后进党组织整改措施

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X后进党组织整改措施后进党组织整改措施目录第一篇：后进党组织整改方案和措施.包保总结doc1第二篇：两新组织后进党组织整改方案第三篇：晴隆县“四抓四强”后进党组织整改转化出成效第四篇：整改软弱涣散党组织的措施第五篇：xx社区党组织整改方案措施正文第一篇：后进党组织整改方案和措施.包保总结doc1清河管理区黄莲树村后进党支部整改措施区党委：在党支部分类定级工作中，黄莲树村木马山支部、郑家台支部、张家冲支部被确定为后进支部。

黄莲树村党总支高度重视，采取明确措施、细化责任、强化督导的方法，集中解决突出问题，着力提升整改工作成效。

力争用半年的时间把三个后进支部整改升级为先进党支部。

明确措施，分类整改晋位。

按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，分类指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施。

一是先锋引领工程。

在1个先进党支部中实施“先锋引领”工程，努力把有效做法制度化、成功经验长效化，确保巩固提高。

二是活力提升工程。

在党支部中实施“活力提升”工程，认真查找班子建设、队伍建设、活动阵地、工作制度、保障机制方面存在的突出问题和薄弱环节，逐个制定整改方案，确保争先进位。

三是强基创先工程。

在3个后进党组织中实第 2 页共 19 页施“强基创先”工程，通过城乡结对共建、领导定点联系、干部驻点帮扶、资金项目扶持等措施，确保转化升级。

细化责任，重点整改晋位。

建立了后进基层组织建设年活动联系点。

一是上级党组织包保指导。

区机关党员领导干部联系帮扶、指导后进支部，实行包保责任制。

同时3个后进支部签订了非公党建工作目标责任书，选派了党建工作指导员，实施“抓党建、促发展”工程，实现党的组织和工作“双覆盖”。

二是重点党组织定点指导。

党委（党组）书记具体负责所属后进党组织的整改提高，党委（党组）班子成员“一对一”指导一般党组织。

党员领导全部明确了具体的帮促整改党组织。

三是城乡党组织结对共建。

继续以“六联六建”为活动载体，以“十个一”任务为抓手。

区党委班子成员每人联系1个后进党支部，与之结成共建对子，每月向党委汇报一次共建情况。

强化督导，指导整改晋位。

一是建立层层落实机制。

坚持每季度听取基层组织建设专项述职；按“书记抓、抓书记”要求，分别签订工作责任书，明确了“具体抓、抓具体”领导责任；党委每月听取所属党组织书记汇报；每个党组织梳理细化整改方案，制定整改进度台帐，一月一总结、一月一公示。

二是梳理细化整改方案。

面对面帮助所属党组织分析梳理存在的问题，尊重群众意愿，确定整改内容，明确整改措施，研究制定整改方案，目前3个后进党支部制定了“整改提高、晋位升级”工作方案。

三是督促指导工作落实。

督查组，对后进督查指导，通过看第 3 页共 19 页党员领导干部是否带头抓落实、整改措施是否得力、(请继续关注好..)责任分解是否到位、整改效果如何等方法，对整改提升工作的部署进行全面检查。

确保3个后进党支部于9月底前升级到先进党支部。

清河管理区黄莲树村XX年3月第二篇：两新组织后进党组织整改方案两新组织后进党组织整改方案根据县委关于加强基层党组织建设，在扎实做好基层党组织分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。

为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，特制定如下方案。

一、后进党组织存在的问题和不足（一）思想认识模糊。

有些两新组织业主或党组织负责人对两新组织党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，部分两新组织业主没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。

导致这些两新组织虽然落实了党的组织形式，但在实质上形同虚设，党建工作管理体制没有到位，在思想上轻视、漠视、抵制党组织，消极应对甚至排斥党组织。

（二）组织工作滞后。

一是两新组织的发展比较迅猛，而党组织的建设比较滞后；二是已建两新组织党组织由于受自身地位、条件等因素的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，加之少数党建工作者业务能力较弱，不能主动有效地开展党建活动。

（三）保障机制缺乏。

一是许多党支部书记任职前无从事党务工作第 4 页共 19 页的经验，缺乏党务知识，专业水平不高，对支部工作的职责不清、流程不明，给党建工作的开展增加了难度；二是由于两新组织本身经济实力、占地面积等原因，导致党组织开展党员职工学习、交流、活动困难。

有的党组织不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，不能及时组织活动，不能及时组织党员同志学习党的方针、政策、路线。

二、整改办法（一）提高认识，党组织书记和业主是关键。

一是广泛宣传触动，通过舆论导向，提高他们对党建工作给两新组织发展的推动作用认识，；二是加大培训力度，在培训内容上，要贴近两新组织发展实际，围绕“党建促发展、发展靠党建”的思路开展培训。

有针对的挑选专家教授、优秀两新组织业主和两新组织党组织负责人担任教师，采取集中授课和研讨交流相结合、观看辅导音像资料和实地学习考察相结合等形式，组织开展学习培训。

通过举办两新组织党建工作培训班，使党组织书记和业主充分地认识党建工作重要性；三是与业主多沟通协调，为业主排忧解难，采取按时走访、定期联系，召开现场办公会、征求业主意见座谈会等形式，对两新组织提出的困难和问题，落实责任单位和责任人，限时办结。

