休息室管理规定
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度员工休息室是员工工作和生活的重要场所，合理管理休息室能够提高员工的工作效率和生活质量。
为此，公司制定了员工休息室管理制度，以保证员工休息室的秩序、卫生和安全。
本制度的目的是为了提供一个舒适、安静、洁净的休息环境，优化员工的体验，促进良好的工作氛围。
一、休息室使用规定1.员工休息室的使用范围仅限于公司员工，禁止非公司人员进入。
2.员工可以根据工作需要在合理时间段内自由使用休息室。
3.员工进入休息室时，请保持安静，以免打扰他人。
4.禁止在休息室内进行任何商业或违法活动。
5.禁止在休息室内吸烟或饮酒。
二、休息室设施管理1.休息室内设有沙发、茶几、桌椅等设施，员工使用完后请自觉保持整洁，并及时归位。
2.员工休息期间，请妥善使用休息设施，禁止损坏或私自调整设备。
3.员工在使用厨房设施时，请保持清洁，及时清理垃圾，并按时关闭电器设备。
4.禁止将休息室设施用于个人或商业目的。
三、休息室卫生管理1.休息室定期进行卫生清洁，公司会安排专业清洁人员定期打扫和消毒。
2.员工使用完餐具等个人物品后，请将其妥善清洁并归位。
3.公司提供必要的卫生用品，如纸巾、垃圾袋等，员工请自觉使用并妥善处理。
四、休息室安全管理1.休息室内禁止私拉乱接电线，以免发生火灾或电器故障。
2.休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
3.休息室内禁止随意拆卸、移动或封堵安防设备。
4.员工休息室设置有监控摄像设备，旨在确保员工的人身和财产安全。
请员工自觉遵守公司的安全制度和规定。
五、行为规范1.在休息室内禁止大声喧哗、争吵和嬉闹，以免影响他人休息。
2.请员工自觉遵守社交礼仪，尊重他人的隐私和个人空间。
3.禁止在休息室内张贴未经批准的广告宣传材料。
六、违规处理措施1.对于严重违反休息室管理制度的行为，公司将按照公司规章制度进行处理，并可能给予相应的纪律处分。
2.对于多次违反休息室管理制度的员工，公司有权暂停其使用休息室的权利。
本制度于制定后立即生效。
休息区的管理规定(3篇)
第1篇一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本管理规定。
本规定适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、阅览室等。
二、休息区使用原则1. 公平原则：休息区资源有限，员工应公平合理地使用。
2. 节约原则：合理使用休息区资源，避免浪费。
3. 文明原则：保持休息区整洁、安静，维护良好的休息环境。
4. 安全原则：遵守安全规定，确保休息区安全。
三、休息区使用范围1. 茶水间：供员工在休息时间饮用茶水、咖啡等饮料。
2. 休息室：供员工在休息时间休息、聊天、交流。
3. 阅览室：供员工阅读书籍、报纸、杂志等。
四、休息区使用规定1. 使用时间：休息区开放时间为每天早上8:00至晚上18:00。
2. 使用对象：公司内部所有员工。
3. 使用方式：（1）茶水间：员工需自带水杯，不得在茶水间内使用一次性杯子。
（2）休息室：员工进入休息室时，请保持安静，不得大声喧哗。
（3）阅览室：员工在阅览室内不得随意搬动书籍、杂志等物品。
4. 使用规范：（1）茶水间：保持桌面整洁，不得乱扔垃圾，不得在茶水间内吸烟。
（2）休息室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在休息室内吸烟。
（3）阅览室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在阅览室内吸烟。
五、休息区管理职责1. 人力资源部：负责休息区的整体规划、布置和监督。
2. 安全生产部：负责休息区的安全检查和隐患整改。
3. 环境卫生部：负责休息区的日常清洁和卫生。
4. 各部门：负责本部门休息区的日常管理，确保休息区整洁、安静。
六、违规处理1. 对违反本规定的行为，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对严重违反本规定，造成恶劣影响的行为，将依法依规追究责任。
七、附则1. 本规定由人力资源部负责解释。
2. 本规定自发布之日起实施。
3. 本规定如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。
以下是对休息区管理规定的一些具体条款的详细说明：一、休息区使用原则1. 公平原则：人力资源部负责制定休息区的使用规则，确保所有员工都有机会使用休息区，避免资源分配不均。
休息室制度
休息室制度休息室是一个企业、组织或学校为员工或学生提供休息、放松和恢复活力的场所。
休息室制度是指针对休息室的使用、管理和维护所制定的规定和制度。
下面是一份休息室制度的示例：一、休息室的使用规定：1. 休息室的使用对象为公司/组织/学校的员工/学生。
2. 使用休息室应遵守互相尊重、维护秩序的原则，不得影响他人休息。
3. 使用休息室时应保持室内整洁，使用后应将个人物品带走，不得让私人物品长时间存放。
4. 每次使用休息室不得超过30分钟，以确保其他人也能有机会使用。
5. 餐食禁止带入休息室，以防止食物残渣污染房间。
6. 休息室内禁止吸烟，保持室内空气清新。
