劳动合同范本模板汇编四篇
2024年职员劳动合同范本（四篇）
2024年职员劳动合同范本县农业银行：我叫_____，女性，现年33岁，拥有大专学历。
于____年__月与贵行签订了为期两年的劳动合同，目前就职于贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所。
在合同履行的两年期间，我深受行、所领导及同事们的关怀与支持，始终遵循岗位职责要求与行为规范，兢兢业业地完成了本职工作，并出色地达成了领导交付的揽储、揽卡等各项任务。
鉴于当前合同即将到期，经过深思熟虑，我郑重提出续订劳动合同的申请，具体理由如下：一、在合同期内，我始终秉持优质服务理念，为贵行树立了良好的对外形象。
营业储蓄所作为支行面向社会的“窗口”与“门面”，其核心职责在于存取款服务。
作为一线柜员，我每日需处理大量现金业务，面对的客户群体广泛且复杂。
特别是在城北营业所工作期间，由于地处繁华地段，周边商户众多，业务量繁重且常遇残损币处理需求。
在此环境下，我坚持贵行“同样业务，卓越服务，我们追求卓越”的服务宗旨，坚持早到岗、晚下班，以耐心细致的态度确保每一笔业务的准确无误，赢得了客户的广泛好评与信赖。
例如，县运管所原所长李春昌在遭遇他行服务不周后，将其近十万元的存款全部转存至我所。
二、在合同期内，我严守规章制度，以优良的作风确保了生命财产的安全。
鉴于当前国家经济环境复杂多变，社会治安形势严峻，我深刻认识到金融安全的重要性。
在当班期间，我严格遵守省、市、县行制定的各项规章制度，对现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等设备设施进行规范操作与定期检查，及时消除安全隐患。
同时，在揽储过程中也注重安全防范工作。
得益于爱人的支持与协助，我成功争取到县交通系统下属多家单位在城北所开设账户，超额完成了揽储任务。
对于大额资金存取，我坚持专车接送，确保资金安全无虞。
两年来，我所负责的岗位未发生任何安全事故。
三、在合同期内，我以顽强的毅力不断提升个人业务素质。
在爱人的支持下，我充分利用业余时间加强业务学习，不断提升自我。
通过参加省农村金融职大大专班学习及自学电脑基础知识等方式，我熟练掌握了五笔打字、abis操作等核心技能，并在其他相关业务领域也取得了显著进步。
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇篇1劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限及类型：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为固定期限劳动合同。
试用期自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容。
乙方应按甲方所安排的工作内容及岗位职责履行劳动义务。
工作地点包括但不限于[工作地点列表]。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间：根据岗位特性及实际情况需要，实行标准工时制或特殊工时制（含不定时工作制）。
乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并参加培训学习等活动。
若需加班，应遵守国家相关法规和公司加班管理制度的规定。
第四条休息休假：按照甲方规章制度和劳动法律相关规定执行休息休假制度。
乙方享有年假、病假等休假权利。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第五条乙方的基本工资标准为每月人民币[金额汉字大写]，具体薪资结构按照甲方规定执行。
甲方根据企业经济效益和个人绩效进行奖金或津贴的发放。
第六条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，建立安全卫生制度及操作规程。
乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故应由乙方承担相应责任。
简易版劳动合同模板(4篇)
简易版劳动合同模板甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
劳动合同协议书模板(4篇)
劳动合同协议书模板甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元（人民币￥____元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同协议书模板（二）甲方（单位）：_____乙方（劳动者）姓名_____性别：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____联系电话_____家庭住址：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
2024年企业职工劳动合同参考模板（四篇）
2024年企业职工劳动合同参考模板用工单位：＿＿＿＿职工姓名：＿＿＿＿甘肃省劳动局制甲方（用人单位）名称：＿＿＿地址：＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿性别：＿＿＿出生____年____月____日＿＿＿民族：＿＿＿文化程度：＿＿籍贯：＿＿＿省＿＿＿市县（区）＿＿＿乡（镇）村（街）身份：农业人口（_____）：非农业人口（_____）身份证号码：＿＿＿现在住址：＿＿＿甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。
其中试用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事＿＿＿＿工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在＿＿＿＿岗位，承担＿＿＿＿任务，担任＿＿＿＿工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：＿＿＿＿第三条劳动（工作）安全、卫生条件：１.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
２.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：＿＿＿＿，保健食品费：＿＿＿＿元。
３.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
４.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。
５.甲方不得安排未成年工（１６－１８周岁）不宜从事的工种。
６.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理：１.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
