安全生产责任制编制要求及说明
生产部门安全生产责任制模版
生产部门安全生产责任制模版一、安全生产责任的总体要求1. 生产部门是企业安全生产的重要环节，各级领导和相关人员要高度重视安全生产工作，树立安全发展理念，确保生产过程中的人员和财产安全。
2. 生产部门要按照国家和企业的相关法律法规，制定和落实安全生产责任制，制定和完善安全生产管理制度，保障员工的生命安全和身体健康。
3. 生产部门要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能，增强生产部门的安全生产管理能力。
二、生产部门安全生产责任制的主要内容1. 生产部门负责制定和完善安全生产管理制度，明确各级责任人。
2. 生产部门负责组织和实施安全生产工作，制定安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 生产部门负责组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备安全生产知识和技能。
4. 生产部门负责对自身安全风险进行评估，采取相应的安全防护措施，确保生产过程中的安全。
5. 生产部门负责组织和实施安全事故应急预案，及时处理和报告安全事故，保护员工的生命和财产安全。
6. 生产部门负责对安全生产工作进行监督和检查，确保安全生产责任制的顺利实施。
7. 生产部门负责落实安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的先进单位和个人进行表彰和奖励，对安全生产工作中的违规行为进行批评和处罚。
8. 生产部门负责对安全生产工作进行总结和汇报，及时发现和解决安全生产工作中出现的问题和隐患。
三、生产部门安全生产责任制的落实要求1. 生产部门要制定并不断完善安全生产管理制度，确保安全生产工作的规范进行。
2. 生产部门要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 生产部门要建立和完善安全生产责任制的考核评价机制，明确责任人的岗位职责和考核指标。
4. 生产部门要加强与其他部门的沟通和协作，共同推进安全生产工作。
5. 生产部门要加大对安全设施设备的投入，确保安全设备的正常运行和使用。
6. 生产部门要完善安全生产管理流程，确保各项安全工作有序进行。
安全生产责任制逐级说明
安全生产责任制逐级说明一、总经理对副总经理的安全生产责任制说明1、副总理要对分管的安全生产负责，为本企业的安全生产第一责任人。
2、贯彻执行国家有关安全生产方针、国家劳动保护政策、法令和上级有关部门关于安全生产的决定、指示，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力改善员工劳动条件，不断提高企业的本质安全程度。
3、组织审批矿山安全技术措施计划，按照国家规定提取并合理使用安全技术措施经费。
5、按照国家规定对职工进行安全教育和技术培训。
6、按照事故调查分级负责的原则，组织和参与事故调查分析处理。
7、定期召开安全生产委员会会议和安全生产工作会议，专题研究与布置安全工作；组织安全大检查，及时整改重大事故隐患。
8、定期向职工代表大会报告安全生产情况，执行员工代表大会有关安全生产工作的决议，接受员工代表大会的监督。
9、对内实行经营承包时，必须有安全生产指标，并及时考核。
二、副总经理对科长（坑长和厂长）的安全生产责任制说明1、公司中层管理干部要负责本单位的安全生产工作，贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和上级的有关指示和决定。
2、在生产过程中认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在生产与安全发生矛盾时，做到先安全后生产，不安全不生产。
3、在检查安全生产工作时，不强令下属违章冒险作业；发现问题和事故隐患要及时找出原因，采取有效措施加以处理。
4、负责生产工艺的安全技术操作规程的修订工作，并会同安全、人事部门对职工进行安全技术教育。
5、参加伤亡事故的调查和分析，从技术上查找事故的原因，并提出技术措施。
6、带领科室人员经常深入生产现场进行检查，了解、掌握安全生产动态，督促各生产单位及时执行国家有关安全生产的政策、法令、规程和上级有关部门的指示、决议，以及公司安全生产责任制的落实，发现事故隐患提出整改意见。
7、重点抓好关键生产场所、设备设施、井下爆破、运输和地压管理安全工作。
8、参加评选安全生产先进单位、班组和个人，对有功人员和过失人员提出奖惩意见。
安全生产岗位责任制样本
安全生产岗位责任制样本
安全生产岗位责任制模板如下：
一、岗位名称：安全生产岗位
二、岗位职责：
1. 负责制定并执行本岗位的安全生产工作计划，并监督落实；
2. 负责本岗位的安全生产管理，包括安全设备的维护、安全检查的组织、事故隐患的排查等；
3. 负责组织本岗位的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能；
4. 负责配合相关部门对本岗位的安全生产工作进行检查和评估，及时改进不足；
5. 发现安全生产违规行为时，立即采取措施进行制止，并及时上报相关部门。
三、岗位要求：
1. 具备相关安全生产相关专业知识和技能；
2. 具有较强的责任心和执行能力；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备较高的安全意识，能够积极主动发现和解决安全问题。
四、岗位监督：
本岗位的安全生产工作由上级主管部门进行监督，并进行定期的检查和评估。
以上是安全生产岗位责任制模板的基本内容，根据实际情况可以进行适当修改和补充。
工贸企业全员安全生产责任手册编制指南
工贸企业全员安全生产责任手册编制指南2024年3月目录1 总则............................................................................................................. - 1 - 1.1 定义.......................................................................................................... - 1 - 1.2 总体要求 ................................................................................................. - 1 -1.3 主要步骤 ................................................................................................. - 2 -2 全员安全生产责任制的制定和实施....................................................... -3 - 2.1 制定前准备............................................................................................. - 3 - 2.2 理清岗位和人员设置情况.................................................................... - 3 - 2.3 确定岗位主要责任内容 ........................................................................ - 3 - 2.4 审查.......................................................................................................... -5 -2.5 发布.......................................................................................................... - 5 -3 责任制的实施、培训、考核和更新....................................................... - 6 - 3.1 实施.......................................................................................................... - 6 - 3.2 培训.......................................................................................................... - 6 - 3.3 考核与奖惩............................................................................................. - 6 -3.4 持续更新 ................................................................................................. - 7 -4 岗位安全生产责任清单（参考）........................................................... - 7 - 附件生产经营单位全员安全生产责任清单............................................. - 8 -1总则1.1定义全员安全生产责任制，是指企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据本单位岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育和培训，强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
煤矿安全生产责任制范本编制说明
煤矿安全生产责任制（责任清单）范本煤矿安全生产责任制范本编制说明《煤矿安全生产责任制（责任清单）范本》，按照煤矿安全管理重点，选取了与煤矿瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电等灾害管理事项密切相关的企业董事长、总工程师、煤矿矿长、煤矿通防科长等19个主要岗位；按照“党政同责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求选取了企业党委书记、企业生产副总经理、经营副总经理、企业人力资源和物资供用部门负责人、经营矿长等18个重要岗位；采用“职责定位＋职责范围＋职责清单”模式组织编写。
其中：主要负责人5个岗位、安全管理机构负责人4个岗位，安全生产管理人员28个岗位。
1.主要负责人：企业董事长、总经理、党委书记，煤矿矿长和党委书记。
其安全生产责任制以新《安全生产法》第十八条规定的七项职责、煤矿安全“双七条”规定为基础，按照《中共安徽省委办公厅关于贯彻“党政同责一岗双责齐抓共管”要求进一步落实安全生产责任制的通知》和企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定等要求，结合我省国有重点煤矿企业安全管理实际情况，按照《安全生产法》规定的主要负责人职责构架编写。
2.安全管理机构负责人：企业安全副总经理（安监局长）、企业安全监察局主要负责人（常务副局长）、煤矿安全监察处处长、安全监察处主任工程师。
其安全生产责任制以新《安全生产法》第二十二条规定的七项职责、煤矿安全“双七条”规定为基础，结合《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》、《煤矿防治水规定》、《安徽省煤矿瓦斯综合治理与利用办法》、《安徽省煤矿防治水和水资源化利用管理办法》等规程标准，按照《安全生产法》规定的安全管理机构职责构架编写。
3.安全生产管理人员：企业负有安全生产职责的总工程师、副总经理、副总工程师和人力资源等相关部门主要负责人，煤矿负有安全生产职责的总工程师、副总工程师和经营副矿长等相关部门负责人，其安全生产责任制参照新《安全生产法》第二十二条规定的七项职责，按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求，结合《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》《安徽省煤矿瓦斯综合治理与利用办法》、《安徽省煤矿防治水和水资源化利用管理办法》等规程标准和我省国有重点煤矿安全管理的具体情况，按照承担的主要职责在前，参与负责的职责在后的顺序进行编写。
安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度
安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审及考核管理制度一、引言安全生产责任制是指为了保障企业安全生产，明确企业领导班子以及各级管理人员的安全生产责任，制定并实施的一系列制度与规定。
本文旨在探讨制定、沟通、培训、评审以及考核安全生产责任制度的管理制度，确保企业安全生产能够有效地落实并得到持续改进。
二、制定安全生产责任制度1. 安全生产法规依据制定安全生产责任制度需遵循国家相关法律法规、政策文件以及企业内部规章制度等。
企业应组成专门的法律法规研究小组，集中研究和分析相关安全法律法规，确定适用于企业的安全生产责任制度内容。
2. 编制安全生产责任制度根据法律要求，企业应根据企业的特点和工艺流程，编制适用的安全生产责任制度。
责任制度要明确领导班子、各级管理人员在安全生产工作中的责任和义务，以及员工的安全生产义务和权益。
