文明单位标兵材料

合集下载

县客运公司文明单位标兵申报材料

县客运公司文明单位标兵申报材料一、单位基本情况单位名称：县客运公司单位性质：国有企业成立时间： 2005年主要业务：提供县域内的公共客运服务员工人数： 200人经营范围：城乡客运、旅游客运、包车客运等二、单位文明建设情况1. 理念和使命县客运公司始终秉持“安全第一、服务至上”的理念，以提供安全、便捷、舒适的客运服务为使命。

公司坚持以人为本，倡导“文明出行，安全回家”的口号。

2. 社会责任县客运公司积极履行社会责任，关心员工和社区的发展。

多年来，公司定期组织员工参加公益活动，捐款助学，扶贫帮困等，为社会做出了积极贡献。

3. 企业文化公司注重营造良好的企业文化氛围。

通过组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工凝聚力和团队精神。

同时，公司还组织了一系列内外部培训，提升员工的综合素质和专业能力。

三、文明单位标兵申报材料1. 兼容发展县客运公司在快速发展的同时，注重和谐和可持续发展。

公司积极推行绿色出行理念，鼓励乘客使用公共交通工具，减少对环境的污染。

公司在运营过程中，加强车辆设备的维护保养，提高行车安全系数。

2. 服务质量县客运公司实施全天候服务，客服中心24小时提供咨询热线，及时解答乘客的问题和需求。

公司还建立了完善的客户投诉处理机制，保证乘客的合法权益。

3. 突出特色公司致力于提供特色化的客运服务。

有针对不同群体的巴士线路，如学生专线、农民工专线等，满足不同人群的出行需求。

公司还不断创新，引入新技术和设备，提升服务质量和乘客体验。

4. 安全管理县客运公司高度重视安全管理工作。

除了正常的车辆检修和维护，公司还建立了完善的安全管理体系，制定了相应的安全管理制度和流程，定期进行安全培训和演练。

公司还配备了专业的安全人员，确保乘客的安全出行。

5. 文明乘车公司积极宣传文明乘车的理念，鼓励乘客排队、礼让、文明用语等行为。

公司在车站和车辆上设置了文明宣传标语，定期开展文明乘车宣传活动，提升乘客的文明素质。

中央国家机关文明单位标兵公示材料

中央国家机关文明单位标兵公示材料之三十二中央国家机关文明单位标兵申报材料—中国北方车辆研究所2005年是深入学习十六届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，科学谋划“十一五”计划的开局之年，也是研究所谋划未来发展非常关键和重要的一年。

在这一年中，全所广大干部职工在集团公司正确指导和所党委、所领导的带领下，以科学发展观为指导，认真落实以人为本的要求和“开放、积极、创新、发展”的治所方针，以深入开展保持共产党员先进性教育活动为有利契机，紧紧围绕集团公司第七次工作会议精神，不断完善各方面工作，努力实现技术、管理和人才突破，较好地完成了集团公司下达的各项任务指标，持续保持科研、生产、后勤服务等各项事业的健康发展。

2004年，全所实现合同产值达到5.36亿元，职工人均年收入4.9万元，同比增长10%。

2004-2005年，各项工作荣获部以上荣誉三十余项。

其中科技成果获部级以上一等奖4项，二等奖2项，三等奖4项，是近年来科技获奖最多的一年。

同时还荣获中央企业先进集体，中央国家机关、首都文明单位，全国军民共建社会主义精神文明先进单位，全国五四红旗团委，全国职工体育示范基地，全国亿万职工“迎奥运”健身活动月系列活动先进单位，集团公司先进基层党组织等光荣称号。

一年中我所的创建工作主要体现在以下几个方面：一、坚持抓体系建设，确保创建工作扎实推进、有序进行在努力建立国内一流、国际知名研究所进程中，所党委始终把精神文明创建工作当作促进企业发展、全面提升企业综合能力、凝练企业文化的有效途径。

坚持抓制度建设，成立了由党委书记任组长的所精神文明领导小组、由所长任组长的安全科研生产委员会、由行政副所长任组长的社会治安综合治理委员会、交通安全委员会、消防安全委员会、绿化委员会等完善的组织机构，通过建立创建工作的责任机制、运行机制、激励机制，使创建工作逐级落实，形成了党政工团齐抓共管，各司其职的工作体系，确保创建工作有效开展。

关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料

关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料关于创市级文明单位先进系统标兵汇报材料回顾几年来的工作，我们主要抓了以下几个方面：一、上下齐心、目标明确、全员参与，优化创建氛围1、健全组织机构，确保组织领导到位。

为保证创建工作的顺利开展，切实加强对创建活动的领导，我局专门成立了由局党委书记、局长邢鹏飞同志任组长，各党委成员组成、各科室负责人参与的文明创建工作领导小组。

下设文明创建办公室（行管科），由局党委副书记周志强同志负责日常工作。

在创建过程中，我们坚持“抓机关、带直属、促战线”的原则，始终把文明创建工作作为推动和促进交通事业全面快速发展与交通行业文明进步的主线统筹规划，定期召开会议，认真研究、部署，为交通文明创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。

