培训助理及买手工作职责及岗位要求
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培训助理工作职责及岗位要求:
1、具有服装销售专业技能,有良好的沟通技巧和表达能力;
2、具备一定的服装专业知识,包括面料、基本裁剪、流行趋势及服装搭配技巧等;
3、掌握基本的陈列原理和技巧;
4、善于归纳及总结,能进行培训教材、相关报表的编制及培训课件的制作;
5、担任部分培训课程的讲述;
6、对培训结构进行跟进及考核,对被培训人员进行培训前、中期、后期的相关评估;
7、整理归类管理部门文件档案资料。
买手工作职责及岗位要求:
1、周一:收集时尚流行资讯,结合目前货品情况进行搭配分析。
2、周二:货品畅滞销分析,要求带图片。
3、周三:1、FAB开发:货品基本属性、卖点及特征、适合的场合及人群、不能接触的人群、搭配建议;
2、开会讨论本周货品销售情况,制定进一步的工作计划。
4、周四:对店铺陈列做小幅度调整,要求每周有主打款式2—3款,每款有三种搭配,并给出理由。
5、周五:到店铺收集销售数据,跟进顾客对货品的反馈意见,作出针对性的解决方案及建议。