3. 讨论与审批制定的安全生产责任制度应提交给企业领导班子进行讨论，充分获取各级管理人员的意见和建议，之后进行修改和完善。
最终，经企业领导班子审批后，确定并发布安全生产责任制度。
三、沟通安全生产责任制度1. 内部沟通企业应当组织开展内部沟通会议，解读和交流安全生产责任制度的内容和要求。
会议应邀请企业领导班子以及相关部门负责人参加，确保责任制度在企业内部得到广泛传达和了解。
2. 清晰的沟通渠道企业应建立健全的沟通渠道，使员工可以随时提出问题、反馈意见，并及时得到回应。
沟通渠道可以包括投诉电话、意见箱等形式，保持员工与企业之间的畅通沟通，及时发现和解决安全生产问题。
四、培训安全生产责任制度1. 规定培训内容企业应根据安全生产责任制度的要求，对相关岗位的员工进行安全生产岗位培训。
培训内容应包括安全生产法律法规、企业内部安全规章制度、安全管理知识等。
2. 培训方式培训可以采取多种方式，包括集中培训、现场观摩、模拟演练等形式。
培训过程中，可以邀请专家进行讲解、组织员工进行小组讨论以及制定个人学习计划，提高培训效果。
企业安全生产责任制的编制
企业安全生产责任制的编制为了保障企业员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，企业需要建立完善的安全生产责任制。
安全生产责任制是指企业在生产经营过程中，按照法律法规和相关要求，明确安全责任，并将其细化到各个岗位和个人，使每个人都能够清楚其责任范围和任务要求，从而形成一个科学、有效的安全管理体系。
本文将介绍企业安全生产责任制的编制。
一、确定安全生产责任主体企业安全生产责任主体一般由企业法人、安全生产责任人、管理人员、员工等组成。
企业法人负有全面负责企业安全生产工作的最高领导责任。
安全生产责任人是企业安全生产的具体责任主体，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
管理人员是安全生产工作的重要执行者，负责具体的安全管理工作。
员工是企业安全生产责任制的参与者和执行者，需要履行岗位安全责任。
二、明确各方责任和义务1. 企业法人责任- 开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
- 制定和完善安全生产管理制度和措施，确保生产过程的安全可控。
- 调配合适的人力资源和物质资源，满足安全生产的需要。
- 设立安全监督检查机构，加强对安全生产工作的监督和检查，并及时处理安全生产事故和隐患。
2. 安全生产责任人责任- 制定、实施和改进企业安全生产管理制度和措施。
- 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能水平。
- 监督和检查各岗位和员工的安全操作，及时发现和排除安全隐患。
- 及时处理安全生产事故，追究相关责任人的责任。
3. 管理人员责任- 根据企业的安全生产管理制度和措施，组织实施安全生产活动。
- 安排员工参加相关的安全培训，并确保其了解和遵守安全操作规程。
- 监督和检查员工的安全操作行为，及时纠正不符合要求的行为。
- 引导员工积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。
4. 员工责任- 遵守企业的安全生产管理制度和措施，正确使用安全防护设施。
- 主动参加安全教育培训，提高自身安全意识和技能水平。
- 发现安全隐患或者生产安全事故，及时报告相关责任人。
工程安全生产责任制度建立的标准
工程安全生产责任制度建立的标准为了加强工程安全生产管理，确保工程施工过程安全可靠，保障人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和管理要求，制定本工程安全生产责任制度。
本制度适用于公司的所有工程项目，具体内容如下：一、总则1. 工程安全生产责任制度是公司为规范工程施工过程中的安全管理行为，保障工程项目安全生产提供制度保障。
2. 公司全体员工必须遵守本制度，严格执行相关规定和要求，确保安全生产。
3. 公司业主、项目经理、监理单位、勘察单位、设计单位、施工单位等相关人员都应当按照本制度要求履行工程安全生产责任。
4. 公司将定期对工程安全生产责任制度进行评估和调整，确保其符合实际情况和法律要求。
二、工程安全生产责任主体1. 公司业主：公司业主作为工程项目的权利人，负有对工程项目进行全面监督和管理的责任，确保工程安全施工。
2. 项目经理：项目经理作为工程项目的管理者，负有组织、协调、监督工程施工过程中的安全管理工作的责任，保障工程安全。
3. 监理单位：监理单位应当对工程施工过程进行全程监督和检查，及时发现并处理存在的安全隐患，确保施工安全。
4. 勘察单位、设计单位：勘察单位和设计单位应当充分考虑工程安全因素，提供合理有效的设计方案，保障工程安全。
5. 施工单位：施工单位应当根据设计方案、施工方案等文件要求，合理组织施工人员进行工程施工，确保施工安全。
6. 人员：工程项目中的所有相关人员都应当积极参与工程安全管理工作，发现并及时报告安全隐患，确保工程安全。
三、工程安全管理责任1. 公司业主应当明确委托项目经理为项目的安全责任管理人员，项目经理应当按照公司规定履行安全管理职责。
2. 项目经理应当建立并完善工程安全管理制度，细化安全管理措施，确保每个环节都有具体的安全措施和责任人。
3. 监理单位应当根据项目特点和规模，合理配置监理人员，全程参与到工程安全管理工作中，及时发现并处理安全隐患。
4. 勘察单位、设计单位应当根据相关标准和要求，充分考虑工程安全因素，提供合理有效的设计方案，确保施工安全。
安全生产工作计划编制说明
安全生产工作计划编制说明一、引言安全生产是企业可持续发展的基石，也是保护员工生命财产安全的重要任务。
为了确保企业安全生产工作有序开展，制定一份合理、可行的安全生产工作计划至关重要。
本文将详细介绍安全生产工作计划的编制说明，包括计划目的、编制流程、具体内容以及实施措施等。
二、计划目的安全生产工作计划的主要目的是明确企业安全生产工作的目标和方向，合理安排资源，制定具体的实施措施，提高安全生产管理水平，最大限度地保障员工的生命财产安全。
三、编制流程1.明确编制责任：确定编制计划的责任人，并成立专门的安全生产工作编制小组，明确各成员的职责和任务。
2.收集基本资料：收集企业的相关资料，包括企业的安全生产政策、法律法规、安全生产现状和历史安全事故情况等。
3.分析评估现状：对企业的安全生产现状进行全面分析和评估，确定存在的风险和隐患，寻找改进和提高的方向。
4.确定目标和方向：根据企业的需求和现状分析结果，确定安全生产工作的总体目标和具体方向。
5.制定计划内容：根据目标和方向确定计划的内容，包括安全生产管理体系建设、岗位责任制落实、培训与教育、应急预案制定等。
四、具体内容1.安全生产管理体系建设明确企业安全生产管理机构的设置和职责，制定完善的安全管理制度和流程，确保安全措施的执行。
2.岗位责任制落实建立岗位责任制，明确岗位职责，并加强对岗位人员的培训和管理，提高员工的安全意识和责任感。
3.培训与教育开展安全培训和教育，提高员工的安全知识和技能，增强应急能力，提供必要的安全防护设施和装备。
