合作社管理制度

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农村专业合作社生产经营管理制度范例(3篇)

农村专业合作社生产经营管理制度范例【农村专业合作社生产经营管理制度】第一章总则第一条为规范农村专业合作社的生产经营管理行为，提高农村专业合作社的经济效益和社会效益，根据《农村专业合作社法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于农村专业合作社的日常生产经营管理活动。

第三条农村专业合作社应依法自愿组成，独立运营，自负盈亏，实行会员入股和按劳分配的经济协作关系。

第四条农村专业合作社应以合理利润为目标，注重生产安全、环境保护和社会责任，积极参与农村经济发展和村民增收。

第五条农村专业合作社应实行科学决策、科学管理、依法经营的原则，在生产经营的各个环节中，坚持合理规模、适度发展、开拓创新，提高农业生产力。

第五章合作社与会员的权益和义务第十七条会员享有农村专业合作社提供的优质农业生产资料和技术服务，有权参与农业生产决策，并按照合同约定分享经济收益。

第十八条会员有义务遵守农村专业合作社的章程和规定，按时足额缴纳会员资金，参与合作社的决策和管理工作。

第十九条合作社应为会员提供公平竞争的市场环境和公正透明的信息，保护会员的合法权益。

第二十条合作社与会员应建立和完善相关的信用体系，根据市场行情和会员的实际情况，合理调整会员权益和义务。

第六章监督和管理第二十一条农村专业合作社应接受国家有关部门和组织的监督和管理，提供真实、准确的生产经营信息。

第二十二条农村专业合作社应建立健全内部监督机制，加强对会计、财务和资金使用情况的监督和审计，防止违法违规行为的发生。

第二十三条农村专业合作社应建立和健全相关制度和规定，加强会员之间、合作社与外界的沟通交流，及时解决问题和纠纷。

第二十四条农村专业合作社应定期对自身的经营状况和发展前景进行评估，及时调整经营策略和管理方式，提高综合竞争力。

第八章附则第三十五条本制度解释权归农村专业合作社理事会所有。

第三十六条农村专业合作社应根据本制度制定相应的管理办法和操作细则。

第三十七条本制度自发布之日起生效，以前的相关规定不符合本制度的，按照本制度执行。

农村合作社管理制度模版(5篇)

农村合作社管理制度模版一、统一生产计划合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员(或者生产场、加工厂)按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”。

即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。

二、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员(或者生产场、加工厂)采购、供应生产资料和设备。

实行规模采购，努力减少社员的生产成本。

合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。

否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。

三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。

四、统一产品认证合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次。

五、统一指导服务合作社实行管理人员(或者社员代表)分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员(或者生产场、加工厂)进行产前、产中、产后的指导服务和管理。

合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。

因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。

六、统一加工销售1、合作社统一生产加工，统一商标品牌，统一包装销售。

积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。

2、在合作社收购社员产品环节上，要严格执行合同规定的收购质量、价格、数量，对待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利；社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产品，使产品能及时加工、包装、调运，进入市场。

农村合作社管理制度模版（2）农村合作社管理制度一、总则农村合作社是依法成立、自愿入社、自愿退出、自主经营、利益共享的经济组织，依法享有经济、社会和法律等权益，并承担相应的义务。

农村专业合作社生产经营管理制度范本（五篇）

农村专业合作社生产经营管理制度范本一、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用而造成的损失，承担经济和法律责任。

二、负责按《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。

三、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。

四、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。

五、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。

六、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。

七、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。

八、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，严格公款私存、白条抵库，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。

因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目。

有权反映财务开支中出现的问题。

九、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

分配利益联结制度为适应农业共营制新型农业经营体系建设的需要，保护成员合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照本社章程对分配利益做如下规定：一、本着社员自愿入社、自愿退社的原则，每个年末向全体成员公布全年财务收支情况。

二、社员要遵守本社的章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议。

三、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展。

四、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利。

五、本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。

农村合作社管理制度范文(5篇)

