最棒的团队协作(课堂PPT)

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团队合作PPT幻灯片pptx

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02
制定团队成员之间的交流与分享计划,确保每个团队成员都能有机会分享自己 的经验和知识,并提前通知员工分享的时间、地点和主题。
03
鼓励员工提出创新性的交流与分享方式,以激发员工的创造力和团队合作精神 。
设立团队奖励机制
设立明确的团队奖励机制,以激励团队成员为 共同目标而努力工作。
根据团队成员在项目中的贡献、工作表现、团 队合作等方面进行评估,并对表现优秀的员工 给予奖励。
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制定明确的团队建设活动计划,确保每个团队 成员都能参与其中,并提前通知员工活动的时 间、地点和主题。
3
鼓励员工提出创新性的团队建设活动建议,以 激发员工的创造力和团队合作精神。
开展团队成员之间的交流与分享
01
鼓励团队成员之间开展交流与分享,如定期的会议、研讨会、讲座等,以促进 信息共享、知识传播和经验交流。
团队合作的重要性
提高工作效率
团队合作可以减少工作重复和浪费 ,提高工作效率。
促进创新
团队成员可以相互启发,激发创新 思维,产生更好的解决方案。
提高员工满意度
团队合作可以增强员工的归属感和 满足感,提高员工的工作满意度。
增强竞争力
优秀的团队合作可以提高组织的竞 争力,实现共同发展。
团队发展的阶段
形成期
放任型管理风格
这种风格下,团队成员可以自由地决定他们的工作方式和方法,没有太多的指导和监督。 虽然这种风格给予团队成员很大的自由度,但它可能导致团队成员缺乏明确的目标和方向 ,从而影响团队合作的效果。
不同文化背景下的团队合作挑战与解决方案
文化差异
不同国家和地区有着不同的文化背景,这可能导致团队成员在沟通方式、价 值观、工作习惯等方面存在差异。这些差异可能成为团队合作的挑战。

团队协作(完整新版)PPT课件

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5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于 沟通,让所有人都了解你、欣赏你、
喜欢你
• 一个人身在团队之中,良好的沟通 是一种必备的能力。作为团队,成员 间的沟通能力是保持团队有效沟通和 旺盛生命力的必要条件;作为个体, 要想在团队中获得成功,沟通是最基 本的要求。
6、负责,自信的面对一切
• 负责,不仅意味着对错误负责,对 自己负责,更意味着对团队负责、对 团队成员负责,并将这种负责精神落 实到每一个工作的细节之中。
9、团队利益,至高无上
“皮之不存,毛将附焉”,团队精

神不反对个性张扬,但个性必须与团 队的行动一致,要有整体意识、全局 观念,要考虑到整个团队的需要,并 不遗余力地为整个团队的目标而共同 努力。
10、超越自我的团队意识
• 成功的团队提供给我们的是尝试积 极开展合作的机会,而我们所要做的 是,在其中寻找到我们生活中真正重 要的东西——乐趣——工作的乐趣, 合作的乐趣。
• 狼的团队协作(例举狼的团队协作)
狼的团队协作
⊙合作: 狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体
的繁荣与发展承担一份责任。 ⊙团结: 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管
做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。 ⊙耐力: 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注
意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 ⊙执著: 狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。 ⊙拼搏: 在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正
因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力 使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 ⊙和谐共生: 为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系, 不参与无谓的纷争与冲突。 ⊙忠诚:狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情,也会报答。

团队协作能力培训课程(PPT28张)

