灵活用工合同书
灵活就业简单版协议书
灵活就业简单版协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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灵活用工合同(2篇)
灵活用工合同合同编号：_______甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方业务需要，乙方愿意根据甲方的需求提供劳务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供以下工作内容：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；1.2 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间根据甲方的工作需求灵活安排，具体工作时间由甲方提前通知乙方。
2.2 工作地点：____________________。
三、劳动报酬3.1 甲方根据乙方的实际工作时间或完成的工作量支付劳动报酬。
3.2 报酬标准：人民币_______元/小时（或人民币_______元/件）。
3.3 甲方应在每个工作周期结束后_______个工作日内支付乙方的劳动报酬。
四、双方的权利与义务4.1 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容、时间、地点进行调整。
（2）甲方应提供乙方完成工作所需的必要条件和工具。
（3）甲方应按约定支付乙方的劳动报酬。
4.2 乙方的权利与义务（1）乙方有权根据甲方的安排提供劳务，并获取劳动报酬。
（2）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。
五、合同的变更与终止5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
灵活就业人员用工合同5篇
灵活就业人员用工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1灵活就业人员用工合同一、合同双方甲方（雇主）：______________乙方（灵活就业人员）：______________二、合同签订时间本合同于______________年______________月______________日签订，自签订之日起生效。
三、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事如下工作：______________。
2. 工作地点：______________。
3. 工作时间：______________。
4. 乙方应当按照甲方要求，完成工作任务，并保证工作质量。
四、薪酬与结算方式1. 乙方按照完成的工作量或工作时间获得相应报酬，报酬标准为______________。
2. 甲方应当按时支付乙方报酬，支付方式为______________。
3. 乙方应当保留相关的工作记录，并定期向甲方提交工作报告。
五、保密条款1. 乙方在工作过程中涉及到的涉密信息，应当保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方应当对甲方的商业秘密和技术信息进行保护，不得利用该信息谋取私利。
六、违约责任1. 乙方如未按照合同约定履行工作义务，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按照合同约定支付乙方报酬，应当承担相应的违约责任。
七、解除合同1. 乙方可在提前______________天书面通知甲方的情况下，解除合同。
2. 甲方亦可在提前______________天书面通知乙方的情况下，解除合同。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经甲乙双方签字确认后生效。
九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，由双方协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或向法院起诉解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_______________ 日期：_______________以上为灵活就业人员用工合同内容，请各方认真核实，并履行合同约定。
兼职灵活用工协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：_________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（兼职人员）：_________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要招聘兼职人员协助完成特定工作，乙方愿意接受甲方的兼职工作邀请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的工作地点及工作时间，按照甲方的要求，完成以下工作内容：（1）__________（具体工作内容描述）（2）__________（具体工作内容描述）（3）__________（具体工作内容描述）1.2 乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。
二、工作时间与地点2.1 本协议的工作时间为__________（具体工作时间描述），包括但不限于：（1）每周工作日__________小时；（2）周末及节假日根据甲方工作需要安排。
2.2 工作地点为：_________________________三、工作报酬3.1 甲方同意按照以下标准支付乙方兼职报酬：（1）每小时报酬为人民币__________元；（2）每月累计工作时间为__________小时，每月工资总额为人民币__________元。
3.2 甲方应在每月__________日前，将上个月工资支付给乙方。
3.3 乙方完成工作任务后，甲方应按照协议约定支付报酬。
四、工作条件与保障4.1 甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境、工具和资料。
