3-电话销售流程与技巧-新人培训

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电话销售流程与技巧

电话销售流程与技巧一. 销售步骤二．预约销售技巧1．预约开始前的预备工作➢准确定义你的目标客户。

不管你是以Inbound Call销售为主，依旧以Outbound Call销售为主，准确定义目标客户都会增加你的成功率。

企业一样通过各种媒介，包括各种广告、信件（这也是成功因素之一）等去阻碍你可能的客户，假如目标客户定义不准，会显现两种情形：一种是由于目标客户定位的错误使得你的专门多的市场活动没有取得应有的成效，致使Inbound Call数量少，那即使销售人员再专业、成功率再高，销售业绩也不行；另外一种情形是Outbound Call成功率低，因为销售人员每天接触客户数量尽管大，但都不是你可能的客户，例如你打给一个年收入仅有100万元的企业去卖一套价值10万U8ERP，即明显是不合适的。

准确定义目标客户是销售成功的基础。

➢查找客户信息（从政府部门、网站、媒体、朋友等各种渠道了解客户的差不多信息）。

➢事先预备好工作日程时刻安排表、异议库、笔记本、笔；➢事先预备好企业名称及营业性质，我们在同样性质同样行业内的成功案例；➢预备好微笑；➢将要说的内容（包括公司简介）操练熟练，直到把握气氛，投入自己的情绪，说话才能够产生效力2．接通后的技巧➢接通后的首要原则：引发注意 -> 提起爱好 -> 提升欲望－> 建议行动➢简短地自我介绍（自我+公司）模拟场景：用友客户经理（面带微笑）：“您好，我是XX，是用友软件股份公司负责X区域的客户经理，我想占用您半分钟的时刻跟您沟通一下，您会同意的，是吗？”（注：抓住人的心理特点，以这种方式开头，别人不容易拒绝）总台接线小姐：“哦，您说吧！”用友客户经理：“感谢！我想与您了解一下贵公司是否有咨讯部吗？负责人贵姓？”总台接线小姐：“有，咨讯部经理是张经理”用友客户经理：“那能帮我转接过去吗，感谢您！”总台接线小姐：“好的，稍等。

”➢当潜在客户接上时，你简短、有礼貌的介绍自己后，说明打的目的，应在最短的时刻，引起潜在客户的爱好。

电话销售流程与技巧

话前准备
第二步：开场白
把耳朵叫醒的开场白！
利用开场白打造良好的第一印象！
如何能让你与众不同，唤起他（她）的好奇心？
开场白要点：
单击此处添加小标题
你是谁？---确认对方公司和联系人
单击此处添加小标题
我是谁？---自我介绍
单击此处添加小标题
干什么？---切入主题
“开场白”后会遇到什么状况？
可继续挖掘需求
8
客户有疑虑很正常，挑货才是买货人
1
准确回答客户的真疑虑，尽量不牵扯出其
0
他问题，解决完疑虑后马上进行下个环节
电话营销的目的
约见客户签单
约见的两种情况
• 同意——确定时间、地点、人物…… • 不同意——利同意用处理异议的方式处理，如处理后依然不同意，转向约定
下次电话拜访。
不同意
处理异议推荐产品探询需求开场白话前准备
异议处理的步骤
陈述利益
确认态度
表示认同
寻找原因
常见异议有哪些？
01
不需要
02
要资料
03
没兴趣
04
没时间
05
考虑、商量
客户常有疑虑
效果疑虑价格疑虑竞争对手疑虑时机疑虑
疑虑强化信心价格分解+VIP客户享受折上折+突出价值市场占有率+市场定位+售后服务+强化信心
约见客户处理异议推荐产品探询需求开场白话前准备
打电话注意事项
1
快速引起客户兴趣
2
先探寻现状再挖掘需求
3
学会问问题，让客户多回答，销售仔细听
4
不要急于导入产品
5

经典电话营销话术与技巧流程总结

经典电话营销话术与技巧流程总结
制定电话销售计划和目标
经典电话营销话术与技巧流程总结
电话销售流程
经典电话营销话术与技巧流程总结
一次销售中的几个关键电话剖析
经典电话营销话术与技巧流程总结
案例分析：小丽的目标
v 电话销售人员小丽接到一个客户打来的电话，提到需要订购20台笔记本电脑，正当小丽想进一步了解情况时，客户有急事要离开，他们约好由小丽再打电话给客户，这时，小丽的电话目标是什么？
v 询问付款细节
v 解决完一个客户异议后
v 回答完一个客户问题后
v 介绍完产品，客户沉默时
v 。。。。。。
经典电话营销话术与技巧流程总结
有效成交技巧----把握成交的适当时机
1.机不可失，失不再来 2.没有最佳的成交机会，只有适当的成交机会 3.推销失败的原因
v 不要订单 v 要求客户下订单迟迟不决
v
应具备充分的想像力。（他人的/自己的）
重点技巧： 1、提及自己公司的名称专长。 2、告知对方为何打电话过来。 3、告知对方可能产生什么好处。 4、询问准客户相关问题，使准客户参与。
经典电话营销话术与技巧流程总结
开场白
在初次打电话给准客户时，必须要在15秒内做公司及自我介绍，引起准客户的兴趣，让准客户愿意继续谈下去。
经典电话营销话术与技巧流程总结
经典电话营销话术与技巧流程总结
电话准备三：策划
v 1、用眼睛看（看全局，看进展） v 2、耳朵听：听细节（信息） v 3、嘴讲： v 沟通重点：回应，确认，重复
经典电话营销话术与技巧流程总结
电话准备三：策划
v 4、手记录：记重点，记要点，记与客户
v 相关的一切
v 5、激发想象力与潜能：优秀的业务人员

