换届选举制度
关于换届选举 相关制度
关于换届选举相关制度换届选举是指在组织机构、团体或团体内部，由于任期到期或其他原因需要进行新一届领导人选举的程序。
换届选举的机制和制度对于保障组织的民主、公平和稳定发展具有重要意义。
在本文中，我们将重点探讨与换届选举相关的制度。
一、换届选举的意义换届选举制度是保障组织民主的重要手段，通过换届选举，可以实现领导人的交替和更新，避免出现长期垄断权力的情况。
换届选举也为组织引入新鲜血液和新思路提供了机会，有利于组织的长期发展和壮大。
二、换届选举制度的原则1. 平等原则：换届选举的参与者应当在权利、机会和程序上享有平等的待遇，不得因性别、种族、宗教、职业、身份等因素而受到歧视。
2. 公开公平原则：换届选举应当在公开、公平、公正的原则下进行，避免暗箱操作、权力垄断和不正当干预，确保每个合法候选人都能公正地获得竞选的机会。
3. 有序进行原则：换届选举应当按照规定的程序和时间表有条不紊地进行，确保选举活动的有序进行和结果的合法有效。
4. 多元化原则：换届选举的制度应当鼓励多种类型的组织形式和选举制度，尊重不同群体的意见，实现多元化的民主表达。
三、换届选举制度的具体环节1. 提名阶段：在这个阶段，候选人需要收集提名人的推荐并提交提名书，经过初步审核后方可正式参与选举。
2. 竞选阶段：候选人在这个阶段进行竞选活动，包括宣传、辩论、答问等，向选民展示自己的理念、能力和承诺。
3. 投票选举阶段：在这个阶段，选举机构组织选民进行投票选举，通过计票产生新一届领导人。
4. 结果公布阶段：在选举结果确定后，必须及时向公众公布选举结果，并确保结果的合法、公正和公平。
四、换届选举制度的存在问题和改进方向1. 权力过度集中：一些组织的换届选举中存在权力过度集中的问题，需要通过改革选举制度，设置选举监督机构来加强对权力的制约。
2. 腐败现象严重：一些组织的换届选举中存在腐败现象，需要建立健全的选举纪律和监督机制，加强选举过程的规范和透明度。
村党支部换届选举制度
村党支部换届选举制度
村党支部每届任期三年，任期届满后应及时换届。
一、领导成员任职条件
1、支部书记：政治素质好，有较高的政策理论水平，能较好地贯彻党的方针政策和上级指示精神；市场经济意识强，有能力带领群众发展经济和走共同富裕道路；组织协调能力强，能统揽全村工作、顾全大局、善于协调各方面力量；原则性强、能坚持民主集中制原则、公正廉洁、具有奉献精神；具有高中或相当于高中文化程度，工作精力充沛。
2、副书记和委员：政治立场坚定，有较强的事业心和工作责任感；有一定的政策水平和实际工作经验及工作能力；处事公正廉洁，群众威信高；有全局观念，作风民主、善于团结同志；一般应具有初中以上文化，身体健康、工作精力充沛
二、换届选举程序
1、村党支部召开全体委员会议，讨论并作出召开党员大会进行换届选举的决定，然后就开会大体时间及下届班子的设置名额向镇党委请示。
2、做好选举大会的有关准备工作。
经镇党委批准后，写好工作报告，并广泛征求党员和各方面意见。
组织全体党员酝酿讨论提出下
届委员候选人，并根据多数党员意见确定候选人预备名单，就下届委员候选人预备名单（应多于应选名额的20%）及选举大会的具体日期，向镇党委呈报第二次请示报告。
经镇党委批复后，将选举会议内容和时间通知全体党员。
3、召开党员大会进行换届选举。
到会人数应超过本支部应到会有选举权的党员的五分之四，候选人得票超过实到会有选举权人数的半数以上方可当选。
选举采用差额无记名方式进行。
4、将选举结果书面报告镇党委批准，并做好有关资料的归档工作。
人大换届选举规章制度
人大换届选举规章制度一、选举目的和原则1.1 选举目的人大换届选举规章制度的主要目的是确保人大选举的公正、公平和民主性，保证人大代表的选举结果真实反映人民的意愿，推动人大工作的有序进行。
1.2 选举原则（1）民主原则：选举过程中应当充分尊重人民的意愿，倡导民主、平等、公开、公正的选举原则，并通过投票方式来确定代表人选。
（2）公正原则：选举工作应当公平公正，依法对待每一位候选人，保证每个选民的选举权利。
（3）透明原则：选举的全部过程应当公开透明，让选民了解候选人的背景和政见，确保选举的公正性和备受信任。
二、选举程序2.1 前期准备工作（1）确定选举时间和地点：人大换届选举应提前确定选举的时间和地点，并通过合适的渠道向社会公布。
（2）选民登记：在选举前应进行选民登记工作，对符合法定条件的选民进行登记并颁发选民证。
2.2 候选人提名（1）候选人资格：候选人应具备法定的选举资格，如年龄限制、政治立场等。
（2）候选人提名：候选人可以由人大党组织、政府部门、人民团体等提名，也可以由群众自荐。
2.3 候选人审查（1）资格审查：对提名的候选人进行资格审查，核实其是否具备法定的选举资格。
（2）背景调查：对候选人的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、政治立场等。
2.4 选民宣传教育（1）候选人宣传：候选人应进行积极的宣传活动，向选民介绍自己的政见和承诺。
（2）选民教育：开展选民教育活动，提高选民的政治素养和选举意识。
2.5 投票和计票（1）投票方式：选举应采取无记名投票的方式进行，确保选民的自由选择。
（2）计票程序：选举结束后，由专门的计票小组负责计票工作，公开、透明地进行计票。
2.6 选举结果确认与宣布（1）选举结果确认：确认选举结果前，需对计票结果进行核对，确保计票的准确性。
（2）选举结果宣布：将选举结果公开宣布，并向相关机构和个人发放选举结果通知。
三、选举监督3.1 监督主体选举监督由人大代表、政府机构、监察机关、群众组织等共同参与，各方共同监督选举活动。
学生会换届选举制度
学生会换届选举制度
为了充分发挥学生主体作用，加强我校学生干部队伍建设，确保学生会成员选举的公平公正公开，特制订此制度。
一、换届时间
