风控合规部岗位说明
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位背景随着金融行业的发展和监管的加强，风险管理和合规成为金融机构不可或缺的重要职能。
风控合规部门负责制定和执行风险管理和合规政策，保障机构风险防控和合规运营。
本文将详细介绍风控合规部岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定和审核风险管理和合规政策。
风控合规部负责制定和审核机构的风险管理和合规政策，包括但不限于内部控制、风险评估、法律法规遵循、合规培训等。
部门需要紧密关注监管政策的变化，并及时更新和调整相关政策，以确保机构的合规运营。
2. 开展风险评估和控制。
风控合规部门需要对机构进行风险评估和控制工作。
通过建立健全的风险管理体系，及时发现和分析各类风险，并提出相应的防控措施，以保障机构的稳定运营。
3. 监督和检查业务活动的合规性。
风控合规部门负责监督和检查机构的业务活动是否符合相关法律法规以及内部制度要求。
通过定期内部审计、风险抽查等方式，及时发现和纠正存在的合规问题，预防风险的发生。
4. 组织和开展合规培训。
风控合规部门负责组织和开展合规培训，提高机构全体员工的合规意识和能力。
通过定期培训、工作坊等形式，认真贯彻合规政策，确保员工了解合规要求和相关流程。
5. 响应监管部门的要求。
风控合规部门需密切关注监管政策的变化，并及时做出响应。
定期向监管部门提交合规报告，配合监管部门的业务检查，确保机构的合规运营。
三、任职要求1. 良好的法律法规及金融业务知识。
风控合规部门需要具备与金融行业相关的法律法规和金融业务知识，了解国内外金融市场的监管要求。
2. 准确的风险识别和评估能力。
风险是金融行业内在的固有问题，风控合规部门要能准确识别和评估各类风险，并提出相应的控制措施。
3. 良好的沟通和协调能力。
作为风控合规部门的一员，需要与机构内不同部门及外部监管部门保持良好的沟通，并进行协调合作，以确保风险管理和合规工作的顺利进行。
4. 严谨的工作态度和分析能力。
风控合规工作需要高度的严谨性和分析能力，能够全面客观地分析并解决问题，保障机构风险控制和合规运营。
风控合规部岗位说明
知识技能
企业风控管理、内控管理或审计技能；或业务专业技能
能力要素
具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强
五、岗位主要职责
1、协助制定公司风控工作目标及计划，推动各业务板块及事业部风控工作的完成。
2、指导下级风控组织完成业务风控体系的建立及更新，组织各级风控部门监测公司风险并预警。
2、开展风控检查及评价工作，督促问题解决，设计合理机制避免问题复发。
3、组织专项风险排查工作，评估业务风险，协调业务部门迅速达成风险问题解决的目标。
4、支持区域/片区风控工作，跨集团职能或区域促进问题解决。
5、领导交办的其它风控业务工作。
岗位说明书
风控合规部岗位说明
岗位说明书
岗位编号： 生效日期：
一、岗位基本信息
招聘部门：总部、集团、分公司风控合规部
岗位名称：风控合规专业高级总监/本科及以上学历
专 业
不限
培训经历
-
经 验
具有10年以上风控管理、内控管理或审计工作经验，至少三年为企业内部工作经验，具有国际四大会计师事务所经验优先；
3、建立并维护公司风险数据库、风险指标体系，提供风险管控工具。
4、组织公司总部各职能开展专项检查，并对下级风控部门的检查工作质量进行复查。
5、对公司风控业务执行情况检查及排名评价，督促问题整改解决。
6、专项推动公司重大风险的解决及应对，针对管控高风险领域和管理问题频发业务，优化改善管理机制，实现管理提升。
或者，具有房地产开发业务工作经验，熟悉房地产开发项目工程/营销/人力/招采等某一领域的运作流程，有较强的沟通协调能力和解决业务问题能力
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位背景随着金融业务的不断拓展和金融市场的不断发展，风险控制和合规成为金融机构不可或缺的重要部分。
风控合规部门的设立旨在帮助机构管理和控制风险，并确保机构在业务操作中符合相关法律法规和内部监管准则。
二、工作内容1. 风险管理风控合规部门负责制定和实施风险管理策略，明确风险承受能力和风险管理目标。
通过开展风险评估，制定和完善风险控制措施，并对风险事件进行监测和报告，确保风险的及时发现和应对。
2. 合规管理风控合规部门负责制定和执行合规管理制度，确保机构在业务运营中遵守相关法律法规和内部规定。
通过开展合规审查和监测，及时发现和纠正不符合规定的行为和问题，并提出相应的改善意见和措施。
3. 内部控制风控合规部门负责制定和完善内部控制制度，包括业务流程、审批权限、信息安全和机构内部规章制度等，确保机构的内部管理和运营合乎规范和效率要求。
4. 风险报告风控合规部门根据风险管理的要求，定期制作风险报告，并向机构高层管理人员和监管部门进行报告。
风险报告需要详细说明机构所面临的风险情况、风险控制措施的有效性以及风险应对的建议。
5. 内外部协调风控合规部门需要与内部各业务部门和外部监管机构进行良好的协调和沟通，建立稳定的合作关系，及时获取和了解业务和监管信息，并做出相应的反馈和应对。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，金融、经济、法学或相关专业优先。
2. 知识背景：熟悉金融市场和相关法律法规，了解风险管理和合规基础知识。
3. 技能要求：具备较强的逻辑思维和问题解决能力，良好的沟通和协调能力，熟练运用办公软件和相关风险管理工具。