电话销售培训完整PPT课件

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电话销售的六个步骤
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客户心中的六大问题
你是谁？你要跟我谈什么？你谈的事情对我有什么好处？如何证明你讲的是事实？我为什么要跟你买？我为什么要现在跟你买？
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电话销售的六个步骤
1. 准备阶段 2. 开场白 3. 探询客户的需求 4. 推荐方案 5. 要求合作 6. 跟进
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1. 准备阶段
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4. 推荐方案
首先, 整理客户的需求其次, 将需求与特点和利益相结合最后, 确认客户是否认同
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5. 要求合作
直接向客户提出要求
例: “王总, 为了使您尽快解决你想要达的管理目的, 并且有效的使工作流程简化，让我们先把系统方案确定，合同定下来，可以吗?”
向客户表示感谢
3. 探询客户的需求
探询客户的具体需求
了解需求产生的原因, 以便有针对性地介绍企业的产品
例如:
客户: “我们想重新把公司的网站建设一下” (这是潜在需求还是明确需求?) 明确需求
你可以问: “噢，是这样，那是不是您在这边特别需要一个好的网站向贵公司的外界作一个全面的展示呢?” 或 “您觉得一个什么样的网站是你想达到的一个什么样的”, 请客户进一步阐明
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电话销售所面临的挑战
解决办法
充分准备语言简洁, 强调重点和价值提供客户证明材料确认、倾听要求面谈
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与客户建立融洽关系
识别不同客户的性格特征, 并与之相适应谈客户感兴趣的话题让客户明白自己对他的价值所在运用声音感染力真诚地赞美和感谢客户表现出礼貌、友好和专业素质

电销部销售技巧及话术培训PPT

如何寻找客户电话号码?
1.电话号码本、黄页 3.路牌、车体广告 5.互联网 7.客户介绍
2.报纸、杂志、电视及电台广告 4.各种展览会 6.亲戚朋友介绍 8.实地收集
打电话给谁?
找到关键的负责人
客户角色扮演！
总经理有自主意识，能决定是否签单。部门经理（办公室主任）略有自主意识，但不是决定者。
A、声音特性讲话不快，音量不大，音调会有变化，但不象孔雀型的人那么明显。
B、行为特征反应不是很快，是很好的倾听者。只要你能引导他，他们会配合。
C、他们的需求
个人关系、感情、信任、合作对他们很重要。
即使要改革，也是稳中求进，有时会抵制变革。
4）猫头鹰型的人的性格特征
(不太友好，不太讲话，有些孤僻，决策很慢)
技术部经理可建议，有责任，但也不是决定者。
秘书具体经办人，只是准备材料。但在大公司，有时也可起到经理的作用。
前台她只是你的敲门转，要想法绕过她,有时又要得到她的帮助。
1、理解客户的性格特征客户的四种性格特征
老鹰鸽子
孔雀猫头鹰
1）老鹰型的人的性格特征
(做事爽快、决策果断、以事实和任务为中心)
电话销售是感性的营销而非全然的理性营销
电话销售是感性销售的行业，营销人员必须在“感性面”多下功夫，先打动客户的心，再辅以理性的资料以强化感性销售层面。王先生，选择我们聚客友竞价排名服务之后，你会感觉我们优质的服务使得网络营销更有效（感性诉求），而我们的服务费是业界最合理的（理性诉求）。
电话销售的事前规划工作
电话销售技巧及实例
2020/9/8
我们的约定：
1、请将手机调至静音或者振动 2、请随时提问：1+1= ？

电话营销流程及技巧_杨超

介绍打电话目的
确认对方的时间的可行性
转向探测需求
好的开场白来自于：你给客户带来了什么利益和好处？
打破坚冰—开场白
**爸爸/妈妈您好，我是学大教育的杨老师。您现在接听电话方便么？自报家门是这样的，之前在孩子所在的**学校举办过**讲座/**作文大赛/**调研，孩子有参与并留下了您的联系方式。——人物介绍、交待数据来源学大成立X周年庆/上市X周年/校区**活动，我们在之前参与过活动的孩子中抽取一部分可来学校就近的校区做免费的学科测评/试卷分析。——目的/给予受邀请理由这是一份非常专业的个性化测评系统，有利于孩子在期中考试前改善学习方向，提高学习的效率，更针对性制定复习计划。——说明好处家长，现在孩子复习的怎么样了呢？可以和孩子一起到校区参与测评/ 试卷分析。 ——默认孩子上门，引导家长上门录音分享：优质开场白
个人需要电销的原因
• 保住饭碗的得力帮手 • 掌握主动权：我的业绩我做主 • 赚取招生奖金，保证课时量的前提
• 提升销售技能，完美销售职业生涯
• 练就积极乐观心理素质，笑对挫败
• 提升岗位晋升砝码
• 增加游走职场的身价 • ……
不外呼将面临的挑战
• 市场竞争越来越激烈，想到营销渠道往往都被试过了而热线量仍十分有限
开场白中常见的几种方法
直截了当
牛群效应激起兴趣法巧借东风
直截了当法
我是哪里的、做什么的我是谁邀约的主题给客户带来的好处征询时间
激起兴趣法
提及对方现在最关心的事情赞美对方引起他的担心和忧虑提到之前学习的经历提高成绩的方法用具体的数字
邀约上门的理由
情感沟通增值服务学科测评心理测评
全国领先的中小学个性化学习社区

