员工请假申请表空白标准版
职 工 请 假 申 请 表
职工请假申请表
请假种类：
□事假□病假□工伤假□婚假□公假
□产假（类）□丧假□探亲假□补休假□年休假
请假时间：
自年月日至年月日
共日
请假人签名：
年月日部门主要负责人意见：
签字：
年月日分管领导或主管领导意见：
签字：
年月日注：1、请假5天以上（含5天）需填写此表。
2、请假人按请假种类在适当栏内划“ √ ”。
3、请假探亲的员工需将被探望人姓名以及和本人关系填写在请假理由栏中。
4、请假手续及准假权限按院《淮河水利委员会通信总站考勤管理暂行办法》执行。
5、此表经批准后方可生效，并报通信总站人教科备案。
6、职工休假完毕后，应及时到通信总站人教科销假。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，职位为职位名称，特此向您提交请假申请。
请您审阅以下请假详情：
请假时间：
起始日期：年月日
结束日期：年月日
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假/陪产假
□ 其他（请注明）：__________
请假原因：
请在此处填写请假原因，包括具体情况和需要请假的原因。
请假期间工作安排：
请在此处填写请假期间的工作安排，包括是否需要安排其他员工替代工作、是否需要调整工作流程等。
紧急联系人信息：
姓名：
与本人关系：
联系电话：
请假申请已经与我的直接上级进行沟通，并得到其同意。
我承诺按照公司规定的程序和要求提供相关证明材料，并及时补偿工作时间。
感谢您的理解和支持。
员工姓名
日期：年月日。
(完整版)员工请假申请表
员工请假申请表
部门申请人申请时间事由：
拟请假时间：
年月日午至年月
拟请假形式（请在圆圈内打勾）：
○年休假○事假○病假○产假○丧假○婚假审部门负责人：分管领导：
批
意
见日午，累计时间
○护理假○工伤假
总经理：
天。
○其他
年月日年月日年月日提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。
2、其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批； 5 天以上的，
由部门负责人、分管总以及总经理审批。
3、请假时间计算：小于 4 小时以半天计算，大于 4 小时至 8 小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
员工请假申请表
部门申请人申请时间
事由：
拟请假时间：
年月日午至年月
拟请假形式（请在圆圈内打勾）：
○年休假○事假○病假○产假○丧假○婚假审部门负责人：分管领导：
批
意
见日午，累计时间
○护理假○工伤假
总经理：
天。
○其他
年月日年月日年月日提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假 3 天以内的由分管总批准； 3 天以上的需报总经理批准。
2、其他员工请假在 2 天以内的由部门负责人审批； 3 天以上 5 天以内的由部门负责人和分管总审批；
由部门负责人、分管总以及总经理审批。
5 天以上的，
3、请假时间计算：小于 4 小时以半天计算，大于 4 小时至8 小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
员工请假单(标准模版)
填表日期:
姓 名
职 务
部 门
假别：
□事假□婚假□病假□丧假□产假□年假
□调休□其它
时间： 自年月日至年月日，共计天。
原因：
是否已做好工作交接: □ 是 □ 否
职务代理人姓名:职务代理人签字:
请假期间紧急联络电话：电话：
申请人
部门
总监Biblioteka 主管副总总经理董事长审批：
员工请假单
填表日期:
姓 名
职 务
部 门
假别：
□事假□婚假□病假□丧假□产假□年假
□调休□其它
时间： 自年月日至年月日，共计天。
原因：
是否已做好工作交接: □ 是 □ 否
职务代理人姓名:职务代理人签字:
请假期间紧急联络电话：电话：
申请人
部门
总监
主管
副总
总经理
董事长审批：
请假申请单_3
请假申请单（正面）
编号：
姓名
部门
职务
请假天数
由年月日时至年月日时
合计：天
请假类别
□病假□事假□婚假□产假□陪产假□调休□探亲假□丧假□其他
假期说明
部门审批意见
分管领导意见
总经理意见
请假申请单（反面）