7. 出门时，务必关好灯和电器设备，确保安全。
二、休息室的管理规定：1. 公司/组织/学校应指定专人负责休息室的管理和维护。
2. 管理人员应定期检查休息室的设施设备是否正常运转，及时维修和更换。
3. 休息室的清洁工作应定期进行，保持整洁干净。
4. 休息室不得用于任何商业活动或私人聚会。
5. 休息室内的设施设备的损坏应及时上报维修。
三、休息室的维护规定：1. 使用休息室时，应注意保护休息室内的设施设备，不得恶意损坏。
2. 不得私自搬动休息室内的物品，如有需要可以向管理人员提出申请。
3. 室内设施设备的使用后应及时关闭，节约能源。
4. 不得在休息室内张贴非法、有害、淫秽等内容的海报和广告。
5. 不得在休息室内进行危险品、易燃易爆物品的存放和使用。
6. 使用休息室应保持安静，不得发出噪音打扰他人。
7. 不得将个人物品长时间存放在休息室内，以免影响清洁和他人使用。
休息室制度的实施可以提高员工/学生的工作/学习效率和身体健康，并且有助于提升组织的凝聚力和声誉。
通过规范休息室的使用，可以营造一个舒适、安静和放松的环境，员工/学生可以在短暂休息后更加精力充沛地投入工作/学习。
同时，休息室的管理和维护也需要得到员工/学生的配合和支持，大家共同维护休息室的整洁和安全，才能保证它的长期使用和效能。
员工午休休息室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，规范员工午休休息室的使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和监督。
第二章休息室环境第四条休息室应保持干净、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。
第五条休息室内不得存放与休息无关的物品，如食品、饮料等。
第六条休息室内应配备必要的设施，如座椅、床铺、空调、饮水机等。
第七条休息室内禁止吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
第三章休息时间第八条员工午休时间为每日12:00至14:00，共计2小时。
第九条员工应合理安排休息时间，确保充分休息。
第十条员工休息时间可根据实际情况进行调整，但需提前告知人力资源部。
第四章休息室使用第十一条员工休息时，应遵守以下规定：（一）爱护休息室内设施，不得损坏或随意搬动。
（二）保持休息室内卫生，不得乱扔垃圾。
（三）尊重他人休息，不得大声喧哗或影响他人休息。
（四）休息时不得使用手机、电脑等电子设备。
第十二条员工休息时，应主动关闭休息室门，确保休息室安全。
第十三条休息室内不得进行任何与工作相关的活动。
第五章管理与监督第十四条人力资源部负责休息室的日常管理，确保休息室环境整洁、设施齐全。
第十五条人力资源部定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。
第十六条员工对休息室内设施损坏或卫生问题，应及时向人力资源部反映。
第十七条对违反本制度的行为，人力资源部将视情节轻重给予警告、罚款等处理。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修改。
第二十条本制度由人力资源部负责修订和废止。
医院护理休息室管理制度
一、目的为保障医院护理人员的身心健康，提高护理服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有护理休息室的管理。
三、管理制度1.休息室环境卫生（1）保持休息室内空气流通，定期开窗通风。
（2）休息室内物品摆放整齐，地面清洁无杂物。
（3）床铺、被褥等生活用品保持整洁，定期清洗、晾晒。
（4）卫生间保持干净，定期消毒。
2.休息室使用规定（1）休息室仅限医院护理人员使用，非护理人员不得擅自进入。
（2）休息室内不得进行与休息无关的活动，如聊天、打闹等。
（3）休息室内不得存放私人物品，个人物品应放置在指定区域。
（4）休息室内不得吸烟、饮酒，不得使用大功率电器。
3.休息室安全（1）休息室内电器设备应定期检查，确保安全使用。
（2）休息室内消防设施齐全，消防通道畅通，不得堆放杂物。
（3）休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品。
（4）休息室内发生紧急情况时，应立即报告相关部门。
4.休息室管理责任（1）休息室负责人负责休息室的整体管理工作，包括环境卫生、使用规定、安全管理等。
（2）休息室负责人定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。
（3）休息室负责人对违反本制度的行为进行制止，并向上级部门报告。
四、奖惩措施1.对严格遵守本制度、表现突出的护理人员进行表彰和奖励。
2.对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
3.对严重违反本制度，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。
五、附则1.本制度由医院护理部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
休息室制度（精选5篇）
