重点工作通报制度
招商局重点工作通报制度实施方案
招商局重点工作通报制度实施方案一、背景分析近年来，我国经济发展进入了新常态，招商引资作为推动经济发展的重要手段，其重要性日益凸显。
为了提高招商工作效率，确保各项重点工作顺利推进，我们拟定了招商局重点工作通报制度实施方案。
二、目标设定1.提高招商局内部工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2.增强各部门之间的沟通与协作，形成工作合力。
3.提升招商局整体工作水平，为我国经济发展贡献力量。
三、实施方案1.建立重点工作通报制度（1）制定通报模板：根据招商局工作特点，设计一套简洁明了的通报模板，包括、、附件等部分。
（2）确定通报内容：通报内容应包括近期重点工作进展、存在问题、下一步工作计划等。
（3）通报周期：每周进行一次通报，确保各部门及时了解全局工作动态。
2.加强部门间的沟通与协作（1）定期召开部门协调会：每月至少组织一次部门协调会，各部门负责人汇报工作进展，协调解决工作中的问题和矛盾。
（2）建立工作群：利用工作群，实时分享工作信息，提高沟通效率。
（3）开展业务培训：针对招商局各项工作，定期组织业务培训，提升员工综合素质。
3.完善考核评价体系（1）制定考核标准：根据各部门工作职责，制定详细的考核标准，确保考核公平、公正、公开。
（2）实施绩效考核：按照考核标准，对各部门进行绩效考核，激发员工工作积极性。
（3）奖惩分明：对工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评。
4.加强信息宣传和舆论引导（1）定期发布工作动态：通过招商局官方网站、公众号等平台，定期发布工作动态，提高招商局知名度。
（2）加强与媒体的合作：与主流媒体建立良好合作关系，宣传招商局工作成果，提升招商局形象。
四、实施步骤1.制定方案：组织相关部门研究制定招商局重点工作通报制度实施方案。
2.宣传培训：对全体员工进行宣传培训，确保员工了解和熟悉通报制度。
3.落实制度：各部门严格按照通报制度执行，确保各项工作任务按时完成。
重大情况报告制度（五篇）
重大情况报告制度一、通报的内容(一)近期上级的重要指示和要求，上级领导检查工作的重要会议精神及领导讲话精神。
(二)上级党政会议形成的决议、决定贯彻执行情况和重点工作的检查落实情况。
(三)近期各自分管工作重点、难点和急需解决的重要问题。
(五)近期干部职工的思想动态和倾向性反映。
(七)党政认为其它需要通报的重要情况。
二、通报范围对于重要工作情况，必须在党政之间、班子成员之间及时通报。
党政正职担负着组织、团结、协调“一班人”的重任，相互之间关系尤为重要。
要加强日常情况的交流，及时相互通报重要情况，团结共事，密切配合，共同对机关负责。
三、通报的主要形式(一)会议形式。
利用局务会、局干部会等形式，互通重要工作情况。
(二)碰头形式。
党政正职要坚持经常碰头，沟通情况。
遇有重要情况和紧急情况要及时碰头，互通情况；班子成员之间可通过汇报、磋商、谈心、沟通等碰头形式，相互通报分管工作的重要情况。
重要工作情况，由于没有及时通报而贻误工作，造成较大影响和严重后果的，要追究有关领导的责任。
重大情况报告制度（二）一、引言在现代社会中，各种重大情况的发生层出不穷，这些重大情况往往具有极高的风险和影响力，严重影响到社会的稳定和个人的生命财产安全。
因此，建立健全有效的重大情况报告制度显得尤为重要。
重大情况报告制度是组织机构在发生重大情况时，及时通过上报机制向有关管理部门报告，以便及时采取措施应对、防范和化解危机。
本文将从制度的定义、重要性、特点、设计与执行等方面详细探讨重大情况报告制度。
二、制度的定义重大情况报告制度是指一种组织机构内部建立的基于信息共享、风险预警和应急响应的管理体系，旨在实现重大情况的及时上报、全面披露和有效处理。
三、重大情况报告制度的重要性1. 及时上报重大情况重大情况往往具有强大的风险和影响力，如果不能及时上报，会导致对组织机构和人员的伤害进一步扩大。
通过建立重大情况报告制度，可以确保机构能够第一时间获知重大情况，及时采取应对措施，有效减少损失。
学校重要工作通报制度
一、目的为了加强学校管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工、学生及学校各部门。
三、通报内容1. 学校发展规划、重大决策及实施情况；2. 学校重要会议、活动安排；3. 教育教学、科研、管理等方面的重大成果；4. 教职工奖惩、职务变动、职称评审等信息；5. 学生奖惩、表彰、处分等信息；6. 学校财务状况、经费使用情况；7. 其他需要向全校通报的重要事项。
四、通报形式1. 会议室集中通报：学校领导在全校教职工大会上进行通报；2. 电子邮件通报：通过学校官方邮箱向教职工、学生发送通报；3. 校园广播通报：利用校园广播系统进行通报；4. 通知公告：在学校官方网站、微信公众号等平台发布通报；5. 部门会议通报：各相关部门负责人在本部门会议上进行通报。
五、通报流程1. 通报内容形成：各部门根据工作需要，形成通报内容，经部门负责人审核后报学校办公室；2. 学校办公室审核：对各部门报送的通报内容进行审核，确保内容真实、准确、全面；3. 通报发布：经审核通过的通报内容，由学校办公室按照通报形式进行发布；4. 通报反馈：各部门、教职工、学生对通报内容有疑问的，可向学校办公室提出，由学校办公室负责解答。