学生会实行一学年一换届管理制度，在每学年第一学期第三周进行学生会的换届，选举新的学生会主席团、各部部长及面向新初一学生开展纳新工作。
二、竞选条件
1.品德高尚，作风优良，在同学中有一定威信；遵守校纪校规和团委学生会各项纪律，以身作则，能起到模范带头作用。
2.具有良好的团队意识和奉献精神，能主动承担学生会组织各项工作任务。
3.具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。
三、换届方法及流程
换届分四个阶段进行：第一阶段为上交申请；第二阶段为预评阶段；第三阶段为公开答辩；第四阶段为公示。
— 1 —
1.报名阶段：各班级进行学生会成员初选活动，推荐2名思想觉悟高，成绩优良，具有一定工作经验和工作能力的学生，并填写《XX 区第二实验中学学生会干部竞聘申请表》。
2.预评阶段:对报名人选的材料进行审核，经过初步评选确定参加竞选人员名单。
3.公开答辩。
竞职演讲的内容包括竞选职务、如何开展工作及才艺展示等几个方面，演讲要求脱稿，时间2分钟以内，即兴回答评委提出的问题。
4.综合总分即为竞选人员的最终得分，确定拟任用人员名单，并按规定进行公示。
学生会全体成员试用期为1个月，不合格者将予以免职。
— 2 —。
两委换届规章制度
两委换届规章制度为了保证村民自治组织的正常运转，促进基层民主的发展，和谐稳定的实现，根据《村民委员会换届选举办法》和相关法律法规，对村两委换届规章制度进行制定，以规范村民委员会和村委会的选举程序、原则和细则。
第一章总则第一条本规章制度适用于村级组织的换届选举，包括村民委员会和村委会。
第二条换届选举是村级组织换届的重要环节，必须按照法定程序、遵守相关规定，确保选举程序公正、公开、公平。
第三条村两委成员的选拔应服从村民的意愿，维护村民的合法权益，促进村庄和谐稳定发展。
第四条村两委成员选拔工作应当遵循团结互助、民主参与、公正公平、责任担当的原则，通过向村民公开宣传、民主表决等方式，确保选举的公开透明。
第五条各村两委成员应当恪尽职守，勤勉工作，严格遵守法律法规，履行维护村民合法权益的职责。
第六条村两委成员应当具备较高的政治素质和道德修养，具有一定的组织能力和领导能力，能够代表和维护村民利益。
第七条村两委成员在履行职责时应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得违法乱纪，不得损害村民利益。
第八条村两委成员在履行职责时要密切联系群众，认真听取村民意见建议，积极协调解决村民诉求，做到人民满意、党和政府放心。
第二章换届选举程序第九条村两委会换届选举程序包括党员大会选举和全体村民代表大会选举两个环节。
第十条村两委会换届选举应当根据规定的周期进行，确保村两委会成员任期权对。
第十一条村两委会换届选举程序由上级党组织指导，依法组织和管理，确保选举的合法性和公正性。
第十二条村两委会换届选举应当在党的领导下开展，确保选举工作符合党的要求，体现党的意志。
第十三条村两委会换届选举程序应当经过公示审核后方可进行选举，确保选举程序规范、合法有效。
第十四条村两委会换届选举程序由选举小组统筹协调，依法管理选举工作，确保选举的公开、公正、公平。
第十五条村两委会换届选举程序应当公开宣传选举进程、选举结果，确保选举的公开透明。
第十六条村两委会换届选举程序应当遵守选举法律法规和相关规定，确保选举的合法性和公正性。
换届选举制度
换届选举制度换届选举制度是指在组织、团体或机关等组织中，定期进行一次选举，选举出新的领导班子或管理层的制度。
换届选举制度在组织中起着至关重要的作用，不仅可以保持组织的活力和稳定，还可以确保领导班子的民主合法性和代表性。
以下是关于换届选举制度的一些思考。
首先，换届选举制度有助于保持组织的活力和稳定。
通过定期举行选举，可以确保组织在一定周期内进行领导层的更替，防止出现领导层长期稳定的“铁腕”现象，促使组织在领导与管理层面上不断焕发活力，不断革新创新，推动组织的发展进步。
其次，换届选举制度可以确保领导班子的民主合法性和代表性。
选举制度是一种基于民主原则的决策方式，通过选举选出的领导班子具有普遍代表性，能够更好地体现群众的意愿和利益，增强领导层的合法性和公正性。
同时，在选举过程中，参与者可以充分发表自己的观点和意见，通过辩论和公开讨论，选出最佳的人选，提高领导班子的智慧和决策能力。
再者，换届选举制度有利于选拔和培养优秀的领导干部。
通过选举制度，可以为组织选拔出一批有能力、有潜力的新一届领导班子，并为他们提供参与管理和决策的机会。
通过这种过程，可以发现和培养更多的人才，提高组织的领导层素质，推动组织在各个方面的发展。
最后，换届选举制度还可以规范组织的运行和管理。
选举制度可以明确选举的程序和要求，确定选举权的范围和选举人的资格，规定选举的时间和方式等等，从而保证选举的公平公正，避免出现腐败和权力滥用。
同时，选举制度可以鼓励组织成员积极参与组织的治理和决策过程，增强组织的凝聚力和向心力。
总之，换届选举制度具有重要意义和作用，不仅可以保持组织的活力和稳定，还可以确保领导班子的民主合法性和代表性，培养和选拔优秀的领导干部，规范组织的运行和管理。
因此，在各组织中，建立健全的换届选举制度是十分重要的。
村民委员会换届选举制度
村民委员会换届选举制度
是指在村民委员会任期届满或变动人员情况下进行选举，确保村民委员会成员的民主选举和平稳过渡。
以下是一般的村民委员会换届选举制度的一般流程和规定：
1. 选举组织：选举组织由上级政府指定或由村民大会选举产生。
2. 选举程序：选举时间、地点和具体程序由选举组织组织安排。
3. 选举公告：选举组织应提前公布选举公告，公告内容包括选举时间、地点、候选人资格和选举程序。
4. 候选人资格：候选人必须是该村的村民，并符合选举规定的年龄、民主选举条件等要求。
5. 候选人提名：候选人可以由村民自荐或由提名人提名，提名人必须是该村的村民。
