关于公布《杭州市职业技能培训职业(工种)
杭州市就业再就业职业技能培训职业(工种)和补贴标准(2011版)
附件杭州市就业再就业职业技能培训职业序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注1 加工中心操作工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25502 数控车工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25503 数控铣工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25504 焊工 A 初＋特种职业上岗证240 1680 杭州市紧缺职业(工种)特种职业上岗证由安全生产管理部门发证，仅持特种职业上岗证补贴480元中240 1800高200 17005 铸造工 A 初300 2100杭州市紧缺职业(工种) 中300 2250高360 30606 中式烹调师 A 初320 2080 中340 2380 高360 28807 计算机维修工 B 初120 660 中140 840 高150 10508 车工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 24009 铣工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 240010 磨工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中230 1495高250 187511 镗工 B 初240 1440杭州市紧缺职业(工种) 中240 1560高260 195012 锻造工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中230 1495高210 157513 冷作钣金工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中210 1365高210 157514 金属热处理工 B 初220 1320杭州市紧缺职业(工种) 中220 1430高160 1200补贴标准15 机修钳工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高360 270016 工具钳工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高360 270017 装配钳工 B 初310 1860杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 240018 维修电工 B 初＋特种职业上岗证240 1320 特种职业上岗证由安全生产管理部门发证，仅持特种职业上岗证补贴480元中260 1560高240 168019 制冷设备维修工 B 初180 990 中150 900 高140 98020 家用电子产品维修工 B 初310 1860杭州市紧缺职业(工种) 中260 1690高230 172521 家用电器产品维修工 B 初280 1540 中250 1500 高180 126022 电工仪器仪表装配工 B 初350 1925 中350 2100 高300 210023 电子仪器仪表装配工 B 初330 1815 中300 1800 高270 189024 用户通信终端维修员 B 初210 1155 中170 1020 高160 112025 办公设备维修工 B 中210 1260 高140 98026 无线电装接工 B 初320 1760 中280 1680 高240 168027 汽车修理工 B 初400 2400杭州市紧缺职业(工种) 中400 2600高300 225028 汽车维修电工 B 初400 2200 中350 2100 高300 2100补贴标准29 汽车维修钣金工 B 初300 1650 中340 2040 高350 245030 手工木工 B 初180 1080杭州市紧缺职业(工种) 中130 845高110 82531 西式烹调师 B 初200 1200杭州市紧缺职业(工种) 中160 1040高120 90032 中式面点师 B 初210 1155 中180 1080 高180 126033 西式面点师 B 初190 1045 中170 1020 高150 1050*34 组合机床操作工B 初400 2200 中400 2400 高400 280035 汽车驾驶员B 初240 1320 中255 1530 高265 185536 农机修理工B 初400 2200 中400 2400 高300 210037 摩托车维修工 B 初300 1650 中330 1980 高400 280038 精细木工 B 中400 240039 电气设备安装工 B 初360 1980 中300 1800 高240 168040 电机装配工B 初400 2200 中400 2400 高300 210041 陈列展览设计师参照B 高130 91042 模具制造工参照B 中370 2405杭州市紧缺职业(工种) 高390 292543 电工参照B 初190 1045 中180 1080 高160 112044 公共营养师参照B 中80 480全国统考高110 770序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费备注45 中央空调系统操作员参照B 初210 1155 中210 1260 高260 182046 冲压工参照B 中300 1800 高300 210047 数控机床装调维修工参照B 中350 2100 高400 2800*48 橡胶硫化工参照B 初250 1375 中360 2160*49 橡胶炼胶工参照B 初250 1375 中360 2160*50 橡胶成型工参照B 初250 1375 中360 2160*51 橡胶半成品制造工参照B 初250 1375 中360 216052 计算机操作员 C 初120 540 中150 75053 热力司炉工 C 初＋特种职业上岗证190 855特种职业上岗证由技监管理部门发证中200 1000高190 114054 汽车维修漆工 C 初300 1350 中330 1650 高340 204055 汽车美容装潢工 C 初300 1350 中320 1600 高350 210056 砌筑工 C 初120 600杭州市紧缺职业(工种) 中150 825高150 97557 架子工 C 初150 750杭州市紧缺职业(工种) 中110 605高100 65058 混凝土工 C 初260 1170 中150 750 高150 90059 管工 C 初150 675 中120 600 高150 90060 钢筋工 C 初120 600杭州市紧缺职业(工种) 中120 660高110 71561 室内装饰设计员 C 高180 1080序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费备注62 调酒师 C 初100 450 中140 700 高100 60063 美容师 C 初140 630 中120 600 高270 162064 美发师 C 初80 360 中130 650 高170 102065 美甲师 C 初120 540 中200 1000 高150 90066 化妆师 C 初180 810 中180 900 高160 96067 足部按摩师 C 初120 540 中160 800 高160 96068 保健按摩师 C 初110 495 中100 500 高100 60069 修脚师 C 初80 360 中100 500 高140 84070 收银员 C 初80 360 中80 400 高80 48071 食品检验工 C 初260 1170 中280 1400 高150 90072 化学检验工 C 初180 810 中180 900 高180 108073 电子商务师 C 中100 500全国统考高150 90074 装饰美工 C 初450 2025 中500 2500 高400 240075 眼镜验光员 C 