公司员工竞业限制协议(定稿)
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例：员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主（以下称“公司”）与员工（以下称“员工”）双方共同签署，在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权，约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后，为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响，员工将受到以下限制：- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域，以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担以下违约责任：- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼，要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效，直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况，应当视为无效，并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本，如需具体条款和内容的修改或补充，请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定，共同维护公司的商业利益和知识产权，保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例：员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益，保障公司的竞争优势，公司与员工签订此竞业限制协议。
竞业限制协议范本完整版(精选3篇)
竞业限制协议范本完整版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同编号：********合同签订地：********甲方(用人单位)：*****法定代表人：*******地址：**********联系方式：*******乙方(劳动者)：*******身份证号码：**********地址：************联系方式：**********鉴于：******乙方承认，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不时向其供应的培训)，可能充分接触甲方的保密信息(定义见下文)、并且熟识甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。
因此，双方经公平协商，达成合同内容如下：第一条定义1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。
3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。
5、“关联企业”：指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的任何其他法人。
其次条乙方义务1、在商定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：(1)投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；(2)向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。
2、在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方或其关联企业的：(1)任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系；(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式转变与甲方或其关联企业的业务关系。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。
包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。
三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。
四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。
五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。
5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。
5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。
六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。
6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。
6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。
篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。
二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。
员工竞业限制协议书(精选3篇)
员工竞业限制协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(单位)：***法定代表人：******法定地址：****邮政编码：******乙方(甲方员工)姓名：*乙方身份证号码：***联系方法：******依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守： 1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后年。
