驾驶员安全培训(制度规范)
驾驶员安全教育培训及考核制度
驾驶员安全教育培训及考核制度一、教育阶段1.驾驶员安全意识的培养在驾驶员培训课程中，应重点培养学员安全驾驶的意识，包括文明驾驶、疲劳驾驶的危害、安全跟车距离等方面的知识。
2.道路交通法规的教育驾驶员培训机构应对学员进行系统的道路交通法规教育，使他们熟悉各类交通标志、信号，了解道路规则，并能正确应用于实际驾驶过程中。
3.驾驶技术的培训提供全面的驾驶技术培训，包括车辆操作、灵活转向、避让障碍物等技巧的训练，以及各种复杂路况下的应对策略。
4.交通事故案例分析通过分析真实的交通事故案例，向驾驶员传达道路交通事故的严重性，引导他们从案例中吸取教训，提高自我防范意识。
二、培训阶段1.模拟训练在模拟训练中，驾驶员通过虚拟的驾驶场景，增加对各种路况下的应变能力。
同时，通过模拟事故场景，能够帮助驾驶员掌握紧急情况下的正确驾驶技巧。
2.驾驶操作技能训练每位驾驶员都应接受系统的实际驾驶训练，包括提高车辆操控能力、精确停车、过弯、倒车等技能的训练，确保其能熟练应对各种驾驶场景。
3.高速公路驾驶训练针对高速公路特殊的驾驶条件，需要特别强调驾驶员的高速驾驶技能，教授超车技巧、融入车流等策略，提高驾驶员应对高速公路安全风险的能力。
三、考核阶段1.理论考试定期进行驾驶理论考试，测试学员对交通法规和驾驶技术知识的掌握情况，并作为下一步培训的依据。
2.驾驶技能考核设置一个统一标准的驾驶技能考核项目，包括各种驾驶技巧和操作技能的考核，并引入实际状况模拟考核，以检验学员的应变能力。
3.安全意识考核对驾驶员的安全意识进行考核，包括对交通规则的遵守程度、对危险情况的判断和应对能力等方面的考核。
以上是对驾驶员安全教育、培训及考核制度的一些建议。
通过全面的教育培训和科学的考核制度，可以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，从而降低道路交通事故的发生率，保障行车安全。
同时，需要安排相应的监督机构和检查体系，确保驾驶员的培训和考核工作得到有效实施。
驾驶员安全培训会议制度
驾驶员安全培训会议制度概述本文档旨在规范并制定驾驶员安全培训会议制度，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
驾驶员安全培训会议是一个定期举行的会议，旨在向驾驶员提供相关的安全培训和更新驾驶规定的信息。
负责人驾驶员安全培训会议由公司安全部门负责组织和筹划。
安全部门将指派专门的人员负责会议的安排和执行。
会议周期和地点驾驶员安全培训会议将每个季度举行一次，具体的会议时间和地点将提前通知给所有驾驶员。
会议通常在公司的会议室或其他适当的场所进行。
会议议程每次驾驶员安全培训会议的议程将由安全部门制定并在会议前分发给所有参会人员。
以下是一般的会议议程安排：1. 会议开场和介绍- 介绍会议目的和重要性- 确认与安全有关的最新信息和条例变化2. 安全培训内容- 围绕驾驶安全的主题进行培训，如交通规则、驾驶技巧、事故预防等- 使用适当的教育材料和案例分析来加强培训效果3. 问题讨论与解答- 鼓励驾驶员提出与培训内容相关的问题- 提供解答和建议，以便驾驶员更好地理解和应用培训内容4. 总结和下一步行动- 总结培训内容和讨论要点- 提供下一次培训会议的预告和相关安排参会要求所有驾驶员必须参加驾驶员安全培训会议，缺席者需提前向安全部门请假，并进行补课或参加其他安排的培训。
培训记录和评估安全部门将记录每次驾驶员安全培训会议的参与情况，并根据培训内容进行评估和反馈。
培训记录将包括驾驶员的出席记录和培训效果的评估结果。
更新会议制度根据公司的实际情况和相关法规的变化，安全部门有权对驾驶员安全培训会议制度进行更新和修订。
任何更新或修订都将及时通知给所有驾驶员，并在下一次会议中解释和强调。
结论驾驶员安全培训会议的制度将有效提升驾驶员的安全意识和驾驶技能。
通过定期的培训和交流，我们相信驾驶员可以更好地遵守交通法规和安全驾驶准则，减少安全事故的发生，为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
2024年驾驶人安全教育培训及考核制度(二篇)
2024年驾驶人安全教育培训及考核制度为加强和规范我公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、危货驾驶人安全教育、培训1、安全科定期对驾驶人安全教育培训，定期对危货驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、危货驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教育培训。
3、督促危货驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以说法，警钟长鸣。
二、危货驾驶人考核1、考核对象。
所有参加培训的危货驾驶人。
2、考核内容：(1)日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。
(2)综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。
3、____实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。
试卷分值____分，考试时间为____分钟，____分为合格，考核结果在全公司公布。
4、其他：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于____年。
第二篇：驾驶人安全教育、培训及考核制度____市宏捷运业有限责任公司驾驶人安全教育、培训及考核制度制度为加强和规范我司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。
根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度：一、客运驾驶人安全教育、培训1、安全小组成员定期对驾驶人进行安全教育培训，定期对客运驾驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技示训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、客运驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教育培训。
货运企业驾驶员安全教育培训制度：规范行车