初160 720 中180 900 高200 120076 眼镜定配工 C 初240 1080 中300 1500 高340 2040序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注77 服装制作工 C 初180 900 杭州市紧缺职业(工种)中200 1100 高200 130078 营养配餐员 C 中100 500 高100 60079 多媒体作品制作员 C 中170 850 高190 114080 抹灰工 C 初300 1350 中300 1500 高300 180081 摄影师 C 中150 750 高150 90082 装饰涂裱工C 初240 1080 中300 1500 高200 120083 钟表维修工C 初250 1125 中200 1000 高180 108084 制图员C 初200 900 中350 1750 高400 240085 照相器材维修工C 初200 900 中180 900 高160 96086 涂装工C 初400 1800 中350 1750 高300 1800*87 乳品检验员C 初160 720 中200 1000 高240 144088 冷藏工C 初150 675 中120 600 高80 48089 防水工C 初240 1080 中280 1400 高240 144090 保健刮痧师C 初240 1080 中320 1600 高300 180091 音响调音员C 初300 1350 中300 1500 高160 960序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注92 计算机程序设计员参照C 中220 1100 高320 192093 计算机网络管理员参照C 中150 750 高160 96094 包装设计师参照C 中240 1200 高160 96095 茶叶加工员参照C 初80 360 中100 50096 数控程序员参照C 高270 162097 智能楼宇管理师参照C 中270 1350 高320 1920*98 测量放线工参照C 初120 540 中120 600 高120 72099 动画绘制员参照C 中250 1250 高200 1200*100 印前制作员参照C 中300 1500 高300 1800101 网络课件设计师参照C 中110 550 高110 660102 速录师参照C 初360 1620 中440 2200103 模具设计师参照C高280 1680104 景观设计师参照C 中360 1800 高360 2160105 家具设计师参照C 中3001500 高2841704106 会展策划师参照C 中152 760 高164 984107 花艺环境设计师参照C 中272 1360 高280 1680108 咖啡师参照C 初80 360 中100 500 高80 480109 前厅服务员 D 初90 360 中100 450 高110 550110 餐厅服务员 D 初120 480 中200 900 高220 1100序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注111 客房服务员 D 初120 480 中200 900 高220 1100112 营业员 D 初80 320 中80 360高90 450113 医药商品购销员 D 初180 720 中150 675 高150 750114 花卉工 D 初120 480 中100 450 高140 700115 绿化工 D 初120 480 中160 720 高110 550116 插花员 D 初80 320 中80 360 高100 500117 茶艺师 D 初80 360杭州市紧缺职业（工种）中100 500高80 440118 家政服务员 D 初80 320 中100 450 高260 1300119 养老护理员 D 初80 320 中100 450 高120 600120 保育员 D 初80 320 中120 540 高160 800121 育婴师 D 初100 400 中130 585 高130 650122 洗衣师 D 初180 720 中100 450 高150 750123 家畜饲养工 D 初180 720 中150 675 高120 600124 服装模特 D 初240 960 中180 810 高100 500序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注125 呼叫服务员参照D 中200 900126 公共区域保洁员参照D 初90 360 中120 540127 药物制剂工参照D 初180 720 中150 675 高150 750128 药物检验工参照D 初180 720 中150 675 高150 750129 中药质检工参照D 初180 720 中150 675 高150 750130 中药（液体、固体）制剂工参照D初180 720中150 675高150 750131 中药炮制和配制工参照D 初180 720 中150 675 高150 750132 有害生物防制员参照D 初200 800 中250 900 高300 1000133 信用管理师参照D 高160 800134 室内环境治理员参照D 中160 720 高120 600135 保洁员参照D 初120 480136 营销师 E 初120 480全国统考中120 540高150 750137 物流师 E 中100 500 杭州市紧缺职业(工种)全国统考高120 660138 保卫员 E 初170 680139 采购师 E 中150 675140 心理咨询师 E 高300 1500 全国统考141 公关员 E 初100 400全国统考中100 450高100 500142 秘书 E 初150 600全国统考中120 540高110 550143 企业人力资源管理人员 E 中150 675全国统考高150 750序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注144 职业指导员 E 中200 900 高300 1500145 秘书（涉外）参照E 初150 600全国统考中120 540高110 550146 理财规划师参照E 高200 1000 全国统考147 礼仪主持人参照E 中130 585 高130 650148 商务策划师参照E 中180 810 高200 1000*149 沙发工参照E 初480 1920*150 内燃机装调工参照E 中380 1710 高380 1900151城市公交驾驶员驾驶证（初训）按公安部门要求4000定向培训限额补贴驾驶证（增驾）2500152动漫设计师培训合格证书3000 定向培训限额补贴153电工进网作业（低压类）参照B 特种职业上岗证1800 电力管理部门发证限额补贴154电工进网作业（高压类）参照B 特种职业上岗证1800 电力管理部门发证限额补贴155建筑电工参照B 特种职业上岗证600 建设管理部门发证限额补贴156起重机械作业参照B 特种职业上岗证540 质监管理部门发证限额补贴157质检员参照C 特种职业上岗证1150 建设管理部门发证限额补贴158 报关员参照D 特种职业上岗证1610 海关发证限额补贴159 单证员参照D 特种职业上岗证1035 商务部、外经贸部门发证限额补贴160 导游资格证参照D 特种职业上岗证1035 旅游管理部门发证限额补贴161 安全员参照D 特种职业上岗证1150 建设管理部门发证限额补贴162 会计上岗证参照D 特种职业上岗证805 财政部门发证限额补贴163保安员 E 特种职业上岗证437 公安部门发证限额补贴序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注164 水电工（住宅水电工）参照B 培训合格证书120 660165 计算机网页设计参照C 培训合格证书400 1800166 计算机平面设计参照C 培训合格证书400 1800167 客户经理参照D 培训合格证书150 600168 业务受理员参照D 培训合格证书200 800169 店长参照D 培训合格证书110 440170 专项能力证书项目参照D 专项能力证书100 400注1. 标*的工种只参加企业评价，不参加社会化考核。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2016年度高技能人才省级职业培训项目申报工作的通知
