人事管理系统概要设计说明书

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人事档案管理系统概要设计说明书

人事档案管理系统概要设计说明书

概要设计说明书1.引言1.1编写目的从该阶段开发正式进入软件的实际开发阶段,笨阶段完成系统的大致设计并明确系统的书籍、u结构与软件结构。

在软件设计阶段主要是把一个软件需求转换为软件表示的过程,这种表示只是描绘出软件的总的概貌。

本概要设计说明书的目的就是进一步细化软件设计阶段得到的软件总体概貌,把它加工成灾程序细节上非常接近于源程序的软件表示。

1.2项目背景(1)本项目的名称是;人事档案管理系统。

(2)本项目的任务提出者是奇瑞企业,开发者是新安学院计算机系,用户是奇瑞企业认识及相关部门。

1.3 定义在该概要设计说明书中的专门术语有:总体设计接口设计数据结构设计出错设计具体的概念与含义在文档后将会解释。

1.4参考资料(1)奇瑞企业的认识档案管理系统开发合同(2)引用资料【1】王宜贵,软件工程。

北京:机械工业出版社,2008【2】.张海藩,软件工程导论,北京,清华大学出版社,2005【3】.《Visual foxpro 6.90 程序设计教程》,周必水编著,科学出版社,2004年【4】. 《Visual foxpro 6.90 程序设计案例》,高国宏编著,冶金工业出版社,20052.总体设计该阶段目的在于明确系统的数据结构和软件结构,此外总体设计还将会给出内部软件和外部系统软件之间的借口定义,各个软件模块的功能说明,数据结构的细节以及具体的装配要求。

2.1需求规定本系统的功能可以划分为如下几个部分(1)系统账户管理:主要对系统用户进行好、管理,包括登录,退出等。

(2)认识档案管理:主要对认识信息进行数据维护和数据利用,包括个人基本信息的插入,删除和修改,人事信息的查询,浏览,打印,分类汇总,统计和缝隙报表。

(3)系统数据管理:主要是数据备份和恢复,不问数据管理等。

本系统对性能的规定为:(1)系统要求书ude年龄为整数。

(2)系统的更新处理的时间应该在课接受的范围内(3)系统的查询时间应该在可接受的范围内(4)系统的数据统计时间应该在可接受的范围内(5)操作方式能满足鼠标和键盘的任意切换(6)能够支持Windows系列操作系统2.2运行环境(1)硬件环境运行本软件要求处理器在PIV以上,内存在256M以上的计算机。

《员工信息管理系统》详细设计说明书.1.doc

《员工信息管理系统》详细设计说明书.1.doc

《员工信息管理系统》详细设计说明书.1 《员工信息管理系统详细设计说明书》一、引言1.1编写目的根据需求规格说明书、概要设计说明书,在仔细考虑讨论之后,我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。

本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人,开发组成人员,扶助开发者,支持本项目的领导和公司人员,软件验证者。

1.2背景利用先进的管理手段,提高人事信息的管理水平,是每一现代公司所面临的重要课题。

为了解决这一重要课题,就必须有一套科学,高效,严密,实用的人事信息管理系统。

现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的,采用现代计算机管理系统来进行管理,提供规范,统一的服务,它在管理系统中的应用不仅可以简化,规范各机构的日常操作,而且可以使企业人事信息管理更加方便,简单,快捷,清晰,从而减轻工作人员的劳动强度,减少企业的财政消耗。

1.3定义SQL Server:所用的数据库管理系统VS 2010:所用的开发软件二、程序(一)设计说明2.1程序描述主模块2.2功能建立与数据库连接获取系统设置能够跳转至子模块:登陆、注册等模块。

2.3输入、输出项用户鼠标点击登陆、注册按钮跳转至相应模块界面2.5流程逻辑选择项登陆系统注册系统查询系统管理系统2.6界面设计2.7功能实现方法'跳转登陆页面Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) HandleslbtnLogin.ClickIf Request.Cookies("UserName") Is Nothing ThenResponse.Redirect("Login.aspx")ElsePage.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "alert('您已成功登陆);")End IfEnd Sub'跳转注册页面Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles lbtnRegister.ClickResponse.Redirect("Register.aspx")End Sub三、程序(二)设计说明3.1程序描述登陆模块3.2功能实现管理员账号登陆,以便继续后面操作3.3输人项输入:管理员账号、密码。

人事管理系统模块(49页)

人事管理系统模块(49页)

人事管理系统概要设计说明书1.引言1.1编写目的在本人事管理系统项目的前一阶段,已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述,这些用户需求已经在上一阶段中对公司的实地调研中获得。

本阶段已在系统的需求分析的基础上,对人事管理系统做概要设计。

主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题。

包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息,以及数据结构、模块结构的设计等。

在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。

在下一阶段的详细设计中,程序设计员可参考此概要设计报告,在概要设计对人事管理系统所做的模块结构设计的基础上,对系统进行详细设计。

在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书,以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构,或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。

1.2项目背景本项目(人事管理系统)时由公司委托,由<>负责开发。

1.3定义事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。

主键:数据库表中的关键域。

值互不相同。

外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。

: 数据库的错误恢复机制。

1.4参考资料1.人事管理系统项目计划任务书公司2.人事管理系统项目开发计划《》软件开发小组3.用户操作手册(初稿)《》软件开发小组4.软件工程及其应用周苏、王文等天津科学技术出版社5.软件工程张海藩清华大学出版社2.任务概述2.1目标概要设计系统各模块功能,为详细设计奠定基础。

