领导干部带班值班制度
领导干部带班、值班制度
领导干部带班、值班制度1目的为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司所属各部门。
3职责3.1公司领导带班职责（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见，督促限期整改；（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。
负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见；（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
3.2值班人员职责（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；（2）负责当日的安全检查，安全监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；4工作要求（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；（2）公司带班、值班表由办公室排班；（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；（5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。
领导干部带班及值班管理制度
领导干部带班及值班管理制度为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。
一、适用范围本制度适用于公司范围内。
二、术语、定义1、领导,是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。
2、现场带班,是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
3、值班,是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
三、职责1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排,负责本规定的具体开展情况的监督落实,负责对违反本规定人员的考核。
2、带班领导的主要职责,,1,监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况, ,2,检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况, ,3,督促检查现场出现的事故隐患的整改情况,,4,针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
,5,组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达生产调度命令。
四、管理内容1、值班和现场带班的工作形式2、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段,17时—8时,内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。
3、公司领导值班,是由负责值班的领导,在节假日,8时—17时,,在规定的办公地点进行值守,检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。
4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。
五、公司领导带班制的具体规定1、公司办公室编制完成每月的现场带班表,标注带班领导手机号码和办公室电话号码,,经总经理批准后执行,并下发到各单位。
2、带班表必须明确规定每个班次的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。
3、公司办公室建立带班记录,于带班前发放到带班人手中,由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项,做好记录,签字确认,并于次日由带班人将记录交予生产设备科存档备案。
领导干部带班制度
修订条款内容确认人生效口期
一、目的
为了落实公司的主体责任和便于管理人员了解现场情况及进行应急响应特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于带班、值班的管理。
三、术语与定义
带班：带领一班人进行工作。
值班：指在当值的班次里担任工作。
四、机构与职责
带班领导的责任：负责指挥公司重大异常生产情况和突发事件的应急处置，抽查公司各项制度的执行情况，保障公司的连续安全生产。
值班管理人员的责任：对当日全公司在安全、环保、职业健康工作的正常运行负责，须勤勉尽责对工厂出现的各种异常进行提前预防、及时控制或应急处置。
五、管理内容与要求
5.1领导带班
公司中层以上领导干部（行政部门除外）要每天轮流带班。
5.2管理人员值班
