党组织班子成员存在的问题整改台账(参考样式)
两学一做党支部问题整改台帐
3、自我要求低，有时只完成任务没有全面考虑。
执行力方面
1、工作效率有待深化，工作效果有待提高。
作风建设方面
1、为人民群众服务的宗旨意识不强，感觉给人民群众办事不是理所应当的。 2、政治理论学习当成负担，摆形式、走过场。 3 说明：根据实际情况列举具体表现。
附件1
党支部存在的突出问题清单
单位：aaa二支部
存在的突出问题
具体表现
组织生活坚持不经常方面
1、对经常参加支部组织的各项活动和学习有些厌倦和懈怠。 2、对理论学习看得多思考少、浏览多记住少。 3、工作安排得多，抓落实的少
党员教育管理不严格方面
1、对待教育学习的认识和态度不够端正，广度和深度有待加强，方法和效果需要提高。 2、担当意识还不是很强，有时不敢直面矛盾。 3、处理复杂问题的措施和办法不多
战斗堡垒作用发挥不充分方面
1、对基层困难和诉求关注度不够，了解不多，解决不力，个人主义思想严重，不愿做群众工作。 2、为人民群众服务的宗旨意识不强，感觉给人民群众办事不是理所应当的。
1、对于校风、肃纪虽有规定，可执行起来却不够坚决、不够彻底。
党组织建设中存在的薄弱环节方面
2、对支部党员了解不够全面系统，联系不够广泛，谈心交流较少，直接听取支部党员意见不及时也 不全面。
胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。
党员存在的突出问题清单及整改台账 篇一
党员存在的突出问题清单及整改台账篇一党员存在的突出问题清单及整改台账篇二为增强“两学一做”学习教育的针对性，确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处，推动师生党员把自己摆进去，把问题查出来，做到学要带着问题学，做要针对问题改，让广大师生群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效，根据学校“两学一做”学习教育实施方案的要求，现就在“两学一做”学习教育中查找解决突出问题有关要求通知如下：一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。
大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。
大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。
主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。
大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
班子整改台账,班子成员整改台账
***乡班子整改工作台帐一、抓好“四风”个性问题立行立改序号整改事项责任 领导牵头及配合部门完成时限进展情况1加强理想信念教育。
建设“学习型”党政班子,坚持每周二、四集中学习制度,开展主题“学习月”活动，每月确定一个学习主题；落实省委《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》，每年专题学习焦裕禄精神4次以上，把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹、学习焦裕禄品质。
***党政办 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。
已经制定每周二、四集中学习制度；每月集中学习一次主题；全体干部集中学习一次焦裕禄精神讲座。
2改进调查研究。
①党委班子成员制定年度调研计划，针对制约全乡改革发展的瓶颈问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展专题调研，研究制定具体对策措施。
②班子成员带头驻村蹲点、解剖麻雀、解决问题，每周在村里的时间不少***党政办2014年9月底前出台有关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。
转变思想观念，规定每周入村不少于两天。
到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。
于3天、到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。
3 精简文风会风。
①***乡党委班子带头，根据实际工作需要开短会、开小会，严格控制会议数量、会期和参会人员规模。
②精简文件，进一步规范发文程序，现行文件规定仍然适用的，不重复发文；没有实质内容要求的，不予发文。
*** 党政办2014年12月底前，长期坚持已整改完成，需长期坚持。
正在缩减分管工作会议，控制会议时间与参会人员，能与其他会议合并召开的会议不再单独召集会议。