六、通报要求1. 各部门要高度重视通报工作，及时、准确、全面地报送通报内容；2. 通报内容要真实、客观、公正，不得虚报、瞒报、谎报；3. 通报发布要及时，确保全校教职工、学生及时了解学校重要信息；4. 各部门要加强沟通协调，确保通报工作顺利进行。
七、监督与考核1. 学校办公室负责对通报工作进行监督，确保通报制度的落实；2. 学校将对通报工作进行定期考核，考核结果纳入各部门、教职工年度考核内容。
八、附则本制度自发布之日起实施，由学校办公室负责解释。
如有未尽事宜，由学校办公室根据实际情况予以补充和修订。
市国土资源局重点工作通报制度实施细则
市国土资源局重点工作通报制度实施细则市国土资源局重点工作通报制度实施细则第一条为贯彻落实《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的决定》、《**市人民政府关于在全市县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的决定》精神，推进政务公开，进一步提高行政机关工作的透明度，推动政府各项工作的落实，提高**市国土资源局的执行力和公信力，结合**市国土资源局工作实际，制定本实施细则。
第二条重点工作通报遵循依法行政、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，归口管理，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合，确保重点工作通报健康有序开展。
第三条办公室负责全局重点工作通报制度的推进工作。
重点工作涉及科室、事业单位应当及时将本科室重点工作情况报办公室，协助办公室做好重点工作通报工作。
第四条下列重点工作应当向社会进行通报。
（一）**市国土资源局年度工作重点及落实情况（包括重要决策、重大建设项目、重点工作）；（二）涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作的进展情况及其成效；（三）向社会公布的服务承诺事项和落实情况；（四）重大突发公共事件的处置情况；（五）法律、法规和规章规定应当通报的其他重点工作。
第五条办公室负责重点工作的通报。
**市国土资源局全局性的重点工作经过局务会议或者局长办公会同意后，由办公室负责通报。
第六条重点工作通过以下途径进行通报。
（一）**市国土资源局政府信息公开网站；（二）局 96128政务信息电话专线；（三）新闻媒体；（四）网上开展的在线访谈活动；（五）信息公告栏、档案室；（六）服务窗口；（七）其他便于公众知晓的途径。
建设项目部重要工作情况通报制度
建设项目部重要工作情况通报制度
根据民主集中制的基本原则和上级党组织的有关规定，为增强我中心重要工作的透明度，使项目部各项工作顺利开展，完成集团公司下达的各项指标，特制定本制度。
一、通报的主要内容：
1、公司党委、项目党支部开展的重大活动。
2、检查落实党的建设和思想政治工作中的重要情况，上级党组织开展的重要活动、党支部建设、职工日常管理和重要教育活动。
3、工会、共青团的重要工作情况。
4、检查落实社会治安、综合治理、计划生育的重要情况。
5、其他需要通报的重要情况。
6、上级主要会议精神。
7、项目内部的主要生产经营情况。
二、范围、方式、时间：
1、向支部班子通报情况，主要采取召开会议、个别交谈的方式进行，每月一次。
2、适时向全体党员、干部或职工通报情况。
主要采取会议方式，如支委会、支部扩大会、支部大会和行政办公会。
3、基本原则：
实行重要情况通报要遵循实事求是的基本原则，做到通报情况及时、真实、准确，同时坚持灵活原则。
通报情况的方式可根据情况，采取其它有效的方法，在内容上可以是单方面的，也可多方面的。
工作情况通报制度
工作情况通报制度工作情况通报制度是对工作上的执行情况以及工作纪律的一个了解和督查，将如实的情况通报出来等。
以下这篇是工作情况通报制度文章，供大家参考。
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工作情况通报制度一：为加强本局重要工作及时向有关单位和社会通报，根据权力运行公开透明的有关规定，制定本制度。
一、通报的内容（一）韶关市人力资源和社会保障局、市政府确定的重要工作、重大建设项目的推进实施情况；（二）局年度工作重点及落实情况（包括重要决策、重大建设项目、重点工作）；（三）涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作进展情况及其成效；（四）向社会公布的服务承诺事项和落实情况；（五）重大突发公共事件的处置情况；（六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。
二、通报的方式（一）办公室承办局重点情况通报工作。
（二）局重点情况通报以南雄市人民政府网站为主要载体进行通报。
（三）局重点工作通报的时间要求。
1、本实施方案第一条规定的内容，每个季度通报1次，于下一季度第一个月的10日前进行通报。
