新媒体事业部岗位职责
新媒体架构及岗位职责
新媒体架构及岗位职责
新媒体架构是指在互联网技术和数字媒体的背景下，以新媒体为基础
的组织管理架构，用于实现企业的营销传播和用户互动。
新媒体架构的职
责是协调各部门的合作，推动新媒体营销和用户互动的发展，管理和优化
数字媒体资源，提升企业的品牌形象和市场竞争力。
1.新媒体总监：作为新媒体架构的最高负责人，负责规划和执行企业
的新媒体战略，制定营销计划，管理团队成员，监督和评估新媒体运营效果。
要具备全面的媒体资源掌握能力，熟悉新媒体技术和市场趋势，具备
创新思维和团队协作能力。
2.新媒体运营经理：负责制定和执行新媒体运营策略，包括传播内容
规划、推广活动策划、用户互动管理等。
需要具备良好的沟通能力、项目
管理能力和分析能力，能够根据数据分析调整运营策略。
5.数据分析师：负责收集、整理、分析和解读新媒体数据，为企业的
决策提供依据。
需要具备良好的数理统计能力，熟悉数据分析工具和方法，能够将数据转化为有价值的见解和建议。
6.新媒体设计师：负责设计和制作企业的新媒体图片、视频等创意素材，以增加品牌的曝光和吸引用户。
需要具备良好的美术和设计技巧，熟
悉设计软件和平台，能够根据品牌形象和市场需求进行创意设计。
以上是新媒体架构中常见的几个岗位职责。
随着新媒体技术的不断发
展和市场环境的变化，新的职责和岗位也可能不断涌现。
因此，新媒体从
业者需要不断学习和适应新的技术和变化，才能更好地发挥自己的作用。
新媒体的工作职责(推荐20篇)
新媒体的工作职责（推荐20篇）新媒体的工作职责第1篇职责：负责微信公众号/小程序矩阵的运营和维护管理，包括内容策划、原创文章撰写与推送等工作;总结用户网络行为，整合并挖掘优质题材，优化内容策略;追踪运营数据，提升内容传播力，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量，对账号数据和用户的增长直接负责。
任职要求：两年以上新媒体运营相关经验，本科或以上学历，传媒、营销、新闻、中文等专业优先;熟悉新媒体传播规律，熟悉微信平台的运营规则及技巧，有良好的数据分析能力;优秀的文案撰写能力，能独立撰写原创图文;优秀的资源整合能力和团队协作意识，性格开朗，善于沟通，抗压性强。
新媒体的工作职责第2篇职责负责独立完成“活力无限KTV”微信及微博选题内容的策划和撰写;负责独立完成公司门店终端产品、活动营销的对接及推广策划及执行;负责自媒体平台的UI及品牌调性规划;对自媒体粉丝量和阅读量负责，具备合理有效的增量方法论;统筹各门店在抖音平台上的传播营销体系搭建和日常运维指导;及时跟进日常节点及热点事件的线上营销策划;任职要求了解实体娱乐行业，对年轻人热衷的娱乐形式、音乐有一定的了解;能独立完稿、会用文字讲故事，文笔不废话又有趣;对品牌自媒体调性有一定的认识和方法论，通过日常的内容规划塑造品牌个性;网感好，反应快，了解网络舆情，能迅速对热点做出反应;有其他品牌自媒体2年以上运营经验，能提供过往优秀案列;新媒体的工作职责第3篇职责:1、能独立运营微信公众号，每日内容采编，排版，编辑，发布2、具备一定的策划能力，对当下热点话题具有敏感度，实现有效传播3、对微信内容进行管理，并对微信配图进行处理，以及对其整体进行排版4、负责公司产品客户端软件的运营推广5、领导安排的其他工作任职资格：1、有微信公众号运营经验，具有较强的语言组织能力，会编辑后台2、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情;3、大专以上学历，至少一年相关工作经验4、有文字功底，能独立撰写新闻稿及活动文案新媒体的工作职责第4篇职责：1、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案，2、开发新客户、对现有客户做深度开发，根据自身业务特点，完成上级制定的销售任务。
岗位职责 新媒体部岗位职责
岗位职责新媒体部岗位职责岗位职责：新媒体部一、前言随着新媒体的兴起和发展，企业逐渐意识到其在品牌传播和市场拓展中的重要性。
新媒体部作为企业组织中的关键部门，承担着推动企业新媒体发展的重要责任。
本文将详细介绍新媒体部门的岗位职责，旨在为相关岗位的工作人员提供明确的指导和要求。
二、岗位职责1. 新媒体策划新媒体策划师是新媒体部门最核心的岗位之一。
他们负责制定企业新媒体发展战略和策略，包括确定目标受众、制定内容主题、规划传播渠道等。
他们需要紧密关注市场动态和竞争对手的活动，不断优化企业在新媒体上的表现。
2. 内容编辑在新媒体部门中，内容编辑是不可或缺的一环。
他们负责根据策划师提供的策略，撰写、编辑和优化新媒体平台上的内容。
他们需要具备一定的写作才能和对所负责领域的专业知识，以便创作出有吸引力和价值的内容。
3. 社交媒体管理社交媒体管理是新媒体部门的另一个重要职责。
社交媒体管理员需要熟悉各类社交媒体平台的特点和规则，并根据企业的需求管理相关账号。
他们负责制定发布计划、维护账号形象、互动用户以及监测和分析账号表现等。
4. 数据分析与报告为了更好地了解新媒体运营的效果，数据分析与报告成为新媒体部门不可或缺的职责。
数据分析师需要收集、整理和分析各类数据，并提供详细的报告和建议。
他们需要掌握数据分析工具和方法，以便更好地评估新媒体活动的效果和改进方向。
5. 新媒体危机处理新媒体的迅猛发展也带来了新的危机和挑战，例如危机公关和网络舆情。
新媒体部门负责协调应对和处理新媒体危机，包括制定危机应对预案、及时回应用户留言和负面评论、维护企业形象等。
6. 创新和尝试新媒体部门应积极推动创新和尝试，不断探索新媒体领域的发展机会和趋势。
岗位人员应保持学习和思考的习惯，参加相关培训和研讨会，同时也要关注新媒体行业的动态，为企业提供有创意和前瞻性的建议。
三、总结新媒体部门在企业的品牌传播和市场拓展中具有不可忽视的作用。