严格发文程序，站所不得擅自发文，控制发文数量4 严格监督、问效机制①每周制定工作安排计划，明确责任部门、责任人。
②加强监督问效，每周定期通报工作进展情况。
③加强岗位监督，严查干部在岗情况，并予以通报。
④制定《绩效考核制度》，严格管理干部***、*** 、*** 、***党政办、乡组织部门、乡纪委2014年9月底前制定相关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。
班子及成员整改台帐
1、不想干事，混日子，得过且过；2、工作繁忙时牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众；3、有的缺乏干事创业激情，有的工作敷衍应付了事。
是
1、通过学习进一步增强团队服务群众意识；2、热情接待群众，按原则、遵法规，做到门好进、事好办，营造一个全心全意为人民服务的良好氛围；3、通过相互交流沟通，增强团队的凝聚力和战斗力。
奢靡之风
1、浪费水电，上班时人在不在都开启电炉、电脑等办公设备；2、个别班子成员存在有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉的现象；3、不懂规矩，不守规矩。
是
1、增强社会意识观念，倡导提倡节约用电，组织学习《厉行节约》等书籍；2、组织大家学习法律法规相关知识及自身业务知识，提高两委班子成员自身素质，做到不奢不靡。
邓华彦
村支两委成员
形式主义
1、工作靠文件，没有注重实际；2、学习不够认真，工作方法简单3、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合；3、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来拖拉。
是
1、认真学习，虚心请教，充分领会工作文件精神，结合实际，制定符合社区工作方案；2、加强理论学习，注重理论联系实际，深入开展工作；3、通过学习，树立不怕苦、不怕累的意识观念，杜绝自己做事拖拉的作风。
姓名
职务
四风表现
是否整改
具体整改措施
班
子
集
体
居支两委班子
形式主义
1、学习、工作不够认真；
2、没有认真贯彻落实上级文件精神，只求形势完成，不求质量保障；
3、文山会海、不求实效。
是
1、加强两委班子集中学习，学习时两委班子要经常交心谈心，工作中互帮互助；2、接到上级文件时，认真研读，领会文件精神，认真抓好贯彻落实；3、从群众中来，到群众中去，解群众之所难，急群众之所需。
党风党纪方面存在问题及整改台账
党风党纪方面存在问题及整改台账】号问题查找存在问题主要原因具体整改措施责任领导整改成效整改时限否销号整改精神状态方面存在的问题：不注重新政策、新知识的学习;缺乏干事业的朝气和活力。
主要表现在有的干部精神不振，整天沉迷于个人得失之中，干事创业责任心不强，通力协作的意识不够，没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。
宗旨意识淡薄，解决实际问题能力主动性不够。
思想是行动的先导，加强作风建设，必须把思想建设摆在首位。
第一，要加强职业道德教育。
强化全所干部职工的奉献意识和大局意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观等党的最新理论武装头脑，彻底消除个别同志存在的安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想消极，不思进取的问题。
第二，以人为本，关心爱护职工。
黄正人使我局广大干部职工形成自觉的学习氛围，通过比对，查找自身知识的缺陷和不足，达到人心思进，积极向上的效果，形成了富有活力的战斗团体。
2016年6月执行纪律方面存在的问题：开展批评与自我批评不够，部分干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。
主要表现在少数同志对安排的工作一推一动，不推不动，甚至有的推了的也不动，工作不能及时完成，有应付现象；有的在工作上不琢磨事只琢磨人；有的在工作上单打一，相互配合不够密切；有的在工作上点子少，没有自己的思路；有的在工作上不思进取，习惯用老经验处理问题；有工作漂浮，责任心不强一是加强内部管理。
进一步学习已制定的各项管理制度，坚持按制度管人管事，确保各项工作严谨有序，照章运行。
二是落实长效跟黄正人使我局工作人员能够按照国家法律、法规和规章，正确2016年6月的不严格遵守各项管理制度，特别是不严格遵守考勤制度，有迟到、早退的现象。
踪管理机制。
要定期分析研究机关作风建设的现状，及时掌握干部职工的思想动态，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，切实加强对全所干部作风状况的日常监督。