4.2 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护措施。
4.3 乙方在履行工作职责过程中，如因甲方提供的工具、设备或工作环境存在缺陷，导致乙方受伤或损失，甲方应承担相应的法律责任。
灵活就业劳动合同范本6篇
灵活就业劳动合同范本6篇篇1灵活就业劳动合同范本甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（乙方姓名）地址：（乙方地址）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要从事某项工作，乙方具备相关技能，并愿意提供工作能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事（工作内容），具体要求如下：1. 乙方需要在（工作地点）完成工作任务；2. 工作时间为每周（工作天数），每天工作（工作时间）；3. 乙方需要按照甲方相关规定，完成指定的工作任务；4. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
二、报酬待遇：甲方将根据乙方的工作表现，结合市场行情，给予相应的报酬待遇，具体要求如下：1. 乙方的工资为每小时（工资金额）；2. 乙方将按照工作小时数计算工资；3. 甲方将在每月（发薪日）发放工资；4. 乙方需要按时完成工作任务，否则工资将有所扣减。
三、保险待遇：为了保障乙方的权益，甲方将为乙方购买相关的社会保险，具体包括：1. 养老保险；2. 医疗保险；3. 失业保险；4. 工伤保险；5. 生育保险。
四、合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止，期限为（合同期限）。
五、解除协议：任何一方若需解除合同，需提前（解除通知期限）通知对方，双方应友好协商解决，如有争议，将依法处理。
六、合同变更：本合同如需变更，须经双方书面协商一致，并签署相关的变更协议。
七、其他事项：双方如有其他约定，需在本合同附件中注明。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：附件：（1）工作任务详情；（2）社会保险缴纳凭证；（3）其他约定事项。
特此协议签订。
以上为《灵活就业劳动合同范本》，供参考使用。
建议根据实际情况，适当调整内容以满足双方需求。
签订合同前，请仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2灵活就业劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）统一社会信用代码/注册号/身份证号码：______________住所：______________法定代表人/负责人姓名：______________联系电话：______________乙方：（以下简称“乙方”）姓名：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为开展经营活动需要聘用工作人员，乙方自愿应聘，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成协议，并共同遵守相关法律法规，特订立本合同。
灵活就业协议书模板5篇
灵活就业协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（灵活就业者）：__________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事灵活就业活动达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在灵活就业活动中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进灵活就业的健康发展。
二、灵活就业内容1. 乙方在甲方单位从事的灵活就业岗位为：__________________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________________。
3. 乙方的工作时间为：__________________________。
4. 乙方的工作内容、职责等详见附件一。
三、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照乙方提供的劳动成果支付薪酬，具体标准详见附件二。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和岗位。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理。
3. 甲方应当按照本协议约定支付乙方薪酬和福利待遇。
4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障。
5. 甲方应当对乙方的个人信息予以保密。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得本协议约定的薪酬和福利待遇。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方有权拒绝违法违规的工作要求。
七、协议解除与终止1. 本协议期限届满，自动终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在严重过失或故意造成甲方损失的；（3）违反本协议约定的其他情形。
灵活就业人员就业协议书5篇
灵活就业人员就业协议书5篇篇1灵活就业人员就业协议书甲方（单位）：__________，注册地址：__________，法定代表人：__________，联系方式：__________乙方（灵活就业人员）：__________，性别：__________，身份证号：__________，联系方式：__________鉴于甲方为了提高单位灵活性，根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，现甲、乙双方经平等协商，愿意签订本协议，共同遵守《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，保障乙方的合法权益，维护甲方的合法权益，遵循自愿、公平、诚信、自信的原则达成一致，特订立本协议。
