就业协会章程

常州纺院大学生就业职业发展协会

常州纺织服装职业技术学院校团体联合会

常州纺织服装职业技术学院大学生就业职业发展协会

目录

第一章总则 (3)

第二章组织机构 (3)

一、组织机构 ..................... 错误！未定义书签。

（一）会员大会： (3)

（二）理事会................... 错误！未定义书签。

（三）协会部门 (3)

1、秘书处................... 错误！未定义书签。

2、宣策部 (4)

3、信息部 (4)

4、编辑部 (4)

（四）分会 (4)

二、协会的主要任务 (8)

第三章会员制度 (8)

第四章会议制度 (9)

第五章经费管理 (10)

第六章附则 (11)

常州纺院大学生就业职业发展协会章程

第一章总则

第一条：组织名称：常州纺院大学生就业职业发展协会。

第二条：协会宗旨：为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台、帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

第三条：协会性质：大学生就业职业发展协会由（）指导，校学生团体联合会监督、管理下的学生团体组织。

第四条本协会拥护中国共产党，遵守国家宪法、法律。严格遵守《常州纺院院学生社团管理规定》。开展一系列积极向上的活动，提高学生自身素质。

第二章组织机构

第五条：协会每年召开一次会员大会。

第六条：会员大会其基本职能：

（1）通过或修改社团章程。

（2）决定社团的工作方针、任务、活动项目。

（3）审议并通过社团理事会工作报告。

（4）选举、罢免社团理事会成员。

（5）研究决定其它有关重要工作。

第七条：理事会：理事会作为社团常设管理机构。

第八条：拥有并承担对社团的各项活动的研究决定、监督、指导的权力和职责。（1）理事会会长由社团社长兼任并负责主持社团日常各项工作。

（2）理事会由社团部长以及社长组织，社员部分参与值班工作。

（3）部长等有社团成员自由选举产生。

（4）部门干事有部门部长选举推出，负责协助部长工作与值班。

（5）在社员大会休会期间，理事会成员辞职或退会，由理事会会长指定代理委员，行使该委员职权。

（6）理事会遵循少数服从多数的原则。社团遵循对立自主原则。

第九条：会长、副会长：

会长对社员大会负责。社长任期一般为一届；每届任期为一学年。副会长一般由2

人组成，任期为一届，其主要职能是分管相应部门并协助会长完成相应的工作。第十条：会长职责：

（1）主持召开社员大会。

（2）召集和主持社团理事会日常工作例会。

（3）检查社员大会和理事会决议的落实情况。

（4）提名副会长、部门负责人。

（5）在部门负责人出现空缺时，任命代理负责人。

（6）代表本社团签署重要文件。

第十一条：副会长职责：

（1）会长外出代替会长职责，决策协会各项决策，签署相关文件。

（2）组织负责部门，协调负责部门各项工作，指导部门相关工作。

（3）下达院等的各种信息。

第十二条：协会部门设：秘书处、宣策部、信息部、编辑部。各部门设正部长一名，副部长二名。正、副部长的任命由协会全体会员选举产生，竞争上岗，任期一年。

第十三条：秘书处职责：

（1）管理协会日常事务。

（2）整理保存协会各种文书、档案、活动所有材料、照片等。

（3）审议会员入会、退会，会员资料、就业信息、协会物品的保管。

（4）制定工作计划和工作总结。

（5）负责协会经费管理，现金收据分别由不同的人管理。

（6）管理修改执行例会制度。

（7）负责每年干部干事会员的聘书，工作证的制作。

（8）负责全校各个院系会员日常工作的管理。

（9）负责团联对协会的总体考评和对分会的总体考核。

（10）上传各种活动的策划书、总结、活动细则等材料。

第十四条：宣策部职责：

（1）提出各项活动的实施方案和可行性分析报告，并组织写出活动的策划书。

（2）负责对协会的大型活动的策划、组织和筹备工作。

（3）组织实践活动开展、总结、评估。

（4）负责对协会各部门活动进行宣传，以体现活动的意义，制作协会活动的条幅、海报、传单及宣传板，以及联系校内校外媒体，加大对协会的宣传力度，扩大协会影响力。（5）。