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狼的团队协作
⊙合作: 狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的
繁荣与发展承担一份责任。 ⊙团结: 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做 任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。 ⊙耐力: 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意 细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 ⊙执著: 狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。 ⊙拼搏: 在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因 为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它 们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 ⊙和谐共生: 为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系, 不参与无谓的纷争与冲突。 ⊙忠诚:狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情,也会报答。
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7、诚信,不容置疑
• 古人说:人无信则不立。诚信,是 做人的基本准则,也是作为一名团队 成员所应具备的基本价值理念——它 是高于一切的。
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8、热心,帮助身边每一块“短木板”
• 只有一个完全发挥作用的团队, 才是一个最具竞争力的团队;而只有 身处一个最具竞争力的团队之中,个 体的价值才能得到最大程度的体现!
1、最孤独的时光,会塑造最坚强的自己。 2、把脸一直向着阳光,这样就不会见到阴影。 3、永远不要埋怨你已经发生的事情,要么就改变它,要么就安静的接受它。 4、不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。 5、通往光明的道路是平坦的,为了成功,为了奋斗的渴望,我们不得不努力。 6、付出了不一定有回报,但不付出永远没有回报。 7、成功就是你被击落到失望的深渊之后反弹得有多高。 8、为了照亮夜空,星星才站在天空的高处。 9、我们的人生必须励志,不励志就仿佛没有灵魂。 10、拼尽全力,逼自己优秀一把,青春已所剩不多。 11、一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得。 12、每个人心里都有一段伤痕,时间才是最好的疗剂。 13、如果我不坚强,那就等着别人来嘲笑。 14、早晨给自己一个微笑,种下一天旳阳光。 15、没有爱不会死,不过有了爱会活过来。 16、失败的定义:什么都要做,什么都在做,却从未做完过,也未做好过。 17、当我微笑着说我很好的时候,你应该对我说,安好就好。 18、人不仅要做好事,更要以准确的方式做好事。 19、我们并不需要用太华丽的语言来包裹自己,因为我们要做最真实的自己。 20、一个人除非自己有信心,否则无法带给别人信心。 21、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。 22、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。 23、相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。 24、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。 25、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。 26、没有热忱,世间便无进步。 27、失败并不意味你浪费了时间和生命,失败表明你有理由重新开始。 28、青春如此华美,却在烟火在散场。 29、生命的道路上永远没有捷径可言,只有脚踏实地走下去。 30、只要还有明天,今天就永远是起跑线。 31、认真可以把事情做对,而用心却可以做到完美。 32、如果上帝没有帮助你那他一定相信你可以。 33、只要有信心,人永远不会挫败。 34、珍惜今天的美好就是为了让明天的回忆更美好。 35、只要你在路上,就不要放弃前进的勇气,走走停停的生活会一直继续。 36、大起大落谁都有拍拍灰尘继续走。 37、孤独并不可怕,每个人都是孤独的,可怕的是害怕孤独。 38、宁可失败在你喜欢的事情上,也不要成功在你所憎恶的事情上。 39、我很平凡,但骨子里的我却很勇敢。 40、眼中闪烁的泪光,也将化作永不妥协的坚强。 41、我不去想是否能够成功,既然选了远方,便只顾风雨兼程。 42、宁可自己去原谅别人,莫等别人来原谅自己。 43、踩着垃圾到达的高度和踩着金子到达的高度是一样的。 44、每天告诉自己一次:我真的很不错。 45、人生最大的挑战没过于战胜自己! 46、愚痴的人,一直想要别人了解他。有智慧的人,却努力的了解自己。 47、现实的压力压的我们喘不过气也压的我们走向成功。 48、心若有阳光,你便会看见这个世界有那么多美好值得期待和向往。 49、相信自己,你能作茧自缚,就能破茧成蝶。 50、不能强迫别人来爱自己,只能努力让自己成为值得爱的人。 51、不要拿过去的记忆,来折磨现在的自己。 52、汗水是成功的润滑剂。 53、人必须有自信,这是成功的秘密。 54、成功的秘密在于始终如一地忠于目标。 55、只有一条路不能选择――那就是放弃。 56、最后的措手不及是因为当初游刃有余的自己 57、现实很近又很冷,梦想很远却很温暖。 58、没有人能替你承受痛苦,也没有人能抢走你的坚强。 59、不要拿我跟任何人比,我不是谁的影子,更不是谁的替代品,我不知道年少轻狂,我只懂得胜者为。 60、如果你看到面前的阴影,别怕,那是因为你的背后有阳光。 61、宁可笑着流泪,绝不哭着后悔。 62、觉得自己做得到和做不到,只在一念之间。 63、跌倒,撞墙,一败涂地,都不用害怕,年轻叫你勇敢。 64、做最好的今天,回顾最好的昨天,迎接最美好的明天。 65、每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。 66、当你被压力压得透不过气来的时候,记住,碳正是因为压力而变成闪耀的钻石。 67、现实会告诉你,不努力就会被生活给踩死。无需找什么借口,一无所有,就是拼的理由。 68、人生道路,绝大多数人,绝大多数时候,人都只能靠自己。 69、不是某人使你烦恼,而是你拿某人的言行来烦恼自己。 70、当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他內心世界的真正财富。 71、失败并不意味你浪费了时间和生命,失败表明你有理由重新开始。 72、人生应该树立目标,否则你的精力会白白浪费。 73、山涧的泉水经过一路曲折,才唱出一支美妙的歌。 74、时间告诉我,无理取闹的年龄过了,该懂事了。 75、命运是不存在的,它不过是失败者拿来逃避现实的借口。 76、人总是在失去了才知道珍惜! 77、要铭记在心:每天都是一年中最美好的日子。 78、生活远没有咖啡那么苦涩,关键是喝它的人怎么品味!每个人都喜欢和向往随心所欲的生活,殊不知随心所欲根本不是生活。 79、别拿自己的无知说成是别人的愚昧! 80、天空的高度是鸟儿飞出来的,水无论有多深是鱼儿游出来的。 81、思想如钻子,必须集中在一点钻下去才有力量。 82、如果我坚持什么,就是用大炮也不能打倒我。 83、我们要以今天为坐标,畅想未来几年后的自己。 84、日出时,努力使每一天都开心而有意义,不为别人,为自己。 85、有梦就去追,没死就别停。 86、今天不为学习买单,未来就为贫穷买单。 87、因为一无所有这才是拼下去的理由。 88、只要我还有梦,就会看到彩虹! 89、你既认准这条路,又何必在意要走多久。 90、尽管社会是这样的现实和残酷,但我们还是必须往下走。 91、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。 92、你能够先知先觉地领导产业,后知后觉地苦苦追赶,或不知不觉地被淘汰。 93、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。 94、人生,不可能一帆风顺,有得就有失,有爱就有恨,有快乐就会有苦恼,有生就有死,生活就是这样。 95、好习惯的养成,在于不受坏习惯的诱惑。 96、凡过于把幸运之事归功于自我的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。 97、如果我们一直告诫自己要开心过每一天,就是说我们并不开心。 98、天气影响身体,身体决定思想,思想左右心情。 99、不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。 100、只要还有明天,今天就永远是起跑线。