让业主感受到党建工作带来的好处。

同时，充分党建工作指导员的优势，做好业主教育引导，帮助两新组织排忧解难，促进两新组织健康快速发展。

以实际行动赢得业主的支持。

（二）发挥乡镇党委的关键作用，以方案促整改。

各乡镇党委切实第 5 页共 19 页把抓好后进党组织集中整顿，作为后进党组织整改工作的一个重点。

结合各乡镇后进党组织实际，选派指导员，任务到点，责任到人。

与后进党组织书记签订《后进基层党组织整改承诺书》，基层党组织制定整改方案，明确目标、责任人、措施和时限，整改方案在公开栏公开，在规定的期限内整改到位。

（三）发展一批新党员，引导两新组织生产生活。

重点加强对两新组织员工的教育引导，不断创新思路和工作方式，变党组织被动等待为主动引导发展；在发展对象上，把重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上；同时，把两新组织业主纳入重点发展对象。

（四）充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是加强党组织班子的政治理论学习，解放思想，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好”的要求和“六个一”的硬件标准，配备一支基础好的党组织班子，充分发挥其示范、引导、带动作用，尤其要提高业主对加强两新组织党建工作的认识，以党建促发展，为两新组织建言献策，促进两新组织健康发展；二是充分发挥党员的先锋模范作用，两新组织党组织要加强对党员的教育管理，增强他们的党员意识。

同时，创新党建活动方式，灵活设臵党建活动载体，积极开展以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员奉献日”为主题的党建活动，充分发挥党员在两新组织中的骨干带动作用，特别是在急难险重工作中的先锋模范作用，为两新组织的发展做贡献。

（五）加强氛围营的营造。

一是发挥图片、宣传单、标语、展板、第 6 页共 19 页文化墙等宣传阵地的作用，在两新组织中全方位覆盖，使员工耳濡目染，自觉的向党组织靠拢；二是重视发掘和宣传身边的先进典型，让人们学习有方向、对照有标准，不断增添“创”、“争”信心和勇气。

广泛吸引群众参与，在全组织形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；三是开展党组织互帮互助活动以先进带后进，充分发挥指导员作用，使党组织与党组织之间相互交流学习、相互促进、相得益彰。

（六）建立党员服务中心，确保党组织活动开展起来。

两新组织要为党组织开展活动、党员学习交流提供活动阵地，通过收集党费，划拨专项费用等方式，筹集党组织活动资金，为党员、员工提供免费、快捷的服务；党员服务中心要公开两新组织党建工作动态、两新组织生产经营情况、党组织活动开展预告等信息；有条件的活动中心可以配备图书室、电子阅览室等功能室，丰富党员群众业余生活，营造“党员之家”温馨氛围。

第三篇：晴隆县“四抓四强”后进党组织整改转化出成效晴隆县“四抓四强”后进党组织整改转化出成效晴隆县后进党组织整改转化工作转坚持“抓好两头促中间”的工作目标，巩固先进党组织，提升一般党组织，转化后进党组织，通过“四抓四强”确保后进党组织整改转化出成效，助推全县各项工作健康稳步发展。

抓工作机构强效率。

县委高度重视后进基层党组织整改转化工作，第 7 页共 19 页针对全县分类定级定为“差”的16个基层党组织存在的突出问题从相应职能部门抽调一批党性强、作风正、业务精的党员干部组成了16个工作组进行重点帮促，明确了每个工作组工作组目标和任务，提出了相关工作要求，确保达到“一个支部一个工作组一名联系领导”，实现对全县后进基层党组织帮促整改转化的“全覆盖”。

抓工作责任强能力。

在整改转化过程中，工作组紧紧围绕集中整改的重点难点问题，与支部党员谈心交心，认真倾听他们的意见建议，认真记录他们反映问题，做到态度和蔼，多听少说，真实了解到后进基层党组织的基本情况和存在的问题，把党员的心声、存在的问题与宣传党的路线、方针、政策相结合，确保整改转化工作不走过场。

整改转化工作开展以来，工作组共组织召开后进党组织座谈会16次，开展培训教育党员220人次，发放宣传材料200余份，收集了各方面意见建议20余条。

抓措施整改强服务。

县委高度重视后进党组织整改转化工作，- 1 -针对各工作组收集了解到的后进基层党组织存在的问题进行汇总，深刻剖析问题存在的根源和实质，实行“一对一”方式帮助提出整改措施建议。

一是针对党员年龄结构老化、文化素质偏低、工作积极性不高、理论学习不够、党员的教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，从三个方入手大力调整党员结构：在种养殖大户、致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人中培养和发展年轻党员，为党组织输第 8 页共 19 页送新鲜血液；充分利用远程教育加强党的理论学习和宣传培训工作，提升党员素质；结合支部实际，在培树典型上下功夫，以典型引路，引领广大党员发挥模范带头作用，促进地方经济快速发展。

二是针对党组织集体经济薄弱，发展思路不清晰等问题，采取打造村级集体经济试点方式，壮大村级积累，充分利用深化“四帮四促”活动开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作、“二干部下基层”等，帮助群众理清发展思路，找准发展路子，大力实施“党员创业带富工程”。

三是针对部分基层党组织战斗力、凝聚力合创造力不强，办公设备缺乏等问题，采取实施基层党组织书记素质提升工程，提升党员干部素质，规范相关规章制度，加大党建工作经费投入，采取“财政给点、党费拨点、上级部门支持一点”的方式，保证基层党的建设工作顺利开展，确保基层党组和广大党员在经济社会发展上发挥战斗堡垒和先锋模范作用。