农村合作社管理制度范文第一章总则第一条为了规范农村合作社的管理，保障合作社成员的合法权益，促进合作社的良好发展，制定本管理制度。

第二章合作社会员的权益和义务第二条合作社会员享有以下权益：1. 参与决策权：合作社会员有权参与并表决关于合作社事务的决策；2. 被选举权：合作社会员有权被选举为合作社管理机构的成员；3. 分红权：合作社会员有权按照合作社规定，获得合作社的经济利益分红；4. 信息权：合作社会员有权获取合作社的经营信息，包括合作社的财务状况和业务运营情况等；5. 退出权：合作社会员有权按照规定程序退出合作社。

第三条合作社会员应履行以下义务：1. 遵守合作社章程和决策：合作社会员应遵守合作社章程和经过合法程序决定的合作社事项；2. 积极参与合作社的经营活动：合作社会员应积极参与合作社的经营活动，为合作社的发展作出贡献；3. 守信经营：合作社会员应诚实守信地经营，遵守商业道德，不得损害合作社的利益；4. 缴纳会费：合作社会员应按照合作社章程规定，按时缴纳会费。

第三章合作社管理机构第四条合作社设置管理机构，包括理事会、监事会和理事会办公室。

第五条理事会是合作社的最高权力机构，负责决策合作社的重大事务。

理事会成员由合作社会员选举产生，任期按照合作社章程规定。

第六条监事会是合作社的监督机构，负责对合作社的经营活动进行监督。

监事会成员由合作社会员选举产生，任期按照合作社章程规定。

第七条理事会办公室是合作社的执行机构，负责执行理事会的决策，并对合作社的日常经营活动进行管理。

第四章合作社经营活动第八条合作社从事的经营活动应符合国家法律法规和合作社章程的规定。

第九条合作社应建立健全的内部管理制度和财务制度，确保资金的安全和合理使用。

第十条合作社应及时向会员公开财务信息，接受会员监督。

第五章合作社的退出与解散第十一条合作社会员有以下退出合作社的情形：1. 自愿退出：合作社会员可以根据合作社章程规定的程序，自愿退出合作社；2. 违约退出：合作社会员严重违反合作社章程或经营规定，影响合作社利益的，合作社有权决定将其排除在合作社之外；3. 转让退出：合作社会员可以将其在合作社的股权转让给其他合作社会员或第三方，经合作社章程规定的程序完成股权转移后退出合作社。

合作社管理制度模版(6篇)

合作社管理制度模版理事长岗位责任制一、认真贯彻党的____和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。

二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。

三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。

四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。

五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。

六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。

经理岗位责任制一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。

二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。

三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。

四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

六、完成理事会交办的其他工作。

会计核算员岗位责任制一、按照《财务会计制度》的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按《会计法》的要求做好财会工作。

