位小数。

个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(见附件《个人账户养老金计发月数表》)过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资某员工建立个人账户前的缴费年限某 1.3%6.2.1998年10月1日后参加工作且缴费年限满15年的员工。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金6.3.2006年1月1日后退休且缴费年限累计不满15年的员工。