4. 经验要求：有相关岗位从业经验者优先考虑，有风险管理或合规经验者尤佳。
四、发展前景随着金融业务的发展和监管要求的不断提高，风控合规部门的重要性不断增加，担任该岗位的员工将有机会深入了解金融业务的运作和风险管理的实践经验，为企业的持续发展和合规运营提供重要支持。
风控合规部岗位职责
风控合规部岗位职责一、岗位职责概述风控合规部是一个负责公司风险管理与合规事务的部门。
该部门的工作职责涵盖了风险管理、合规监察、内部控制以及法务事务等多个领域。
本文将详细介绍风控合规部的岗位职责。
二、风险管理风险管理是风控合规部的核心工作之一。
岗位人员需要负责风险管理政策和程序的制定与实施。
他们需要跟踪和分析公司各项业务活动中的潜在风险，并提供有效的风险控制措施。
此外，岗位人员还需要定期评估风险管理政策和程序的有效性，并提出改进建议。
三、合规监察合规监察是风控合规部的另一个重要职责。
岗位人员需要负责监察公司的业务活动是否符合相关法律法规和内部规定。
他们需要建立合规检查机制，监测和评估公司的合规风险，并及时提出合规问题的解决方案。
此外，岗位人员还需要进行内部合规培训，提高员工对合规事务的认识和理解。
四、内部控制内部控制是风险管理的重要组成部分，也是风控合规部的职责之一。
岗位人员需要制定和执行内部控制规定，确保公司的业务活动在风险可控范围内进行。
他们需要评估和改进内部控制体系，提高其有效性和可靠性。
此外，岗位人员还需要协助公司进行内部审计工作，确保公司内部控制符合法律法规和内部规定的要求。
五、法务事务岗位人员在处理风险管理和合规事务时，可能会涉及到法律问题。
因此，风控合规部也负责处理公司的法务事务。
岗位人员需要与公司的法务团队合作，参与并提供法律意见。
他们需要解决与公司业务相关的法律问题，并确保公司的业务活动合法合规。
六、信息报告风控合规部的岗位人员需要及时向公司管理层汇报工作进展情况。
他们需要准备相关的信息报告，将风险管理和合规事务的重要信息传达给管理层。
此外，岗位人员还需要协助公司与监管机构的沟通和合作，提供必要的信息和文件支持。
七、团队管理风控合规部的岗位人员可能需要承担团队管理的职责。
他们需要组织、培训和指导团队成员，确保团队的工作效率和质量。
同时，岗位人员还需要进行绩效评估和人才发展规划，提高团队的整体素质和能力。
合规风控部岗位职责
合规风控部岗位职责随着金融监管的日益严格，企业对于合规风控的需求也越来越重要。
作为企业合规风控的主要承担者，合规风控部门的岗位职责显得尤为重要。
本文将从岗位职责的角度出发，对合规风控部门的主要职责进行介绍。
岗位一：合规管理岗合规管理岗是合规风控部门的核心职位之一，负责企业合规体系建设、规章制度制定及执行、合规监察与风险评估等工作。
具体职责如下：1.公司合规观念的理念、体系建设，配合法律、监管机构的检查、审核各个环节，形成规范、系统的信贷与风险控制制度体系；2.进行集团及公司的风险管理制度制定、修订与完善，并开展日常监督及评估工作；3.熟悉相关法律法规政策，做好公司合规制度的规划、协调、指导和执行等工作；4.制定公司合规风险管理体系，并负责产品风险管控、风险评估、风险监察、制度建设等工作；5.监督公司合规风险评估，为公司决策和投资决策提供必要的合规意见。
岗位二：风险管控岗风险管控岗是合规风控部门另一重要职位，负责公司的实际风险监控及管理，具体职责如下：1.定期设置下一阶段的风险控制方向，参与集团的风险管控方案制定，配合集团的规划和决策工作；2.负责公司整体风险管理工作，包括风险评估报告、财务风险监控、操作风险监控等；3.监督和把控风险发生事故的处理工作，并跟进风险控制难点及问题解决；4.掌握公司财务及运营情况，建立风险管理评估体系，对企业存在的风险进行有效预警及管理。
岗位三：合规培训岗合规培训岗是合规风控部门另外一重要职位，其主要职责是为公司员工提供相关知识的培训并及时修订合规制度，具体职责如下：1.开发和制定公司内训项目，包括内部风险培训、业务培训、法规培训等；2.监管和评估公司培训计划的执行，提出优化意见和建议；3.负责公司员工的合规风险意识培养，根据公司和行业的要求，及时修订合规制度；4.总结、归纳及分享来自风控监测报告的风险案例、经验与分析，丰富员工的风险意识。
以上是合规风控部门的三个核心岗位职责的介绍。
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是公司内部的一个重要部门，负责制定和执行公司的风险管理和合规策略，确保公司的运营活动符合相关法规和政策。
二、岗位职责1. 制定风险管理和合规策略：根据公司的经营模式和业务需求，制定适合的风险管理和合规策略，确保公司活动的合法性和稳健性。
2. 风险评估和预警：对公司的各项活动进行风险评估和预警，及时发现并解决可能存在的风险问题，确保公司的长期稳定发展。
3. 内控流程设计与监督：制定和优化内部的风险控制流程，并监督各部门执行情况，确保内部控制的有效性。
4. 监测合规要求：持续关注行业动态和政策法规变化，及时调整公司的合规流程和制度，确保公司在法规要求方面的合规性。
5. 培训与教育：组织开展风控和合规相关的培训和教育活动，提升全员的风险意识和合规意识，使员工能够更好地履行自己的职责。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、法律、经济等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉金融行业相关法律法规，具备较强的风险管理和合规知识。