二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会计报表。

三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务上存在的问题。

四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。

五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。

七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。

八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。

出纳员岗位责任制一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。

二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。

农业合作社规范化建设管理制度（3篇）

农业合作社规范化建设管理制度是指农业合作社在日常运营中遵循的一套规范化管理制度。

下面是一个可能包含的内容：1. 建立合作社管理机构：设立董事会、监事会和理事会，分别负责决策、监督和执行工作。

2. 定期召开会员大会：将合作社的重要事项提交给全体会员讨论和决策，确保会员的权益得到保障。

3. 实行会员入社制度：明确入社条件和程序，确保只有具备农业经营能力和诚信经营意愿的人员可以加入。

4. 建立财务制度：制定财务制度，规范会计核算、财务报表编制和审计工作，确保财务信息的准确性和透明度。

5. 确立经营管理制度：明确合作社的经营范围、经营模式和经营机制，提高土地、劳动力和资金的利用效率。

6. 建立农产品质量安全体系：制定农产品质量安全监管制度，加强农产品生产、加工、贮藏和销售环节的质量控制和监督。

7. 安全生产管理制度：建立安全生产管理制度，加强对农业生产过程中的安全隐患的排查、整改和事故的防范和处理工作。

8. 公平分配机制：建立公平分配机制，确保合作社收益的公平分配和会员权益的平等保障。

9. 农业技术培训制度：组织会员参加农业技术培训，提高农民的农业生产和经营水平。

10. 农业信息共享机制：建立农业信息共享机制，加强农业信息的收集、整合和发布，提供给会员有关的决策依据。

11. 农业合作社监管机制：建立农业合作社监管机制，加强对合作社的监督，确保合作社的规范运营。

以上只是一个简要的介绍，实际的农业合作社规范化建设管理制度还要具体根据实际情况进行制定，并根据实践不断完善和优化。

农业合作社规范化建设管理制度（二）第一章总则第一条为了规范农业合作社建设和管理活动，提高农业合作社的管理水平和效益，保护合作社成员的合法权益，制定本规定。

第二条本规范适用于所有农业合作社的建设与管理活动。

第三条农业合作社应依法合规经营，遵守国家相关法律法规、政策文件和纪律要求，遵循公平、公正、公开、公共等原则。

第四条农业合作社的建设和管理工作分为六个方面：组织建设、经营管理、会计核算、内部监督、风险管理和社员培训。

农村合作社管理制度范本(五篇)

农村合作社管理制度范本为加强村股份经济合作社财务管理，保障村股份经济合作社的合法权益，促进农村经济发展，根据《中华人民共和国会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《区村集体经济组织财务管理制度》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

一、财务预决算制度为增强财务收支的计划性，做好财务日常收支的管理，制定本制度。

1、预算编制内容(1)年度内各项收入。

主要包括。

经营收入、土地、山林果园等发包及上交收入、补助收入、投资收益、其他收入。

(2)年度内各项支出。

主要包括。

经营支出、管理费用、福利支出、农业发展支出、资产购建支出、其他支出。

(3)年度可分配收益。

包括。

年度收益，年初未分配收益。

(4)年度收益分配。

收益分配顺序。

上缴国家的各项税费；计提公积金、公益金；股东所得。

2、预算编制程序(1)每年初参照上一年的财务决算报告和当年的生产经营计划，坚持“统筹兼顾、量入而出、增收节支、留有余地”的原则，董事会负责编制预算草案。

(2)草案编制完毕后，召集村三委会，对草案进行修改、补充、完善。

(3)完善后的草案，提交股东代表大会审议通过，并经村民主理财小组(监事会)签章后，向全体股东公开，报镇经管站和会计服务站备案。

财务收支预算方案在每年____月底前完成。

3、财务收支预算的执行(1)执行日期为每年的____月____日至____月____日。

(2)村集体每季度对预算执行情况进行认真分析，发现问题，及时查明原因，并采取有效措施加以解决。

(3)预算内的各项开支原则上不得突破，遇特殊情况需要突破的，按规定程序追加预算。

4、财务决算(1)年终根据当年财务收支预算具体执行情况，编制当年的财务决算报告。

决算报告经股东代表大会讨论通过，并经村民主理财小组监事会签章后，向全体股东公开，报镇经管站和会计服务站备案。

(2)财务决算与当年的财务收支预算进行对比分析，查找变动原因，不足之处，提出改进意见，以指导下一年预算的编制。

5、财务预算、决算的监督(1)财务收支预决算列入财务公开内容。

合作社管理制度(6篇)

合作社管理制度一、管理机构理事会负责本社资产财务管理的全面工作。

监事会负责本社的财务资产监督和内部审计工作。

会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。

出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。

二、管理内容合作社资产财务管理包括流动资产、农业资产、对外投资、固定资产和无形资产等管理。

合作社资金管理包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。

任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产。

三、资产管理本社的资产实行内部牵制制度管理和台账登记责任管理。

在资产的购置、验收、保管、使用、处置等环节上，实行“五分开”，即购置计划与审批、审批与采购、采购与验收保管、保管与使用审批、处置与审批相互分开，相互牵制、相互监督。