1、事假：（1）事假一般一次不得超过15天。（2）签批程序：三天以内的事假由本部门负责人批准，三天以上十天以内（含）须经分管副总经理批准，十天以上必须由单位总经理批准即可休假。
4、产假：（1）生育产假：生育产假为90天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。属于晚婚晚育的，除国家规定的90天产假外，增加产假2个月（60天）。（2）持证怀孕流产假期：婚后第一胎怀孕不满4个月流产、小产时，由所在单位根据县级医疗部门的意见，给予15---30天的产假。怀孕满4个月以上流产、引产时，给予42天的产假。（3）男员工的配偶（属晚育者）分娩，男员工可享受7天护理假期。（4）有不满1周岁婴儿的女员工，每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次为30分钟，多胞胎生育的，每天多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天工作时间内的两次哺乳时间可以合并使用（5）签批程序：①婚内生育或流产、引产的职工休产假、护理假期需先由计生办主管签署意见，经本部门负责人、分管副总经理、总经理批准即可休假。②未婚流产者休假按事假流程处理。③哺乳时间由计生办主管签批，部பைடு நூலகம்负责人批准即可休假。
员工请假申请表
日期: 年 月 日
部 门
姓 名
职 务Leabharlann 请假日期年 月 日 时至 年 月 日 时 共□天 □半
请假类型
□事假 □婚假 □产假 □病假 □丧假 □年假 □其他________
请假事由
部门审批
直属中心总监
总经办审批
综合服务部
注：请假一天以内需部门和综合服务部签批，请假两天以内需部门和直属中心总监签批，三天（含）以上需总经办签批，各级领导签批后，交综合服务部存档核算工资。
员工请假申请表
日期: 年 月 日
部 门
姓 名
职 务
请假日期
年 月 日 时至 年 月 日 时 共□天 □半
请假类型
□事假 □婚假 □产假 □病假 □丧假 □年假 □其他________
请假事由
部门审批
直属中心总监
总经办审批
综合服务部
注：请假一天以内需部门和综合服务部签批，请假两天以内需部门和直属中心总监签批，三天（含）以上需总经办签批，各级领导签批后，交综合服务部存档核算工资。
员工请假申请(空白表)
山东泰开岱阳重工有限公司员工请假申请表
（部门），（姓名），因特请假天，自年月日起至年月日止，请领
导批示。
申请人：部门负责人： .
总经理：董事长： .
说明：
1. 休假1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准；请病假必须附休假证明.病例.诊断证明.化验单等相关材料。
2. 休事假需提前1天向部门负责人提出书面申请，1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准。
事假无薪。
3.不按规定签批的按旷工处理。
山东泰开岱阳重工有限公司员工请假申请表
（部门），（姓名），因特请假天，自年月日起至年月日止，请领
导批示。
申请人：部门负责人： . 总经理：董事长： .
说明：
1. 休假1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准；请病假必须附休假证明.病例.诊断证明.化验单等相关材料。
2. 休事假需提前1天向部门负责人提出书面申请，1天之内由部门负责人批准，3天之内由公司总经理批准，4天（含4天）以上由公司董事长批准。
事假无薪。
3.不按规定签批的按旷工处理。
员工请假表模板
1、请假类别： 事假
2、请假理由：
3、请假时间：
自
年
工作交接人
批准人签字
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
部门
职务
病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
请假日期 请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
姓名： 事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
2、请假理由：
3、请假时间： 自年 月日 工作交接人
请假日期
批准人签字