6. 候选人登记：候选人需要到选举组织登记，提交个人资料和相关申报材料。
7. 宣传和辩论：选举期间，候选人可以通过宣传和辩论活动向村民展示自己的观点和承诺。
8. 选民投票：选民根据自己的意愿在选举日到指定地点投票，选出自己认为合适的候选人。
9. 投票计票：选举组织负责投票和计票，确保选举过程的公开、公平和公正。
10. 结果公布：选举组织在选举结束后公布选举结果，并将选举结果报上级政府备案。
上述是一般的村民委员会换届选举制度，具体的规定和程序可能会根据不同地区的法律法规和实际情况有所不同。
党支部换届选举制度
党支部换届选举制度根据《中国共产党章程》和《党组织选举工作条例》有关规定，结合本单位实际，制定本制度。
一、党支部设置标准按照《党章》规定，“凡有正式党员3人以上不足50人的，设立党的支部委员会”，结合党员队伍实际，经上级党组织批准，设立支部委员会。
二、支委会设置标准㈠党支部建立支部委员会。
支部委员会一般由3名委员组成，一般设1名支部书记、1名支部副书记、1名支部委员。
㈡支部委员会必须按照民主集中制的原则，由党员大会差额选举产生。
本届支委会由上届支委会主持召开党员大会选举产生；支部书记、副书记由支委会选举产生。
㈢支部书记、副书记、委员在选举产生前，其候选人须报上级党组织审查同意。
选出的支部书记、副书记和委员须报上级党组织批准。
㈣支部委员会每届任期2～3年。
无特殊情况必须按期换届改选。
如因工作需要，拟提前或推迟改选时，须报经上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。
党支部委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。
㈤党支部可以从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。
党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，其小组长由各党小组民主推荐产生。
三、支委会换届选举㈠酝酿推荐候选人。
党支部委员会委员候选人预备人选由各党小组酝酿推荐，支部委员会根据多数党员推荐意见提出初步方案，征求各党小组党员意见后，确定候选人预备人选方案。
其中，委员实行差额选举推荐，差额比例不少于20%；书记候选人实行差额选举推荐。
㈡上报换届选举请示。
支部向上级党委提出换届选举的书面请示，把预备人选及基本情况报上级党委审批。
㈢召开党员大会选举。
经上级党委批复同意后，组织召开支部党员大会，听取和审议上一届支委会工作报告，并对新一届支部委员会进行选举。
党组织关系在支部的正式党员有选举权。
在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。
大会的主要程序：1.本届支部委员会向大会作工作报告，全面总结本届委员会工作，对下一届委员会工作提出希望。
领导机构换届选举制度
领导机构换届选举制度第一章总则第一条为健全医院的领导机构选举制度，保证领导层的合法性、民主性和稳定性，促进医院的发展，特订立本规章制度。
第二条本制度适用于医院的领导机构的选举活动，包含换届选举和临时选举。
第二章领导机构换届选举的组织方式第三条医院领导机构的换届选举采取秘密投票方式进行。
第四条医院应设立选举委员会，由党委或行政主管部门组织组建。
（一）选举委员会的职责：1.组织选举活动，订立选举方案并公布；2.登记选民名单，审查选民资格；3.发布选举公告，宣传选举政策和要求；4.监督选举活动的进行，维护选举秩序；5.统计选票，计算选举结果；6.公布选举结果并组织交接工作。
（二）选举委员会的构成：1.主任委员一名，由党委或行政主管部门指定；2.副主任委员若干名，由党委或行政主管部门指定；3.委员若干名，由党委或行政主管部门指定；4.选举秘书一名，由选举委员会指定。
第五条医院领导机构换届选举应订立选举方案，明确选举的流程和时间，并公布于医院内部。
第六条参选的人员应满足以下条件：（一）党的领导干部：1.必需具备党员资格；2.必需在本医院工作满肯定年限。
（二）非党的领导干部：1.必需在本医院工作满肯定年限；2.必需具备相应的职业资格和执业证书。
（三）其他员工：1.必需在本医院工作满肯定年限；2.必需具备良好的工作业绩和道德品质。
第三章领导机构换届选举的程序第七条医院领导机构换届选举的程序包含：提名、候选人资格审查、竞选宣传、投票、计票和结果公布。
第八条（一）提名阶段：1.选举委员会发出通知，接受提名；2.提名人应填写提名申请表，并供应被提名人的个人简历；3.提名期限为三天，提名人数不得超出候选人名额的三倍。
（二）候选人资格审查阶段：1.选举委员会对被提名人的资格进行审查；2.审查结果应公示，给予公众监督的权利。
（三）竞选宣传阶段：1.候选人可以进行个人宣传；2.医院可组织候选人公开辩论，以便公众对候选人进行更全面的了解。
科室主任换届与选举制度
科室主任换届与选举制度一、前言为了确保医院各科室主任职务的公平、公正、透亮的选举，营造和谐、稳定的工作环境，订立科室主任换届与选举制度。
二、换届周期科室主任的换届周期为两年，每两年进行一次换届选举。
届满后，原科室主任可以再次参加选举。
三、选举程序1.提名阶段：–本科室内有合格选民对接下来的换届选举有看法的，可以提名新的科室主任候选人。
–提名人须向医务部门提交提名申请，填写提名表格，并注明被提名人的基本情况和理由。
–每位选民可以提名一名候选人，提名人的身份将保密不公开。
–提名期限为7日，逾期提名无效。
2.验证阶段：–医务部门在提名期结束后对全部候选人进行资格和条件的验证。
–验证包含对候选人的从业资质、工作经验以及医疗服务质量进行审核。
–在审核过程中发现违规行为或不符合资格条件的候选人将被取消参选资格。
3.简介公示：–医务部门将通过内部通知板公示全部符合资格的候选人的简介，包含姓名、照片、从业经过、专业特长等信息，供选民了解。