《最棒的团队协作》PPT课件

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六、要学会赞美
• 赞美是鼓励团队士气的一把钥匙,人无完 人,但是人又可能各有所长,总有值得大 家赞美的地方。赞美也是自身高尚人格的 体现,那些不愿意赞美别人,自以为是的 人,实际上都是本身就具备看不起人的臭 毛病。
• 赞美实际上是自身修养的一个体现,只有 这样真诚的赞美,才会对团队士气有用, 而不是仅仅停留在口头上的虚假的赞美。 学会赞美,说到底是完美自己的修养,这
• 八、和谐共生
成功的团队协作
• 西游记中,唐僧、孙悟空、沙和尚、 猪八戒去西天取经的故事。
为什么选唐僧做团队领导
• 在四种性格类型中:孙悟空是力量型性格的杰出代表,这 种性格的人永远充满活力,永远在挑战自我、超越自我的 极限。他的人生哲学里最为重要的就是目标和成功。
• 猪八戒是活泼型性格的代表。有人在互联网上做过调查, 猪八戒竟是新时代的新好男人的化身,是众多美眉们青睐 的对象。
• 沙和尚是和平型性格的代表,当孙悟空在做、猪八戒在说 的时候,沙和尚总是静静地在看。当孙悟空在攻击、猪八 戒在尖叫时,只有沙和尚稳如磐石,冷静地面对复杂多变 的局面。确实,和平型性格最令人欣赏的优点就是能在暴 风骤雨中保持稳定,原则性强,遵守游戏规则,习惯于避 免冲突。
• 最后让我们看看完美型性格的代表——唐僧。唐僧勤于思 考,兴趣在于探索人的心灵世界,追求至真至善的境界, 能以缜密的思维和杰出才华为世人奉献惊世之作。 完美型 的人严于律己,着眼于长远目标,善于思考,总能比其他 人站得高,想得多。他们才华出众,崇尚美德,重感情, 识英雄,乐于为自己选择的事业做好规划,并确保每个细 节都能做到完美无瑕。
5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通, 让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你
• 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最 后,两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非 要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老 虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一 直以为是你要侵略我!”