请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
联系电话：[员工联系电话]
请假类型：[请选择请假类型]
请假开始日期：[请假开始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请填写请假事由]
请假期间联系方式：
[请填写请假期间的联系方式，如手机号码或电子邮件地址] 紧急联系人姓名：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
请假申请审批流程：
1. 员工填写请假申请表并提交给直属主管。
2. 直属主管审批后将请假申请表转交给人力资源部门。
3. 人力资源部门审核并记录请假信息。
4. 人力资源部门将请假申请表转交给上级主管审批。
5. 上级主管审批后将请假申请表转交给人力资源部门。
6. 人力资源部门将请假申请表归档并通知员工请假结果。
注意事项：
1. 请假申请需提前[请填写提前通知期限]提出，且请假天数不得超过[请填写最大可请假天数]天。
2. 请假事由需详细描述，请确保填写清楚并真实有效。
3. 请假期间需保持通讯畅通，及时回复公司相关通知。
4. 请假期间如有临时变动，请及时通知人力资源部门和直属主管。
以上请假申请表仅供参考，请根据实际情况进行相应修改和调整。
如有任何疑问，请咨询人力资源部门。
员工请假事由说明申请表
员工请假事由说明申请表
员工请假事由说明申请表
申请人姓名：
申请日期：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由说明：
尊敬的人力资源部门，
我写此信是为了申请请假，希望能得到您的批准。
以下是我请假的事由说明：
请假起始日期和结束日期：
我计划从（请填写请假起始日期）开始请假，到（请填写请假结束日期）结束。
这段时间共计（请填写请假天数）天。
请假原因：
我需要请假是因为（请填写请假原因）。
详细情况如下：
1. 突发疾病：
我在（请填写具体日期）感到身体不适，经过医生诊断，我被告知需要休息（请填写具体天数）天来康复。
我已经获得医生的证明，可提供给您作为参考。
2. 家庭紧急情况：
我的（请填写与您关系的家庭成员，如父母、配偶、子女等）在（请填写具
体日期）遇到了紧急情况，需要我亲自照顾和处理。
这是一次不可预见的情况，我希望能够在这段时间内请假，以便能够全力以赴地解决问题。
请假期间工作安排：
我已经与我的同事（请填写同事姓名）商讨并达成了共识，他/她将代替我处理
我在请假期间的工作事务。
我已经向他/她详细介绍了正在进行的工作，并提供
了相关的文档和信息，以确保工作能够顺利进行。
我保证在请假期间会尽力恢复健康或解决家庭问题，并会尽快回到工作岗位上。
如果有任何紧急情况或需要与我联系的事项，请随时与我取得联系。
再次感谢您的理解和支持，期待您的批准。
此致，
（您的姓名）。
员工请假申请表 模板
姓名
工作岗位
请假类型
□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他：
请假事由
（必填）
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时
请假
天数
分管领导（或总工程师）意见
领导意见
备注
1、假期类型：事假、病假、婚假、产假、丧假；
2、本表院证明；
4、婚假需提交结婚复印件；
5、上班时间原则上不允许请假，特殊情况请假的，在公司上班的必须写书面请假条，并说明原因，公司领导签字同意后方可离开。不在公司上班，而在跟踪审计现场或在外地办理公司业务的，特殊情况需请假的，要用电话报告并同意后，再用手机短信请假，回公司后补书面请假条。否则视矿工处理，无故旷工处罚为每天2倍日工资。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
申请人姓名： [员工姓名]
部门： [员工所在部门]
职位： [员工职位]
申请日期： [请假申请提交日期]
请假类型： [年假/病假/事假/调休假/其他]
请假起始日期： [请假开始日期]
请假结束日期： [请假结束日期]
请假天数： [请假总天数]
请假事由： [请假原因]
紧急联系人姓名： [紧急联系人姓名]
紧急联系人电话： [紧急联系人电话]
请假期间工作安排：
- [同事姓名1]：[工作安排1]
- [同事姓名2]：[工作安排2]
- [同事姓名3]：[工作安排3]
- ...