第十五条：信息部职责：

（1）负责各项就业信息采集与管理、制定信息发布渠道。

（2）管理联络会员，负责将协会组织各项活动的信息及时、准确传达给会员。开展一些会员就业培训活动。

（3）负责各分会联络、信息发布、管理协会的官方QQ和QQ群。在管理的时候，相册中干部干事名称要注明以及届别。

第十六条：编辑部职责

（1）

（2）采写校内就业活动、协会内部活动的新闻稿。

（3）考评各分会的宣传联络工作，考评时主要以分会的宣传联络效果为主，不主要考评海报展板等。

第十七条：分会：分会名称即为自己就业协会+院系名称（如：纺化系就业协会）。

第十八条：分会性质：

（1）分会日常挂在自己院系，服从系指导老师，从属于大学生就业职业发展协会总会。

(2)分会属于校大学生就业协会下属机构，受大学生就业职业发展协会监督、管理。

第十九条：分会宗旨：

（1）为院系大学生提供自我认知、自我展示的平台。

（2）帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心。

（3）增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

第二十条：分会组织机构：

各分会设会长1名，副会长1—2名，干事人数各分会根据自己院系分会具体情况决定，所有干部干事均需通过就业协会总会同意任命，颁发聘书方为有效。凡超出就业协会总会规定编制外的人员一律不予以承认。

第二十一条：分会职能：

（1）及时宣传提供各种招聘信息，为广大同学提供兼职岗位，为大二毕业生及时准确的提供招就处的招聘信息。

（2）组织宣传各种就业协会活动。如：演讲大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘会、挑战职场等活动。

（3）组织会员学生进行各种职业讲座。如：企业家等成功人士的讲座和电子讲座（职业生涯规划讲座、求职面试指南、简历制作、职场必修礼仪、创业导航等）。

（4）协助自己院系开展各种活动。

（5）结合自己院系特色，开展就业协会分会特色主题活动。

（6）在自己院系招收管理就业协会会员。

第二十二条：分会干部干事安排：

（1）分会会长由自己院系自行选拔后，报由总会任用并备案。换届时间定于每学年第二学期期末前换届完毕。

（2）干事由各分会会长根据自己院系实际情况而自行择优选拔任用。时间随自己院系一起，招收时须对广大同学告知总会的招新干事的时间、地点。

第二十三条：考核制度：

（1）考核内容包括：活动内容质量、活动效果、活动次数、海报、展板、书面材料（各活动策划书和总结以及分会工作总结和工作计划等）和总会例会考勤。

（2）考核方法：由总会统一制定考评表，分会每次需要考评时需提前向总会申报，并上交纸质档和电子档各一份。

（3）总会秘书处、宣策部、信息部、编辑部负责制定建立好自己部门的考核制度。

第二十四条：协会日常管理方案：

（1）分会日常服从于院系指导老师，协助院系指导老师开展日常工作，为自己院系的学生工作贡献自己的力量，彰显就业协会特色。

（2）分会从属于校大学生就业职业发展协会总会，属于其下属机构，受其监督管理，服从总会的方针决策。现对分会具体日常工作概括如参加每周（）例会、举行活动须报总会考评，参加年终评比。评比包括优秀分会、优秀分会会长、积极配合总会举行各种活动、每个分会应在确定一个特色活动或至少两个常规活动。（待定）

（3）凡具有就业协会会员证的会员都同等享有就业协会任何会员权利。

（分会完成注册成立后，任何单位和个人不得擅自取消。目前已成立分会有：（待定名称））

第二十五条：协会的主要任务：

（1）通过内部交流与外部沟通，开展形式多样的服务活动，引导同学们树立正确的职业观、就业观和择业观，科学规划职业生涯。拓展在校大学生综合素质，帮助毕业生顺利迈入职场。

（2）引导主动学习。通过开展拓展训练激发学生兴趣，引导学生主动认知、主动探索、促进学生独立思考、创新意识的形成。

（3）协助学校举办相关知识讲座和技能培训。

（4）指导实践，组织就业实践活动，与企事业单位等工作部门建立未定的协作关系，组织交流、参观、见习等活动。

（5）组织研讨。定期、不定期地组织会员开展专题研讨会、交流经验。

（6）开展联谊、组织与有关高校开展学习交流和联谊活动。

（7）协会为会员提供就业服务，帮助毕业生会员顺利求职择业。

第三章会员制度

第二十六条：入会条件和入会程序：

（1）凡对就业方面的相关信息感兴趣，自愿接受本社团章程并同意遵守其规定的在校学生均可向本社团提出入社申请并填写入社申请表，经社团理事会审议讨论通过后获取社员资格。