建立资产台账登记责任制度，确定专门理事对资产的购置、验收和保管、使用进行登记，建立台账，落实责任。

凡造成资产损失或者浪费，又不能补救的，其直接和间接损失由责任人赔偿。

财务部要根据本社实际，分门别类的确定易耗品使用期限和周期以及固定资产的折旧年限和比例，以实事求是的原则确定资产折旧。

财务部定期对实物资产进行账账、账卡、账实清查，向理事会呈报实物资产清查报告，提出实物资产管理问题解决方案。

加强对本社商标、土地使用权、非专利技术、商誉等无形资产的管理，防止无形资产流失。

四、财务账款管理本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。

支票和印鉴不得由同一人保管，账目保管要安全完整，不得缺失。

凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。

本社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。

本社应收及暂付款项应当由当事人负责及时清理结算，不得长期挂帐;在规定时间内未收回的应收及暂付款项，要查明原因，分清责任，由当事人负责赔偿。

合作社管理制度及人员职责

一、总则第一条为规范合作社的运作，维护合作社成员的合法权益，提高合作社的经营效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于合作社全体成员及工作人员。

第三条合作社实行民主管理，遵循自愿、平等、互利、诚实信用的原则。

二、理事会职责第四条理事会是合作社的最高权力机构，负责制定和修改合作社章程，监督和指导合作社的经营活动。

第五条理事会成员应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱合作社事业，有较强的责任心；（三）具备一定的经营管理能力；（四）具有良好的社会信誉。

第六条理事会职责：（一）组织召开社员大会，报告工作，执行社员大会决议；（二）制定合作社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员大会审议；（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员大会审议；（四）组织开展社员培训和各种协作活动；（五）管理合作社的资产和财务，保障合作社的财产安全；（六）接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的相关质询和建议；（七）决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；（八）决定聘任或解聘合作社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；（九）履行社员大会授予的其他职权。

三、监事会职责第七条监事会是合作社的监督机构，负责监督理事会的工作，维护合作社的合法权益。

第八条监事会成员应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱合作社事业，有较强的责任心；（三）具备一定的财务会计知识；（四）具有良好的社会信誉。

第九条监事会职责：（一）监督理事会的工作，确保理事会依法行使职权；（二）对理事会制定的规章制度、财务预决算等进行审查；（三）对理事会成员的行为进行监督，防止滥用职权、徇私舞弊等行为；（四）对合作社的财务状况进行审计，确保财务报表的真实、完整；（五）定期向社员大会报告工作。

四、员工职责第十条合作社员工应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱合作社事业，有较强的责任心；（三）具备一定的专业技能；（四）具有良好的职业道德。

农村专业合作社生产经营管理制度范本（3篇）

农村专业合作社生产经营管理制度范本第一章总则第一条为规范农村专业合作社的生产经营管理行为，提高效益，保障合作社成员的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于农村专业合作社的各项经营活动。

第三条农村专业合作社应当遵守国家法律、法规和合同，遵循市场原则，按照公平、公正、公开的原则进行生产经营。

第四条农村专业合作社应当注重生产经营效益和社员利益的统一，合理规划生产经营，提高劳动生产率和资源利用效率。

第五条农村专业合作社应当建立健全先进的管理制度，加强组织领导，实行科学决策，促进合作社的良性发展。

第二章组织架构第六条农村专业合作社的组织架构包括社员大会、理事会和监事会。

第七条社员大会是农村专业合作社的最高权力机构，由合作社的全体社员组成，每年至少召开一次。

社员大会的职责包括制定、修改合作社章程、审查合作社的年度经营计划和财务报表、选举理事会和监事会成员等。

第八条理事会是农村专业合作社的执行机构，由社员大会选举产生，负责合作社的日常管理和决策。

理事会的职责包括制定和执行合作社的经营计划，组织生产经营活动，保障合作社的正常运行。

第九条监事会是农村专业合作社的监督机构，由社员大会选举产生，负责对合作社的经营行为进行监督和检查。

监事会的职责包括审查和监督合作社的财务账目，监督合作社的经营活动是否合法合规。

第三章经营规范第十条农村专业合作社应当按照市场需求和合作社的资源禀赋，制定合理的产品开发和营销策略，提高产品的竞争力。

第十一条农村专业合作社应当加强产品质量管理，确保产品符合国家法律法规的要求和消费者需求。

第十二条农村专业合作社应当加强技术创新和管理创新，提高生产效率和管理水平。

第十三条农村专业合作社应当加强与其他合作社、企业和政府部门的合作和沟通，积极参与市场竞争和资源整合。

第十四条农村专业合作社应当注重环境保护，遵守国家环境保护法律法规，确保生产经营活动对环境的影响最小化。

第四章财务管理第十五条农村专业合作社应当建立健全财务管理制度，按照国家财务制度规定进行财务核算和报表编制。

合作社规章制度优秀12篇

合作社规章制度优秀12篇合作社的管理制度篇一成员大会制度一、为了保护合作社成员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

