行政人事表格

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人事行政表格(全)

人事行政表格(全)人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

报到通知书员工登记表承诺书员工保密及竞业限制条款担保书转正申请表员工薪资调整记录加班申请单请销假申请单忘打卡申请单员工外出登记表员工辞职申请表员工离职交接清单解除劳动关系证明行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单___的人事行政表格目录人事类职位申请表填表时间：年月日人事编号：该申请表用于申请人的个人资料，所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单申请人1、以下提供的所有信息均真实有效，并愿意承担一切法律责任！承诺2、同意公司为准确评估本人情况而进行的必要的职业背景调查。

申请人：年月日一、申请内容申请部门：申请职位：期望薪酬（税前，含五险一金）：二、个人基本信息姓名：户口所在地：养老保险所在地：档案所在地：第一学历：社会职称：外语及水平：E-mail：现详细居住地址：个人健康状况：主要家庭关系：紧急联系人姓名：联系身份证号码：邮编：三、个人履历毕业学校：起止年月：专业：学历：获得证书情况：攻读方式：工作经历或兼职情况：工作单位全称：单位性质：主要工作：离职原因：四、自我评价单位规模：岗位起止年月：起止薪酬：离职原因：所在城市：您工作中的经典案例：您的专业特长：您的性格特征：您的兴趣爱好：如公司录用您，您可以为公司带来：您通过何种方式获悉本公司招聘信息（请打√）：朋友介绍网络（请列明）其他（请列明）您前来本公司应聘的理由：五、综合评审意见（此部分由公司相关部门填写）拟录用部门：试用期工资：删除明显有问题的段落。

行政人事表格大全[1]

1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日本月人数编制人数男人女人计人月薪编制内制造人员元编制内人数男人女人计人编制内管理人员元编制外人数男人女人计人编制外人员元合计男人女人计人合计（占人事费用比率）元%编制人员出勤应工作日数日津贴职务津贴元缺勤总日数日加班津贴元出勤总日数日值勤津贴元出勤率% 夜勤津贴元加班总时数时外勤津贴元人事动态新进男人特殊工种环境津贴元女人其他津贴元合计人合计元新进率% （占人事费用比率）%离职男人奖金奖性支出年终奖金元女人退职酬劳金提成元合计人不休假代金元其出奖励金元离职率%内部调动男人合计（占人事费用比率）元% 女人合计人其他支出公伤医药费元抚恤金支持元预计劳保受益比率公司负担部分元奠仪金支出元个人负担部分元退休金提成元受益总数元资遣费支出元负担及受益差额元福利金提成元受益率% 互助金提成元互助费动态统计上月底累计结余元培训基金提成元本月互助费提成元训练图书费元本月互助费收入元本月互助费支出元本月结余元累计结余元合计（占人事费用比率）%元收/支比率% 费用总计（100%）元备注每人平均费用元经理人事部长填表人：2.·员工每月动态统计表年月人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人次工伤假人次婚假人次旷职人次制表：复核：审查：3.·每月人事变更统计表年月第页姓名员工编号变动事项说明变更日期备注制表：复核：审查：4.·员工工龄动态分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6至12个月1至2年2至3年3年以上制表：复核：5.·人力资源部招聘计划书年月日需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表：复核：·年度人员需求估计表年单位：人项目级别学历到位月份需求原因硕士本科大专其他1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12主管人员高层中层基层小计技术人员高工工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员合计制表：复核：·员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验特长试用计划1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他试用记录1、试用时间年月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用结论试用部门意见人力资源部意见·新员工试用结果通知单姓名性别年龄籍贯学历职称职别薪酬等级元试用期试用结果考核意见1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（月日起）3．需再试用4．试用不合适另行安排5．附呈心得报告一份试用考核人签章主管意见1．同意考核人意见2．拟不予任用3．延长试用日再另行签核试用单位主管签章领导批示人力资源部意见1．拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自月日起辞退3、其他：员工培训计划表培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人制表：复核：审批：员工培训计划表培训编号：培训部门：培训名称培训时间自至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员共人，名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算：每人分摊费用批准审核拟订新员工培训计划表编号：拟定日期：受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导人员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日期培训项目培训部门培训师培训日程及内容1 月日至月日止天2 月日至月日止天3 月日至月日止天4 月日至月日止天5 月日至月日止天6 月日至月日止天7 月日至月日止天8 月日至月日止天9 月日至月日止天10 月日至月日止天11 月日至月日止天12 月日至月日止天13 月日至月日止天14 月日至月日止天15 月日至月日止天16 月日至月日止天17 月日至月日止天制表：复核：审批：员工培训意见调查表问题回答1、你认为课程内容是否恰当？2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？4、每堂课时间长短是否恰当？5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？7、你有其他建议吗？请写下来。