公司每天安排值班人员，值班人每天按时到现场巡视，并填写《领导干部带班记录》。
5.3值班人员要切实加强企业夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。
领导带班及管理人员值班，由综合办每月底安排次月的《领导带班值班表》，并有主要负责人签字后公布。
六、相关文件
6.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（2010）23号）
七、相关记录
7.1《领导带班值班表》
7.2《领导干部带班记录》。
领导带班值班规章制度
领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。
2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。
3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。
4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。
5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。
6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。
7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。
9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。
10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。
三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。
2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。
3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。
4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。
四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。
2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。
3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。
领导干部带班值班制度
领导干部带班值班制度一、引言领导干部是党和政府机关中的重要力量，他们承担着重要的决策、管理和指导职责。
为了保持机关部门的正常运转和保障工作效率，制定并执行有效的领导干部带班值班制度是非常必要的。
本文就领导干部带班值班制度进行详细介绍，包括制度的目的、范围、要求和具体执行步骤等。
二、制度目的领导干部带班值班制度的目的在于保证机关部门在任何时间都有负责人值班指导工作，及时处理突发事件，确保机关部门的安全、稳定与高效运转。
通过制度的落实，能够更好地提高机关部门的工作效率，增强组织的战斗力和应急处理能力，进一步提升干部的管理水平和综合素质。
三、适用范围本制度适用于党和政府机关中的领导干部，包括党委书记、部门主任、局长等。
他们作为机关部门的领导核心，具有重要的决策和管理职责，必须全程全天候为机关部门负责。
四、制度要求1.制定值班轮换表：机关部门应根据实际情况制定值班轮换表，确定每位领导干部的值班时间和责任。
轮换表应合理安排，在尽量避免连续值班的情况下，确保每位领导干部都能承担起值班职责。
2.及时响应、全程负责：领导干部值班期间，必须保持电话畅通，对突发事件要能及时响应和处理，确保在最短的时间内恢复工作秩序。
3.加强应急处置能力：领导干部应熟悉机关部门的重要设施、设备和紧急事件应急预案，能够迅速判断和采取应对措施，确保突发事件能够得到及时、有效地处理。
4.协调和指导下属工作：值班期间，领导干部要及时协调和指导下属工作，解决工作中的矛盾和问题，确保机关部门的正常运转。
5.做好值班记录：值班期间，领导干部要做好值班记录，包括接到的电话、处理的事务和遇到的问题等，记录应详细、准确，以备后续参考和总结。
五、执行步骤1.制定轮班表：机关部门在年初制定全年轮班表，确定每位领导干部的值班时间和责任，并及时将表格通知到相关人员。
2.保持电话畅通：领导干部值班期间，要保持电话畅通，确保能够接到突发事件的报告和调度电话。
3.处理突发事件：领导干部接到突发事件的报告后，要迅速判断事件的性质和紧急程度，作出相应的处理措施，并及时将处理结果反馈给相关人员。
领导干部带班、值班制度
领导干部带班、值班制度1 目的为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司所属各部门。
3 职责3.1 公司领导带班职责（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见，督促限期整改；（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。