3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民**元整。
4、若乙方违反以上商定，应向甲方支付人民币**元违约金并赔偿其他经济损失。
5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：*****乙方：*****法定代表人(签字)：*身份证号码：*******年***月***日员工竞业限制协议书（第二篇）员工竞业限制协议书摘要：本协议旨在约束员工在离职后对原雇主公司进行竞业行为的限制。
首部声明：为了保护公司的商业利益和商业机密，雇主公司与员工签署本协议，并在协议中约定相关限制。
第一条：协议生效与目的1.1 本协议自双方签署之日起生效，并适用于员工离开雇主公司后一段时间内的竞业行为。
1.2 本协议的目的是维护雇主公司的商业秘密、商誉和市场地位，以及防止员工通过泄露公司机密、利用公司资源或直接从事与雇主公司相竞争的业务活动。
第二条：竞业限制内容2.1 在员工离职后的一段时间内，员工不得从事与雇主公司相竞争的任何业务活动。
2.2 员工不得直接或间接地与竞争对手合作，或者加入任何与雇主公司相竞争的公司。
2.3 员工不得向竞争对手泄露雇主公司的商业机密和商业计划，包括客户名单、销售策略和产品研发等信息。
第三条：保密义务3.1 员工在离职后仍需对雇主公司的商业机密、技术信息和客户资源等保持绝对的保密。
2024年员工竞业限制协议范文（3篇）
2024年员工竞业限制协议范文合同编号：合同签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
二、竞争业务和区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。
三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币_____元。
四、协议的终止及违约责任1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；2、向甲方支付赔偿金_____元。
并将所得利益返还给甲方；3、一方违约协议立即终止。
五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。
如协商未果，任何一方均可向_____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
六、其他1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：法定代表人：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年员工竞业限制协议范文（2）员工竞业限制协议本协议由以下各方于2024年__月__日签署：雇主（以下简称“雇主”）、员工（以下简称“员工”）。
公司竞业限制协议范本7篇
公司竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：_______________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护公司的合法权益，防止因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下领域：_____________________________。
第二条竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起_____年。
第三条竞业限制义务内容乙方在竞业限制期限内，不得有下列行为：1. 直接或间接地参与与甲方相竞争的业务活动；2. 直接或间接地劝诱甲方员工离职或聘请其参与其他单位的竞争行为；3. 利用其在甲方的职务经验或职务成果参与竞争活动；4. 向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息；5. 其他可能损害甲方利益的行为。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、发表或向任何第三方提供甲方商业机密和机密信息。
第五条违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，乙方应承担以下责任：1. 向甲方支付违约金，数额为乙方离职前一年度年薪的两倍；2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失；3. 乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
第六条协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 甲方同意乙方在竞业限制期限内从事非竞争业务；3. 乙方在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力。
公司竞业限制协议书（五篇）
公司竞业限制协议书一、协议的目的与范围为了保护公司的商业利益，确保公司的商业机密和核心竞争力不被泄露，以及规范员工离职后可能从事的竞业行为，特制定此竞业限制协议。
本协议适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
协议期限为离职之日起三年。
二、竞业限制的内容1. 离职员工在三年内不得与公司从事与其曾负责或参与工作内容相同或相似的业务，不得成立类似的公司、机构或合资、合作等任何形式的组织机构，不得以任何身份向与公司有商业往来的客户或合作伙伴提供类似的产品和服务。
2. 离职员工在三年内不得与公司之间有竞争关系的任何企业、机构或个人从事与公司业务密切相关的工作，包括但不限于为竞争对手、供应商、客户或合作伙伴工作。
3. 离职员工不得在离职后向任何人泄露公司的商业秘密、技术机密、客户信息、商业计划书、市场营销策划等与公司商业利益有关的全部或部分信息，不得利用公司的商业资源和客户关系从事与公司竞争的活动。
4. 离职员工不得以任何方式干扰公司的业务进行，不得与现任员工进行直接或间接的商业往来，不得通过离职员工的身份获取公司的商业信息，不得煽动其他员工离职或转到竞争对手公司。
三、竞业限制的补偿与违约处理1. 公司将根据员工在公司的工作年限和贡献程度，在员工离职时支付一定的竞业限制补偿金。