3. 技能要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑分析和解决问题的能力。
4. 工作经验：3年及以上相关岗位工作经验，熟悉金融市场运作流程优先。
5. 专业认证：相关从业资格证书优先，如风险管理师、合规经理等。
四、薪资待遇根据个人经验和能力进行面议，公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景风险管理和合规是公司稳健运营的基石，具有广阔的发展前景。
在工作过程中，您将有机会接触到公司的核心业务和管理层，并与各个部门展开密切协作，积累丰富的行业经验和人脉关系。
六、总结风控合规部岗位是公司中非常重要的职位之一，您将承担着风险控制和合规管理的任务，为公司的可持续发展提供保障。
通过不断学习和提高自己的综合素质，相信您一定能在这个岗位上取得优异的成绩。
希望您能够充分发挥自己的才能，在这个职位上取得长足的进步和发展。
------------------------------------------------------------------------------这是一个针对风控合规部岗位的说明书，其中包括岗位概述、岗位职责、任职要求、薪资待遇、发展前景等几个方面的内容。
合规风控部岗位职责
合规风控部岗位职责一、岗位背景和职责介绍合规风控部是一个重要的部门，主要负责监管和管理公司的合规风险和控制，确保公司业务操作符合相关法规和行业规范，并防范潜在的风险。
该部门的职责包括但不限于以下几个方面：二、合规监管1. 负责监管和管理公司业务操作的合规性，包括但不限于制定和执行合规政策、流程和制度，确保公司业务活动符合国家法律法规、监管要求和行业标准。
2. 跟踪和研究相关法律法规的变化，及时更新和调整公司的合规政策和措施，以及时适应和满足监管要求。
3. 组织和推动各部门的合规培训和教育，提高员工的合规意识和素养，确保每个员工都理解并履行相关的合规责任。
三、风险管理1. 负责制定和完善公司的风险管理体系和方法，包括风险评估、风险预警、风险控制和风险应对等环节。
2. 分析和评估公司各项业务活动的风险，提出相应的风险防范和控制建议，并跟踪和监测风险的实施情况。
3. 及时发现和处理潜在的风险事件，制定并执行应急预案，减少和防范风险带来的影响和损失。
四、合规审核1. 负责执行合规审核工作，包括但不限于定期或不定期对公司各项业务活动进行合规审查和评估，发现和纠正合规问题，提出改进措施，并报告给上级领导和相关部门。
2. 协助内部审计部门进行风险审计，将审计结果整理和分析，提出合规建议和改进措施。
五、内外部协调1. 负责与公司内部各部门的协调与沟通，包括但不限于法务部门、业务部门、财务部门等，建立和维护良好的合作关系，确保合规工作的顺利开展。
2. 参与与监管部门的对接和沟通，及时了解和反馈监管要求和反馈，维护公司与监管部门之间的良好关系。
六、信息报告1. 负责定期或不定期向上级领导和相关部门提交合规报告，包括但不限于合规工作的进展情况、风险情况、合规问题的整改进展等。
2. 及时向上级领导和相关部门汇报重大合规事件和风险情况，并提出解决方案和改进建议。
七、团队管理1. 负责合规风控部的组织机构和人员管理，包括但不限于人员招聘、培训和激励等。
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书风险控制与合规是现代金融行业中不可或缺的岗位之一。
这个岗位的目的是确保机构的合规性，同时确保业务运营的稳健性和安全性。
风险控制的职责之一是预测一个企业可能承担得起的最大风险。
在金融领域，每项服务和产品都需要经过一定的风险评估。
评估风险是风控专业人员的职责之一。
此外，把控合规性也是风险控制部门的重要职责，必须确保每一项业务都符合相关的法律法规，减少机构可能承受的法律风险。
岗位职责：风险控制和合规的岗位需要的专业人员，需要承担以下职责：1. 制定风险控制与合规政策风险控制与合规部门需要负责制定风险控制与合规政策。
这些政策通常由与行业相关的法律和监管机构制定。
各种法规通常都有复杂的条款，需要精通法律法规，同时需要对业务具有深刻的了解。
在制定政策时，专业人员需要考虑到机构的实际运营风险，特别是固有的可能性和潜在的风险。
2. 风险评估风险控制核心业务是风险评估。
这个过程涉及对各种服务和产品的风险评估。
风险评估的目标是确定机构承受的最小风险，并做出相关应对措施。
在风险评估的过程中，风控专业人员应根据各种因素那些风险对企业最具威胁性，确定对应的预警措施。
他们需要经常更新信息，监察内外部发展，以aware of the latest developments3. 制定防控策略风险控制与合规部门不仅需要制定风险控制与合规政策，还需要着手制定防控策略。
这些策略措施包括加强内部控制，监测机构行为，确保产品合规性，定期审核合规性，制定应急响应计划，并通过培训和其他形式的活动使全体员工了解和遵守相关规定。
4. 分析数据现代风险控制的一个关键点是数据分析。
这个部门需要分析大量数据，从而更好地理解风险的本质。
分析过程包括检查客户账户历史，与现有和过去的特征进行比对。
此过程可以帮助发现可能存在的潜在风险和漏洞。
5. 与监管机构沟通风险控制客观上与监管机构存在着密切的联系。
负责该职位的专业人员需要不断与监管机构保持联系，了解他们的意见和建议。
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是企业中非常重要的部门之一，主要负责管理和监督公司各类风险以及合规事务。