2、公众关注以及其他应当向群众通报的重要事项适时进行通报。
三、通报的管理与监督办公室负责对通报内容的审核并经有关领导批准后选择方式进行发布。
同时，及时跟踪、收集、整理社会对通报情况的反馈信息，做好监督检查工作。
工作情况通报制度二：各分局、国土所，局各科室、各单位：近期，局监察室对三月份以来各分局、国土所，机关各科室、各单位的工作纪律、工作制度执行情况进行了督查。
现将督查情况通报如下：3月份以来，全系统工作纪律和制度执行情况明显好于1-2月份。
绝大部分工作人员在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏等现象；“五禁三控”制度执行情况良好；各单位在人员少、外业工作忙的情况下，能尽可能安排人员值班，即便工作人员全部外出工作时，也能挂上告示牌，留下联络电话，方便群众办事。
督查中发现，高店国土所未能严格执行局规章制度，办公环境凌乱，卫生状况较差；紫蓬国土所未能按照县局要求，及时调整办公室，存在执行力不强问题。
重点工作月通报制度
重点工作月通报制度篇一：重点工作通报制度甘州区火车站社区卫生服务中心重点工作通报制度实施细则第一条重点工作通报遵循依法行政、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责、归口管理、坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合，确保重点工作通报规范有序开展。
第二条院办、党办负责中心重点工作通报制度的推进工作，其他科室按照各自职责，定期向办公室提供重点工作通报内容。
各科室主要负责人是推行重点工作通报制度的第一责任人。
第三条下列重点工作应当向社会及职工进行通报：（一）院务方面：中心的年度工作报告及工作计划；中心建设和发展规划；重大决策；改革方案（人事、分配制度、后勤等）；岗位设置、岗位职责及薪酬体系；岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序；用人招聘程序；重大技术项目的引进；财务预、决算、中心经济运行情况；中心招待费开支情况；大额度资金使用；重大基础设施建设维修；重大基建项目的规划、设计及重大设备购置等；（二）党务方面：党委的重大决策（决议）；党委民主生活会情况；党组织建设情况；年度工作完成情况，重要工作情况通报；领导班子建设及党风廉政建设情况；民主评议党政班子、领导干部及党员情况；组织发展情况；党费缴纳情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况等；（三）工会方面：工会经费使用情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况；重大事项；提案办理情况等；（四）医疗方面：医疗质量；门诊工作质量；护理质量；医德医风、行风检查情况；业务指标完成情况；药品使用情况；经济运行情况；重大医疗纠纷、医疗损害事件的处理结果等；（五）向社会公布的服务承诺和落实情况；（六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。
第四条可以通过以下途径进行通报：通过中心中层干部会、院周会、民主生活会等便于职工知晓的途径通报。
第五条日常工作按月或季度通报，重大突发公共卫生事件应当及时进行通报。
第六条中心院委会应当加强对重点工作通报制度贯彻落实情况的监督检查，对违反本制度实施细则的，依照行政问责办法的有关规定进行问责。
重要情况通报制度三篇
重要情况通报制度三篇重要情况通报制度是指企事业单位建立的一套对重要情况进行及时、全面、准确通报的制度，旨在加强机构内部信息交流、提高协同效率、确保决策的科学性和准确性。
本文将从通报的重要性、通报制度的构建和应用等方面进行详细介绍，以期帮助企事业单位建立完善的重要情况通报制度。
一、加强信息共享与沟通重要情况通报制度的建立，可以推动企事业单位内部的信息共享与沟通。
在企事业单位内部，不同部门之间存在信息壁垒和信息孤岛的问题。
通过通报制度，可以将重要情况迅速传递给各个相关部门，让他们共同参与决策、解决问题，增强协同效应。
二、提高工作效率与决策科学性及时的重要情况通报，可以使企事业单位的管理者对当前的形势和问题有准确的把握，从而能够做出及时有效的决策。
通报制度的建立也可以减少信息的处理时间和成本，提高工作效率。
三、确保内外部沟通和合作的顺畅企事业单位的成功离不开内外部的沟通和合作。
重要情况通报制度可以确保内外部的沟通渠道畅通，及时传递重要信息，促进内外部合作，提高工作效率。
四、维护企事业单位的声誉和形象在面对重要突发事件或危机时，及时准确地向上级机构和公众通报相关情况，能够增加公信力与透明度，维护企事业单位的声誉和形象。
一、建立传播路径构建重要情况通报制度，首先需要建立一套信息传播路径。
这个路径可以通过设立专门的通报渠道、建立定期通报会议或制定通报流程等方式来实现。
可以借助现代化的信息技术手段，建立网络平台或通信系统，方便信息的快速传递和共享。
二、制定通报要素和标准制定重要情况通报制度要明确通报的要素和标准。
通报要素包括重要情况的内容、时间、地点、涉及的部门和人员等。