第一条协议的签订地点本协议签订地点为：__________。
第二条工作岗位乙方将被安排在甲方的工作岗位：__________，具体工作内容：__________。
第三条就业期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第四条工作时间与地点乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，工作地点为：__________。
第五条工资及社会保险1. 乙方的工资为每月____元，工资发放时间为每月____号。
2. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）按照合同约定提供相应的工作、工作条件和工资待遇；（2）依法足额支付乙方的工资；（3）对乙方的生活和工作情况进行跟踪与了解，关心乙方身心健康；（4）尊重乙方的人格和合法权益，选拔、培训、评价、奖励和惩罚乙方时都应遵循规范；（5）遵守国家有关法律、法规，确保乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密；（3）维护甲方的利益，不得损害甲方的声誉；（4）合理安排工作时间，保证工作质量；（5）主动接受甲方提供的培训等工作。
灵活就业协议书模板6篇
灵活就业协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（灵活就业者）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事灵活就业事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上从事灵活就业，岗位名称及职责为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，执行灵活的工作时间制度。
2. 甲方保障乙方的休息权利，按照国家有关规定执行休息制度。
四、薪酬福利及社会保险1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司的薪酬管理制度按月支付工资。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的岗位和工作地点。
2. 甲方有权制定和执行公司的薪酬福利政策。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方有权获得劳动报酬和福利待遇。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（灵活就业者）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事灵活就业事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于当前社会就业形势及甲乙双方的实际情况，乙方选择灵活就业方式，甲方同意接受乙方作为灵活就业者参与相关工作。
灵活就业人员用工合同6篇
灵活就业人员用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（灵活就业人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位调整情况，调整乙方的工资水平。
五、社会保险1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对可能产生的职业病危害采取必要的防护措施。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处理。
八、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
九、违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
十、其他约定1. 本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律规定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
灵活用工合同范本(热门10篇)
灵活用工合同范本(热门10篇)灵活用工合同范本第1篇发包方： (以下简称甲方)承包方： (以下简称乙方)鉴于乙方对本工程的有关情况及工程当地有关规定已经作了充分的了解，并接受现场现有施工条件及生活区条件，依照《_合同法》、《_建筑法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平和诚信原则，经认真协商订立本合同，双方严格执行。
一、工程项目概况工程名称：明发城市广场EF地块C标段二、承包范围19#、21#楼一梯三户(包括公共部位)开墙槽、配管、前期问题处理(不包括原预埋管穿线问题)、配强弱电箱安装、垃圾清理。
三、承包方式本工程在承包范围内以包工包机械、不包材料(但包耗材)包安装调试、包材料损耗、包进度/工期、包质量、包保修、包安全、包文明施工、包工程验收质量达到国家验收规范及甲方验收合格标准、包施工中乙方工人安全保护用品、工伤保险和劳保福利在内的形式由乙方承包。
四、承包单价及工作内容包干单价按 1300元/层计。
五、结算方式配管配箱完成经内部验收合格支付工程价款80%，剩余20%部分穿线完成一个星期内付清。
六、工程质量达到甲方交付验收合格水平，满足国家及地方规范要求。
七、施工安全人员进场必须做好工作，及时做好书面安全交底及安全措施工作，严格按照现行有关安全操作规程施工，执行公司和工地有关安全生产制度。
若发生安全事故均由乙方承担相关责任及及其相应赔偿，甲方不承担任何责任及相应赔偿。
八、乙方权利与义务1.对本合同劳务分包范围内的工程质量和工期向甲方负责，服从甲方管理，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;乙方必须持有劳务公司或企业有效证件2.乙方在施工过程中，必须服从甲方、监理、业主代表对质量、进度、安全等全方位的管理，各项施工管理应严格按照甲方企业的质量保证体系的规定标准实施，为确定各项工作的管理质量和力度，如因乙方人员违反安全操作规程和文明施工规定等非因甲方原因所造成的一切责任事故，乙方应自行承担全部法律责任及经济损失，如造成甲方损失的，还应赔偿甲方的一切经济损失。