2.2运行环境硬件要求: 133以上处理器,最低32M内存,300M以上硬盘剩余空间。

运行环境:984.020002.3需求概述公司为方便人事管理,需开发一个人事管理系统。

为便于职工信息查询以及工资情况统计,公司把职工的信息,包括姓名、性别、年龄,工资等信息输入机票人事管理系统的数据库,然后在管理终端可以对数据进行查询和修改操作。

要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。

《高校人事管理系统》系统设计说明书

《高校人事管理系统》系统设计说明书

《高校人事管理系统》系统设计说明书文档编号1.1版本号 1.1文档名称:高校人事管理系统设计说明书项目名称:高校人事管理系统编写:崔亚东校对:曹佳韩非打印:刘博赵斌审核:樊凯开发单位:信管系043班第四小组2006年4月28日概要设计说明书1、引言1.1 编写目的:对于《高校人事管理系统》概要设计的说明。

1.2项目背景:a.名称:高校人事管理系统b.本项目的任务提出者:曹佳1.3开发者:崔亚东樊凯韩非赵斌曹佳刘博用户:学校的人事管理人员实现软件的单位:Sky Pop研发中心1.4 c.本项目与其它软件或其他系统的关系:工作于WINDOWS所有的系统,附属于学校日常管理系统。

1.5定义:Visual FoxPro:微软公司推出的一种关系型数据库管理系统。

1.6参考资料:网络搜索资料.及相关书籍. 校方提供的数据.表单等。

《管理信息系统与案例分析》高林周海燕编著人民邮电出版社本项目的需求分析说明书2、任务概述2.1目标总结出高校人事管理系统的概要设计。

2.2 运行环境硬件环境:一台P4微机软件环境:Windows 2000 Server(Windows XP)数据库管理系统:Visual FoxPro---rsg l .dbc2.3 需求概述:(见需求分析说明书)2.4 条件与限制:3、总体设计流程图:3.1 处理流程:3.2 2总体结构和模块外部设计(结构数图):4、接口设计4.1 外部接口:(a) 硬件接口需要标准打印机接口进行报表打印。

(b) 软件接口支持所有Windows 平台系统。

4.2 内部接口:模块1——用户注册模块输入:姓名、性别、密码输出:注册成功!模块2——用户身份验证模块输入:姓名、密码输出:欢迎使用高校人事管理系统!模块3——查询人员资料输入信息:选择查询人员输出信息:查询结果模块4——打印查询人员情况表单输入信息:打印报表输出信息:成功打印模块5——上传报表上传报表输入信息:是否上传输出信息:上传成功!/ 谢谢使用。

EHR系统概要设计说明书

EHR系统概要设计说明书

EHR系统概要设计说明书目录1概述 (3)1.1编写目的 (3)1.2术语和缩写 (3)1.3参考资料 (3)2系统构架设计 (3)2.1系统总体结构图及其约束和假定 (3)2.2技术构架设计 (4)2.3软件功能结构设计 (5)3应用系统设计 (6)3.1设计原则 (6)3.2公用构件或对象设计 (7)3.3功能模块设计 (7)3.3.1Entity模块 (8)3.3.2DataAccess模块 (15)3.3.3Business模块 (15)3.3.4WebUI模块 (21)3.4公用构件或对象与功能模块的关系 (21)4接口设计 (22)4.1外部接口 (22)4.2内部接口 (22)5开发环境的设计 (23)5.1开发环境设计 (23)5.2编码规范 (23)6运行环境设计 (23)7追溯表 (24)概述1.1编写目的本概要设计是根据《用户需求说明书》和《系统需求说明》编写,提供给详细设计参考。

本概要设计的读者包括项目经理,需求分析员,设计人员,以及开发人员。

当然也包括测试人员。

1.2术语和缩写HRM:Human Resource Management人力资源管理,这里指人力资源管理系统。

1.3参考资料2系统构架设计2.1系统总体结构图及其约束和假定HRM系统涉及到外部招聘人员要填写简历,以及提供培训等的分布式工作。

外加销售人员频繁在外工作等因素。

系统结构采用B/S的模式。

其系统的网络结构如下:系统的范围和外部系统的交互过程主要有读卡机来读起员工的出勤数据来进行考勤。

通过考勤的结果和员工的薪金水平,通过银行的接口来进行发放工资。

如下图:通过以上分析,决定采用以下的方案来开发:工具:VSTS(源码管理,文档管理……)数据库:SQL Server 2005语言:C#环境配置:开发人员利用VS 2005 Team Suite来开发,服务器安装SQL 2005 和Team Foundation Server。

人事管理系统的设计与实现

人事管理系统的设计与实现

摘要人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。

对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。

而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

本系统结合企业的人事、制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的VB作为开发工具而开发出来的人事管理系统。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发的。

企业人事管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。

如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。

在这种情况下,开发一个企业人事管理系统就显得非常必要。

本企业人事管理系统分为5个模块,用户管理模块、人事管理管理模块、统计模块、数据管理模块和系统设置模块。

它们具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除功能,能够对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理,员工学历信息和员工工资信息的录入、修改、查询、删除功能,以及系统维护功能。