【HR类】完整全套人事行政表格

【HR类】完整全套人事行
政表格
先生/女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。

请您接到该通知后两日内来酒店报到，过时视为自动放弃。

报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件
各两份。

此致
敬礼
公司人事部
年月日
申请培训表
注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。

用印申请表
注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。

注：酒店内部员工查阅档案不用填“年龄”、“性别”栏。

此单共三联，查阅人部门、酒店办公室、档案室各留一联。

车辆维修验收单
年月日
本单一式二联，一联办公室存根，二联交车队留查。

用车申请单
年月日。

行政人事管理表格(大全)

行政人事管理表格大全行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一,而认识管理涉及的内容多、种类杂,更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好行政人事管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。

按照人事管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。

以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表一、应聘人员登记表注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！填表人签字：二、招聘员工审批表年月日三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表。

公司行政人事表单大全【模板】

# 公司行政人事表单大全【模板】
一、员工入职相关表单
1.入职申请表
–姓名：
–性别：
–出生日期：
–身份证号：
–联系方式：
–期望薪资：
–入职日期：
2.员工信息表
–姓名：
–职位：
–部门：
–入职日期：
–生日：
–身份证号：
–联系方式：
3.银行开户申请表
–姓名：
–银行名称：
–银行账号：
–开户行地址：
二、员工离职相关表单
1.离职申请表
–姓名：
–离职日期：
–离职原因：
–希望待遇：
2.离职交接表
–拟接手人：
–工作交接内容：
–需要关注事项：
三、员工请假相关表单
1.请假申请表
–姓名：
–部门：
–请假类型：
–请假开始时间：
–请假结束时间：
–请假事由：
2.请假审批表
–审批人：
–审批意见：
–审批日期：
四、员工考勤相关表单
1.考勤记录表
–姓名：
–考勤日期：
–上班时间：
–下班时间：
–迟到次数：
–早退次数：
–请假次数：
五、员工薪酬相关表单
1.工资条
–姓名：
–部门：
–岗位：
–基本工资：
–奖金：
–扣款：
–实发工资：
2.薪酬调整申请表
–姓名：
–目前工资：
–希望调整后工资：
–调整原因：
以上是公司行政人事表单大全的模板，包含了员工入职、离职、请假、考勤、薪酬等方面的表单，希望能为您的公司管理提供一些帮助。

公司行政人事常用表格

目录1.行政人事部工作职责 (2)2.职员职级岗位 (3)3．职员薪酬治理 (5)3.职员聘用治理 (9)4.职员离职治理 (10)5.会议治理 (11)6.C I 治理规范 (12)7.文件资料的治理、借阅和归档 (12)8.保密制度 (14)9.职员投诉治理 (16)10.办公用品、设备购买、报废及更换治理 (17)11.文具用品治理 (17)12.电脑设备安全使用治理 (18)13.合同治理 (19)14.印章治理 (19)15.职员制服治理 (21)16.车辆治理 (22)17.考勤治理 (23)18．表格 (26)一、行政人事部工作职责:1.1 部门经理任职资格：大专以上学历，工作责任心强，有一定组织、治理和沟通能力，持部门经理上岗证书。

1.2 部门岗位职责1.2.1 行政职责1）公司差不多规章制度的制定、检查、修订及督导执行。

2）公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。

3）公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及治理。

4）公司职员生活福利政策制定、组织实施工作。

5）公司各部门工作总结、年度工作打算、总结报告的布置收集汇总工作。

6）公司印章的治理和使用。

7）公司车辆派遣和治理。

8）协助总经理协调公司各部门的治理，负责传达上级与有关部门各项精神，配合有关部门或人员具体实施，并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。