负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见；（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
3.2 值班人员职责（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；（2）负责当日的安全检查，安全监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；4 工作要求（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；（2）公司带班、值班表由办公室排班；（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；（5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。
领导干部带班、值班制度
领导干部带班、值班制度第一章总则第一条为规范领导干部的参与班、值班工作，提高管理效率和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有领导干部的带班、值班工作。
第三条领导干部应严格遵守本制度的各项规定，执行带班、值班任务，确保组织运转正常。
第二章带班制度第四条带班范围1.本企业各部门领导干部轮流担任带班工作，包括但不限于部门负责人、项目经理等。
2.带班人员应具备相应岗位职责和领导能力，以确保能够正确处理紧急情况和矛盾冲突。
第五条带班责任1.带班人员应在带班期间全面负责本部门工作的组织、协调和安排，保证各项工作按时完成。
2.带班人员应随时对本部门的工作情况进行了解，协调解决工作中的问题。
3.带班人员应妥善处理内外部关系，使部门内外的沟通协调得以顺畅进行。
第六条带班期限1.带班期限一般为一周，每周由人力资源部门提前制定带班轮岗表。
2.若带班人员因特殊情况无法履行带班职责，应提前向人力资源部门申请调整。
第七条带班考核1.带班人员按时准确完成工作任务，能够处理各类突发事件，遵守公司制度等方面将作为考核重点。
2.带班人员的工作表现将由人力资源部门进行评估，评估结果将作为考核和晋升的参考依据。
第三章值班制度第八条值班范围1.本企业各部门领导干部按照轮班制度执行值班工作。
2.值班干部应具备相应岗位职责和应急处置能力，以确保能够妥善应对各种突发事件。
第九条值班安排1.值班人员按照值班表的安排轮流值班，确保每天24小时都有人负责值班工作。
2.值班表由人力资源部门负责编制，每个月初将值班表发布到各部门。
第十条值班职责1.值班人员应按时到岗，配备好相关文件和工具，了解当天的工作安排和突发事件处理流程。
2.值班人员应及时处理本部门内外突发事件，做好记录并及时向相关部门报告。
3.值班干部应随时与其他部门进行沟通协调，确保工作的正常进行。
第十一条值班考核1.值班人员按时到岗、遵守公司制度、妥善处理突发事件、协调工作等方面将作为考核重点。
学校领导带班值班制度(通用6篇)
学校领导带班值班制度(通用6篇)学校领导带班值班制度11、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。
禁止在值班时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
学校安全用电制度为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，提高教职工的安全用电意识，特制定安全用电管理规定。
全校用电由后勤处专人管理，并负责本制度的具体实施。
希望老师和同学们切实加强安全意识，不违章用电，共同营造安全、舒适的工作环境。
1、办公室、教室用电必须做到人走灯灭，责任到人，杜绝浪费电能，控制长明灯，严禁在教室和办公室使用电炉、微波炉等家用电器。
2、严禁在灯具、电扇、背投、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品。
多媒体设备、照明灯、饮水机等使用完后应及时关闭电源，避免引起火灾。
3、教室安全用电由班级负责管理，电器设备的使用，必须由老师亲自操作，严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。
4、严禁用湿布擦洗电器，以防止意外事故发生。
领导干部带班值班制度
领导干部带班值班制度
为加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。
一、值班人员的职责
（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。
（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。
（三）值班人员因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班领导请假，并安排替班人员。