通报标准则要规定情况的重要性、紧急性和时效性等。
这可以根据具体情况进行制定，需要实施的情况通报和紧急情况通报可以有不同的标准。
三、明确通报责任和流程为了确保通报制度的顺利实施，需要明确通报的责任和流程。
通报责任可以由相关部门的主管或专门的通报负责人来负责。
工作情况通报制度
工作情况通报制度工作情况通报制度工作情况通报制度是对工作上的执行情况以及工作纪律的一个了解和督查，将如实的情况通报出来等。
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工作情况通报制度一：为加强本局重要工作及时向有关单位和社会通报，根据权力运行公开透明的有关规定，制定本制度。
一、通报的内容（一）韶关市人力资源和社会保障局、市政府确定的重要工作、重大建设项目的推进实施情况；（二）局年度工作重点及落实情况（包括重要决策、重大建设项目、重点工作）；（三）涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作进展情况及其成效；（四）向社会公布的服务承诺事项和落实情况；（五）重大突发公共事件的处置情况；（六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。
二、通报的方式（一）办公室承办局重点情况通报工作。
（二）局重点情况通报以南雄市人民政府网站为主要载体进行通报。
（三）局重点工作通报的时间要求。
1、本实施方案第一条规定的内容，每个季度通报1次，于下一季度第一个月的10日前进行通报。
2、公众关注以及其他应当向群众通报的重要事项适时进行通报。
三、通报的管理与监督办公室负责对通报内容的审核并经有关领导批准后选择方式进行发布。
同时，及时跟踪、收集、整理社会对通报情况的反馈信息，做好监督检查工作。
工作情况通报制度二：各分局、国土所，局各科室、各单位：近期，局监察室对三月份以来各分局、国土所，机关各科室、各单位的工作纪律、工作制度执行情况进行了督查。
现将督查情况通报如下：3月份以来，全系统工作纪律和制度执行情况明显好于1-2月份。
绝大部分工作人员在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏等现象；五禁三控制度执行情况良好；各单位在人员少、外业工作忙的情况下，能尽可能安排人员值班，即便工作人员全部外出工作时，也能挂上告示牌，留下联络电话，方便群众办事。
督查中发现，高店国土所未能严格执行局规章制度，办公环境凌乱，卫生状况较差；紫蓬国土所未能按照县局要求，及时调整办公室，存在执行力不强问题。
国土资源局重点工作通报制度实施方案
通报方式可以采用内部网站、电子邮件、会议等多种形式，具体方式根据实际情况而定。
01
02
03
CHAPTER
04
实施措施及保障
实施措施分类
组织措施
成立国土资源局重点工作通报制度实施小组，明确各成员的职责和任务，建立定期汇报和沟通机制，确保实施过程的协调和高效。
重点工作通报制度是指对国土资源局的重点工作进展、成果、问题等进行定期或不定期的公开和通报，以加强内部管理、促进信息共享、推动工作落实。
局级通报主要针对全局性的重点工作进展、成果、问题等，采用定期发布的方式，一般每季度或半年进行一次。
部门通报主要针对各业务部门或直属单位的重点工作进展、成果、问题等，采用不定期发布的方式，根据实际需要随时进行发布。
通过建立国土资源局重点工作通报制度，可以提高国土资源管理工作的透明度和公信力，加强社会监督和参与，促进国土资源管理工作的科学、规范和高效开展。同时，通过及时发布国土资源管理相关的政策法规、公示公告和典型案例等，可以更好地服务群众、推进依法行政和严格执法。
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CHAPTER
03
通报机制及流程
加强监督检查
国土资源局应加强监督检查力度，确保奖惩措施得到有效落实，保障重点工作通报制度实施工作的顺利进行。
考核结果运用及奖惩措施
CHAPTER
06
其他事项说明
相关配套措施说明
制定重点工作通报制度的实施细则，明确各级国土资源部门在重点工作通报中的职责、工作流程、考核标准等。
加强与其他相关部门的沟通协调，确保重点工作通报制度的有效实施。
政策法规
发布国土资源管理相关的公示公告，包括土地出让、矿业权出让、行政许可等公示公告。
工作通报制度模板
工作通报制度模板一、目的和原则为了加强公司内部管理，提高工作效率，促进员工之间的沟通与协作，特制定本工作通报制度。
本制度本着及时、准确、全面、保密的原则，确保公司内部信息的有效传递和利用。
二、通报范围与对象1. 通报范围：公司全体员工及相关部门。
2. 通报对象：包括公司各部门、各项目组、各分支机构和全体员工。
三、通报内容1. 公司战略、经营计划、重大决策等重要信息的传达。
2. 公司各部门、各项目组、各分支机构的工作进展、成果及存在的问题。
3. 公司内部重要人事变动、员工招聘、培训、考核等相关信息。
4. 公司各项管理制度、流程的调整和更新。
5. 公司各项业务、项目的合作与协作情况。
6. 公司所属部门和员工在工作中取得的优秀成绩和突出表现。