9）公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。

10）公司质量体系的推行，体系治理中《文件操纵程序》、《记录操纵程序》《治理评审程序》、《人力资源操纵程序》、《内部审核程序》的建立、实施工作。

11）负责公司对外联络工作。

12）领导交办的其他工作。

1.2.2 人事职责1) 公司各类人员的招聘、考核、使用、劳动关系治理（劳动合同的订立、变更、终止、解除）。

2) 人事资料的调查、统计、分析、整理及保管，各类人事表单流程制定、修改及审核。

3) 负责转正定级、人职员资调整和正常增资工作。

行政人事资料表格大全

录应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (7)新进人员职前介绍检查表 (8)试用同意书 (9)誓约书 (10)担保书 (11)录用通知 (11)请假申请单 (12)加班审批表 (13)加班审批表 (13)补休登记表 (15)社会基本养老保险缴纳情况调查表 (16)员工辞退通知书 (17)员工辞职审批表 (17)员工辞退、辞职结算汇签表 (18)员工内部调动审批表 (19)员工内部调动交接表 (20)调令 (21)调令 (22)辞退人员工资单 (23)工资表 (23)工资情况汇总表 (25)员工分类分级工资标准 (26)请输入公司名字公司应聘人员登记表请输入公司名字公司招聘员工审批表面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表： 6、工作经验：□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□有□正面，主动，积极，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度： 8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度： 9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计人事资料表新进人员职前介绍检查表请输入公司名字公司试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自年月日起，至年月日止。

全套行政人事常用表(表样)

同事意见：
主管考核意见试用结果
1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起） 2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（ 3．需再试用 4．拟不予任用，予以辞退 5．附相关附件（报告、心得等）一份 6、其他 1．同意考核人转正意见 2．拟不予任用，予以辞退 3．延长试用日再另行签核 1．拟照试用单位意见自月日起以 2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 3、其他：部门负责人意见：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
试用考核人签章
指导人（主管）意见：
日起）
部门负责人意见
负试责用章人单签位等月级工资日起辞退元正式任用
（副）总经理批示
人事部意见
□优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀
□良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
□需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进
月
□不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足
员工转正考核表
填单时间：
试用部门职位（岗位）入职日期试用期姓名性别年龄试用薪酬学历等级元
年
月
职称
日
能力
试用情况考核指标
态度
专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力纪律协作性责任心积极性
□卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越

公司行政人事63页全套表格

公司行政人事全套表格目录一、行政事务类表格：①通用表格：1《入职申请表》 2《担保书》3《投诉建议表》 4《宿舍入住申请表》5《员工转正申请表》 6《员工内部调动审批表》7《请假单》 8《加班申请表》9《调休单》 10《月工作绩效总结汇总表》11《复印打印登记表》 12《员工绩效评审表》13《领（借）用物品申请表》 14《员工离职申请表及物品移交清单》15《长途电话登记表》 16《离职承诺书》17《公司资料存档统计表》 18《解除劳动合同通知书》19《终止劳动合同通知书》 20《会议及培训签到表》21《部门培训申请表》 22《部门人才需求表》23《签订劳动合同通知书》 24《法定代表人证明书》25《法人代表授权委托书》 26《介绍信》27《提前调休单》 28《员工合理化建议意见调查表》29《证照、印章申领表》 30《证照、印章使用情况审批登记表》31《公司图文资料借阅审批表》 32《卫生资料记录》33《发文簿》 34《收文簿》35《合同审批表》 36《出差申请表》37《公司档案资料销毁审批表》②用车流程表格：38《用车外出审批表》 39《车辆补贴申请表》40《私车公用申请表》 41《公司内部驾驶考试审批表》二、设计类表格：42《设计图纸审批表》 43《工程竣工图审核表》三、工程类表格：44《工程进度付款申请表》 45《工伤事故原因分析及总结报告》46《三级安全教育登记卡》四、预算类表格：47《工程预（决）算报价审批表》五、市场类表格：48《市场部人员日程安排记录》 49《客户资料调查表》六、材料类表格：50《材料申请采购清单》 51《材料进场报验单》七、财务类表格：52《员工工资调整申请表》 53《固定资产报废审批表》54《固定资产台帐》 55《周财务报告表》56《费用申请表》 57《外派员工生活补助申请表》58《继续教育费用审批表》 59《劳务用工申请表》60《项目罚款通知书》 61《行政处罚通知单》62《资金日报表》 63《员工工资标准审批表》64《支票审批表》 65《每周应收账款清查表》66《每周应付账款清查表》入职申请表表-01申请职位：日期：备注：1.入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件，并交验原件，如有任何资料欠缺，不得办理入职手续。