补偿标准为：在公司工作不满一年的员工，补偿金为员工一个月的工资；在公司工作满一年但不满三年的员工，补偿金为员工三个月的工资；在公司工作满三年以上的员工，补偿金为员工六个月的工资。
补偿金将在员工离职后一个月内支付。
2. 如离职员工未遵守本协议的规定，在竞业限制期内从事任何违反本协议的行为，公司有权要求员工停止违反行为并赔偿公司的损失，赔偿金额为员工加入涉及违反本协议行为的组织后三年内收入的三倍。
3. 如发生争议，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向法院提起诉讼解决。
四、其他条款1. 本协议互为独立条款，如果其中一条被视为无效或不可实施，不影响其他条款的有效性和可实施性。
竞业限制协议范本完整版6篇
竞业限制协议范本完整版6篇第1篇示例：竞业限制协议范本完整版甲方（公司名称）：_______________ （以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________乙方（员工名称）：_______________ （以下简称“员工”）身份证号码：_______________住址：_______________一、保密义务1. 员工在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。
2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料，不得私自带离公司或将其转让给他人。
二、竞业限制1. 员工在离职后的（协议约定的）期限内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。
2. 离职后的（协议约定的）期限内，员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失，且公司有权追究员工的法律责任。
2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作，应立即向公司报告并停止相关行为，否则公司将追究员工的法律责任。
四、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章后生效，自离职之日起生效，并自约定期限届满后自动失效。
甲方（公司）: _______________（盖章）法定代表人/负责人: _______________本协议为《竞业限制协议》，甲乙双方均已充分阅读并理解本协议的内容，自愿遵守并履行本协议的约定，确保公司的商业秘密不受侵犯，员工的合法权益得到保护。
【温馨提示】：竞业限制协议是公司与员工之间的保密约定，员工应当认真遵守协议的内容，确保公司的商业秘密不受泄露，以免引起不必要的法律纠纷及损失。
希望公司与员工之间能够建立起相互信任的合作关系，共同促进公司的发展和员工的职业晋升。
竞业限制协议范本完整版9篇
竞业限制协议范本完整版9篇第1篇示例：竞业限制协议范本一、协议目的为了保护公司的商业利益和技术秘密，规范员工的职业行为，特制定本竞业限制协议。
二、竞业限制范围1.员工在离职后，不得在公司辞职后（自离职之日起2年内）从事与公司业务有竞争关系的职业。
2.员工在离职后，不得从事与公司业务相类似的工作，或者为同类竞争公司提供咨询、帮助等服务。
3.员工在离职后，不得向公司客户、供应商、合作伙伴等泄露公司的商业秘密及重要信息，不得与其进行非法竞争。
三、违约处理1.若员工违反竞业限制协议，公司有权要求员工承担相应的法律责任，并追究其经济赔偿责任。
2.公司有权向有关单位、机构、行业协会等披露员工的违约行为，以便保护公司的合法权益。
四、其他规定1.本竞业限制协议自双方签署之日起生效，自离职日期起某一时期内有效。
2.员工在离职时，应当如实告知自己的离职原因，以便公司做出相应的补救措施。
3.本竞业限制协议内容如有变更，需经双方协商一致后，签订补充协议方可生效。
五、争议解决双方如对本竞业限制协议的具体内容或执行中产生争议，应当通过友好协商解决。
如无法达成协议，则应当向人民法院起诉。
六、协议生效本竞业限制协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至员工离职后的若干年内。
协议一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________第2篇示例：竞业限制协议，也被称为竞业禁止协议或非竞争协议，是指雇主与雇员之间签署的一种协议，用于限制雇员在离开公司后一定时间内从事与公司业务竞争的行为。
该协议旨在保护公司的商业利益和机密信息，防止雇员通过竞争给公司带来损失。
一份完整的竞业限制协议通常包括以下几个方面：第一，协议的范围。
竞业限制协议应明确约定禁止雇员在离开公司后一定时间内从事何种与公司业务竞争的活动。
这包括禁止雇员在同行业从事相似业务、接受同行业公司的雇佣或成为竞争公司的合伙人等。
竞业限制模板协议(5篇)
竞业限制合同甲方（企业）：乙方（员工）：乙方自年月日入职甲方，担任岗位，乙方在工作中知悉了甲方商业秘密等信息，双方本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：一、乙方义务1、乙方在职期间，未经甲方同意，不得以自己的名义或者借用他人的名义经营与甲方同类行业及具有竞争关系的行业，乙方取得甲方的书面同意，才可以从事上述行业。
2、双方之间的劳动关系解除或者被确认无效的，即无论何种原因，乙方从甲方处离职，乙方承诺在离职后的年内，乙方不得到与从事与甲方相同或类似的行业单位中就职。
3、双方之间的劳动关系解除或者被确认无效的，即无论何种原因，乙方从甲方处离职，乙方承诺在离职后的年内，不得以自己的名义或者借用他人的名义开办与甲方同类的企业公司及具有竞争关系的企业公司，更不得利用自己知悉的甲方的商业秘密、经营信息等生产相关产品，抢占甲方拥有的客户资源。
二、甲方义务1、竞业限制期限：年月日至年月日2、补偿费：每月元，具体标准按照乙方离职前1年的月平均基本工资（不包括奖金、福利、社保等）计算。
3、乙方指定的收款账户：账户名：开户行：账号：三、违约责任1、乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，违约金额为万元，同时，乙方因其违约行为所获得的收益应当归还甲方，具体的收益数额由双方再行确定或第三方机构评估。