7. 公司内部重要活动、会议、庆典等事件的组织与开展。
8. 其他需要通报的公司内部信息。
四、通报形式与途径1. 通报形式：包括书面通报、电子邮件、内部通讯工具等多种形式。
2. 通报途径：通过公司内部网站、公告栏、会议室等渠道进行通报。
五、通报时间与频率1. 通报时间：根据实际情况，及时进行通报。
2. 通报频率：定期（如每周、每月）和不定期（如突发事件、重要事项）进行通报。
六、通报的发布与接收1. 发布者：通报由公司管理层或相关部门负责发布。
2. 接收者：全体员工及相关部门应及时关注并认真阅读通报内容。
七、通报的执行与反馈1. 执行：各部门、各项目组、各分支机构应按照通报要求认真执行相关事项。
2. 反馈：对于通报中涉及的问题或事项，如有疑问或建议，应及时向发布者反馈。
八、通报的修改与完善1. 本制度根据公司实际情况制定，如有不足之处，可适时进行修改和完善。
2. 修改和完善后的通报制度需经公司管理层审批后方可实施。
九、违规处理1. 对于不按照本制度要求进行通报的部门或个人，公司将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于泄露通报中涉及保密信息的行为，公司将严格按照公司保密制度进行处理。
重点工作阶段性成果通报制度
重点工作阶段性成果通报制度一、工作目标充分宣传温州市住房和城乡建设工作，进一步加强与社会各界的沟通联系，遵循依法行政、公开透明、全面真实、及时便民的原则，制定重点工作阶段性成果通报制度，定期将住建领域重点工作取得的阶段性成效向社会公众公开，增强工作透明度，提升社会美誉度。
二、通报内容委机关及委属单位推进和完成以下重点工作取得阶段性成效的，要定期向社会进行通报：1、服务我市党政中心工作的落实情况（包括“五水共治”、“三改一拆”、“六城联创”、“交通治堵”等重点工作及其他重大建设项目）；2、省政府确定的重点工作和重大建设项目在我市任务的落实和完成情况；3、住建系统涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作的进展情况及其成效；4、市人大代表、政协委员建议和提案办理落实情况；5、我委对重大突发公共事件的处置情况及其成效。
三、通报程序1、机关各处室、委属各单位根据相应工作节点，原则上一季度一报，相关宣传材料报经分管领导审定后，以“宣传联系单”形式报送宣教处。
2、委宣教处负责通报，并报委稽查处备案。
3、委宣教处根据所报内容，从实际效果出发，通过发布新闻通稿、组织记者采访召开新闻沟通会、新闻发布会和媒体见面会等不同形式，开展新闻宣传发布工作。
四、职责分工1、机关各处室及委属各单位负责将本部门的重点工作预计进展以季度为时间节点列出表格，按时提交宣传联系单，及时上报阶段性成果材料。
2、委稽查处负责督查相关工作成效的真实性，并对上报材料作备份工作。
3、委办公室负责把关涉及重大敏感事项新闻通稿的文字表述。
4、委宣教处负责联系媒体进行宣传，并组织协调相关新闻发布事宜。
五、工作要求1、高度重视。
各单位（处室）要高度重视，紧紧围绕我委中心工作，确定宣传工作负责人和专兼职通讯员，做到分管领导、主管处室和通讯员队伍“三落实”，及时做好信息和新闻报道的撰写、报送等工作。
2、及时准确。
各单位（处室）要建立健全新闻快速反应机制，业务人员与通讯员要建立沟通渠道，既要争取发布时效，又要确保信息准确。
重要工作情况通报制度
重要工作情况通报制度
第一条通报的内容：
1、近期上级的重要指示和要求，上级领导检查工作等重要活动。
2、单位的重大工作方案、重大决策、决定、制度、措施等。
3、生产经营方面的情况。
包括完成投资、重点工程进度、效益、质量、安全等方面的情况。
4、党的建设、思想政治工作、工会、共青团和精神文明建设中的重要情况。
5、其他需要通报的重要情况。
第二条通报的形式：
主要有会议、文件、个别谈话、网络、电话、报告等形式。
第三条通报情况要坚持的基本原则：
1、实事求是原则。
通报要具有客观性和真实性，实事求是，反对浮夸和虚报。
2、及时性原则。
通报情况除按规定时间外，必要时可
随时向有关人员通报，力求使通报具有针对性和时效性。
3、灵活性原则。
一次通报可以有几个方面的内容，也可以是单方面的内容；通报的范围可以是一个层次的，也可以是几个层次的，可根据情况灵活掌握。
第四条通报的基本要求：
重要工作情况必须在领导班子成员之间及时通报，特别是党政主管担负着组织、团结、协调“一班人”的责任，要加强日常工作情况的交流，及时相互通报重要情况，团结共事，密切配合，共同对企业和项目负责。
其他班子成员也要自觉、主动地通报分管工作的重要情况，协同动作，相互支持。
因没有及时通报重要工作情况而贻误工作，造成较大影响或者严重后果的，要追究有关领导同志的责任。
工作情况通报制度
工作情况通报制度1为进一步增强工作执行力和推动力，确保各项目标任务圆满完成，经研究，决定建立教育体育重点工作定期通报制度。
现将有关事宜通知如下：一、通报内容1.市政府工作报告涉及教育体育的目标任务。
2.市委、市政府涉及教育体育的工作目标。
3.市教育体育局年度工作要点部署的各项工作任务。
4.局党组部署的其他工作。
二、通报形式1.定期对教育体育重点工作进展情况进行通报，表彰先进，督促落后。