２.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
2024年普通员工劳动合同范本（四篇）
2024年普通员工劳动合同范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方经会面及双向选择，秉持自愿和平等原则，经过充分协商，达成以下就业意向协议：一、甲方责任与权利1. 甲方将安排乙方在_____部门的_____岗位工作，乙方有义务遵守甲方的公司规章制度执行职责。
2. 如有需要，甲方将对乙方进行相关培训。
若乙方未能通过培训，甲方有权采取经济处罚、职务调整直至解除雇佣关系。
3. 甲方将依据国家《劳动法》相关规定，结合公司实际，为乙方提供必要的福利保障，包括社会保险、免费培训、食宿补贴及节日福利等。
4. 若乙方违反协议条款，甲方有权单方面终止协议。
二、乙方责任与权利1. 乙方应在协议到期日前，携带身份证、学历等相关证件，至甲方公司所在地签订正式劳动合同并办理相关手续。
2. 乙方保证在报到时身体健康，无传染病史。
3. 如甲方违反协议，乙方有权单方解除协议。
三、违约责任考虑到甲方的招聘成本、人力资源规划可能受到的影响，以及乙方选择就业单位的机会成本风险，如在签订本协议后出现以下情况，将被视为违约，并需向对方支付1000元违约金：1. 乙方在正式离职前要求解除已签订的就业协议。
2. 乙方未在约定时间内到甲方报到并签订劳动合同。
3. 甲方无合理原因拒绝接纳符合资格的乙方就业。
四、协议效力1. 本协议自双方签字之日起立即生效。
2. 有效期：____年____月____日至____年____月____日。
3. 若需补充协议内容，须以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。
五、本协议一式____份，甲乙双方各持一份。
甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日2024年普通员工劳动合同范本（二）甲方：_____乙方：_____基于自愿、公平的共识，甲乙双方经充分协商，达成以下协议条款：一、甲方正式聘请乙方担任专职司机。
二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止，期满后如双方同意，可续签劳动合同。
工人劳动合同模板（4篇）
工人劳动合同模板甲方：_____ 电话：_____乙方：_____ 性别：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、无固定期限：从____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作时间和休息休假。
每周周至周工作，上午下午。
每周周为休息日。
特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
2024年员工劳动合同协议参考模板（四篇）
2024年员工劳动合同协议参考模板甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，特此订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含试用期____个月。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并提供必要的工作条件；2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，并依据甲方对于本岗位工作任务和责任制度的要求，完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1. 为确保乙方顺利完成任务，甲方应根据国家关于安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，以保障乙方的安全与健康；乙方在工作中应遵守相关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1. 乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬；3. 乙方试用期工资为每月____元，试用期共计____个月；4. 甲方支付给乙方的工资报酬应符合当地政府的最低工资标准。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项管理制度；2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、培训甲方依据国家有关职业教育与就业准入的相关规定及本单位的实际情况，为乙方提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1. 乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4) 被依法追究刑事责任的。
2. 甲方依据《劳动法》第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，应依法办理相关手续。
3. 经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4. 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
2024年标准版劳动合同参考范本（四篇）
2024年标准版劳动合同参考范本甲方（用人单位）信息如下：名称：地址：性质：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）信息如下：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成并同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，自双方签字盖章之日起生效。
二、工作内容及要求1.甲方安排乙方担任导游职务。
2.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。
3.乙方需将其《导游资格证》挂靠于甲方公司。
三、工作待遇1.甲方负责为乙方购买养老保险、失业保险、医疗保险等三项社会保险。
2.乙方的工资与其工作业绩挂钩，采取多劳多得的考核方式。
3.乙方若成功组团出游，可获得团队利润的10%作为酬金。
4.乙方带领游客入住指定酒店（如河源大宾_____），可获得住宿费用的5%作为酬金。
5.乙方接受旅行社委托的接待任务，每次可获得150元酬金。
6.乙方外出带团，每次可获得300元酬金。
7.甲方为乙方提供劳动保护用品，如工作服等，并为其购买个人旅游保险。
在旅游淡季，甲方将组织导游进行各地景点的考察学习。
8.乙方每月享有四天休假，休假时间由公司安排，亦可根据个人情况提出休假申请。
四、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.经甲乙双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更或解除。