4.应急预案制定根据企业的特点和安全风险，制定相应的应急预案，明确各部门和员工的应急职责，做好应急物资和装备的准备工作。
五、实施措施1.加强安全检查和监督：定期进行安全检查，发现问题及时整改，加强对安全生产工作的监督和督促。
2.建立安全风险管理体系：建立完善的风险管理体系，对安全风险进行评估和控制，确保安全生产工作的可持续发展。
安全生产责任制编制
江苏通领科技有限公司一、安全生产责任制第一章总则第一条、为加强劳动保护工作的领导和管理，落实“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、管理部门及岗位人员的责任，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。
第二条、凡我公司的生产、辅助生产、服务单位及第三产业等均执行本制度。
第三条、各级领导及管理部门，要严格执行国家有关政策、法令、法规及标准，把安全生产工作摆在首位。
第四条、全体职工必须对本岗位职责范围内的安全工作负责。
第五条、各单位应结合本单位生产特点制定各级安全生产责任制度，做到职权明确，责任到人。
第二章公司级领导安全职责第六条、总经理1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家和地方安全、环保、消防等法律法规、政策，对本企业职工在劳动过程中的安全和健康负第一责任。
2、主持、领导公司安全生产委员会积极开展工作，按期召开会议，听取安全生产工作情况汇报，研究改进措施并作出决策，检查决策执行情况。
3、负责审定、签发本企业安全生产管理制度和有关文件，对重要的经济项目和技术决定，应严格按照国家标准和规定，在确保职工安全和健康的前提下进行。
4、审定本企业改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，确保经费开支的比例和落实。
5、加强对本企业安全管理工作的领导，按上级领导机关规定建立安全生产保证体系，配备和审定安全管理机构和人员。
6、凡新建、改建、扩建、革新、挖潜改造工程项目和引进技术、设备时，必须按规定负责，做到劳动保护设施与主体工程设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进行。
7、组织和过问对死亡事故的调查分析和处理，对所发生的伤亡事故调查、统计和报告的正确性、及时性负责。
8、支持和督促分管各项工作的副总经理认真地抓好主管范围内的安全工作，坚持“三到位”。
9、对实现安全生产取得优异成绩的单位、先进集体和个人决定予以表彰和奖励。
第七条、主管生产工作的副总经理1、坚持“管生产必须管安全”的原则。
安全生产责任制编制指导意见
安全生产责任制编制指导意见一、安全生产责任制概述安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。
二、建立安全生产责任制的要求1.必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
2.与本单位管理体制协调一致，根据管理体制的调整适时修订。
3.要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确具体，又具有可操作性，防止形式主义。
三、安全生产责任制主要内容1.纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。
在建立责任制时可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级；然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定。
2.横向方面，即各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产责任。
在建立责任制时，可按照本单位职能部门的设置（如HSE、设备、技术、生产、工程、综合办等部门）分别对其在安全生产中应承担的职责做出规定。
四、编写安全生产责任制时，要先从纵向和横向方面列出层级和涉及到的部门、岗位，对应不同层级、不同岗位的职责、权利和义务，编制说明相应层级、岗位应履行安全生产的责任。
五、在划分安全生产责任时，要覆盖安全、环保和职业健康，凡事与HSE有关的活动都要进行考虑，尤其是平行部门的监管责任不清的，在责任制中要明确说明，具体编写要点见附件。
附件危险化学品生产企业安全生产责任制度编写指导要点一、安全生产责任制度安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
在编制安全生产责任制时，应根据各部门和人员职责分工来确定具体内容，要充分体现责权利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。
安全生产责任制编制要求及说明
安全生产责任制编制要求及说明一、项目、班组及分包单位应建立安全生产责任制，项目部制定的安全生产责任制的内容应包括：项目负责人，党支部书记，工会主席等指挥系统，以及生产、技术、机械、材料、后勤等有关部门；责任制中应明确其职责分工，确定其安全责任。
二、项目制定安全生产责任制应有如下内容（不限于此）：1、项目经理安全生产职责2、分管副经理安全生产职责3、党支部书记安全生产职责4、工会主席安全生产职责5、技术负责人安全生产职责6、施工员（工长）安全生产职责7、安全总监（或安全组长）职责8、专职安全员安全生产职责9、材料设备（动力）管理人员的安全生产职责10、班组长安全生产职责11、操作工人安全生产职责12、计划预算员安全生产职责13、财务人员安全生产职责14、项目工会组长安全生产职责15、劳资员安全生产职责16、保卫人员安全生产职责分包单位各岗位的安全生产职责参照以上编制。
项目各岗位人员安全生产职责范本（不限于此）1 项目经理的安全生产职责1.1 项目经理作为企业法人代表在项目上的委托人是项目安全生产第一责任人，对所承担工程项目的生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
1.2建立和完善项目安全生产责任制，按照公司（分公司）制订的项目安全生产目标（包括伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），进行安全责任目标分解并定期组织检查考核。
1.3贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度、操作规程及事故应急预案制度，结合工程特点及施工全过程的情况，组织制定安全施工技术措施，并监督实施，消除事故隐患，确保安全生产。
1.4确保安全生产费用的有效使用，负责组织制定资金使用计划，监督使用情况，做到专款专用。
1.5定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员；对上级部门、地方安全监督管理机构、监理提出的问题，要认真落实整改。
安全生产责任制