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2016年度高技能人才省级职业培训项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2015.12.31•【字号】浙人社办发〔2015〕105号•【施行日期】2015.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2016年度高技能人才省级职业培训项目申报工作的通知浙人社办发〔2015〕105号各市和义乌市人力资源和社会保障局,各技工院校，省直各有关单位，各有关行业协会：根据《浙江省人民政府办公厅关于加快推进技能人才队伍建设的意见》（浙政办发〔2015〕25号）和《浙江省省级职业培训项目管理办法》（浙人社发〔2015〕141号）规定，经研究，2016年高技能人才省级职业培训项目将开展“金蓝领”高技能人才国内培训、非遗传承技能人才培训和技能人才师资培训三类。
现就有关事项通知如下：一、培训项目（一）“金蓝领”高技能人才国内培训项目“金蓝领”高技能人才国内培训项目（下简称“金蓝领”培训）是指通过邀请国内外著名高校、知名企业相关行业的教授和专家团队，采取理论和实际操作相结合的授课方式，培养创新型、复合型领军高技能人才的培训项目。
培训对象：我省各类企业及有关单位在一线岗位工作的优秀高技能人才。
培训内容：相关职业（工种）在国际上领先的新工艺、新技术和新方法，国际前沿领域的发展趋势以及企业生产岗位或技术应用环节中的重点和难点问题等。
培训方式采取理论结合操作的“学-练-做”一体培训方式。
每个项目参加学员为30名，全脱产学习。
每个项目的培训周期为两周，其中，国外专家授课不少于8天。
培训职业（工种）见附件1。
（二）非遗传承技能人才培训项目培训对象:列入国家或省非物质文化遗产目录的非遗行业企业从业人员。
培训内容：非物质文化遗产项目人才传承、保护和发展。
每个培训项目的培训时间不少于70学时。
杭州市劳动保障部门核发的职业资格证书职业(工种)目录
附件一杭州市劳动保障部门核发的职业资格证书职业（工种）目录（133）计算机程序设计员计算机操作员制图员摄影师美容师调酒师美发师音响调音员茶艺师保健按摩师洗衣师采购师修脚师营业员育婴员服装模特保育员客房服务员营养配餐员餐厅服务员前厅服务员锅炉操作工眼镜验光员家用电子产品维修工眼镜定配工插花员家政服务员美甲师西式面点师速录师西式烹调师办公设备维修工中式面点师养老护理员中式烹调师足部按摩师烘焙工有害生物防制员组合机床操作工汽车驾驶员加工中心操作工汽车修理工装配钳工维修电工机修钳工电工车工服装制作工数控车工食品检验工焊工无线电装接工铣工分析工数控铣工衡器计量检定工磨工摩托车维修工镗工制冷工铸造工高低压电器装配工锻造工电子仪器仪表装配工架子工手工木工装饰美工精细木工装饰装修-镶贴工钢筋工冷作钣金工混凝土工金属热处理工管工工具钳工涂装工计算机网络管理员花艺环境设计师多媒体作品制作员信用管理师网络课件设计师包装设计师(包装工艺和储运包装) 动画绘制员模具设计师陈列展览设计员录音师会展策划师糖果工艺师商务策划师玩具设计师景观设计师家具设计师冲印师科技咨询师照相器材维修工智能楼宇管理师家用电器产品维修工钟表维修工保健刮痧师咖啡师冷藏工客户服务管理师中央空调系统操作员水生哺乳动物驯养师物健康护理员家畜饲养工农艺工无线电调试工数控机床装调维修工长度量具计量检定工装饰装修-涂裱工长度量仪计量检定工贵金属首饰手工制作工电磁计量检定工常用电机检修工电机装配工机械设备安装工电工仪器仪表装配工印前制作员防水工乳品检验工电气设备安装工饲料加工设备维修工变电设备安装工农机修理工酱腌菜制作工模型工豆制品制作工纺织纤维分类分级检验工酱油酱类制作工纺织纤维物理性能检验工食醋制作工无线电机械装校工附件二全国（省）统一鉴定职业资格证书职业（工种）目录（19）电子商务师四、三、二级广告设计师三、二级理财规划师三、二级秘书五、四、三、二级秘书（涉外）五、四、三、二级企业培训师三、二级企业人力资源管理师四、三、二级企业文化师三、二级企业信息管理师三、二级网络编辑员四、三、二级物流师四、三、二级物业管理员四、三、二级项目管理师四、三、二级心理咨询师三、二级营销师五、四、三、二级职业指导人员四、三、二级公共营养师四、三、二级公关员五、四、三级劳动保障协理员四级附件三：其他证书及定点培训机构名录附件四杭州市成人职业高中（“双证制”）肄业生登记表附件五杭州市成人职业高中（“双证制”）肄业证书领取名册发证学校：（盖章）填表时间：年月日培训机构负责人（盖章）学分审核：杭州市成人教育研究室（盖章）。
杭州市补贴工种大全
杭州市就业再就业职业技能培训职业
（工种）和补贴标准（2011版）
序号
职业（工种）名称
类别
等级
总课时
培训费
补贴标准
备注
1
加工中心操作工
A
中
360
2700
杭州市紧缺职业(工种)
高
300
2550
2
数控车工
A
中
360
2700
杭州市紧缺职业(工种)
高
300
2550
3
数控铣工
A
中
360
2700
杭州市紧缺职业(工种)
初
260
1170
中
280
1400
高
150
900
72
化学检验工
C
初
180
810
中
180
900
高
180
1080
73
电子商务师
C
中
100
500
全国统考
高
150
900
74
装饰美工
C
初
450
2025
中
500
2500
高
400
2400
75
眼镜验光员
C
初
160
720
中
180
900
高
200
1200
76
眼镜定配工
C
初
240
1080
高
180
1260
33
西式面点师
B
初
190
1045
中
170
1020
浙江省教育厅、浙江省财政厅关于公布高水平职业院校和专业（群）建设名单的通知
浙江省教育厅、浙江省财政厅关于公布高水平职业院校和专业（群）建设名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省财政厅•【公布日期】2020.12.11•【字号】浙教厅函〔2020〕157号•【施行日期】2020.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文浙江省教育厅、浙江省财政厅关于公布高水平职业院校和专业（群）建设名单的通知浙教厅函〔2020〕157号各市、县（市、区）教育局、财政局，各高职院校：根据省教育厅、省财政厅《关于组织开展高水平职业院校和专业（群）建设工作的通知》（浙教职成〔2020〕45号）精神，经认真组织遴选并报省政府同意，确定浙江经济职业技术学院等15所高职院校、杭州市中策职业学校等50所中职学校为省高水平职业院校建设单位，温州科技职业学院的绿色食品生产与检验等30个高职专业群、杭州市富阳区职业教育中心的生物技术制药等150个中职专业为省高水平专业（群）建设单位，现予以公布，并就有关工作通知如下。
一、明确建设目标。
组织开展省高水平职业院校和专业（群）建设，是进一步推动我省职业教育产教融合、提高职业技能人才培养质量、增强职业院校社会服务能力、提升职业教育综合办学水平的重大举措，各建设单位要按照建设层次类别，进一步校正建设目标，拉高建设标杆，履行建设主体责任，对照目标任务和建设内容，大力推进项目建设。
二、完善建设方案。
各高职建设单位要围绕高水平学校或高水平专业群建设重点，修订完善建设方案，并于2021年1月30日前报省教育厅备案。
各设区市教育局要指导所属中职建设单位，分别围绕高水平中职校或高水平专业建设重点，认真拟制建设方案，明确时间表和任务书，确保项目建设有效落实。
中职建设方案应于2021年2月28日前报所在设区市教育局备案。
建设方案将作为后续督查验收的重要依据。
三、强化过程管理。
项目建设周期为2021至2023年。
各项目建设单位要强化目标导向和过程管理。
杭州市人力资源和社会保障局关于深化杭州市技能大师工作室建设的通知