休息室制度（精选5篇）休息室制度篇1学校物业园林部员工休息室管理规定1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。
2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。
3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。
4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。
6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。
7.非本单位职工不得进入休息室休息。
8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。
9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
10.工作时间内禁止在休息室内逗留。
休息室制度篇2大学教师休息室(答疑室)管理规定一、教师休息室(答疑室)是为教师提供课间休息、学生答疑的专用场所。
任何单位和个人不得挪作他用,也不得堆放杂物挤占休息室(答疑室)的空间。
二、物业公司具体负责教师休息室(答疑室)的日常维护和服务,提供开水和有关日常用品。
三、未经允许,学生不得进入教师休息室(答疑室)或在室外打闹、喧哗。
四、值班人员应按时开门,提前做好室内清洁卫生,保持室内整洁,定期对室内设备进行维护和保养。
五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议,不断提高服务水平,改进服务质量。
六、教师要尊重值班人员的劳动,爱护室内设备,不得在室内丢弃烟头和其他杂物,自觉保持室内环境卫生。
休息室制度篇3小区会所休息室管理细则1、使用休息室必须事先预定。
2、管理人员应熟练使用按摩椅。
3、对休息室内设备、设施的损坏,会所有权向使用者提出索赔。
4、使用休息室,请提前向会所前台预定,并在使用前进行登记;5、业主/住户使用本室,收费标准为15元/按摩椅/小时;6、保持室内环境的整洁,禁止在室内吸烟,吃带皮、壳、核的食品;7、请勿在室内大声喧哗,以免影响他人;8、未成年人进入本室,须有成年人陪同,并对其行为和安全负责;9、爱护室内的设备、设施,请勿随意挪动室内物品;使用时发现有何损坏,请立即通知会所工作人员;对人为损坏之物品,管理处有权向相关责任人索赔。
休息室管理规定
休息室管理规定2、自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9非人为原因造成桌椅损坏时，应及时报告维修。
电脑室1、衣着整洁～不穿背心、拖鞋入内,2、讲究卫生～不得在室内吃东西、不随地吐痰、乱扔垃圾～严禁吸烟;3、保持室内安静～不得在室内大声喧哗、重步行走、使用有声通讯工具,4、文明上机～上网读者请自觉遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》以及有关法律法规。
5、爱护计算机和其他设备,不得擅自拆卸、挪动计算机,不得私自插、拔电源及信号数据线,不得违章强行开关计算机和外接设备,6、未经工作人员允许～读者不得在计算机中安装任何其他软件～不得擅自修改计算机内的任何配置～修改或删除计算机上的任何系统文件,7、为防止病毒入侵～请勿自带光盘、U盘进入本室使用～一经发现～一律没收,8、上机过程中出现机器故障～请立即报告工作人员解决～读者不可擅自处理～损坏计算机及其他设备的～照价赔偿。
电子阅览室一、电脑室内多媒体计算机网络主要用于电子读物阅览，未经许可，任何人不得改变网络用途，也不得将网络的全部或部分提供给非有关人员使用。
二、为保证多媒体计算机网络安全，任何未经授权的访问一律视为对网络的攻击。
对网络的任何非法使用，将根据情节以及产生的后果予以处罚。
三、为防止计算机病毒传播，网络中计算机未经许可均不得使用软盘。
因特殊情况需使用者，应将所用软盘提交管理人员进行无毒认证后方可使用。
未经许可使用软盘者，除没收软盘并视情节处以罚款直至追究法律责任。
酒店员工休息室管理制度
一、目的为保障酒店员工在工作之余能够得到充分的休息，提高工作效率，维护酒店的整体形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工，包括但不限于前台、客房、餐饮、安保、工程等岗位。
三、管理制度1. 休息室使用规定（1）休息室仅限酒店员工使用，非酒店员工不得擅自进入。
（2）员工进入休息室需出示员工证，休息室管理员负责登记。
（3）休息室使用时间：每日19:00至次日7:00。
2. 休息室环境维护（1）保持休息室整洁，不得乱扔垃圾，垃圾需投入指定的垃圾桶。
（2）爱护休息室内设施，不得随意损坏，如有损坏需照价赔偿。
（3）保持休息室安静，不得大声喧哗、播放音乐、看电视等，影响他人休息。
3. 休息室物品管理（1）休息室内提供的物品，如床铺、被褥、桌椅等，员工需爱护使用，不得损坏。
（2）员工离开休息室时，需整理好个人物品，保持床铺整洁。
（3）休息室内不得存放私人物品，如有特殊需求，需征得休息室管理员同意。
4. 休息室安全规定（1）休息室内部不得吸烟、饮酒，不得使用明火。
（2）休息室内不得进行任何违法、违规活动。