4.候选人宣讲：–全部候选人在规定时间内进行宣讲，介绍本身的工作经过、专业本领和将来发展规划。
–宣讲时间限制在15分钟内，每位候选人有平等的机会进行宣讲，次序由医务部门提前布置。
–宣讲结束后，选民有权向候选人提问，并倾听候选人的回答，以进一步了解候选人。
5.选举投票：–除医务部门工作人员外，全部科室的医务人员都有选举权。
–选举采用无记名投票方式进行，选民将票投给本身认为适合成为科室主任的候选人。
–医务部门负责统计票数，确保投票结果的公正和准确性。
–假如选民对全部候选人都不满意，可以选择弃权。
6.结果公示：–医务部门依据票数统计结果，公示选举结果。
–公示包含当选科室主任和得票数最高的候选人，以及其他候选人的选票情况。
四、特殊情况处理1.若候选人退选或因特殊原因不能担负科室主任，应在选举前及时通知医务部门，医务部门将依照提名的次高票候选人次序进行替补选举。
2.若选举结果显现重点争议或有明显违规行为，医务部门将组织重选，确保选举过程的公平和公正。
定期换届选举工作制度
定期换届选举工作制度一、总则定期换届选举工作制度是根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国选举法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规的规定，结合我国实际情况制定的。
本制度适用于全国各级人民代表大会代表的选举、地方各级人民政府领导人员的选举以及各级政党、人民团体和企事业单位的换届选举。
二、选举的原则1. 普遍性原则。
凡年满18周岁的中华人民共和国公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。
2. 平等性原则。
每一选民在一次选举中只有一个投票权。
选举时，选民平等地参加投票，平等地竞选职务。
3. 直接选举与间接选举并用原则。
全国人民代表大会代表、县级以上地方各级人民代表大会代表实行间接选举；乡、民族乡、镇的人民代表大会代表实行直接选举。
4. 无记名投票原则。
选举采用无记名投票的方式进行，选民对自己的投票内容保密。
5. 差额选举原则。
候选人的人数多于应选名额，选民从中选出代表或领导人员。
6. 民主集中制原则。
选举工作既要充分发扬民主，又要严格依法办事，确保选举工作的顺利进行。
三、选举的组织和实施1. 选举工作由各级选举委员会负责组织和实施。
选举委员会由选民代表、政党代表、人民团体代表和其他有关方面代表组成。
2. 选举委员会履行下列职责：（1）制定选举工作计划和实施方案；（2）宣传选举法律法规，培训选举工作人员；（3）组织选民登记，审查选民资格；（4）确定选举日期、投票地点和投票时间；（5）受理选民投诉，处理选举中的问题；（6）组织选举活动，监督选举过程；（7）公布选举结果，颁发当选证书。
3. 选举委员会应当设立选民资格审查小组，负责审查选民资格。
选民资格审查小组由选举委员会成员、选民代表和其他有关人员组成。
4. 选举委员会应当设立选举监督小组，负责监督选举活动。
选举监督小组由选举委员会成员、选民代表和其他有关人员组成。
各级领导班子换届制度
各级领导班子换届制度第一章总则为了规范各级领导班子的换届程序和方式，确保换届工作的公平、公正、科学、合理进行，进一步激发企业发展活力，提高管理水平和效益，特订立本制度。
第二章选举程序第一节组织机构1.领导班子换届选举工作由企业内设的换届选举委员会负责组织和协调。
2.换届选举委员会由董事会主席担负主任，副主任由副总经理担负，其他成员由各部门、各子公司的重要负责人和工会代表等构成。
第二节前期准备1.换届选举委员会负责起草选举方案，订立选举时间表，并经董事会审议通过后，向全体职工公布选举通知。
2.换届选举委员会应当在选举前召开换届选举工作会议，向参选人认真介绍选举程序、条件和要求。
第三节选举程序1.选举依照公开、平等、竞争的原则进行，采取差额选举方式。
2.选举采取代表机制，推举产生候选人名单。
候选人名单应当经过集体研究确定，确保候选人具备相关职责与职位要求。
3.选举委员会在选举前应当订立选民资格规定，确保选举权的行使者合乎要求。
4.参选人应当在规定时间内向选举委员会报名，并供应相应的个人信息料子。
5.选举委员会对参选人进行资格审查，对符合条件的候选人进行公示，接受群众监督。
第四节选举结果1.选举结果应当经过选举委员会公开计票，并确定当选人。
2.当选人应当依照程序接受职务任命，并向职工群众宣誓就职。
3.选举结果应当在规定时间内向全体职工公布。
第三章选举条件和要求第一节换届领导班子的基本条件1.拥护企业的党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和企业章程。
2.具备较高的政治素养和业务本领，具有出色的组织协调本领和团队管理本领。
3.无不良信用记录，个人品德良好，廉洁自律，无违纪违法行为。
第二节各级领导岗位的条件和要求1.总经理及副总经理：具备较高的经济管理知识和丰富的企业管理经验，熟识相关的法律法规和政策，能够有效组织和引导企业的发展。
2.部门负责人：具备较强的专业知识和管理本领，能够科学规划并有效实施本部门的工作，推动企业的发展。
今年换届选举规章制度
今年换届选举规章制度第一章总则第一条为规范和促进组织内部的民主管理，维护党内团结和团体利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织内的换届选举活动。
第三条换届选举应当遵循民主、公开、平等、竞争的原则，确保选举活动合法、公正、公开。
第四条本规章制度由组织制定，报上级组织审查批准后执行。
第二章组织结构第五条组织结构包括党支部、工会、团委等各个基层组织。
第六条组织结构应当合理设置，职能明确，权责分明。