团队协作PPT课件

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团队精神
❖员工对团队高度的忠诚 ❖团队成员之间的相互信任 相互尊重 正直、真诚、一贯、能力、开放 ❖充满活力与热忱 积极主动、热情、友爱 ❖勇于挑战、不断进取
高效团队
高效团队的基本特征
❖有明确的共同愿景
工作如果没有远景就会枯燥乏味;有远景而没有实干只是一种空想 ;有远景再加实干就成了世界的希望。
冲突管理
❖导致冲突的原因 在需要、目标和价值观等方面有分歧 期望值与最终结果出现偏差 不愿意带着问题工作 言谈、动机、行为、境遇等方面存在理解上的偏差
冲突管理
❖处理冲突的基本原则 正视冲突:建立规则、程序和规范 确保交流能够有效的缓解冲突(不强制) 分析造成冲突的根源 善意的忽略 把握角色:角色认知、角色转化 学会倾听、学会宽容 必要时使用仲裁
❖沟通带来理解,理解带来合作
员工应该主动与管理者沟通 管理者应该积极和部属沟通 沟通是双向的,不必要的误会都可以在沟通中消除
积极沟通才能有效合作
❖没有沟通就没有效率
事例:
小明第二天就要参加小学毕业典礼了,为了把这一美好时光留在记忆之中
,他高高兴兴上街买了条裤子,可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候,趁奶奶、妈妈和嫂子都在场,小明把新买的裤子长两寸
动物界的团队
食草动物成群活动提防食肉动物
小型食肉动物成群活动捕猎食物
蚁群出行,万物避让
什么是团队
❖团队的含义
两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此之间的相 互影响,相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织 与个人之间的一种组织形态。
❖团队的要素 共同目标 归宿感
互相依赖 责任心
团队成员指引方向、提供推动力,让团队成员愿意为它贡献力量。
❖分配角色以及增强多样性

团队协作培训ppt课件精品模板分享(带动画)

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增强团队凝聚力
培养良好的工作关 系
提高员工归属感和 忠诚度
PART THREE
定义:团队成员之间缺乏信任,导 致无法建立良好的合作关系。
影响:缺乏信任可能导致团队成员 之间难以协作,降低工作效率,甚 至导致项目失败。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
原因:缺乏信任可能是由于成员之 间的误解、沟通不畅、背景和经验 差异等原因引起的。
单击添加标题
案例一:某公司团队成员之间 沟通不畅,导致项目进度缓慢。 失败原因:缺乏有效的沟通渠 道和沟通方式,团队成员之间 信息不互通。避免方法:建立 有效的沟通机制,采用多种沟 通方式,确保团队成员之间信
息畅通。
单击添加标题
案例二:某公司团队成员之间 存在竞争关系,各自为政,导 致项目失败。失败原因:团队 成员之间缺乏合作精神,各自 为政,互相竞争。避免方法: 强化团队意识,鼓励团队成员 之间互相合作,共同完成项目。
任。
PART SIX
远程办公和视频 会议的普及
数字化和智能化 技术的应用
团队协作软件和 工具的兴起
人工智能和机器 学习在团队协作 中的应用
挑战:信息过载、 远程协作、多元化 团队、不确定性
机遇:技术进步、 全球化、可持续 发展、创新
应对策略:建立信 任、加强沟通、灵 活适应、持续学习
PART SEVEN
解决措施:建立信任需要团队成员之 间的良好沟通和合作,可以通过加强 团队建设、建立共同目标、加强沟通 等方式来建立信任。
语言障碍:不同地区、不同文化背景导致的语言差异 表达不清:表达方式不恰当,导致信息传递不准确 沟通方式不当:沟通方式单一,缺乏灵活性 缺乏信任:团队成员之间缺乏信任,导致沟通不畅

