护士试用期考核表j_325
护理试用期考核表的自我评价
护理试用期考核表的自我评价在试用期内，我认真完成了我的工作，并且尽可能地去适应和融入到团队中去。
在试用期内，我积极学习和掌握了新的技能和知识，并且在实际工作中能够灵活应用。
下面，我将从自我管理、工作能力、团队合作、沟通能力和思维创新等方面对我的工作进行自我评价。
首先，自我管理方面。
在试用期内，我能够有效地安排和管理我的时间，能够合理地规划和安排我的工作。
我逐渐建立了良好的工作习惯，并且能够自觉地完成我的工作任务。
通过不断地反思和总结，我发现了我的不足之处，并且制定了相应的改进计划。
我相信，在未来的工作中，我能够更好地管理自己，提高工作效率。
其次，工作能力方面。
我在试用期内尽力提高和发挥我的专业能力，提供高质量的护理服务。
我不仅关注患者的生理健康，还关注他们的心理健康。
我懂得如何与患者进行有效的沟通，并且能够根据患者的需求提供个性化的护理服务。
在工作中，我能够快速反应和处理突发情况，并且能够采取相应的措施以减少风险。
再次，团队合作方面。
我非常重视团队合作，并且善于与他人合作。
在团队中，我积极参与并且有责任心。
我能够充分发挥我的专业优势，并且与团队成员互相配合，共同完成工作任务。
我乐于助人，并且愿意与他人共享我的知识和经验。
通过团队合作，我感受到了团队的力量，并且取得了很好的工作效果。
其次，沟通能力方面。
我深知沟通对于工作的重要性，并且努力提高我的沟通能力。
我能够清晰地表达我的意思，并且善于倾听他人的意见和建议。
在与患者沟通时，我始终保持耐心和友好，尽量帮助他们解决问题。
在与同事和上级沟通时，我能够尊重他们的意见，并且能够与他们建立良好的工作关系。
最后，思维创新方面。
在试用期内，我意识到创新对于提高工作效率和质量的重要性。
我不断地思考和探索新的方法和思路，并且能够提供创新的解决方案。
在与团队成员交流和合作时，我会积极分享我的想法和建议，并且乐于接受他人的建议。
我相信只有不断地进行思维创新，我们才能适应不断变化的工作环境，并且不断提高自己的工作能力。
新入职员工试用期考核评分表(护理)
10分
一项不符合－3分
考评结果
人事科签名：护理部签名：被考核人所在科室护士长签名：
注：试用期考核结果作为人员转正、加薪、转岗、辞退的客观合理依据
附件3：
新入职员工试用期考核评分表（护理）
科室：姓名：入职时间：得分：
考核科室
考核项目
考核内容
标准分
评分标准
总分
考核者签名
人事科
规章制度
工作纪律
1.遵守医院各项规章制度。
2.上班不迟到、早退、无故请假。
上班不玩手机、打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。
被考核人员所在科室
护理学知识
1.对护理学基础知识熟练掌握
2.熟悉专科疾病相关知识
15分
一项不熟练－Biblioteka 分护理操作能力1.基础护理操作
2.专科技术操作
15分
计分×20%
护理文书书写
能客观、真实、准确、及时书写护理文书
10分
一项不符合－2分
患者满意度及工作人员满意度
满意度调查
10分
一次不满意－5分
沟通协调
20分
一项不合格－5分
护理部
仪表仪容
岗位职责
1.仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。
2.衣帽整洁，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆，头发不过肩、长发戴发网、不留长指甲，不染指甲。
3.熟练掌握所在科室班次岗位职责，并将职责要求落到实处。
4.熟练掌握十八项核心制度。
20分
一项不合格－5分
医院试用期考核表
工作中能提出创新的见解和方法
3
工作具有计划性与条理性
3
工作具有主动性与积极性
5
工作的服从与配合情况
5
对医院管理模式和文化的认识程度
6
思想品德
具有良好的职业道德，品行端正
5
具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作
5
诚实守信，乐于帮助他人
3
出勤情况
不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象
5
考核等级
优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格 □
医院试用期考核表
XX区医院员工试用期考核表
姓名
所在科室
工作岗位
试用期间个人小结（本人填写）
试用期间（最近3个月）遵守医院规章制度，工作态度、学习培训、收获体会、是否胜任现岗位工作等情况小结，未来个人发展定位、设想，以及以后3个月对工作岗位、内容、工作条件等方面的具体要求。
科室考评内容（科室负责人填写）
考评内容
评估要点
权重
科室（部门）评估
评估得分
A
B
C
D
工作业绩
按时、保质保量完成工作任务
15
高效开展工作并能使用得当的工作方法
15
个人能力
实际工作经验以及解决具体问题能力
8
积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力
5
与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神
5
业务素质
岗位所需专业知识的拥有程度
8
对本岗位职能与职责的认识程度
所在科室主任或护士长
简评
试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）
科室主任或护士长（签字）日期：年月日
科室主任或护士长建议： 调整岗位 □ 辞 退 □
医院新进人员试用期考核鉴定表
姓名