二、成员大会由全体成员组成，是合作社的最高权力机构。

三、成员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；3、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；4、决定成员出资标准及增加或者减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；12、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；13、决定其他重大事项。

四、成员大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。

五、合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。

六、成员大会选举或者做出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权数的三分之二以上通过。

七、遇下列情况，可以临时召开成员（代表）大会：1、百分之三十以上的成员提议；2、执行监事或者监事会提议。

八、成员大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。

成员因故不能参加时，可书面委托成员代理，一个成员最多只能代理两个成员。

理事会工作制度一、为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

二、理事会是合作社的执行机构，对成员大会负责。

三、理事会由6名理事组成，理事会成员由成员（代表）大会从本社成员中选举产生，任期3年，可连选连任。

四、理事会职责：1、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员（代表）大会审议；4、组织开展成员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行成员大会授予的其他职权五、理事会的召开次数，每年召开4次以上。

合作社管理制度（4篇）

合作社管理制度第一章总则第一条为加强对合作社的管理，促进合作社成员的自觉遵守合作社章程和决议，保障合作社正常运转，制定本管理制度。

第二条本管理制度是合作社基本规范和运作标准，适用于合作社的日常管理和运营。

第三条合作社管理制度应遵循合作原则，公平、公正、公开、对等的原则。

第四条合作社在设立之日起即适用本管理制度。

合作社成员通过加入合作社，即视为同意遵守本管理制度。

第五条本管理制度的修改需经合作社的决议，并报有关主管部门备案。

第六条合作社的管理机构是合作社大会和理事会，负责合作社的日常管理和决策。

第二章合作社大会第七条合作社大会是合作社的最高权力机构，由全体合作社成员组成。

第八条合作社大会由每年召开一次，特殊情况下可以召开临时大会。

第九条合作社大会的召开需提前三十天通知全体合作社成员，并公示召开时间、地点和议程。

第十条合作社大会的议题包括但不限于以下内容：（一）合作社的年度经营计划和预算；（二）合作社的年度财务报告；（三）合作社的重要事项的讨论和决策；（四）合作社章程和管理制度的修改。

第十一条合作社大会的决议采取的原则是绝对多数原则，即有效出席的合作社成员过半数同意的决议为有效。

第十二条合作社大会的会议记录应做好并保存，并及时通知全体合作社成员。

第十三条合作社成员有权参加合作社大会，并对合作社的事务提出意见和建议。

第十四条合作社成员有权选举和被选举为合作社大会和理事会的成员。

第三章理事会第十五条合作社的理事会是合作社大会的执行机构。

第十六条合作社理事会由合作社大会选举产生，任期三年。

第十七条合作社理事会的职责包括但不限于以下内容：（一）执行合作社大会的决议；（二）制定合作社的重要决策；（三）监督合作社的日常运营；（四）审议和决定会员入社、出社和退社等事宜。

第十八条合作社理事会应每年至少召开4次会议，特殊情况下可以召开临时会议。

第十九条合作社理事会决议采取的原则是多数原则，即出席会议成员过半数的同意的决议为有效。

合作社管理制度（5篇）

合作社管理制度嘉祥县兴举养殖专业合作社理事会职责一、组织召开成员大会，并向成员大会报告工作和其它需要成员大会讨论、审议、通过的事项。

二、在成员大会闭会期间，负责执行成员大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和成员大会授予的其它职权。

嘉祥县兴举养殖专业合作社监事会职责一、监督理事长和理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。

二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会报告审计结果。

三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。

四、向成员大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。

五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。

六、建议召开临时理事会、成员大会。

七、负责社务公开工作。

八、履行成员大会授予的其它职权。

嘉祥县兴举养殖专业合作社社务公开制度一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及成员入社(入股)、退社(退股)等。