行政人事表格大全

目录1..人力资源决策权一览表 (6)2..员工人数及费用动态统计表 (7)3..员工每日动态统计表 (8)4..员工每月动态统计表 (9)5..每月人事变更统计表 (10)6..员工工龄动态分析表 (11)7..人力资源规划表 (12)8..人才库人才信息表 (13)9..人员补充申请表（范本1） (14)10..人员补充申请表（范本2） (15)11..人员编制调整表 (16)12..人力资源部招聘计划书 (17)13..月份人员需求估算表 (18)14..年度人员需求估计表 (19)15..应聘登记表 (20)16..初试记录表 (21)17..复试记录表 (22)18..应聘人员筛选比较表 (23)19..招聘工作报告表 (24)20..试用标准 (25)21..员工入职试用表 (26)22..新员工试用结果通知单 (27)23.员工培训计划表（范本1） (28)24.员工培训计划表（范本2） (29)25.新员工培训计划表 (30)26.员工职业培训档案 (31)27.员工培训意见调查表 (32)28.外派培训统计表 (33)29.培训申请表（团体申请） (34)30.培训申请表（个人申请） (35)31.受训人员报告书（范本1） (36)32.受训人员报告书（范本2） (37)33.培训经费申请表 (38)34.职前教育计划表 (39)35.新员工培训成效考评（范本1） (40)36.新员工培训成效考评（范本2） (41)37.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42)38.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43)39.职员培训前行为分析表 (44)40.学员培训成绩登记表 (45)41.受训人员资历表 (46)42.员工培训感性认知测评表 (47)43.员工培训实绩测评表 (48)44.员工培训后工作作风测评表 (49)45.职员培训后行为分析表 (50)46.培训报告书 (51)47.各部门年度培训统计报表 (52)48.年度培训计划实施情况统计表 (53)49.奖惩呈报表 (54)50.奖惩登记表 (55)51.年度奖惩公告表 (56)52.部属每月工作评价表 (57)53.月份工作项目考评表 (58)54.员工每月考评成绩登记表 (59)55.员工年度考评成绩登记表 (60)56.员工历年考评成绩登记表 (61)57.员工日常考评成绩排名表 (62)58.年终考评评分表（领导干部用） (63)59.年终考评评分表（一般职员用） (64)60.文职人员考核表（管理层） (65)61.文职人员考核表（基层文职） (66)62.文职人员考核表（营销人员） (67)63.文职人员考核表（制造人员） (68)64.无记名民主考评表（管理人员用） (69)65.员工晋升考评表 (70)66.分类指标考核分值表 (71)67.绩效改善计划表 (72)68.辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (73)69.辞职申请书（范本2/工人专用） (74)70.离职申请书（辞职、辞退通用） (75)71.工作调动申请表 (76)72.停薪留职申请表 (77)73.免职通知书 (78)74.工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (79)75.离职人员面谈记录 (80)76.辞退通知单 (81)77.离职移交手续清单（范本1） (82)78.离职移交手续清单（范本2） (83)79.中、高层管理者离职移交清册 (84)80.退休申请书 (85)81.离职证明书 (86)82.抚恤金申请表 (87)83.调资申请表（个人申请） (88)84.工资调整表（人力资源部用） (89)85.新员工定薪表 (90)86.工资登记表 (91)87.工资计算表（按日计薪人员适用） (92)88.计件工资计算表（按件计薪人员适用） (93)89.工资定额调整表 (94)90.业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (95)91.业绩奖金核定表（生产人员适用） (96)92.工资汇总统计表 (97)93.工资发放表 (98)94.员工每日出勤登记表 (99)95.签到簿 (100)96.考勤日报表 (101)97.员工年度出勤统计表年度. 10298.加班申请表（非生产类人员适用） (103)99.加班申请表（生产作业类人员适用） (104)100.员工请假单 (105)101.年度出差计划表年度 (106)102.出差申请单 (107)103.出差派遣单 (108)104.出差资料交接清单 (109)105.差旅开支清单 (110)106.出差报告书（非营销人员适用） (111)107.出差报告书（营销人员适用） (112)108.员工人事档案卡 (113)109.人事通知单 (114)110.人事通报表 (115)111.从业人员登记表 (116)112.管理人员一览表 (117)113.员工提案卡 (118)114.提案收集表 (119)115.提案记录表 (120)116.提案初步鉴定表 (121)117.提案实施跟踪表 (122)118.提案成果鉴定表 (123)119.人力资源管理表单登记表 (124)制表：复核：审批：2.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：6.·员工工龄动态分析表制表：复核：7.·人力资源规划表8.·人才库人才信息表申请日期年月日制表：复核：11.·人员编制调整表12.·人力资源部招聘计划书制表：复核：15.·应聘登记表制表：复核：20.·试用标准制表：复核：审批：培训编号：培训部门：批准审核拟订25.新员工培训计划表编号：拟定日期：训练课程26. 员工职业培训档案时间（年、月）共计（小时）地点入职前入职后姓名工会部门职位问题 1、你认为课程内容是否恰当27. 员工培训意见调查表回答2、你最希望获取哪些方面的内容3、教学方法是否恰当你有何建议4、每堂课时间长短是否恰当 5、哪一位或几位讲师给你印象最好好在哪里 6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么 7、你有其他建议吗请写下来。