为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。

关键词:企业人事管理;数据库;开发;员工信息;序言随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。

对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

系统概述

系统概述

第一章系统概述1.1系统开发的目的及背景随着我国企业规模的不断扩大,职工队伍变得越来越庞大。

这就导致职工信息不断增多,而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

这就对企业人事管理提出了新的要求,用计算机管理系统来管理企业人事已经成为目前的趋势,使用计算机可以高速,快捷地完成以上工作。

在计算机联网后,数据在网上传递,可以实现数据共享,避免重复劳动,规范数据管理行为,从而提高了管理效率和水平。

企业人事管理系统便是以计算机为工具,通过对人事管理所需的信息管理,不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来,而且优化了管理体系,使其高效化,简易化,智能化,也提高了透明度和互动性。

1.2 可行性研究1.2.1可行性研究方法通过调查分析企业人事管理系统所具备的能力及实现的方法。

确定总体结构,利用数据库所具有的能力,以最简洁最容易的方法,使其成为一个初级的系统软件。

1.2.2可行性综合分析(1)可行性:系统现阶段的发展过程中,利用现有人力和物力是完全具备的能力开发出来的,作为阶段性产品,日后的发展空间大,实现方法逐步简单容易。

对于该系统的技术要求,现行的软件开发条件,环境,完全可以实现。

SQL Server 2000完全可以提供该系统的操作要求和数据库需求。

所以企业人事管理系统在技术上是完全可行的。

(2)操作可行性:该系统的开发要求是界面简单,易于操作。

(3)经济可行性:该系统做为课程设计开发,经济可行性在此不做讨论。

(4)法律可行性:没有触犯任何国家法律,该系统在法律上具有可行性。

第二章需求分析2.1用户需求本系统是为了更好的实现人事各种信息的管理。

本系统主要针对查看员工的各种信息需求所设计的,可以很好的管理数据。

主要功能有:数据入库、查询、修改和删除等。

机关事业单位人事管理系统

机关事业单位人事管理系统

毕业设计(论文、作业)毕业设计(论文、作业)题目:组织人事信息管理系统目录内容摘要 (1)ABSTRACT (2)文献综述 (3)第一章绪论 (4)一、课题背景 (4)二、人事管理系统的发展和现状 (5)三、系统开发平台简介 (5)(一)软件工程概述 (6)(二)开发工具 (6)(三)数据库SQL Server 2000简介 (7)第二章系统需求分析 (8)一、可行性分析 (8)二、系统功能分析 (9)三、数据流程图 (9)第三章系统设计与数据库设计 (11)一、业务流程 (11)二、功能模块设计 (12)三、数据结构设计 (12)四、概念模型(E-R) (14)五、系统数据库DB_Mispersonal (16)第四章系统模块实现 (18)一、系统总框图 (18)二、模块实现 (19)(一)登陆界面实现 (19)(二)基本信息管理模块 (22)(三)部门信息管理模块 (24)(五)用户管理模块 (32)第五章系统测试 (34)一、软件测试方法的描述 (34)二、功能模块测试 (35)第六章系统维护 (35)一、维护的内容 (35)二、维护的类型 (36)参考文献: (36)致谢 (37)组织人事信息管理系统的设计与实现内容摘要:人事管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,人事部门采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力,且数据的准确性低。

因此,开发一个界面友好,易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。

本文介绍了人事管理系统的开发过程。

论文详尽论述了从需求分析、系统分析、概要设计、详细设计以及测试的整个开发过程。

本系统使用基于.NET Framework(.NET框架)的为开发工具,C#为主要设计语言,在数据存取上,使用最新的数据存取技术来实现对SQL数据库的操作,使用Session对象进行Web页之间的数据传递。

关键字: 组织人事管理系统 SQL数据库ABSTRACTThe personnel management is an importance of the business enterprise information management part, face a great deal of personnel information, the personnel section adoption the manpower processing will waste a great deal of time, manpower and material resourceses, and the accuracy of the data is low.Therefore, develop an interface amity, be easy to the personnel of the operation management software to carry on the automation processing's become very important, this is exactly this system development of the purpose and the meaning.This text introduced the development process of the personal management.The thesis discussed in details analytical from the need, system analysis, essentials design, detailed design, and test.This system usage according to in order to develop the tool, the of the .NET Framework(frame ), C# for main design language.Access in the data up, use the latest data access technique to carry out the operation toward the database of SQL.The data that uses the object of Session to carry on the of Web page deliver.Key words ;;Personal management system;SQL database文献综述人事管理系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分,它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段。

人事管理系统2

人事管理系统2

中文摘要:本系统共分为三个子系统:编辑,查询,统计。

具体阐述了上述三个子系统的产生过程以及功能的具体实现。

本系统可以通过编辑设置人员数目;添加人员编号、姓名、性别、出生年月日等几部分。

其中,用户需求分析阐述了开发本系统的原因、意义及必要性;概要设计和详细设计则是本文的重要部分,数据库设计部分的说明为本系统提供了坚实的基础;功能实现则是本文的主题,此部分具体介绍了每个功能详细操作和功能设计过程;本文的最后一部分是对本文的客观总结。