二、财务收支、成员入社(入股)、退社(退股)等情况在每季第一个月____日前对上季度的情况进行张榜公布。

三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。

四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。

五、重大事项应随时公布。

六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在成员大会上口头公布。

无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。

七、社务公开后，会计人员应及时收集成员意见，并解答成员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。

合作社管理制度

合作社管理制度第一条总则为规范合作社内部管理，促进合作社良好运转，提高合作社整体效益，特制定本管理制度。

第二条合作社章程1. 合作社章程是合作社的基本组织规范，包括合作社名称、组织形式、经营范围、成员权利和义务、领导机构组成等内容。

2. 合作社章程必须经由合作社所有成员大会通过，并报当地政府相关部门备案。

3. 合作社章程的修订必须经由合作社所有成员大会通过。

第三条成员组织1. 合作社成员应当具备合作意识，遵守合作社章程和管理制度。

2. 合作社成员应当按照章程规定的要求，缴纳入股金，并按照合作社章程规定的权益获取与义务履行。

3. 各成员在合作社内享有平等的权利和义务，不得擅自转让自己的权益。

第四条领导机构1. 合作社设立理事会和监事会，由全体成员选举产生。

2. 理事会是合作社的决策机构，负责制定合作社的发展战略和政策。

3. 监事会是合作社的监督机构，负责对理事会决策的执行情况进行监督。

第五条经营管理1. 合作社应当建立健全的经营管理制度，包括财务管理、资产管理、人力资源管理等方面的规章制度。

2. 合作社对成员的经营行为进行监督，禁止成员以合作社名义从事非法经营活动。

3. 合作社应当及时公布每年的经营情况和财务状况，接受成员的监督和检查。

第六条利润分配1. 合作社应当按照章程规定的分配方式，合理分配经营所得，并按照成员的出资额和经营贡献进行分配。

2. 分配利润应当公开公正，不得有偏袒或者不公平的现象。

3. 合作社应当建立健全的财务管理制度，确保利润分配的合法合规。

第七条纠纷解决1. 合作社应当建立纠纷解决机制，对成员之间的纠纷进行及时化解。

2. 纠纷解决机制应当包括协商解决、常设仲裁委员会和诉讼解决等方式。

3. 合作社理事会和监事会应当定期审计纠纷解决情况，确保纠纷得到妥善解决。

第八条组织改革1. 合作社应当加强组织建设，提高成员的参与度和凝聚力。

2. 合作社应当逐步实行现代企业管理模式，提高合作社的竞争力和抵抗力。

合作社管理制度范文(三篇)