严肃查处个别人上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪行为；把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数职工的不良行为加以批评教育和切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。
党委组织部领导班子成员整改问题台账
2014年9月底
4
修订党员发展工作细则
1、根据新的党员发展工作细则，结合学校实际，修订党员发展工作细则；2、加强学生党员发展工作宏观指导和把关，严格党员发展计划，努力提高学生党员发展质量；3、扎实做好青年教师党员发展工作。
进行中
2014年9月底
远期整
改事项
1
加强理论学习和党性教育，提高自身政治素质和工作水平
党委组织部领导班子成员整改问题台账
姓名：杨海强报送时间：201措施
进展情况
完成时限
立行立
改事项
1
认真贯彻落实部务会议制度
1、坚持重大事项集体研究；2、会前做好沟通交流；3、会后做好决定事项的执行督促。
长期坚持
2
严格执行财经纪律
1、自觉树立遵守财经纪律意识；2、严格遵守学校预算管理有关要求；3、严把经费使用、报销关。
1、全面贯彻执行民主集中制和部务会议制度，规范部务会议事规则和决策程序；2、严格党内组织生活制度，积极开展经常性的批评和自我批评，及时解决班子和个人在思想、工作、作风方面存在的问题；3、严格遵守党的制度和法规法纪，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严格执行中央八项规定、省委省政府20条意见、廉洁自律规定，真正把为民务实清廉要求落到实处。
1、加强班子政治理论学习，完善学习制度；2、创新学习内容和方式，提高学习效果，努力提升领导班子政治素养和组织工作能力。
长期开展
2
树立群众观点，密切联系群众
1、主动接受群众监督，增强部务信息公开透明；2、深入基层加强调研，牢固树立群众观点；3、强化服务意识和工作纪律，改进工作作风和效率。
长期开展
3
正风肃纪，严格执行党的各项纪律
长期开展
领导“不严不实”问题整改台账
工作中联系客观实际不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。
立足现实，着眼长远，从事务中解放出来，用更多时间研究新问题，思考前瞻性工作。从职工最希望的事做起，从群众最不满意的事改起，多做惠民生、解民困、打基础、利长远的好事、实事。
2015年12月底
做人不实
批评与自我批评的意识与氛围不足，有时讲人情、顾面子。
2015年12月底
谋事不实
调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。
俯下身子主动到工作一线，经常深入基层调研，了解职工群众意愿，熟悉基层情况，摸准下情，把上级精神和本部门实际有机结合起来，因地制宜，改革创新，走出一条切合实际的发展路子。
2015年12月底
科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够。
2015年12月底
培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。
把握好交友的底线和原则，远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。
2015年12月底
用权不严
法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。
进行科学、系统、全面地学习，掌握新的知识和本领，提高自身整体素质。进一步提高科学民主决策水平，对决策事项进行充分论证并征求职工群众意见。
2015年12月底
创业不实
改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。
增强创新意识，大胆解放思想，积极培养攻坚克难的勇气和信心。在急难险重任务面前，客服畏难情绪，努力进取。
×××领导干部整改问题台账
姓名：×××职务：×××
类别
具体表现
定稿班子四风问题整改台账
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。
整改问题台帐一
整改问题台帐（一）单位：大兴安岭地区农科所填表人：王继峰主管领导：张雅奎2006年4 10日注：本台帐包括本单位列入整改的所有问题，含已整改、正在整改及长期整改的问题整改工作推进表（二）单位：大兴安岭地区农科所填表人：王继峰主管领导：张雅奎2006年4月10日整改问题“销号”明细表（三）单位：大兴安岭地区农科所填表人：王继峰主管领导：张雅奎2006年4月10日注：该表只登记已经完成整改的问题，由地区四大班子整改办和各县级党委整改办按时限要求上报地委整改办整改问题转办明细表（四）注：1、县级以下单位需转办问题由各县级党委整改办负责协调，县级及地区四大班子之间转办的问题由地委整改办负责协调。