行政人事常用表格汇总

请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。

请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。

请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休上级主管：年月日指纹把控表部门姓名日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理员工入职登记表基本信息姓名性别出生年月户籍民族婚否政治面貌学历专业身份证号毕业院校联系方式邮箱现住址入职信息部门职务岗位岗位职责描述：试用及薪酬信息试用期个月，自年月日至年月日试用期薪酬元/月。

全套人事行政表格

应聘人员（外部）登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。

考核时间年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训支配表培训班通知单培训师试讲评估单培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：员工违纪过失单序号：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工年度绩效考评表员工季度绩效考评表员工嘉奖单序号：季度报刊订阅登记表年月日经办人：函件, 报刊签收薄用工单年月日注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。

员工离职结算单终止合同手续单管理人员年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单汽车配件申领单用印申请表内部外文单对外行文单员工岗位调动审批单员工解聘通知单车辆修理申请单主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。

档案查阅申请单此单共三联，查阅人部门, 酒店办公室, 档案室各留一联。

车辆修理验收单用车申请单授权书档案销毁申请单值班经理检查表注：此表每天到办公室领, 交。

订车单客人姓名共人车型数量抵达日期航班, 车次抵达时间接车地点接车后送往送车日期航班, 车次客人要求离店时间送往地点注：请调度员及客人确认送车时间收费方式（）现付/签单人房数（）报帐预订方式填表日期联络员或问讯员签字销售部主管签字车队队长签字调度员签字备注：。

注：此单一式三联，销售部, 调度员, 接车人各执一联。

培训课程评估表姓名：部门：职务：上课日期：8．如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明：9．对以后举办同样类型培训班的改进意见：10．其它意见：填写日期：年月日专职检查表检查人：增编申请单填表人：年月日43 / 47聘请申请表应聘人员（内部）登记表44 / 47文件登记处理簿45 / 47行政检查表部门：检查人：46 / 47注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。

人力资源部行政人事表格大全(125页)