2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须遵循《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
若乙方符合《劳动法》第29条规定的情形，甲方不得随意解除本合同。
3.本合同期限届满时，劳动合同即告终止。
双方经协商同意，可续订劳动合同。
五、经济补偿与赔偿1.甲方依法解除乙方劳动合同时，应按照劳部发____号文件的规定支付乙方经济补偿金。
2024年有关劳动合同参考模板（四篇）
2024年有关劳动合同参考模板甲方（供应商）：_____ 乙方（采购方）：_____双方基于共同发展，秉持诚实守信，追求互惠互利的宗旨，经充分协商，达成以下协议：一、双方责任：1、甲方提供的酒类产品必须符合国家产品质量标准。
若产品存在质量问题或不达标，乙方有权无条件退货或换货。
2、甲方需按照乙方要求的产品规格、数量及时供货，不得以任何理由拒绝或延误交货。
3、在本协议有效期内，若甲方调整产品价格，需立即通知乙方。
双方将根据市场价重新定价，原则为优先、优质、优惠。
4、甲方会根据实际情况提供赠品，具体以送货单为准。
5、甲方负责将货物送至乙方指定地点，相关运输费用由甲方承担。
乙方：1、乙方应协助完成甲方所有产品的接收工作。
2、结算方式为货到付款，具体以双方确认的结算方式为准。
二、结算方式：以送货单为依据，每月10日前完成上月货款的结算。
三、合同期限：本协议自____年____月____日至____年____月____日有效。
协议期满前一周，双方应协商是否续约。
在合同期内，如需提前终止，须提前一周书面通知对方，并承担相应法律责任及经济损失。
四、违约责任：未经双方同意，任何一方不得擅自终止协议。
违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
五、其他条款：对于本协议未涵盖的事项，双方将另行协商解决。
本协议一式两份，自双方代表签字之日起生效，甲乙双方各持一份。
甲方代表人：_____乙方代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年有关劳动合同参考模板（二）导购员聘用劳动合同甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，基于自愿、平等的原则，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。
合同期满即自然终止执行。
若因甲方工作需要，且在双方均表示完全同意的前提下，可协商续订合同。
2024年有关公司劳动合同参考模板（四篇）
2024年有关公司劳动合同参考模板一、劳动合同期限：1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（注：若双方无试用期，请在相应选项前打勾。
）二、乙方的工作岗位及工作地点已明确约定。
三、关于工作时间，乙方将执行标准工时制，甲方确保乙方法定休息休假权利得到充分保障。
四、劳动报酬方面，乙方试用期工资为____元/月；试用期满后，乙方正常工作时间工资为：□计时工资：____元/月（请填写具体金额）。
□计件工资：以公司确认并公布的产品单价为准计件，保证不低于____元/月。
五、社会保险、劳动保护及其他事项：甲、乙双方均须按照法律规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件及职业危害防护措施。
六、其它约定条款如下：1. 甲方保留根据公司经营和工作实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务的权利，且相应薪金将随岗位及职务变更而调整。
2. 甲方将根据乙方的工作能力、工作表现和贡献大小进行绩效考核，并据此定期或不定期地调整乙方的职务及工资水平。
3. 乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，并按时完成分配的工作任务。
4. 乙方负有保守甲方一切商业秘密、技术秘密和知识产权的义务。
5. 如乙方被查实在应聘时向甲方提供了虚假个人资料，甲方有权立即解除合同且不承担任何经济补偿责任。
6. 鉴于甲方业务特点，甲方有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季安排补休。
劳动合同的签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等事项，均须严格遵守国家法律法规的相关规定执行。
本合同一式两份，经用人单位盖章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：_____（盖章）乙方（职工）姓名：_____联系电话：_____住所地：_____居民身份证号码：_____法定代表人（负责人）：_____联系电话：_____住址（通信地址）：_____甲方联系人：_____联系电话：_____签订日期：甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年有关公司劳动合同参考模板（二）甲方（单位名称）地址（详细地址）法定代表人（或主要负责人）：（姓名）乙方（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（具体号码）住址（详细住址）联系电话：（联系电话）为明确双方劳动关系中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
2024年上海市劳动合同参考范本（四篇）
2024年上海市劳动合同参考范本第二十二条劳动者有下列情况之一的，用人单位有权立即解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；（二）严重失职，存在营私舞弊行为，对甲方利益造成重大损害的；（三）被司法机关依法追究刑事责任的；（四）其他法律、法规规定的应予解除劳动合同的情形。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十二条的规定解除本合同：（一）被确诊患有职业病或者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力的；（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性员工处于孕期、产期、哺乳期内的；（四）其他法律、法规规定的不得解除劳动合同的情形。
第二十六条本合同期满或出现双方约定的劳动合同终止条件时，有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满；（二）合同约定的终止条件出现；（三）甲方宣告破产、解散或被撤销；（四）乙方达到法定退休、退职、死亡条件的。
如甲、乙双方已实际不再履行本合同满3个月的，本合同亦可终止。
在乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方依规支付伤残就业补助金的情况下，本合同可予终止。
第二十七条乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全或大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止合同，除非双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金。
第二十八条本合同期满或约定的终止条件出现，乙方有下列情形之一的，且不属于第二十二条第二款规定的，本合同期限顺延至以下情形消失：（一）患病或负伤，在规定医疗期内的；（二）女性员工处于孕期、产期、哺乳期内的；（三）其他法律、法规、规章规定的特殊情况。
第二十九条有下列情形之一的，甲方应根据乙方在本单位的工作年限，每满1年支付乙方本人1个月工资的经济补偿：（一）甲方根据本合同第二十二条的规定提出解除本合同的；（二）乙方根据本合同第二十五条第二款的规定解除本合同的；（三）甲方根据本合同第二十二条第一款第二项的规定解除本合同的；（四）甲方根据本合同第二十二条第一款第一项、第三项的规定解除本合同的；（五）甲方根据本合同第二十六条第一款第三项的规定终止本合同的；（六）其他法律、法规、规章规定的应支付经济补偿的情形。
2024年劳动合同书模板(精选10篇)
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2024年人员劳动合同范本（四篇）
2024年人员劳动合同范本会保障厅印制甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，并承诺共同遵守本合同所列各项条款。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年（月）。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位（工种）工作。
经双方协商同意，工作岗位（工种）可变更。
第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
二、工作时间与休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方应确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
因工作需要延长工作时间的，应依法与工会和乙方协商，一般每日不得超过一小时，特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间和平均每周工作时间应符合国家相关法律规定。
（三）实行不定时工作制的，乙方应自行合理安排工作时间和休息休假。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假权利，每周至少休息一天。
三、劳动保护与劳动条件第七条甲方不得招用未满16周岁的未成年人，并应依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方应每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，试用期工资为____元（试用期工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
甲方支付的工资应符合国家有关最低工资标准的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为____元；实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或完成工作额的____%提成。
劳动合同书模板经典版4篇
劳动合同书模板经典版4篇篇1劳动合同书模板经典版一、甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：二、乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系方式：三、合同约定事项：1. 合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
2. 工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 工作地点：乙方工作地点为______，如有变动应另行协商。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。
5. 工资报酬及支付时间：乙方的工资为每月____元，于每月的____日发放。
6. 社会保险及其他福利：根据国家规定，甲方应当依法为乙方购买社会保险，并享受相关福利。
7. 违约责任：若因乙方原因造成工作任务未完成或者违反法律法规，甲方有权终止合同，并追究乙方责任。
8. 解决劳动争议：本合同如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或者向法院提起诉讼。
9. 其他约定事项：______四、特别约定：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规处理。
甲方（盖章）：日期：乙方签字：日期：以上为劳动合同书模板经典版，双方签字后生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同做好工作，共同发展。
篇2劳动合同书模板经典版一、甲方：(主体信息)单位名称：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________统一社会信用代码：________二、乙方：(主体信息)姓名：________性别：________出生日期：________身份证号：________居住地址：________三、工作岗位及内容：1.工作岗位：________2.工作内容：________3.工作地点：________4.工作时间：________四、试用期：1.试用期限：________2.试用期工资：________3.试用期工资调整：________五、合同期限及终止：1.合同期限：________2.终止事由：________3.终止方式：________4.解除通知期：________六、工资及福利：2.绩效工资：________3.福利待遇：________七、工作时间及休假：1.工作时间：________2.休息日：________3.带薪年假：________4.法定节假日：________八、劳动保护及安全：1.劳动条件：________2.劳动保护措施：________3.工作环境：________九、保密条款：1.保密内容：________2.保密期限：________3.违约责任：________十、其他事项：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