最新灵活就业劳动合同（通用14篇）
最新灵活就业劳动合同（通用14篇）最新灵活就业劳动合同（通用14篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编整理的最新灵活就业劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新灵活就业劳动合同篇1甲方（用人单位）：___________________住所：___________________法定代表人（或负责人）：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；B、无固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含3个月的试用期（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。
第二条、工作地点：_______第三条、工作内容：_______1、乙方同意在甲方________部门（或岗位）担任________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
灵活用工代理服务合同8篇
灵活用工代理服务合同8篇篇1甲方（委托人）：___________________公司名称：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________乙方（代理人）：___________________公司名称：___________________灵活用工服务有限责任公司地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________鉴于甲方需要乙方提供灵活用工代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供灵活用工代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供灵活用工代理服务，包括但不限于招聘、筛选、录用、管理、培训、结算等工作。
2. 乙方应根据甲方的需求，为甲方推荐合适的灵活用工人员，并协助甲方完成用工合同签订工作。
3. 乙方应确保所推荐的灵活用工人员具备相应的专业技能和资格条件，符合甲方的岗位要求。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
服务期限届满后，如双方继续合作，应另行签订新的服务合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付灵活用工代理服务费用。
具体费用标准、计算方式及支付时间如下：（在此处详细描述费用明细和支付方式）2. 甲方应按约定时间及时向乙方支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的灵活用工代理服务，并支付约定的服务费用。
同时，甲方应按时支付服务费用，并对乙方提供的服务予以认可和支持。
灵活就业用工合同范本
灵活就业用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。
2. 工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作内容包括但不限于：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按______方式计算，标准为______元/______（月/周/日/小时）。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。
3. 乙方的劳动报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的______福利待遇（如：工作餐、交通补贴等），具体福利待遇根据甲方的规定执行。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。
六、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方如需续订合同，应提前______天通知对方，并经协商一致后办理续订手续。
灵活用工代理服务合同6篇
灵活用工代理服务合同6篇篇1灵活用工代理服务合同一、合同双方甲方：______ 公司（以下简称甲方）地址：______法定代表人：______联系方式：______乙方：______ 公司（以下简称乙方）地址：______法定代表人：______联系方式：______在自愿平等的基础上，甲、乙双方本着平等互利、互适应的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供灵活用工代理服务事宜，达成如下协议：二、合同性质本合同系甲方与乙方共同商定并依法签订的保障双方合法权益、规范经营行为的协议，具有法律约束力。
三、服务内容1. 乙方配合甲方招聘和解约工作。
2. 乙方负责签订劳动合同，与劳动者建立合法的雇佣关系。
3. 乙方提供人力资源管理服务，包括员工的培训、薪酬结算、福利管理等。
4. 其他双方认为需要的服务内容。
四、服务期限本合同自双方签订之日起生效，直至完成所有服务内容。
五、费用支付1. 乙方提供的服务费用为______元/月，具体费用根据服务内容的不同而异。
2. 甲方应于每月______日前将服务费用支付至乙方指定账户，并提供相应的支付凭证。
六、服务终止1. 在服务期限届满前，如需解除合同，需提前______天书面通知对方。
2. 双方协商一致，可随时解除合同。
3. 若因一方违约导致合同提前终止，守约方有权要求违约方支付违约金。
七、保密条款1. 双方应严格保守对方商业机密信息，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 若因一方违反保密约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一经签订，即代表双方对合同条款及内容无异议。