2、明确创建目标，确保规划安排到位。

我们按照市委和省厅关于创建文明单位、文明行业规划的总体部署，结合我局实际，建立、完善了各年度交通系统文明单位、文明行业创建规划和20xx年远景目标及创建文明行业规划。

围绕交通工作制定了我局文明创建工作的总体框架（围绕一个中心：创建省级文明单位标兵；巩固一个成果：市级文明系统标兵；提高两个能力：交通公共服务能力，市场监管能力；做好两项任务：服务于地方及区域经济发展，服务于社会公众需求；落实六项建设：建设务实交通、建设法制交通、建设高效交通、建设和谐交通、建设廉洁交通、建设学习交通；实现一个目标：塑造交通人新形象）。

并根据每年工作和文明建设提出的新要求，及时调整、完善规划内容，使其更具有针对性、操作性、实效性。

3、夯实创建基础，确保机制健全到位。

一是实施“一把手”负责制。

根据各局长的分工及各科室的工作特点，把全局的文明创建工作紧密融合到全系统的目标管理工作中，有目标、有责任、有权力、有义务、有考核、有奖惩，形成了一把手抓全面，专职副书记抓具体，党委成员按照分工抓战线、机关各科全员参与、齐抓共管的创建体系。

二是在机关中开展了“双文明”（文明职工、文明职工标兵）和“十创”（学习、调研、信息、公文评比、文明办公、服务基层、创新工作、遵纪守法、四防安全、创优争先）活动。

市级文明单位标兵汇报材料

市级文明单位标兵汇报材料师范附小创建于1963年，原名桥西小学，1984年更名为XX市师范学校附属小学校。

学校占地面积13320平方米，建筑面积平方米，教师69人，学生1365人。

现有24个教学班。

学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。

目前，整个校园布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、舒适的育人环境。

多年来，学校致力于全面质量的提高，连续八年被评为区教学质量先进单位，曾被评为市级合格小学、市级文明单位标兵、市三育人先进集体、市级德育先进单位、市行评先进单位、省级标准化学校、省绿色学校、省心理健康教育先进校、省级艺体教育先进学校、中国中小学绿色行动实验学校等诸多荣誉。

赢得了良好的社会声誉。

在近几年，学校在上级领导关怀指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，始终坚持以十七大精神为指导，以文明单位创建为载体，内强素质，外树形象，把文明单位创建和思想政治工作融入到各项工作中，推动“三个文明”建设的协调发展，取得了显著效果。

现将创建工作向各位领导汇报如下：一、创建文明单位以扎实开展德育工作为突破口1、开展先进性教育，提高党员素质我校抓住“保持共产党员先进性”教育活动这一契机，制定了《师范附小先进性教育活动实施方案》，严格贯彻执行市、区先进性教育文件精神，扎扎实实在全体共产党员中开展了保持共产党员先进性教育学习。

2、加强学习，转变观念近年来，我们以“师德师风教育月”活动为契机，组织全体教职员工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规，使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想，为树立良好的师德师风打下坚实的基础，学校还在每周一次的教师例会上，坚持组织学习时事，学习有关文件，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校，奠定了良好的基础。

3、创设活动载体大力开展活动学校制定了《未成年人思想道德建设实施方案》，学校通过开展未成年人思想道德建设活动，培养了学生的爱国主义情感，帮助学生树立了正确的人生观、价值观、世界观。

文明单位标兵复检汇报材料[共五篇]

文明单位标兵复检汇报材料[共五篇]第一篇：文明单位标兵复检汇报材料公司级文明单位标兵复检申报材料运销分公司工务段成立于1985年，2005年晋升为集团公司文明单位标兵.现有职工89人，四个班组，主要承担着集团公司自营铁路58公里线路的维修保养、大中修及工程建设任务。

多年来，在运销分公司党委、运销分公司的正确领导下，全段干部职工同心协力，争先创优，积极开展文明单位创建工作，构建和谐企业文化，重点围绕文明单位创建做了以下工作：一、在党建方面多年来，工务段党支部始终把党的建设作为基础工作常抓不懈，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员模范带头作用，增强了党支部的向心力和凝聚力，为工务段各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

开展了创建学习型党组织活动，认真落实集体学习、个人学习、主题培训和学习考核等各项具体要求，把廉政文化建设，党风廉政和反腐败教育做到经常化、制度化。

以调查问卷的形式，开展领导班子和反腐倡廉工作满意度调查，职工满意度达到95%。

认真组织学习新党章、十八大精神、大雁公司“两规”及各种文件精神，并有针对性组织了十八大精神主题知识竞赛等活动。

通过学习，广大党员干部充分领会精神实质，提高了政治理论水平。

二、道德建设2014工务段党支部以社会主义核心价值体系为根本，以诚信建设为核心，加强道德建设，宣传普及和践行社会主义核心价值观，并利用报纸，板报，宣传栏等形式大力宣传全国公民道德宣传日和自治区公民道德建设月活动，在集配站工区建离了道德讲堂，以突出“四德”为主题每月组织一次活动，唱一首道德方面的歌曲、讲讲身边的道德模范事迹，用身边人教育身边人、齐诵崇德尚善的经典名句、发动职工群众谈感悟、讲体会取得教育职工了良好的效果。