杭州市人力资源和社会保障局关于深化杭州市技能大师工作室建设的通知文章属性•【制定机关】杭州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.11.28•【字号】杭人社发〔2023〕112号•【施行日期】2024.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文杭州市人力资源和社会保障局关于深化杭州市技能大师工作室建设的通知杭人社发〔2023〕112号各区、县（市）人力社保局，西湖风景名胜区人力社保局，市直有关单位：为进一步推进我市技能大师工作室建设，着力培养一批技能精湛、素质优良的“名城工匠”，更好服务我市奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市，努力成为中国式现代化的城市范例等工作，根据市委、市政府有关工作要求，现就深化杭州市技能大师工作室建设有关事项通知如下：一、主要目标杭州市技能大师工作室是以高端装备制造业、传统优势制造业、战略性新兴产业、数字经济核心产业、文化创意产业和现代服务业为重点，以科技和技能含量较高的大中型企业、龙头企业为主要依托，由我市具有绝技绝活的技能大师领衔，开展技术创新、技能攻关和高技能人才培养的场所。
通过搭建高技能人才研修平台，在全市推行技能大师带徒制度，建立高技能人才绝技绝活代际传承的机制。
在现有杭州市技能大师工作室建设的基础上，每年新建杭州市技能大师工作室25家左右（不列入建设经费资助的事业单位建立的工作室除外），荣誉技能大师工作室若干家，充分发挥技能大师工作室在名师带徒、技术攻关、技艺交流、技能研发和服务社会等方面的功能。
二、职责任务（一）实行名师带徒。
以技能大师为带头人，带高徒、传绝技，开展技能传帮带和企业技能人才评价工作，深入推进企业新型学徒制，把技能大师工作室建设成为企业高技能人才的培养基地。
（二）开展技术攻关。
立足企业进行技术革新，解决企业生产技术难题，把技能大师工作室建设成为推广新技艺、开发新产品的创新舞台。
（三）推动技艺交流。
关于公布《杭州市职业技能培训职业(工种)和补贴标准(2016版)》的通知
关于公布《杭州市职业技能培训职业(工种)和补贴标准(2016
版)》的通知
佚名
【期刊名称】《杭州政报》
【年(卷),期】2017(000)001
【摘要】<正>杭人社发[2016]356号各区、县(市)人力社保局,各有关单位:为加强职业培训,全面提高劳动者的职业技能素质,促进就业,根据《杭州市人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(杭政函[2015]174号)的有关规定,现将《杭州市职业技能培训职业
【总页数】3页(P34-36)
【正文语种】中文
【中图分类】C975
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好岗位补贴申报工作的通知》政策解读 [J],
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2024年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库(国编)
2024年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。
答案：（√）2. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。
答案：（×）3. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。
答案：（×）4. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。
答案：（×）5. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。
答案：（×）6. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。
答案：（×）7. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）8. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
答案：（√）9. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
答案：（×）10. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。
答案：（√）11. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（√）12. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。
答案：（√）13. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。
答案：（×）14. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。
答案：（√）15. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。
杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于推进杭州市高技能人才公共实训基地体系建设的通知
杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于推进杭州市高技能人才公共实训基地体系建设的通知文章属性•【制定机关】杭州市人力资源和社会保障局,杭州市财政局•【公布日期】2013.09.23•【字号】杭人社发[2013]480号•【施行日期】2013.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于推进杭州市高技能人才公共实训基地体系建设的通知（杭人社发[2013]480号）各区、县（市）人力资源和社会保障局、财政局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动社会保障局、财政局，市直有关单位：为有效整合社会培训资源，充分发挥社会公共资源效用，进一步加大高技能人才队伍培养，根据原劳动和社会保障部办公厅《关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知》（劳社厅发 [2007]1 号）、《杭州市公共实训基地管理试行办法》（杭劳社培 [2010]275 号）和中共杭州市委、杭州市人民政府《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发 [2011]36 号）精神，现就推进我市市级高技能人才公共实训基地体系建设有关问题通知如下：一、工作目标2013 年计划建立 10 个市级高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地）；至 2015 年，在全市建成 15 个市级高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地）。
二、建设原则市级高技能人才公共实训基地（市公共实训基地分基地）的建设遵循“整体规划、合理布局、技术先进、功能互补、资源共享、分期实施”的原则，采取“一个中心、多点布局”的方式，逐步在全市形成市级综合公共实训基地与企业、院校、县（市）区高技能人才实训基地相互支撑、特色发展的建设格局。
三、申报认定市级高技能人才公共实训基地由市人力资源和社会保障部门按照“统筹管理、合理布局、资源共享、功能互补”的原则认定设立。
（一）适用范围杭州市范围内符合条件的各类普通高校、职业院校、技工院校以及大中型企业等。
杭州市紧缺职业(工种)目录(2020版)
杭州市技能类紧缺பைடு நூலகம்业（工种）目录(2020版)
序号
职业（工种）
职业代码
序号
职业（工种）
职业代码
1
焊工
6180204
14
钢筋工
6290104
2
电工
6310103
15
园林绿化工
4091001
3
车工
6180101
16
育婴员
4100102
4
钳工(机修/工具/装配)