随着我国各大、中、小型企业的不断发展和壮大,对员工的考勤管理一直是企业的一件“头痛”事,占用人工多,重复工作多,工作效率低下,没有创造性。

因此,我们设计了这个“人事管理系统”。

本系统是以计算机作为处理工具,全面实现了考勤管理工作自动化。

解决了企业的一大难题,大大地简化了手工劳动,减轻了管理人员的工作量,又保证了正确性和安全性,极大地提高了工作效率。

该系统可灵活地设置每为员工的个人资料以及所在部门。

综上因素,建立此系统是每个企事业单位所必须的。

本次设计采用的语言是VF6.0,该语言具有易学灵活的特点,并具有运行,另外大量的控件给开发数据库程序提供了极大的便捷。

本文中还附了功能流程图,仔细阅读本文可对本系统的操作有比较详细的了解。

关键词:人事,编辑,查询Abstract this system altogether divides into three sub-systems: Edition, inquiry, statistics. Specifically elaborated the above three sub-system generating process as well as the function concrete realization. This system may establish the personnel number through the edition; Increases the personnel serial numbers, the name, the sex, the date of birth and so on several parts. Among them, the user demand analysis elaborated develops this system the reason, the significance and the necessity; The outline design and the detailed design was the this article important part, database design part showing has provided the solid foundation for this system; The function realization is this article subject, this part specifically introduced each function detailed operation and the functional design process; The this article last part is to the this article objective summary.And expands along with our country each large-scale, medium and small-scale enterprise's unceasing development, to staff's checking attendance management always is enterprise's one “the headache” the matter, takes artificially many, the repetition works much, the working efficiency is low, does not have the creativity. Therefore, we have designed this “the personnel management system”. This system is processes the tool by the computerachievement, has realized the checking attendance supervisory work automation comprehensively. Has solved an enterprise's big difficult problem, simplified the manual labor greatly, reduced administrative personnel's work load, also had guaranteed the accuracy and the security, enhanced the working efficiency enormously. This system may establish nimbly every time as staff's individual material as well as in the department. In the synthesis the factor, establishes this system is each enterprises and institutions must.This design uses the language is VF6.0, this language has easily to study the nimble characteristic, and has the movement, moreover massive controlled to provide the enormous convenience to the development database procedure.In this article has also attached the function flow chart, reads this article to be possible carefully to have the quite detailed understanding to this system operation. Key word: Human affairs, edition, inquiry目录1 绪论 (1)2 管理信息系统基础 (3)2.1概论 (3)2.1.1管理信息系统概念 (3)2.1.2管理信息系统的发展历史 (3)2.1.3管理信息系统的应用 (4)2.1.4管理信息系统的发展方向 (6)2.2管理信息系统的特点 (8)2.2.1管理信息系统的组成 (8)2.2.2管理信息系统的界面特点 (9)2.3管理信息系统的开发 (11)2.3.1管理信息系统的开发方式 (11)2.3.2系统开发的一般方法 (13)2.4管理信息系统的开发过程 (16)2.4.1系统开发准备 (16)2.4.2系统调查 (16)2.4.3系统分析 (18)2.4.4系统设计 (18)2.4.5系统实施与转换 (19)2.4.6系统维护和评价 (20)3 需求分析 (21)3.1引言 (21)3.1.1建立人事管理的目的 (21)3.1.2系统所要达到的目标 (21)3.1.3建立此系统的意义 (22)3.1.4需求分析的任务 (22)3.2人事管理基础知识 (22)3.2.1人事管理主要功能 (22)3.2.2业务功能 (22)3.2.3人事词典 (23)3.3完成本系统的设计需要以下软硬件的支持 (23)3.3.1硬件主要包括 (23)3.3.2软件环境主要包括 (24)4 概要设计 (25)4.1概要设计的任务 (25)4.2系统的结构图及功能说明 (25)4.2.1考勤管理系统功能模块图 (25)4.2.2数据库逻辑结构设计 (27)5 详细设计 (28)5.1开发语言和开发工具简介 (28)5.2系统模块功能 (28)5.3系统总控模块 (28)5.4创建窗体及功能实现 (30)5.4.1人事档案主目录 (30)5.4.2编辑窗体的建立 (31)5.4.3添加部门窗口 (32)5.4.4添加职务窗口 (34)6 编码与调试分析 (36)6.1编码 (36)6.2调试 (36)6.3分析 (36)致谢 (37)参考文献 (38)1 绪论21世纪是一个经济与效益并存的时代,随着科学技术不断进步,人力资源支配也越来越精细,作为一个优秀的企业,就必须拥有一流的人才、完善的管理制度及先进的办公设备。

人事档案管理系统方案.doc

人事档案管理系统方案.doc

人事档案管理系统方案1人事档案管理系统软件方案引言(2)编写目的(2)项目背景(2)定义,术语,缩写词和略语(2)项目概述(3)目标(3)开发意图(3)应用目标(3)作用及范围(3)产品描述(3)产品特点(4)功能和业务结合(4)信息高度共享(4)高度的安全性(4)友好的用户界面(4)产品功能(4)主要功能表(4)系统模块划分(5)功能表述图(6)用户特点(6)一般约束(6)假设和依据(6)业务需求(7)工作流程图(7)档案操作流程(8)工资发放流程(9)操作示意图(10)功能需求(11)机构管理(11)人员管理(11)职位管理(12)花名册管理(13)登记表管理(13)统计分析(14)人员调动(15)工资管理(16)用户管理(17)邮件管理(18)年报统计(19)外部接口需求(19)用户接口(19)硬件接口(20)软件接口(20)通信接口(20)性能需求(20)数据精确度(20)时间特性(20)适应性(20)其它需求(20)可用性(20)安全性(20)可维护性(20)海量数据存储技术(21)简单分布式存储(21)consistent hashing (一致性哈希)(21) Dynamo 虚节点方法(21)SSL VPN 技术(22)关于网站服务器配置与同时在线人数的问题(25)灾难性备份系统(27)灾难备份规划主要内容(27)规划灾难备份技术方案(27)灾难备份技术方案可以分为四种类别考虑规划(28)国际标准SHARE78七级灾难备份方案(29)引言编写目的在前期完成了对业务流程的实地考查,全面地进行需求了解和听取意见,同时与评审人员,教务人员、行政人员等进行了深入的交流,整理并提出了这份软件需求规格说明书。