劳动合同模板word4篇
劳动合同模板word4篇篇1劳动合同模板一、雇主信息姓名：________（以下称为“雇主”）法定代表人：________地址：________联系电话：________营业执照号码：________二、员工信息姓名：________（以下称为“员工”）性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________家庭地址：________三、合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计________年。
到期前15天，双方协商是否续签合同。
四、工作内容与地点1. 员工应当按照雇主的要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 员工的工作地点为________（具体地址）。
五、工作时间与休息1. 员工的每周工作时间为________小时，具体工作时间为________至________。
2. 员工享有每周____________天的休息日。
六、工资福利1. 员工的基本工资为________元/月，根据员工的工作表现和业绩，雇主有权调整员工的工资。
2. 雇主为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
七、保密义务员工应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经雇主同意，不得向任何第三方透露。
八、解除合同1. 如有一方违反本合同的任何条款，另一方有权提前解除合同。
2. 双方协商解除合同时，应当提前30天书面通知对方。
九、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，均具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为合同的补充。
雇主（盖章）：________ 员工（签字）：________签订日期：________以上为劳动合同模板，请双方仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同模板甲方（雇主）：______________________________________________________乙方（受聘人）：______________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位工作一事，达成如下协议：第一条工作内容及地点1. 乙方担任甲方单位_________部门职务。
2024年企业员工劳动合同参考范本（四篇）
2024年企业员工劳动合同参考范本以下是使用严谨、稳重、理性、官方的语言风格对提供的内容进行的改写：第一章季节性防寒保暖措施公司负责在季节更替时，采取适当的防寒保暖措施，确保职工的工作环境和安全。
第三十条安全生产资金保障公司优先确保用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年，公司将提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，并有序组织实施。
工会将参与安全技术措施立项的讨论，并对实施情况进行监督。
第三十一条安全教育与培训公司和工会有责任教育职工严格遵守公司的各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会将全力支持公司对危及企业和职工安全的行为进行惩处。
第三十二条事故通知与参与当公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故时，应迅速通知工会。
工会有权参与事故的调查，并提出处理建议。
第八章教育与培训第三十三条公司将依据政府规定按期提取职工教育经费，致力于帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构将全面负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
公司每年将向工会通报教育基金的使用情况。
第三十四条工会将积极组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，持续提高职工队伍的整体素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定并执行劳动纪律与奖惩制度。
公司有权根据制度对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条对于模范执行公司各项规章制度，在生产、工作、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，公司将给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，公司将根据具体情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或经济赔偿；情节严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，将征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，并由公司做出最终决定。
开除职工时，应事先经过工会的参与并会签相关文件。
2024年新版劳动合同参考模板（四篇）
2024年新版劳动合同参考模板(以下简称甲方)(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人(主要负责人)委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条种形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作(劳务派遣工的岗位属性为：)，工作地点为。
经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。
(一)执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(二)执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。
(三)执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。
劳动合同完整模板(实用14篇)
劳动合同完整模板（实用14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同书范本范文(4篇)
劳动合同书范本范文(4篇)劳动合同书范本范文篇一：甲方：，地址：。
法定代表人：。
乙方：，性别，族，住，身份证号：。
联系电话：。