货运企业驾驶员安全教育培训制度：规范行车货运企业驾驶员安全教育培训制度一、驾驶员资质认证货运企业的驾驶员必须具备以下资质认证：1.拥有有效的驾驶证和行驶证。
2.通过公司的驾驶技能考核，确保具备足够的驾驶能力和技能。
3.接受公司的安全培训，掌握基本的安全知识和操作规范。
4.在工作过程中，必须遵守交通规则，听从公司安排，不得私自改变运输路线。
二、安全行车规范货运企业驾驶员必须遵守以下安全行车规范：1.遵守交通规则：驾驶员必须熟悉并遵守各项交通规则，如限速、禁行、让行等规定。
2.检查车辆：在上岗前，驾驶员必须对车辆进行全面检查，确保车况良好，特别是刹车、转向、灯光等关键部件。
3.保持安全车距：在行驶过程中，驾驶员必须保持足够的安全距离，以防止突发情况。
4.注意行车环境：驾驶员要时刻观察路况和周围环境，包括行人、其他车辆、道路设施等。
5.合理控制车速：驾驶员要根据道路状况和限速要求合理控制车速，确保安全驾驶。
6.手机使用：驾驶员在驾驶过程中不得使用手机等通讯工具，以确保集中精力驾驶。
三、紧急情况处理货运企业驾驶员在遇到紧急情况时，应采取以下措施：1.立即停车并开启危险报警灯，确保自身和他人的安全。
2.在保证安全的前提下，及时将车内的货物固定牢固，防止货物在紧急制动时倾倒或滚落。
3.如遇前方堵车或交通事故，需保持冷静，按照规定的顺序依次通过事故现场，避免发生二次事故。
4.如遇车辆故障或轮胎漏气等紧急情况，应立即将车辆停至安全区域，并在车后设置警示标志，同时拨打救援电话等待救援。
四、事故预防与应对货运企业驾驶员应采取以下措施预防事故的发生：1.定期对车辆进行检查和维护，确保车辆技术状况良好。
2.在行驶过程中保持安全行车距离，避免追尾事故的发生。
3.在遇到突发情况时，要沉着冷静应对，合理选择避让措施，确保自身和他人的安全。
4.在发生事故后，要及时停车并开启危险报警灯，并在车后设置警示标志以提醒其他车辆。
同时，要立即拨打报警电话并报告公司，等待交通警察的到来。
驾驶员安全培训和学习制度
驾驶员安全培训和学习制度驾驶员安全培训和学习制度是指一套旨在提高驾驶员安全意识和技能的培训和学习计划。
该制度旨在确保驾驶员具备必要的知识和技能，以减少道路交通事故的风险，保护驾驶员和乘客的安全。
下面是一个关于驾驶员安全培训和学习制度的详细描述：一、制定培训计划制定驾驶员安全培训和学习计划应基于相关法律法规和道路交通安全知识的要求，结合驾驶员当前的技能水平和需求，以及公司的运营特点和风险。
培训计划应明确培训的内容、培训的形式和周期，以及培训的评估方式。
同时，应制定培训的时间表，合理安排培训的时间和场地。
二、培训内容1.道路交通法规和违规行为的后果：培训内容应包括道路交通法规、交通标志和信号的意义和使用方法，以及交通事故的后果，使驾驶员清楚违规行为的危险性和后果。
2.安全驾驶技巧：培训内容应包括提高驾驶员的安全驾驶技巧，如保持安全距离、避免疲劳驾驶、正确使用安全带等。
3.突发情况处理和紧急驾驶技巧：培训内容应包括应对突发情况的应急预案和操作技巧，如刹车失灵、爆胎等。
4.客户服务与礼仪：培训内容应包括提高驾驶员的服务意识和礼仪素养，加强与乘客的沟通和疏导能力。
三、培训形式1.理论培训：通过教室授课、讲座、培训材料等形式进行道路交通安全知识的传授。
2.实际操作培训：通过模拟驾驶、实际驾驶等形式提供驾驶技能的训练和指导。
3.视频培训：通过播放安全驾驶的案例分析和应急处理等视频，教育驾驶员正确的驾驶态度和行为。
四、培训评估1.上岗考试：在培训结束后，进行上岗考试，以确保驾驶员已经掌握了必要的知识和技能，达到驾驶员上岗的标准。
2.培训成绩评定：对参加驾驶员培训的成绩进行评定，从而了解培训效果和驾驶员的学习水平，根据评定结果进行必要的再培训和加强。
五、培训记录和档案管理对参加培训的驾驶员进行档案管理，记录培训的时间、地点、内容、评估结果等，以便追溯和管理培训情况。
定期对培训记录进行整理和汇总，以评估培训的实施情况和效果。
驾驶员培训规章制度
驾驶员培训规章制度第一条为规范驾驶员培训行为，提高驾驶员的安全驾驶技能和业务素质，保障乘客和道路交通安全，特制定本规章制度。
第二条驾驶员培训机构应遵守国家有关交通法规和安全管理规定，依法经营，确保驾驶员培训活动安全有序进行。
第三条驾驶员培训机构应设立专门的管理部门，负责安排、协调和监督驾驶员培训工作。
第四条驾驶员培训机构应配备专业的培训教师，具备相关资质和经验，能够有效传授驾驶技能和交通法规知识。
第五条驾驶员培训机构应定期对教师进行培训和考核，保证其教学水平和服务质量达到规定标准。
第六条驾驶员培训机构应配备完善的教学设备和训练车辆，保证培训过程安全、顺利。
第七条驾驶员培训机构应严格遵守教学大纲和考核标准，确保学员所学内容符合要求。
第八条驾驶员培训机构应加强道德教育和安全意识培养，引导学员养成文明驾驶的良好习惯。
第九条驾驶员培训机构应建立学员档案，记录学员的培训情况和学习成绩，及时反馈学员的学习情况。
第十条学员应遵守驾驶员培训机构的规章制度，服从教师的教导和管理，严格遵守交通法规和安全规定。
第十一条学员应按时参加培训课程，认真听讲，积极练习驾驶技能，提高驾驶水平和安全意识。
第十二条学员应遵守学习纪律，不得擅自缺课或迟到早退，不得利用培训车辆进行私人用途。
第十三条学员应认真参加培训考核，如实接受评价，经教师考核合格方可领取培训证书。
第十四条学员在培训期间因故不能继续培训的，应及时向培训机构说明原因，经过审批方可延期。
第十五条学员如有不良行为或违反规定，经教师纠正无效的，培训机构有权终止培训合同，责令学员离校。
第十六条培训机构应建立学员投诉处理机制，及时处理学员的投诉和意见，确保培训质量和服务水平。
第十七条培训机构应定期进行安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
第十八条培训机构应建立安全管理制度，配备专业的安全人员，定期组织培训和应急演练，确保培训过程安全稳定。
第十九条培训机构应加强与相关部门的合作，共同推动驾驶员培训行业的规范发展，为社会交通安全做出贡献。
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度(三篇)
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度1.加强交通安全意识，确保道路畅通、减少道路交通事故，保证人民生命财产的安全，自觉遵守交通法律、法规，维护交通秩序，是驾驶人应尽的义务。
驾驶员应认真学习《交通法》及有关业务知识。
2.为了贯彻“安全第一、预防为主”群防群治综合治理的方针，采取多种形式的交通安全教育，不断提高广大驾驶人的交通安全意识及法制观念。
车班每周组织驾驶员进行一次交通安全学习，以记录为据。