电话销售话术5个流程

电话销售话术5个流程电话销售话术的流程可以根据实际情况和产品特点进行调整。

以下是一个常见的电话销售话术的五个流程：1. 问候和引起兴趣（80字）电话销售的第一步是问候客户并引起他们的兴趣。

可以使用以下话术：您好，我是XXX公司的销售代表，我打扰了您的时间吗？我在思考中发现您可能对我们最新的产品感兴趣。

您是否曾经使用过我们的产品/服务？2. 简单介绍产品和优势（150字）在这一步中，需要简单介绍产品或服务，并强调其优势和特点。

注意不要使用过于专业的术语，要用简洁明了的语言说明产品的核心价值。

我们的产品是XXX，它可以解决您公司面临的XXX问题。

与其他竞争对手相比，我们的产品有以下几个优势：- 高品质的材料和耐用性，可以确保产品的持久性。

- 独特的功能和设计，能够满足客户的个性化需求。

- 我们的产品具有竞争力的价格，同时也提供优质的售后服务。

3. 探索客户需求和痛点（150字）这一步是了解客户需求和痛点的关键。

通过提问，了解客户目前的状况和他们所需的解决方案。

以下是一些问题的示例：- 您的公司目前在这个领域面临什么问题？- 您是否有兴趣购买新产品/服务以提高工作效率？- 您对我们的产品是否有什么特别的需求或期望？4. 推销解决方案（200字）根据客户的需求和痛点，提供定制的解决方案，并强调其价值和效果。

以下是一个推销解决方案的示例：根据您的需求，我们的产品能够解决您目前面临的问题，并提供以下几个优势：- 提高工作效率：XXX功能可以让您更快完成工作，节省时间和精力。

- 提供定制化服务: 我们可以根据您的需求和偏好来定制和调整产品。

- 提供技术支持和培训: 在您使用过程中，我们将提供技术支持和培训，以确保您能充分利用产品的所有功能。

5. 引导到下一步或购买（120字）在这一步中，需要引导客户进一步行动，例如邀请他们参加产品演示、安排进一步的讨论或直接购买产品。

以下是一些引导客户购买的话术：- 您是否有时间参加我们即将举办的产品演示？- 如果您购买我们的产品，我们将提供优惠价格和额外的服务。

电话销售技巧

电话销售技巧一、电话销售人员只能靠“听觉”去“看到”准客户的所有反应并判断销售进展情况，并且必须克服同样靠“听觉”方式了解准客户问题的困难。

二、只有具备丰富的想像力和边说边笑的表达能力，同时自己表情轻松自然，才能让准客户感觉您所提出的建议是“看”到了他的实际需求，而非空谈。

请人看产品是有人来的，如果他在研究竞争对手，必然不会理你。

会同他的秘书或家人交谈，也可以在电话中说：“有许多人对我公司的东西有兴趣，都是来主动询问的。

”三、利用对准客户问题的连环回答迅速打掉准客户各种不购买的借口，例如：“我要考虑考虑！”“和妻子商量商量！”“最近手头有点紧！”“我想换一家看看！”在经典的原装本田的案例中，营销代表向客户提出的三大借口“本田太贵！”，“要和太太商量商量！”，“附近经营本田的太多！”一一被巧妙的解决，最后导致客户高高兴兴地购买了本田摩托车。