（3）休息室内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
（4）休息室管理员需定期检查休息室的安全设施，确保设施完好。
5. 休息室卫生管理（1）休息室管理员需每日对休息室进行清洁，保持室内卫生。
（2）员工离开休息室时，需将个人物品清理干净，不得留有污渍。
（3）休息室管理员需定期对休息室进行消毒，确保卫生。
四、违规处理1. 违反休息室使用规定的，一经发现，予以警告，并要求改正。
2. 损坏休息室内设施，照价赔偿，并追究相关责任。
3. 严重影响他人休息，扰乱休息室秩序的，予以警告，情节严重者，予以罚款。
4. 在休息室内进行违法、违规活动的，移交相关部门处理。
五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 酒店有权根据实际情况对休息室管理制度进行修订。
休息室管理规定
休息室管理规定
以下是一些常见的休息室管理规定：
1. 出入规定：员工需要使用工作证或钥匙等有效身份证明进入休息室，并在离开时归还。
2. 使用时间规定：休息室的开放时间应与工作时间相对应，且应明确规定午休和加班时休息室的使用规则。
3. 安全规定：禁止在休息室内进行打闹、酗酒、吸烟、使用违禁药物等危害身体健康和安全的行为。
4. 静音规定：休息室是为了提供员工休息的场所，禁止在休息室内大声喧哗、播放大声音乐或影片。
5. 整洁规定：禁止在休息室内乱扔纸屑、烟蒂等垃圾，每日清洁工作由专人负责。
6. 设备使用规定：员工需要注意正确使用休息室内的设备，禁止毁坏设备、擅自调整设备设置等。
7. 用餐规定：禁止在休息室内饮食，应设立专门的用餐区域并提供必要的餐具、饮水设施等。
8. 私人物品规定：休息室内禁止放置私人物品，避免妨碍他人使用和造成损失。
9. 管理责任规定：休息室由专人负责管理，负责解决员工反馈的问题并维护休息室的正常秩序。
10. 违规处罚规定：对于违反休息室管理规定的员工，可根据情况采取口头警告、书面警告甚至停止使用休息室等处罚措施。
这些规定通常是为了维护休息室的秩序、保障员工的权益和提供一个安静、舒适的休息环境而制定的。
具体的规定可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
休息室的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司休息室的管理，提高员工休息质量，确保休息室的安全、卫生、有序，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有休息室，包括员工休息室、会议室、茶水间等。
第三条休息室的管理工作由公司行政部门负责，各部门应积极配合，共同维护休息室的正常秩序。
第二章休息室的使用第四条休息室的使用对象为公司全体员工，其他外来人员需经公司行政部门批准后方可使用。
第五条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
第六条休息室内禁止进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）赌博、打牌、下棋；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器；（四）损坏休息室内的设施设备；（五）其他违反公司规定的行为。
第七条休息室内应保持整洁，不得随意堆放物品，不得在休息室内进行食品加工、烹饪等活动。
第八条休息室内设有饮水机、微波炉等设施，员工在使用时请注意以下事项：（一）饮水机：请使用公司提供的饮用水，不得私自接水；（二）微波炉：请使用微波炉时注意安全，不得将易燃、易爆物品放入微波炉内加热；（三）保持微波炉周围环境整洁，使用后请将微波炉清洁干净。
第九条休息室内设有公共电话，员工在使用时请遵守以下规定：（一）使用公共电话时，请保持通话简短，不得长时间占用；（二）不得在休息室内拨打电话进行私人事务；（三）使用完毕后，请将电话归位，保持电话整洁。
第十条休息室内设有空调、暖气等设备，员工在使用时请注意以下事项：（一）空调、暖气等设备开启时，请遵守节能环保原则，合理调节温度；（二）使用完毕后，请关闭设备，节约能源。
第三章休息室的维护与管理第十一条休息室的清洁工作由公司行政部门负责，各部门应定期对休息室进行自查，确保休息室的卫生。
第十二条休息室内的设施设备如有损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门将及时安排维修。
第十三条休息室内的设施设备如有遗失，员工应立即向行政部门报告，行政部门将调查处理。
第十四条休息室内的物品摆放应整齐有序，不得随意移动或占用。
休息室管理制度
休息室管理制度员工休息室制度一、休息室开放时间1.员工休息室的开放时间为每天早上7点至晚上9点。
2.周末和节假日休息室照常开放，但可能会有时间上的调整，具体请以通知为准。
二、休息室服务内容1.休息室主要提供员工休息、聊天、用餐、娱乐等服务。
2.休息室内设有电视、茶水、咖啡、饮料等设施，在不影响其他员工休息的前提下可以自由使用。
3.休息室内禁止大声喧哗，保持室内整洁有序。
4.休息室内禁止抽烟、酗酒，如有违反将会受到惩罚。
三、休息室使用规则1.员工进入休息室前，应该取得主管的允许，并在登记本上签字确认。