3.车主、驾驶人员要积极参加交安委组织安排相应的学习和安全教育，凡无故不参加者，一次不到检查，二次不到进行培训和考试，不及格者，责令其停止驾驶。
4.厂交安委每月召开一次交通安全例会。
5.对占户驾驶人，要签定交通安全责任书，积极参加交安委组织的各项安全活动。
6.每个驾驶人都有义务协助交通管理部门，搞好交通安全管理工作，尽职尽责做好本职工作，争做文明太原人。
7.通过安全活动不断提高驾驶人的交通安全素质和职业道德。
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度（二）一、背景介绍交通安全是社会发展的基础，也是人民群众生命财产安全的重要保障。
为了更好地加强对驾驶员的交通安全教育和管理，促进交通安全文明建设，制定本宣传教育培训制度。
二、培训目标本培训制度旨在提高驾驶员对交通法规的认识和遵守能力，增强驾驶员安全驾驶技能，加强对交通事故防范和应急处置的培训，推动驾驶员交通素质的提升，提高道路交通安全水平。
三、培训内容1. 交通法规教育（1）开展交通法规宣传教育活动，包括制作交通法规宣传海报、开展交通法规知识竞赛等。
（2）设置电子屏幕、广告牌等交通法规宣传区域，定期播放宣传片和交通法规内容。
（3）配发交通法规宣传手册和学习资料，引导驾驶员深入了解道路交通法规，提高遵守交通法规的意识和能力。
（4）加强与公安部门的配合，举办交通法规培训班，邀请公安交警部门的专家进行讲解。
2. 驾驶技能培训（1）组织驾驶员参加技能培训班，包括提高驾驶技术、应急驾驶技能和避免交通事故的培训。
驾驶员、随车照管人员安全教育培训制度（5篇）
驾驶员、随车照管人员安全教育培训制度为确保学生校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度:1、成立学校行车安全管理领导小组。
由校长任组长，各部门主任为组员。
2、建立教师随车制度。
学校每辆车有一名值日教师随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与安全。
随车教师必须认真填写随车记录。
3、驾驶员的安全行车规定。
(1)驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
(2)不疲劳驾车。
(3)遵守交通规则，不违章驾车。
(4)驾驶员工作期间不得饮酒。
(5)经常学习交通法规。
(6)保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
(7)驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时____公里。
(8)载送教学生的车辆，行驶车速不准超过每小时____公里。
4、汽车例行保养修理规定(1)车辆例行保养是各级保养的基础，属于预防性的日常维护作业，以清洁、检查为中心内容，学生校车驾驶员应单独完成。
要求:附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，保持轮胎气压正常制动可靠、转向灵活，润滑良好、灯光喇叭正常等。
(2)车辆必须保证在不延误运送学生的情况下，进厂修理(特殊情况例外)。
(3)维修车辆出厂，学生校车驾驶员必须仔细检验、确认修理妥当，才可签字提车，否则立即告知厂方再次检查或报告主管、另安排检修。
5、学生校车驾驶员接送学生规定(1)家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。
绝不可以让学生独自回家。
(2)家长不允许要求学生校车驾驶员在沿途增添停车点或更改线路。
(3)学生校车驾驶员应按校车表的时间准时到达停车点，若提前到达应确定已上齐学生，否则需等候至预定时间方可开车。
7、学生校车驾驶员日常工作规定(1)除经常洗车辆，保持车厢内外清洁整齐外，也不准将车厢内的垃圾抛弃在停车场上。
(2)在接送学生期间，除学生或主管同意的人士之外，学生校车驾驶员不得私下允许其他人(包括教职员工)搭乘校车。
车辆驾驶员安全培训制度
车辆驾驶员安全培训制度车辆驾驶员是道路上的重要参与者，其安全驾驶能力直接关系到道路交通的安全。
为了提高车辆驾驶员的安全意识和驾驶技能，减少交通事故的发生，我们制定了车辆驾驶员安全培训制度。
本制度旨在规范车辆驾驶员的培训内容和培训程序，以确保驾驶员在驾驶过程中能够充分遵守交通法规，提高安全行驶能力。
以下是本制度的详细内容。
一、培训对象本制度适用于所有公司员工和合作伙伴驾驶的车辆驾驶员，无论是全职还是兼职驾驶员。
二、培训内容1. 交通安全法律法规车辆驾驶员须全面了解交通安全法律法规，包括但不限于道路交通安全法、机动车驾驶证申领和使用规定、道路交通违法行为处理办法等。
培训内容需涵盖各项法规和规定的基本要求和要点。
2. 安全驾驶技能安全驾驶技能是车辆驾驶员必备的能力，包括但不限于车辆操作技能、行车安全意识、紧急情况处置能力等。
培训内容应围绕这些关键点，通过理论和实践结合的方式进行。
3. 危险品运输安全对于从事危险品运输的驾驶员，培训内容还需涉及危险品的特殊要求和相关安全措施。
驾驶员需全面了解不同危险品的性质、运输要求以及紧急情况下的应急处理方法。
4. 事故案例分析驾驶员需通过事故案例的学习，了解不同类型事故的原因和预防措施。
培训内容应将真实的事故案例以文字或视频的形式呈现，以便驾驶员能够深刻领悟交通安全的重要性。
5. 驾驶员心理素质拥有良好的心理素质对于驾驶员来说至关重要。
培训内容应注重培养驾驶员的冷静应对紧急情况的能力、提高自控能力以及合理应对压力的方法。
三、培训方式1. 理论课程驾驶员需参加由专业培训机构或内部培训师组织的理论课程。
理论课程可以通过线上或线下形式进行，以确保驾驶员对相关知识有充分的了解。
2. 实践训练驾驶员需参加实践训练，包括但不限于驾驶技能训练、模拟驾驶、紧急情况处置训练等。
实践训练应在专业训练场地或合适的道路环境中进行，确保培训的有效性和安全性。
3. 考核评估培训结束后，将对驾驶员进行考核评估。
司机安全培训管理制度
司机安全培训管理制度一、背景介绍近年来，交通事故频发，许多事故都是由于司机驾驶不当导致的。
为了减少交通事故的发生，保障乘客和车辆安全，我公司制定了司机安全培训管理制度，希望通过对司机进行安全培训，提高其安全意识和驾驶技能，减少事故的发生。
二、培训内容1. 交通法规知识：司机应熟悉并遵守交通法规，包括但不限于车辆行驶规则、交通信号灯使用规定、超速处罚规定等内容。
2. 驾驶技能：司机应掌握安全驾驶技巧，如避免疲劳驾驶、保持车距、正确使用刹车等。
3. 突发事件处理：司机应学习如何处理突发事件，如车辆故障、交通事故等，保障乘客和车辆安全。