2、甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，违约金额为万元，甲方需一次性支付给乙方。
四、争议解决因本合同引起的争议，双方应积极协商解决。
协商不成的，任一方都有权提交仲裁委员会仲裁。
五、合同效力1、本合同在履行过程中，双方有修改或者提前解除的，双方应另行签订书面补充协议。
2、本合同自双方签章签名之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等的法律效力。
（以下无正文）甲方：（签章）乙方：（签名）年月日年月日竞业限制协议甲方：乙方：鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。
公司员工竞业禁止协议范本8篇
公司员工竞业禁止协议范本8篇篇1第一条竞业禁止1.1 乙方承诺，在甲方任职期间以及离职后一定年限内（竞业禁止期），不从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业禁止期一般为两年，自乙方离职之日起计算。
1.2 乙方在竞业禁止期内，不得在与甲方业务相关的领域从事以下活动：1.2.1 与甲方或其关联公司（包括但不限于甲方控股、参股的子公司等）的业务相竞争；1.2.2 泄露甲方或其关联公司的商业秘密；1.2.3 诱使甲方或其关联公司的员工离职。
第二条竞业禁止补偿2.1 甲方在乙方任职期间，按月向乙方支付竞业禁止补偿金。
补偿金数额为乙方基本薪资的X%，自乙方薪资中扣除。
2.2 乙方离职后，甲方应继续向乙方支付竞业禁止补偿金，支付期限为竞业禁止期。
补偿金数额为乙方离职前基本薪资的X%。
第三条竞业禁止监督3.1 甲方有权对乙方在竞业禁止期内的行为进行监督。
乙方应如实向甲方报告其在竞业禁止期内的就业情况、工作地点、工作内容等。
3.2 甲方如发现乙方在竞业禁止期内从事与甲方业务相竞争的活动，有权要求乙方立即停止该行为，并承担相应的法律责任。
第四条违约责任4.1 乙方如违反本协议的竞业禁止条款，应承担以下责任：4.1.1 立即停止违反协议的行为；4.1.2 向甲方返还已支付的竞业禁止补偿金；4.1.3 赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.3 乙方在签订本协议前，已充分理解并接受本协议的全部内容。
乙方承诺，本协议的内容不会使其受到不公平或不合理的影响。
公司竞业限制协议范本5篇
公司竞业限制协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间，获得甲方大量的商业信息、技术资源及客户资源等核心资源，为保护甲方的合法权益，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，根据国家有关法律法规的规定，经双方友好协商一致，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的定义与范围1. 竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
竞业限制的业务范围包括但不限于甲方目前经营的各项产品及服务，以及与甲方未来发展方向相冲突的业务。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方相同或相似的行业、领域内从事竞争性业务，包括但不限于产品研发、市场营销、客户拓展等。
二、竞业限制的期限本协议的竞业限制期限为乙方离职后______年内。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的约定。
三、乙方的义务1. 乙方在任职期间，应忠诚履行职务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露任何在甲方任职期间获取的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方在竞业限制期限内，不得擅自使用或允许他人使用甲方的知识产权、技术成果等。
四、甲方的义务1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，对乙方给予合理的经济补偿。
经济补偿的具体数额和支付方式双方另行约定。
2. 在乙方遵守本协议的前提下，甲方应保护乙方的合法权益。
因甲方违约导致乙方受损的，甲方应承担法律责任。
五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议的约定，从事与甲方业务相竞争的活动，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方的商业秘密泄露，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3. 在竞业限制期限内，乙方违反本协议约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
2024年员工竞业限制协议范本（3篇）
2024年员工竞业限制协议范本甲方（单位）：法定代表人：法定地址：_____邮政编码：_____乙方（甲方员工）姓名：乙方身份证号码：联系方法：根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后年。
3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币元整。
4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计元违约金并赔偿其他经济损失。
5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____法定代表人（签字）：_____ 身份证号码：_________年____月____日2024年员工竞业限制协议范本（2）竞业限制协议本协议由以下双方共同签署，即雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”），旨在规定乙方在离开甲方公司后的一定期限内的竞业限制义务。
双方需自愿签署且遵守本协议的所有条款。
一、声明和承诺1. 甲方在此声明其已经为乙方提供了相关的培训和机会，并向乙方披露了公司的商业机密和知识产权。