安全生产责任制第一章总则第一条为认真贯彻执行安全生产有关法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，遵守“管生产必须管安全、管业务必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，做到“安全生产，人人有责”，树立“关爱生命，严守规则”理念，促进安全生产和职业病防治（以下统称安全生产）责任全面落实，预防、减少和控制生产事故发生，特制定本制度。
第二条各单位在落实生产安全工作时，应各负其责，形成“分级管理，分线负责”的安全管理格局。
第三条各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，单位领导为第一责任人。
各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”。
各级各类人员应当履行所在岗位的安全生产的义务。
第四条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规和上级规定，并结合公司安全生产管理实际情况制定。
第五条本制度适用于工厂所属单位的安全生产管理工作。
第二章工厂各单位安全生产责任制第六条工厂职能处通用安全职责（1）贯彻执行国家、行业和公司有关方针政策、法律法规、标准制度等，对本单位的职业健康安全工作负责。
（2）负责本单位年度安全工作计划的编制，危险源辨识、风险评价和风险控制。
（3）负责制定本单位有关职业健康安全制度以及员工安全教育工作。
（4）组织安全检查。
及时报告生产安全事故并作初步调查分析。
（5）组织编写、审查、完善本单位重要场所事故应急救援预案，定期组织培训、演练及效果评价。
（6）负责参观访问人员进入工厂生产场所时的职业健康安全，并告知工厂相关规定，提醒其遵循。
第七条综合管理处安全职责（1）及时将国家有关安全生产的文件传送工厂领导阅示，并按工厂领导的批示立即转送有关职能部门执行。
（2）对各单位有关环境、职业健康安全的提案和报告，及时分送工厂有关领导，或及时提交厂务会研究，并将决议及时通知有关部门执行。
并应及时检查执行情况。
（3）配合安全管理部门定期组织召开安全生产委员会议，研究、协调、处理工厂的安全生产问题。
企业安全生产责任制度文件范本
企业安全生产责任制度文件范本一、总则1. 为了加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，根据国家有关法律、法规和标准，结合本企业实际，制定本制度。
2. 本制度适用于本企业及其分支机构的安全生产管理工作。
3. 企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级领导、部门和员工的安全生产职责，落实安全生产责任制。
二、组织机构与职责4. 企业设立安全生产管理部门，负责全面组织实施安全生产工作。
5. 企业领导层应当加强对安全生产工作的领导，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。
6. 企业各职能部门应当按照职责分工，履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的有效实施。
7. 企业员工应当严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患和违法行为应当及时报告。
三、安全生产目标与计划8. 企业应当制定年度安全生产目标和计划，明确安全生产重点工作任务，确保安全生产工作有序推进。
9. 企业应当定期对安全生产工作进行检查、评价，总结经验教训，不断提高安全生产管理水平。
四、安全生产投入与设施设备10. 企业应当按照国家和地方有关规定，确保安全生产所需的资金投入，保障安全生产设施设备的正常运行。
11. 企业应当定期对安全生产设施设备进行检查、维修、更新，确保其安全可靠。
五、安全生产培训与教育12. 企业应当加强安全生产培训与教育工作，提高员工安全生产意识和技能。
13. 企业应当定期组织安全生产培训和考核，对不合格的员工进行再培训，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
六、安全生产检查与隐患排查14. 企业应当定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
15. 企业应当建立健全隐患排查制度，鼓励员工积极举报安全隐患，对隐患整改不力的部门和个人给予严肃处理。
七、事故处理与应急救援16. 企业应当建立健全事故处理和应急救援制度，制定应急预案，定期组织应急演练。
17. 发生安全事故时，企业应当立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
安全生产岗位责任制范本
安全生产岗位责任制范本
一、背景介绍
安全生产是企业的重要任务之一，保障员工的生命和财产安全，同时也是企业
可持续发展的基石。
建立完善的安全生产责任制度对企业发展至关重要，为此，制定安全生产岗位责任制范本是必不可少的一环。
二、岗位责任划分
1. 企业领导层
•对公司安全生产工作全面负责；
•确保公司安全生产政策的制定和实施；
•分配安全生产资源，确保各环节的安全工作得到充分保障。
2. 安全生产部门
•负责安全生产政策的制定和实施；
•监督各部门的安全生产工作，定期汇报工作进展和问题；
•及时解决安全生产事故，并制定预防措施。
3. 基层管理人员
•负责各自部门的安全生产管理；
•组织开展安全培训，提高员工安全意识和技能；
•及时反馈安全生产问题，积极配合上级部门解决。
4. 员工
•遵守安全生产相关规定，正确使用劳动防护用品；
•及时上报安全生产隐患，保障自身和他人的安全；
•参与安全生产管理和培训，增强安全意识。
三、评估与完善
责任制度的实施需要不断评估和完善。
定期对安全生产责任制度进行评估，及
时发现问题并改进完善，确保责任制度的有效执行。
同时，加强安全生产宣传教育，让全体员工深刻认识到安全生产对企业及个人的重要性，形成共同维护安全生产的氛围。
结语
安全生产责任制范本的建立和执行是企业安全生产工作的保障，只有形成了明确、完善的责任制度，才能有效预防和应对安全生产事故，保障员工生命和财产安全，推动企业持续发展。
责任制度不仅仅是一纸空文，而是需要全体员工共同努力、认真落实才能达到预期效果。
安全生产岗位责任制范文
安全生产岗位责任制范文为了强化企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我司制定了以下的安全生产岗位责任制：一、企业负责人责任1. 确定安全生产方针和目标，并组织实施；2. 落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系；3. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和能力；4. 确保提供符合安全要求的工作场所和设备设施；5. 及时开展安全隐患排查和整改，确保安全环境；6. 落实安全生产奖励和惩罚措施，切实提高安全生产管理水平；7. 定期组织安全生产督导和检查，防止事故和隐患；8. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；9. 定期组织安全应急演练，提高应急处置能力；10. 推动安全生产宣传教育工作，增强全员安全意识。