4. 车辆维护：司机应学习基本的车辆维护知识，如定期检查车况、维护车辆性能等，确保车辆安全运行。
5. 乘客服务：司机应学习如何提供优质的乘客服务，维护公司形象，确保乘客出行的舒适和安全。
三、培训形式1. 理论培训：公司可组织交通安全专家进行理论培训，教授交通法规知识、安全驾驶技巧等内容。
2. 实操培训：公司可安排资深驾驶员进行实操培训，指导新司机驾驶技能，提高其操作水平。
3. 情景模拟：公司可设置情景模拟场景，让司机面对各种突发事件，提高其应对能力。
4. 定期考核：公司可定期对司机进行考核，检测其安全意识和驾驶技能，及时发现问题并加以纠正。
四、培训管理1. 培训计划：公司应制定司机培训计划，包括培训内容、形式、时间安排等，确保培训工作的有序进行。
2. 培训记录：公司应建立司机培训档案，记录司机参加培训的情况、成绩等，便于追踪管理。
3. 激励机制：公司可对参加培训并表现优秀的司机给予奖励，提高其参与培训的积极性。
4. 督导检查：公司应设立培训管理督导组，负责监督培训工作的开展情况，确保培训效果。
五、总结与展望司机安全培训管理制度的实施，有利于提高司机的安全意识和驾驶技能，减少交通事故的发生。
公司将继续加强对司机的安全培训工作，不断完善管理制度，确保乘客和车辆的安全，提升公司形象和服务质量。
驾驶员安全培训(制度规范)
驾驶员安全教育培训(制度规定宣讲)(汤立)一、驾驶员交通行为规范1、恪守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格恪守交通法例和企业各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”，安全设施保持齐备有效，车容保持整齐，不驾驶机件失灵的或者存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，禁止驾驶与准驾车种不符的车辆，禁止将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时先系好安全带，要精力集中、不超速行驶，不强行超车，禁止疲屈驾驶、酒后驾驶；5 、停放车辆要恪守规定，禁止乱停乱放，拉妙手制动，锁好车门，保证安全，注意保留货物，防丢掉、损坏；6、行车中发生交通事故应保护现场，踊跃急救伤者并实时报告交通民警和企业领导。
二、驾驶职工作规章1 、恪守作息时间，准时上下班和按规定加班；2、工作中一定随身携带通信工具，并保证24 小时开机；3、维修车辆一定提早一天或者头天夜晚申报，任何驾驶员不得在工作时间私自拆卸车辆；4 、工作时期禁止饮酒；5 、值班驾驶员一定固守岗位，一律在企业待命，不得私自离岗；6 、禁止非驾驶员开车，禁止私自将车辆交给他人驾驶或者私自驾驶他人的车辆；7 、禁止私自乱拿他人随车工具。
三、保险及理赔1 、企业全部车辆一定按规定实时投保，由综合办公室详细负责登记实行。
2 、全部机灵车辆一定按责任险项目投保。
3、驾驶员发生交通事故，应立刻报告办公室车队，由车队共同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。
4、办公室对投保车辆要逐台登记，并准时续保，当车辆保险限期到期时，驾驶员应实时向车队报告，办理续保，不得脱保，不然要追查责任。
5、办公室要增强对车辆保险的监察管理，敦促车队建好台帐，悉心尽责做好索赔工作。
四、车辆事故登记制度1、企业办公室(车队)为车辆交通事故办理、登记、上报的职能部门，详细负责此项工作。
2、内行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要实时照实向事故办理的管理部门报告，同时报企业办公室，并保护好事故现场，以便妥当办理。
驾驶员培训安全管理制度
一、总则为加强驾驶员培训工作，确保培训质量和学员安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、安全组织1. 成立驾驶员培训安全工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 安全工作领导小组由单位负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
三、安全教育与培训1. 对学员进行安全教育培训，使学员掌握道路交通安全法律法规、交通安全常识、应急处置等知识。
2. 定期组织学员进行安全知识考试，对考试不合格的学员进行补考。
3. 鼓励学员参加各类交通安全竞赛活动，提高学员的交通安全意识。
四、教练车及设施管理1. 教练车必须符合国家相关标准，确保车辆性能良好、安全可靠。
2. 定期对教练车进行维护保养，确保车辆技术状况良好。
3. 教练车必须配备齐全的安全设施，如灭火器、安全锤、急救包等。
4. 教练车不得用于非法营运、非法改装等违法行为。
五、教练员管理1. 教练员必须具备相应的资质，熟悉道路交通安全法律法规和教学技能。
2. 教练员应具备良好的职业道德，遵守教学纪律，关心学员安全。
3. 教练员应定期参加安全教育培训，提高自身安全意识和教学水平。
六、学员管理1. 学员应遵守培训纪律，服从教练员的管理。
2. 学员应主动学习交通安全知识，提高自身安全意识。
3. 学员在培训过程中发生意外事故，教练员应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。
七、事故处理1. 发生培训事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 及时报告相关部门，配合事故调查，查明事故原因。
3. 对事故责任人进行严肃处理，确保事故教训得到有效吸取。
八、监督检查1. 定期对驾驶员培训工作进行监督检查，确保培训质量和安全。
2. 对发现的问题，及时进行整改，防止类似问题再次发生。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由驾驶员培训安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
驾驶员安全教育培训及考核制度
驾驶员安全教育培训及考核制度1. 简介驾驶员安全教育培训及考核制度是为了提高驾驶员的安全驾驶水平，减少事故发生率而设立的一项制度。
该制度旨在通过教育培训和考核来加强驾驶员对交通法规和安全驾驶知识的学习和理解，使其具备良好的驾驶技能和自我保护意识。
2. 教育培训内容2.1 交通法规学习驾驶员应全面掌握现行交通法规，包括但不限于道路交通安全法、道路交通标志标线、交通信号灯的使用规范等。