2.进入休息室的员工需要保持安静、文明、遵守秩序，不影响他人休息或睡觉。
3.在使用茶水、热水等设施时，要注意不要弄脏或潑水，使用后要及时清理干净。
4.使用完毕后，请勿随手关掉电视或其他电器设备，应当将其恢复到原状态。
5.借用休息室的器材或物品时，请爱惜设备，并履行归还手续。
6.请勿将休息室内的物品带离室内，如果需要请跟管理人员联系。
7.如果发现有人在休息室内酗酒或者抽烟，应立即报告管理人员。
四、违规处理办法1.如在休息室内大声喧哗、影响他人休息，会被口头警告一次，并请离开休息室，恶性情况者将不能使用休息室。
2.如在休息室内吸烟、酗酒或者损坏公共设施，将被记一次违规记录，并将事情上报上级和安保部门。
3.若员工有两次以上违规记录，将视情节轻重，作出相应的处罚。
五、其他1.休息室的管理人员会对每天结束时的设施和环境进行检查和清理，保证室内干净整洁。
2.如果有员工对休息室的服务有任何疑问或建议，请及时向休息室管理员反映，我们将第一时间进行处理。
3.本制度由公司管理部门制定，如有任何修改，将另行通知员工。
以上就是我们公司员工休息室的管理制度，请每位员工自觉遵守，共同营造一个文明、和谐的工作环境。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度一、目的与意义二、休息室使用规定1.休息室的使用对象为公司全体员工，未经公司批准不得向外来人员开放。
2.员工休息室的使用时间为工作日的午餐时间和下班后。
3.员工休息室内禁止吸烟。
吸烟者应在公司规定的吸烟区域内吸烟。
4.休息室内严禁饮酒和酗酒。
5.员工休息室内保持安静，不得大声喧哗或产生噪音，以免干扰他人休息。
6.员工休息室内禁止进行赌博、打牌等不文明行为。
7.员工休息室内的设备和用具如有损坏或遗失，需及时向设备管理员报告，由责任人负责修复或赔偿。
8.员工在休息室内消费食品或用品，应自觉保持环境卫生，注意垃圾分类投放。
9.休息室内的电视、音响等设备的使用需事先向设备管理员预约，遵守管理员的使用规定。
三、休息室的管理责任1.公司将指定休息室管理员，负责对休息室的管理和维护，并向公司汇报休息室的使用情况。
2.休息室管理员应对员工休息室的设备和用具进行定期检查和维护，保证设备的正常使用。
3.休息室管理员应在休息室内设置管理制度的相关通知，向员工宣传休息室的使用规定。
4.休息室管理员应及时处理员工针对休息室管理的投诉和建议，并向公司汇报处理情况。
5.休息室管理员应加强休息室的环境卫生管理，定期清理和消毒，确保员工的健康和安全。
四、违规处理1.对于违反休息室使用规定的员工，首次发现会给予口头警告和教育。
2.对于多次违规使用休息室的员工，将被列入个人档案，并根据具体情况进行相应的处理，包括但不限于警告、扣发工资、停职、开除等。
3.对于故意损坏休息室设备和用具的员工，将依法追究法律责任，并按照公司的规定进行相应的处罚。
五、其他规定1.公司保留修改和解释本管理制度的权利，并会及时向全体员工发布修订后的版本。
2.员工在使用休息室时应遵守公司的其他相关规定和制度，以维护良好的工作秩序和公司形象。
3.员工如有任何关于休息室管理的建议或问题，可向休息室管理员或人力资源部门进行反馈。
该员工休息室管理制度将有助于提供一个舒适、安全和和谐的休息室环境，为员工提供更好的休息和放松空间，提高员工的工作效率和满意度。
员工休息室管理制度【3篇】
员工休息室管理制度【3篇】在生活中，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度需要注意哪些问题呢？为了让大家更好的写作职工休息室管理规定相关内容，小编精心整理了3篇员工休息室管理制度，欢迎查阅与参考。
职工休息室管理制度篇一为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自觉养成良好的'社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 。
自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10、严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
11、严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全13、自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。
（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）14、安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。
15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则16、人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17、违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失单，口头警告；第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