（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。
（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。
（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。
二、值班、带班规定
1、公司带班领导干部是分公司领导。
带班时间为当日8：30至次日8：30，地点设在经理办公室（非工作时间可以不在公司，但须保持电话畅通）。
2、带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。
3、公司带班和值班领导必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。
4、节假日、夜间等公司不生产时间，如有异常情况，及时向经理汇报。
三、本规定自印发之日起施行。
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2018年9月8日。
领导值班、带班制度(5篇)
领导值班、带班制度一、总则：１.指导思想：落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)，住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》，《东营鲁恒建筑____工程有限责任公司企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》的相关要求，进一步强化施工现场安全生产管理，结合公司实际情况，制定本项制度。
____对象：企业负责人是指法定代表人、总经理、主管质量安全和生产的副总经理、总工程师和副总工程师；项目负责人是指项目经理。
３.适用范围。
本办法适用于公司各单位范围内所有在施项目。
二、企业负责人带班检查____公司建立企业负责人带班检查负责制：____公司层级。
是落实领导带班的责任主体，负责建立本单位主要负责人带班检查制度，具体落实施工现场带班检查工作。
____分公司层级。
各分公司根据公司的授权委托，对所辖区域安全生产全面负责，具体____实施施工现场领导带班制度，当属地工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，按规定对施工现场进行带班检查。
____公司负责人带班检查工作内容２.１传达贯彻安全生产的政策、法规和各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行监督检查；２.２____相关人员对重点部位、关键环节巡视检查，掌握施工现场安全生产和管理状况；２.３当工程项目出现险情或发现重大隐患时，进行现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。
２.４工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，公司负责人应到现场进行带班检查。
____公司应制定领导带班检查工作计划，每月检查时间不少于工作日的____%。
____公司领导带班检查时，应做好检查记录，并分别在公司安全监督部和项目部存档备查，相关记录保存期不少于____年。
５.由集团公司签约、公司负责履约的工程，经集团公司书面委托后，施工现场领导带班检查工作由公司领导负责落实。
三、项目经理带班生产____项目部是落实领导现场带班生产制度的责任主体，施工现场只要从事施工作业活动，项目经理应在施工现场____协调工程项目的质量安全生产活动。
领导干部带班制度（3篇）
领导干部带班制度1目的为了切实抓好安全生产，提高领导履行安全生产职责的有效程度，提高风险控制能力，保障职工的安全和健康，进一步落实安全生产责任制。
2适用范围适用于本加油站。
3定义领导带班人员：带班长；领导带班：是指加油站值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行全过程的监督和管理。
4职责带班领导的主要职责：4.1监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；4.2检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；4.3督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；4.4针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；____组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故。
____具体规定领导带班必须按规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。
值班领导必须与下个工作日值班领导进行工作交接。
严禁领导带班空岗。
确有特殊原因无法当班的，必须向站长请假，并由站长统一安排其他领导值班。