（2）由总会统一开出收据并加盖会章，提供各种招收会员所必备材料，具体价格视具体情况而定。任何单位和个人不得私自招收就业协会会员和。由总会统一制作会员证。（3）第一批总会统一招收会员，第二批分会自行在本院系招收会员。

（4）凡具有就业协会会员证的会员都同等享有就业协会任何会员权利。

第二十七条：社员的权利：

（1）社员有参与社团活动的权利。

（2）社员在社团内有选举权、被选举权和表决权。

（3）社员有对社团工作提出建议、批评和进利。

（4）优先获得参加社团举办的各种活动的权利。

（5）社员有退社自由。

第二十八条：社员的义务：

（1）遵守社团章程，执行社团决议。

（2）维护本社团的合法权益和声誉。

（3）参加和支持社团的各项活动，承担并完成社团委托的工作。

（4）积极、准确、完整、及时地提供社团需要的信息和资料、完成团工作。（5）积极向社团反映情况，提出建议。

第二十九条：社员退会：

（1）社员退会自由，退会应以书面形式向社团理事会提出。

（2）对严重违反社团章程，损害社团名誉的社员，经社团理事会讨论批准，予以

除名并取消会籍；对取消会籍和除名的社员，在社团内部进行通报。

第四章会议制度

第三十条：例会制度：

（1）就业协会干部干事例会时间定为：每周（待定）举行。

（2）所有协会成员（会长、各部门正负部长、干事、及各分会会长）原则上必须参加例会，如确有急事，需要秘书处请假，并说明其原因，以作期末综合考核。

（3）每次例会需提前5-10分钟到秘书处签到，开会期间不再签到。

（4）与会人员需带好笔记本与笔认真记下本周内重点工作，尽量做到清楚分内工作。（5）例会期间不能随意走动，大声讲话，或者嬉戏打闹。

（6）三次及三次以上无故不到，五次及五次以上迟到请假者，视情况严重与否，给予记录或劝其退会处理。

（7）例会原则上不能早退，如遇急事，同样须向秘书处说明。

第三十一条：例会环节：

（1）会长讲话作开会引言，会长团做下周工作安排。

（2）各部门部长或部长简述上周工作总结，以及下周的工作计划。

（3）干部或干事就不明白事项提出疑问，大家工同商讨，拿出解决方案。

（4）分会会长就其一周分会动态做简单的总结，并同时提出分会所反应的问题。（5）会长做最后的总结，提出下周工作要求、重点，及难点。

（6）如无特殊情况，例会时间地点不变，如有特殊情况另行通知。

（7）例会出席纳入年终评优考评。

第三十二条：会员大会定期召开，由宣传联络部和组织部组织。

第五章经费管理

第三十三条：本协会经费来源：

（1）本协会会员筹集经费，（待定）元/人。

（2）由学校相关职能部门划拨经费。

第三十四条：经费的管理：

（1）分会会费1/3交由院系总会管理，可在自己院系申报一定资金支持。日常活动经费在自己院系内部，凭发票报销。

（2）协会建立经费管理制度，根据管理制度筹集和使用经费，在会员大会上公开会费使用明细（见附页表格）。

（3）每学期总会负责监督审查会费使用和开支状况。如分会举行重大特色活动，可向总会申报一定的活动经费，总会审核之后作出相应的回复。

（4）若有赞助可有赞助商报销。

第六章附则

第三十五条：本章程自公布之日起生效。

第三十六：在全校各个班级设定一个就业委员，其中尽可能是我们的会员干事，先招收会员后招收干事。

第三十七条：协会所有成员随时拥有对章程建议修改的权利，通过会员大会审议后最终决定。

第三十八条：本章程解释权归大学生就业职业发展协会。

就业职业发展协会

二0一三年四月九日