积极开展学习雷锋活动，制定了年度总体方案，成立了学习雷锋志愿服务队，我单位参与志愿者人数占总人数40%同时开展以“三关爱”为主题的志愿服务活动，开展文明风尚传播活动成立了网络文明志愿服务小组，运用网络，收集等形式，传播文明风尚，制作了“道德守礼”提示牌和“经文明树新风”公益广告宣传牌营造浓厚道德氛围。

文明单位标兵材料

努力构建新时期文明大家庭——外国语学院申报“文明单位标兵”称号材料外国语学院现有教职员工118名，学生1300多名。

2012是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是安师人怀着期待,充满期盼，中共安阳师院第三届党代会召开之年。

本年度，在校党委、校行政的正确领导下，我们认真学习贯彻党的十八大会议精神和全国教育工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我院发展的战略目标，以迎接党代会胜利召开为契机，以提高教学质量为根本，以加强学科建设为龙头，以增强干部治校能力为重点，以改进作风、提高管理效率为着力点，群策群力，大力开展精神文明创建活动，改进工作作风，增强服务意识，提高了管理效率和教育教学质量，较好地完成了各项工作任务。

一、以学习和贯彻党的十八大精神为重点，认真组织师生的政治理论学习，大力加强精神文明建设1.以学校发展战略研讨会、教学工作会议和校第三次党代会和“双代会”为契机，进一步达成了学院科学发展的共识。

学院注重加强和改进党建工作，努力提高领导学院科学发展能力。

党总支认真组织广大党员和教职工学习贯彻党的十八大、教育部“高教三十条”和省“高教二十条”等会议精神，明确了学院今后发展和努力的方向。

在班子建设方面，倡导“团结、干事、廉洁、公正”的作风，认真落实党政联席会议制度。

坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究确定。

深入开展“创先争优”活动，党总支荣获学校“科学发展先锋行先进集体”、大学英语教研室荣获“教书育人党员先锋团队”荣誉称号，郑俊丽荣获校优秀党务工作者，谢爱喜老师荣被评为教书育人楷模。

精心准备，认真筹备，较好完成了校第三次党代会和双代会代表的推荐和选举工作。

党总支积极完善党建品牌建设，在已经取得良好成绩的基础上，认真完善“红色家苑”网站建设，丰富“英语广场”活动的内容，本年度，2项党建品牌均获得党建工作品牌优秀项目。

党总支积极组织参加“学习十八大感恩新时代感悟新变化”系列活动，上交多篇活动征文、作品，同时在“学习十八大感恩新时代感悟新变化”知识竞赛中荣获二等奖。

创建市级文明单位标兵申报材料

创建市级文明单位标兵申报材料我馆创建为市级文明单位以来，在县精神文明建设指导委员会办公室的指导下，我馆结合实际，认真研究，精心部署，严格按照《宝鸡市文明单位管理办法》要求，逐项对照检查，反复查缺补漏，继续深入细致的开展市级文明单位标兵创建活动。

一、基本情况凤翔县博物馆位于县城文化路西段，与著名古迹秦穆公墓相邻, 占地面积8600平方米，是集文物保护与管理、陈列展示、科学研究、宣传教育为一体的综合性博物馆，成立于1984 年5 月，属科级事业单位，隶属县文化广电局管理。

目前馆藏文物万余件，其中等级文物1089件。

2010年3月，我馆被国务院批准为陕西省第二批免费开放博物馆，2013年5月，我馆被国家文物局命名为“三级博物馆”。

近年来，先后被省、市评为文物系统“文明单位”、“打击文物犯罪专项活动先进集体”、文物保护工作先进单位、安全工作先进单位、创佳评差活动最佳单位、“文物库房信息化管理”先进单位等。

被县委、县政府命名为爱国主义教育基地、文明单位、园林式单位、治安模范先进单位，连续多年被评为目标责任制考核先进单位。

2015年2月、6月份被市委、市政府授予市级文明单位（宝办函【2015】11号）、市级园林式单位（宝政办函【2015】72号）称号。

2018年3月，被市关工委、市旅发委授予“宝鸡市青少年传承中华优秀传统文化教育基地”。

二、加强领导，提高认识我馆领导班子高度重视精神文明建设工作，始终把创建工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进我馆的文明单位标兵创建工作。

领导班子始终把精神文明工作当作“三个文明”建设中的重要内容来抓，重新调整了以馆长郁彩玲同志为组长的精神文明建设工作领导小组和文明单位标兵创建工作领导小组，认真学习了《凤翔县文明单位管理量化考核办法》，根据《量化考核细则》制订了《凤翔县博物馆创建市级文明单位标兵实施方案》。

我馆三名领导勤政廉洁，作风民主，定期召开创建工作专题会，能在创建活动中发挥模范带头作用，树立了良好威信。

文明单位标兵申报材料

文明单位标兵申报材料文明单位标兵申报材料创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，多年来，在县委县政府和县教育局的帮助、支持下，按照创建文明单位的要求，我们已于2007年光荣地获得了xx县“文明单位”的称号。

在此基础上，我们齐心协力，做了大量具体的工作，取得了一定的成绩，在教育系统起到了示范表率作用。

今借申报“文明单位标兵”之机，将我校基本情况及有关工作汇报如下:一、学校基本情况我校是一所九年一贯制学校，始创建于1997年8月。

在县委县政府、县教育局的正确领导下，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，在继承传统的基础上与时俱进，不断提高学校的文明程度，不断改善办学条件，规模不断壮大。