当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。
安全领导小组负责每个月对领导带班进行考核，填写《领导干部带班考核记录》(AQBZH-JL/2-7)。
现场带班人员出现以下事项的，给予责任人____元的处罚。
(一)迟到、早退或中途离岗的；(二)无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的；(三)未进行领导带班工作交接的；(四)不认真履行带班工作职责的。
因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大视情节严重程度给予相应的惩罚。
发生事故而没有领导现场带班的，按照____《____进一步加强企业安全生产工作____》的规定对责任人给予经济处罚。
7相关文件《____进一步加强企业安全生产工作____》8.相关记录《领导干部带班考核记录》AQBZH-JL/2-7领导干部带班制度（2）是指在工作中，领导干部按照一定的轮班规则和责任制，带领下属进行工作的制度。
该制度的目的是通过领导干部的带班，提高组织的工作效率和质量，并增强团队协作和凝聚力。
领导干部带班工作制度
领导干部带班工作制度为进一步加强和规范各单位领导干部带班、值班、值宿工作,完善24小时值班、值宿和领导带班工作机制，实现带班、值班、值宿工作的制度化和规范化，确保带班、值班、值宿期间生产安全工作事项、应急事项处理的时效性和有序性，按照国家、省、市人民政府有关规定和要求，结合公司实际特制定本规定。
一、工作职责各单位领导干部在带班、值班、值宿期间，要按照各自单位主要领导签发的带班和值班、值宿安排表，认真履行本岗位的安全职责，落实带班和值班、值宿工作。
（一）带班与值班、值宿人员1、各单位的副科级以上干部(含副科级)承担带班工作。
2、各单位的副科级以下干部（含副科级、不含女同志）承担值宿工作。
3、各单位的领导干部（除带班领导干部外）按照办公室的统一安排承担双休日与节假日的日间值班工作.（二）带班与值班、值宿时间1、工作日带班时间：每日17：00至次日8：002、双休日、节假日带班时间：每日8：00至次日8 ：00。
3、值宿时间：每日17：00至次日8：00。
4、双休日、节假日值班时间:上午为8：00至12：00，下午为12:00至17:00。
（三）各单位领导干部在带班、值班、值宿期间严禁擅离工作岗位。
（四）带班领导干部原则上在岗带班。
要保证手机24小时开机，随时接听电话.带班领导干部在带班期间对值班、值宿人员负有领导责任，和督促、检查职责，确保值班和值宿人员在岗、在位，并指导和安排值班、值宿人员工作或直接参与处置有关事项，重大事项必须及时向上一级领导报告。
（五）值班、值宿人员必须时刻坚守岗位，随时处置或向带班领导干部报告值班、值宿期间发生的生产安全信息和紧急事项，遇有重大紧急事件时可直接向上级主管部门、本单位及部门主要领导报告，根据领导的指示通知有关方面或直接进行处置，并及时跟踪和汇报落实情况。
对值班、值宿期间接打的电话和收发的传真,要对有关内容和处置结果做好详细的记录，认真填写值班、值宿记录登记。
对于需要进行书面汇报的事项，及时报告本单位主要领导，并按照主要领导的批示做好相关工作的检查和落实.如无生产安全事项、应急事项，要注明当日无事，并签署姓名,不允许出现值班、值宿记录空白.要认真做好交接班记录，值班、值宿记录登记记录将作为对各单位及部门的年终安全工作绩效考核的重要依据。
学校领导干部值班制度（五篇）
学校领导干部值班制度为了进一步加强学校的全方位管理，使之制度规范化、经常化、保证教育教学活动的有序开展，为师生提供一个稳定的工作、学习、生活环境，同时为加强值班领导的责任意识、安全意识、服务意识、公仆意识，学校实行领导带班制度。
值班时间：实行____小时全天在岗值班制度，早7：____至次日7：40值班要求：（本制度自____年____月____日起执行）1、班领导必须全天在岗，主持全天工作。
值班领导要严格遵守值班时间，按时交接班，不请假，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。
遇到特殊情况却需换班时必须与校长请示后方可调换。
值班领导值班期间严禁喝酒。
双休日期间，一律正常到岗值班。
2、班领导要认真履行岗位职责，对教育、教学、管理、安全保卫、偶发事件等日常工作实施全方位检查、监督。
重点部位要反复巡查，确保正常工作和生活秩序，防学生人身受到伤害、防校外人员私自进校园、防学生打架斗殴、防学生上下楼拥挤、防学生食物中毒、防火防盗、防触电、及时处理偶发事件、防事故发生。
3、班领导要做到四到位。
一是早操间操到位，二是早、午、晚学生开饭时间到位，三是学生午休到位，四是学生晚睡查宿到位。
早按学校作息时间准时到岗，督查并协助生活教师、体育教师做好学生起床早操工作，并做好记录。
负责检查早晚自习、教师到岗看班情况，检查上自习学生人数，如发现教师未到岗要及时通知安排。
负责检查班级卫生以及晨读、间操班主任到岗情况。
下早晚自习及晚放到楼层疏散学生，随班主任、看班教师一起安排学生有序下楼。
负责检查巡视下早自习到晨读、晚放到晚自习、晚自习及课间学生活动情况。
防止学生打架斗殴、吸烟，做好重点部位检查。