九、争议解决本合同任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交______仲裁机构仲裁。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______ 日期：______乙方（盖章）：______ 日期：______篇2灵活用工代理服务合同一、签约双方甲方：（委托方）：地址：________电话：________乙方：（代理方）：地址：________电话：________二、合同内容1. 甲方委托乙方为其提供灵活用工代理服务，乙方负责安排和管理灵活用工人员的工作，包括但不限于招聘、培训、排班、管理、工资发放等工作。
灵活用工劳务合同
灵活用工劳务合同第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“甲方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（以下简称“乙方”）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供灵活用工需求，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同标的1.1 甲方委托乙方提供灵活用工劳务，具体包括但不限于：____________、____________、____________等。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的素质和能力符合甲方的需求。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并按届时双方协商确定的条款签订续签合同。
第三条劳务人员管理3.1 乙方应根据甲方需求，提供具备相应技能和资质的劳务人员。
3.2 乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方的工作纪律和保密要求。
3.3 乙方应承担劳务人员的工资、社会保险等费用，并负责处理与劳务人员相关的劳动争议和纠纷。
第四条劳务费用及支付4.1 甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务费用。
4.2 劳务费用的计算方式为：按____________（小时/天/周）计算，具体金额双方协商确定。
4.3 甲方支付劳务费用时，应提供合法的发票或收据。
第五条保密条款5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同终止之日起计算，延续____年。
灵活用工合同
灵活用工合同灵活用工合同篇一甲方（建筑施工企业）：法定代表人：地址：电话：乙方（农民工）：姓名：性别：年龄：文化程度：住址：身份证号：甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或者__工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在__岗位担任__职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月__日为发薪日。
工资制度1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资__元，每月工资__元；2、实行计件工资制，具体标准为：五、劳动保护1、甲方按照__规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。
一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：年月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年月日灵活用工合同篇二甲方（用人单位）：乙方（职工）：法定代表人：姓名：办公地址：身份证号码：联系人：现住址：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、从20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
（试用期最长不超过三个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
灵活用工合约范本
灵活用工合约范本合同双方信息甲方（雇主）信息：企业名称: ___________________________联系电话: ___________________________组织机构代码/统一社会信用代码: ___________________________地址: ___________________________乙方（雇员/自由职业者）信息：姓名: ___________________________身份证号码: ___________________________联系电话: ___________________________住址: ___________________________一、合同目的与期限本合同旨在明确甲乙双方就灵活用工事宜达成的协议，约定工作内容、工作时间、报酬支付等条款。
本合同自__年_月_日起至__年_月_日止，除非经双方书面同意延长或提前终止。
二、工作内容及要求2.1 岗位描述: 乙方的具体工作岗位为___________________________，主要职责包括但不限于___________________________。
2.2 工作地点与时间: 工作地点主要为___________________________；工作时间根据项目需求安排，每周不超过法定工时上限，加班需按法律规定计算加班费。
2.3 工作质量: 乙方应保证完成工作的质量符合甲方的要求和行业标准。
三、劳动报酬与支付方式3.1 报酬标准: 根据乙方的实际工作量和成果，甲方按月向乙方支付劳务费人民币__________元整（￥__________），或根据项目完成情况结算。
3.2 支付方式: 每月的劳务费用应在次月的第__个工作日内通过银行转账方式支付给乙方指定账户。
3.3 税费处理: 本合同涉及的所有税款由各自依法承担，甲方在支付报酬时有权代扣代缴应由乙方承担的税款部分。