2.定期召开工作讲评会，对各科室重点工作完成情况进行点评。
科室负责人简要汇报进展,局领导进行讲评。
3.通报发送范围：机关各科室、二级机构。
三、具体要求1.加强组织领导。
各科室负责人为第一责任人。
同时，明确1名同志负责本科室重点工作定期报告工作。
科室撰写的重点工作进展报告需经主管领导审核并签字后报市教育体育局办公室。
2.定期上报工作进展。
各科室按照承担的教育体育重点工作目标任务，在认真规划、落实的基础上,每月30日前以书面形式将本单位重点工作完成情况报市教育体育局办公室。
内容包括:重点工作目标进展情况、存在问题、下步打算,要求文字简练、数据详实、措施具体，避免空话、套话。
3.强化督导问责。
启动问责程序，对工作不积极、目标任务进展缓慢、受到通报批评的单位，责令责任科室负责人向局党组书面说明情况。
工作进展缓慢、不能按时完成工作任务、连续被通报批评的或在季度工作点评会上被通报批评的单位，要写出书面整改报告；工作进展停滞、影响全市教育体育工作大局、多次被通报批评的或在工作点评会上被通报批评2次以上的单位启动组织问责程序，由主要领导对责任人进行诫勉谈话。
工作情况通报制度2第一条根据《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的决定》、《市人民政府办公室关于印发市人民政府推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案的通知》、《市人民政府办公室关于切实做好阳光政府四项制度有关工作的通知》和《云南省国土资源厅重点工作通报制度实施方案》等相关要求，结合全市国土资源管理工作实际，制定本实施方案。
学校重要工作通报制度模板
学校重要工作通报制度一、目的和意义为加强学校重要工作的管理和监督，确保学校各项工作正常、有序、高效地进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、通报范围1.学校发展规划、改革举措、重大建设项目等重要事项；2.学校教育教学管理工作中的重要问题、典型案例、经验教训等；3.学校师资队伍建设、师德师风建设等方面的重要情况；4.学校学生管理工作中的重要问题、典型案例、经验教训等；5.学校安全工作、食品安全、卫生保健等方面的重要情况；6.学校财务收支、资产管理等方面的重要问题；7.其他需要通报的重要事项。
三、通报程序1.学校重要工作的决策、实施、监督等环节，应当严格按照规定程序进行，确保各项工作合法、合规、高效。
2.学校各部门、年级组、教研组等在工作中发现的重要事项，应当及时向学校领导报告，并提出处理建议。
3.学校领导对重要事项应当进行认真审查，并根据实际情况进行决策。
决策结果应当及时向相关部门、年级组、教研组等进行通报。
4.学校应当建立健全重要事项档案管理制度，对重要事项的决策过程、实施情况、结果等进行全面、详细、准确的记录。
四、通报方式1.学校重要工作的通报可以通过会议、文件、电子邮件等多种方式进行。
2.学校应当定期召开重要工作通报会议，向全校教职工进行通报。
会议可以采用专题报告、座谈会等形式进行。
3.学校应当定期编制重要工作通报文件，向全校师生进行通报。
文件可以采用简报、专刊等形式进行。
4.学校应当充分利用现代信息技术手段，通过校园网、微信公众号等平台，向全校师生进行通报。
五、通报时限1.学校重要工作的决策、实施、监督等环节，应当严格按照规定时限进行，确保各项工作合法、合规、高效。
2.学校各部门、年级组、教研组等在工作中发现的重要事项，应当及时向学校领导报告，并及时进行处理。
3.学校领导对重要事项进行决策后，应当及时向相关部门、年级组、教研组等进行通报。
重点工程通报制度
重点工程通报制度一、目的与原则重点工程通报制度的建立旨在加强对重点工程项目的监督管理，确保工程质量、安全、进度等方面得到有效控制。
通报制度应遵循公正、客观、及时、准确的原则，对项目实施过程中出现的问题进行及时反馈，以便采取相应措施予以解决。
二、通报范围重点工程通报制度适用于所有列入国家重点工程项目的项目，包括但不限于基础设施建设、能源建设、交通运输建设等领域。
同时，各级主管部门、建设单位、监理单位、施工单位等相关参与方都应遵守通报制度的规定。
三、通报内容1. 工程质量通报：对项目实施过程中出现的质量问题进行通报，包括设计、施工、材料、设备等方面的问题。
2. 工程安全通报：对项目实施过程中出现的安全隐患进行通报，包括施工现场安全、设备安全、人员安全等方面的问题。
3. 工程进度通报：对项目实施过程中出现的进度延误进行通报，分析原因并提出整改措施。
4. 环境保护通报：对项目实施过程中出现的环境保护问题进行通报，包括施工扬尘、噪音、废水、废气等方面的问题。
5. 其他需要通报的问题：如合同履行、资金使用、人力资源等方面的问题。
四、通报程序1. 发现通报事项：各参建单位在项目实施过程中发现问题后，应及时向上级主管部门报告。
2. 通报起草：主管部门收到报告后，组织相关人员进行调查核实，起草通报文件。
3. 通报审批：通报文件经主管部门领导审批同意后，方可发布。
4. 通报发布：通报文件以书面或电子形式发布至各参建单位，并抄送相关部门。
5. 通报整改：被通报单位收到通报后，应立即组织整改，并将整改情况报告主管部门。