学校现占地面积43，000平方米，建筑面积13000平方米。

有57个教学班，在校学生4500人，教职工180人。

整个校园环境优雅，硬件设施也得到不断的更新。

拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。

学校的办学效益不断提高，赢得了较高的社会声誉：被省授牌“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”；“安徽省电化教育设备一类达标学校”；被市授牌“安庆市教育科研实验基地”；“青少年思想道德教育示范学校”、“法治示范校园”、“示范家长学校”等。

二、按照文明单位要求，认真做好创建工作统一思想，营造了浓郁的创建氛围明确文明单位创建工作的重大意义后，根据校委会的部署，建立了以胡绪应同志为组长，帅改亮、童小节同志为副组长，徐金根、殷芳信、王友生、曹金林、檀艳萍、邵贵红等同志为组员的争创领导小组，形成了一个系统的工作网络，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，以和谐氛围培育健康的人为创建目标。

充分利用学校画廊、宣传标语、黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校委会、主题班会开展团队活动，宣传中国公民基本道德规范，在全校范围内营造了浓郁的创建文明单位氛围。

市级文明单位标兵申报材料_申报材料_

市级文明单位标兵申报材料市级文明单位标兵申报材料宝清县技工学校创办于1979年7月，占地面积2.6万平方米。

校园内高楼耸立，绿树成荫，花香四溢，这里环境优雅，不仅是培养人才的沃土，也是传播精神文明的乐园。

早在1985年学校就被评为县级“文明单位”，从1987年后，连续多次被佳市、双市文明委命名为市级“文明单位”。

学校还荣获市级“庭院绿化先进单位”、省级“爱国卫生先进单位”、省市级“职业技术教育先进单位”、省级“重点技工学校”和省级“先进技工学校”等光荣称号。

校党支部多次获县级“先进党支部”、“标准化党支部”、“先进基层党组织”，党支部播放站还被列为“黑龙江省党员电化教育定点站”。

学校所属的驾校被评为省级“文明驾校”。

学校以“”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在构建社会主义和谐社会的进程中，紧密联系工作实际，扎实开展精神文明建设活动，加大对全校党员和师生的思想道德建设和科学文化建设，推动技工教育的发展。

一、文明单位创建活动学校的文明之花遍地开放，校领导非常重视精神文明建设和物质文明建设，党支部书记亲自抓文明建设工作，配备有关人员成立了“两个文明”建设领导小组，制定了《“两个文明”建设实施方案》、《“两个文明”建设》，把师生的思想道德建设和科学文化建设作为常抓不懈的工作重点，不断完善学校的基础设施建设，植树种花，设立文明标语牌，使学校成为花园式的场所。

在创建活动中，学校组织全体师生认真学习《黑龙江省文明单位建设条例》、《中共宝清县直属机关精神文明建设》、《文明科室条件》等，提高全体教职员工对“两个文明”建设的认识。

党支部组织全体教师坚持每周三下午政治学习制度，认真学习科学发展观，深刻领会“”重要思想，加强党风廉正建设和工作作风建设，利用播放站的电化教育手段，对师生进行爱国主义、集体主义、民主法制、社会公德和职业道德、社会主义荣辱观等方面的教育，使得师生的政治思想觉悟不断提高。

学校还不断完善基础设施建设，增加体育器材，购买投影机、vcd 影碟机、计算机等电化教学设施，充实微机室、汽修实验室设备，建立了焊接实训场、机加车间、钳工车间，改造校园室内外环境等，四年来累计投资50多万元。

乡镇创建省级文明单位标兵典型材料

乡镇创建省级文明单位标兵典型材料多措并举，有的放矢全面提升文明单位创建水平------xx创建省级文明单位标兵典型材料xx位于XX县西部，全乡行政辖区面积xx平方公里，总人口xx人，其中农业人口xx人，现有耕地面积xx万亩，全乡辖xx个行政村。

乡党委下设xx个党总支和xx个党支部，有党员xx人。

近年来，xx曾先后获得省级新农村建设先进集体、省级文明乡镇、省级公共文化服务组织奖以及市级“五个好”先进乡镇党委等诸多荣誉。

我们把这些光荣的称号作为鞭策，自我加压的动力，加大文明单位创建步伐，全面完成好各项工作任务。

主要作法如下：一、定目标，深化创建意识长期以来，xx党委、政府高度重视文明单位创建工作，在狠抓经济发展这个中心不放松的基础上，切实把创建工作提高到突出的位置，通过积极开展文明创建等活动，整体提高群众的富裕和文明程度。

首先是建立健全了完善的组织机构。

XX年以来，把文明创建工作列入考核“乡村”领导班子政绩的主要依据之一，并切实实施党委书记负总责的“一把手”工程，并逐步建立了“三制一体”的文明创建机制。

三制：一是健全了文明创建工作责任制。

组建由乡党委书记任组长，乡长任副组长，各村党支部书记任成员的“xx创建省级文明单位标兵领导小组”，领导小组下设办公室，办公室主任由党委副书记兼任并主抓创建工作，切实加强对文明创建工作的组织领导。