各个岗位的工作人员应承担相应的岗位职责，共同努力推动企业在新媒体领域的发展。
新媒体部岗位认知
新媒体部是现代企业或组织中负责利用新媒体平台进行品牌推广、市场营销和内容传播的重要部门。
以下是对新媒体部岗位的一些认知：
1. 社交媒体管理：负责管理和维护企业在各类社交媒体平台上的账号，包括发布内容、回复用户评论和私信等，以提高品牌知名度和与受众的互动。
2. 内容创作与策划：负责撰写、编辑和制作吸引人的文本、图片、视频等内容，以吸引目标受众并传达企业的品牌形象和信息。
3. 数据分析与监测：通过分析社交媒体数据和指标，了解受众的兴趣和行为，从而优化内容策略和提高营销效果。
4. 危机管理：及时监测和处理社交媒体上的负面言论和危机事件，保护企业的品牌形象。
5. 合作与推广：与其他企业、品牌或个人进行合作，开展联合推广活动，扩大品牌影响力。
6. 趋势洞察：关注社交媒体和数字营销领域的最新趋势和技术，不断创新和优化营销策略。
总之，新媒体部在企业的品牌建设、市场推广和客户关系维护方面发挥着重要作用，需要具备良好的创意、沟通和数据分析能力，以适应快速变化的数字营销环境。
传媒事业部岗位职责
传媒事业部岗位职责传媒事业部是一个由媒体行业专业人士组成的团队，专注于为客户提供广告、品牌传播和媒体营销等服务，其岗位职责主要包括以下几个方面。
1. 市场研究分析在传媒事业部中，市场研究分析是一个非常重要的岗位职责。
研究分析员需要深入了解客户的行业和市场，收集和分析行业数据，了解当地市场趋势、竞争环境和潜在机会，并提供相应的研究报告和建议，以帮助公司更好地为客户制定营销策略和推广计划。
2. 媒介策划在广告和传媒领域，媒介策划是非常重要的一环。
传媒事业部的媒介策划师需要通过分析市场、受众群体和媒体曝光率等指标，为客户量身定制广告推广计划。
他们需要精通各种媒体渠道，包括电视、广播、报纸、杂志、互联网和移动终端等，并根据客户的需求和预算要求，合理使用各种媒体资源，最大化地提高客户品牌知名度和曝光率。
3. 创意策略在传媒事业部中，创意策略是非常重要的一部分。
创意总监和团队需要为客户提供有创意和突破性的广告和宣传策略，以便在广告市场竞争中占据更有优势的地位。
创意策略要求行业人员有创意思维和高度的创作能力，他们需要尊重客户的品牌理念和要求，同时又有足够的胆识和大胆尝试的勇气，以提供高水平的品牌营销和推广方案。
4. 客户服务客户服务是传媒事业部的重要职责之一。
客户经理在传媒事业部是与客户沟通的桥梁，他们需要全面理解客户需求和要求，并为客户提供最佳的解决方案。
他们需要与客户保持紧密的联系，及时回应客户的反馈和请求，并在推广过程中提供必要的报告和数据分析。
客户服务是确保客户满意度和业务发展的重要环节。
总之，传媒事业部是一个非常神秘和吸引人的职业，其中涉及的岗位职责非常多样而且需要广泛的知识和技能。
只有具备专业的训练和一定的工作经验，才能充分发挥传媒事业部的业务优势和客户服务价值。
新媒体岗位工作职责
新媒体岗位工作职责
1.内容策划与创作
2.社交媒体运营
新媒体岗位工作人员需要掌握各大社交平台的操作规则与特点，负责社交媒体账号的日常运营和管理。
包括但不限于：发布内容、维护账号形象、互动回复、用户沟通等。
工作人员需要时刻关注用户反馈和需求，以及社交媒体平台的最新变化，不断优化与改进运营策略。
3.活动策划与推广
新媒体平台是公司与用户互动的重要渠道，岗位工作人员需要负责策划并推广线上和线下的各类活动。
他们需要在活动策划中发挥创意和执行能力，并同其他部门协作，保证活动的顺利进行，吸引更多用户参与并提升品牌影响力。
4.数据分析与报告
新媒体岗位工作人员需要负责收集、分析和解读与新媒体运营相关的数据。
通过对数据的分析和报告，可以帮助公司更好地了解用户行为与需求，并根据数据指标调整和优化运营策略。
数据分析能力对新媒体工作人员来说至关重要，需要熟悉各类数据分析工具和方法。
5.危机公关与舆情管控
6.与其他部门的协作
7.跟踪行业动态与趋势
总结起来，新媒体岗位工作职责主要包括内容策划与创作、社交媒体
运营、活动策划与推广、数据分析与报告、危机公关与舆情管控、与其他
部门的协作以及跟踪行业动态与趋势等方面。
工作人员需要具备创意能力、文案能力、数据分析能力、沟通协调能力等多种能力，在日常工作中不断
提升，并适应行业变化和用户需求的快速变化。
公司新媒体岗位职责
公司新媒体岗位职责岗位背景随着信息技术的快速发展，社交媒体已经成为企业传播和营销的重要渠道。
各种新媒体平台的出现，为企业提供了更广泛、更立体、更具互动性的传播方式。
因此，企业急需有专业的新媒体团队，确保企业品牌及产品在社交媒体上的影响力和曝光度。
岗位职责1. 制定并执行新媒体战略公司新媒体岗位的首要职责是制定一个全面的新媒体战略。
该战略应该包括确定目标受众、选取合适的新媒体平台、规划内容发布频率和形式等。
然后将战略转化为具体的行动计划，并监督执行过程，确保战略的有效实施。
2. 新媒体内容创作新媒体岗位还负责策划和创作各类新媒体内容，如文字、图片、视频等。
内容应该具有吸引力和互动性，能够吸引目标受众并引发他们的参与和分享。
同时，岗位人员需要不断关注行业动态和用户反馈，根据情况调整内容策略，实现持续创新和改进。
3. 社交媒体运营与互动新媒体岗位需要负责社交媒体账号的日常运营与互动。
这包括及时回复用户的留言和评论，对用户的关注和参与进行跟进，并根据用户的需求和反馈提供相关的产品信息和服务。
同时，岗位人员需要跟踪社交媒体平台的最新功能和变化，探索并尝试新的互动方式。
4. 数字营销与数据分析新媒体岗位还需要负责数字营销和数据分析工作。
这包括通过各种社交媒体平台与用户建立联系，并将用户数据进行分析和挖掘，以便更好地理解用户需求和行为，并制定相应的营销策略和改进措施。
此外，还需要定期对新媒体运营的效果进行评估和分析，向管理层提供合理的数据分析报告。