休息室管理规定(19篇)
休息室管理规定（19篇）休息室管理规定（精选19篇）休息室管理规定篇11、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。
休息室管理规定篇2一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。
二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家)1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督3)培训、指导员工正确使用电器、设施等4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;5)区域责任划分到个人：略三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。
四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。
五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。
休息室管理规定篇3一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
休息室安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工在休息室内的安全，预防安全事故的发生，确保员工身心健康，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有休息室，包括但不限于办公室休息室、车间休息室、员工宿舍休息室等。
第三条公司各部门应高度重视休息室的安全管理工作，建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，确保休息室安全。
第二章安全责任第四条公司安全管理部门负责休息室安全工作的监督和指导，定期对休息室进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五条各部门负责人为本部门休息室安全第一责任人，负责本部门休息室的安全管理工作，确保休息室安全。
第六条休息室管理员负责日常休息室的安全管理，包括但不限于安全检查、设备维护、人员管理等。
第七条员工应自觉遵守休息室安全规定，共同维护休息室的安全环境。
第三章安全管理制度第八条休息室安全检查制度1. 安全管理部门每月至少对休息室进行一次全面安全检查，各部门应定期对本部门休息室进行自查。
2. 安全检查内容包括但不限于用电安全、消防设施、设备安全、环境卫生等。
3. 发现安全隐患，应及时上报并采取措施予以整改。
第九条休息室用电安全制度1. 休息室内严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
2. 定期检查电线、插座、开关等用电设施，确保安全可靠。
3. 使用电器时，应严格按照说明书操作，防止过载、短路等事故发生。
第十条休息室消防安全制度1. 休息室内应配备足够的消防器材，并确保消防器材完好有效。
2. 定期检查消防设施，确保消防通道畅通无阻。
3. 员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握灭火逃生技能。
第十一条休息室设备安全制度1. 休息室内的设备应定期检查、维护，确保设备安全可靠。
2. 禁止私自拆卸、改造设备，如有损坏，应及时上报并维修。
3. 使用设备时，应严格按照操作规程进行，防止设备故障导致安全事故。
第十二条休息室环境卫生制度1. 休息室内应保持清洁卫生，定期进行消毒、除虫等工作。
职工休息室管理规章制度
职工休息室管理规章制度职工休息室是公司为员工提供的一种福利，为了更好地管理职工休息室，提高其使用效率，制定本规章制度。
一、职工休息室的使用范围1. 职工休息室是为公司员工提供休息、放松、交流的场所，不得用于其他目的。
2. 职工休息室的使用时间为工作日的上班时间以外，包括午休时间和其他业余时间。
二、职工休息室的使用规定1. 员工在使用职工休息室时，应遵守公共道德和公司规章制度，保持室内整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、吸毒等。
2. 员工应爱护职工休息室的设施和物品，不得随意损坏、挪用或私自带走。
3. 员工在使用职工休息室时，应遵循安全操作规程，注意防火、防盗、防意外事故。
4. 员工应合理使用职工休息室的空调、电视等电器设备，离开时及时关闭电源，节约能源。
5. 员工不得在职工休息室内举办私人聚会、派对等活动，不得占用职工休息室进行与工作无关的活动。
三、职工休息室的管理1. 公司设立职工休息室管理小组，负责职工休息室的管理和维护工作。
2. 管理小组定期对职工休息室进行卫生清洁，确保室内卫生、整洁。
3. 管理小组对职工休息室的设施和物品进行定期检查、维护，确保其正常使用。
4. 管理小组对违反本规章制度的行为进行制止，并按照公司规章制度进行处理。
5. 管理小组定期向公司领导报告职工休息室的管理情况，接受公司领导和员工的监督。
四、职工休息室的改进1. 公司根据员工的需求和反馈，不断完善职工休息室的设施和环境，提高员工的使用满意度。