四、要注意在向客户推荐时不要马上提出成交要求。

在这个电话中你并没有让客户马上签下订单，记住：要创造这种成功的感觉让客户在有效推荐过程中自己去感觉。

当客户准备购买时，他自然会准备签约的。

此类话术的目的就在于使客户在轻松的推荐氛围中产生对产品的深刻兴趣。

兴趣到了，自然购买欲望强烈，那时候趁热打铁才有成交的可能。

把客户的拒绝借口转化成应该立即购买的充分理由是这种技巧的核心。

通常我们越快向客户推荐出利益他越快采取购买行动。

而把客户的拒绝理由转化成应该购买的充分理由就是达到快推荐的有效手段。

五、请注意以下要点：1.随时记录准客户的反应，尤其在重要的地方做上记号。

2.及时以眼神或微笑鼓励准客户表达意见。

3.注意自己提出的和客户反应的问题，以判断销售进展情况。

销售新人培训计划

销售新人培训计划篇一：销售新人培训计划期限：一周第一日上午认识公司学员自我介绍——让销售员之间互相认识介绍公司背景、公司架构、各部门的职能分工等（总经办）介绍公司的管理制度（人事部）介绍部门的管理制度、奖惩制度及提成方案（销售部）下午介绍工作流程及所有的表格、单张、宣传资料等（销售部）介绍所有健身器械的操作使用及功能、各种课程的内容和一些关于健身的常识（教练部）第二日（销售部）上午推销准备一、熟悉产品介绍公司卖点的所有卡种、价钱、优惠措施、会员须知等二、了解市场1、认识目标客户群2、了解市场潜力3、认识竞争对手三、开发客户（配合演练）1、寻找客户的方法A、地毯式访问法——洗楼B、连锁介绍法——旧客户介绍新客户C、中心开花法——于特定范围内发展具有影响力的中心人物D、个人观察法——从自己日常周围生活环境中寻找潜在客户销售培训计划 P2 2、如何判断客户1）客户的类型2）判断客户的购置需要3）判断客户的购置能力四、约见客户1、约见前的准备2、电话约见的技巧下午亲身感受一、了解竞争对手分组到对手公司进行深入了解（设备、服务、价钱、优缺点等）二、参加运动及课程，感受服务第三日上午会见客户（配合演练）一、形象塑造一个专业健身顾问的塑造1）心灵要美2）仪容仪表3）个人仪态4）建立自信5）附带工具二、设计开场白好的开场白等于成功了一半三、如何获得客户好感1、先推销自己后推销产品2、同顾客作朋友四、诱发客户的购置欲1、设计参观路线、介绍产品销售培训计划 P3 2、告知健身对其带来的好处3、让客户亲身感受五、基础的销售技巧下午异议处理一、客户拒绝的原因二、细心倾听、分析三、排除异议的技巧1、顾客永久是“对”的，不可否认顾客，善用Yes…..But…..2、依据不同类型对症下药第四日上午达成交易（配合演练）一、客户的成交信号二、促成技巧下午售后服务及客户管理一、售后服务1、定期对客户进行回访（特别在重要的节日）1）电话2）短信3）E-mail4）书信、贺卡2、客户健身时多与客户交谈，帮助解决其在健身过程中遇到的问题3、诱导客户介绍新客户4、当公司有活动的时候，及时通知客户参加5、对快到期的客户建议办理续卡手续二、客户管理1、客户分类销售培训计划 P4 1）未成交的客户A、可以成交的B、有意向的C、代启蒙的2）已成交的客户先按卡种分类，再按开卡月份进行细分2、客户记录的内容1）未成交的客户2）已成交的客户第五日上午个案分析及讨论列举以往从销售过程中遇到不同程度的难题，让销售讨论解决方式下午心得分享由业绩好的个别销售分享工作过程中积累的经验、心得、方法等第六日上午综合质素一、团队建设1、互相帮助2、防止抢客二、心理调节1、学会面对失败2、有积极的人生观3、控制情绪三、目标设定下午外出派单及销售实习篇二：汽车销售新人培训计划一．对公司的了解：熟悉公司的创立历史，人员结构等。

电话营销话术技巧大全

电话销售话术一般来说，成功的电话销售一般有以下几个步骤：电话销售话术步骤一、问候客户，做自我介绍的电话营销话术。

接通电话后，首先要向客户问好，如：“上午（下午）好”、“您好，是××先生吗？”等问候语，然后做自我介绍：“××先生，我是90后网络科技公司的顾问xx，今天想借这个机会和您交换一下您对网站运维的看法，能否打扰您5分钟做个电话访问？”讲话语气应热情而彬彬有礼，这样才能得到对方有礼貌的正面回答。