第七条换届选举涉及的职务包括主席、副主席、秘书长等。
第八条换届选举应当根据组织需要，确定候选人资格和选举条件。
第九条换届选举候选人应当经过集体讨论，充分听取群众意见后确定。
第十条换届选举产生的组织领导人员应当经过公示和审查合格后上任。
第三章选举程序第十一条换届选举程序包括筹备、候选人提名、民主评议、投票等环节。
第十二条筹备阶段包括确定选举机构、选举方法、选举监督等。
第十三条候选人提名应当充分听取党员、群众意见，确保公平公正。
第十四条民主评议应当充分展开，候选人应当接受党员评议和群众评议。
第十五条投票环节应当公开透明，选举结果应当公布。
第十六条选举过程中应当保障选举人员的权利，防止违规行为发生。
第四章选举监督第十七条选举监督机构应当依法及时传达选举信息，保障选举公平公正。
第十八条选举监督机构应当随时接受选民和候选人监督。
第十九条选举监督机构应当及时处理选民和候选人提出的监督意见。
第二十条选举监督机构应当定期发布换届选举情况，接受社会监督。
第五章纪律处分第二十一条违反本规则制度的行为将受到相应的纪律处分。
第二十二条纪律处分包括警告、严重警告、记过、降职等。
第六章附则第二十三条本规章制度自发布之日起施行。
第二十四条本规章制度解释权归组织所有。
以上即为《今年换届选举规章制度》的主要内容，希望能够为组织内民主选举活动提供指导和规范。
愿我们的组织永远团结、和谐、进步！。
关于换届选举 相关制度
关于换届选举相关制度换届选举是指在固定的时间周期内，通过选举程序对组织或机构的领导层进行更替的一种制度安排。
这种制度广泛应用于政府机构、企事业单位、社会组织等各个领域，旨在实现领导人的民主选拔和权力交替，保证组织的稳定运行和发展。
一、法律和法规依据换届选举的进行通常需要依据法律和法规的规定，确保选举的公平、公正和合法性。
各国各地的法律和法规可能会有所不同，但一般都包括以下方面的内容：1. 选举程序：法律和法规会规定选举的时间、地点、候选人资格、选举人资格等基本程序，确保选举的进行符合法定要求。
2. 候选人提名：法律和法规会规定候选人提名的程序和条件，包括提名方式、提名人资格、提名文件的准备等，确保候选人的资格和提名的合法性。
3. 选民登记：法律和法规会规定选民登记的要求和程序，确保选民的身份合法、登记准确，并为选民提供投票的机会。
4. 投票程序：法律和法规会规定投票的方式、时间、地点和程序，确保选民的投票权得到保障，投票过程的公平和透明。
5. 选举结果的宣布和确认：法律和法规会规定选举结果的宣布和确认程序，包括选举结果的统计、核实和公布，确保选举结果的真实和有效。
二、选民资格和选民权利换届选举的核心是选民的参与和表决权利。
选民资格和选民权利的保障是换届选举制度的重要组成部分。
1. 选民资格：法律和法规会规定选民的资格条件，一般包括年龄、国籍、身份等方面的要求。
选民资格的设定是为了确保选民的身份合法和能够对候选人进行合理的选择。
2. 选民权利：选民享有平等的选举权和被选举权。
选民有权利自由表达自己的选票，对候选人进行选择，并对选举过程进行监督和投诉。
三、候选人提名和资格审查换届选举中，候选人的提名和资格审查是确保选举公正和合法性的重要环节。
1. 候选人提名：候选人提名是指由符合条件的选民提出候选人名单，并按照规定的程序提交提名文件。
提名程序应当公开、透明，确保候选人的提名合法和充分。
2. 候选人资格审查：候选人的资格审查是由专门的机构或组织对候选人的资格进行审核，确保候选人符合法定的条件和要求。
换届选举制度
换届选举制度
一、党（总）支部委员会由党员大会选举产生，每届任期三年，除因特殊情况经上级党组织批准提前或延期换届外，都应按期进行换届选举。
二、党（总）支部委员会比须按“民主集中制”的原则，
有党员大会差额选举产生，本届党（总）支委会由上届党总支委会主持召开党员大会选举产生，党总支书记、副书记有新一届支部委员会选举产生。
三、书记、副书记、委员在选举前，其候选人必须报上级
党组织审查同意。
选举出的书记、副书记、委员必须报上级党组织比准，无特殊情况必须按期改选。
因工作需要，提前或推迟改选时，须报上级党组织批准。
书记、副书记、委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。
四、选举时，有选举权的党员五分之四以上出席并参加，
选举方可进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。
五、选举要尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，
体现选举人的意志。
如选举中发生违反当即现象，经调查核实后，要采取相应的组织措施进行严肃处理。
领导班子换届选举管理制度
领导班子换届选举管理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保医院领导班子换届选举工作的顺利进行，推动医院领导班子连续健康发展，依据《中华人民共和国医院条例》等相关法律法规和医院内部管理制度，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院领导班子换届选举的组织、管理和监督工作。
第三条基本原则领导班子换届选举工作应遵从公平、公正、公开、竞争的原则，实行党的领导下民主集中制原则，重视选拔干队伍伍的本领和作风，充分调动干部乐观性，保证干队伍伍的相对稳定和换届工作的顺利进行。
第二章组织机构和职责第四条管理机构医院领导班子换届选举工作由医院纪委监察组织具体负责，成立领导班子换届选举工作领导小组，并设立领导班子换届选举工作办公室。
第五条领导班子换届选举工作领导小组领导班子换届选举工作领导小组由医院党委书记担负组长，纪委书记担负副组长，其他相关部门负责人和纪委监察组织代表担负委员，领导班子换届选举工作办公室负责人作为常务委员。