6310102/6180406/6200101
10
智能楼宇管理员
6180401
23
中式烹调师
4030201
11
电子竞技运营师
24
西式面点师
4030204
12
装配式建筑施工员
25
社会体育指导员
4130401
13
架子工
6290105
注：一个职业代码下的职业可包含若干具体工种
17
保育员
4100103
5
模具工
6180401
18
家政服务员
4100106
6
汽车维修工
4120101
19
养老护理员
4100105
7
电梯安装维修工
6290303
20
餐厅服务员
4030205
8
网络与信息安全管理员
4040402
21
劳动关系协调员
4070302
9
物联网安装调试员
22
企业人力资源管理师
4070304
杭州市职业技能培训职业(工种)和补贴标准(最新版本)
杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（最新版）
分类
职业（工种）名称
等级
补贴标准
A
焊工、加工中心操作工、数控车工、车工、铣工、机修钳工、工具钳工、装配钳工、西式烹调师、数控铣工、铸造工、中式烹调师、数控机床装调维修工、汽车修理工
初级工
1600
中级工
2100
高级工
2600
技师
2800
高级技师
3000
见杭州市专项职业能力考核项目
初级
500
高级
800
初级工
1400
中级工
1900
高级工
2400
技师
2600
高级技师
2800
C
汽车维修轮胎工、汽车维修漆工、制冷工、锅炉操作工、计算机程序设计员、计算机网络管理员、可编程序控制系统设计师、智能楼宇管理师、创业咨询师、二手车鉴定评估师、网络课件设计师、形象设计师、会展策划师、速录师、模具设计师、茶叶加工工、茶艺师、评茶员、保健按摩师、眼镜验光员、眼镜定配工、保健刮痧师、音响调音员、快递业务员、体育场地工、化学检验工、食品检验工、装饰装修工-镶贴工、无损探伤工、中央空调系统操作员、防水工、装饰装修工-涂裱工、花卉工、绿化工、假山工、植保工、盆景工、花卉园艺师、草坪建植工
初级工
1200
中级工
1700
高级工
2200
技师
2400
高级技师
2600
D
家政服务员、养老护理员、保育员、育婴员、净水工、泵站操作工、污水处理工、水质检验工、水环境监测工、废水处理工、大气环境监测工、三废处理工、垃圾处理工、化学分析工、有害生物防制员、工艺伞工、工艺扇工、医药商品购销员、药物制剂工、药物检验工、中药液体制剂工、保安员、电子商务师、客户服务管理师、婚姻家庭咨询师
2024年浙江省杭州市职业技能鉴定考评员通用试题最全解析版
2024年浙江省杭州市职业技能鉴定考评员通用试题最全解析版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（√）2. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。
答案：（×）3. 任何部门、个人不得干预考评结果。
答案：（√）4. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。
答案：（×）5. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。
答案：（×）6. 考评人员实行聘任制。
答案：（√）7. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。
答案：（×）8. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。
答案：（√）9. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。
答案：（√）10. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。
答案：（√）11. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。
答案：（×）12. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（×）13. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。
答案：（√）14. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。
答案：（×）15. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。
答案：（×）16. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
答案：（×）17. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。
答案：（×）18. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。
19. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。
杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政规范性文件清理结果的通知-杭劳社法[2010]225号
![杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政规范性文件清理结果的通知-杭劳社法[2010]225号](https://img.taocdn.com/s3/m/8eef3507fd4ffe4733687e21af45b307e871f9cc.png)
杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政规范性文件清理结果的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政规范性文件清理结果的通知（杭劳社法［2010］225号）各区、县（市）劳动保障局、杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，局机关各处室、局属各单位：按照建设法治政府、全面推进依法行政要求，我局对本局制发的2007年12月清理后公布继续执行的147件规范性文件进行了清理。
经清理，确定继续有效的111件，予以废止的28件，宣布失效的8件。
现将清理结果予以公布（详见附件）。
附件： 1 、杭州市劳动和社会保障局继续有效的规范性文件目录2 、废止的规范性文件目录3 、杭州市劳动和社会保障局宣布失效的规范性文件目录二○一○年九月二十一日附件1杭州市劳动和社会保障局继续有效的规范性文件目录序号名称文号清理意见一、就业再就业1关于进一步简化用人单位招用人手续有关问题的通知杭劳计[2001]87号继续有效2关于杭州市区办理失业登记期限的通知杭劳就[2001]174号继续有效3杭州市劳动局、杭州市档案局关于印发《杭州市失业人员档案管理办法（试行）》的通知杭劳就[2000]211号杭档发[2000]68号继续有效4关于用人单位招用人员录用备案手续有关问题的通知继续有效5关于印发《杭州市失业人员动态管理暂行办法》的通知杭劳社就[2003]263号继续有效6杭州市劳动和社会保障局、财政局关于加强职业介绍补助费使用管理的通知杭劳社就[2003]232号继续有效7关于杭州市区征用土地农转非人员失业保险和促进就业实施办法杭劳社就[2003]200号继续有效8关于统筹地区以外城镇失业人员失业保险金申领发放有关问题的通知杭劳社就[2004]130号继续有效9关于印发《杭州市失业登记暂行办法》的通知继续有效10杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市区“4050”人员享受灵活就业社会保险费补贴暂行办法》的通知杭劳社就[2006]140号继续有效11杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《进一步加强促进就业专项资金管理有关问题的意见》的通知杭劳社就[2006]143号杭财社[2006