电话销售话术步骤二、寒暄赞美并说明意图的电话销售话术。

如：“我最近有机会为您的好友xxx先生服务，为他的网站作了合理的规划。

在服务过程中，他说您年轻有为、事业有成，而且对人也非常热情。

我们公司最近正在做一份市场调查问卷，我现在能不能利用５分钟的时间跟您谈谈？”电话销话售术步骤三、面谈邀约的电话行销话术。

电话行销不能急于推销，应以了解对方状况为主，你要“介绍”产品，见面是最佳途径。

只有与客户面对面谈，才能充分了解对方，也才能充分展示自己的综合优势。

要求面谈时，别忘了主动提出一个时间和地点，不然对方很难做出决定。

如：还是见面谈！当准客户拒绝电话约访时，我们销售人员应以礼貌话语回答。

常见有以下几种拒绝的电话销售话术：（１）“不行，那时我会不在。

”电话销售话术应对：不好意思，也许我选了一个不恰当的时间，我希望找一个您较方便的时间来拜访您，请问您（明天）有空，还是（后天）有空？（２）“我对网络没有兴趣。

”电话销售话术应对：因为您对网络的意义不了解，所以您不感兴趣，请您给我一个机会来让您产生兴趣，这也是要拜访您的原因，您（明天）还是（后天）在单位。

（３）“我很忙，没有时间。

”电话销售话术应对：我知道您公务繁忙，所以我事先打电话来征询您的意见，以免贸然拜访，妨碍您的工作，那么，约（明天）或（后天）是不是会好一点。

（４）“你把资料寄过来，让我先看看再说。

”电话销售话术应对：那也行，不过呢，您这么忙，看这些网站资料会占用您太多的时间，不如我来帮您一起研究考虑。

电销新人培训计划

电销新人培训计划一、培训目标：通过本次培训，使新人能够了解公司的产品和服务，掌握电销技巧，提高电话销售效率，达到快速融入工作环境，独立完成销售任务的目标。

二、培训对象：公司新入职电话销售人员三、培训内容：1. 公司产品和服务的介绍培训内容：公司的产品特点、优势、使用方法、保修政策等。

培训方式：讲解+案例分析培训目标：使新人能够全面了解公司的产品信息，为后续的电话销售提供充分的信息支持。

2. 电话销售技巧培训培训内容：电话销售的基本流程、电话销售的基本技巧、如何处理客户异议、如何进行电话销售谈判等。

培训方式：讲解+角色扮演培训目标：通过实例和角色扮演，使新人能够掌握电话销售的基本技巧和流程，提高电话销售的效率。

3. 沟通技巧培训培训内容：有效沟通的要点、客户需求的探询、如何进行有效的信息收集、如何处理客户投诉等。

培训方式：讲解+案例分析培训目标：使新人能够提高沟通能力，更好地与客户进行沟通，准确把握客户的需求，提升销售效率。

4. 客户服务技巧培训培训内容：客户服务的基本原则、如何提高客户满意度、如何进行售后服务等。

培训方式：讲解+角色扮演培训目标：使新人能够了解客户服务的重要性，掌握客户服务的基本技巧，提高客户满意度，增加客户忠诚度。

5. 防止电话销售风险培训内容：了解电销法规、遵守电销规范、防止通讯工具被骚扰电话，保护个人信息等。

培训方式：讲解+案例分析培训目标：使新人了解相关法规和规范，规避风险，保护客户的信息安全，增强公司的市场竞争力。

四、培训形式：1. 理论培训：采取课堂讲解、PPT演示、视频教学等形式，让新人通过理论学习掌握技能知识。

2. 实践演练：通过角色扮演、案例分析等形式，帮助新人在实践中巩固学习成果。

3. 互动学习：通过讨论、提问、答疑等形式，激发学员的学习兴趣，促进学习效果。

五、培训评估：1. 考试评估：定期进行理论知识和技能测试，评估学员的学习情况和成绩。

2. 实践评估：通过实际销售任务的完成情况、客户满意度等指标，评估学员的销售能力。

电话销售培训PPT(PPT49页)

说话技巧训练方法
1、说话很有逻辑，层次感很强 2、能够将很难解释的专业词汇用通俗易懂的方式形容 3、善于使用前奏，如“为了帮您找到最合适的产品” 4、有很多数字证据和客户见证，还有专家证明 5、说话很幽默，关键时候能够让人会心一笑 6、多站在别人的角度，而不是自己的角度 7、常用对比、比喻等修辞手法 8、照顾客户的面子，不时赞美客户 9、善用提问，并且客户愿意正面回答问题
流程二：激发客户需求的五个要点
关键词：需求不是客户告诉你的而是你主动问出来的
能听会问
听的目的
一.搜集客户的想法或需求二.满足客户的发表欲望, 取得好感三.降低『强迫营销』的感觉
听的技巧:
多响应不打断勤记录
问的技巧
一、用问题激发客户的参与二、用问题激发客户的欲望三、用问题阻止客户的拒绝四、用问题打动客户五、用问题引导新的话题
电话销售基本功训练
1、每天打电话，卖的究竟是什么？ 2、天天被拒绝，客户究竟买的是什么？ 3、客户要的是便宜？
声音的训练方法
1、根据客户的说话速度，调整自己的说话速度 2、说话的时候，面带微笑 3、保持正确的坐姿或者站姿 4、语调富于变化，时而奔放，时而低沉 5、吐字清晰，对方能够清晰入耳 6、声音中包含自信与热情，可以感染对方 7、节奏感很强，能够不时地适当停顿一下 8、听筒贴近耳朵，话筒与嘴唇保持一个拳头的位置 9、音量合适，不会很高或者很低
谈判要点
1.:打压客户(挑刺.任何情况下都不能让客户感觉贷款很容易，挑出问题要告知客户，并且帮助客户联系解决，提升我们的价值)
a.在打压的过程中必须有事实做依据,不能凭空捏造(如:信用逾期.负债过高.收入与月供比列悬殊等)
问流水：当进当出不算，隔日的算，银行流水5%-10%算真实收入，真实收入要总月供的3倍