教育培训机构应提供相应的教材和学习资源，驾驶员在培训过程中进行学习和掌握。
2.2 安全驾驶知识学习驾驶员应了解并掌握安全驾驶相关知识，包括但不限于安全行车的基本原则、急刹车的操作技巧、疲劳驾驶的危害等。
教育培训机构应提供相关教材和案例，引导驾驶员在培训过程中进行深入的学习和思考。
2.3 驾驶技能培训驾驶员应接受必要的驾驶技能培训，包括但不限于车辆操控技巧、紧急情况的应对方法等。
教育培训机构应设立相关训练项目，针对驾驶员的实际情况进行培训，提高其驾驶技能水平。
3. 培训方式3.1 线上培训驾驶员可以通过互联网平台进行线上培训，采用视频教学、在线测试等形式进行。
线上培训具有灵活性、便捷性的特点，可以让驾驶员根据自身时间安排自主学习。
3.2 线下培训驾驶员可以选择参加线下培训课程，这种培训方式通常由教育培训机构组织开展。
线下培训可以进行理论学习和实践操作相结合，帮助驾驶员更好地掌握相关知识和技能。
4. 培训考核4.1 理论考核培训结束后，驾驶员需要参加理论考核。
考核内容包括交通法规和安全驾驶知识的掌握情况。
考核形式可以是在线笔试或者面对面交流形式，考核成绩达到合格标准的驾驶员可以进入下一阶段的培训。
4.2 技能考核在完成理论考核后，驾驶员将进行技能考核。
技能考核内容包括车辆操控、驾驶安全技巧运用等。
考核形式可以是实际驾驶操作或者模拟器操作，考核成绩达到合格标准的驾驶员将获得培训合格证书。
5. 培训周期及更新驾驶员安全教育培训及考核制度的培训周期通常为一年，每年对所有驾驶员进行一次培训和考核。
驾驶员岗前培训制度(3篇)
驾驶员岗前培训制度为了避免景区内山路交通事故的发生，最主要提高驾驶员的安全意识、自身素质及社会责任感，必须驾驶员、安全员人人学安全、人人讲安全、人人为了安全，向安全要效益。
也为了强化安全生产责任制，加强安全生产监督管理，确保驾驶员一线的安全生产工作措施到位，公司聘用的驾驶员必须进行岗前安全生产教育培训。
本公司每月____日、____日、____日组织驾驶员参加安全生产学习，学习必须有内容、有记录、有从业人员签名；培训内容必须丰富、实用；每次两课时，将《道路交通安全法》与《安全生产法》分解为多个课时学习；对违规驾驶员要单独教育，多次培训；重点问题重点培训；超速、超员、酒后驾车、涉牌涉证等；公司通知后，无故不参加学习的驾驶员应严肃处理，保证参学人员齐全，宣传到位；同时为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》《道路运输条例》等法、律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定，制定本制度。
第一条区间车驾驶员在上岗前必须参加由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务技能培训，经考核合格后，方可参加客车营运。
第二条岗前培训的主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关的法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。
第三条客运驾驶员岗前理论培训不少于____学时，实际驾驶操作不少于____学时，并要提前熟悉和掌握客运车辆性能和客运线路情况。
第四条公司车队安全技术处负责拟定培训计划、编制培训教程、确定授课人员，统一开展驾驶员的上岗前培训。
驾驶员的召集、通知和组织，由车队相关人员负责落实。
第五条参加培训人员必须按时到课(操作现场)，认真听讲，专心实践，不得迟到早退或找人代替。
第六条每次培训都要讲出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。
第七条新进驾驶人员必须符合岗位任职资格中的相关规定。
培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。
驾驶员安全管理培训制度
一、总则为加强驾驶员队伍建设，提高驾驶员安全意识，预防和减少交通事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识，增强遵章守纪的自觉性。
2. 培养驾驶员良好的驾驶习惯，提高驾驶技能。
3. 适应新形势下交通安全管理的需要，提高驾驶员的综合素质。
三、培训对象1. 新入职驾驶员。
2. 在职驾驶员。
3. 需要接受复训的驾驶员。
四、培训内容1. 交通安全法律法规及交通规则。
2. 交通事故案例分析。
3. 驾驶员职业道德与职业纪律。
4. 驾驶技能培训（包括理论培训和实操培训）。
5. 应急处理与救援知识。
6. 环保驾驶与节能减排。
7. 新技术、新装备的驾驶操作。
五、培训方式1. 理论培训：采用集中授课、远程教育、自学等方式进行。
2. 实操培训：在教练员指导下，进行实车操作练习。
3. 案例分析：结合实际案例，进行讨论与分析。
4. 考试考核：理论培训和实操培训结束后，进行考试考核。
六、培训时间1. 新入职驾驶员：入职前进行为期一周的培训。
2. 在职驾驶员：每两年进行一次复训，每次不少于3天。
3. 需要接受复训的驾驶员：根据实际情况确定培训时间。
七、培训考核1. 考核方式：理论考核和实操考核相结合。
2. 考核标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行。
3. 考核结果：考核合格者，颁发培训合格证书；不合格者，重新进行培训。
八、培训保障1. 机构保障：成立驾驶员安全管理培训领导小组，负责培训工作的组织与实施。
2. 经费保障：根据培训计划，安排专项资金用于培训工作。
3. 师资保障：聘请具有丰富经验的专业教练员进行培训。
4. 培训场地保障：确保培训场地符合相关要求，满足培训需求。
九、培训纪律1. 参加培训的驾驶员应按时参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，驾驶员应遵守培训纪律，服从培训安排。
3. 培训结束后，驾驶员应将培训心得体会进行总结，并及时反馈。
机动车驾驶员安全教育培训制度
机动车驾驶员安全教育培训制度1. 引言本文档旨在制定机动车驾驶员安全教育培训制度，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，降低交通事故发生率。
本制度适用于所有机动车驾驶员，包括新驾驶员和现有驾驶员。