该部门致力于确保企业在法律、监管和内部规定方面的合规运营，并制定相应的策略和程序以防范和应对各种风险。
二、岗位职责1. 制定和监督风险管理和合规战略：负责制定公司风险管理和合规策略，确保其与公司整体战略和目标保持一致。
不断跟踪监测并及时评估风险，提供相应的风险管理措施和建议。
2. 建立和维护合规体系：负责建立和完善公司的合规体系，包括制定合规政策、流程以及相应的控制和管理措施。
监督合规政策的执行情况，确保公司在法律、法规和监管要求方面的合规水平。
3. 风险评估和分析：对公司的业务、产品和流程进行风险评估和分析，确定潜在风险，并提出相应的控制和管理措施。
针对不同的风险类型，制定相应的风险应对策略，并监督其执行情况。
4. 内部合规培训：负责开展内部合规培训，确保公司员工具备必要的合规知识和技能。
通过培训和宣传活动，提高员工对合规的重视程度，促进公司文化的合规化。
5. 外部合规监管和沟通：与相关的监管机构和外部合规专家保持良好的合作关系，及时了解和应对监管要求的变化。
负责进行合规报告、对外沟通以及与监管机构的对接工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，金融、法律或相关专业优先考虑。
2. 具备较强的风险管理和合规意识，熟悉相关法律法规和监管要求。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与跨部门、跨职能的团队进行有效合作。
4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速准确地识别和分析风险。
5. 具备较强的组织和计划能力，能够制定并落实相关的风险管理和合规措施。
6. 优秀的英语读写能力，能够阅读和理解相关的国际法律法规和合规标准。
7. 具备金融行业从业经验者优先。
四、发展与晋升风控合规部门是公司的重要部门之一，在公司内部具有广阔的发展空间和晋升机会。
从风控合规专员到风控合规经理，再到风控合规主管，都是一个良好的晋升路径。
风控合规部岗位说明书(风控合规岗)
11.审核公司投资、并购、战略合作等重大项目的法律意见。
12.审议项目公司定期资金使用报告，以及项目公司定期审计报告。
13.负责对接外部审计机构，并监督公司的审计工作。
职责二
职责三
临时交办任务
完成上级领导交办的其他工作。
确保按时按质按量完成。
知识和技能
要求
1.良好的职业操守和职业道德。
2.具备会计、法律相关的专业知识，对于非标产品的结构设计和业务运作具有深入理解。
3．具备较强的管理能力、协调能力和沟通能力。
胜任能力及素质要求
1.反应敏捷、责任心强、细致认真、踏实细心。
2.严守公司保密制度。
3.认同公司的企业文化和经营理念。
其他条件
补充事项
个人综合能力和素质突出或在工作中业绩突出者，按照有关规定或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
七、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
工作的均衡性
工作的地点
本说明中所包含的陈述意在一般性地阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。
部门领导签名：
年 月 日
公司分管领导签名：
年 月 日
总经理签名：
2.总体负责定期出具风险控制报告和风险反馈意见
3.确定针对不同业务部门进行风险监控的手段和模式；
4.参与公司的重大决策，并提出风险评价报告作为决策的相关依据；
5.总体负责与其他相关部门进行沟通，明确这些部门的风险控制需求，并向这些部门反馈风险控制结果；
6.总体负责向公司主管领导汇报公司风险状况和部门的建设状况；
3.负责向主管领导和公司管理层汇报，并与公司相关部门进行沟通。
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位背景风控合规部是公司的重要职能部门，负责评估、管理和控制公司的风险，确保公司的经营活动符合法律法规和监管要求，保障公司的合规经营。
二、岗位职责1.风险评估和管理- 负责对公司的业务活动进行风险评估，提供风险分析和防控措施；- 监测市场风险、信用风险、操作风险等各类风险，并制定相应的风险管理策略；- 建立风险管理框架，制定内部控制政策和流程，确保风险得到有效控制。
2.合规监管- 负责制定公司合规政策和规程，并监督全公司的合规操作；- 跟踪国家法律法规的更新和变化，及时调整公司的合规政策；- 协助各部门进行相关合规培训和教育，提高员工的合规意识。
3.合规审计- 负责公司内部合规审计工作，确保公司各项业务活动符合法律法规和内部规定；- 提供合规审计报告，评估合规风险并提出改进建议；- 协助内部审计部门进行内部审计，并配合外部审计工作。
4.风险预警与应急管理- 负责建立风险预警机制，及时发现和预防潜在风险；- 制定应急预案，协调相关部门应对突发风险事件；- 跟踪并评估应急处理结果，提出改进建议。
5.对外沟通与合作- 负责与监管机构进行有效的沟通与合作，确保公司各项业务活动符合监管要求；- 参与行业协会和专业组织的活动，了解行业最新的风险控制和合规管理动态，并提供相关建议。
三、任职要求1.教育背景- 本科及以上学历，经济学、金融学、法律等相关专业优先。
2.专业知识和技能- 具备良好的风险管理和合规管理知识，熟悉各类风险的评估和防控方法；- 熟悉相关法律法规和监管规定，了解行业最佳实践；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。