电话销售工作流程

电话销售工作流程电话销售是一种常见的销售方式，它可以快速地与潜在客户建立联系，并进行产品或服务的介绍和推销。

电话销售工作流程的规范性和高效性对于提高销售效率和客户满意度至关重要。

下面将介绍电话销售的一般工作流程。

第一步，准备工作。

在进行电话销售之前，销售人员需要做好充分的准备工作。

首先是对所销售的产品或服务进行充分了解，包括特点、优势、价格等信息。

其次是准备好销售脚本，包括自我介绍、产品介绍、常见问题解答等内容。

销售人员还需要准备好相关的销售资料和工具，如产品样本、宣传册、合同样本等。

第二步，建立联系。

在进行电话销售时，建立良好的联系是非常重要的。

销售人员需要使用专业礼貌的语言，自我介绍并说明来意，争取客户的注意和信任。

在建立联系的过程中，销售人员需要充分了解客户的需求和背景信息，以便更好地进行后续的销售推广。

第三步，产品介绍。

一旦建立了联系，销售人员需要对产品或服务进行详细的介绍。

在介绍过程中，要突出产品的特点和优势，针对客户的需求进行针对性的推荐。

同时，要注意客户的反馈和问题，及时进行解答和沟通，确保客户对产品或服务有清晰的了解。

第四步，沟通和谈判。

在电话销售过程中，销售人员需要与客户进行有效的沟通和谈判。

要耐心倾听客户的需求和意见，针对性地进行回应和引导。

同时，要善于发现客户的购买意愿和疑虑，进行适时的谈判和促成交易。

第五步，跟进和总结。

电话销售并不仅仅是一次性的交流，而是一个持续的过程。

销售人员需要及时进行跟进，了解客户的反馈和意见，及时解决问题和改进服务。

在销售结束后，还需要对销售过程进行总结和反思，找出不足之处并加以改进。

以上就是电话销售的一般工作流程。

通过规范的流程和高效的执行，可以提高电话销售的效率和客户满意度，为企业带来更多的商机和利润。

希望以上内容对电话销售工作流程有所帮助。

电销话术流程

电销话术流程电销是一种通过电话进行销售的方式，是一种高效的销售手段。

在进行电销工作时，良好的话术流程是非常重要的，它能够帮助销售人员更好地与客户沟通，提高销售效率。

下面将介绍一套电销话术流程，希望能够对大家有所帮助。

第一步，建立联系。

在进行电销时，首先要做的就是建立与客户的联系。

可以通过礼貌的问候语来开始对话，比如“您好，我是XXX公司的销售代表，很高兴能够和您通话”，或者“您好，我是XXX公司的工作人员，想和您了解一下您的需求”。

建立良好的第一印象对于后续的交流非常重要，要注意语气要亲切、自然。

第二步，了解客户需求。

在建立联系之后，就可以开始了解客户的需求。

可以通过一些开放式的问题来引导客户谈论他们的需求，比如“您对我们的产品了解吗？您平时对这方面的需求是怎样的？”通过了解客户的需求，可以更好地为客户提供解决方案，也能够更好地进行后续的销售。

第三步，呈现产品或服务。

在了解客户需求之后，可以开始向客户呈现产品或服务。

要根据客户的需求，有针对性地介绍产品或服务的特点和优势，让客户了解到这款产品或服务能够解决他们的问题，满足他们的需求。

在呈现产品或服务时，要注意语速和语调，让客户能够清晰地听到你所说的内容。

第四步，解决客户疑虑。

在呈现产品或服务之后，客户可能会有一些疑虑或疑问。

这时候销售人员要有耐心地倾听客户的疑虑，并给予合理的解答。

可以通过一些案例或数据来证明产品或服务的可靠性和优势，让客户对产品或服务有更深入的了解。

第五步，引导客户下单。

在解决客户的疑虑之后，可以适当地引导客户下单。

可以通过一些积极的语言来鼓励客户下单，比如“我们的产品是经过专业团队的研发，质量有保障，您可以放心购买”，或者“现在正是优惠期，如果您现在下单，还可以享受一定的折扣”。

在引导客户下单时，要注意语气要诚恳、诚实，不要过于强硬。

第六步，结束通话。

在引导客户下单之后，可以适当地结束通话。

可以通过一些礼貌的结束语来结束通话，比如“非常感谢您的耐心倾听，希望我们的产品能够满足您的需求，期待您的下单”，或者“如果您有任何疑问，随时欢迎您来电咨询”。

电话销售技巧——实战

电话销售技巧一、电话前的准备：明确电话的目的；准备好提问客户的问题；客户可能问到的问题有哪些；了解客户普遍存在的问题（包括客户相应岗位常遇问题及客户公司所在行业常遇问题）“六人理论”中你准备先接触谁；态度是否准备好。

呼出电话量和成交量呈倒三角形，要首先保证电话呼出的数量二、电话销售技巧开场白挖掘需求有效推荐巩固信心开场白1、R模式中，与客户之间的信任感占到成交的70%，因此开场白要慎重、科学准备；2、3P模式：目的（打电话的目的）、过程（实现目的的动作、方法）、利益（给客户带去的利益）；3P模式中，给客户的收益最为重要，因此在电话中一定要讲清楚这点，最好能引起客户兴趣；3、开场白注意语气、语速、节奏、热情、积极、清晰/逻辑、自信挖掘需求1、提问（高质量的问题是挖掘需求的有效手段-------聆听（愿意听、听得懂、接的住）2、S-------状况询问：了解客户的基本情况例：现在的电脑使用情况如何？P-------问题提问：寻问客户目前遇到的问题和困难例：使用方面是否遇到一些问题？I--------暗示提问：激发客户需求背后的需求例：这些问题会给您的工作甚至生活带来什么影响？N------需求效益问题：引导客户解决困难的问题例：改善电脑给您带来的收益有哪些？3、在提问过程中应注意：自我提问题：客户是否明确表达了需求？客户的需求有哪些？客户需求的背后反映了什么情况？这些需求对客户为什么重要？需求的优先顺序（哪些必须满足，哪些可以舍弃）？和客户之前是否达成共识（确认）六人理论：决策人、IT负责人，IT技术人员、采购部门负责人、最终使用者负责人、使用者、财务客户采购流程：发现需求、内部酝酿、系统设计、评估比较、购买承诺、安装实施（越早进入采购流程，越有优势；公开招标不一定公开）电话沟通应注意：A和客户建立融洽关系——迎合能力，寻求共同点（适应客户、真诚赞美【具体：您的声音很像我大学最尊敬的一位老师】、礼貌友好）B掌握寻问的技巧：封闭or开放；多问“为什么”；纵深提问；保持沉默；告诉客户自己要提问；同一时间问多个问题；问半句话。