性别
出生年月
照片
政治面貌
轮转科室
现有技术
职称和取
得时间
参加工作
时间
到本院工
作时间
第一学历
毕业学校和
时间
专业
现有学历
毕业学校和
时间
专业
试用期时间
自年月年月
自
我
鉴
定
科
室
考
核
小
组
意
见
考核小组从以下几方面对被考核人给出综合意见，并打出相应分值后打出总评分。
服务态度
（25Байду номын сангаас）
3．试用期满，经考核为不合格，医院将根据有关人事管理规定和单位的相关制度进行处理。
工作
质量
（25
分）
业务水平
（30分）
团队精神
（10分）
劳动
纪律
（10
分）
总分
考核小组科主任、护士长签名：
年月日
单位
意见
签名：
年月日
填表说明：
1．自我鉴定：是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2．主管部门意见：根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况，对其进行考核，提出客观的、实事求是的考核意见。
护理试用期考核表的自我评价范本（2篇）
护理试用期考核表的自我评价范本工作一段时间以来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结如下：在政治思想方面，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
工作学习方面，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。
贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
护理试用期考核表的自我评价范本（2）自我评价是对自己在试用期内的表现和工作能力进行全面客观、真实、准确的评价。
这里是我对自己在护理试用期内的工作表现和能力进行自我评价的5500字报告。
首先，在试用期内，我充分发挥了自己严谨细致的工作作风，且非常注重责任心。
护士试用期考核表个人总结
护士试用期考核表个人总结护士试用期考核表个人总结（精选7篇）总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，我想我们需要写一份总结了吧。
如何把总结做到重点突出呢？以下是小编整理的护士员工试用期考核表个人总结（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
护士试用期考核表个人总结1我们医院所有实践护士在康复科实践过程中的工作表现，均得到了主任和带习老师的好评，对于康复科未来的发展，和整个康复医学今后几年的发展，给我们同学们树立了以后就业的信心和积极性，我相信这也是即将面临就业的我们最关心的话题吧!我们起步就要比别人低，以我们现在的学历我想工作还是很难找的，但是又因我们这个职业的非凡化，所以在目前的就业应该是黄金时间，我也希望我们能找到好的工作在工作稳定的情况下继续深造提升自己，社会在进步我想我们应该向前看我们也需要进步，明白活到老学到老，时时刻刻都要学习丰富自己的真理!胥主任的话肯定我们的工作，给了我们更多的信心!之后护士长对我们在康复科的成长发言，不论是生活还是学习实践护士长都一一具体说到，提出表扬和指出我们同学实践中存在的问题，也祝愿我们今后会更好!同样与我们在一起教导我我们的带习老师也对我们7个月以来的实践操作做出了评价，各治疗室老师一再对我们给以好评，在实践纪律上，操作技能方面都给了我们很高的评价，给老师们留下了很好的印象老师们也很喜欢我们，从一开始我们的不懂到后来能独立操作，这些同学们所收获得到的都离不开老师耐心的指导和不断灌输我们知识让我们能得到很好的学习条件，我们操作中出错的时候老师并没有严肃的批评我们，而是很耐心的教我们正确的操作，让我们加深印象不在出错!在主任老和师对我们的评价下，同学们得到的远远不不止这些，在为人处世医患关系中我想我们已经融入了社会中，这些我们得到的都离不开主任和各带习老师对我们关心和帮助!对于我们实践同学而言康复医学科就像是一个新的大家庭一样，让我们得到了很好的照顾，学会了怎么做人，学会了自己应该有一份责任心，我们很幸运能在一起生活学习是大家的缘分，在自我总结中同学们纷纷总结了自己在实践过程中的一些事学到的知识，也同时向科室提出了一些好的建议，有些问题也得到了采纳，对于我个人从X 年7月随同学来到这里第一个考验我的是泸州炎热的夏日，但是我很快适应了过来专心的投入到紧张的实践工作中，初入社会的我对很多事都布满新鲜感也很好奇，我在理疗、针灸、运动治疗室实践中，我的老师和蔼可亲，并不像我想象的那样严肃，他们细心地指导操作技能，让我很快可以上手接触病人，在老师的精心指导下我现在可以独立的完成一个需要康复的病人!我所得到的都离不开老师们的教导，所以我很感谢带习老师给我的这些让我学到了很多新在课堂学不到的东西!这次总结会意味着我们即将结束自己的实践生涯，而自贡卫校的同学们要比我们早一步结束实践，我代表省卫校的同学们衷心的祝愿他们都能找到自己满足的工作，拥有属于自己的天空!而这次总结让我们舍不得离开这个暖和的家，我们在这里被浇灌成长成为一个社会需要我们的人，主任和老师为我们的实践计划做了很多工作，在生活学习中给了我们很多关心照顾，尽可能的让我们可以安心的投入实践工作!我也希望我们的明天会更好，每一个人都能有一颗种子生根发芽，成为一个对国家有用的人，在不同的岗位积极工作，能有一个好的成绩，我们还年轻我们有资本去为自己的将来奋斗，90后的我们都是优秀的，都值得被肯定，再艰难的路我们也要走下去，虽然一路上总有坎坷但是只要坚持没有不可能，一切皆有可能，因为付出和收获是成正比的，机会会留给有预备的人的，同学们不要错过任何就业的机会，社会的就业压力我们要转化为动力，希望我们能走的更远!在此我衷心的感谢科室主任给们这次实践的机会，也感谢老师们给我们制定的实践计划，让我们学到了在学校学部到得东西，我也珍惜这次实践，它对我们很重要!除了对您们的感谢我都不知道还能说什么，相信我们能有自己值得骄傲的东西，能朝着自己拟定的'目标走下去!护士试用期考核表个人总结2这三个月时间里，在院领导以及同事们的悉心关怀和指导下，我渐渐地熟悉医院的工作环境和规章制度，让我慢慢融入这个大家庭。