二、安全生产管理部门责任1. 制定安全生产管理制度和规范，确保落实；2. 组织制定安全操作规程和工作指导书，指导员工正确操作；3. 进行安全管理培训，提高员工的安全管理能力；4. 组织开展火灾、事故、逃生等应急演练，提高员工的应急处理能力；5. 及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全；6. 落实安全知识宣传教育，提高员工的安全意识；7. 组织开展安全检查和评估，确保工作场所的安全环境；8. 组织调查事故原因，总结教训，提出改进措施；9. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；10. 组织开展安全监测和监控工作，随时掌握安全状况。
三、岗位负责人责任1. 组织制定本岗位的安全操作规程和程序，确保员工按规程操作；2. 对员工进行安全培训和教育，提高安全意识和技能；3. 监督员工的安全操作，防止违规行为；4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改；5. 掌握安全应急处理程序，做好事故应急处理工作；6. 及时报告安全事故和隐患，配合上级进行调查处理；7. 做好岗位安全记录和统计工作，提供数据支持；8. 参与安全生产管理部门的培训和考核。
以上仅为安全生产岗位责任制的范文，具体的责任内容和岗位可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
2024年各级安全生产责任制范本（四篇）
2024年各级安全生产责任制范本一、严格执行日常工作职责，确保工作持续进行。
二、坚守“管生产必须管安全”的基本原则，精心策划并严格审查施工组织作业设计（施工方案）及单项工程的安全技术措施。
未经批准的施工方案、单项安全技术措施及开工报告，严禁进行施工活动。
三、在施工过程中，密切监督施工方案的执行情况，确保各项安全措施得到有效落实。
四、严禁违章指挥行为，坚决抵制强令工人进行违章冒险作业的做法。
五、依据职责分工，积极参与伤亡事故的调查分析工作。
六、参加公司组织的安全检查活动，致力于提升文明施工水平，强化定置管理。
七、对新技术推广和科研活动中的安全生产工作负全责，对因工程质量不达标导致的伤亡事故承担相应责任。
八、在科研攻关、新技术、新工艺、革新项目、合理化建议及新产品试验等工作中，凡涉及人身安全风险的，均需制定详尽的安全防护措施，并征求安全部门的意见。
未经充分论证且无安全措施保障的项目，一律不得采纳和实施。
九、对因未组织职工进行安全技术培训即安排其上岗操作而导致的伤亡事故，承担相应责任。
十五、工程技术部需明确并执行其安全生产责任制。
十六、项目部应建立健全并落实安全生产责任制。
十七、技术员安全生产责任制：1. 协助部长组织全队人员深入学习安全技术措施和规章制度，切实做好本组的安全工作，并接受专职安全员的业务指导。
2. 定期开展班前、班中、班后及随时性的安全检查工作，一旦发现问题立即组织解决；若问题超出解决能力范围，则及时上报组长处理。
3. 协助安全员和部长开展每班的安全生产知识及规程教育。
对于拒不改正且持续存在危险的情况，协同安全员责令相关人员停止工作，并向组长汇报。
4. 协助部长做好新工人的安全教育工作及专业工种的技术培训工作，确保新工人在通过考试合格后方可参与生产活动。
5. 负责监督劳保用品的使用情况，参与事故分析处理和安全检查工作，并协助落实整改措施。
6. 有权制止违章作业行为，并坚决抵制越级上告的违章指挥行为。
全员安全生产岗位责任制清单编制
全员安全生产岗位责任制清单编制全员安全生产岗位责任制清单编制引言：安全生产是企业发展的基石，也是每个员工的首要任务。
为了确保全员安全意识的普及和责任的明确，制定一份全员安全生产岗位责任制清单是必不可少的。
本文将深入探讨全员安全生产岗位责任制清单的编制，旨在为企业提供一份高质量、有价值的指导。
一、理解全员安全生产岗位责任制的重要性全员安全生产岗位责任制是指企业对每个员工在安全生产方面的职责和义务进行明确和规范化的制度。
它的重要性体现在以下几个方面：1. 提高员工安全意识：通过明确每个员工在安全生产中的职责，能够使员工更加重视和关注安全问题，增强安全意识。
2. 加强安全管理：全员安全生产岗位责任制清单能够明确各个岗位在安全生产中的职责，有助于加强对安全管理的监督和执行。
3. 降低事故风险：通过规范化和明确化每个员工的安全职责，能够减少人为因素导致的事故风险，提高安全生产水平。
二、编制全员安全生产岗位责任制清单的步骤1. 收集相关资料：首先，需要收集企业现有的安全生产制度、规章制度和相关文件，以便对每个岗位的安全职责进行全面了解。
2. 制定责任清单：根据收集到的资料，结合实际情况，制定每个岗位的安全职责清单。
清单应该包括岗位名称、职责描述、执行标准等内容。
3. 审核和完善：制定好初步的责任清单后，需要进行审核和完善。
可以邀请相关部门负责人和员工代表参与，以确保清单的准确性和可行性。
4. 培训和宣传：制定好的责任清单需要向全体员工进行培训和宣传。
培训内容应包括清单的内容和执行要求，以及安全意识的培养等。
5. 定期检查和评估：制定好的责任清单需要进行定期的检查和评估，以确保岗位责任的执行情况和效果。
三、全员安全生产岗位责任制清单的内容全员安全生产岗位责任制清单的内容应该包括以下几个方面：1. 安全生产目标：明确每个岗位在安全生产方面的目标和要求，以便员工能够清楚地知道自己的工作重点和责任。
2. 安全操作规程：详细描述每个岗位在工作中需要遵守的安全操作规程，包括使用安全设备、操作工具的要求等。
公司安全生产责任制(3篇)
公司安全生产责任制是指公司为保障员工的生命安全和身体健康，遵守相关法律法规，建立并严格执行的一套责任制度。
该制度明确了公司高层和各级管理人员的安全生产责任，以及员工在安全生产中的义务和责任。
公司安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：公司高层管理人员应当制定和推行安全生产方针和目标，明确安全生产责任，落实安全生产管理的各项职责，并为实现安全生产目标提供必要的资源和支持。
2. 部门责任：各部门负责人应当建立健全各自部门的安全生产管理体系，确定部门内部的安全生产职责，并切实组织和推行相关安全生产措施。
3. 员工责任：员工是安全生产的主体，他们应当接受安全生产教育和培训，了解自己的安全生产义务和责任，并积极参与安全生产工作，配合公司的安全管理措施。
4. 监督检查责任：公司应当建立健全安全生产监督检查机制，明确安全生产监督检查的责任方，并加强对安全生产的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
5. 外部合作责任：公司还应当积极与相关政府部门、行业协会、专业机构等合作，加强安全技术交流与合作，提高公司的安全生产管理水平。