二是建立文明创建工作重大事项会议决策制。

如对五．四、七．一、春节、元宵节等各项民间艺术活动方案，我们都要在会上进行研究讨论，然后作出决定付诸实施。

三是建立了文明创建刚性投入机制。

我们规定，各村委会每年必须拿出一定数量的资金用于精神文明创建工作，近年来，全乡各村每年用于创建工作的资金达5多万元。

一体，就是三制合一体，整体推动精神文明建设上档次，上水平。

为了形成一套完善的工作体系，xx党委、政府严格按照市、县文明办的要求，建立健全了各项工作档案，做到了工作责任到人，任务落实到人，文明创建活动做到了有计划、有安排、有落实、有检查、有考核、有奖惩、有记录。

文明单位标兵申请报告

尊敬的评审委员会：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实国家关于文明单位创建的决策部署，积极开展文明单位创建活动。

经过全体员工的共同努力，我单位在精神文明建设方面取得了显著成绩，现将申请文明单位标兵的报告如下：一、加强组织领导，完善工作机制我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标和任务。

同时，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了创建工作的组织领导、责任分工、工作措施和时间节点，确保创建工作有序推进。

二、强化思想道德建设，培育文明风尚1.深入开展社会主义核心价值观宣传教育。

通过举办讲座、座谈会、主题实践活动等形式，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会责任感和使命感。