此需求规格说明书对《人事档案管理系统》软件做了全面细致的用户需求分析,明确所要开发的软件应具有的功能、性能与界面,使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求,并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。

《高校人事管理系统》系统详细设计说明书

《高校人事管理系统》系统详细设计说明书

《高校人事管理系统》系统详细设计说明书文档编号 1.1版本号 1.1文档名称:高校人事管理系统详细设计说明书项目名称:高校人事管理系统编写:崔亚东校对:曹佳韩非打印:刘博赵斌审核:樊凯开发单位:信管系043班第四小组2006年4月28日详细设计说明书引言编写目的:对于《高校人事管理系统》概要设计的说明。

1.2项目背景a.名称:高校人事管理系统b.本项目的任务提出者:曹佳1.3开发者:崔亚东樊凯韩非赵斌曹佳刘博用户:学校的人事管理人员实现软件的单位:Sky Pop研发中心c.本项目与其它软件或其他系统的关系:工作于WINDOWS所有的系统,附属于学校管理系统。

1.3定义Visual FoxPro:微软公司推出的一种关系型数据库管理系统。

1.4参考资料网络搜索资料.及相关书籍. 校方提供的数据.表单等。

《管理信息系统与案例分析》高林周海燕编著人民邮电出版社本项目的需求分析说明书1.4总体设计2.1.需求概述:(见需求分析说明书)模块1:同用户身份验证2.2.软件结构:见概要设计说明书模块2:用户身份验证模块3.1.功能输入信息:输出信息:模块3:查询人员资料输入信息:选择查询人员输出信息:查询结果模块4:打印查询人员情况表单输入信息:打印报表输出信息:成功打印模块5:上传报表输入信息:是否上传输出信息:上传成功!/ 谢谢使用。

模块6:教工信息数据库输入信息:教工信息输出信息:成功创建表(数据库)模块7:退出模块输入信息:退出/取消输出信息:欢迎使用!3.3.输入项目3.4.输出项目3.5.算法3.6.程序逻辑3.7.接口外部接口:(a) 硬件接口需要标准打印机接口进行报表打印。

(b) 软件接口支持所有Windows 平台系统。

内部接口:模块1——用户注册模块输入:姓名、性别、密码输出:注册成功!模块2——用户身份验证模块输入:姓名、密码输出:欢迎使用高校人事管理系统!模块3——查询人员资料输入信息:选择查询人员输出信息:查询结果模块4——打印查询人员情况表单输入信息:打印报表输出信息:成功打印模块5——上传报表上传报表输入信息:是否上传输出信息:上传成功!/ 谢谢使用。

概要设计文档

概要设计文档

备课平台本模块管理数字化校园教师备课记录, 任课教师可在该系统中进行教案课件等备课资源的上传和共享, 并可实现复备他人课件的操作, 备课管理员可以设置每个学科的组长和对教案进行推优操作, 其他人员可以在系统中查询到所有的备课信息列表。

1.1.1.短信平台本模块管理数字化校园短息信息, 该平台是支撑其它业务模块发送短信的基础, 管理员可在此设置系统中可发送短信权限的人员和模块, 其它用户可在次模块中查看发送短信的记录。

1.1.2.领导决策本模块是方便学校领导对数字校园内部数据整体查询的模块, 其中包括师生情况、学生成绩、学生评价、学生考勤、固定资产、库房、系统使用情况等报表信息。

1.1.3.学校荣誉本模块管理数字化校园学校荣誉的相关信息, 管理员可在系统中维护学校荣誉信息, 其他人员登录系统之后可在系统中查看到学校荣誉信息。

1.1.4.食堂管理本模块管理数字化校园学校食堂的相关信息, 管理员可在系统中编辑食堂基础信息, 还可以根据教学周发布食堂的菜谱, 学校其它用户可以登录系统后在系统中查到个食堂每周的菜谱信息。

1.1.5.自主学习本模块与备课系统相结合, 任课教师在备课平台中执行备课操作, 然后学生在此模块中即可学习到老师的备课信息, 并且老师还可以给学生留作业, 批改作业, 还可以和学生在交流区交流。