医院新员工试用期考核表
博爱医院员工试用期满考核表
新员工基本情况表
新员工试用期考核表（一）
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。
新员工试用期考核表（二）
注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。
新员工试用期考核表（三）
注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％。
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认。
得分占最终考核结果的60％，标准分精确到0.5分。
注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％，标准分精确到0.5分。
护士员工试用期考核表个人总结
护士员工试用期考核表个人总结护士员工试用期考核表个人总结（通用5篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们一起认真地写一份总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家整理的护士员工试用期考核表个人总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
护士员工试用期考核表个人总结1我来到医院工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
在这些年的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。
曾经有人说过：拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。
是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?护理工作是一门精细的艺术。
护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。
护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
我会尽自己地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。
在专业知识和工作能力方面，我本着把工作做地更好这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
医院新员工试用期考核表
责
任
心
对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。10分
对工作漫不经心，没有责任感。（1-2分）
能够完成任务，但有时较草率。（3-4分）
对工作有热情，并能克服困难完成任务。（5-7分）
有责任感，工作尽心，敢于承担责任。（8-10分）
判
断
能
知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。（3-4分）
具备目前工作所必需的知识和经验。（5-6分）
具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。（7-8分）
具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。（9-10分）
理
解
能
力
对上级指示、指导的理解能力。10分
理解能力迟钝，需要反复指导。（1-2分）
理解能力一般，需要加以提示。（3-4分）
工作精益求精，善于学习与工作有关的新知识，提高工作能力。（7-8分）
合
作
性
能否同周围的同事搞好关系，齐心协力搞好工作。8分
经常关心自我利益，与合作共事有困难。（1-2分）
能够与我合作，不产生磨擦和冲突。（3-4分）
乐于与他人合作，共同完成本部门工作。（5-6分）
以集体利益为重，与任何人都能合作，并对他人施以好的影响。（7-8分）
力
对工作中出现的问题做出判断与估计的能力。8分
经常出现判断失误，琐微之事举棋不定。（1-3分）
判断过程需要较长时间，并偶有失误。（4-6分）
判断正确、迅速。（7-8分）
进
取
心
不断学习工作有关的新知识，接受新观念的能力。8分
常常在困难面前退缩。（1-2分）
满足现状，不思进取。（3-4分）
聘用护士试用期考核表之欧阳学创编
时间：2021.03.03
创作：欧阳学
被考核人姓名: 科室: 日期:
考核内容
分值
实得分
严格遵守医院及科室各项规章制度
10
热爱护理专业,工作作风严谨
10
积极参加医院及科室组织的各项学习活动
10
着装规范,无迟到早退,无私自换班
10
具有良好的医患沟通能力
10
中医护理技术操作
10
西医护理技术操作
10
护理文书书写规范程度
10
护理查房
10
合计
100Leabharlann 备注:合计80分为合格,95分以上为优秀.