五、通报责任1. 各参建单位应认真执行通报制度，对发现的问题及时报告，不得隐瞒、拖延。
2. 主管部门应加强对通报工作的组织领导，确保通报制度的有效实施。
3. 对于未按照通报制度执行的单位或个人，应依法追究其责任。
国土资源局重点工作通报制度实施方案
国土资源局重点工作通报制度实施方案一、背景与意义为发挥国土资源局日常工作的协调、指导、监督等职能作用，推动各项工作全方位开展，提高工作效率、质量和水平，加强对工作成果的统筹、把关和管理，必须建立一套科学合理、操作简便、业务通畅的重点工作通报制度。
本方案旨在确保国土资源局各项工作的全面贯彻落实及时有效，及时发现和解决各类问题，优化资源配置，提高工作效率和水平，为实现国土资源局的使命和目标提供有力支撑。
二、制度框架国土资源局重点工作通报制度包括：1. 重点工作通报制度的原则和目的2. 重点工作通报的内容和形式3. 重点工作通报的制定和发布4. 重点工作通报的阅读、汇报和反馈5. 通报制度的完善和优化三、原则和目的1. 常规性：重点工作通报制度是国土资源局重要工作的常规实施措施，必须每月通报，确保信息的及时性和持续性。
2. 全面性：重点工作通报必须把握全局，同时重点突出，确保全面了解国土资源局各项工作的进展情况和成效，有针对性地掌握关键信息，为决策提供科学依据和有效支撑。
3. 可操作性：重点工作通报必须具有可操作性和指导性，为下一步工作提供有效的决策和指导依据，督促相关单位和责任人认真履行职责，确保各项工作有序推进。
4. 透明性：重点工作通报必须具有透明性和公开性，确保信息真实、准确、完整，使各方面都能清晰了解我局各项工作的进展和成效，为其他单位和政府部门了解国土资源局的决策和行动提供基础数据。
四、内容和形式1. 重点工作通报的内容包括：（1）我局目前正在进行的各项工作以及已完成的工作情况。
（2）我局每月的经济、社会和环保方面的指标情况。
（3）我局领导重要讲话、重要文件的通报和解读。
（4）我局存在的问题和困难以及解决措施和成效。
（5）我局未来工作的计划和安排。
2. 重点工作通报的形式包括：（1）电子邮件、通报纸等纸质材料的形式。
（2）口头汇报或书面汇报的形式。
（3）工作会议、研讨会等形式。
五、制定和发布1. 重点工作通报的制定：每月月初，由国土资源局各部门和单位根据上级要求和下级需要，向局领导提交重点工作汇报材料。
建设局重点工作通报制度实施方案
建设局重点工作通报制度实施方案为认真贯彻落实《云南省人民政府关于在全省县级以上行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的决定》精神，推进政务公开，进一步提高本局工作的透明度，推动本局各项工作的落实，提高机关执行力和公信力，依据《云南省人民政府重点工作通报制度实施办法》、《红河州人民政府重点工作通报制度实施方案》和《××县人民政府重点工作通报制度实施方案》，结合本局工作实际，制定本实施方案。
一、通报的责任主体本局主要领导是实施重点工作通报的第一责任人。
局办公室负责重点工作通报制度的推进和组织工作。
局机关各股室、站所、部门按照各自职责，做好重点工作通报的配合工作。
二、通报的基本原则重点工作通报遵循“依法依规、公开透明、全面真实、及时便民”的原则，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。
涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外。
三、通报的主要内容本局推进和完成以下重点工作，要向社会进行通报。
(一)受县人民政府委托由本局实施的重点工作的目标、任务、责任部门、责任领导、完成时限及实施进展情况;(二)本局工作职责范围内年度工作重点及落实情况(包括重要决策、重大建设项目、重点工作);(三)涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作的进展情况及其成效;(四)向社会公开服务承诺事项的落实情况;(五)重大突发公共事件的处理情况和重大安全生产事故处置情况;(六)社会公众普遍关注的热点、难点问题的处理情况及其他应向群众通报的重要事项;(七)上级建设行政主管部门安排的涉及群众切身利益的建设项目重大工作活动的进展情况及成效;(八)根据工作实际和城市建设管理需要，对市容管理和环境卫生整治所采取的重大决策、进展情况及其成效;(九)上级建设行政主管部门或县人民政府认为本局应当向社会进行通报的重要工作。
(十)法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。
四、通报方式重点工作采取便于公众知晓的方式进行通报。
招商局重点工作通报制度
招商局重点工作通报制度1. 背景介绍招商局集团是中国最大的综合性物流企业之一，负责港口运作、航运管理、船舶制造、物流仓储、金融投资等多个方面的业务。
在快速发展的过程中，为了保障公司的效率和透明度，制定了一系列的管理制度，其中涉及到重点工作通报制度。
2. 制度目的重点工作通报制度，是指招商局集团为了加强各部门之间的协同工作，及时发现问题和及时解决问题，实现公司整体效益最大化而制定的一项管理制度。