2. 培训内容2.1 驾驶员安全意识培训- 强调驾驶员对交通规则和交通安全的重要性- 介绍各种交通事故的原因和危害- 提供正确的应急反应和避险技巧的培训2.2 驾驶技能培训- 提供科学和规范的驾驶技巧培训- 强调安全驾驶、规范驾驶和绿色出行的理念- 提供特殊道路和特殊天气条件下的驾驶技能培训- 介绍最新的交通法规和交通管理政策3. 培训方式3.1 理论培训- 通过讲座、教材、案例分析等形式进行理论知识教育- 提供多媒体展示和互动研究工具3.2 实操培训- 在模拟器、训练场等环境下进行实际驾驶操作培训- 提供实际交通场景模拟训练和应急演练4. 培训评估4.1 知识考试- 对理论培训内容进行考试，评估学员对安全知识的掌握情况4.2 技能考核- 对实操培训的驾驶技能进行考核，评估学员的驾驶水平和应急能力5. 培训证书和管理5.1 培训证书- 完成培训并通过考核的驾驶员将获得安全培训证书5.2 培训记录- 建立驾驶员培训档案，记录每位驾驶员的培训情况5.3 培训管理- 设立专门的培训管理机构，负责培训计划的制定、培训资源的管理和培训效果的评估6. 培训周期和更新6.1 培训周期- 新驾驶员首次培训周期为一年- 现有驾驶员每三年进行一次培训更新6.2 培训更新- 针对新的交通法规和交通安全要求，定期更新培训内容和教材7. 培训宣传和推广- 制作宣传材料，提高驾驶员参与培训的积极性- 通过各种渠道宣传培训制度的重要性和效果8. 培训费用和监督- 培训费用由相关部门负责，保障培训的顺利进行- 相关部门将加强对驾驶员培训的监督和检查，确保培训质量和效果9. 总结通过制定机动车驾驶员安全教育培训制度，我们能够提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，降低交通事故发生率，进一步保障道路交通安全。
2024年幼儿园驾驶员培训制度
幼儿园驾驶员培训制度目为了确保幼儿园交通安全，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，保障幼儿和教职工的生命安全，特制定本培训制度。
第一章总则第一条目的本制度旨在通过系统培训，增强驾驶员的安全责任感，提升其驾驶技能，以满足幼儿园日常运营和紧急情况下的安全驾驶需求。
第二条适用范围本制度适用于所有为幼儿园服务的驾驶员，包括但不限于校车驾驶员、接送驾驶员和其他与幼儿园交通安全相关的驾驶员。
第三条培训原则驾驶员培训应遵循以下原则：1.系统性：培训内容应系统全面，包括理论知识、实践操作和应急处理等。
2.针对性：培训应针对幼儿园驾驶员的特点和需求进行设计。
3.实用性：培训应注重实际操作和应用，提高驾驶员在真实交通环境中的应对能力。
4.持续性：培训应是持续的，定期进行复训和更新。
第二章培训内容第四条基础理论知识驾驶员应接受以下基础理论知识的培训：1.交通安全法规：包括但不限于道路交通法规、校车管理规定等。
2.车辆维护知识：包括车辆的日常检查、保养和故障处理等。
3.安全驾驶知识：包括驾驶技巧、行车安全、风险评估等。
4.急救知识：包括基本的急救技能和幼儿急救的特殊知识。
第五条实践操作技能驾驶员应通过实践操作培训提升以下技能：1.车辆操控：包括起步、停车、转向、倒车等基本操作。
2.紧急情况处理：包括车辆故障、交通事故等紧急情况的处理。
3.幼儿上下车操作：包括幼儿上下车的正确方法、安全带的正确使用等。
4.模拟演练：通过模拟真实交通场景进行驾驶技能训练。
第六条应急处理培训驾驶员应接受以下应急处理培训：1.火灾逃生：包括车辆火灾的预防、初期灭火和逃生技巧。
2.交通事故处理：包括交通事故的现场处理、伤员急救和报警流程。
3.恶劣天气驾驶：包括雨、雪、雾等恶劣天气下的安全驾驶技巧。
第三章培训要求第七条培训频率所有驾驶员应至少每年接受一次全面培训，并根据需要参加不定期的专题培训或复训。
第八条培训方式培训可以采取课堂讲授、视频学习、模拟演练、实地操作等多种方式进行。
驾驶员岗前培训制度
驾驶员岗前培训制度一、目的和适用范围1.1 目的本制度旨在规范驾驶员岗前培训流程，提高驾驶员的技能水平和安全意识，确保驾驶员在工作中具备必需的驾驶技能和职业素养，保障企业客户和员工的安全和舒适。
1.2 适用范围本制度适用于公司全部招聘的驾驶员岗位，全部新员工均必需依照本制度进行培训和考核。
二、培训内容2.1 理论培训2.1.1 道路交通法规新员工将接受有关道路交通法规及相关规定的培训，包含但不限于交通信号、交通标志、道路标线、优先权等方面的知识。
2.1.2 车辆知识新员工将接受车辆构造、车辆保养和维护和修理的相关培训，掌握基本的车辆知识，以提高对车辆异常情况的推断本领。
2.1.3 安全意识新员工将接受安全意识的培训，包含但不限于驾驶员在日常工作中如何防备事故、应对突发情况等方面的知识和技巧。
2.2 实操培训2.2.1 驾驶技能培训新员工将接受专业驾驶教练的引导，学习基本的驾驶技能，包含启动、加速、转弯、改换车道、刹车等操作技巧。
2.2.2 路线熟识训练新员工将依照指定的路线进行熟识训练，掌握常用道路、拐弯、上下坡等特殊情况的驾驶技巧。
2.2.3 突发情况应对新员工将接受突发情况应对的培训，包含灭火器的使用、紧急停车、紧急换道、急转弯等应急操作的训练，以应对紧急情况。
三、培训方法和流程3.1 培训方法新员工的培训将采用理论与实践相结合的方式，通过课堂教学、示范讲解、模拟演练和实际操作等方式进行。
3.2 培训流程3.2.1 前期准备公司将为新员工布置培训时间和场合，准备必需的教材、培训设备和工具。
3.2.2 理论培训阶段新员工将接受肯定时期的理论培训，由专业讲师进行讲解和答疑，掌握相关理论知识。
3.2.3 实操培训阶段经过理论培训后，新员工将进行实操培训，由专业驾驶教练进行实际操作引导，并进行必需的模拟演练和应急情况训练。
3.2.4 考核评估在培训结束后，公司将组织对新员工进行考核评估，评估内容包含理论知识、驾驶技能、安全意识等方面，实现合格标准方可正式上岗。
驾驶员安全生产培训制度范本
第一章总则第一条为加强驾驶员安全生产管理，提高驾驶员安全意识和操作技能，预防和减少交通事故，保障人民生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员及从事车辆管理工作的人员。
第三条驾驶员安全生产培训工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 系统培训，持续改进；3. 责任明确，分工协作；4. 注重实效，学以致用。
第二章培训内容第四条驾驶员安全生产培训内容主要包括：1. 道路交通安全法律法规；2. 驾驶员职业道德和职业素养；3. 安全行车知识及操作技能；4. 事故预防与应急处理；5. 车辆维护保养及故障排除；6. 环境保护与节能减排；7. 公司安全生产规章制度及操作规程。
第五条培训内容应根据驾驶员的岗位特点、业务水平和实际需求进行合理调整。