1.1.6.教科研本模块主要服务于学校教科研室老师做课题研究使用, 教科研室下发课题指南, 所有教师均可申报。

专家组对课题进行审核, 同意立项后跟进项目开展情况。

线上主要进行资料的归档工作。

1.1.7.公文流转本模块主要服务于学校对收发文流程的管理需求, 用户可在系统中进行发文、收文、审核、签批、归档等操作。

1.1.8.制度管理本模块管理数字化校园制度相关的信息, 管理员可在系统中维护学校制度信息, 其他人员登录系统之后可在系统中查看到学校制度信息。

1.1.9.人事管理本模块为学校人事部门/人力资源管理部门提供了一个适用于学校教职工人事档案信息管理的工具, 详细记录教职工基本信息、学历信息、工作经历、获奖情况等, 同时对教职工的合同、签证、入职离职相关业务进行管理, 最后可通过各类报表详细了解学校教职工师资情况。

VC+SQL综合人事管理系统-概要设计说明

VC+SQL综合人事管理系统-概要设计说明

1引言 (2)1.1编写目的 (2)1.2背景 (2)1.3定义 (2)1.4参考资料 (2)2总体设计 (3)2.1需求规定 (3)2.2运行环境 (3)2.3基本设计概念和处理流程 (3)2.4结构 (4)2.5功能器求与程序的关系 (5)2.6人工处理过程 (5)2.7尚未问决的问题 (6)3接口设计 (6)3.1用户接口 (6)3.2外部接口 (6)3.3内部接口 (6)4运行设计 (6)4.1运行模块组合 (6)4.2运行控制 (6)4.3运行时间 (6)5系统数据结构设计 (7)5.1逻辑结构设计要点 (7)5.2物理结构设计要点 (10)5.3数据结构与程序的关系 (11)6系统出错处理设计 (11)6.1出错信息 (11)6.2补救措施 (11)6.3系统维护设计 (11)概要设计说明书1引言综合人事管理系统是非常通用的管理信息系统,是企事业单位实现办公自动化的前提和基础。

1.1编写目的概要设计说明书的目的:对综合人事管理系统进行总体设计,预期的读者:系统分析人员,企业重要人员。

1.2背景说明:a.软件系统的名称:综合人事管理系统b.此项目的任务提出者:朱学泓c.开发者:朱学泓1.3定义1.4参考资料2总体设计2.1需求规定数据输入:字符,整型,照片;数据输出:用户所需要求的数据显示。

2.2运行环境系统:Windows 2000 或更高级的系统。

Sql Server 2000, CPU:P3内存:1282.3基本设计概念和处理流程功能模块示意图系统的总体流程设计:2.4结构2.5功能需求与程序的关系2.6人工处理过程无。

2.7尚未问决的问题无。

3接口设计3.1用户接口向用户提供图形界面的操作方式。

方便用户输入和选择相应的操作。

以图形界面的方式显示用户所需的信息。

3.2外部接口本系统是基于操作系统之下,外部接口只要具备电脑基本功能就行。

3.3内部接口说明本系统之内的各个系统元素之间的接口的安排。

需求分析说明书

需求分析说明书

《人力管理系统-需求计划》需求分析说明书1.引言1.1编写目的能够为系统分析师设计完成概要设计提供资料。

1。

2背景1)《人力资源管理系统—需求计划》;2)参与者:系统分析员,软件工程师,测试工程师。

3)使用者:人力资源部门员工和部门高级管理人员。

1.3专门术语的定义岗位本职:该岗位的工作职责范围。

岗位任职资格核心要求:指该岗位上的员工所要具备的资格和技能。

1。

4参考资料《需求调研报告》《面向对象设计思想》《UML设计思想》1.5阅读对象本文档的读者是参与《人力资源管理系统开发》的软件工程师和测试工程师,本系统的使用将极大提高工作效率,简化手工作业流程,降低手工工作量和错误率。

2任务概述2。

1 目标提高人力资源部门的工作人员和高级管理人员完成“人员需求计划”工作的效率,以软件系统的灵活的处理方式来简化繁琐的人工操作工程.2.2 用户特点1) 熟悉基本的计算机操作;2) 熟悉人力资源管理工作的内容和流程;3) 高级管理人员;2.3 假定和约束开发的期限为1个月。

开发的人员为N人2.4总体需求描述1)通过组织管理中有关管理模块或人事管理模块相关信息,提醒:出现岗位空缺(向用人部门主管、负责人,人力资源部招聘中心负责人、部长提示)。

2)提示用人部门负责人该岗位的需求信息,形成需求计划。

3)确定是否执行需求计划,若选定为“暂不需要”,则待约定日期到期后再提醒,若选定为“需要”则自动转入待批准需求类计划列表当中。

4)人力资源部人力规划与招聘中心审批待批准需求计划,进行一次审核。

5)人力资源部长进行二次审核,若审核通过(列明可选理由并附文字说明)进入三次审核,若不通过(列明可选理由并附文字说明)则将该记录保留并抄转至用人部门负责人,并予以提醒。

6)分管副总进行三次审核,若审核通过(列明可选理由并附文字说明)则在招聘计划板块生成招聘需求,若不通过(列明可选理由并附文字说明)则将该记录保留并抄转至用人部门负责人,并予以提醒.7)最后向招聘中心负责人、人力资源部长、分管副总、用人部门负责人提醒:用人部门已经提交两周后未及时处理的需求计划.2。