其主要目的在于：1.加强信息共享：通过制度的实施，各部门间将建立一个畅通的信息渠道，促进信息共享、信息传递，实现信息资源最大化利用。
2.快速发现问题：持续跟踪和客观评估全公司的各项工作，及时发现问题并通过专业的研究分析得出问题根源，并将结果及时反馈给相关人员。
3.促进解决问题：共同商议提出解决方案，通过同舟共济的方式将工作中的瓶颈、问题及时解决，从而稳步推进公司发展。
3. 实施流程重点工作通报制度的实施流程如下：3.1. 定期开展工作汇报•时间：每月最后一个工作日下午。
•对象：公司内各部门主要负责人。
•内容：各部门工作情况汇报，重点工作完成情况、存在问题及解决方案等。
3.2. 开展跨部门研讨会议•时间：每季度一次。
•对象：公司内各部门负责人及相关人员。
•内容：前一季度重点工作的成果、存在问题及原因分析、及制定下一季度重点工作计划进行讨论。
3.3. 建立工作台账•时间：每月最后一天，完成汇报后两日内。
•对象：负责重点工作的部门主管及相关人员。
•内容：根据汇报内容，建立重点工作台账，包括完成情况、存在问题、解决方案及责任部门等。
3.4. 实施责任追踪制度•对象：涉及重点工作的各部门负责人及相关人员。
•内容：通过建立责任追踪制度，确保台账中列出的重点工作得到及时跟进，并形成良性循环。
4. 实施效果重点工作通报制度的实施，对招商局集团的发展起到了重要的促进作用。
其主要的实施效果有：1.信息共享，有效沟通：各部门间信息沟通更加畅通，信息共享效果显著，有利于推进公司发展。
济南市安全生产重点工作督查通报制度
济南市安全生产重点工作督查通报制度一是综合运用促成机制。
依托济南市安全生产综合监管平台，市中区完善城市安全网格巡查系统，形成安全生产线上监管情况每日通报、安全生产重点工作每周督查通报、应急管理网格化建设情况每月通报制度，结合济南市“双轮驱动”安全生产每季度考评工作，督促各街道办事处、区安委会各成员单位对辖区开展全领域、地毯式安全生产大检查。
二是及时研判紧抓重点。
针对季节特点和行业领域安全形势，坚持“深化检查控风险、重拳出击打违法、健全机制固长效”，及时组织召开行业领域工作调度会议，研判分析各行业领域安全风险，梳理不放心行业和企业，对共性问题和突出隐患，及时开展专项检查，查缺补漏，制定巩固提升长效机制管控措施。
三是督导检查闭环管理。
按照安全隐患自查、专项督导检查、评估整改“回头看”三步走有序推进。
成立专项督导组，由区安委办副主任带队，采取“包片督导”的方式对各方安全责任落实、重点领域安全风险隐患排查整治、“打非治违”、宣传警示教育和隐患举报奖励等25项内容进行督导。
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甘州区火车站社区卫生服务中心
重点工作通报制度实施细则
第一条重点工作通报遵循依法行政、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责、归口管理、坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合，确保重点工作通报规范有序开展。
第二条院办、党办负责中心重点工作通报制度的推进工作，其他科室按照各自职责，定期向办公室提供重点工作通报内容。
各科室主要负责人是推行重点工作通报制度的第一责任人。
第三条下列重点工作应当向社会及职工进行通报：
（一）院务方面：中心的年度工作报告及工作计划；中心建设和发展规划；重大决策；改革方案（人事、分配制度、后勤等）；岗位设置、岗位职责及薪酬体系；岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序；用人招聘程序；重大技术项目的引进；财务预、决算、中心经济运行情况；中心招待费开支情况；大额度资金使用；重大基础设施建设维修；重大基建项目的规划、设计及重大设备购置等；
（二）党务方面：党委的重大决策（决议）；党委民主生活会情况；党组织建设情况；年度工作完成情况，重要工作情况通报；领导班子建设及党风廉政建设情况；民主评议
党政班子、领导干部及党员情况；组织发展情况；党费缴纳情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况等；
（三）工会方面：工会经费使用情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况；重大事项；提案办理情况等；
（四）医疗方面：医疗质量；门诊工作质量；护理质量；医德医风、行风检查情况；业务指标完成情况；药品使用情况；经济运行情况；重大医疗纠纷、医疗损害事件的处理结果等；
（五）向社会公布的服务承诺和落实情况；
（六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。
第四条可以通过以下途径进行通报：
通过中心中层干部会、院周会、民主生活会等便于职工知晓的途径通报。
第五条日常工作按月或季度通报，重大突发公共卫生事件应当及时进行通报。
第六条中心院委会应当加强对重点工作通报制度贯彻落实情况的监督检查，对违反本制度实施细则的，依照行政问责办法的有关规定进行问责。
第七条本实施细则自发布之日起施行。