通过建立和执行公司安全生产责任制，可以保障员工的生命安全和身体健康，减少事故和灾害的发生，并提高公司的安全生产管理水平和竞争力。
公司安全生产责任制（2）第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条项目经理是本项目安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，项目部的各级领导人员和各个部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，项目部的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
(一)项目经理责任制：1.在公司经理的领导下，在公司技术负责人的业务指导下，对确保本公司的工程质量负全面责任。
2.认真贯彻执行国家和上级有关工程质量的政策法令、规章制度、严格执行施工验收规范、施工操作技术规程，质量验收评定标准，坚决做到不合格工程不交工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制编制要求及说明安2-1-4一、项目、班组及分包单位应建立安全生产责任制，项目部制定的安全生产责任制的内容应包括：项目负责人，生产、技术、机械、材料、后勤等有关岗位；责任制中应明确其职责分工，确定其安全责任。
二、项目制定安全生产责任制应有如下内容：1、项目经理安全生产岗位责任制2、项目副经理安全生产岗位责任制3、项目安全总监（安全员）安全生产岗位责任制4、项目工程师（技术员）安全生产岗位责任制5、项目商务经理（成本员）安全生产岗位责任制6、项目质量总监（质量员）安全生产岗位责任制7、施工员安全生产岗位责任制8、采购员、库管员安全生产岗位责任制9、资料员安全生产岗位责任制10、劳务公司班组长安全生产岗位责任制11、生产工人安全生产岗位责任制分包单位各岗位的安全生产职责参照以上编制。
项目经理安全生产岗位责任制安2-1-4-1一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
二、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。
三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。
四、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
五、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。
六、监督材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
七、负责本工程重点危险部位施工管理。
八、组织有关人员进行每周天一次以上的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
十、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。
十一、适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。
交底人：被交底人：日期：项目副经理安全生产岗位责任制安2-1-4-2一、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。
制定督促落实项目管理人员的责任制。
二、负责组织有关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。
定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。
负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
三、参与安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
四、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
五、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
六、处理事故遵循“四不放过”原则，采取有效整改措施，防止再发生。
对各分包单位的例会，建立会议纪要。
七、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止再发生。
八、对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要，并发放给有关人员。
九、负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好对进场物资的验收工作。
交底人：被交底人：日期：项目安全总监(安全员)安全生产岗位责任制安2-1-4-3一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。
二、参与安保计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。
三、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。
健全安全管理台帐。
四、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。
五、监督、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。
八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
九、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况；十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
交底人：被交底人：日期：项目工程师(技术员)安全生产责任制安2-1-4-4一、对本项目施工过程中安全生产的技术工作负责。
认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施，在执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，有责任提出整改补充措施。
二、编制组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
三、参与编制的安全生产保证计划，并组织内部安全评估和内审，对上级审核提出的问题及时组织相关人员进行整改。
严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
四、确定危险部位和过程及不利环境因素，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证。