5. 品牌管理与危机公关新媒体岗位还需要负责公司品牌的管理和危机公关工作。
岗位人员需要密切关注媒体和用户对品牌的评价和关注度，对相关事件进行即时处理和回应，防止负面舆情的扩散，并通过新媒体平台传递正面的品牌形象和声音。
此外，在危机事件发生时，岗位人员需要迅速制定相应的公关策略，保护公司的声誉和利益。
6. 新媒体技术与趋势的追踪新媒体岗位还需持续关注新媒体技术的最新趋势和创新，包括社交媒体平台、应用程序和工具等。
新媒体岗位职责
新媒体岗位职责随着新媒体时代正式到来，以微博、微信等社会化媒体成为日常随时随地取得最新资讯及伙伴之间沟通的工具。
那到底新媒体有怎么样的魅力同时吸引着用户和企业的青睐呢？为伙伴们整理了3篇《新媒体岗位职责》，假如对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
新媒体岗位职责篇一职责：1、能够独立完成新闻稿、自媒体稿、海报文案、宣传物料、媒体投放、软文文案等多种类型文章的撰写；2、能够依据用户需求、自媒体平台特点，独立完成新媒体等相关原创稿件的撰写以及排版发布；3、保持与粉丝之间的。
良好互动，通过内容以及渠道实现自媒体平台的连续增粉，从粉丝互动中产生新的资讯内容；4、分析文案投放的效果以及平台宣传推广效果，定期进行数据统计分析，调整文案的题材和写作风格。
技能要求：1、大专及以上学历，1年及以上新媒体运营工作经验（有案例）；2、具备优秀的沟通和表达本领，有确定的文字驾驭本领；3、爱好新媒体运营，思维活跃有想法，对线上热点有确定的敏感度；4、视野开阔，市场嗅觉敏锐，擅长发现热点，文字功底强，沟通本领好。
新媒体工作心得体会篇二20xx年XX月XX日晚，高校生骨干培训班开设的《新媒体与高校生成长》专题讲座于XX教室举办。
XX教授为我们深入介绍了现今高校生与新媒体的关系。
今日给我们讲座的是XX老师。
XX老师的语言风格幽默诙谐，给我们带来一阵阵欢快之后也能带来一次次思考。
她总结了其十余年丰富的高校对外宣传工作的经验，以现身说法叙述了一个个生动活泼的宣传案例，图文并茂，形式多样。
在这一次的高校生与新媒体理论授课中，老师从多方面、多角度叙述了高校生与新媒体理论，也让我收获颇丰，让我认得到当今时代在带给我们便利的同时，也给我们带来了一些负面影响，我们在把学校的一些问题拍照放在网上，确实能够尽快地解决学校的一些问题，但也在确定程度上有损我们XX的形象，让我深刻认得到身为XX学子，我的形象代表着母校的形象，要时刻维护母校形象，身为一名学生干部，我将不允许任何人，在任何地方，对我们学校作出无端的批判与责备。
新媒体岗位职责（精选13篇）
新媒体岗位职责（精选13篇）新媒体篇11. 负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;2. 制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;3. 拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;4. 负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;5. 负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。
新媒体岗位职责篇21、利用互联网工具挖掘更多可合作推广图书的外部流量资源;2、对外部流量资源有一定的规划性，可针对不同场景下的活动做推广宣传;3、维护现有KOL资源，并培养长期用户的粘性;4、使用站内运营工具提升用户活跃度;5、探索异业合作的延展性，提升当当在不同行业中的曝光度。
新媒体岗位职责篇31、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月，并向上级提交总结报告;5、制定活动主题H5方案;6、负责活动小型的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。
8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。
9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。
新媒体岗位职责篇41.媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划;负责新媒体相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;2.关注线上线下营销发展趋势，随时提供最新的营销方向，负责线上广告投放及优化，针对不同产品不同渠道制定广告投放机制和策略方案，实现公司利益的化;3.监控推广效果，能进行数据化分析与总结，确保品牌流量保持阶段性的稳定和持续的增长，合理控制成本;4.负责与内部团队、第三方进行有效沟通，把控投放节奏，优化投放内容，提升转化率;5.开拓及维护媒体关系，进行媒体资源的拓展、分析、整理、维护。
岗位职责-新媒体部岗位职责
岗位职责-新媒体部岗位职责
1. 负责新媒体平台的日常运营和管理，包括但不限于微博、微信、抖音、快手等，确保内容更新和发布的及时性和质量。
2. 设计并执行新媒体推广方案，提高公司品牌知名度和影响力，吸引更多的粉丝和关注者。
3. 跟踪新媒体平台的数据和分析报告，及时调整运营策略，提
升粉丝互动和转化率。
4. 负责新媒体活动的策划和执行，包括线上线下活动、互动游
戏等，增加粉丝参与度和活跃度。
5. 与其他部门合作，推动新媒体平台与公司其他业务的融合，
提升营销效果和品牌形象。
6. 跟踪新媒体行业动态和趋势，不断创新和优化新媒体运营策略，保持竞争优势。
7. 负责新媒体平台的日常维护和管理，包括内容审核、用户反