武汉理工大学软件需求工程大作业人事管理系统需求分析

武汉理工大学软件需求工程大作业人事管理系统需求分析

课程设计2014——2015学年第1学期课程名称《软件需求工程》论文题目 《XXX 企业人事管理系统》需求分析报告及项目开发计划书学院计算机科学与技术学院专业 软件工程班级 姓名 指导教师岑丽目录项目开发计划1.引言 (3)1.1编写目的 (3)1.2背景 (3)1.3定义 (3)1.4参考资料 (3)2.项目概述 (4)2.1工作内容 (4)2.2主要参加人员 (4)2.3产品 (5)2.3.1程序 (5)2.3.2文件 (5)2.3.3服务 (5)2.3.4非移交的产品 (5)2.4验收标准 (5)2.5完成项目的最迟期限 (5)2.6本计划的批准者和批准日期 (5)3.实施计划 (6)3.1工作任务的分解与人员分工 (6)3.2接口人员 (6)3.3进度 (6)3.4预算 (7)3.5关键问题 (7)4.支持条件 (7)4.1计算机系统支持 (7)4.2需由用户承担的工作 (8)4.3需由外单位提供的条件 (8)5.专题计划要点 (8)6.交付期限 (8)软件需求规格说明书1.引言 (9)1.1编写目的 (9)1.2文档约定 (9)1.3预期的读者和阅读建议 (9)1.4产品的范围 (10)1.5参考资料 (10)2.总体描述 (10)2.1产品的前景 (10)2.2产品的功能 (10)2.3用户类和特征 (11)2.4运行环境 (11)2.5设计和实现上的限制 (11)2.6假设和依赖 (11)3.系统特性 (11)3.1描述和优先级 (11)3.2功能性需求 (12)4.外部接口需求 (12)4.1用户界面 (12)4.2硬件接口 (13)4.3软件接口 (13)4.4通信接口 (13)5.其它非功能需求 (13)5.1性能需求 (13)5.2安全设施需求 (14)5.3安全性需求 (14)5.4软件质量问题 (14)5.5业务规则 (14)5.6用户文档 (14)6其它需求 (14)附录附录A:数据字典 (15)附录B:分析模型 (16)附录C:待确定问题的列表 (18)感受和体会感受和体会 (19)《XXX有限公司人事管理系统》项目开发计划1. 引言1.1编写目的本制项目开发计划的目的是用文件的形式,把对于在开发过程中各项工作的负责人员、开发进度、所需经费预算、所需软、硬件条件等问题作出的安排记载下来,以便根据本计划开展和检查本项目的开发工作。

超详细的概要说明书系统概要设计说明书.doc

超详细的概要说明书系统概要设计说明书.doc

1引言 (2)1.1编写目的 (2)1.2参考资料 (2)2总体设计 (2)2。

1需求规定 (2)2。

2运行环境 (2)2。

3系统部署图 (2)2。

4基本设计概念和类图 (3)2.5结构 (4)2.6功能模型描述 (9)2。

6.1招聘管理 (9)2.6。

2企业结构管理 (21)2.6。

3行政级别管理 (29)2。

6。

4企业架构展示 (32)2。

6。

5人事档案管理 (33)2。

6.6人事基础数据维护 (73)2.6。

7权限管理 (82)2.7人工处理过程 (83)2.8尚未问决的问题 (83)3接口设计 (83)3。

1用户接口 (83)3.2外部接口 (83)3。

3内部接口 (83)4系统数据结构设计 (84)4。

1逻辑结构设计要点 (84)5数据结构与程序关系 (85)5。

1表结构与数据结构图 (85)5.1。

1数据结构图 (85)5。

1.2表汇总 (87)5.2数据结构与程序关系表........................................................... 错误!未定义书签。

6系统出错处理设计.. (98)6。

1出错信息 (98)6。

2补救措施 (99)6.3系统维护设计 (99)概要详细设计说明书1引言1.1编写目的本概要设计说明书跟据《人力资源管理系统需求规格说明书》编写,描述了系统的概要设计,并为下一步的“系统详细设计说明书”的编写提供依据,为系统测试人员提供测试依据。

本文档的预期读者为:项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长、系统开发人员.1.2参考资料《人力资源管理系统需求规格说明书》2总体设计2.1需求规定本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照《人力资源管理系统需求规格说明书》。