电话销售的工作流程

电话销售工作流程一、准备：电话销售前的准备工作包括以下几个方面：一明确给客户打电话的目的：在打一个电话前，你应该很清楚的知道你是想成功的销售产品，还是想与客户建立一种长久的合作关系？你是想做售后服务还是想推荐新的产品给客户？只有目的明确，在打电话时你才能把侧重点找出来，向那个方向努力。

二明确打电话的目标：目标是我们打完这个电话后要达到的效果。

打完这个电话后，检查一下是否达到了我们的目标，达到了应该总结经验，没有达到应该反省自己，看问题出在哪里，下次不再犯同样的失误。

为了达到目标必须提出的问题：为了达到目标，我们需要得到哪些信息、提出哪些问题，在打电话之前就应该明确。

三客户会提出的问题及如何回答：客户常见问题我们必须学会如何回答，不然客户会因为你的不专业或者速度慢而挂断电话。

四所需要的资料：为了更好的完成与客户的通话，我们应该准备必要的资料在身边。

五心理上的准备：我们电话销售人员每天打的电话非常多，遭受的拒绝也就会很多，在精神上也容易造成疲倦，在给大客户打电话时会不自觉的紧张，但是只要你在心态上作好准备，这些都会迎刃而解。

还有就是要养成恰倒好处的发出友善的微笑的习惯，将对我们的销售事业起到事半功倍的效果。

六说话与倾听：我经常会有一种感觉，在与一个客户通话时最难处理的事是客户不怎么说话，即使说了也是1、2个字，或者几个字，如果能让客户多说话，那我们就已经向成功迈进了一大步。