团结协作力量班会课件(共55张ppt)

团结协作力量班会课件(共55张ppt)

故事:老鼠偷油
有一只老鼠一块去偷油喝,可是油缸非常深,油在缸底,它们 只能闻到油的香味,根本就喝不到油,愈闻愈垂涎。喝不到油的 痛苦令它们十分焦急,但焦急又解决不了问题,所以它们就静下 心来集思广益,终于想到了一个很棒的办法,就是一只老鼠咬着 另一只老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油,它们取得一致的共识:大 家轮流喝油,有福同享,谁也不可以有自私独享的念头。
班委会和团支部只有搞好团结的义务,没有破 坏团结的权力。搞好团结,讲话才有人听、做事 才有威信。宽容是维系团结最好的纽带,懂得尊 重和欣赏别人多姿多彩的个性,谅解和包容别人 的缺点和不足,大事讲原则、小事讲风格,不揽 权、不争功、不诿过,团结共事就会有一个坚实 的基础。
团结是班委会和团支部管理班级的基础,是一 个重要的问题。实践证明,班委会和团支部内部 只有搞好团结,才能出凝聚力、出战斗力,讲话 有人听、做事有威信;才能出智慧、出成绩,什 么压力都可以化解,什么难题都可以解决;才能 出干部、出人才,有健康成长的沃土,有成就事 业的舞台。这样才能团结好班上的其他同学。大 家在一起共事,是班级的需要、班主任的重托、 同学们的期望。我们一定要识大体、顾大局,用 高尚的人格增进团结,用坚强的性格保证团结, 用共同的事业维护团结,像爱护自己的眼睛一样 爱护团结,像珍惜自己的生命一样珍惜团结。搞 好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主 集中制。
可还没等它说完,一束强烈的阳光照过来,小水 珠瞬间消失得无影无踪。
提出问题:
• 1、为什么小水珠离开大海他的怀 抱后,会马上消失?
• 2、如果小水珠不想在这个世界上 消失,它该怎么办?
分析:
小水珠的力量单薄,无法抵御强烈的太 阳光,很容易被蒸发掉。但回到大海就 不一样了。那里有无数的小水珠,它们 紧紧团结在一起,共同抵御太阳光,所 以没有那么容易被蒸发掉。由这个故事 了联想到人类自身,我们个人与班集体 的关系是不是也像小水珠与大海他的关 系一样呢?

高绩效团队团队协作ppt课件

高绩效团队团队协作ppt课件

向下管理
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看每个人都是最好的
✓ 想着他们可以成为什么样的人 ✓ 注意他们做对事情的时候 ✓ 给他们足够的信任不信任也不要表现出来。 ✓ 给予认可及时激励
向下管理
56
培养每一位部属的能力 ✓ 把培养当成一个长期的过程 ✓ 发现每一个人的想法 ✓ 帮助部属了解他们自己(讲真话) ✓ 授权使他们快速成长
向上管理
50
先服从后指挥 你对你的领导的绝对服从会换来你下属对你的绝
对服从
向上管理
51
关注关系氛围 ✓ 倾听领导的心声 ✓ 支持领导的计划 ✓ 学习与领导的缺点相处
向上管理
52
明白何时进、何时退
何时进:
✓ 我是否知道一些上级不知道,但他必须了解的事
何时退:
✓ 我是在关注我个人的好恶吗?
✓ 我需要表达自己的观点吗?一旦形成决定就别去辩论了二是坚决执行
1
一只老鼠引发的血案
2
从前,有一只生活在 农场的小老鼠。
3
一天,它从墙洞中看 到农夫和他的妻子在 家中放了一个盒子。