五、做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定：新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
六、选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。
七、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
八、负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底，以及工程重点危险部位的安全技术方案交底。
九、制定安全技术预防措施，分析调查安全事故隐患，制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行实。
十、在指导、检查施工技术作业中，发现有严重安全隐患存在，有责任发出书面或头指令整改。
贯彻“管施工技术，同时也要管施工安全”的原则。
交底人：被交底人：日期：项目商务经理(成本员)安全生产岗位责任制安2-1-4-5 一、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。
二、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入项目年成本计划，按需要支付。
三、对安全宣传教育所需费用，由安全生产保障金开支。
四、合理控制和使用安全生产保障金经费。
五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取 1％—2％作为安全技术措施费用。
六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。
交底人：被交底人：日期：项目质量总监(质量员)安全生产岗位责任制安2-1-4-6一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
二、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。
三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
四、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。
五、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
六、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。
参加各项安全生产检查。
交底人：被交底人：日期：施工员安全生产岗位责任制安2-1-4-7一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产结令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
二、按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。
三、严格监督实施本工种的安全操作技术规范。
四、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。
五、认真执行对施工人员的分部、分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。
六、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。
七、对已发生的事故隐患落实整改，并向主管安全经理反馈整改情况。
八、控制施工过程中的危险部位(如搭拆脚手架及安全防护设施，施工用电和现场动火作业等)。
按规定程序向主管人员申报。
交底人：被交底人：日期：采购员、库管员安全生产岗位责任制安2-1-4-8一、按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。
二、对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定期向公司反馈供应商相关信息。
三、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品(具)。
四、负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。
五、对现场使用的井架、脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。
六、易燃易爆物品进行重点保管。
七、对供应商提供的不合格品应予拒收，开具不合格报告，并进行标识或隔离，及时组织退货，在分供方业绩评定中作好记录，并立即向项目经理汇报。
八、经常与施工人员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。
交底人：被交底人：日期：资料员安全生产岗位责任制安2-1-4-9一、负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放，对安全资料进行整理收集。
二、安全资料应保管到工程竣工后，经整理无误后，到公司处存档。
三、对各安全资料按有关规定进行标识、编目和立卷。
四、未经许可任何人不得随意翻阅、更改安全资料。
五、未经许可任何人不得随意复印安保计划及相关文件。
交底人：被交底人：日期：劳务公司班组长安全生产岗位责任制安2-1-4-10一、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、脚手架等设备。
二、有权拒绝违章指令。
三、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。
四、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。
五、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。
六、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。
七、上班前对所有的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。
八、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。
交底人：被交底人：日期：生产工人安全生产责任制安2-1-4-111、积极参加各项安全生产和劳动保护活动，认真学习并严格遵守安全技术操作规程、机械（机具）安全操作规程及安全规章制度，正确使用个人劳保用品，进入施工现场必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或赤脚，禁止酒后作业，高处作业须系安全带。