人力资源部行政人事表格大全目录1..人力资源决议权一览表 (6)2..员工人数及花费动向统计表 (7)3..员工每天动向统计表 (8)4..员工每个月动向统计表 (9)5..每个月人事改正统计表 (10)6..员工工龄动向剖析表 (11)7..人力资源规划表 (12)8..人材库人材信息表 (13)9..人员补充申请表（范本1） (14)10..人员补充申请表（范本2） (15)11..人员编制调整表 (16)12..人力资源部招聘计划书 (17)13..月份人员需求估量表 (18)14..年度人员需求预计表 (19)15..应聘登记表 (20)16..初试记录表 (21)17..复试记录表 (22)18..应聘人员挑选比较表 (23)19..招聘工作报告表 (24)20..试用标准 (25)21..员工入职试用表 (26)22..新员工试用结果通知单 (27)23.员工培训计划表（范本1） (28)24.员工培训计划表（范本2） (29)25.新员工培训计划表 (30)27.员工培训建议检查表 (32)28.外派培训统计表 (33)29.培训申请表（集体申请） (34)30.培训申请表（个人申请） (35)31.受训人员报告书（范本1） (36)32.受训人员报告书（范本2） (37)33.培训经费申请表 (38)34.职前教育计划表 (39)35.新员工培训收效考评（范本1） (40)36.新员工培训收效考评（范本2） (41)37.新职员岗位实习指导要点表（各种新职员通用） (42)38.新职员岗位实习弊端检查表（各种新职员通用） (43)39.职员培训前行为剖析表 (44)40.学员培训成绩登记表 (45)41.受训人员资历表 (46)42.员工培训感性认知测评表 (47)43.员工培训实绩测评表 (48)44.员工培训后工作作风测评表 (49)45.职员培训后行为剖析表 (50)46.培训报告书 (51)47.各部门年度培训统计报表 (52)48.年度培训计划实行状况统计表 (53)49.赏罚呈报表 (54)50.赏罚登记表 (55)51.年度赏罚通告表 (56)52.部下每个月工作评论表 (57)53.月份工作项目考评表 (58)54.员工每个月考评成绩登记表 (59)55.员工年度考评成绩登记表 (60)57.员工平时考评成绩排名表 (62)58.年关考评评分表（领导干部用） (63)59.年关考评评分表（一般职员用） (64)60.文职人员查核表（管理层） (65)61.文职人员查核表（基层文职） (66)62.文职人员查核表（营销人员） (67)63.文职人员查核表（制造人员） (68)64.无记名民主考评表（管理人员用） (69)65.员工荣膺考评表 (70)66.分类指标查核分值表 (71)67.绩效改良计划表 (72)68.离职申请表（范本1/ 非作业人员通用） (73)69.离职申请书（范本2/ 工人专用） (74)70.离职申请书（离职、解雇通用） (75)71.工作调换申请表 (76)72.停薪留职申请表 (77)73.撤职通知书 (78)74.工作调换（升职、贬职、兼职）通知书） (79)75.离职人员面谈记录 (80)76.解雇通知单 (81)77.离职移交锋续清单（范本1） (82)78.离职移交锋续清单（范本2） (83)79.中、高层管理者离职移交清册 (84)80.退休申请书 (85)81.离职证明书 (86)82.抚恤金申请表 (87)83.调资申请表（个人申请） (88)84.薪水调整表（人力资源部用） (89)85.新员工定薪表 (90)87.薪水计算表（按日计薪人员合用） (92)88.计件薪水计算表（按件计薪人员合用） (93)89.薪水定额调整表 (94)90.业绩奖金审定表（管理人员、营销人员合用） (95)91.业绩奖金审定表（生产人员合用） (96)92.薪水汇总统计表 (97)93.薪水发放表 (98)94.员工每天出勤登记表 (99)95.签到簿 (100)96.考勤日报表 (101)97.员工年度出勤统计表年度 (102)98.加班申请表（非生产类人员合用） (103)99.加班申请表（生产作业类人员合用） (104)100.员工告假单 (105)101.年度出差计划表年度 (106)102.出差申请单 (107)103.出差差遣单 (108)104.出差资料交接清单 (109)105.差旅开销清单 (110)106.出差报告书（非营销人员合用） (111)107.出差报告书（营销人员合用） (112)108.员工人事档案卡 (113)109.人事通知单 (114)110.人事通告表 (115)111.从业人员登记表 (116)112.