晚间负责督查并协助生活教师检查学生晚睡、接转电话，处理值班期间出现的问题，重大情况上报校长。
4、班领导发现问题要及时妥善处理，重要事项、重要工作需请示协调有关领导的，要及时请示协调。
晚上或节假日值班，要准确及时做好电话、公文等的转接、呈送工作。
领导干部现场带班、值班制度
领导干部现场带班、值班制度
1 现场带班、值班领导要按时到岗到位，带头认真履行自己的职责。
2 现场带班、值班领导要严守岗位，对上级机关的指示、命令、规定要做好详细的记录，并及时准确地向有关领导转达，认真做好值班记录。
3 现场带班领导在值班期间认真值班和巡查，全程做好当班现场管理工作；值夜班领导在值班期间保持通迅畅通,并在值班期间下车间进行一次劳动纪律巡检,检查生产现场人员的劳动纪律执行情况。
4 要加强对夜间值班的管理。
各夜间值班领导要坚持值班登记制度，发现险情、异常情况要及时报警和报告相关领导，并采取应急措施。
生活区巡查1次；特别是在23：00至0：00时间段，要到宿舍区去巡查，及时制止员工大声喧哗、喝酒猜码、放大功率音响、动作过大等影响别人休息的行为和现象，确保员工的休息能够得到保障。
5 值班期间的主要职责：
5.1查处和纠正：迟到、早退、脱岗、睡岗、溜岗、旷工、岗位吸烟、班中干私活等违反劳动纪律的行为；以及在生活区大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴、赌博、男女混居、开长明灯、长流水等违反生活纪律的行为。
5.2查处和纠正违反劳保穿戴及其他有违反安全生产管理的行为和隐患。
5.3维护正常的生产、生活秩序，及时处理或组织力量处理值班过程中出现的各种生产、生活问题，并及时向相关领导汇报。
5.4形成完整的值班记录，并在公司微信管理群上公布值班通报。
6 对工作失职、渎职，造成事故灾害，要按照公司《管理干部问责制度》严肃追究单位和责任人的责任。
领导干部值班带班制度
领导干部值班带班制度1. 引言领导干部作为组织中的核心力量，他们的工作效率和能力直接影响到组织的正常运转和发展。
而领导干部的值班带班制度，旨在有效管理和调度干部资源，保证工作的顺利进行，提高工作效率和组织绩效。
2. 值班带班的概念和目的值班带班制度是组织内部规定的一种安排，用以保证领导干部能够在规定的时间内全员参加工作，并且对工作进行有效组织和调度。
它的目的主要包括以下几个方面：2.1 提高工作效率通过将领导干部的工作时间统一安排，避免了个别干部的缺席和延误，从而减少了组织协调和沟通的成本。
同时，值班带班制度还能够保证工作的连续性和稳定性，减少因人员变动而导致的工作中断。
2.2 调动干部的积极性值班带班制度能够使不同层级的干部都有机会主持工作和发挥自己的职能。
通过轮换制度，可以激发干部间的积极性和创造性，提高他们对组织工作的责任感。
2.3 完善组织管理值班带班制度可以有效地监督和管理领导干部的工作情况。
通过安排具体的值班带班人员，可以及时发现和解决工作中的问题，保障组织工作的顺利进行。
3. 值班带班的实施步骤和方法为了有效实施值班带班制度，我们可以按照以下步骤和方法进行：3.1 制定具体的值班带班计划组织应根据实际情况，制定详细的值班带班计划。
该计划应包括领导干部值班带班的时间、地点、职责和工作内容等具体要求，确保每位干部都清楚自己的工作职责和要求。
3.2 轮转安排值班带班人员为了公平地分配工作和激发干部的积极性，可以采用轮转的方式安排值班带班人员。
轮转制度可以让每位干部都能有机会参与到值班带班工作中，同时也能够培养他们全面的工作能力。
3.3 做好交接与沟通每位值班带班人员在换班时都应做好工作交接和沟通。
值班带班人员要详细了解前一班次的工作情况，并将相关情况记录下来，以便后续工作的顺利进行。
3.4 引入评估和改进机制为了不断提高值班带班制度的有效性，组织应建立健全的评估和改进机制。
可以定期对值班带班工作进行评估，了解干部工作的情况和问题，并及时进行改进和调整。
领导带班值班制度(6篇)
领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
景阳乡中心小学____年____月带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。
学校领导成员带班值班制度
一、目的为加强学校安全管理，确保校园安全稳定，提高学校领导成员的应急处置能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体校级领导、中层干部及班主任。
三、带班值班人员及职责1. 带班值班人员：学校领导班子成员、中层干部及班主任。
2. 带班值班职责：（1）全面负责值班期间学校的日常管理工作，确保学校教育教学秩序正常运行。
（2）加强校园巡查，及时发现并处理校园安全隐患，确保校园安全。
（3）密切关注学校师生动态，及时掌握学校重要信息，做好信息报送工作。
（4）协助处理突发事件，确保学校师生生命财产安全。
（5）严格执行值班制度，确保值班期间通讯畅通，及时汇报值班情况。
四、带班值班安排1. 带班值班实行每日一班制，由学校领导班子成员轮流带班。
2. 中层干部及班主任根据学校工作安排，在带班值班期间履行相应职责。