2. 乙方在此承诺与甲方签订本协议后，将继续保守甲方的商业机密和知识产权，并承诺不得在离开甲方公司后从事与甲方相竞争的业务。
3. 乙方承认其已经仔细阅读并理解了本协议的条款和条件，并完全愿意遵守。
二、竞业禁止期限1. 乙方同意从本协议生效之日起，在乙方离开甲方公司后的一年内不从事与甲方相竞争的业务。
2. 竞业禁止期限可根据甲方的需要进行调整，经双方书面协商一致后方可执行。
三、竞业限制范围1. 在竞业禁止期限内，乙方不得从事与甲方公司在离职时从事的业务或提供同类服务。
2. 乙方不得在离职后的一年内从事与甲方公司直接或间接相竞争的公司或机构的任何工作或合作。
员工竞业限制协议书范本（4篇）
员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。
员工竞业限制协议范本3篇
员工竞业限制协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工竞业限制协议范本一、为保护公司的商业利益，规范员工行为，维护公司在市场上的竞争优势，特制定本协议。
二、协议双方：公司（甲方）：_____________（以下简称公司）员工（乙方）：_____________（以下简称员工）三、协议内容：1. 员工在公司服务期间及离职后的一定期限内，不得从事与公司业务竞争的工作。
具体限定内容为：_________（限制范围）2. 员工不得利用在公司工作期间获取到的商业机密、客户信息等进行非法牟利或对公司进行破坏。
3. 员工在协议规定的竞业限制范围内一旦违反协议，应承担相应的法律责任并赔偿公司因此遭受的损失。
4. 公司对员工所提供的薪酬和福利等有义务保障，并不因协议约定而减少。
5. 若员工非因公司原因主动离职，须提前______（天/月）向公司提交书面申请，并经公司同意后方可生效。
6. 协议有效期为_______（年/月/天），协议到期后若双方仍未变更或终止，将自动延长_______（年/月/天）。
四、协议变更与终止：1. 在协议有效期内，若因公司经营需要或员工要求变更协议，须经双方协商一致后进行书面变更。
2. 在协议有效期内，若员工有正当理由要求终止协议，应提前______（天/月）书面告知公司并经公司同意后方可终止。
3. 协议解除后，员工应当交出公司所有资料、文件等，并保证不得擅自利用公司资源进行任何非法活动。
五、协议生效与解释：1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，若有未尽事宜可另行协商补充。
2. 本协议的解释权归公司所有，并受中国法律的约束。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签署日期：_________ 签署日期：_________以上为员工竞业限制协议范本，希望公司和员工在签署协议前仔细阅读并确认。
协议的制定旨在保护双方的合法权益，避免不必要的纠纷和损失，希望双方能够遵守协议内容并共同维护公司的利益。
员工竞业限制协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。
为明确双方的权利义务，特制定本协议如下：一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的行业或企业中担任任何职务，包括但不限于：（1）在甲方直接或间接投资的企业中担任任何职务；（2）在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务；（3）为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等；（4）自行创办与甲方业务有竞争关系的公司；（5）利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。
二、竞业限制期限1. 乙方在甲方任职期间，自离职之日起，竞业限制期限为______年。
2. 离职后，甲方与乙方在协商一致的情况下，可以延长竞业限制期限，但最长不得超过______年。
三、竞业限制补偿1. 甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）乙方在甲方任职期间，每月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%；（2）乙方在竞业限制期限内，甲方应按照上述标准一次性支付乙方竞业限制补偿金。
2. 乙方在竞业限制期限内，如因自身原因未遵守竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
员工竞业限制协议模板5篇
员工竞业限制协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方任职期间接触到的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露或滥用相关信息，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：一、竞业限制的范围1. 乙方在甲方任职期间，不得私自以任何形式从事与甲方业务相同或相似的商业活动。
2. 乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相同或相似的行业内从事商业活动。
3. 乙方在竞业限制期内，不得泄露或滥用甲方的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息。
二、竞业限制期的具体规定1. 竞业限制期的具体起止时间，根据乙方的离职时间而定。
一般情况下，竞业限制期为乙方离职后的一至两年。
2. 在竞业限制期内，乙方不得以任何形式透露甲方的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
3. 竞业限制期结束后，乙方不再受到竞业限制的约束。
然而，为了保护甲方的商业利益，乙方在离职后的一定期限内（如半年内），不得在与甲方业务相同或相似的行业内从事商业活动。
这一期限可视具体情况而定，但最长不得超过一年。
三、乙方的义务和责任1. 乙方在任职期间和离职后，都有义务保护甲方的商业利益，不得泄露或滥用甲方的敏感信息。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后，如有发现其他员工或第三方泄露或滥用甲方的敏感信息，有义务及时向甲方报告。