第三章培训方式第六条驾驶员安全生产培训可采用以下方式：1. 理论培训：通过授课、讲座、案例分析等形式进行；2. 实践培训：通过模拟驾驶、实车操作、安全行车技能竞赛等形式进行；3. 在岗培训：通过跟车学习、现场指导、经验交流等形式进行；4. 网络培训：通过在线学习、远程培训等形式进行。
第七条培训方式应根据培训内容、培训对象和培训资源进行合理选择。
第四章培训组织与管理第八条公司设立安全生产培训领导小组，负责制定培训计划、组织培训实施、监督培训效果。
第九条驾驶员安全生产培训计划应包括以下内容：1. 培训目标；2. 培训内容；3. 培训方式；4. 培训时间；5. 培训师资；6. 培训考核。
第十条驾驶员安全生产培训考核应包括以下内容：1. 理论知识考试；2. 实践操作考核；3. 事故案例分析；4. 安全行车经验交流。
第五章奖惩措施第十一条对在安全生产培训中表现突出、成绩优异的驾驶员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全生产培训规定、考核不合格的驾驶员，给予批评教育、培训补考或降级处理。
第六章附则第十三条本制度由公司安全生产培训领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
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驾驶员安全教育培训（制度规定宣讲）（汤立）一、驾驶员交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时先系好安全带，要精力集中、不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。
二、驾驶员工作规章1、遵守作息时间，按时上下班和按规定加班；2、工作中必须随身携带通信工具，并保证24小时开机；3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报，任何驾驶员不得在工作时间擅自拆卸车辆；4、工作期间严禁喝酒；5、值班驾驶员必须坚守岗位，一律在公司待命，不得擅自离岗；6、严禁非驾驶员开车，严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆；7、严禁私自乱拿他人随车工具。
三、保险及理赔四、1、公司所有车辆必须按规定及时投保，由综合办公室具体负责登记实施。
2、所有机动车辆必须按责任险项目投保。
3、驾驶员发生交通事故，应立即报告办公室车队，由车队协同保险管理部门进行实地评估损失，做好索赔工作。
4、办公室对投保车辆要逐台登记，并按时续保，当车辆保险期限到期时，驾驶员应及时向车队报告，办理续保，不得脱保，否则要追究责任。
5、办公室要加强对车辆保险的监督管理，督促车队建好台帐，尽心尽责做好索赔工作。
四、车辆事故登记制度1、公司办公室（车队）为车辆交通事故处理、登记、上报的职能部门，具体负责此项工作。
2、在行车过程中发生车辆交通事故，驾驶员要及时如实向事故处理的管理部门报告，同时报公司办公室，并保护好事故现场，以便妥善处理。
3、车辆发生交通事故的，无论事故大小，务必如实及时报告办公室（车队负责人），应根据事故等级损失轻重，做好登记并逐级上报。
4、发生车辆事故，不准隐瞒不报，不准私自处理。
否则造成的后果由驾驶员自行负责。
第二章车辆使用规定一、车辆使用管理规定1、驾驶员上班时要认真保存好车钥匙，出车必须带好相关证件（驾驶证、行驶证），必须携带司机包，包内放置车辆手续和工作单，严禁放置与出车无关的物品；2、驾驶员在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通，不得无故关机，拒接电话；3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定，严禁非司机开车和疲劳驾驶，严禁随意改变行车路线，严禁公车私用，严禁用公司的财产做交易，一经发现给予严肃处理，情节严重者开除；4、爱护公司车辆，定期维护检查，预防事故发生；5、发生交通事故时，应报告事故发生时间、地点、准确位置，保护好现场，并在24小时内报保险公司；6、有意损坏车辆及公司财物者，按损失额赔偿并予以辞退，情节严重者移交司法行政机关处理；7、未经允许，严禁司机开车回家或办私事。
二、随车工具及随车证件管理1、司机出车必须备齐应有的工具和随车证件，并妥善保管，不得错备；如不备或错备，出车途中出现差错，一切后果由本人承担；2、因工作需要司机更换车辆，必须在车队长的参与下办好随车工具及证件的交接，如有丢失由交车司机负责赔偿；第三章车辆保养及维修一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防为主的原则。
它分为日常保养、定期保养（包括一级保养，二级保养和三级保养）、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种。
二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下，尽量到服务站进行保养三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点。
日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养。
（一）出车前检查项目1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足。
检查全车油、水、气有无渗漏；2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；3、发动机有无异响，工作是否正常；4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；5、检查装载是否合理和安全可靠。
（二）途中检查项目（通常在行驶两小时左右进行的检查）1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常；3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；5、检查装载情况。
（三）返回后保养项目1、清洁车辆；2、加添燃油，检查润滑油、冷却液，冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；4、检查轮胎气压，清除嵌在轮胎间及表面的异物；5、排除行驶中发现的故障；6、放掉储气筒及油水分离器内的积水的污物（气压制动车辆）；7、检查、整理随车工具、附件、切断电源。