2. 公司鼓励员工提出关于职工休息室改进的建议和意见，对提出有效建议的员工给予奖励。
五、本规章制度的解释和修订1. 本规章制度由公司职工休息室管理小组负责解释。
2. 本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 本规章制度如有变更，需经公司领导批准，并由管理小组负责通知全体员工。
六、本规章制度的实施1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 公司全体员工应认真遵守本规章制度，共同维护职工休息室的秩序和环境。
单位休息室管理制度
单位休息室管理制度为了给员工提供一个舒适、整洁、安静的休息环境，提高员工的工作效率和工作满意度，特制定本单位休息室管理制度。
一、休息室的使用对象本单位休息室仅供本单位在职员工使用。
二、休息室的开放时间1、工作日：上午具体时间至下午具体时间。
2、休息日及法定节假日不开放。
三、休息室的基本设施及维护1、休息室内配备有桌椅、沙发、饮水机、空调等基本设施。
2、单位定期安排专人对休息室的设施进行检查和维护，确保其正常使用。
如发现设施损坏或故障，应及时向相关部门报告并进行维修。
四、休息室的使用规定1、保持安静员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹或进行其他影响他人休息的活动。
2、保持整洁（1）员工使用休息室后，应自行清理个人垃圾，将垃圾放入垃圾桶内。
（2）不得在休息室内乱扔果皮、纸屑、饮料瓶等杂物。
（3）禁止在墙壁、桌椅等设施上乱涂乱画。
3、爱护公物（1）员工应爱护休息室内的一切设施，不得故意损坏。
（2）如因个人原因造成设施损坏，应照价赔偿。
4、合理使用资源（1）使用饮水机时，应按需取水，避免浪费水资源。
（2）使用空调时，应合理设置温度，节约用电。
5、禁止吸烟休息室内严禁吸烟，以保持室内空气清新。
6、禁止携带危险物品员工不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入休息室。
7、禁止从事违法活动休息室内禁止从事任何违法、违规或违反单位规章制度的活动。
五、违规处理1、对于违反休息室使用规定的员工，单位将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2、多次违反规定且屡教不改者，单位将取消其使用休息室的资格。
六、监督管理1、单位行政部门负责对休息室的使用情况进行监督和管理。
2、定期对休息室进行检查，发现问题及时处理。
七、员工的权利和义务1、权利（1）员工有权在规定的时间内使用休息室。
（2）员工有权对休息室的管理和服务提出合理的建议和意见。
2、义务（1）员工有义务遵守休息室的各项管理制度。
（2）员工有义务配合单位行政部门的监督和管理工作。
休息区管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保公司休息区的整洁、有序，营造一个舒适、安全的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、健身房等。
第二章管理职责第三条公司人力资源部负责休息区的整体管理，包括设施设备的配置、维护、更新及管理制度的制定与执行。
第四条各部门负责人对本部门休息区的管理负责，负责监督本部门员工遵守休息区管理规定。
第五条休息区管理员负责休息区的日常管理，包括清洁卫生、设施设备维护、安全巡查等。
第三章休息区使用规定第六条休息区使用原则1. 休息区为员工提供休息、放松的场所，不得用于私人活动或商业用途。
2. 员工应爱护休息区内的设施设备，合理使用，不得损坏。
3. 休息区应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第七条使用时间1. 休息区开放时间为工作时间之外，具体时间由人力资源部根据实际情况制定。
2. 员工应合理安排休息时间，避免高峰时段过度拥挤。
第八条使用规范1. 休息区内不得吸烟、饮酒，不得乱扔垃圾。
2. 休息区内的食品、饮料应妥善保管，不得随意丢弃。
3. 使用健身房、体育设施时，应遵守相关规定，注意安全。
4. 休息区内不得进行影响他人休息的活动，如唱歌、跳舞等。
第四章设施设备管理第九条设施设备维护1. 休息区内的设施设备由管理员负责定期检查、维护，确保正常运行。
2. 发现设施设备损坏时，应及时报修，不得擅自修理或更换。
第十条设施设备使用1. 员工应按照设施设备的使用说明进行操作，不得违规使用。
2. 休息区内的电器设备使用时，应注意安全，避免触电事故。
第五章清洁卫生管理第十一条清洁卫生要求1. 休息区应保持整洁、卫生，无异味、无垃圾。
2. 员工应自觉维护休息区的卫生，不得随意丢弃垃圾。
第十二条清洁卫生责任1. 休息区管理员负责休息区的日常清洁工作。
2. 员工应自觉保持休息区的清洁，不得乱扔垃圾。
第六章安全管理第十三条安全意识1. 员工应提高安全意识，遵守休息区安全管理规定。
休息室安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工休息室的正常使用，确保员工在休息期间的人身和财产安全，维护公司财产不受损失，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有休息室，包括员工休息室、司机休息室、临时休息室等。