馈处理、账号安全等工作。
8. 管理新媒体团队，包括人员招聘、培训和绩效考核，确保团队的高效运转和业绩达成。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书一、岗位概述新媒体岗位是随着互联网和社交媒体的迅速发展而兴起的一种新型工作岗位。
新媒体部门负责公司的网络宣传、品牌传播和与用户的互动，是公司与外界沟通的重要窗口。
新媒体岗位职责主要包括内容策划、运营管理、数据分析等方面。
二、主要职责1. 新媒体内容策划根据公司的品牌定位和营销目标，进行新媒体内容策划。
包括撰写并发布优质内容，提供有价值的信息，吸引用户关注和传播。
需要保持对行业和用户需求的敏感度，结合市场趋势进行内容创作。
2. 社交媒体运营负责公司在各种社交媒体平台上的账号管理和运营。
包括发布内容、跟进用户评论和留言、解答用户问题、维护品牌形象。
需要定期对社交媒体平台进行监测，分析数据并制定相应的运营策略。
3. 新媒体推广与营销通过线上渠道，利用各种新媒体平台进行品牌推广和产品营销。
包括制定推广计划、执行广告投放、参与社群互动、组织线上活动等。
需要通过数据分析和用户反馈不断优化推广策略，提高转化率和用户粘性。
4. 新媒体危机公关及时应对和处理新媒体上的危机事件和负面评论，维护公司形象和声誉。
包括了解并把握公众舆论动向，及时回应并解决问题，通过妥善处理危机事件，将负面影响降到最低。
5. 数据分析与报告撰写收集、整理和分析新媒体运营数据，进行数据挖掘和用户画像建立。
撰写相关报告，提供运营评估和决策支持。
需要熟悉数据分析工具，具备良好的数据分析能力和文案写作能力。
6. 跨部门协作与相关部门积极合作，包括市场部、运营部、客服部等，以推动公司整体工作的协调进行。
需要与不同部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作顺利进行。
三、任职要求1.具备扎实的中文写作能力，具备新媒体平台内容规划和文案撰写能力；2.熟悉各种社交媒体平台，对社交媒体上的话题热点和用户需求有敏锐的洞察力；3.具备一定的数据分析和报告撰写能力，能根据数据结果制定相应的运营策略；4.具备危机公关处理的经验，能够冷静处理各种新媒体上的负面情况；5.具备团队合作和跨部门协作能力，能与团队成员和其他部门有效沟通、合作。
新媒体部门职责范文
新媒体部门职责范文新媒体部门是企业信息传播的重要渠道之一，其职责是利用新媒体技术和平台为企业进行品牌推广、产品宣传和企业形象建设。
新媒体部门的职责一般包括新媒体战略规划、内容创作与发布、社交媒体管理、数据分析与用户洞察等方面。
下面将详细介绍新媒体部门的职责。
1.新媒体战略规划：新媒体部门首先负责制定新媒体推广的战略规划，根据企业的发展目标和品牌定位，确定新媒体平台和渠道的选择，制定推广策略和内容规划，以达到企业推广效果最大化的目标。
同时，还需要不断关注市场变化和竞争对手的动态，及时进行调整和优化。
2.内容创作与发布：新媒体部门负责进行内容创作和发布，以吸引用户的关注和参与。
这包括文字、图片、视频等多种形式的内容制作，在制作过程中要注意内容的可读性、可分享性和吸引力，同时要符合用户的兴趣和需求。
在发布方面，需要选择适合的时间、平台和方式，确保内容的传播效果。
3.社交媒体管理：新媒体部门需要管理和维护企业在各类社交媒体平台上的形象和声誉。
这包括监控和回应用户的关注和互动，处理用户的投诉和建议，提供良好的用户体验。
同时还需要与用户进行互动和沟通，增加用户的粘性和忠诚度，建立良好的互动关系。
4.数据分析与用户洞察：5.合作与协调：新媒体部门需要与其他部门进行合作与协调，比如与市场营销部门合作制定推广方案，与产品部门合作确定产品宣传的具体内容等。
与合作伙伴的合作与沟通，保持与外部媒体等的良好关系，以保证企业在新媒体上的形象和声誉。
6.新技术与平台研究：7.品牌管理与危机应对：8.培训与人员管理：在新媒体时代，新媒体部门的职责非常重要，对于企业的发展和营销具有战略性意义。
通过合理的策划和运作，可以打造出一个具有个性和特色的企业形象，吸引更多的用户关注和参与，提升企业的品牌价值和市场竞争力。
新媒体事业部岗位职责
新媒体事业部岗位职责直播运营：1，公司直播平台的日常维护及运营。
2，管理工作时间段内的主播3，管理分配到自己名下的主播和商品4，负责视频直播的内容管理，活动管理及时反馈信息。
5，定期对运营数据进行跟踪分析，不断优化运营体系。
6，有效带领新人快速进入直播状态，指导新人初期操作工作。
7，主播直播时，负责助播，营造直播间气氛，带动粉丝互动。
8，直播间建设、设备采购与管理等考核1、业务衔接能力2、平台沟通能力3、直播应急能力4、产品销售数量5、数据采集能力6、直播助播能力销售客服：1，负责微信端和快手小店后台粉丝咨询、成交等内容。
2，负责淘宝店铺和快手小店产品上架更新。
3，主播直播时有效互动和助播。
4，协助售后核对销量订单等表格。
考核1、线下销售额2、产品上架数量3、助播完成度4、主播对其内部评定售后客服：1，协助淘宝店铺和快手小店产品上架更新。
2，负责商家产品交接、拍照、制作表格、上新等。
3，记录每天销量订单等。
4，负责发送快递及处理退换货。
5，辅助领导安排的其他工作。
考核1、产品上架数量2、表格完成度3、商品交接容错度4、部门领导对其的内部评定主播：1，完成每天直播任务。