2.加强职业道德建设。

组织员工参加职业道德培训，开展“敬业爱岗、诚信服务”等活动，提高员工的职业道德素养。

3.弘扬中华优秀传统文化。

开展“我们的节日”主题活动，传承中华民族优秀传统文化，增强民族自豪感和凝聚力。

三、优化工作环境，提升服务质量1.加强单位内部管理。

建立健全各项规章制度，提高工作效率，确保各项工作有序开展。

2.改善工作环境。

加强单位环境整治，提高办公条件，为员工创造一个舒适、温馨的工作环境。

3.提升服务质量。

坚持以客户为中心，优化服务流程，提高服务质量，树立良好的社会形象。

四、积极参与社会公益事业，履行社会责任1.开展志愿服务活动。

组织员工参加扶贫帮困、环保宣传、关爱留守儿童等志愿服务活动，传递社会正能量。

2.支持公益事业。

积极向灾区捐款捐物，支持贫困地区教育事业发展，助力脱贫攻坚。

3.履行企业社会责任。

加强企业文化建设，倡导绿色生产，关注员工身心健康，为构建和谐社会贡献力量。

五、加强精神文明创建，提升单位形象1.开展丰富多彩的文化活动。

文明单位先进标兵事迹材料

文明单位先进标兵事迹材料
《文明单位先进标兵事迹材料》
近日，某公司荣获文明单位先进称号，而该公司的员工王志林更是被评为文明单位先进标兵。

王志林在公司工作十年来，一直以身作则，做出了许多突出贡献。

王志林是公司生产车间的一名普通工人，但他却在平凡的岗位上展现出了非凡的品质。

在工作中，他严格遵守岗位纪律，从不迟到早退，确保生产线的稳定运转。

在生产中，他主动承担责任，认真对待每一个生产环节，确保产品质量符合标准。

他还提出了许多改善生产流程的建议，为公司节约了大量成本，提高了生产效率。

在工作之余，王志林还积极参与公司组织的各项公益活动。

他经常以志愿者的身份参与社区义工活动，帮助有需要的人。

他还发起了一场献血活动，号召公司员工踊跃参与，为社会献出一份爱心。

他的善举不仅受到了公司领导的赞扬，也受到了社会各界的好评。

此外，王志林还积极学习新知识，提高了自身的素质和技能。

他每年都参加公司组织的培训课程，努力提升自己的专业技能和管理能力。

同时，他还热心帮助新进员工适应工作环境，传授经验，培养新人。

王志林用自己的实际行动践行了文明单位的标兵精神，他的事迹激励着身边的同事们，成为公司的榜样。

他的先进事迹也成
为公司宣传文明单位建设的亮丽名片，赢得了社会的尊重和认可。

作为一名普通员工，王志林以自己的实际行动诠释了文明单位先进标兵的价值观和行为规范，为公司树立了良好的企业形象，成为了公司的骄傲和自豪。

希望更多的员工能够向王志林学习，传承并发扬文明单位的先进精神，共同为公司的发展贡献力量。

中央文明单位标兵事迹材料

中央文明单位标兵事迹材料
《中央文明单位标兵事迹材料》
中央文明单位标兵是指在创建全国文明城市和创建全国文明单位过程中所涌现出的杰出单位。

他们在社会责任和公益事业上作出了突出贡献，展现了良好的道德风尚，成为了社会上的楷模。

下面就让我们一起来了解一位中央文明单位标兵的事迹吧。

XXX公司是一家致力于环保事业的企业，在生产过程中始终
坚持绿色制造，积极主动参与社会公益活动。

近年来，该公司连续多次获得"全国文明单位"的荣誉称号，并且在2019年被
评为中央文明单位标兵。

在公司的带领下，员工们积极投身于环保公益事业中。

他们组织了多次环保宣传活动，走进学校、社区，向社会大众普及环保知识，提高了人们的环保意识。

此外，公司还积极投入到环保技术的研发和创新中，不断推动着环保产业的发展。

在污染治理和资源节约方面做出了突出贡献。

除了在环保领域做出的努力，该公司还非常重视员工的思想道德建设。

他们组织了多次志愿活动，关心员工的生活，关爱弱势群体，传递正能量。

作为企业，他们始终将社会责任和企业发展紧密结合，将发展与回馈社会相互融合。

因此，该公司荣获中央文明单位标兵的殊荣，并且成为了社会上的典范。

他们所做的一切都展现出了一个中央文明单位标兵应该有的优秀品质，值得社会上其他单位学习和借鉴。

在今后的发展中，希望更多的中央文明单位标兵能够涌现出来，为社会的进步和发展做出更大的贡献！。

创省级文明单位标兵工作汇报材料

创省级文明单位标兵工作汇报材料尊敬的省委、省政府领导：我是某文明单位的一名工作人员，现在向领导汇报我们单位的创省级文明单位标兵工作情况。

一、工作背景我单位是一家经营文化生活用品的企业，历经多年发展，现有员工200余人，产品销售网络覆盖全国各地。

在市级文明单位的基础上，我们逐步推进文明单位建设，先后通过了市级和县级文明单位评选。

在省委省政府加强文明建设的背景下，我们积极响应，决定争取创省级文明单位标兵。

二、工作过程1.明确目标。

我们的目标不仅包括继续巩固市级文明单位的成果，而且要在信用体系建设、公益慈善、员工关怀、环保理念等方面进一步发挥示范作用，得到各级领导和社会各界的认可和赞誉。

2.成立评议小组。

为了让评选更加公正、透明，我们成立了由不同部门的代表构成的评议小组，明确其职责，制订评选方案和时间表，严守规定程序，打造一场公正、公平、公开的评选活动。

3.突出特色。

我们结合企业实际情况，突出企业在文化、公益、环保等方面的特色，充分发挥企业的积极主动性，对各项建设工作进行深入开展。

4.开展各项工作。

在信用体系建设方面，我们加强了企业内部的风险控制和管理，同时积极获取第三方信用评级；在公益慈善方面，我们加强与社会公益团体的沟通协调，积极参与各类慈善活动；在员工关怀方面，我们加强了员工福利与培训，推行“员工关怀日”活动；在环保理念方面，我们全面推进绿色生产和绿色采购等各项工作。

5.开展宣传。

在各项工作得到有效开展的基础上，我们通过多种渠道宣传，如企业网站、报纸杂志、微信公众号、栏目广告等；邀请媒体进行采访，让更多人了解企业的文明建设和服务社会的贡献。

三、工作成果在我们的努力下，经过多次层层筛选，我们最终成功入选省级文明单位，并取得了创省级文明单位标兵的荣誉称号。

这是对我们多年来文明建设工作的肯定，更是激励我们继续前行的动力。

四、工作总结及展望在这个过程中，我们深深认识到文明建设不能只停留在口号上，需要在具体实践中逐渐深化。

文明单位先进事迹材料（精选3篇）

文明单位先进事迹材料（精选3篇）文明单位先进篇1近年来，我局紧紧围绕中央“构建和谐社会”战略，以科学发展观为指导，一手抓维护市场稳定，一手抓文明和谐单位创建，创建工作取得突出成绩。

连续__年被命名为省级文明单位，____—____年被命名为省级文明和谐单位标兵，____年__月荣获“全国先进单位集体”称号，____年__月被国家文明委授予“全国精神文明建设先进单位” 称号。

____年以来，我局继续狠抓精神文明单位创建工作，以文明促发展，以和谐树形象，在创建文明和谐单位活动中做出了较好的成绩。

一、领导班子坚强，队伍和谐团结，勤政廉洁作风佳我局党组班子始终把文明和谐创建工作列入重要日程，摆在突出位置，与业务工作一起纳入工作目标，共同部署、共同落实、共同检查。

一是不断增强领导班子创建意识，提高班子的文明程度。

适时调整创建领导组，形成了书记、局长全面抓，副局长分片抓，股所长具体抓的“一把手”责任制创建格局。

将精神文明建设创建工作目标分解到每位干部身上，并与年度目标管理相挂钩，纳入年度目标考核之列。

二是坚持以人为本，育文明之师。

通过政治理论学习，在全局干部职工中进行“树理想、讲道德、练技能、守纪律”教育，开展“文明干部、文明办公、文明家庭、文明执法”活动，全面开展业务知识及技能学习培训。

局长参加了国家总局举办的领导干部培训，副局长参加了省局组织的领导干部培训，_个工商所长参加了全省基层工商所长培训，全局人员参加了县局组织的法律、法规培训，并开通了网上远程教育，积极推行智能办公系统。

三是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”。

我局作为第二批深入学习实践科学发展观活动试点县成员单位，按照××县委的统一部署，扎实开展学习实践活动，紧密结合日常监管工作，“两手抓、两不误、两促进”，于今年_月底顺利完成了各阶段任务。