第六条办公室职责领导班子换届选举工作办公室的职责重要包含： 1. 负责领导班子换届选举的组织协调工作； 2. 订立选举工作计划和具体操作方案；3. 组织候选人的选拔、公示、宣传和评议；4. 组织选举投票和票数统计工作； 5. 组织选举结果的公示、汇报和备案等。
第三章候选人的选拔和评议第七条候选人的条件和选拔1.候选人应具备党的基本理论知识和业务本领，品德良好，遵纪守法，坚决执行党的路线方针政策，身体健康，能够适应所担负职务工作的特点和要求。
2.候选人的选拔要重视广泛听取下属干部和群众的看法，充分发挥党组织和党员的主体作用，通过民主介绍、鉴定考察等方式确定候选人名单。
第八条候选人的公示和宣传1.工作办公室应将候选人名单公示在医院内部，接受干部和群众的监督和评议。
2.工作办公室应乐观组织候选人的宣传活动，向选民介绍候选人的基本情况、工作经验和成绩等。
第九条候选人的评议1.工作办公室应组织开展对候选人的评议工作，旨在全面了解候选人的政治表现、工作业绩和群众评价等。
学校领导班子换届选举管理制度
学校领导班子换届选举管理制度一、引言学校领导班子的换届选举，是学校管理中一个重要的环节。
一个有效的换届选举管理制度，能够保证选举的公正、公开和透明，确保学校领导班子的稳定性和连续性。
本文将探讨学校领导班子换届选举管理制度的重要性及其设计原则，以期提供一些建议。
二、换届选举的重要性换届选举是学校领导班子运行的基石，它关系到学校的发展和稳定。
一个合理的换届选举制度可以确保领导班子的平稳过渡和连续性发展，避免管理的中断和混乱。
同时，通过选举过程的公正、公开和透明，可以提高领导班子的合法性和公信力。
三、换届选举管理制度的设计原则1. 公正性：换届选举管理制度应确保选举的公正性，各候选人应享有平等的竞选权利，不得有任何歧视或偏袒。
2. 公开性：选举过程应对师生、家长和社会公众开放，公开透明，确保选举结果的公正性和可信度。
3. 稳定性：选举制度应具有稳定性，能够保证选举过程的连续性，避免频繁的换届选举给学校管理带来的困扰。
4. 可操作性：选举制度应具有一定的操作性，易于实施和管理，减少人力物力的浪费，提高效率。
四、选举程序1. 提出候选人：任课教师、学生代表和家长可以提出候选人名单，可通过书面申请或大会投票方式进行。
2. 候选人资格审查：对提出的候选人进行资格审查，确保其符合学校领导岗位的要求和条件。
3. 候选人宣传：候选人可以通过演讲、面对面交流等方式向选民宣传自己的理念和承诺。
4. 选民注册：学校应组织选民注册，确保选民资格的合法性和有效性。
5. 选举投票：学校可以利用投票箱、电子投票等方式进行投票，确保选民的选举自由和匿名性。
6. 票数统计与结果公布：选举结束后，需对投票结果进行统计，并公布最终当选的领导班子。
五、换届选举监督机制为了保证选举的公正性和透明度，学校应建立相应的选举监督机制。
监督机制可以由学校工会、学生会以及教职工代表大会等组成，确保选举过程的公开和公正，并及时处理选举纠纷。
六、选举结果的权威性认定选举过程的公正性和合法性需要得到权威机构的认定。
学校换届制度规定
第一章总则第一条为加强学校组织建设，规范学校换届工作，确保学校各项工作顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条学校换届工作应遵循公开、公平、公正、择优的原则，保证学校领导班子和各级组织成员的合理流动。
第三条本规定适用于我校全体教职工，包括学校领导班子、各级组织成员及教职工代表大会代表。
第二章换届范围和程序第四条换届范围：1. 学校领导班子成员；2. 学校各级组织（如工会、共青团、学生会等）的主席、副主席、委员；3. 教职工代表大会代表。
第五条换届程序：1. 提前筹备：学校党委根据实际情况，提前半年启动换届工作，成立换届工作领导小组，制定换届工作方案。
2. 拟定候选人：各相关组织根据换届要求，提名候选人，经换届工作领导小组审核后，确定正式候选人名单。
3. 宣传动员：通过学校网站、微信公众号等平台，对换届工作进行全面宣传，提高教职工对换届工作的认识和参与度。
4. 投票选举：在规定的时间和地点，组织教职工进行无记名投票，选举产生新一届领导班子和各级组织成员。
5. 公示结果：选举结果经换届工作领导小组审核后，在学校内进行公示，接受教职工监督。
6. 报告审批：将选举结果报上级主管部门审批。
第三章换届要求第六条换届候选人应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 热爱教育事业，关心学校发展，具有较强的组织协调能力和团队精神；3. 具有较强的教育教学能力，取得显著成绩；4. 年龄、学历等符合上级规定的要求。
第七条换届工作应严格遵守以下要求：1. 严格执行换届工作方案，确保换届工作有序进行；2. 严格遵守选举纪律，保证选举公正、公平、公开；3. 严肃查处违反换届纪律的行为，维护换届工作的严肃性；4. 加强对换届工作的监督，确保换届工作顺利进行。
第四章附则第八条本规定由学校党委负责解释。
第九条本规定自发布之日起施行。
原有关换届工作的规定与本规定不一致的，以本规定为准。
换届选举发规章制度
换届选举发规章制度第一章总则第一条为了规范换届选举活动，维护组织纪律，加强基层民主建设，提高换届选举质量，特制定本规章。
第二条本规章适用于各类组织的换届选举活动，包括但不限于村民委员会、居民小组、学生会、工会、企业内部组织等。
第三条换届选举活动应遵循公平公正、民主透明、依法依规的原则，保证选举活动的公正、公开、公平。
第四条换届选举应当维护选举秩序，保障选举权益，杜绝贿选、操纵、欺诈等不正当行为。
第二章选举程序第五条换届选举的程序包括组织选举、候选人提名、候选人公示、投票、计票、产生结果等环节。
第六条组织选举由组织内部成员根据组织章程或换届选举规定进行监督和组织。
