“素质提升年”活动实施方案

“素质提升年”活动实施方案

为进一步提升纪检监察干部整体素质，充分发挥纪检监察工作在全县经济社会发展中的服务、保障、促进作用，全面促进县委主体战略顺利实施，经研究决定在委局机关干部中开展“素质提升年”活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握党的十八大提出的新观点、新论断、新思路、新举措，紧紧围绕县委“三河两水一湖”生态文化区建设主体战略，紧贴反腐倡廉工作实际，全面提升纪检监察干部的思想政治素质和业务工作能力，为全面完成纪检监察工作和反腐倡廉建设各项任务，促进全县经济社会更好更快发展提供坚强保证。

二、工作目标

通过开展“素质提升年”主题活动，努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍：（一）增强四种素质。增强政治素质、科技素质、法律素质、心理素质。

（二）做好“三个表率”。做忠诚于党、顾全大局的表率，做认真学习、勤奋工作的表率，做遵纪守法、严于律己的表率。

三、工作措施

1、认真组织学习

每周一次集中学习。委局机关统一设计、印制学习笔记本，让每位干部养成撰写学习心得和随笔的习惯，每名同志学习笔记每月不少于2千字，每年不少于2万字，委局机关领导每月检查一次，确保学习取得实效。依托中国纪检监察学院、上级纪检监察部门、党校和有关高校搞好干部培训、专题培训、岗位培训，确保每年对全县纪检监察系统干部轮训一遍。

2、切实转变作风

要切实增强责任意识，解决执行力不强的问题。执行力是工作中计划、指导、协调的能力，即落实工作的能力。执行力的强弱，很大程度上取决于责任感和进取心。一是要真正端正工作态度。二是要提高抓落实的素质。三是要切实发扬团结协作的精神。为此，我们将组织机关干部进行一次军事训练与和拓展训练，通过训练，让每一个参训人员政治坚定、作风过硬、纪律严明、干事创业，让机关作风明显转变，时间观念、效率观念、团队观念、纪律观念明显增强，执行力明显提高。

3、开展调查研究

围绕县纪委年初的工作部署，积极开展调研工作。通过走进基层、登门了解、集中座谈等形式，以基层组织建设、党风廉政建设为重点，开展驻点调研，主动了解基层群众对纪检工作的评价和期盼，了解基层干部对上级机关的期望和要求。通过调研，认真总结梳理近年的做法和经验，注意在基层发现问题、研究问题和解决问题，做到“带着问题下去，找到办法上来”，把基层工作的重点、亮点、难点、成果总

结到位，开拓思路，指导实际工作。

4、加强问题整改

以开展“素质提升年”为契机，不断加强支部自身建设，努力保持纪检干部的先进性和纯洁性。一是自查自纠经常化。纪检干部要时时处处对照党员义务和纪检干部的基本条件，围绕党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查，虚心接受群众的批评和建议，正视问题，深刻剖析，不断提高。二是支部整改实效化。从解决干部素质能力方面的问题入手，深入查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、工作能力等党性党风党纪方面存在的突出问题，制定整改措施，严格落实整改。三是督查落实严格化。对于苗头性、倾向性的问题，要抓紧研究对策，注意防范；对影响工作质效、损害群众利益的不作为、慢作为、乱作为，要敢于问责，敢于追究。

四、组织领导

（一）强化领导。县纪委监察局成立“素质提升年”活动领导小组，县委常委、县纪委书记王晓东同志任组长，委局其他班子成员、各室主任为成员。各纪检监察干部要按照活动安排认真配合，积极开展工作。

（二）强化督查。要加强对创建活动的监督检查指导，要通过监督检查及时发现问题，提出解决问题的意见和建议，为领导决策当好参谋，提供依据，并严格落实奖惩措施，防止活动搞形式、走过场，确保取得实效。

附件

“素质提升年”活动安排配档表