人有一张嘴两只耳朵，所以我们要多听少说，只有听明白客户在说什么，理解了他的真正意图，才能更好的做销售。

说话时要掌握语速适中，要让对方听明白我们在说什么。

音量也要适中，太小了客户听不到，太大了给人的感觉是没有礼貌，会扰乱人的正常情绪。

发音的清晰度非常重要，说话不清楚的人不可以打电话。

要善于运用停顿，如果一直说下去，不知道客户有没有在听、听的明白没有，只有我们停下来了，客户才有机会表达他的看法与想法。

说话的逻辑性和措辞体现了一个销售人员的专业性。

销售人员打电话技巧

销售人员打电话技巧1. 概述电话销售是现代商业中非常重要的一项工作。

通过电话销售，销售人员能够直接与潜在客户进行沟通，提供产品或服务的信息，并最终达成销售成果。

然而，要在电话销售中取得成功，并不是一件容易的事情。

销售人员需要掌握一些有效的打电话技巧，才能提高销售的效果。

本文将介绍一些常用的销售人员打电话的技巧，帮助销售人员在电话销售中取得更好的成绩。

2. 预备工作在开始打电话之前，销售人员需要进行一些预备工作，以确保电话销售的顺利进行。

2.1 确定目标在打电话之前，销售人员需要明确自己的销售目标。

他们应该清楚自己希望通过电话销售达到什么样的销售结果，是否是推销产品，签署合同或预约面谈等。

明确目标有助于销售人员在电话中把握机会，推动销售进程。

2.2 准备脚本在打电话之前，销售人员可以准备一个打电话脚本，用于指导自己的对话。

脚本应包括商品或服务的特点、回答常见问题的策略以及后续行动的建议等内容。

脚本可以使销售人员更加自信地进行电话销售，并提供一致的信息。

2.3 调查客户在打电话之前，销售人员应该调查客户的相关信息。

包括客户的行业背景、需求以及竞争对手等。

这些信息有助于销售人员更好地了解客户，提供针对性的解决方案，并创造出更有吸引力的销售触点。

3. 电话销售技巧3.1 建立良好的声音形象电话销售中，声音是一种非常重要的工具。

销售人员应该注意以下几点，以建立良好的声音形象：•清晰度：保持清晰而有力的语调，让对方能够清楚地听到你的声音。

•节奏：保持适中的节奏，不要过快也不要过慢。

这样可以让对方更容易理解你的讲话，并感受到你的自信和专业性。

•音量：控制音量，避免声音过大或过小。

合适的音量能让对方感到舒适，更愿意与你进行交流。

3.2 使用积极的语言在电话销售中，使用积极的语言是非常重要的。

积极的语言可以让对方感到愉快和受到重视，增强对你的信任和兴趣。

以下是一些使用积极语言的技巧：•肯定性词语：使用一些肯定性的词语，比如“肯定”、“确实”等，来表达对对方的肯定和支持。

培训电销新人计划

培训电销新人计划第一部分：新人培训计划概述一、培训目的1. 帮助新人了解公司的产品、服务及销售流程，提高他们的销售技巧和业绩水平。

2. 帮助新人建立起对公司的文化、价值观的认同，增强团队意识，提高凝聚力。

3. 提高新人的专业素养和职业能力，使他们能够尽快适应并融入销售工作。

二、培训对象新加入公司的电销人员。

三、培训内容1. 公司介绍和产品知识2. 销售技巧和沟通能力培训3. 电话销售流程和技巧4. CRM系统操作培训5. 团队合作和销售精神培养6. 成功案例分享和角色扮演7. 考核评估和培训反馈四、培训期限整个培训周期为3周，每周5天，每天8小时。

第二部分：具体培训内容一、公司介绍和产品知识1. 公司历史、发展现状和发展前景介绍2. 产品种类和特点介绍3. 市场竞争情况分析4. 销售政策和奖励制度介绍二、销售技巧和沟通能力培训1. 销售心理学和行为分析2. 有效沟通技巧和应对客户异议的方法3. 如何建立客户信任和影响力4. 个人形象和仪态培训三、电话销售流程和技巧1. 电话销售的基本流程和注意事项2. 电话销售话术训练3. 如何应对客户拒绝和异议四、CRM系统操作培训1. CRM系统基本功能介绍2. 如何录入客户信息和维护客户资料3. 如何利用CRM系统进行客户管理和销售跟踪五、团队合作和销售精神培养1. 团队合作意识和团队文化培养2. 销售精神培养和成功案例分享3. 团队活动和角色扮演六、成功案例分享和角色扮演1. 老员工分享成功经验和案例2. 新人团队之间进行成功案例分享和角色扮演练习七、考核评估和培训反馈1. 培训结束后进行考核评估，对新人进行综合评定2. 根据评估结果进行个别辅导和培训反馈，给出个性化的成长建议与指导第三部分：培训实施方案一、培训人员1. 公司销售部门的主管及销售经理2. 公司产品部门相关工作人员3. 公司人力资源部门的培训师二、培训设施1. 配备完善的培训教室和办公设备2. 提供充足的教材和资料三、培训方法1. 讲课教学结合，采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方法2. 设置小组竞赛和奖励，激励学员积极参与培训四、培训实施时间安排1. 培训周期内，每周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:002. 安排三周的培训时间，保证学员的学习深度和广度五、培训考核评估1. 培训结束后，进行笔试和实战操作的考核2. 根据考核结果，进行学员的合格评定六、培训后跟踪1. 在培训结束后，对学员的工作进行跟踪指导和辅导，确保培训效果的持续性2. 给予新人充分的工作机会和锻炼机会，提供晋升机会和发展空间第四部分：培训成果及改进措施一、培训成果1. 学员的综合素质得到较大的提升，销售技巧和沟通能力明显改善2. 学员对公司产品和政策有了更深入的了解，工作积极性和主动性得到提高3. 学员的团队合作意识和销售精神得到培养，为公司的销售业绩做出了贡献二、改进措施1. 针对每次培训进行及时的评估和反馈，对培训内容和方式进行调整和优化2. 不定期举办员工交流和培训活动，为新人提供更多的学习和交流机会3. 定期对新人进行业绩的跟踪和评估，对优秀的新人进行及时的奖励和晋升机会结语：新人培训是公司壮大发展的基础，尤其对于销售公司来说，新人的培训更是至关重要的。

最新知识产权行业电话销售流程、技巧

积极的心态 ≠
激昂的口号
积极的心态需要科学的训练积极的心态来自长期的磨炼
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四、积极的心态源于专业的修炼（2）
积极的心态是怎么练成的？
积极的自我对话积极的健康习惯
积极的想像积极的心态
积极的精神食粮积极的人际关系
积极的行动
积极的训练
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授课现场互动：观看学习：
销售大师们成功，凭借的不仅是技巧，更重要的是精神力量，那就是信念！唯有信念，才能让我们在漫长的销售生涯中，有力量和自信面对挫折、迎接挑战！
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三、成功销售员的3、4、5、6之“6”
6 —— 倍增业绩的六大原则
我是老板（我为自己干）
“我要对自己的成功负责！”
我是顾问而非“销售人员” “我是XX行业的专家！”
7、兼职网络法
销售人员应树立自己的营销品牌形象，发展为自己服务的兼职人员销售网络。通过利益分成来实现销售业务的拓展空间。
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一、客户拓展技巧（1）
客户在哪？——寻找客户 10 法
8、网络利用法
从互联网地方门户网站、论坛、博客和相关聊天室（群），如果用心去寻找，能发现很多有价值的客户信息。
通用知识
从事销售工作的基本常识：礼仪、法律、财务 … 从事销售工作的方法技巧：洞察客户心理、谈判…
专业知识
本公司、项目及所销售产品（服务）的知识区域市场竞争对手及其产品（服务）的知识产行业知识：行业动态、专业技术常识
管理知识
销售团队管理知识：激励、培训、沟通与管理 … 产品营销推广常识：策略、宣传、组织与执行 …