请假申请流程：
1. 申请人填写请假申请表并提交给直属主管。
2. 直属主管审核请假申请，并根据情况批准或拒绝。
3. 若直属主管批准，请假申请表将转交给人力资源部门备案。
4. 人力资源部门将请假记录更新至员工假期余额和出勤记录。
注意事项：
1. 请假申请需提前至少 [请假提前通知天数] 天提交。
2. 若请假期间发生变动或提前返岗，请及时通知直属主管和人力资源部门。
3. 请假期间需保持手机畅通，以便紧急联系。
4. 请假期间需按照公司规定的假期福利政策享受相应的福利待遇。
我已阅读并了解以上请假申请表内容，并承诺提供真实准确的信息。
申请人签名： [员工签名]
日期： [请假申请提交日期]。
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表申请人姓名：[员工姓名]部门：[所属部门]职位：[职位名称]工号：[员工工号]请假类型：[年假/病假/事假/调休/其他]请假开始日期：[开始日期]请假结束日期：[结束日期]请假天数：[请假总天数]请假事由：[请假原因]请假申请说明：1. 请假申请需提前 [请假提前通知天数] 天向上级主管提交申请。
2. 请假类型说明：- 年假：员工可根据实际情况主动申请年度内的休假，需提前与上级主管协商确认。
- 病假：员工因病无法工作时，需提供医生出具的病假证明，并按照公司规定的病假天数进行请假。
- 事假：员工因特殊情况无法工作时，需提前向上级主管请假，并说明请假事由。
- 调休：员工可根据实际情况选择调休，需提前与上级主管协商确认。
- 其他：请假类型为其他情况时，请在请假事由中详细说明。
请假申请流程：1. 请假申请人填写完整请假申请表，并签名确认。
2. 请假申请表需由申请人提交给上级主管审批。
3. 上级主管审批后，将请假申请表交给人力资源部门进行备案。
4. 人力资源部门将请假申请表归档，并通知申请人请假结果。
请假申请注意事项：1. 请假期间，员工需保持手机畅通，以便公司与员工进行紧急联系。
2. 请假期间，员工不得从事与公司利益相冲突的活动。
3. 请假期间，员工不得私自离开所在城市，如有特殊情况需离开，需提前向上级主管请示并获得批准。
4. 请假期间，员工需保持良好的假期纪律，按时返岗。
以上为员工请假申请表，请申请人按照要求填写并提交。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表申请人姓名：申请日期：所属部门：职位：请假开始日期：请假结束日期：请假天数：请假事由：紧急联系人姓名：紧急联系人电话：请假申请详情：尊敬的上级领导，我，申请人姓名，所属部门的职位，特此向您提交请假申请。
请您审阅以下请假详情：请假开始日期：（请填写具体日期，如2022年1月1日）请假结束日期：（请填写具体日期，如2022年1月5日）请假天数：（请填写具体天数，如5天）请假事由：（请填写具体请假原因，如病假、年假、事假等）紧急联系人姓名：（请填写紧急情况下的联系人姓名）紧急联系人电话：（请填写紧急情况下的联系人电话）请假申请原因：请在此处详细描述请假原因，包括具体情况、影响范围等。
请确保提供清晰、准确的信息，以便上级领导进行审批。
请假申请承诺：我保证请假期间将尽力保持通讯畅通，及时回应工作相关事宜。
如有需要，我会配合安排其他同事进行工作交接，并提供必要的支持。
我已阅读并了解公司的请假政策，并承诺遵守相关规定。
请假申请人签名：日期：审批意见：上级领导请在此处填写审批意见，包括是否批准、审批日期等。
审批人签名：日期：备注：请在此处填写任何额外的备注或说明。
注意事项：1. 请假申请需提前提出，确保上级领导有足够的时间进行审批。
2. 请假天数超过公司规定的最大连续请假天数时，需额外提供相关证明材料。
3. 请假期间请保持通讯畅通，及时回应工作相关事宜。
4. 请假期间如有需要，公司有权要求申请人提供必要的工作支持。
感谢您的审阅和支持。
此致，申请人姓名。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工姓名：__________ 申请日期：__________
请假类型：□年假□病假□事假□婚假□产假□其他（请注明）__________
请假起始日期：__________ 请假结束日期：__________
请假天数：__________ 请假原因：
__________________________________________
紧急联系人：______________ 联系电话：______________
部门经理审批：□同意□不同意签名：__________ 日期：
__________
人力资源部审批：□同意□不同意签名：__________ 日期：
__________
备注：_______________________________________________________________
员工签名：__________ 日期：__________
请假申请表须知：
1. 请假申请需提前至少XX天提交，特殊情况可提供紧急请假申请。
2. 请假期间需保持手机畅通，随时接受公司通知。
3. 请假期间需按时报备请假情况，如有变化需及时通知人力资源部。
4. 请假期间需遵守公司规定，不得从事与请假事由无关的活动。