四、知识产权归属4.1 在执行本合同过程中产生的所有智力劳动成果，包括但不限于设计稿、源代码、文档资料等，其所有权和版权归属依据具体情况如下：（根据实际情况选择填写）•归甲方独家拥有；•由甲乙双方共同享有并协商使用权限。
灵活用工合同模板
灵活用工合同模板第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为乙方提供灵活用工服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求，提供具备专业技能和经验的灵活用工人员（以下简称“人员”），协助乙方完成相关工作。
1.2 乙方应明确甲方可提供的人员数量、工作时间、工作地点及工作内容等，以便甲方提前安排人员和保障工作顺利进行。
1.3 甲方应确保提供的人员具备良好的业务素质和职业素养，不得影响乙方的正常工作秩序和形象。
第二条人员管理2.1 甲方负责对提供的人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。
2.2 乙方有权对甲方提供的人员进行工作指导和管理，并对人员的工作表现进行评价。
2.3 甲方应遵守国家相关法律法规，保障人员的合法权益，不得安排人员从事违法活动。
第三条费用及支付3.1 乙方应按照本合同约定的时间和方式支付甲方提供人员的工资、社会保险等费用。
3.2 甲方应按照约定向乙方开具合法有效的发票。
3.3 双方应共同遵守国家有关税收法律法规，依法缴纳税费。
第四条保密条款4.1 双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署书面协议。
5.2 在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
5.3 本合同终止后，乙方应支付甲方提供人员至合同终止之日的工资及相关费用。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
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灵活用工合同书根据《劳动合同法》及有关法律、法规、用人单位与劳动者经平等自愿，协商一致签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。
一、用人单位名称：巴燕乡中心学校二、劳动者姓名：身份证号：三、本合同从年月日起至年月日止。
四、劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事炊事员（工种）工作。
五、劳动者在该岗位的职责要求是：严格遵守学校的各项规章制度和本岗位的职责，具体按《巴燕乡中心学校食堂及职工管理办法和考核细则》执行。
六、劳动者月工资标准：用人单位必须按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；劳动者的工资按当地教育局批准的标准执行。
七、用人单位、劳动者严格遵守国家的法律、法规和政策。
用人单位：（章）劳动者（签名）：法定代表人：（章）签名：时间：年月日签名时间：年月日鉴证机关：（章）鉴证员：（章）鉴证时间：年月日西宁市劳动和社会保障局监制附《巴燕乡中心学校食堂及职工管理办法和考核细则》附：巴燕中心学校食堂及职工管理办法和考核细则为了进一步规范食堂经营行为，严格执行卫生法规和学校关于食堂管理的各项制度，确保师生的健康和安全，达到服务育人的目的，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学生食堂及学生集体用餐管理的规定》以及本校实际，特制定本管理办法：一、成立专门的领导班子，加强对食堂食品卫生安全的管理和督查。
1、班子成员组长：杨发录副组长：秦佐邦、程国明成员：马林国、马炳海、赵海新、李国满、付明芳、刘玉龙、李永秀。
领导小组下设办公室，办公室设在总务处内，由秦佐邦同志任办公室主任，组织有关人员负责日常工作。
2、内容要求：⑴职工着装：食堂从业人员按要求穿工作服、戴工作帽、在打饭时必须戴口罩，并且保证衣帽口罩的整洁。
⑵个人卫生：食堂工作人员要适时理发、修面、勤洗澡、勤剪指甲，坚持每天刷牙，两手干净；制作、打饭时不能面对食品咳嗽。
⑶食品制作设施、设备：冰柜内外清洁，打开无臭味；食品棒具、器具洁净；菜台、面台、灶台、碗柜等洁净；餐具坚持按要求消毒。
⑷食品卫生质量：冰柜存放的食品生熟分开；生熟菜墩、器具分开使用；无过期食品、无腐烂变质食品；搞好熟食品防蝇、防尘工作；食品新鲜。
⑸环境卫生：食堂内物品放置整齐；每天多次清扫，每周一次大扫除；地面干净，墙上无蜘蛛网；食堂周边环境清洁。
⑹管理：值班人员负责好关锁门窗、开关灯、消毒、上下水、物品摆放；防火、防盗、防投毒措施落实，消除事故隐患。
二、考核细则：对有突出贡献的进行奖励，每人次奖分为1-10分或进行物质奖励；有下列不符合行为规范的进行相应的扣分。
1、墙壁、地板不清洁，有灰尘的，出现脏乱差一次扣1-5分；2、食堂从业人员内部吵架等惹是生非，每人一次扣10分；3、所有从业人员必须听管理人员的指挥，不听的一次扣5分；4、食堂不按整改意见按期进行整改的，一次扣2分；5、从业人员上岗时，必须统一着装，违者一次扣1-5分；6、不允许任何人（包括学生、亲戚、朋友，更不允许陌生人和小孩）随便进入操作间或加工间，发现每人次对食堂从业人员扣10分；7、食堂从业人员私自离岗，发现后每人次扣20分；8、请事假一天扣2分（病假必须有病历证明或其它证据，否则同样扣分），请假两天以上（含两天）必须自己安排顶替工（顶替工的安全由请假人负责，学校一概不负责），否则按旷职论处，扣当天工资并扣10分，病事假月累计超过两天的部分每天按请假论处，病事假每学期超过6天（不含6天），不评优、并扣学期奖金的四分之一；9、损坏或丢失财产，照价赔偿，并扣1-10分；10、不私自外借财产和外带任何事物，若发现扣1-5分；11、学期扣分累计超过30分（含30分），不评优、不发学期奖金。
三、甲方的权利和义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，（三）其他临时调用。
四、乙方的权利和义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，有是有病需向学校领导请假，圆满完成工作任务。
（二）享受合同规定的工资待遇。
（三）在鉴定本合同时自愿遵守甲方有关规定。
（四）因事因病请假2天（含）以上，乙方负责顶替工的工资。