管理人员一览表 (117)113.员工提案卡 (118)114.提案采集表 (119)115.提案记录表 (120)116.提案初步判定表 (121)117.提案实行追踪表 (122)118.提案成就判定表 (123)119.人力资源管理表单登记表 (124)1.·人力资源决议权一览表权限决议事项填报审察判决报备存档保存备注制表：复核：审批：2.·员工人数及花费动向统计表年月填表日期：月日本编制人数男人女人计人编制内制造人员元编制内人数男人女人计人月编制内管理人员元月编制外人数男人女人计人编制外人员元人薪合计元数合计男人女人计人（占人事花费比率）% 编应工作日数日职务津贴元制少勤总日数日加班津贴元人出勤总日数日值勤津贴元员出勤率% 夜勤津贴元出津勤加班总时数时外勤津贴元男人特别工种环境津贴元新女人贴其余津贴元进合计人合计元新进率% （占人事花费比率）%人男人年关奖金元奖事女人离职酬金金提成元离金动不休假代金元职合计人奖态其出奖赏金元性离职率%支男人合计元内出（占人事花费比率）% 部女人调公伤医药费元动合计人抚恤金支持元预公司负担部分元奠仪金支出元计个人负担部分元退休金提成元劳保得益总数元资遣费支出元受益负担及得益差额元福利金提成元比得益率% 其相助金提成元率他上月尾累计结余元培训基金提成元支本月相助费提成元训练图书费元互出本月相助费收入元助费本月相助费支出元动态本月结余元统累计结余元合计%计（占人事花费比率）元收 /支比率% 花费总计（ 100%）元备注每人均匀花费元经理人事部长填表人：年月日礼拜区应出勤人数合计缺出少勤统计人勤勤分男女姓名类型数正式正式管作临临私公迟早管作时时单理业理业假假到退位员员工工员员合计单人审位事制批主主表管管年月人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间离职人数退休人数停薪留职进修人数解职人数其余事项赏罚件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早走人次病假人次请事假人次假工伤假人次婚假人次旷职人次制表：复核：审察：年月第页姓名员工编号改动事项说明改正日期备注制表：复核：审察：6.·员工工龄动向剖析表月份现有人员工龄用原本本现编离新3 3 6 1 2 3 平人有月月有制职报个至至至至年均月单人报离人人率到 6 12 2 3 以工以位数到职数数上个个年年上龄月月制表：复核：7. · 人力资源规划表单位：人时间、学历时间学历级别现有2003 年2004 年2005 年硕士本科大专其余财经高营层销生产财经中营层销主生管产人员财经营基销层生产小计高工技工程师术助工人技术员员其余小计机工电工工维修人环保小计合计8. ·人材库人材信息表建档时间：年月日姓名性别年纪婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业通信地址邮编电话现工作单位职务主要经历专业成就现薪水待遇综合评论9. · 人员补充申请表（范本 1）申请日期年月日申请部门要求条件编现增申需选选聘部门有补请要聘工作内容补充原由领导批改制性年资人人人日日日方别龄历名称数数期期期式数制表：复核：申请部门人数学历要求申专业要求请年纪要求增性别要求加身高要求工作经验到位时间人力资源部建议分管总监建议总经理建议10. ·人员补充申请表（范本2）申请日期：现有编制增加理由、人员岗位和任务说明有关说明11. ·人员编制调整表年度用人部门现有编制增（减）人数增（减）原由审察建议制表：复核：12. · 人力资源部招聘计划书年月日需要补充人员类型招聘方式人数招聘日期类别所需条件工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表：复核：13. · 月份人员需求估量表年月需求原由管理人员技术人员工人高中基小工助技其小电机维其小合原原由层层计程工术他计工工修他计计因层说明师员业务量扩展增加人员补充流失员工组织变更新设岗位技术改变增加新人员其他原因制表：复核：项目级别主高层管中层人基层员小计高工工程师助工技技术员术人员小计机工电工工人小计其他人员14. ·年度人员需求预计表年单位：人学到位需求历月份原由硕本大其1234567 89101112士科专他合计制表：复核：15. ·应聘登记表应聘职位：姓名血型毕业学校通信地址性别视力年纪健康状况毕业时间邮编婚否职称专业电话年月日身高工龄专业成就原工作单位原工种主要经历专业技术及专长描绘薪水要求到岗时间住宅要求以下由有关部门填写面试结论复试结论笔试成绩人力资源部建议用人部门建议备注制表：复核：16. ·初试记录表姓名应聘职位评分分值分派项目 5 4 3 2 1 