2，负责的账号视频简单制作3，完成每天的视频发布工作4，参与并完成短视频拍摄考核1、每月直播时长2、视频发布总量3、阶段性涨粉数量4、开播迟到情况5、每日完播时长6、经纪人对其的内部评定商务主管：1，完成商品收集工作2，寻找优质商品提供给直播间3，对商品进行资质审核、产品审核、品质把关4，比对商品市场价格，挖掘产品市场潜质5，管理供货方6，根据淡旺季、节庆日、公司活动、平台要求，完成商促的商家配合工作7，设计新的商促活动8，对接财务，把控商品交易流程的货币环节1、直播覆盖行业及各行业综合占比2、供货商投诉3、人员流动4、单品收益率5、商促期间销售环比增长（销售单量、销售额、产品热度、）6、本部门其他主管的内部评定商务专员：1、按照公司的岗位要求进行工作2、服从主管分配的工作并全力执行3、对本行业的商品进行资质审核、产品把控4、管理供货方5、开发新的供货方6、建立完备的淘宝货品链接7、根据淡旺季、节庆日对产品进行定价和价格区间把控8、协助公司管理供货商商促活动考核1、本行业商品数量2、商品销售单量3、商家投诉4、所负责行业整体收益占比5、商品品质及用户关于商品投诉6、其他部门人员内部评定经纪人主管：1、管理公司所有经纪人2、管理公司所有经纪人招募的主播3、负责公司与各MCN机构和工会的对接4、负责公司对外主播商业活动业务洽谈5、制定相应的业务衔接方案、人员管理方案6、其他公司内部外部事务1、正常考勤内容2、经纪人总数及经济人完成的主播招募数量3、MCN机构与工会的对接完整度4、主播品质及主播工作完成度5、商业活动效益经纪人：1、为公司招募主播2、协助公司管理旗下主播3、主播情绪管控4、主播日常生活协调考核1、主播招募数量2、主播流动性3、主播归属感直播事业部主管：1、负责直播项目发展策略制定2、参与商务部部分商促的制定工作3、参与经纪人主管的部分管理工作4、宏观管理公司旗下帐号的直播数据，并进行分析汇总5、协调直播、经纪人、运营团队的培训工作6、根据帐号的需求制定短视频的制作方向7、管理直播间8、参与并直接对运营负责考核：1、整体业绩2、人员流动3、主播品质4、其他部门考核完成度讲师助理的岗位职责1、完成导师日常布置的工作2、完成导师课程的课前宣传工作3、完成课程的课后宣传工作4、每周更新至少三次公众号5、日常在网络中寻找与抖音相关的理论性文章6、创作符合导师正面形象的文章、视频、推广文案、导师简介7、协助导师完成课程推广工作8、协助导师完成课程PPT制作工作9、记录导师日程并提醒导师10、协助导师进行日常的商务对接、学员咨询、课程排期等内容11、完成部分编导工作12、协调导师与其他部门之间、其他公司、其他机构、其他岗位之间的工作日程13、外派课程期间完成导师的日常交通、饮食、住宿、服装等内务工作14、商务谈判及跟踪15、协议制作及签订16、配合公司其他相关活动。
2024年新媒体运营专员岗位的工作职责（六篇）
2024年新媒体运营专员岗位的工作职责职责:1、承担公司微信和网络媒体平台（主要包括微信、抖音和手机应用）的日常运营和推广任务。
2、通过构建平台内容、发起创新话题、组织线上活动及日常互动，以提升用户量、活跃度，增强用户忠诚度，并能持续进行效果维护。
3、独立运营微信公众号，策划并提供高质量的社交内容，以增强公司的朋友圈影响力。
4、负责微信营销策略的制定与执行，以及相关活动的跟进和内容发布。
5、参与公司各项活动，及时捕捉热点资讯，高效实施专题推广活动。
6、密切关注新媒体的发展趋势，如微信、微博、抖音等，研究标杆性账号的运营策略。
任职要求:1、对互联网有深入理解，熟悉微信公众号、微博、自媒体等的运营机制，并能提出独特见解。
2、具备优秀的理解和研究能力，具有较强的逻辑分析和执行力。
3、思维敏捷，文字表达能力强，熟练掌握OFFICE办公软件。
2024年新媒体运营专员岗位的工作职责（二）职责:1. 执行公司文案策划与编辑任务，包括管理公司微信、公众号的推文内容，如整合和编辑各类阅读热点（如主管偶尔需要参考的情人节、星座主题文章）；负责策划和制定公众号线上活动的初步方案；以及编写各类节日或临时促销推广文案（如营销短信）。
2. 管理并运营公司微信、公众号、微博等新媒体平台的活动。
3. 对公司传播效果进行持续追踪，定期评估并分析运营数据。
4. 关注行业动态，负责新闻的搜集和编辑工作，具备一定的信息敏感度。
5. 完成上级临时指派的其他任务。
任职资格:1. 应届毕业生亦可，需具备一定的微信、微博阅读及运营经验。
2. 热爱社交媒体，了解各新媒体平台（如微信、微博）的运营模式，对热点事件有敏锐的洞察力，思维活跃，富有创新和想法。
3. 具备高度的自律性和敬业精神，有强烈的团队归属感。
4. 遵守职业道德和操守，善于沟通协调，具有良好的团队合作精神，能承受工作压力并积极学习。
2024年新媒体运营专员岗位的工作职责（三）职责:1. 执行公司文案策划与编辑任务，包括管理公司微信、公众号的推文内容，如整合和编辑各类阅读热点（如主管偶尔需要参考的情人节、星座主题文章）；负责策划和制定公众号线上活动的初步方案；以及编写各类节日或临时促销推广文案（如营销短信）。
新媒体岗位职责
新媒体岗位职责1. 岗位职责概述新媒体岗位是企业职能部门中的一项重要职责，负责企业在新媒体平台上的宣传推广工作。
新媒体平台的兴起给企业带来了广阔的宣传推广渠道，但也面临着信息更新快、传播速度快的挑战。
为了更好地开展新媒体宣传推广工作，确保信息准确、及时传达给目标受众，制定了如下规章制度。
2. 管理标准2.1. 新媒体账号管理1.根据企业品牌形象和宣传需要，合理规划和管理新媒体账号的数量和类型。
2.确保企业新媒体账号的注册、绑定、认证等工作按照相关平台规定进行，保证账号的正规性和可信度。
3.定期对新媒体账号进行风险评估，发现风险账号及时采取措施进行处理。
2.2. 内容发布管理1.根据企业宣传策略和营销活动计划，合理制定新媒体宣传内容发布计划。
2.发布的内容要符合相关法律法规，不得含有违法、虚假、低俗、恶意攻击等内容。
3.内容要求准确、简洁、有吸引力，突出企业品牌形象，能够引起受众的兴趣和共鸣。
2.3. 用户互动管理1.对用户的评论、留言进行及时回复，保持良好的沟通与互动。
2.鼓励用户参与，提供专业的解答和服务，满足用户的需求。
3.对恶意攻击、散播谣言、违法信息等行为要及时处理，可以采取删除评论、拉黑用户等措施。