第七条候选人提名应当充分尊重民主意愿，遵循公开公正的原则，确保选举公平。
第八条候选人公示应当公开透明，接受监督，候选人需符合提名条件才能公示。
第九条投票应当设立投票站或者通过其他方式保证投票顺利进行，选民应当按规定投票。
第十条计票应当公开透明，选举评议委员会可以设立计票员进行计票。
第十一条选举产生结果应当尽快公布，接受选民监督。
第十二条选举程序中的争议应当通过组织内部或者相关部门进行调解解决。
第三章监督机制第十三条换届选举评议委员会应当设立，拥有对选举活动的监督职责。
第十四条换届选举评议委员会应当保证独立性，能够独立行使监督职责，不受其他机构的干预。
第十五条换届选举评议委员会成员应当由组织内部成员组成，有相关经验、公正廉洁。
第十六条换届选举评议委员会应当定期组织监督检查，及时发现问题并解决。
第十七条选举评议委员会应当定期向组织内部成员公布监督情况，接受监督。
第十八条选举评议委员会应当及时处理选举活动中的问题，维护选举秩序。
第四章处罚制度第十九条对于换届选举活动中出现的贿选、操纵、欺诈等违规行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
第二十条对于参与换届选举的组织成员，如有贿选、操纵、欺诈等违规行为，可以取消其参选资格，并追究相应责任。
第二十一条对于换届选举评议委员会成员，如有违规行为，可以撤销其监督资格，并追究相应责任。
换届选举工作条例全文
换届选举工作条例全文选举是由统治者候选人来选择统治者。
以下是店铺为你整理的换届选举工作条例全文，希望大家喜欢!换届选举工作条例全文第一章总则第一条为健全党的民主集中制，完善党内选举制度，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
第二条本条例所称的党的基层组织，是指工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农场、乡、镇、村和其他基层单位党的委员会、总支部委员会、支部委员会，包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会。
第三条党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。
如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。
延长期限一般不超过一年。
第四条党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。
党员人数在五百名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。
第五条正式党员有表决权、选举权、被选举权。
受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权;预备党员没有表决权、选举权和被选举权。
第六条选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。
任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
第二章代表的选举第七条党员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。
代表的名额一般为一百名至二百名，最多不超过三百名。
其具体名额由召开代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。
代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。
第八条代表候选人数应多于应选人数的百分之二十。
第九条代表候选人由选举单位组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会或党员代表大会进行选举。
第十条上届党的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。
代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举;代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。
代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告审查情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机电工程系学生会换届选举制度
为了确保学生会组织机构健全和工作的连续性，在年度换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生工作的组织管理岗位，改善学生干部结构，不断提高学生干部的组织协调能力，管理教育能力和社会实践能力，促进学生会工作全面、协调、可持续发展，特制定本制度。
一总则
第一条换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，采取民主竞选的方式进行。
第二条换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到学生会主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深
得信赖的学生干部队伍打好基础。
二学生会机构设置和人员构成
第三条学生会主席团由正副主席和秘书长以及各部部长组成。
学生会主席团负责学生会的全面工作，决定学生会的一切重大问题。
学生会设主席1名、副
主席2名、正秘书长1名、副秘书长2名、各部设正副部长各1名。
各工
作部和人员的设置可视工作需要调整。