2、县级及地区四大班子之间转办问题由各转办单位负责上报地委整改办。
需向群众解释的问题明细表（五）注：该表一式三份。
负责解释单位一份，县级党委整改办一份，报地委整改办一份2006年4月10日整改问题征求意见反馈表（六）单位：大兴安岭地区农科所填表人：王继峰主管领导：张雅奎整改问题征求意见表征求意见单位: 月日注：1、征求意见对象在评价意见栏相应栏目下方空格内打，;2、征求意见对象在身份栏与自己相应身份栏目下方空格内打，整改成果评估表整改问题10日汇总表（一）地区及县级领一班子整改问题10日汇总表（二）注：1、地区及各县区填报党委（地委）、人大（地区人大工委）、政府（地区含林管局、县区含林业局）、政协（地区政协工委）班子整改情况；2、林业局及其它县级单位填报党政班子整改情况；3、该表每10天汇总填报一次，首次填报时间为4月11日，与整改工作情况报告同时报地委整改办，并要求同时上报纸件（有主管书记签字的）和电子稿件。
4、表二应为表一其中数。
问题整改台账
序 号
领导班子问题清单
整改措施
整改进度
备注
1
学风不实，学用脱节
注重学习的实效，丰富学习形式，各科室参与其中，带动全体 职工参与学习。经常性的开展学习讨论，将所学知识应用到实 践工作中。
立行立改 长期执行
2
落实不力，不求实效
健全落实执行的目标责任、监督和奖惩制度，推进“正向激 励，负向教育”机制
立行立改 长期执行
5
深入基层跟踪问效不够
面对工作中的问题，少坐办公室指挥，多走出去深入一线调研 与落实。每月下基层2天，力求解决问题落实到实处。
立行立改 长期执行
6
创新意识不足
创新工作思路，面对问题，多研究讨论听取意见，力争有新做 法、新举措、新成效。
立行立改 长期执行
7
安于现状，不思进取
不断学习，更新观念，解放思想，提高班子领导决策能力
立行立改 长期执行
8
厉行节约不彻底
开展厉行节约反对浪费的思想教育加大平时督促改 长期执行
3
考核制度执行不严
完善了《高路公司管理规章制度汇编》，加强制度执行的监督 力度，建立健全相应的绩效考核机制。杜绝“老好人”现象， 力求绩效考核小组公平公正参与考核。
立行立改 长期执行
4
基层沟通交流不够
提升领导班子凝聚力，加强班子成员之间、班子成员与职工之 间的谈心交流，积极带头组织参与单位学习、活动。
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账近年来，我市领导班子在推进经济建设、改善民生等方面取得了一定成绩，但在工作中也存在不足和问题。
为了进一步提升领导班子成员的工作素质和能力，保障工作的顺利开展，我们制定了个人整改措施和整改问题清单台账。
一、个人整改措施1.加强学习，提高业务素质作为领导班子成员，不断提高业务素质和领导能力是必要的。
要切实加强学习，通过阅读相应的好书好报，学习理论知识，提升首长的领导思想和工作实践。
同时对工作中出现的问题，要及时整理反思，汲取经验，善于总结，不断完善自己的理论知识储备。
2.增强团队意识，加强协作能力团队意识是领导班子成员必备的素质，要强化它们的团队观念，推崇团结协作的精神，凝聚团队力量，共同完成既定目标和工作任务。
提升协作能力，了解和认识团队成员的实际情况和特点，做到心中有数，事先想好组织和协调加强沟通，畅所欲言、相互学习、共同进步，协同推进工作。
3.强调责任意识，勤奋工作作为领导班子成员，应当具有较高程度的责任意识，时刻牢记自己的职责和使命，勤奋努力工作，为实现工作目标贡献力量。
坚持始终保持工作高度的警惕性和责任感，根据工作实际制定量化、具体的任务目标和计划，全身心投入工作中，并时时纠正自己出现的失误和疏漏。
4.强调形象意识，做好自我建设和提高作为领导班子成员，形象必须端正、恪守职业操守和行为规范，不断做好自我建设和提高，不断加强自身修养，增强领导魅力。
做到言行一致，行为规范，言语文明得体，通过形象表现更加彰显其领导风范。
二、问题清单台账1.工作措施不到位领导班子成员的工作措施不到位，不能有效地推进工作任务的完成，明显影响作为领导班子整体形象的完整性和稳定性。
在前期工作中，要详细研究各项工作任务的实现方法，尽可能预料到即将面临的问题，并制定有效的工作措施和规划方案，推进工作任务的顺利实现。
2.沟通和协调能力不足领导班子成员之间相对孤立，交流和沟通能力不高，导致不能形成高效的沟通渠道，对于工作任务的实现造成了阻碍。
党组织“问题清单”“整改清单”“责任清单”三个清单台账模板
附件1：
xx县党组织“问题清单”“整改清单”“责任清单”台账
备注：1、全县各级党组织要围绕上级要求、重点工作任务，结合实际查摆存在的突出问题，填入问题清单栏。
整改清单要对应问题清单提出具体可操作的整改措施，明确整改时限、责任单位、责任人，并按月更新整改情况。
2、本表须于10月25日前制定完毕。