3.工作经验- 从事风控或合规相关工作3年以上经验，有银行、证券、保险等金融机构工作经验者优先。
4.证书要求- 具备风险管理、合规管理等相关从业资格证书者优先。
四、薪酬福利根据公司薪酬福利制度执行，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利待遇。
2024年合规风控岗位职责(4篇)
2024年合规风控岗位职责(4篇)目录第1篇合规风控岗岗位职责第2篇合规风控岗位职责第3篇合规风控主管岗位职责第4篇合规风控管理岗岗位职责合规风控岗岗位职责合规风控岗创道股权山东创道股权投资基金管理有限公司,创道股权,创道资本,创道职责描述:1.协助公司合规风控体系建设;2.负责公司各职能部门制度、业务流程的规范;3.负责公司业务合规性审核以及所涉及业务的相关协议的审核;4.参与各类项目、产品的风控评审,负并责撰写风控评审报告;5.负责收集、整理、分析与法律合规相关信息,建立管理信息系统,并向公司各部门提供相关共享信息;6.负责各类项目、产品相关协议等档案资料的归集整理。
任职要求:1.本科以上学历,法律等相关专业,通过国家司法考试;2.2年以上风险控制或法律合规相关工作经验;3.熟悉合伙企业法,有参与修订及审核有限合伙协议、托管协议的工作经验;有律师事务所、金融、投资、咨询及信托等机构风险控制或法律合规的工作经验者优先;4.有较强的文字表达能力和沟通能力,熟悉办公软件操作。
合规风控岗位职责合规风控岗创道股权山东创道股权投资基金管理有限公司,创道股权,创道资本,创道职责描述:1、协助公司合规风控体系建设;2.负责公司各职能部门制度、业务流程的规范;3.负责公司业务合规性审核以及所涉及业务的相关协议的审核;4.参与各类项目、产品的风控评审,负并责撰写风控评审报告;5.负责收集、整理、分析与法律合规相关信息,建立管理信息系统,并向公司各部门提供相关共享信息;6.负责各类项目、产品相关协议等档案资料的归集整理。
任职要求:1、本科以上学历,法律等相关专业,通过国家司法考试;2、2年以上风险控制或法律合规相关工作经验;3、熟悉合伙企业法,有参与修订及审核有限合伙协议、托管协议的工作经验;有律师事务所、金融、投资、咨询及信托等机构风险控制或法律合规的工作经验者优先;4、有较强的文字表达能力和沟通能力,熟悉办公软件操作合规风控主管岗位职责风控合规主管中昆投资上海中昆投资控股有限公司,中昆投资,上海中昆职位描述:1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司各项制度、发展策略提供合规及风险控制的法律建议及支持;2、负责审核公司工程及设计相关合同、法律文件,处理合同、员工劳资纠纷等运营相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件,监督合同履行;3、参与公司招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务,为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险;4、负责公司投资、融资等法律风险的控制及提供建议;5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;6、董事长交待的其他相关事务。
合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工作职责)
合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工作职责)下面是我整理的合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工作职责)，欢迎参阅。
合规风控部各岗位职责1合规部总经理岗位职责1、对监管机构收发文进行扫描、归档；证照管理：协助相关部门证照的申请、年检、变更材料的准备工作。
2、法律事务：完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见公司合同管理制度）。
3、负责传达、宣导、培训各项监管文件及法规政策，并对相关实施方案的落实进行监控。
4、进行日常的公司财务往来账目细节审核，出具法务意见，并协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。
5、制定公司内部的法务管理制度和规章，并督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。
6、负责全公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。
7、负责公司各项目的法务尽职调查，法律风险控制，项目运营合规审查及项目工作流程合规审查等。
8、管理全公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。
9、熟悉公司内外事务，建立流程监管方案，落实到每个步骤，事事理清，门门理顺，保证公司的运营顺利规范。
10、完成上级领导交办的其它工作。
合规部合规专员岗位职责1、起草公司各类合同，协助完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见合同管理制度）。
2、协助部门总经理完成各项监管文件及法规政策的传达、宣导、培训等工作，并协助监督相关实施方案的落实。
3、协助完成公司日常财务往来账目细节的审核，协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。