]633号继续有效12杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《关于贯彻＜浙江省失业保险基金促进再就业经费管理使用办法＞的实施意见》的通知杭劳社就[2006]197号杭财社[2006]960号继续有效13杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市农村劳动力职业介绍补贴办法》的通知杭劳社就[2006]243号杭财社[2006]1021号继续有效14关于印发《杭州市＜就业援助证＞管理办法》的通知杭劳社就[2009]190号继续有效15关于印发《杭州市区社区公益性服务岗位管理办法》的通知杭劳社就[2009]215号继续有效16关于印发〈杭州市区灵活就业补助和社会保险费补贴办法〉的通知杭劳社就[2009]214号继续有效17关于印发《享受失业保险待遇期间自谋职业、自主创业人员申领其未领取完的失业保险金作为创业扶持资金的管理办法》的通知杭劳社就[2009]250号继续有效18关于印发《杭州市区农村公益性服务岗位管理暂行办法》的通知杭劳社就[2009]251号继续有效关于印发《杭州市区持〈杭州市就业援助证〉人员自谋职业、自主创业补助和社会保险费补贴办法》的通知杭劳社就[2009]252号继续有效20关于印发《杭州市区促进城镇退役士兵和随军家属就业一次性补贴办法》的通知杭劳社就[2009]253号继续有效21关于印发《杭州市区享受失业保险金待遇期间自谋职业、自主创业人员一次性带动就业奖励办法》的通知杭劳社就[2009]254号继续有效22关于印发《用人单位吸纳持〈杭州市就业援助证〉人员享受用工补助和社会保险费补贴管理办法》的通知杭劳社就[2009]255号继续有效23关于印发《杭州市大学生就业创业指导站建站补贴使用管理办法》的通知杭劳社就[2009]267号杭财社[2009]962号继续有效24关于印发《杭州市农村劳动力转移就业用工补助和社会保险费补贴管理办法》的通知杭劳社就[2009]275号杭财社[2009]936号继续有效25关于印发《杭州市区就业困难人员创业资助资金管理暂行办法》的通知杭劳社就[2009]280号杭财社[2009]963号继续有效26关于印发《杭州市区失业人员创业园建设意见（试行》的通知杭劳社就[2009]229号杭财社[2009]989号继续有效27关于印发《杭州市就业专项资金使用管理办法》的通知杭劳社就[2009]291号杭财社[2009]988号继续有效28关于印发《杭州市区到达法定退休年龄后按有关政策规定继续缴纳基本养老保险费的人员享受社会保险费补贴办法》的通知杭劳社就[2009]281号杭财社[2009]964号继续有效二、劳动工资29关于企业职工死亡后遗属在中专、技校学习期间继续享受遗属生活困难补助费等的通知杭劳薪［1993］54号继续有效三、基本养老保险30关于固定职工的连续工龄视作缴费年限的通知杭劳险［1994］60号继续有效31关于全员劳动合同制企业女职工按现岗位条件退休的通知杭劳险［1997］207号继续有效32关于企业离退休人员死亡后审批供养直系亲属生活困难补助费的通知杭劳险［1997］149号继续有效33关于破产企业职工社会保险若干问题处理意见的通知杭劳险［1997］154号继续有效34关于印发《关于建立统一的企业职工和城镇个体劳动者基本养老保险制度的实施办法》杭劳险［1998］135号继续有效35关于从事个体经营的城迁子女工龄问题的通知杭劳险［1998］168号继续有效36关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知杭劳险［1999］105号继续有效37杭州市本级企业离休干部“两费”保障机制实施办法杭劳险［1999］136号继续有效38关于下岗职工办理“协缴”有关问题的通知杭劳险［1999］297号继续有效39关于科研院所转为企业后有关社会保险问题的通知杭劳险[2001]027号继续有效40关于市属事业单位改制中办理提前退休问题的实施意见杭劳社险[2001]8号继续有效41关于参加杭州市机关事业单位基本养老保险费统筹的离退休人员基本养老金实行社会化发放的通知杭劳社险[2001]25号继续有效42关于参加养老保险人员个人申请领取基本养老金的办法杭劳社险［2002］46号继续有效43关于“协缴”人员变更协缴期限后有关社会保险费清算问题的处理意见杭劳社险［2002］170号继续有效44关于部分省（部）属企业参加杭州市区基本养老保险有关问题的通知杭劳社险［2002］178号继续有效45关于进一步做好基本养老保险扩面和基金征缴工作的实施意见杭劳社险［2002］241号继续有效46关于对列入供养对象的已故原工商业者无工作的配偶提高生活费标准的意见杭劳社险[2003]22号继续有效47杭州市区征用土地农转非人员“双低”养老保险实施办法杭劳社险[2003] 150号继续有效48关于部分曾在机关事业单位工作人员到达法定退休年龄时基本养老保险待遇有关问题的处理意见杭劳社险[2003] 172号继续有效49杭州市区征地农转非人员实行社会保障等问题的实施办法杭劳社险[2003] 259号继续有效50关于明确对企业部分原担任厂级领导职务的退休人员发放生活补贴的通知杭劳社险[2004]24号继续有效51关于临时工转为劳动合同制职工缴费年限计算问题的意见杭劳社险[2004]193号继续有效52关于杭州市区经济鉴证类社会中介机构实行脱钩改制后企业参加职工基本养老保险的实施意见杭劳社险[2004]302号继续有效53杭州市区民办学校教师参加机关事业单位职工基本养老保险的实施办法杭劳社险[2005]19号继续有效54关于杭州市区机关事业单位编制外劳动合同制职工参加企业职工基本养老保险有关事宜的通知杭劳社险 [2005]22号继续有效55关于市区机关事业单位及其职工参加机关事业单位养老保险有关问题的处理意见杭劳社险[2005]292号继续有效56关于省部属企业职工退休退职审批工作有关事项的通知杭劳社险[2006] 214号继续有效四、基本医疗保险57关于杭州市定点医疗机构申报自制制剂的通知杭劳医[2001]203号继续有效58市劳动局、商业银行《关于印发《杭州市城镇职工基本医疗保险西湖-医疗保险卡管理办法〉的通知》杭劳医[2001]182号继续有效59市劳动保障局、市政府侨务办公室关于获准出境定居的归侨侨眷职工医疗保险有关政策问题的通知杭劳社医[2002]53号继续有效60市劳动保障局、人事局、财政局关于调整市级机关事业单位子女统筹医疗有关问题的通知杭劳社医[2002]109号继续有效61市劳动保障局、人事局、财政局关于市级机关事业单位子女统筹医疗经费结算有关问题的通知杭劳社医[2002]157号继续有效62市劳动保障局、财政局、地方税务局关于明确基本医疗保险有关基数的通知杭劳社医[2002]264号继续有效63市劳动保障局、财政局、民政局关于进一步落实革命伤残军人医疗费报销问题的通知杭劳社医[2003]33号继续有效64市劳动保障局、药品监督管理局、卫生局关于杭州市基本医疗保险定点零售药店管理有关问题的通知杭劳社医[2003]125号继续有效65关于在杭的省部属（行业）企业职工协议缴纳基本医疗保险费有关问题的通知杭劳社医[2003]133号继续有效66市劳动保障局、药品监督管理局、物价局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法》的通知杭劳社医[2003]190号继续有效67市劳动保障局、财政局关于市本级离休干部有关医疗待遇的通知杭劳社医[2003]192号继续有效68市劳动保障局、老干部局、财政局、卫生局关于杭州市离休干部医疗保障管理办法（试行）杭劳社医[2003]222号继续有效69关于杭州市基本医疗保险参保人员使用造口袋有关问题的通知杭劳社医[2003]257号继续有效70关于户籍在萧山余杭区的市级机关事业单位职工子女医疗统筹有关问题的通知杭劳社医[2004]3号继续有效71市劳动保障局、财政局、卫生局、物价局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险服务设施范围和支付标准管理办法》的通知杭劳社医[2004]9号继续有效72市劳动保障局、财政局、卫生局、物价局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