通过学习实践活动，进一步理清了工商行政管理的思路，创新工作机制，积极为转型发展、安全发展、和谐发展服务。

省级文明单位标兵工作汇报材料

省级文明单位标兵工作汇报材料
省级文明单位标兵工作汇报材料公司自成立以来，虽然一直处于不断改革调整阶段，但始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈，使两个文明有机结合，相互促进，协调发展，取得双丰收：业务收入稳步增长，人均收入和资产净值大幅度上升，并成为全国诚信服务单位、省级文明单位、全省劳动服务先进单位、全市思想政治工作优秀单位、民主管理先进单位、重合同守信用企业、服务质量信得过企业等，综合实力成为全省领先、全市一流的企业。

一、文明单位创建情况按照《条例》、细则规定和省、市文明办要求，我们紧紧围绕经济建设这一中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创世界一流通信企业、创省级文明单位标兵为目标，以提升企业整体素质和核心竞争力为目的，扎扎实实地开展了创建省级文明单位标兵活动，促进了“业务领先、服务领先”战略的全面实施。

（一）加强领导,加大文明单位创建力度首先，统一创建思想。

党政班子通过学习“三个代表”思想和《文明单位建设条例》，从认识上达成了共识：移动作为窗口单位，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需要有一种精神力量去克服。

文明单位创建活动就是这个目标二是加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。

2006 年初，我们就对两个文明建设实行一体化管理，制订了三年创建规划，明确提出“一年创省级，三年创省标”的奋斗
目标，制订了年度计划和考核实施细则，健全了组织领导机构，成立了考核小组，对各级干部实行“一岗双责”。

公司每季研究一次创建工作，把文明单
位建设摆上重要日程，对各阶段性的创建内容进行了细化、分解。

各基层单。

环境保护局市级文明单位标兵申报材料

环境保护局市级文明单位标兵申报材料环境保护局市级文明单位标兵申报材料***市环境保护局XX-XX年度市级文明单位标兵申报材料市环保局现有干部职工36人，平均年龄47岁，大专以上学历34人，占总人数的95 %，在职中共党员31人。

内设行政科室10个，直属事业单位5个。

我局自XX-XX年度荣获市级文明单位标兵荣誉称号以来，十分珍惜这一荣誉，并以此为新起点，多层次、多元化开展各种类型的文明创建活动，“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“文明标兵”、“文明科室”等文明创建活动成为文明单位创建的有力助推器。

二年来，我局按照市文明办和市直工委的工作要求，围绕国家环保部提出的“五大建设”（领导班子和党员队伍、思想、组织、作风、业务、制度建设）抓精神文明建设。

全面加强领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设，文明创建活动成效显著，整个队伍政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范，赢得国家环保部和省环保厅、社会各界和广大群众的广泛赞誉。

使我局的文明单位创建活动基础更为扎实，创建活动更为深入，取得成效更为明显。

促进了各项环保工作的顺利开展。

一、组织领导坚强有力在局党组的重视和领导下，我局健全了精神文明建设领导小组，坚持“一把手负总责，分管领导具体抓”，组织制定了精神文明建设意见和创建工作负责制，并做好宣传教育，使全局职工创建意识不断增强，自觉投身于创建活动中，创建活动做到了经常化、制度化。

在文明创建活动中，我局把领导班子自身建设放在创建工作的首位，在工作中，讲究“立言”和“立行”，提高整个班子的感召力和凝聚力，形成心齐、风正、劲足的有力核心。

结合近年开展的学习实践科学发展观、学习型党组织、乐读在机关、创先争优等专项活动，着重抓了几方面的工作。

一是抓学习。

班子成员认真学习党的十七大、十七届四中全会、党建理论、现代科学技术、法律、党史等知识，改善知识结构。

坚持班子理论学习中心组每年学习不少于6次，要求班子成员给干部职工和中层干部作专题学习报告或专题辅导发言2次以上；撰写学习心得体会和工作调研论文各1篇以上。

虞城县县级文明单位标兵申报材料

虞城县县级文明单位标兵申报材料创建文明单位标兵塑造良好财政形象虞城县县级文明单位标兵申报材料创建文明单位标兵塑造良好财政形象DD虞城县会计集中核算中心“县级文明单位标兵”事迹材料创建文明单位标兵塑造良好财政形象虞城县县级文明单位标兵申报材料创建文明单位标兵塑造良好财政形象DD虞城县会计集中核算中心“县级文明单位标兵”事迹材料当今的社会是一个科技推动经济、人才促进发展、知识改变命运的社会，而其中决定性的因素是人才，尤其是青年人才。

虞城县会计集中核算中心（以下简称中心）现有工作人员18人，其中党员16名，非党员人士2名。

中心设主任1名，副主任2名，下辖一室三股，分别是办公室、资金股、会计股和稽核股，中心大厅有一个资金组和五个核算组，负责全县121个行政事业单位的会计核算和监督管理工作。

中心人员全部为大专以上学历，其中会计师10名，经济师4名、助理会计师3名，高级技师1名，人员平均年龄34岁左右，是一支政治觉悟高，业务能力强、富有朝气的集体，是一个精神饱满、活力四射、团结友爱的集体，是一个自强自信、顽强拼搏、与时俱进的集体。