2.4. 监测与分析管理1.对新媒体平台上的信息进行实时监测，及时掌握新闻热点和用户关注度。
2.利用数据分析工具对新媒体账号的运营情况进行定期分析和评估。
3.根据分析结果，及时调整宣传策略和内容发布计划，提高宣传效果和传播效率。
2.5. 危机公关管理1.对于突发事件和负面新闻，要迅速做出回应，并开展有效的危机公关工作。
2.根据事件的性质和影响程度，及时通知上级领导和相关部门，并协助处理事件。
3.公关回应要坚持客观、真实、透明的原则，及时澄清谣言和误解，维护企业形象和声誉。
3. 考核标准3.1. 新媒体账号管理1.账号数量和类型是否与企业宣传策略相符。
2.账号的注册、绑定、认证是否按照相关规定进行，是否存在风险账号。
传媒事业部岗位职责（通用3篇）
传媒事业部岗位职责（通用3篇）传媒事业部篇1职责描述：1、在集团经营战略指导下，负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作；2、策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化；3、根据公司定位及运营项目策划，确定相应项目及方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的，组织运营项目的实施；4、与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调集团与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；5、负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作，联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源；6、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。
传媒事业部岗位职责篇2职责描述：负责集团酒店事业部下属酒店的媒体市场宣传和策划工作；给出指导性建议，提高其在市场中的竞争力；建立维护并拓展广泛的媒体资源，广告资源等，实施资源整合、交换及战略合作，并能够根据公司及项目的具体进展进行有效的`媒体传播；任职要求：1、多年酒店市场媒体工作经验2、熟悉品牌推广及品牌包装运作方法3、良好广泛的媒体资源4、优秀的执行力5、具备丰富资源传媒事业部岗位职责篇3文化传媒事业部总经理职责描述：1、在集团经营战略指导下，负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作；2、策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化；3、根据公司定位及运营项目策划，确定相应项目及方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；4、与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调集团与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；5、负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作，联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源；6、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。
新媒体专员职位描述与岗位职责
新媒体专员职位描述与岗位职责岗位名称：新媒体专员岗位职责：1. 负责制定新媒体营销策略，包括但不限于微信、微博、抖音等平台，确保公司品牌形象及产品信息在新媒体平台上得到有效传播。
2. 维护公司新媒体平台内容更新，包括但不限于文章撰写、图片设计、视频制作等，力求提升平台粉丝互动率及关注度。
3. 负责新媒体平台数据分析和统计，针对不同平台，使用各种工具和手段进行监测、分析和评估，优化营销活动及策略，提升各项宣传指标。
4. 负责社会化媒体互动，积极参与社交媒体话题，建立业内人脉和影响力，维护公司形象，提升品牌知名度。
5. 维护客户关系，在业务拓展过程中为客户搭建咨询问答、产品展示、社交活动等服务渠道，满足客户的沟通需求并建立稳定的合作关系。
6. 参与市场竞争分析，深入研究业内及潜在客户的需求、趋势，及时发现竞争对手的优势，提供有效的创新思路和市场分析报告。
7. 参与公司其他部门的协调和沟通，包括但不限于品牌、营销、产品等，确保公司各部门的工作顺畅进行。
任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻或相关专业优先考虑。
2. 有1年以上新媒体从业经验，熟练使用社交媒体平台及相关工具，深入了解行业新见解和技术发展趋势。
3. 具备出色的文字撰写能力，能够独立完成文章的撰写和编辑。
4. 熟练掌握图片设计及视频制作工具，能够独立完成平面设计、视频剪辑等基础工作。
5. 具备较强的沟通协调能力，能够有效与不同层级的人员进行沟通和协作。
6. 思维开阔、细致认真、善于分析和解决问题，有较强的工作责任心和团队合作精神。
7. 具备良好的客户服务意识和服务能力，能够建立稳定的客户关系并取得客户信任。
新媒体专员岗位职责