3. 带班值班人员应提前做好值班准备，熟悉值班职责，确保值班期间各项工作落实到位。
五、值班纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，确因特殊原因不能按时到岗的，应提前向带班领导请假。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时处理突发事件。
3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗，不得从事与值班无关的活动。
4. 值班人员应认真填写值班记录，如实反映值班情况，不得隐瞒、谎报。
六、监督检查1. 学校办公室负责对带班值班制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反值班纪律的，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。
七、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我校将进一步加强领导成员的带班值班工作，确保校园安全稳定，为师生营造一个和谐、安全的学习和工作环境。
领导干部值班管理制度
领导干部值班管理制度为强化安全生产管理，进一步改进生产现场安全管理，更好的落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）的规定，特制定本制度。
一、领导带班、值班的定义1、领导干部：指公司领导班子、安全生产委员会主任、副主任；2、领导带班：是指领导带班对公司生产班次所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
3、值班：是指领导在节假日、重大活动期间、异常气候（如暴雨）为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
二、值班时间带班领导应严格按照值班编制计划进行轮流值班，公司领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。
三、值班地点公司领导在其办公室值班，其他值班人员必须在各自的岗位上进行值班。
四、带班领导主要职责1、监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；2、检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状态；3、督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；4、针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；5、组织处置本班出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情第一时间下达停产、撤人的命令。
五、值班工作要求1、值班人员应恪尽职守，自觉遵守值班纪律，加强值班巡逻，不得迟到早退，不得在值班时间从事其它活动，严禁在值班前和值班期间饮酒。
2、值班带班领导负责当日安全生产工作中的信息收集，掌握安全生产动态。
发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即报公司主要负责人。
3、值班人员交接班时应将未及时处置完毕的工作和值班记录一并进行移交，并说明未办完的原因，交代清楚注意事项，从而保证工作的连续性，不得有意隐瞒。
4、值班人员应对值班期间接听的电话、收发的物品进行登记，正确及时地处理值班期间发生的各种事宜，并做好值班记录。
值班记录和电话登记应妥善保存，不得任意毁损、遗弃。
24小时值班制度和领导带班制度
24小时值班制度和领导带班制度
1.每日带班领导和值班教师要24小时负责学校安全和各项事务的处理，带班领导要分配好值班教师的工作，明确职责，夯实责任。
2.在两操及各项集会、放学、午休时，带班领导，值班教师应提前到岗，在校门口。
班主任负责在楼梯口组织学生安全有序上下楼梯。
严防学生三餐时拥挤，防止踩踏事故发生。
3.在午休时，应督促学生按时入睡，督促班主任做好住宿生人数的检查登记，严禁学生在午休时外出，严防学生逃学或其它不安全的事。
4.做好重点部位的检查和巡逻，检查学校大门和后门是否及时上锁。
5.学生放学后及时检查教室、办公室及功能教室是否关好门窗。
6.每日对外来人员要进行严格盘查，严防精神病人和酒疯子及流浪人员入内。
7.每日督促打扫卫生，确保室内外整洁，重点巡查库房、食堂、厕所、清洁区、教室的清洁卫生。
8.值班人员一天三餐在校用餐，确有特殊情况，当天不能值班者，要向校长请假，并自行调好替班人。
9.全面负责当天教师工作纪律，学生安全卫生，巡查学
校情况等工作。
10负责教职工签到及早晚考勤工作，填写日报表。
11.协调处理突发事件。
12汇总当天教职工出勤记录，及时汇总反馈学生上课、上操、自习等活动情况。
13.在早操结束后，每周至少给学生要做2次值班总结。
14.早上检查男女生宿舍卫生情况，晚上检查学生就寝情况。
15.上午、下午观察基本制度执行情况和校内各种现象，校内发生重大事故必须保证第一时间到达，并及时处理。