（五）节假日的本人安全由自己负责。
五、聘用合同的变更、解除、中止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，需提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格（扣分满30分）；2、甲方撤并或简编制需要减员，经双方协调就调整岗位达不成协议；3、因病、伤经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、累计旷工时间超过3天；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、隐私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造各种证明及其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其他违反国家、学校、甲方规定的；（三）有下列情况之一，本合同自行中止：1、合同期内乙方死亡；2、法律、法规规定的其他情况；3、食堂从业人员严重失职或违约对学校工作造成严重影响,对师生的身心健康造成影响或危害，或者造成一定事故的，对造成的损失根据情况加倍赔偿，并解除聘用合同。
六、违反合同的责任和争议合同一经签订具有法律效力。
合同期满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，因先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲乙双方、鉴证机关各执一份。
灵活用工合同书根据《劳动合同法》及有关法律、法规、用人单位与劳动者经平等自愿，协商一致签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。
六、用人单位名称：巴燕乡中心学校七、劳动者姓名：身份证号：八、本合同从年月日起至年月日止。
九、劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事门卫（工种）工作。
十、劳动者在该岗位的职责要求是：严格遵守学校的各项规章制度和本岗位的职责，具体按《巴燕乡中心学校门卫制度及考核标准》执行。
六、劳动者月工资标准：用人单位必须按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；劳动者的工资按当地教育局批准的标准执行。
七、用人单位、劳动者严格遵守国家的法律、法规和政策。
用人单位：（章）劳动者（签名）：法定代表人：（章）签名：时间：年月日签名时间：年月日鉴证机关：（章）鉴证员：（章）鉴证时间：年月日西宁市劳动和社会保障局监制附：《巴燕乡中心学校门卫制度及考核标准》巴燕乡中心学校门卫制度及考核标准一、值班者必须遵守值班纪律，按时值班，忠于职守，不得擅自离开岗位，病事假向校领导请假并且自己找好顶替工（顶替工的安全由自己负责），违反每次扣1-5分。
二、值班人员负责学校门卫工作，严守会客制度，防止坏人混入偷盗破坏，制止闲杂人员和非在校小孩入校区喧闹，对因公来校的人员和来访的家长，要热情接待，违反每次扣1-5分。
三、为确保学校学习环境的安静，禁止零食摊贩和接送学生的家长随意进入校园，违反每次扣1-5分。
四、严禁外来人员随意进入校园，如有事进入，须主动出示证件，接受门卫检查，履行登记手续后方可进入校内，违反每次扣1-5分。
五、校园内不准骑自行车，入校门应主动下车，机动车辆未经允许不得入内，违反每次扣1-2分。
六、维持校门口秩序，如发生事故，门卫人员要及时向校领导汇报，违反每次扣1-5分。
七、上课时间学生一律禁止会客，如有特殊情况下课后门卫及时转告，违反每次扣1-2分。
八、夜间值班人员加强巡查，确保学校安全，违反每次扣1-10分。
九、维护校门附近的清洁卫生，管理校门附近的绿化区，违反每次扣1-2分。
十、周五放学后，全面巡查教室、办公室、宿舍等门窗、电灯有无关好，发现问题及时处理，并作好记录及时向带班领导汇报，违反每次扣1-5分。
十一、放学后锁好教学楼楼门和学校大门，对爬围墙入校的人员要进行教育，尽职尽责地及时制止校内发生的各类事件，违反每次扣1-2分。
十二、在规定的时间内提高注意力做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部位的监管，违反每次扣1-3分。
十三、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误时机；另一方面及时汇报主管领导或公安部门报警，违反每次扣1-5分。
联系电话如下：火警：119 匪警：110 查询：114 急救：120交警：122 巴燕乡派出所：2492898 巴燕乡卫生院：2492293十四、根据学校的情况，门卫可临时调用，违反每次扣1-2分。
十五、严格施行24小时闭校制，晚上放学时在读生出校门时必须出示学生证，住校生若出校门必须持有班主任或任课教师所批的假条，并登记后方可出校门，违反每次扣1-5分。
十六、对有贡献的进行奖励，每次奖分为1-10分或进行物质奖励。
十七、年扣分累计超过30分（含30分），不评优，不发所有奖金。
灵活用工合同书根据《劳动合同法》及有关法律、法规、用人单位与劳动者经平等自愿，协商一致签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。
十一、用人单位名称：巴燕乡中心学校十二、劳动者姓名：张录身份证号：十三、本合同从2012年3月1日起至2013年2月28日止。
十四、劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事校车司机（工种）工作。
十五、劳动者在该岗位的职责要求是：严格遵守学校的各项规章制度和本岗位的职责，具体按《巴燕乡中心学校校车安全管理制度》执行。
六、劳动者月工资标准：用人单位必须按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；劳动者的工资按当地教育局批准的标准执行。
七、用人单位、劳动者严格遵守国家的法律、法规和政策。
用人单位：（章）劳动者：张录法定代表人：（章）签名：时间：2012年3月1日签名时间：年月日鉴证机关：（章）鉴证员：（章）鉴证时间：年月日西宁市劳动和社会保障局监制附：《巴燕乡中心学校校车安全管理制度》。