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同书范本范文篇二：甲方:乙方:依据?中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
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劳动合同范本模板汇编四篇合同编号:篇1（三）甲方地址法定代表人（主要负责人）乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：年月日已领签字：劳动合同篇2甲方：______________________乙方：______________________根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。
1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房。
所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。
如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。
甲方必须全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。
2、甲方指定一个或几个人员做专职的“垃圾处理服务人员”。
他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。
无论何种天气(雨天、雪天、冷天、热天等)，垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。
3、甲方准备一份其指派的专职服务人员的值班安排表，并必须在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。
每两周一次。
甲方指派的服务人员每天的值班时间如下：早班：7：00-17：00晚班：15：00-24：00甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天从上午6：30-24：00至少安排二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。
4、甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理的周围环境整洁、干净达到乙方规定的卫生要求。
5、在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修，清洁卫生工作时，甲方指派的服务人员必须给予大力协助，使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。
6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要提供他们的登记照(两张)，身份证和完整的人事资料。
此外，每个甲方的.指派服务人员必须交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。
7、如甲方指派人员不具备第6项要求，这些人员不可以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。
甲方需另指派符合第6项条件的人员替代。
8、对于在乙方管辖区内工作的甲主指派人员不论在任何地方任何情况下发生的交通事故、物品遗失、人身意外、伤及第三方(财产或人员)，甲方必须为他们承担全部责任。
乙方不承担任何形式的责任及索赔。
9、甲方必须承担垃圾处理涉及的一切费用，包括(堆放、运输、处理管理和其它)，这些过程与清洁乙方垃圾房里的垃圾相关。
甲方处理全部垃圾时，必须严格遵照深圳环卫局的管理规定和要求。
如有违反，其全部后果及责任均由甲方承担，而不可以向乙方提出索赔。
(甲方不负责酒店任何装修垃圾。
)10、乙方员工不得擅自售卖酒店承包给甲方范围内的垃圾及废品。
乙方负责给甲方水、电清洗垃圾房，房内外地面、墙壁、地沟、天花、窗户等环境设备。
乙方垃圾房的灭蚊、灭鼠工作、药物由乙方提供服务。
11、工作或逗留于乙方管辖区的甲方人员，当他们履行其职责时，甲方必须保证指派的人员守时、忠诚、老实、吃苦、肯干、品行端正。
签名劳动合同篇3甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方:法定代表人或委托代理人:注册地址:经营地址:第二条乙方: 性别:户籍类型（非农业、农业）:居民身份证号码:家庭住址: 邮政编码:在京居住地址: 邮政编码:户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任项目负责人岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。
第六条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、工作时间第七条甲方安排乙方执行不定时工时制度。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行调换安排。
五、劳动报酬第八条甲方每月25 日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同的附件如下：1、《公司管理制度》2、《公司员工手册》3、《公司保密协议》第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人（签字）签订日期：年月日劳动合同篇4创兴科达织造有限公司(以下简称甲方)(以下简称乙方)1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.一、协议期限___年___月___日至___年___月___日，工作协议期限2年以上二、工作内容和劳动报酬：1、乙方受聘甲方任职____部______岗位，____个月见习期，见习期底薪____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;三、服务约定：1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。
四、违约责任：1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费1000元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费500元，协议期满不扣培训费;3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费500元;五、其它：1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。
(但不受本协议第四大点第2、3点约束)3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。
甲方(盖章)：乙方(签字、手印)：身份证号码：年月日。