几年来，虞城县会计集中核算中心在县委、县政府和财政局党委的领导下，正挥洒汗水，一步一个脚印，齐心协力共同为虞城县全面建设小康社会做出更大的贡献。

一、加强组织领导，深化创建意识，把争创文明单位标兵作为奋斗目标为抓好文明创建工作，我们成立了以中心主任为组长、两名主任为副组长、各核算组组长为成员的文明创建工作领导小组，制定和完善了各项工作制度，把文明单位创建工作融入到会计核算工作中去，并认真加以落实，从而保证了文明创建工作的顺利开展。

二、严抓队伍建设，强化自身水平，提高干部职工的文明素质中心十分重视职工队伍建设，努力创造各种有利条件，引导干部职工创建文明单位标兵塑造良好财政形象虞城县县级文明单位标兵申报材料积极进取，力争使工作人员能力不断提高，队伍战斗力不断增强。

一是加强政治素质的培养。

创文明单位标兵工作汇报材料

大地盛开文明花文明建设结硕果二○一一年度创区级文明单位标兵工作总结重庆大地会展公司二○一一年十二月五日2011年，在市、区政府的关怀和支持下，在区委宣传部、区文明办的指导和帮助下，深入贯彻党的十七大会议精神，加强物质文明、政治文明和精神文明建设，提升我公司企业形象和职工素质，继续以“创新经营、追求卓越”为企业经营理念，以“细节诞生专家”，专业彰显魅力“为企业的核心竞争力”，本着“创新是动力源泉，人才是战略资源，回报社会是最终目标的企业价值观，切实推进“标准化、规范化、人本化”的大地管理模式。

精神文明建设推动公司各项目的工作顺利进行，公司业务工作开展提供保障，现将二○一一年度创区级文明单位标兵工作总结如下：一、加强企业文化建设，开展“十大关爱”、“十大贡献”活动。

今年，公司如火如荼地开展了“十大关爱”、“十大贡献”活动。

关爱市外职工回家团圆，关爱女职工健康；关爱职工子女；关爱男职工健康；关爱职工身体素质；关爱职工精神生活；关爱职工生日快乐；关爱职工心理感受，关爱职工家属疾苦。

定期在公司内开展，企业文化建设的“十大贡献”活动，崇尚低碳办公，倡导勤俭节约、节能减排的“无纸办公日”，倡导节约用电，人走灯灭的“无电日”，倡导例行约低碳出行的“无车日”等等一系列为企业添力、添才、添财、添劲、添彩的群众性精神文明建设活动，努力建设具有特色的企业文化。

二、定期开展争先创优活动，每月评选月度优秀职工、党员标兵、团员标兵、工会会员标兵。

我公司一直很重视职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的文体活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发职工的积极性和创造性，使职工们能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境保护、节约能源等。

今年，公司每月坚持对当月贡献突出的员工进行奖励和表彰。

评选出“优秀职工”、“党员标兵”、“团员标兵”、“工会会员标兵”等称号，通过积极开展各项创先争优活动，充分发挥党、团员的先锋模范和战斗堡垒作用，激发职工学习、工作热情和主人翁责任感，以此极大地调动起员工积极性。

地震局市直机关级文明单位标兵申报材料 (4)

地震局市直机关级文明单位标兵申报材料一、申报单位信息•申报单位：地震局市直机关•单位性质：行政机关•单位级别：市直属•单位地址：XX市XX区XXXX号•单位电话：XXXX-XXXXXX•负责人：XXX•联系电话：XXXX-XXXXXX二、申报材料1. 公开信息材料•单位组织机构代码证书复印件；•单位法人资格证书复印件；•单位营业执照复印件；•单位税务登记证复印件；•单位工商年检合格证明复印件；•单位经营许可证复印件；•单位基本情况介绍（包括单位名称、性质、规模、人员构成等）；•单位工会章程或团委章程；•其他相关证明材料。

2. 文明创建材料•单位章程或宣言；•职工行为准则；•单位党委或工会的工作报告；•单位表彰奖励文件；•单位文明创建内容介绍（包括创建的目标、内容、时间计划等）；•案例分析：单位文明创建的成功案例及其影响；•创新举措：单位在文明创建中采取的创新方法和实践；•其他相关证明材料。

3. 相关资质材料•单位荣誉证书复印件；•单位ISO认证证书复印件；•单位行业协会会员证书复印件；•单位参与过的文明创建评比活动证明材料；•单位参与过的社会公益活动证明材料；•其他相关证明材料。

4. 参与活动材料•单位组织的文艺活动照片；•单位组织的体育活动照片；•单位组织的志愿者活动照片；•单位组织的文明讲座或培训活动材料；•其他相关证明材料。

三、申报理由地震局市直机关作为行政机关，一直致力于文明单位的创建和推广。

我们始终坚持文明办公、文明服务、文明执法的原则，努力营造良好的工作氛围和文化环境。

以下是我们申报地震局市直机关文明单位标兵的理由：1.优秀的组织结构和制度规范：地震局市直机关拥有完善的组织机构和制度规范，明确各个岗位的职责和权责，确保工作高效、有序进行。

2.先进的管理理念和模式：我们不断引进先进的管理理念和模式，推动机关管理创新，提高工作效率和质量。

3.良好的工作环境和文化氛围：地震局市直机关注重员工的工作环境和文化氛围，提供良好的办公条件和培训机会，使员工能够全身心投入工作。