新媒体专员岗位职责新媒体专员岗位职责11、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;4、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;任职要求：1、具备1年以上新媒体、线上运营管理工作经验;2、对互联网商业模式有较深入的理解;3、能力卓越者可面谈新媒体专员岗位职责2职责：1、负责公司微信公众号等新媒体平台的建设、运营及管理，提升公众号的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析；2、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容。
建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度；3、负责社群组建及运营（包含社群裂变、社群活动策划实施等），建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，建立完善的社群体系，增加用户对平台的粘性；4、分析用户需求，制定社群引流、转化方案，完成社群增长和转化目标；5、关注社群新玩法，与公众号、活动、客服体系联运煤配合，整合内外部资源，迭代社群运营机制；6、按照公司工作汇报标准，定时向上级进行工作汇报；任职要求：1、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；2、具备良好的沟通协调能力，文案策划能力，对社会化媒体、产品用户关系三者具有一定认识；3、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先；新媒体专员岗位职责31、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;6、紧跟抖音发展趋势，广泛关注标杆性抖音号，积极探索抖音运营模式;7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
新媒体岗位职责(精选14篇)2022(新版)
新媒体岗位职责篇1职责：1、把控项目整体调性，对公司公众号定位及卖点的梳理、挖掘，独立完成文案输出。
2、负责公众号产品文案的撰写和日常更新，挖掘优质UGC，质量把控。
3、协助制定推广计划，负责营销项目的策划、撰写等工作。
4、根据不同项目特点为客户及部门提供具有新意的推广思路。
5、发掘、研究、微博等新兴平台及推广手段，形成传播矩阵。
6、定期进行数据分析研究，优化改进内容方向与质量。
7、电影行业洞察分析/市场策略性文章的撰写，提升内容运营价值。
8、对部门其他活动、文案、创意输出的支持。
任职要求：1、大专以上学历，五年以上公众号或微博自媒体运营经验以及各类推广渠道运用。
2、运营思维活跃，文字能力好，有广告创意经验优先。
3、善于策划各种活动，发布原创信息，凝聚人气。
利用粉丝群体加强品牌知名度，增加用户的品牌粘度。
4、热爱互联网，对社会化营销项目有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。
5、设计排版能力良好，懂h5制作新媒体岗位职责篇2职责1、负责运营官方及其他相关新媒体平台，内容撰写，舆情监控，活动构想等。
2、负责微博等新媒体平台的日常运营及粉丝管理等，有效增长粉丝数量。
3、负责制定公司的微博等新媒体平台的活动战略发展规划及活动方案创意。
4、配合协助市场部打造公司及产品品牌，通过新媒体平台提升公司及产品的品牌影响力。
5、撰写各个微博及活动策划方案，并跟进实施效果分析和总结，及时修正改进方案。
6、不断了解及掌握实时热点，并联系品牌内容进行微博推广宣传，协助营销策略开展。
7、完成上级交代的其他任务。
任职要求：1、大专或以上学历，3年或以上新媒体运营经验。
2、英文四级以上水平，较强英语读、写、听能力。
3、掌握一定的彩妆及护肤品相关专业知识，对市场策划推广有一定的想法和见解。
4、文字功底扎实，懂得微博官方运营各账号之间撰写博文的身份转换。
5、熟悉微博、等各个媒体平台的运营，对互联网热点有敏锐洞察力。
6、较强的组织，沟通和执行能力，良好的团队合作精神。
新媒体岗位职责20篇
新媒体岗位职责20篇【第1篇】新媒体文案策划岗位职责新媒体文案策划职位描述:岗位职责:1.讨论行业动态,分析顾客群体特点,负责公司网站、微信、微博、杂志、营销活动创意策划及文案选题撰写实施方案。
2.负责文案文风确实定及卖点判定,撰写文案,对稿件详情举行审核。
3.负责网站、微博、微信的日常管理,跟踪、收集并处理相关平台的反馈信息,准时调节线上营销策略。
4.参加广告及页面的设计与制作,为美术编辑提供合理化建议。
任职资历:1、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力。
2、娴熟操作常用的网页制作软件和网络搜寻工具,了解网站开发、运行及维护的相关学问。
3、认识品牌推广企划各环节的运作流程,具电商平台品牌推广策划等计划撰写及编辑能力;4、有医疗健康行业文案策划相关工作阅历2年以上优先。
5、良好的交流协调能力,迅速学习能力、抗压能力,剧烈的责任感、团队意识。
职位描述:岗位职责:1.讨论行业动态,分析顾客群体特点,负责公司网站、微信、微博、杂志、营销活动创意策划及文案选题撰写实施方案。
2.负责文案文风确实定及卖点判定,撰写文案,对稿件详情举行审核。
3.负责网站、微博、微信的日常管理,跟踪、收集并处理相关平台的反馈信息,准时调节线上营销策略。
4.参加广告及页面的设计与制作,为美术编辑提供合理化建议。
任职资历:1、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力。
2、娴熟操作常用的网页制作软件和网络搜寻工具,了解网站开发、运行及维护的相关学问。
3、认识品牌推广企划各环节的运作流程,具电商平台品牌推广策划等计划撰写及编辑能力;4、有医疗健康行业文案策划相关工作阅历2年以上优先。
5、良好的交流协调能力,迅速学习能力、抗压能力,剧烈的责任感、团队意识。