险诊疗项目管理办法》的通知杭劳社医[2004]10号继续有效73市劳动保障局、财政局、卫生局、物价局、药品监督管理局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险用药管理办法》的通知杭劳社医[2004]11号继续有效74市劳动保障局、卫生局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险定点医疗机构管理办法》的通知杭劳社医[2004]119号继续有效75市劳动保障局、老干部局、财政局、卫生局关于《杭州市离休干部医疗保障管理办法（试行）》实施过程中有关问题的通知杭劳社医[2004]275号继续有效76市劳动保障局、卫生局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险转诊管理暂行办法》的通知杭劳社医[2004]281号继续有效77市劳动保障局、药品监督管理局、物价局、财政局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险定点药店检查考核办法》的通知杭劳社医[2004]291号继续有效78关于停止使用基本医疗保险专用处方笺的通知杭劳社医[2005]89号继续有效79关于印发《杭州市城镇基本医疗保险参保人员门诊透析费用结算暂行办法》的通知杭劳社医[2005]267号继续有效80市劳动保障局、财政局关于适当调整杭州市市级单位离休干部住院床位费报销标准的通知杭劳社医[2006]175号继续有效81关于调整基本医疗保险床位费支付标准的通知杭劳社医[2006]177号继续有效82关于印发＜杭州市基本医疗保险家庭病床管理试行办法＞杭劳社医[2008]5号继续有效五、职业技能培训83关于杭州市职业技能鉴定质量督导工作实施办法杭劳社培［2003］276号继续有效84杭州市职业技能鉴定实施办法杭劳社培［2004］20号继续有效85关于印发《杭州市职业技能鉴定工作规程》的通知杭劳社培［2004］21号继续有效86关于印发《就业再就业定点培训机构管理工作的若干规定》的通知杭劳社培［2006］162号继续有效87关于印发《杭州市技师社会化考证实施办法》的通知杭劳社培[2003]169号继续有效88关于印发《杭州市技师考评操作规程》的通知杭劳社培[2004]96号继续有效89关于开展政府补贴高技能人才培训工作的通知杭劳社培[2005]222号继续有效90杭州市劳动保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用办法》的通知杭劳社培[2009]197号、杭财社[2009]707号继续有效91关于贯彻落实《浙江省民办职业培训学校管理办法（试行）》有关问题的通知杭劳社培[2009]205号继续有效92关于印发《杭州市高技能人才培养资助办法》（试行）的通知杭劳社培[2009]230号杭财政[2009]861号继续有效93杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2008年版）杭劳社培[2008]235号杭财社[2008]885号继续有效94杭州市大学生实训机构认定和证书核发暂行规定杭劳社培[2008]179号继续有效六、工伤保险95市劳动局、财政局、总工会关于印发《杭州市企业职工工伤保险暂行办法》的通知杭劳险[1998]150号继续有效96关于杭州市企业职工工伤保险暂行办法的实施意见杭劳险[1998]166号继续有效97市劳动局、财政局、总工会关于印发《杭州市企业职工工伤保险实施办法》的通知杭劳险[2000]177号杭财社［2000］585号继续有效98关于贯彻执行杭州市企业职工工伤保险实施办法若干问题的通知杭劳险[2001]95号继续有效99杭州市劳动和社会保障局杭州市财政局杭州市卫生局杭州市安全生产监督管理局《杭州市区工伤保险行业差别浮动费率实施办法》杭劳社工伤[2004]183号继续有效100关于印发《杭州市工伤职工配置辅助器具管理办法》的通知杭劳社工伤[2005]192号继续有效101杭州市劳动和社会保障局等五部门关于印发《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的通知杭劳社工伤[2006]265号继续有效102杭州市劳动和社会保障局杭州市卫生局《杭州市财政局关于杭州市职工生育医疗费计划生育手术费支付标准的通知》杭劳社工伤[2006]290号继续有效103关于杭州市区有雇工的个体工商户参加工伤保险有关事项的通知杭劳社工伤[2008]26号继续有效七、企业退休人员社会化管理服务104杭州市企业退休人员服务经费及生活补贴管理办法杭劳社险〔2004〕136号杭财社〔2004〕443号继续有效105杭州市企业退休人员人事档案移交管理办法杭劳社险〔2004〕137号继续有效106关于建立健全企业退休人员社会化管理服务机构设置及经费安排的意见杭劳社险〔2004〕138号杭编办〔2004〕55号杭财社〔2004〕441号继续有效107杭州市企业退休人员部分统筹外项目费用实行代发管理办法杭劳社险〔2004〕139号杭财社〔2004〕442号继续有效八、劳动监察108关于印发＜杭州市交通建设领域农民工工资支付管理试行办法＞的通知杭劳社监[2007]320号继续有效109关于印发《杭州市劳动保障行政处罚自由裁量权适用办法（试行）》的通知杭劳社法[2009]258号继续有效110关于印发《关于进一步开展用人单位劳动保障诚信评价工作的通知》的通知杭劳社法[2009]348号继续有效九、信息管理111关于印发《劳动保障信息系统单位、个人基本信息管理办法》杭劳社信息[2009]235号继续有效附件2杭州市劳动和社会保障局废止的规范性文件目录序号名称文号清理意见一、就业再就业1关于领取蓝本户口来杭人员有关就业问题的通知杭劳计[1999]92号废止2市劳动局、财政局关于非正规组织就业经费使用管理的通知杭劳计[2000]190号废止3杭州市劳动和社会保障局、人事局、财政局、地方税务局、工商行政管理局、民政局关于实施杭州市人民政府办公厅《关于进一步发展非正规组织就业和促进就业弱势人员再就业的若干意见》的通知杭劳社就[2002]143号废止4关于非正规就业劳动组织从事特殊行业前置审批有关问题的通知杭劳社就[2002]200号废止5杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局、杭州市残疾人联合会关于残疾车车主和三轮车车工就业安置政策有关问题的通知杭劳社就[2004]316号废止6关于印发《＜杭州市就业援助证＞申领使用管理办法》的通知杭劳社就[2006]132号废止7杭州市劳动和社会保障局、市委宣传部、市农业和农村工作办公室、市发展和改革委员会、市建设委员会、市经济委员会、市贸易局、市国有资产监督管理委员会、市财政局、市机构编制委员会办公室、市人事局、市信息化办公室、市国家税务局、市地方税务局、市工商行政管理局、市物价局、市统计局、市民政局、市监察局、市教育局、人民银行杭州中心支行、市总工会、共青团杭州市委、市妇女联合会、市残疾人联合会关于印发《关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作实施意见的通知》的通知杭劳社就[2006]138号废止8杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市区社区公益性岗位管理暂行办法》的通知杭劳社就[2006]139号废止9杭州市劳动和社会保障局、人事局、财政局、民政局、教育局关于印发《促进城镇新增劳动力就业有关补贴问题的通知》的通知杭劳社就[2006]201号废止10杭州市劳动和社会保障局、杭州市人事局、杭州市财政局关于印发《杭州市区未就业大中专毕业生见习训练有关问题的通知》的通知杭劳社就[2006]233号杭人[2006]340号杭财社[2006]991号废止11关于杭州市就业再就业政策实施中有关问题的处理意见杭劳社就[2006]234号废止二、劳动工资12关于进一步加强劳动合同管理的通知杭劳社薪[2006]108号废止三、工伤保险13市总工会、劳动局、财税局关于全民企业职工因工死亡、病故后遗属抚恤、生活补助的暂行规定杭劳薪[85]77号废止14市劳动局、财税局、总工会关于对《关于全民企业职工因工