3. 乙方在竞业限制期内，如有特殊情况需要从事与甲方业务相同或相似的商业活动，需事先向甲方申请并获得批准。
四、甲方的义务和责任1. 甲方在乙方离职后，有义务向乙方支付一定的竞业限制补偿金。
具体金额和支付方式可根据双方的协商而定。
2. 甲方在乙方离职后，应尊重乙方的劳动成果和权益，不得在未经乙方同意的情况下使用乙方的劳动成果。
3. 甲方在竞业限制期内，如有特殊情况需要乙方从事与甲方业务相同或相似的商业活动，需事先向乙方说明情况并征得乙方的同意。
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公司员工竞业限制协议(定稿)
甲方：
乙方：；乙方户籍所在地：
乙方居住地址：；乙方身份证号码：
鉴于乙方差不多或可能知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要阻碍，为爱护双方的合法权益，甲、乙依照国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。
本合同的制定遵循如下原则：既要防止显现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权益得到实现。
双方确认，差不多认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
一、权益和义务
（一）乙方承诺
1、未经甲方同意，在本合同和可能存在的补充协议有效期内，
未经甲方同意，不得自营或者为
他人经营与甲方同类的业务；
2、不论因何种缘故从甲方离职，离职后二年内（自劳动关系解除或终止之日起运算，到劳动关系解除或终止二年后的次日止），都不得到与甲方有竞争关系的企业就职，并不得自办与甲方有竞争关系的企业。
这些企业包括但不限于下列企业：
2.1 ；
2.2 ；
2.3 ；
3、在任何时候，未经甲方同意，不得泄露或变相泄露甲方的
商业隐秘。
（包括但不仅限于甲方
的有关讲师、客户及相关培训信息；甲方所拥有知识产权的电子或书面教材等）；乙方承诺不得以任何借口将上述商业隐秘泄露或转移至公司以外的任何载体。
4、禁止劝诱离职。
乙方承诺离职后不得诱使其他知悉本公司签有保密协议的职员离职。
（二）甲方承诺：
1、从乙方离职后开始运算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
甲方对乙方的竞
业限制补偿费的支付期限为按月补偿。
2、补偿费的数额不低于乙方离开甲方单位前12月在甲方工作期间月平均差不多工资的70% ，由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局汇付等）。
如乙方拒绝领取，甲方能够将补偿费向有关方面办理提存公证手续。
3、补偿费的月支付额为：元人民币/；
二、违约责任
甲、乙双方约定：
1、乙方不履行本协议第一条第（一）款第1小点规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
公司有权对乙方的违约行为给予处罚。
2、假如乙方不履行本协议第一条第（一）款第2小点所规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元。
（因乙方违约行为给甲方造成缺失的，乙方应当承担赔偿责任（如差不多支付违约金的，应当予以抵扣）。
3、前款所述缺失赔偿按照如下方式运算：
①缺失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济缺失，运算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的本公司产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件本公司产品的利润所得之积；
②假如甲方的缺失依照①款所述的运算方法难以运算的，缺失
赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，运算方法是：乙方从每件与违约行为直截了当关联的本公司产品获得的利润乘以在市场上本公司产品销售的总数之积；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在缺失赔偿额之内。
4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方能够选择依照本协议要求乙方承担违约责任（如包括但不仅限于本协议第一条第（一）款第2小点款第4小点至情形），或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。
5、甲、乙双方确认：
（1）甲方不履行本协议第一条第（二）款所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付）的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币元。
（2）因甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而给乙方造成其他方面的直截了当缺失，乙方有权要求获得赔偿。
因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直截了当缺失，以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之五的利息来运算。
三、合同的权益义务终止
双方商定，显现下列情形之一的，本协议终止：
（一）乙方所把握的甲方重要商业隐秘差不多公布，而且由
于该公布导致乙方对甲方的竞争优势已无重要阻碍；
（二）甲方不履行本协议第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业
限制补偿费的（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付）。
（三）本合同规定的终止期限到来而自然终止。
四、合同生效与说明权
本合同由人力资源部门负责说明，与乙方签订劳动/聘用合时
同时签订、同时生效。
甲乙双方共同承诺：已确认本合同所有条款是双方意愿真实合
法的表示，同意签收本合同。
甲方：上海（盖章）法人代表：
（签字）
年月日
乙方：（签字）
年月日。