合作社管理制度范文第一章总则第一条为了加强合作社的管理，提高合作社的运营效率，根据合作社组织的特点和实际情况，制定本管理制度。

第二条合作社管理制度是合作社的基本管理规范，适用于合作社全体会员和管理人员。

第三条合作社会员必须遵守本管理制度，并积极参与合作社的经营管理活动。

第四条合作社管理人员必须严格按照本管理制度的规定，履行管理职责，促进合作社的健康发展。

第五条合作社成员应当互相尊重、团结合作，共同维护合作社的利益。

第二章合作社的组织和管理第六条合作社应当设立理事会和监事会，实行集体决策、民主管理。

第七条合作社理事会由合作社会员选举产生，负责制定合作社的经营策略和发展规划。

第八条合作社监事会由合作社会员选举产生，负责监督合作社经营活动的合法合规性。

第九条合作社管理人员由合作社理事会任命产生，负责具体的日常管理工作。

第十条合作社应当建立健全决策机制和监督机制，确保管理决策的公平合理，保障会员的权益。

第三章合作社的经营管理第十一条合作社应当依法经营，遵守国家有关法律法规和合作社章程的规定。

第十二条合作社应当按照市场需求和会员需求，积极开展商品生产和经营活动。

第十三条合作社应当加强会员的培训和技术指导，提高会员的专业能力和经营水平。

第十四条合作社应当建立健全财务管理制度，做到财务公开、透明。

第十五条合作社应当制定合理的奖惩制度，对于表现突出和违反规定的会员及管理人员进行奖励或处罚。

第四章合作社的沟通和协作第十六条合作社应当建立定期的会员大会和理事会会议制度，及时沟通会员的意见和要求。

第十七条合作社应当建立健全内部交流和合作机制，促进会员之间的互动和协作。

第十八条合作社应当积极与政府、企事业单位等相关机构进行合作，争取政策支持和资源共享。

第十九条合作社应当建立健全信息管理系统，方便会员和管理人员之间的信息共享。

第五章合作社的发展和优化第二十条合作社应当密切关注市场需求的变化，及时调整经营策略和产品结构。

第二十一条合作社应当不断完善管理制度和流程，提高管理效率和服务质量。

合作社管理规章制度范本

合作社管理规章制度范本在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的合作社管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！合作社管理规章制度范本篇1为了加强合作社财务管理，经理事会提议，成员大会讨论通过，制定财务制度如下：第一条：本社用于服务的资金来源包括以下几项(一)成员会费(二)在业务范围内开展活动或服务的收入(三)政府资助(四)贷款(五)存款利息(六)其它正当收入第二条：本合作社按照国家规定收取会费。

第三条：本合作社经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第四条：本合作社接受的政府资助或社会捐赠均按收时的现值如帐，作为本组织的共有资产，接受审计机关的监督，并予以公布。

第五条：本组织必须根据国家财务规定帐目，配备有专业资格的会计人员。

会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动或离职时必须与接管人员办理交接手续。

第六条：开支审批权限，一千元以下有理事长审批，一千元以上有理事会集体研究决定，一万元以上须有成员大会讨论通过。

第七条：每半年向成员大会公布收支情况，接受成员监督。

第八条：对模范成员的物质奖励，其金额计入服务成本。

第九条：本组织换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理或业务主管单位组织的财务审计，本组织实行独立核算并作为产权单位，使成员享有监督权、受益权。

合作社管理规章制度范本篇2第一条：认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。

第二条：切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。

第三条：按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。

第四条：严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。

合作社管理制度范本(5篇)

合作社管理制度范本财务管理制度财务管理制度是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，它是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理，是企业组织财务活动，处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。

在财务管理过程中，针对筹资活动、投资活动、资金营运活动、分配活动而制定、遵守的法律、法规、规则、准则、方法等一系列规范约束性条款，统称为财务管理制度。

农民专业合作社的性质有别于其他集体所有制企业，也有别于一般的盈利组织，主要体现自我服务的公益性。

农民专业合作社是指在某一产品的生产，某一行业的经营或某一服务领域共同组织成的合作经济组织，完全按照合作制原则结成的经济利益共同体，以形成共同生产或经营，抵御市场风险，取得规模效益。

专业合作社的财务管理主要包括：(一)核算体制专业合作社遵循自愿、互利、民主、平等的合作制原则，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我服务，自我发展，自我约束的财务管理体制。

其最高权力机构为社员(代表)大会，依据社章设立理事会，监事会。

各类专业合作社应依据原行业财务制度，结合自身的特点，制定本社的财务制度。

定期向行政主管部门报送财务和会计报表，定期向社员公布财务状况。

(二)资金来源1、社员股金。

社员股金是为了取得专业合作社社员身份而缴纳的股金，实行利益共享，风险共担，社员股金按实现的利润进行分红。

2、提留的风险金和企业发展基金。

按现行财务制度的规定提取的一般盈余公积金作为风险金，以及按社员(代表)大会的决议提取一定比例的发展基金。

3、公益金按现行财务制度提取。

4、盈余积累按现行财务制度规定提取的任意盈余公积金。

5、银行贷款。

专业合作社可以根据业务需要按照银行贷款的要求向各类商行申请贷款。

6、供销合作社投入的资金7.其他来源，包括政府有关部门的扶持资金。

(三)盈余分配农民专业合作社的盈余分配，是由理事会提出具体分配方案，由社员(代表)大会讨论决定。

一般应按以下顺序分配：1、按现行财务制度提取一般盈余公积金。

合作社的管理制度(精选5篇)