仪表仪容辞吐口才体格状况反响能力意会能力外语表达能力对马上从事的工作的认识深度前来本公司服务的意志坚定程度综优合良评中面试人：定差面试时间：结论面试人：面试时间：17. ·复试记录表姓名应聘职位初试结论评定级次优良中差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评优良中差结论面试人：面试时间：18. · 应聘人员挑选比较表应聘面试人数人面谈日期面试人员职位工作特专业知识态度仪表经历别口才反响能力应聘人学年能否技面试关系术人员员姓名历龄或建议优异中差优异中差能否优异中差专优佳平长面试记录19. ·招聘工作报告表应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人合格率% 招聘达成率% 花费估量元实质支出元节俭 /超支率% 预准时间天实质时间天提早 /滞后率计划招聘方式实质采纳方式各职位应聘状况报告序号甄试职位应聘人数初试合格复试合格甄选人数到岗试用制表：复核：20.· 试用标准拟定日期：年月日标准无工作两年以上相两年以上非两年以下相两年以上相经验关经验有关经验关工作经验关工作经验薪水薪水薪水试用期薪水薪水职别试用期试用期试用期试用期标准标准标准标准标准非技术工人技术工人制图员一般职员初级工程师工程师高级工程师组长科长业务员经理助理副理经理总经理助理副总经理拟定审察赞同21. ·员工入职试用表姓名学历年纪专业试用职位工作经验专长1、工作内容（1）（2）（3）试（4）用（5）计 2、指导人员划3、要点考察项目（1）（2）（3）4、其余1、试用时间年月日至年月日2、工作能力试用 3、工作态度记录 4、出勤状况5、其余试用部门建议试用结论人力资源部建议姓性名别职别试用期查核建议试用结果主管建议22.·新员工试用结果通知单年籍学职龄贯历称薪等级酬元1．试用满意请照原薪水办理任用手续（月日起）2．试用成绩优异请以等级元薪水办理手续（月日起）试3．需再试用用4．试用不适合另行安排考5．附呈心得报告一份核人签章1．赞同查核人建议2．拟不予任用试3．延伸试用日再另行签核用单位主管签章1．拟照试用单位建议自月日起以等级薪水元正式任用2、试用不合格除发给试用时期的薪水外拟自月日起解雇3、其余：人力领资导源批部示意见培训日期培训内容讲课老师培训手段培训地址花费估量成效预计负责人制表：复核：审批：培训编号：培训部门：培训名称培训时间自至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员共人，名单以下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名花费估量：每人分摊费用赞同审察拟定受姓名训学历人员专长项培训时期次1 月日至月日止2 月日至月日止3 月日至月日止4 月日至月日止5 月日至月日止6 月日至月日止7 月日至月日止8 月日至月日止9 月日至月日止10 月日至月日止11 月日至月日止12 月日至月日止13 月日至月日止14 月日至月日止15 月日至月日止16 月日至月日止17 月日至月日止25.新员工培训计划表编号：制定日期：培训时期月日至月日止辅姓名导部门人员职称培训日期培训项目培训部门培训师培训日程及内容天天天天天天天天天天天天天天天天天制表：复核：审批：训练课程时间（年、月）合计（小时）地址入职前入职后姓名工会部门职位问题回答1、你以为课程内容能否适合？2、你最希望获得哪些方面的内容？3、教课方法能否适合？你有何建议？4、每堂课时间长短能否适合？5、哪一位或几位讲课老师给你印象最好？幸亏哪里？6、经过此次培训，你以为自己的收获主假如什么？7、你有其余建议吗？请写下来。

行政人事表格

应聘人员登记表
总经理意
见
面试评价表
说明：1、人员录用均需要人事部审核备案，并附面试意见表和人员简历；
2、所有人员录用由总经理审批。

员工登记表
编号：
人员需求申请表
年月日
人员需求申请表
年月日
请假申请单
请假申请单
工资调整表
工资调整表
离职申请表
离职移交表
加班申请单
加班申请单
加班申请单
出差申请表
填报日期：年月日
部门负责人签字：总经理签字：
出差申请表
填报日期：年月日
部门负责人签字：总经理签字：
未打卡补签申请表
未打卡补签申请表
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惩罚通知单
编号：
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编号：
转正申请表
业务招待费申请单
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