4、草拟公司内部的法务管理制度和规章，并协助本部门总经理督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。
5、协助公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。
6、负责联络公司外聘律师，咨询公司日常及专项法律问题。
7、协助管理公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。
8、协助部门总经理对公司相关运营流程进行监管，保证公司正常运营。
合规风控部岗位职责
合规风控部岗位职责一、岗位职责概述合规风控部是一个重要的职能部门，在公司的经营过程中承担着合规和风险控制的责任。
本文将从以下几个方面详细介绍合规风控部的具体岗位职责。
二、合规职责合规部的主要职责是确保公司在经营活动中遵循相关法律法规和监管规定，保持公司运营的合法性和合规性。
具体岗位职责包括但不限于以下几个方面。
1. 制定合规制度和政策：合规部需制定公司的合规管理制度、合规操作规范等，并及时进行修订和更新，以确保公司的经营行为符合法律法规要求。
2. 提供合规咨询和培训：合规部负责解答公司员工的合规问题，并提供合规培训，帮助员工提高合规意识和合规操作能力。
3. 完善合规管理体系：合规部需建立健全合规管理体系，包括风险管理、内控体系和合规风险评估等，以确保公司运营活动的合规性。
4. 监督合规运营：合规部需要进行日常的合规监督和检查，及时发现问题并提出改进措施，确保公司合规运营。
三、风险控制职责风险控制是合规风控部另外一个重要职责，主要是通过制定风险管理策略和控制措施，减少公司的风险暴露和损失。
具体岗位职责包括但不限于以下几个方面。
1. 风险评估和预警：合规风控部需要对公司的各项业务进行风险评估和预警，及时发现潜在的风险，并提出风险防范措施。
2. 制定风险管理策略：合规风控部需要制定公司的风险管理策略，明确风险承受范围和控制目标，确保公司的风险处于可控范围之内。
3. 风险防控措施的实施：合规风控部需要制定具体的风险防控措施，并组织实施，确保公司在经营过程中不受各种风险的影响。
4. 风险事件的处理与应对：合规风控部需要对风险事件进行及时处理与应对，确保公司能够快速有效地应对各种风险挑战。
四、信息披露职责作为合规风控部的重要职责之一，信息披露是指向股东、投资者和其他相关方披露相关信息，确保信息的真实、准确和完整。
具体岗位职责包括但不限于以下几个方面。
1. 提供信息披露指导：合规风控部需提供相关部门和员工关于信息披露的指导和培训，确保他们了解披露的规范和要求。
风控合规岗位的工作职责
风控合规岗位的工作职责职位概述风控合规岗位是一个非常重要的职位，主要负责确保公司的业务活动符合相关法律法规和行业规范，以及防范和控制风险。
以下是风控合规岗位的工作职责。
1. 制定和执行合规政策和程序- 研究、解读并跟踪相关法律法规、政策和行业规范，制定公司的合规政策和程序。
- 定期审核和更新合规政策和程序，确保其与法律法规的最新要求相符。
- 协助各部门了解和遵守公司的合规政策和程序。
2. 进行风险评估和风控管理- 分析和评估公司业务活动中的潜在风险，并提出相应的风控措施。
- 设计和实施风险管理框架和流程，确保风险的及时发现、评估和应对。
- 监控和跟踪风险控制措施的执行情况，并根据需要进行调整和改进。
3. 进行合规培训和宣传- 设计和组织合规培训计划，向公司员工普及法律法规和合规要求。
- 提供合规咨询和指导，解答员工的合规疑问和问题。
- 定期发布合规宣传材料，提高员工对合规的认识和重视程度。
4. 配合监管部门的合规检查和审计- 协助公司与监管部门的合规检查和审计工作，提供必要的文件和信息。
- 及时跟进监管部门的要求和建议，并协调相关部门完成整改和改进。
5. 监测和报告合规情况- 建立合规监测和报告机制，定期收集、整理和分析合规数据。
- 撰写合规报告，向公司高层管理层汇报合规情况和存在的问题。
- 提出合规改进建议，推动公司的合规工作不断完善。
6. 关注行业动态和法规变化- 关注并分析行业动态和法规变化，及时调整公司的合规策略和措施。
- 参与行业组织和合规交流活动，了解行业最佳实践和经验分享。
7. 维护公司声誉和形象- 确保公司在业务活动中遵守法律法规和合规要求，维护公司的声誉和形象。
- 协助处理合规方面的投诉和纠纷，保护公司的合法权益。
以上是风控合规岗位的工作职责，通过履行这些职责，风控合规团队能够有效地管理和控制公司的风险，确保公司的业务活动合规可靠。
风控合规部门职责（精选7篇）
风控合规部门职责（精选7篇）以下是网友分享的关于风控合规部门职责的资料7篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇一（一）部门说明：风险控制部是运用全程风险控制管理的理念，以审慎为原则，对公司战略发展及业务开展进行全面动态风险监控的职能部门。
其基本职能是通过开展对公司主营业务的风险控制，建立风险预控、风险预警、风险监管、风险化解、风险处置后评价的完善的业务监管体系，以及时、有效地防范和化解公司经营风险，保障公司稳健持续发展。
同时对公司已担保的逾期贷款客户通过依法行使债务追偿、债务重组、资产变现、法律诉讼等手段，迅速有效地主张公司债券，盘活不良资产，化解担保风险，维护公司合法权益。
（二）部门编制：风险控制部本年度编制4人，其中部门总经理1人，法务专员1人，风险经理2人。