【第2篇】新媒体编辑文案岗位职责任职要求新媒体编辑文案岗位职责岗位职责:1. 内容撰写:自立撰写app/小程序/公众号、头条号推文等所需文章2. 文案编辑:伴侣圈文案、社群营销文案、课程活动文案等编辑3. 图片处理:文案所需图片及app各板块所需图片收集和制作4. 日程运营:负责app/小程序/公众号的基础运营5. 帮助领导完成相关工作任职要求:1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻学、汉语言等专业优先;2. 二年以上新媒体/文案策划工作阅历，有过胜利的内容运营/自媒体运营案例;3. 具备基本图片处理技能，娴熟使用ps等图片处理工具之一;4. 良好的文字功底，擅于捕获时事热点并举行结合创作;5. 思维活跃，规律条理清楚，具有自立策划、运营的能力，认识各种新媒体线上推广渠道【第3篇】新媒体营销编辑岗位职责任职要求新媒体营销编辑岗位职责岗位职责1、负责公司自媒体日常内容的更新及维护，包括选题、素材搜集、文案撰写、图片设计、视频音频剪辑等;2、收集、收拾、处理、跟进粉丝和客户的反馈及留言;3、从数据和用户反馈中，分析用户需求和掌握用户情感，策划用户感爱好的互动话题，挖掘核心用户并与之互动;4、策划线上活动、营销活动、h5等传扬文案;5、参加负责公司客户的社群运营，保持和粉丝或客户的良好交流互动关系，激活用户参加、增进优质内容的与沉淀;6、紧跟微信进展趋势，广泛关注标杆性公众号，乐观探究微信运营模式。
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3、助播完成度
4、主播对其内部评定
售后客服：
1，协助淘宝店铺和快手小店产品上架更新。
2，负责商家产品交接、拍照、制作表格、上新等。
3，记录每天销量订单等。
4，负责发送快递及处理退换货。
5，辅助领导安排的其他工作。
考核
1、产品上架数量
2、表格完成度
3、商品交接容错度
4、部门领导对其的内部评定
8，直播间建设、设备采购与管理等
考核
1、业务衔接能力
2、平台沟通能力
3、直播应急能力
4、产品销售数量
5、数据采集能力
6、直播助播能力
销售客服：
1，负责微信端和快手小店后台粉丝咨询、成交等内容。
2，负责淘宝店铺和快手小店产品上架更新。
3，主播直播时有效互动和助播。
4，协助售后核对销量订单等表格。
考核
1、线下销售额
2、商品销售单量
3、商家投诉
4、所负责行业整体收益占比
5、商品品质及用户关于商品投诉
6、其他部门人员内部评定
经纪人主管：
1、管理公司所有经纪人
2、管理公司所有经纪人招募的主播
3、负责公司与各MCN机构和工会的对接
4、负责公司对外主播商业活动业务洽谈
5、制定相应的业务衔接方案、人员管理方案
6、其他公司内部外部事务
6、本部门其他主管的内部评定
商务专员：
1、按照公司的岗位要求进行工作
2、服从主管分配的工作并全力执行
3、对本行业的商品进行资质审核、产品把控
4、管理供货方
5、开发新的供货方
6、建立完备的淘宝货品链接
7、根据淡旺季、节庆日对产品进行定价和价格区间把控
8、协助公司管理供货商商促活动
考核
1、本行业商品数量
4，比对商品市场价格，挖掘产品市场潜质
5，管理供货方
6，根据淡旺季、节庆日、公司活动、平台要求，完成商促的商家配合工作
7，设计新的商促活动
8，对接财务，把控商品交易流程的货币环节
考核
1、直播覆盖行业及各行业综合占比
2、供货商投诉
3、人员流动
4、单品收益率
5、商促期间销售环比增长（销售单量、销售额、产品热度、）
直播运营：
1，公司直播平台的日常维护及运营。
2，管理工作时间段内的主播
3，管理分配到自己名下的主播和商品
4，负责视频直播的内容管理，活动管理及时反馈信息。
5，定期对运营数据进行跟踪分析，不断优化运营体系。
6，有效带领新人快速进入直播状态，指导新人初期操作工作。
7，主播直播时，负责助播，营造直播间气氛，带动粉丝互动。
主播：
1，完成每天直播任务。
2，负责的账号视频简单制作
3，完成每天的视频发布工作
4，参与并完成短视频拍摄
考核
1、每月直播时长
2、视频发布总量
3、阶段性涨粉数量
4、开播迟情况
5、每日完播时长
6、经纪人对其的内部评定
商务主管：
1，完成商品收集工作
2，寻找优质商品提供给直播间
3，对商品进行资质审核、产品审核、品质把关
2、参与商务部部分商促的制定工作
3、参与经纪人主管的部分管理工作
4、宏观管理公司旗下帐号的直播数据，并进行分析汇总
5、协调直播、经纪人、运营团队的培训工作
6、根据帐号的需求制定短视频的制作方向
7、管理直播间
8、参与并直接对运营负责
考核：
1、整体业绩
2、人员流动
3、主播品质
4、其他部门考核完成度
讲师助理的岗位职责
11、完成部分编导工作
12、协调导师与其他部门之间、其他公司、其他机构、其他岗位之间的工作日程
13、外派课程期间完成导师的日常交通、饮食、住宿、服装等内务工作
14、商务谈判及跟踪
15、协议制作及签订
16、配合公司其他相关活动
考核
1、正常考勤内容
2、经纪人总数及经济人完成的主播招募数量
3、MCN机构与工会的对接完整度
4、主播品质及主播工作完成度
5、商业活动效益
经纪人：
1、为公司招募主播
2、协助公司管理旗下主播
3、主播情绪管控
4、主播日常生活协调
考核
1、主播招募数量
2、主播流动性
3、主播归属感
直播事业部主管：
1、负责直播项目发展策略制定
1、完成导师日常布置的工作
2、完成导师课程的课前宣传工作
3、完成课程的课后宣传工作
4、每周更新至少三次公众号
5、日常在网络中寻找与抖音相关的理论性文章
6、创作符合导师正面形象的文章、视频、推广文案、导师简介
7、协助导师完成课程推广工作
8、协助导师完成课程PPT制作工作
9、记录导师日程并提醒导师
10、协助导师进行日常的商务对接、学员咨询、课程排期等内容