8、三、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型，严格按照该车的使用说明书，制定相应的保养项目和计划，并督促实施完成。
四、换季保养全年最低气温在－5℃以下的地区，在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养。
换季保养的项目：1、清洗燃油箱，检查防冻液；2、按地区季节要求更换润滑油和燃油；3、清洁蓄电池，调整电解液密度并进行充电；4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况。
五、新车初驶期的保养新车和发动机经过大修的车辆，在规定的行驶里程内的使用磨合，称为车辆初驶。
车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙，润滑效能降低，磨损加剧；紧固件容易松动。
所以，必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养。
车辆的初驶期：汽油车为2500公里，其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行。
初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算。
车辆初驶的使用规定：1、减载：初驶期内，汽车的载重量应逐渐增加，但最多不得超过额定载重量的80％；2、减速：发动机不得高速运转，限速装置不得任意调整或拆除。
应适当控制车速；3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后，到特约维修店进行强保。
5、六、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆，要按照车辆保养峻工验收项目检查验收。
不合格的项目要重新进行保养。
1、发动机启动容易，各种转速下运转均匀，改变转速过渡圆滑，工作良好。
柴油发动机无“飞车”现象；2、发动机温度正常，机油压力、气缸压力符合要求；3、离合器结合平稳，分离彻底，无打滑、发抖现象，踏板自由行程符合要求；4、变速器换档时应轻便灵活，无乱档、跳档现象；5、传动轴安装正确，锁止、紧定可靠；6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露；7、钢板弹簧及螺栓安装正确，紧定可靠；8、转向机操纵轻便灵活，各部螺栓紧定、锁止可靠，前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求；9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当，工作温度正常车辆滑行性能良好；10、蓄电池外部清洁，电解液面高度和密度应符合要求；11、发电机工作性能良好，皮带张力符合要求；12、发电机调节器工作性能符合要求；13、起动机工作性能良好，调整适当，防尘箍完好；14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常，全车线路齐全完好，固定可靠；15、各总成内润滑油、质量符合要求，各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；16、全车各部无漏油、水、气现象，所有连接螺栓紧固、锁止可靠；17、车容整洁，车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷。
第四章车辆油料管理使用规定一、车用油料的管理1、各车辆单位必须选定一家正规加油站，作为合作单位，为所属车辆办理加油卡，公司所有车辆必须到指定加油站持卡加油，严禁现金加油，长途车必须加油时，一定要选择中石化或中国石油的正规加油站加油；2、使用各种用油要熟悉品质、标号、产品年限；3、加注油时要严禁烟火，冬季烤火注意安全，不准高温接触油箱；4、不准用汽、柴油清洁车辆发动机；5、严格车辆油料消耗指标，大力提倡节约用油；6、润滑油必须由维修中心根据不同的车型统一购买。
7、二、油耗管理规定1、车辆部对所属车辆根据技术状况、购买年限制定出单车额定油耗标准，该标准根据实际情况，每季度可作一次调整；2、严禁私自拆卸里程计数装置，如出现故障必须立即修复；3、供油系统要完好无损，防止跑、冒、滴、漏；油箱不能加注过满，油箱盖必须封盖严实并上锁，严禁使用非制式油箱盖，油箱盖丢失必须立即配置；4、维修保养车辆时，只能使用专用清洗油，不能使用车用燃油；5、因车辆机械故障造成油耗增加，应立即主动排除。
如司机不能排除时，应及时报告车队长和修理车间给予修复；驾驶员岗位职责一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。
五、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
三、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
四、根据上级要求并结合公司实际，办公室（车队）每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。
五、公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。
六、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育，着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
七、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。
八、车辆检查制度一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作，发现隐患及时报告维修。
二、车队要定期组织对车辆的安全检查，确保车况良好，原则上每月不少于一次。
对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见，并报办公室核准实施，消除隐患。
三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数，认真检查保养，发现机件损坏、失灵要及时报告抢修，否则因检查不到位而造成事故，要追究责任，并负担赔偿责任。
四、车队长要加强对驾驶员和车辆的检查、监督，严格履行职责，否则要追究责任。
五、车队对每次车辆安全检查要造册作好登记，并对隐患整改实施情况进行检查、督促、抓好落实。