16. 准确填写值班日志。
值班带班制度_领导值班带班管理制度
值班带班制度_领导值班带班管理制度值班带班制度_领导值班带班管理制度为加强各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置出现的问题和突发事件，特制定本制度。
以下是爱汇网店铺为你整理的值班带班制度，希望能帮到你。
值班带班制度一、人大机关值班室实行值班责任制，昼夜值班。
二、值班人员主要职责：负责接听、转达上级人大、外地人大及各部门、各县区通过电话通知或反映的事宜;负责领导交办的各种会议的电话通知;负责重大、突发事件的紧急报告;负责外来办事人员的接待。
三、按时交接-班。
值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，做到不脱岗，不间断，保证值班工作正常运转。
值班期间由于个人原因误事者追究当事人责任。
四、严格值班登记制度。
办理值班业务，应迅速、准确、热情，认真做好值班记录，接打电话应注明时间、人员、地点、要求、来电人姓名及联系电话，及时办理，适时反馈落实情况。
五、负责对大楼出入人员的管理。
外来人员出入必须询问清楚，不准随意放人入楼。
六、要认真遵守各项规章制度，外出必须请假。
七、负责办理领导交办的其它事项。
办公室值班制度1、办公室值班实行工作日中午、双休、节假日值班制度。
正常工作日中午，双休日由秘书科值班，节假日秘书科统一编排值班表，个别人员因事需调班的，应事先自行调整好代班人员，不得影响值班工作。
2、以高度的责任心，恪尽职守，耐心细致做好值班工作。
认真做好值班记录，做到事事有交待，件件有着落。
及时传达领导的指示和交办事项，不得延误。
重大突发性事情应在第一时间内向办公室主任汇报，根据领导指示及时做出处理。
双休日、节假日期间，当班时段未处理完毕的问题。
应详细记录好处理过程，移交下一班继续处理。
对确属客观原因处理不了的问题，应认真做好值班记录，交值班室处理。
3、值班人员必须按时交接-班，坚守值班并作岗位。
如发生迟到、早退、擅自离岗等现象，造成不良影响的，值班人员需承担相应责任。
做好前来联系公务人员的接待工作，做到热情、认真。
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六汪中心中学领导干部带班值班制度为加强学校安全保卫工作和各种突发事件的处置，确保学校教育教学环境的和谐、安全、稳定，结合我校教育教学实际，制定本制度。
一、带班值班制度
学生在校期间，每天白天由一名领导干部带班，三名班主任值班，主抓学生常规管理；夜间值班由一名干部和一名非班主任教师值班，主要负责学校安全保卫；凡国家规定的法定节假日（含双休日）、寒暑假、汛期及发生重大突发事件期间，学校每天安排一名领导带班，2名教师值班，主要负责处理学校一切事务。
二、带班领导职责
（一）负责处理带班期间发生的突发事件、紧急重大情况和其他需要及时处理的各种公务，检查值班情况，督促落实值班责任制。
（二）带班领导在带班期间要坚守岗位，不得请假，如因特殊情况离开岗位，须将去向及联络方式告知值班人员。
（三）随时随地检查值班人员是否在岗。
（四）带班领导和值班人员随时互通信息，掌握工作情况。
（五）带班实行交接班手续，坚持24小时在岗，发现问题及时处置和上报。
（六）值班人员因事不能值班时，由带班领导安排其他人员履行值班职责。
三、值班人员职责
（一）严格遵守值班纪律，坚守值班岗位。
处理问题要坚持原则、严肃认真、迅速准确、符合政策、热情周到，做到事前有请示，事后有回音。
（二）负责公务电话联系，处理急文要电和突发事件。
保证本校与上级主管部门和有关部门联络畅通；随时了解、掌握本校的重大情况及其动态。
（三）负责接收和处理突发事件和紧急重大情况。
对本校内发生的突发事件和紧急重大情况，做到有情必报，逐级上报，安全保密。
发生突发事件和紧急重大情况时，必须及时、准确、全面、逐级向上级党委、政府领导和上级主管部门及有关部门报告。
协助有关部门进行处置，及时反馈处置情况。
（四）掌握本校领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握本校各部门联系电话和领导电话。
（五）承办领导交办的其他工作。
四、纪律要求
（一）严格执行签到制度。
值班人员必须按时到岗并报告带班领导。
交接时双方互相监督，如有接班不及时现象，要如实登记，带班干部要追查责任。
（二）认真履行岗位职责。
不得擅离职守，不得出现饮酒或打牌下棋等与值班无关的娱乐活动。
（三）坚持流动巡查制度。
值班人员在值班期间应不定时巡查本单位要害部位，如师生宿舍、伙房、仓库、锅炉房、自行车存放处等。
（四）坚持值班抽查制度。
带班领导不定时抽查值班人员；值班人员随时接受带班领导的抽查。
（五）不得随意调班。
值班人员如遇特殊情况调班，须由本人事前书面请求并与他人做好值班岗位调换，及时报经领导批准，以保证值班工作顺利进行。
（六）突出重点，强化防范。
节假日容易发生突发事件，值班人员要保持清醒头脑、高度警惕，随时监控可能发生的意外紧急情况，做到防范关口前移，及时做好各项工作。
（七）值班过程中，发现问题不得延报、误报、漏报、虚报和瞒报。