（三）部门主要职责1．根据公司的实际情况，制定公司业务风险控制的政策和制度，并负责组织实施；2．制定公司担保授信业务工作指引及评审程序，并组织实施；3．以风险为基础，设定业务风险评价分类体系并组织实施；4．受理担保业务部门提交的客户担保申请材料及调查意见，从风险控制的角度对其进行审查并提出审查意见；5．负责召集业务审查会议，对已批准项目，负责通知业务部门及时办理；6．负责组织、督促业务对已保项目进行日常保后检查，发现问题及时提出风险化解方案；7．负责客户风险报表的编制以及对担保业务风险进行分类、认定和跟踪监测，及时总结经验，不断完善风险控制手段和方法；8．负责公司拟对外的法律文本的审查工作；9．负责对新业务产品进行可行性审查；10．统一负责公司各类担保业务已发生逾期的客户的贷款追收及不良资产的处置工作；11．负责制定各类追收、处置工作计划、策略及方案，经公司批准后组织实施；12．负责公司对逾期客户提起诉讼、强制执行等法律行动的实施；13．组织管理不良担保债权的核销工作；规范专业稳健创新篇二风控部门职责职能第一节部门工作职能：一、制定公司风险控制的指导原则，检查审批环节和审查内容，提出相关完善建议；二、完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程；负责对担保项目进行综合风险评估，填写《风险控制评估报告》，明确风险防控措施；三、根据项目调查的材料、实地核查的资料，分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险，并提出风险控制措施；四、根据公司担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是公司重要的职能部门之一，致力于确保公司在经营活动中遵守法律法规和相关政策，并有效管理风险。
此岗位说明书将详细介绍风控合规部的职责、要求以及发展前景。
该部门的工作对于公司的稳定运营和良好声誉至关重要。
二、职责描述1. 制定和完善风险管理和合规制度：风控合规部负责制定并完善公司的风险管理和合规制度，包括但不限于内部控制制度、合规管理制度、风险防控制度等。
通过建立规范的制度，保证公司的各项业务活动合规、有效。
2. 风险评估与控制：负责进行全面的风险评估与控制工作，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
通过风险评估，及时发现并采取相应措施来控制风险，确保公司的经营活动的安全与稳定。
3. 合规监察和培训：监察内部员工的合规操作，确保员工的行为与公司制度和相关法规相符。
同时，进行合规培训，提高员工的合规意识和风险防控意识。
4. 处理合规事务：承担公司合规事务的处理工作，包括但不限于配合相关主管部门的检查、调查。
在相关机构的监管要求下，协作处理合规事务，确保正常运营及合法经营。
5. 风控合规报告：按照公司相关要求，编制风控与合规报告，包括风险分析报告、内部控制报告等。
为公司高层决策提供重要参考依据，并对报告进行解读和说明。
6. 政策法规研究：及时跟踪国家法律法规与政策的变化，对公司的经营活动进行政策预警与分析，为公司提供合规建议。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业。
2. 专业知识：熟悉国家法律法规、会计、审计、风险管理等相关专业知识，具备扎实的专业基础和综合分析能力。
3. 工作经验：具备相关风控合规工作经验，熟悉风控与合规流程，在金融机构或大型企业从事过风控或合规工作经验者优先。
4. 沟通协调能力：具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能有效配合其他部门的工作需要，处理合规事务。
5. 解决问题能力：具备独立思考和问题解决能力，能够准确发现并分析问题，并提供合理解决方案。
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是负责公司风险管理和合规监管的重要部门。
风控合规部门的主要职责是研究公司风险管理和合规监管工作制度、规范和标准，并组织实施并监督公司风险管理和合规监管工作的开展。
风控合规部门需要与业务部门等部门密切合作，确保公司的业务运营符合相关法规、政策、规定和标准，提高公司对风险的识别和控制水平。
二、岗位职责1. 制定公司的风险管理与合规规定、标准和流程，并对公司相关人员进行培训和指导，确保公司风险管理水平达到相关标准和要求。
2. 对公司的各项业务、产品和服务进行风险评估和预警，设计和实施有效的风险控制措施，制定应急预案，确保公司业务风险得到有效控制。
3. 监督、检查公司各项业务活动的合规性，发现问题及时报告、整改并汇报管理层。
负责变更、新建或终止业务的合规审批，保证公司业务符合相关法律法规、政策和规定。
4. 掌握、了解相关法律法规、政策和规定变化趋势，分析行业监管动态和市场变化，向管理层提供风险管理与合规方面的建议。
5. 负责监督内部合规自查、外部合规检查的开展情况并进行协调和整改。
6. 与监管机构沟通协调，及时处理相关问题和事件，确保公司的合规处罚和风险事件的处理得到妥善解决。
三、任职资格1. 本科及以上学历，金融、法律、统计等相关专业。
2. 5年以上银行、证券、保险等行业风控或合规从业经验，有领域内专业认证优先。
3. 熟悉相关法律法规、政策和规定，具有较强的风险意识和法律、合规意识。
4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，工作认真负责。
5. 具有高度的责任心、判断力和抗压能力，对风险事件应急处理有一定的经验。