“这里有什么吃的?” 老鼠感到很好奇。
5
晚上,他咬破盒子发 现里面是个老鼠夹子。
小老鼠找他在农场的 同事帮忙 -- 小鸡、 小猪和小牛。
6
小鸡说:“我知道你 很关注这件事,但这 跟我没什么关系。”
向下管理
59
猴子管理法---责任
✓始终让猴子在下属的肩上 ✓让员工照顾好自己的猴子 ✓千万不要忘记猴子是从哪儿来的 ✓不要让猴子累死 ✓猴子也需要快乐 ✓检查与指导能让猴子进化
向下管理
60
组织的长远发展看决策者 组织的健康发展看中基层管理者
中基层管理的Q12(KPI)

团队协作优秀课件

团队协作优秀课件

互相依赖 责任心
团队的构成条件
成员清楚地了解共同的目标 情报共享 成员在不同领域具有特殊专才。 具有容易沟通、互动的环境 共同的价值观及遵守一定的规范。 成员对团队有归属感。
团队成员应具备的必要条件
良好的协作关系
溶入团队 对团队充满信任 勇于承担责任
有助于增进身心健康 增强团队人员之间的团结 提高工作效率
积极沟通才能有效合作
❖沟通中的致命过失
傲慢无礼:评价安慰、扮演或标榜为心理学家、讽刺 挖苦、过分或不恰当的询问
发号施令:命令、威胁、多余的劝告 回避:摸两可、保留信息、转移注意力
❖无效沟通造成的负面影响
自尊和自信降低 沮丧和敌对 部门之间矛盾 失去创造力 失去团队精神 错误无效
团队精神
❖员工对团队高度的忠诚 ❖团队成员之间的相互信任 相互尊重 正直、真诚、一贯、能力、开放 ❖充满活力与热忱 积极主动、热情、友爱 ❖勇于挑战、不断进取
高效团队
高效团队的基本特征
❖有明确的共同愿景
工作如果没有远景就会枯燥乏味;有远景而没有实干只是一种空想 ;有远景再加实干就成了世界的希望。
的问题说了一下,饭桌上大家都没有反应。饭后大家都去忙自己的事情,这
件事情就没有再被提起。
妈妈睡得比较晚,临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长两寸,于是就悄
悄地一个人把裤子剪好叠好放回原处。
半夜里,狂风大作,窗户“哐”的一声把嫂子惊醒。嫂子醒来后,突然想到
小叔子新买的裤子长两寸。自己辈分最小,不能让老人费心,怎么得也是自
团队士气
❖ 恢复团队士气的技巧
保持一种理智乐观的态度 提醒每位成员,只有团队成功,个人才能受益 关于团队在哪些方面做得更好,应当持积极态度,并提 出友善的意见 在团队受挫、萎靡不振时,要善于寻找工作中的“小小的 成功”
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如何建立起良好的团队协作关系
• 只有明确的分工、有效的合作和 合理的监督才能真正意义上建立起一 个良好的并且长久的团队合作关系。
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团队合作的原则
公司利益--部门利益--区域利益 --门店利益---店组利益---个人利益
怎样培养团队合作精神
• 1、欣赏,学会欣赏、懂得欣赏