第三条休息室安全管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保休息室的安全、卫生、整洁。
第二章管理机构与职责第四条公司设立休息室安全管理小组，负责休息室的安全管理工作。
第五条休息室安全管理小组的主要职责：1. 制定休息室安全管理制度，并监督执行；2. 定期对休息室进行安全检查，发现问题及时整改；3. 对违反休息室管理规定的行为进行制止和纠正；4. 配合相关部门进行安全教育培训；5. 处理休息室内的突发事件。
第三章安全管理措施第六条休息室开放时间：1. 员工休息室：早7:30至晚22:00；2. 司机休息室：全天24小时对外开放；3. 临时休息室：根据实际情况确定。
第七条休息室环境管理：1. 休息室内保持整洁，物品摆放整齐，无杂物堆积；2. 定期清理休息室内的垃圾，保持室内卫生；3. 休息室内的空调、暖气等设备应定期维护，确保正常运行；4. 休息室内的照明设备应保持完好，不足之处应及时更换。
第八条休息室设施管理：1. 休息室内的桌椅、床铺、储物柜等设施应保持完好，不得随意挪动；2. 禁止在休息室内私自安装、拆卸电器设备；3. 禁止在休息室内乱涂乱画，损坏公共设施。
第九条休息室安全管理：1. 休息室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动；2. 休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品；3. 休息室内禁止大声喧哗，保持安静；4. 休息室内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器；5. 休息室内禁止携带宠物进入；6. 休息室内禁止将家属、朋友带入；7. 休息室内禁止私自调配更衣柜、储物柜等设施。
第十条休息室钥匙管理：1. 休息室钥匙由专人保管，不得随意转借；2. 员工离开休息室时，应关闭门窗，上锁；3. 钥匙丢失或损坏，应及时报告，并承担相应责任。
单位休息室管理制度
单位休息室管理制度为了给员工提供一个舒适、整洁、安静的休息环境，提高员工的工作效率和工作满意度，特制定本单位休息室管理制度。
一、休息室的使用规定1、本休息室仅供本单位员工使用，非本单位人员未经许可不得入内。
2、员工应在工作间隙合理安排休息时间，不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。
3、休息室内的设施设备仅供休息使用，不得用于其他用途。
二、休息室的开放时间1、工作日：上午_____ ＿____ ，下午_____ ＿____ 。
2、休息日及法定节假日不开放。
三、休息室的设施管理1、休息室内配备有桌椅、沙发、饮水机、空调等设施设备，员工应爱护这些设施，不得故意损坏。
2、如发现设施设备损坏或故障，应及时向相关部门报告，以便及时维修。
3、不得私自拆卸、挪动休息室内的设施设备。
四、休息室的卫生管理1、员工在使用休息室后，应自觉清理个人垃圾，保持环境整洁。
2、定期安排专人对休息室进行清洁和消毒，确保卫生达标。
3、禁止在休息室内随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。
五、休息室的安全管理1、休息室内严禁吸烟、使用明火，以防发生火灾。
2、不得在休息室内私拉乱接电线，使用大功率电器。
3、离开休息室时，应确保门窗关闭，个人贵重物品随身携带，以防丢失。
六、纪律要求1、在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。
2、禁止在休息室内进行赌博、酗酒等违法违规活动。
3、尊重他人的休息权利，不得抢占座位或干扰他人休息。
七、违规处理1、对于违反本管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2、多次违反规定且屡教不改者，将予以严肃处理，包括但不限于解除劳动合同。
八、监督与管理1、设立休息室管理员，负责对休息室的日常管理和监督。
2、管理员应定期检查休息室的使用情况、卫生状况和设施设备完好情况，并做好记录。
3、员工对休息室的管理有任何意见或建议，可向管理员反映。
九、附则1、本管理制度自发布之日起生效。
2、本管理制度的解释权归本单位所有。
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休息室管理规定
为了加强休息室的文明建设，共同营造一个整洁、卫生、安全、文明的休息环境，特规定如下：
1、员工休息室严禁吸烟。
2、员工进入休息室必须佩带离岗证，严禁在休息室吃东西、玩手机、嬉笑打闹等，休息时间不能过长。
3、员工进出及时关门，保证休息室门一直处于常闭状态。
4、严禁员工从窗台往外抛丢垃圾。
5、员工需使用水杯喝水，严禁在茶水柜放置饮料瓶等杂物。
6、垃圾放入垃圾桶，不允许随便乱扔垃圾。
7、休息室饮水机要及时换水或关闭，严禁空烧。
8、休息室茶水柜、座椅、茶几、饮水机、垃圾桶等公司物品，如有人为损坏需照价赔偿。
9、如有违反上述规定者（或有其它不文明行为而不听劝导者）将处以100元罚款并通报批评，情节严重者可加倍处罚。