合作社的管理制度（精选5篇）合作社的管理制度篇1农民专业合作社要按照合作社法的规定，规范运营。

规范运营可以从登记注册，办公室布局，社员管理，决策规范，业务规范，荣誉添加等几个方面努力改进，目标是按照示范社的要求规范发展。

(一)登记注册按照农民专业合作社登记管理条例登记注册，是合作社规范运营的第一步。

合作社首先要取得营业执照、组织机构代码、税务登记三个法定注册登记证件。

一般是到工商局取得营业执照，质量技术监督局取得组织机构代码证，国税局和地税局取得税务登记证。

(二)办公室布局办公室的布局一方面是政府检查的重点，另一方面也是发展社员的门面。

规范的合作社布局一般包括室内和室外两部分。

室外部分：门头上要悬挂合作社全称横排，大门两侧门框边上挂合作社牌子、分站牌子等其他牌子，门上一般要贴上“入社自愿、退社自由”字样，窗上要贴合作社的口号和服务，比如“服务三农”“民主管理”“造福社员”等。

室内部分主要是在营业窗口设计上，要避免装修成银行的样子，不要有大的封闭玻璃墙。

一般要体现亲民性。

在墙上要挂上合作社章程、各项管理制度、中央的政策文件节选、合作社宗旨和理念、领导人照片等。

(三)社员管理合作社日常工作的重点之一就是管理社员。

凡入社农户，都要填写入社申请表，复印本人户口本复印件或身份证复印件留底，发放社员证。

在日常的交易过程中，要建立合作社成员账户，在成员账户和社员证同时记录交易信息，作为年底分红以及申报国家补贴的依据。

社员退社要提前申请，经理事会批准后办理退社手续，以合适的形式退还社员股金以及公积金。

总之，无论是入社、交易、分红、退社都要有流程有底案。

(四)决策规范合作社要严格按照章程规定，制定和执行决策事项。

社员大会由全体社员参加，一年至少召开一次，主要用来修订章程、分红、选举理事会成员和监事会成员，制定来年发展计划以及增资扩股等重要事项。

社员大会表决要经过三分之二多数通过，每个社员签字生效，要留有会议记录。

农村合作社管理制度模板范文（五篇）

农村合作社管理制度模板范文（____字）第一章总则第一条为了健全和规范农村合作社的管理机制，提高农村合作社的经营效益和服务水平，保障会员利益，特制定本管理制度。

第二条农村合作社是按照“自愿、互利、民主、法人”原则组织成立的农村经济组织，本制度适用于各类农村合作社的管理。

第三条农村合作社应依法合规经营，依据本制度进行管理。

第四条农村合作社应注重社员的培训和教育，提高社员的业务素质和管理水平。

第五条农村合作社应遵守国家相关法律法规，维护社员合法权益，不得侵犯他人合法权益。

第六条农村合作社应当健全内部管理制度，确保决策科学、监督有效、执行有序。

第二章合作社的组织结构第七条农村合作社依法成立，应设立如下组织结构：（一）会员代表大会：由社员选举产生的最高决策机构，负责制定重大决策和选举合作社理事会。

（二）合作社理事会：由会员代表大会选举产生，负责制定合作社的管理规定和监督合作社的日常事务。

（三）监事会：由会员代表大会选举产生，负责监督合作社的财务状况和经营行为，定期向会员代表大会和合作社理事会报告。

（四）合作社负责人：由合作社理事会选举产生或聘任，负责合作社的日常管理和决策执行。

第八条农村合作社的组织结构应明确各组织机构的职责和权限，确保各级组织协调工作，依法开展经营活动。

第九条农村合作社应建立健全各级组织机构的沟通协调机制，确保信息流通畅通和及时反馈。

第三章会员的权益和义务第十条农村合作社会员享有以下权益：（一）平等参与合作社经营管理，有表决权、选举权和被选举权。

（二）按照合作社规定享受其发展中的利益，合理分享合作经济发展成果。

（三）参与合作社的决策和监督，对合作社的经济责任有表决和监督权。

（四）根据经济贡献得到公正报酬。

第十一条农村合作社会员应承担以下义务：（一）遵守国家法律法规和合作社的章程、规章制度。

（二）按照合作社的规定参与合作经营活动，共同经营优质农产品和农业生产。

（三）按照合作社规定的要求交纳会员资金。

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