团队的效率在于每个成员配合的默契,
而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和
熟悉——欣赏长处、熟悉短处,最主要的
是扬长避短。
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2、尊重,无论新人或老人
• 尊重没有高低之分、地位之差和 资历之别,平等待人,有礼有节,既 尊重他人,又尽量保持自我个性,这 是团队合作能力之一——尊重的最高 境界。尊重能为一个团队营造出和谐 融洽的气氛,使团队资源形成最大程 度的共享。
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4、信任,成功协作的基石
• 团队是一个相互协作的群体,它需要团 队成员之间建立相互信任的关系。信任是 合作的基石,没有信任,就没有合作。信 任是一种激励,信任更是一种力量。
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5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通, 让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你
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3、宽容,让心胸更宽广
• 雨果曾经说过,“世界上最宽阔的是 海洋,比海洋更宽阔的是天空,而比天空 更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合 作中最好的润滑剂,它能消除分歧和战争, 使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和 谐相处、从而安心工作,体会到合作的快 乐。
• 狼的团队协作(例举狼的团队协作)
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狼的团队协作
⊙合作: 狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体
的繁荣与发展承担一份责任。
⊙团结: 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管 做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。
⊙和谐共生: 为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系, 不参与无谓的纷争与冲突。
⊙忠诚:狼对于对自己正有奇过教育恩,惠帮的您打动造物一很流学有习感力!情,网络也视会频报搜索答“。辛正6奇”
成功的团队协作
• 西游记中,唐僧、孙悟空、沙和尚、 猪八戒去西天取经的故事。
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9、团队利益,至高无上
“皮之不存,毛将附焉”,团队精

神不反对个性张扬,但个性必须与团 队的行动一致,要有整体意识、全局 观念,要考虑到整个团队的需要,并 不遗余力地为整个团队的目标而共同 努力。
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团队和群体的区别:群体可能是有共 同的目的但缺乏协作性没有凝聚力的人群。
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为什么团队如此盛行
• 众人拾柴火焰高 • 1+1大于2 • 蚂蚁的故事
每一个蚁窝只由一只蚁后(有时会多于一 只)、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成,它们各 司其职、分工明细:如蚁后的任务是产卵、繁殖, 同时受到工蚁的服侍;工蚁负责建造、觅食、运 粮、育幼等;而雄蚁负责与蚁后繁殖后代,兵蚁 则负责抵卸外侵、保护家园,大家各尽所长、团 结合作、配合默契,共赴成功。
• 一个人身在团队之中,良好的沟通 是一种必备的能力。作为团队,成员 间的沟通能力是保持团队有效沟通和 旺盛生命力的必要条件;作为个体, 要想在团队中获得成功,沟通是最基 本的要求。
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6、负责,自信的面对一切
• 负责,不仅意味着对错误负责,对 自己负责,更意味着对团队负责、对 团队成员负责,并将这种负责精神落 实到每一个工作的细节之中。
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7、诚信,不容置疑
• 古人说:人无信则不立。诚信, 是做人的基本准则,也是作为一名团 队成员所应具备的基本价值理念—— 它是高于一切的。
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8、热心,帮助身边每一块“短木板”
• 只有一个完全发挥作用的团队, 才是一个最具竞争力的团队;而只有 身处一个最具竞争力的团队之中,个 体的价值才能得到最大程度的体现!
团 队 协作
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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团队的概念
一、什么是团队
由两个或两个以上的人组成的一个共 同体,该共同体合理利用每一个成员的知 识和技能协同工作,解决问题,达到共同 的目标;团队内的成员在工作上相互依附, 在心理上彼此意识到对方,在感情上相互 影响,在行为上有共同的规范。
10、超越自我的团队意识
• 成功的团队提供给我们的是尝试积 极开展合作的机会,而我们所要做的 是,在其中寻找到我们生活中真正重 要的东西——乐趣——工作的乐趣, 合作的乐趣。
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团队协作中三个基本的因素
• 案例:三个和尚的故事 • 分工、合作以及监督。
⊙耐力: 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注 意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
⊙执著: 狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。 ⊙拼搏: 在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正
因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力 使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
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合 作 21 正奇教育,帮您打造一流学习力! 网络视频搜索“辛正奇”
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