2.2运行环境软件运行环境Windows 2000/XP/2003 Server操作系统;MS SQL Server 2000;Tomcat 5.0;Jdk 1。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
调动信息﹛调动记录编号,员工编号,员工姓名,原部门,新部门,原职务,新职务,调出时间,调入时间,备注﹜。
4.2.2E-R设计
在系统的数据库设计中,先要对系统分析得到的数据字典中的数据存储进行分析,分析各数据存储之间的关系,然后才能得出系统的关系模式。可以采用E-R图的方法来进行数据结构分析。E-R设计方法是一种通过E-R图来描述现实世界信息结构的DB设计方法。E-R图由实体、属性、联系三部分组成。
2.2人事管理系统结构
系统的模块划分已在需求规格说明书中出,每个模块对应一个程序模块,根据需求规格说明书,可得出各模块之间的关系如下:
2.3人工处理过程
本系统人工处理过程主要有:
(1)登记员工的信息。
(2)设置系统的基础数据。
(3)设置员工的权限。
3.界面设计
3.1概述
通过设计界面,用户可以点击图形界面的按钮、菜单、对话框等图形接口元素对程序和数据进行操作和在输入框中输入命令的方式查询信息。此时的界面也就是用户接口。
4.3.1数据流图(简称为DFD)
数据流图是组织中信息运动的抽象。是在调研的基础上,从系统的科学性、管理的合理性、实际运动的可行性角度出发。将信息处理功能和彼此之间的联系自顶向下,逐层分解,从逻辑上精确地描述系统应具有的数据加工功能、数据输入、数据输出、数据存储及数据来源和去向(外部实体)等项目。
首先,分析人事管理的总体情况,划分系统边界,识别系统的数据来源和去处,确定外部实体,得出系统的顶层数据流程图;
在下一阶段的详细设计中,程序员可依据此概要设计说明书,在概要设计对人事管理系统所做的模块结构设计的基础上,对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书,以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构,或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。
1.2项目背景
所开发系统的名称:企业人事管理系统
CHAR
20
员工姓名
性别
S_SEX
CHAR
4
员工性别
年龄
S_AGE
INT
18~100
民族
RACIAL
CHAR
具有唯一性
身份证号
SID
CHAR
Байду номын сангаас20
唯一身份标识
E-mail
E_MAIL
CHAR
24
移动电话
T_PHONE
CHAR
11
关系模式:员工家庭(邮政编码﹑联系电话﹑住址﹑籍贯﹑
3.2外部接口
在设计用户界面部分时,根据需求分析的结果,用户需要一个友好的界面,因此应做到简单明了,易于操作,并且要注意到界面的布局,应突出的显示重要以及出错信息。
3.3内部接口
身份认证模块的返回值决定当前用户是否可以进入人事管理系统,身份通过以后再根据用户本身的权限判定进入哪一个功能模块,并且判断其相应的操作权限,这些采用返回值方式由用户本身的权限标志决定。
学号:14036
班级:计08级一班
姓名:马秋萍
人事管理系统概要设计说明书
1.引言
1.1编写目的
人事管理系统的需求分析阶段,将系统用户对该系统的需求做了详细的说明。
对于人事管理系统的概要设计,是在需求分析的基础上,进一步进行设计说明。主要解决系统需求的程序模块设计问题:包括决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息,以及数据结构、模块结构的设计等。在接下来的概要设计说明书中将对本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。
【4】郝兴伟. Web开发技术.北京:清华大学出版社,2004.
【5】刘晓华,张建,周慧珍.Jsp应用开发详解.北京:电子工业出版社,2008年10月.
2.人事管理系统结构
2.1概述
该系统主要是用来管理员工的相关信息以及工资等的情况统计,公司把员工的信息,包括姓名、性别、年龄等信息输入人事管理系统的数据库,然后在管理终端对数据进行查询和修改等操作。使用人事管理系统,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配。
考勤信息﹛记录编号,员工编号,员工姓名,当前日期,上班时间,下班时间,迟到次数,早退次数﹜;
请假信息﹛请假记录编号,员工编号,病假天数,事假天数,假期开始时间﹜;
加班信息﹛加班记录编号,员工编号,特殊加班天数,正常加班天数,加班日期﹜;
出差信息﹛出差记录编号,员工编号,出差天数,出差日的地,出差开始时间﹜;
项目提出者:某公司
最终用户:公司或企业
项目的开发者:马秋萍,刘永强,王静,常建国
1.3参考资料
【1】张俊兰,江开耀,李晔等.软件工程.西安:西安电子科技大学出版社,2003年8月.
【2】萨师煊,王珊.数据库系统概论(第三版).北京:高等教育出版社,2000.
【3】王征,李家兴. SQL Server实用简明教程(第三版).北京:清华大学出版社,2006.
以下为部分界面:
4.数据库设计
4.1概述
本系统采用SQL Server 2000作为后台数据库,包括员工工基本信息管理、部门管理、职称管理、学历管理和用户信息管理等主要表结构。
4.2概要设计
4.2.1主要实体及其属性
人事管理系统中所涉及到的主要实体集及其属性如下:
员工﹛员工编号,员工姓名,性别,籍贯,年龄,生日,学历,专业,住址,邮编,电话,EMAIL,参加工作时间,进入公司时间,部门,起薪时间,职务,备注﹜;
然后划分出几个主要的信息管理功能,并明确各功能之间的联系,绘制出数据流程图。
数据流程图的符号说明:
外部实体处理数据流数据存储
图1数据流程图的符号
人事管理系统的顶层数据流程图:
图2人事信息处理的顶层数据流程图
以加班处理的数据流程图(图3)为例说明二层数据流程图:(其它如出差、出勤等信息的数据流程图略.)
图3
图4系统数据流程图
其中‘P’表示数据处理,‘F’表示数据流,‘D’表示数据存储
4.3.2基本表
关系模式:工资(工号﹑姓名﹑性别﹑全勤奖金﹑实上班天数﹑基本工资﹑加班天数﹑加班工资﹑扣款﹑应发工资﹑实发工资)
属性中文名称
属性名
类型
长度
说明
员工编号
S_NO
CHAR
11
部门统一编号,具有唯一性
姓名
S_NAME
本系统的E-R图如下图所示:
E-R图
4.3逻辑设计
系统分析的主要成果是系统的逻辑模型。本系统的逻辑模型主要是以系统的数据流图和数据字典为主要描述工具。即在对人事管理方式和业务流程进行认真分析和研究的基础上,排除现有组织机构和业务分工所造成的信息障碍。完全从业务管理功能和管理对象出发,按照信息系统中应有的数据流和数据结构来勾画系统的概貌。
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