四、总结以上则是风控合规部门的一些主要职责和任职资格要求，希望对岗位应聘者有所帮助，也希望应聘者在此基础上进一步深入了解风控合规部门的工作内容和职责，努力适应和成长，为公司风险管理和合规监管工作的顺利实施和发展做出贡献。
风控合规部岗位说明书
风控合规部岗位说明书一、岗位概述风控合规部是公司的核心部门之一，主要负责制定风险管理策略和合规政策，确保公司的经营活动符合相关法律法规和内部规定。
岗位人员需具备丰富的行业背景和专业知识，以确保公司遵守合规规定，降低风险，并确保公司的可持续发展。
二、岗位职责1. 风险管理制定：负责制定公司的风险管理策略，并根据公司的业务模式和战略定位，制定相应的风险管理措施；2. 风险评估与监测：负责对公司的各项业务进行风险评估与监测，及时发现潜在风险，并提出相应的风险应对措施；3. 内部合规管理：负责制定和完善公司的内部合规制度和流程，监督和评估公司内部合规情况；4. 外部合规管理：负责跟踪监测相关法律法规的动态变化，及时调整公司的经营活动以符合相关法规要求；5. 内外部监管合规沟通：协调内外部监管机构之间的沟通与合作，及时向监管机构报告相关合规情况；6. 风险预警与处置：负责对公司风险事件的预警、处置以及后期跟踪，确保风险得到及时控制和解决；7. 风险培训和宣传：负责开展公司的风险培训和合规宣传工作，提高员工的风险意识和合规素养。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，法律、金融、风险管理等相关专业优先考虑；2. 专业知识：熟悉相关法律法规，熟悉风险管理和合规管理的理论和实践；3. 工作经验：具有3年及以上风险管理或合规管理相关工作经验，熟悉行业风险和合规问题；4. 熟练使用办公软件和风险管理系统，具备较强的数据分析和处理能力；5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的沟通和合作；6. 具备较高的工作责任心和敬业精神，能够承担压力，且具备较强的问题解决能力。
四、福利待遇公司将为风控合规部门提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，并提供良好的职业发展平台和个人成长空间。
五、总结风控合规部门在公司的经营过程中起到至关重要的作用，减少公司面临的风险，确保公司的可持续发展。
担任该岗位的人员需要具备专业知识和丰富的经验，具备较高的责任心和敬业精神。
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一、岗位基本信息
招聘部门：总部、集团、分公司风控合规部
岗位名称：风控合规副总监/高级经理
四、任职要求
教育水平
全日制本科及以上学历
专 业
不限
培训经历
-
经 验
高级经理具有6年以上工作经验（经理级需4年以上），其中至少2年为大型房地产集团公司内部审计、财务或运营管理等工作经验，具有国际四大会计师事务所经编号： 生效日期：
一、岗位基本信息
招聘部门：总部、集团、分公司风控合规部
岗位名称：风控合规专业高级总监/总监
四、任职要求
教育水平
全日制本科及以上学历
专 业
不限
培训经历
-
经 验
具有10年以上风控管理、内控管理或审计工作经验，至少三年为企业内部工作经验，具有国际四大会计师事务所经验优先；
或者，具有行业管理经验，可作为工程/营销/人力/招采等领域专家以风控要求落地解决业务问题
4、组织公司总部各职能开展专项检查，并对下级风控部门的检查工作质量进行复查。
5、对公司风控业务执行情况检查及排名评价，督促问题整改解决。
6、专项推动公司重大风险的解决及应对，针对管控高风险领域和管理问题频发业务，优化改善管理机制，实现管理提升。
7、代管下级未设立风控部门单位的风控工作事项。
岗位说明书
或者，具有房地产开发业务工作经验，熟悉房地产开发项目工程/营销/人力/招采等某一领域的运作流程，有较强的沟通协调能力和解决业务问题能力
知识技能
企业风控管理、内控管理或审计技能；或房地产开发专业技能
能力要素
具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强
五、岗位主要职责
1、组织业务部门开展风控工作，推动本集团/事业部业务风控指引建设，业务风控体系落地。
岗位名称：风控合规专员/主管
四、任职要求
教育水平
全日制本科及以上学历
专 业
不限
培训经历
-
经 验
1年以上常青藤工作经验
知识技能
企业风控管理、内控管理或审计基本技能；或房地产开发专业技能
能力要素
具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强
五、岗位主要职责
1、配合完成业务风控体系建设、风控评估检查、风险专项应对等工作。
知识技能
企业风控管理、内控管理或审计技能；或业务专业技能
能力要素
具备良好的沟通、分析和解决能力，工作目标导向，抗压能力强
五、岗位主要职责
1、协助制定公司风控工作目标及计划，推动各业务板块及事业部风控工作的完成。
2、指导下级风控组织完成业务风控体系的建立及更新，组织各级风控部门监测公司风险并预警。
3、建立并维护公司风险数据库、风险指标体系，提供风险管控工具。
2、开展风控检查及评价工作，督促问题解决，设计合理机制避免问题复发。
3、组织专项风险排查工作，评估业务风险，协调业务部门迅速达成风险问题解决的目标。
4、支持区域/片区风控工作，跨集团职能或区域促进问题解决。
5、领导交办的其它风控业务工作。
岗位说明书
岗位编号： 生效日期：
一、岗位基本信息
招聘部门：总部风控合规部