第四条学生会普通干事分别归入各工作部，除部长、副部长外，一般可有6-8名干事，日常工作较多的可适当增加。
三学生会干部的任职资格、条件
第五条在学生会部门工作满一年，思想政治水平较高，积极要求进步，各方面能起到示范作用。
第六条热爱学生会工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。
第七条团结同学，在学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。
第八条具有一定的实际工作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。
第九条能很好的处理同学间的各种矛盾，主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。
第十条学习成绩良好，无违纪行为和不良记录。
四学生会干部的任期与换届
第十一条学生会干部任期为一年，期满后与新届学生会干部交接工作后方可离职。
第十二条在工作期间，如有特殊原因，学生会干部可以提请辞职。
辞职需提交书面申请，经学生会主席团讨论，审定后方可离岗。
第十三条学生会换届于每年11月上旬进行。
通过公开竞选，选出主席团成员和各任部（处）副职。
第十四条学生会于每年9月招新后进行学生干部摸底选拔，评优工作。
五公开竞选与审核
第十五条参选人员：各班推荐人员以及学生会各部门普通干事。
第十六条投票人员：各班班长和团支书。
第十七条评审团：团委学生会负责老师以及主席团。
第十八条监督人员：各班学生代表。
第十九条竞选程序：
1 公布参选资格和条件，各部门工作简介和工作职责（见附件1）参
选职务；
2 组织报名。
报名涉及所有干部岗位，参选的人员必须提交正式的申
请书并填写报名表（见附件2），每人限报一个职务；
3 资格审查。
在征求班主任的意见基础上，由现任学生会主席团进行
参选资格审查；
4 参加笔试确定候选人。
笔试部分由主席团评审、公布候选人名单；
5 召开竞选大会。
候选人作竞选演讲，参选人投票，统计并公布得票
情况，宣布拟任当选人名单。
第二十条新当选的主席团召开主席团会议，参考个人报名竞选情况，讨论并安排学生会干部人选的具体岗位，经主席团审定、审批。
第二十一条新任学生会干部由系部下发聘书方可正式任职。
六附则
第二十二条本制度的最终解释权属于苏州市职业大学机电工程系学生会。
第二十三条本制度自通过之日起生效。
附件1：苏州市职业大学机电工程系学生会换届报名表
2：苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责
机电工程系学生会
二〇一一年九月附件1：
附件2：
苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责
（一）主席团
1、主席团是系学生会的领导核心，具体领导学生会全部工作；
2、主席团对各部门及各班班长负责，并受其监督，有效协调学生会各部之间及各班级之间的关系，加强学生会各部之间及各班级之间的沟通与协作；
3、加强学生会与系学生社团之间的联系，为学生会工作在全系范围内的顺利开展创造条件；
4、制定并完善学生会各项工作制度，使学生会的日常工作制度化，规范化，提高学生会工作效率。
5、与系学生工作指导老师保持密切联系，认真完成系部交予的各项工作任务。
（二）秘书处
1、负责学生会内部文件资料的建档与整理；
2、会议和活动的前期准备，并做好会议记录和总结；
3、学生会财务登记和管理，办公用品及活动物品采购；
4、协助主席团做好学生干部考核；
5、信件报刊资料的领取和分发。
（三）学习部：
1、通过调研，了解系同学的学习、实践情况，及时向学校主管部门反映同学们的意见、建议和要求；
2、致力于系学风建设，举办具专业技能竞赛、知识竞赛、学术报告等活动，帮助同学拓宽知识面，活跃学术氛围，提高学习积极性，营造积极向上的校园学习氛围；
3、通过选树学习实践标兵，开展学习经验交流会，等评优和服务工作，在同学中树立先进典型，加强专业学习交流和引导。
（四）生活部
1、组织学生宿舍卫生的检查和评比工作，协助系部做好学生宿舍安全教育。
2、通过举办宿舍文化节，进行宿舍绿化美化，正确引导大学生形成良好的生活习惯和健康的生活方式，营造温馨舒适的学习生活环境；
3、了解同学生活中存在的困难和问题，对学校管理、后勤保障等方面的意见、建议和要求，及时向学校有关主管部门反映，切实维护同学们正当权益。
（五）文艺部
1、发动全系学生开展有利于大学生身心健康发展的文化娱乐活动，丰富广大同学的校园
文化生活，努力服务校园文化的繁荣；
2、加强自身建设，注意挖掘和培养文艺骨干，创新活动开展形式，努力打造品牌活动，提高活动的凝聚力、影响力和引导力；
3、组织同学积极参与学校和各系部组织的文艺比赛活动，展示系大学生风采，促进综合素质提升，
（六）体育部
1、开展有利于大学生身心健康的各项体育活动，引导同学积极参加体育锻炼，增强体质；
2、组织学生参加校田径运动会、篮球赛等体育竞赛活动，在参与过程中增进同学之间的交流，培养团结协作意识，增强集体荣誉感；
（七）宣传部
1、积极协助系团委进行工作宣传，组织同学参加各种思想教育活动；
2、利用橱窗、黑板报、展板等宣传媒介进行宣传，及时反映学生会工作进程，以及学生学习、生活状况，表彰好人好事，净化校园气氛。
3、汇集情况，传递信息，促进学生会更有针对性、更有效地开展工作。
4、负责各部门活动的宣传工作。
（八）编辑部
1、负责系刊《思语》的设计、采编和出版；
2、组织主题征文，演讲比赛等活动，加强文学交流，提升文学素养。
（九）外联部
1、加强与社会团体﹑企业的联系，积极寻求学生活动的社会赞助，共同搭建校园文化活动的新平台；
2、扩大与学校兄弟系部及兄弟院校之间的沟通和交流，做好对外联系工作，增进友谊，加强合作，提高学生会的社会影响力。