护士长意见:
签名:
年月日
科室主任意见:
签名:
年月日
护理部意见:
签名:
年月日
分管领导意见:
签名:
年月日
主管领导意见:
签名:
年月日
院办意见:
签名:
年月日
时间：2021.03.03
创作：欧阳学
护理试用期考核表的自我评价范文（2篇）
护理试用期考核表的自我评价范文从___年___月份至今，我已在花园口卫生院试用期满三个月，这三个月来，在医院领导和同事们的关心下，我渐渐地熟悉了医院的工作环境和规章制度，慢慢的融入了这个新的大家庭。
身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。
对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
发现问题，及时上报，及时解决。
能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的工作在思想上，要求自己积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
在学习上，严格要求自己，凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能，作到了理论联系实际。
除了专业知识的学习外，还注意广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
在工作上，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患者呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成各项护理任务。
积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度，彻底贯彻五常法。
发现问题，及时上报，及时解决。
在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。
对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。
积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
医院试用期考核表
姓 名
所在科室
工作岗位
试用期间个人小结(本人填写）
试用期间（最近3个月）遵守医院规章制度，工作态度、学习培训、收获体会、是否胜任现岗位工作等情况小结，未来个人发展定位、设想，以及以后3个月对工作岗位、内容、工作条件等方面的具体要求。
科室考评内容（科室负责人填写）
考评内容
评估要点
所在科室主任或护士长
简评
试用期考核情况：(该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等)
科室主任或护士长（签字)日期:年月日
科室主任或护士长建议： 调整岗位 □ 辞 退 □
分管领导审核意见
日期:年月日
填表日期:年月日
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
工作具有计划性与条理性
3
工作具有主动性与积极性
5
工作的服从与配合情况
5
对医院管理模式和文化的认识程度
6
思想品德
具有良好的职业道德，品行端正
5
具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作
5
诚实守信,乐于帮助他人
3
出勤情况
不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象
5
考核等级
优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格 □
合计得分
评估说明
ABCD四级为考评要点的符合情况，A为完全符合，B为大部分符合，C为基本符合，D为不符合。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在90～100分之间为优秀，80～89分之间为良好,70～79分之间为合格,70分以下为不合格。主管领导或科室主任根据不同选项(A、B、C、D）酌情减分,最大分数不能超出权重分数。
权重
科室（部门）评估
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试用期期满考核表
被考核人：
基本信息
现在科室：
毕业校院
试用期间: 年 月 日-- 年 月 日
毕业时间 所学专业 学历
评价项
评价 自评
遵守医院各项规章制度及
医德考勤(10分)
出勤情况(5分) 良好的职业道德，品行端
正(5分)
知识水平(20分)
岗位专业知识掌握程度 (20分)
对本岗位职能与职责的认
沟通，具有团队协作精神 (10分) 工作中能提出创新的见解 和方法(5分)
学习、钻研能力(3分)
发展潜能(15分)
专业兴趣和特长(2分)
2年能力发展预测(5分)
合计得分
三、档次说明：1、 总分90分及以上为 “优秀”档次；总 分在80至89分为“ 良好”档次；总分 在60至79分为“一 般”档次；总分在 59分及以下为“差 ”档次。
考核档次
试用期间是否胜任 本岗位工作
□胜任
□不胜任. 建议：
科室护长（签名）：
职能部门意见：
考核时间： 年 月 日
识程度(10分)
能力水平(35分)
实际操作能力以及解决岗 位疑难问题能力(20分)
语 言 、 文 字 表 达 能 力 (5
分)
得分 科室
填表说明
一、填表程序：由 被考核人对本人进 行自评；交至科室 护士长后，由护士 长根据护士表现给 予评分。
工作主动性(10分)
综合表现(20分) 工作服从情况，乐意与人