各党（工）委的“三个清单”台账报县铸魂办备案，各基层党组织的“三个清单”台账报上级党（工）委备案并由党（工）委汇总后报送县铸魂办存档。
附件2：
xx县党员个人“问题清单”“整改清单”“责任清单”台账
备注：1、每位党员要围绕上级要求、重点工作任务，结合实际查摆存在的突出问题，填入问题清单栏。
整改清单要对应问题清单提出具体可操作的整改措施，明确整改时限，并按月更新整改情况。
2、本表由党员个人填写，于10月25日前制定完毕，报所在党支部备案。
县级党员领导干部的“三个清单”台账除交所在党支部外还要同时交县铸魂办存档。
2。
领导班子及班子成员查摆问题台账
1.工作标准降低，有安于现状的思想；2.缺乏改革创新精神，大胆实干、担当精神不够。
四、奢靡之风
精打细算、勤俭节约意识减弱，对发生在身边的浪费现象重视不够，习以为常。
四、奢靡之风
1．对采购物品把关不严，不能完全符合工作需要；2.不能真正做到勤俭节约，节俭意识不强；3.对易耗品使用监管不力，不能及时回收利用。
4
张晓冰
副校长
一、形式主义
1.理论学习流于形式，学习缺乏主动性；2.工作落而不实，缺乏求真务实精神。
二、官僚主义
1.群众观念淡薄，深入基层、深入群众少；2.转变服务意识不积极主动，部分学员、学生有怨气；3.存在“官本位”思想，和群众存在距离。
三、享乐主义
1.工作中缺少锐意进取精神，推一推动一动；2.艰苦奋斗的传统丢失，图安逸，在工资、福利上攀比。
四、奢靡之风
1.节约意识不高，对单位水电随意过度使用；2.班车配置不合理，空载现象严重；3.要“面子”，公务接待不用“工作餐”。到饭店就餐。
2
吴庆祥
副书记
一、形式主义
1.抓工作不深入，布置多、落实差；2.对待问题走过场，不能立行立改；3.解决问题勇气不足，有畏难情绪。
3
王长秋
副校长
一、形式主义
1.工作作风不扎实，不能深入实际；2.工作重安排轻落实；3.对教学工作不了解，不关心。
二、官僚主义
1.群众观念淡薄，缺少为民服务意识；2.对群众切身利益的事情关心不够，不能达到群众完全满意；3.指挥的多，下基层少；4，对新情况、新问题不能大胆解决，有畏难情绪。
三、享乐主义
1.求享乐、图安逸意识滋长，节约意识淡化；2.对目前工资待遇、福利时有抱怨；3.工作中存在惰性，满足于现状。
(党支部问题整改台帐(样表)
度，支部要定期召开党员大会和组织生活 会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的 重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思 想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之 、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃 、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监
督机制，帮助党员进步。
7
支部在开展各项工作、 各类活动时，在形式、 内容、深度等方面创新 不够。支部特色活动、 精品活动、品位活动推 出不多，支部党员在日 常的党史研究工作中，
张成军 2019年年底 张成军 2019年年底 张成军 2019年年底 张成军 2019年年底
核心作用不明显，模范
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作用不够强，一些工作 积极发挥党支部的先锋模范堡垒 根据村居实际情况，制定工作计划，细致分
任务的部署上还是安排 作用，增强争先创优意识。
析党员思想状况。
的不够合理。
张成军 2019年年底
张成军 2019年年底
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支部组织理论学习不 够，学习效果不好。
在支部的学习上下功夫，营造讲 强化政治理论和党史业务学习。支部委员要 学习、爱学习的良好氛围，努力 带头学好政治理论；要定期召开支委会议对 创建学习型支部，提高党员思想 党员思想情况进行认真分析，要根据党员各 素质，充分发挥党员的先锋模范 自不同的具体情况提出不同的学习要求；要 作用，将理论学习不断引向深 在学习中注意解决支部内存在的主要问题； 入，以解决思想和工作中存在的 要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情 实际问题为着力点，通过学习来 绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不 提高党员个人的思想政治素质。 联系思想实际和工作实际的不良学风。
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，
支部应充分发挥战斗堡垒的作 用，努力把支部建设成为能开拓 创新、锐意进取的集体。