死亡﹑病故后遗属抚恤、生活补助的暂行规定》的补充通知杭劳薪[86]113号废止15市劳动局、总工会、财税局关于对《关于全民企业职工因工死亡﹑病故后遗属抚恤、生活补助的暂行规定》的补充通知具体问题的答复杭劳薪[86]150号废止四、基本养老保险16关于实施《杭州市企业职工基本养老保险金统筹办法》中若干问题的具体意见杭劳险［1996］120号废止17关于对企业部分曾担任过厂级领导职务的退休职工给予适当生活补贴的通知杭劳险［1997］210号废止18关于确定职工因工因病丧失劳动能力提前退休的退休日期的通知杭劳险［1997］208号废止19关于扩大养老保险覆盖面若干问题处理意见的通知杭劳险[2000]020号废止20关于杭州市区机关事业单位临时工实行基本养老保险金统筹的通知杭劳险[2000]112号废止21关于做好建国前参加革命工作的老工人增加生活补贴有关问题的通知杭劳社险［2002］100号废止22关于对企业部分曾担任过厂级领导职务的退休职工给予适当生活补贴的补充通知杭劳社险［2002］141号废止五、基本医疗保险23关于《杭州市城镇基本医疗保险参保人员医疗困难互助救济暂行办法》实施过程中有关操作问题的通知杭劳社医[2003]300号废止24关于《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》实施过程中有关操作问题的通知杭劳社医[2003]319号废止25市劳动保障局等部门关于印发《杭州市城镇基本医疗保险办法实施细则》的通知杭劳社医[2003]311号废止26关于调整基本医疗保险规定病种门诊医疗费结算方式的通知杭劳社医[2005]133号废止27市劳动保障局、财政局、卫生局关于调整基本医疗保险部分政策的通知杭劳社医[2006]65号废止28市劳动保障局、财政局关于《杭州市企业在职人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》实施过程中有关操作问题的通知杭劳社医[2006]296号废止附件3杭州市劳动和社会保障局宣布失效的规范性文件目录序号名称文号清理结果一、基本医疗保险1市劳动保障局、财政局、地方税务局关于进一步规范职工基本医疗保险缴费基数的通知杭劳社医[2002]21号宣布失效2市劳动保障局、人事局、财政局关于市属事业单位改制过程中办理提前退休问题的补充意见杭劳社医[2002]219号宣布失效3市劳动保障局、卫生局、物价局、财政局关于印发《杭州市城镇基本医疗保险定点医疗机构检查考核办法》的通知杭劳社医[2004]292号宣布失效4市劳动保障局、人事局、财政局关于调整杭州市市级机关事业单位子女统筹医疗收费标准的通知杭劳社医[2005]299号宣布失效二、职业技能培训5杭州市劳动保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》的通知杭劳社培［2006］146号杭财社[2006]621号宣布失效6杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市进城务工劳动者职业技能培训补贴有关规定》的通知杭劳社培[2006]213号宣布失效7关于规范进城务工农村劳动者培训管理工作若干问题的通知杭劳社培[2008]73号宣布失效8杭州市大学生创业培训技能培训（鉴定）补贴申报拨付办法杭劳社培[2008]216号杭财社[2008]830号宣布失效——结束——。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2013年省本级职业技能培训项目单位的通知
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2013年省本级职业技能培训项目单位的通知
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2013.04.22
•【字号】浙人社办发[2013]40号
•【施行日期】2013.04.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2013年省本级
职业技能培训项目单位的通知
（浙人社办发〔2013〕40号）
各有关培训单位：
为满足社会需求，按照合理布局的原则，根据各单位现有的培训条件以及2013年职业技能鉴定工作安排，经审核，浙江新世纪人才开发有限公司等38家单位为2013年省本级职业技能培训项目单位（见附件），现予以公布，并就有关事项通知如下：
一、各培训单位必须在核定的职业（工种）、等级范围内，认真开展培训工作，当年未开展培训或年参加职业技能鉴定人数不足50人的职业（工种），次年将取消培训资格。
二、培训结束后，各培训单位应统一向省职业技能鉴定中心申报职业技能鉴定，并确保申报鉴定人员的信息准确、真实。
三、各培训单位的项目核准有效期限截止到2013年12月31日。
有效期满后应在规定时间内重新向我厅申请培训资格，逾期未申请的视为自动放弃培训资格。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2013年4月22日附件：
备注：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。
杭州市人民政府办公厅转发市总工会市劳动保障局关于杭州市职业技
杭州市人民政府办公厅转发市总工会市劳动保障局关于杭州
市职业技能竞赛管理办法的通知
【法规类别】职工管理与奖惩
【发文字号】杭政办函[2010]291号
【发布部门】杭州市政府
【发布日期】2010.10.11
【实施日期】2010.10.11
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
杭州市人民政府办公厅转发市总工会市劳动保障局关于杭州市职业技能竞赛管理办法的
通知
（杭政办函〔2010〕291号）
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：
市总工会、劳动保障局拟订的《杭州市职业技能竞赛管理办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。
二○一○年十月十一日
杭州市职业技能竞赛管理办法
（市总工会、市劳动保障局二○一○年八月十七日）
为规范我市职业技能竞赛，调动和鼓励劳动者钻研技能的积极性，根据浙江省劳动社会保障厅《关于印发〈浙江省职业技能竞赛管理办法〉的通知》（浙劳社培〔2000〕18号和《市委办公厅市政府办公厅印发＜关于加强高层次人才引进工作的若干意见＞等四个政策性文件的通知》（市委办〔2005〕2号）精神，特制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于在杭州市举办的市、区（含县、市，下同）两级职业技能竞赛的管理。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2024.05.14•【字号】浙人社办函〔2024〕53号•【施行日期】2024.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2024年省级职业技能竞赛工作的通知文号浙人社办函〔2024〕53号各市人力资源和社会保障局，省级有关单位组织人事部门：为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，贯彻落实省委全面加强“三支队伍”建设决策部署，高水平推进省域技能型社会建设，加快打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，在各地各部门申报基础上，经研究，现将2024年省级职业技能竞赛计划安排予以公布，并就有关事项通知如下：一、竞赛内容（一）组织开展省级职业技能竞赛35项（详见附件1）。
（二）根据人力资源和社会保障部2024年全国行业职业技能竞赛计划组织开展浙江省选拔赛。
二、竞赛组织各竞赛主办单位应按照《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发〈浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2022〕68号）（以下简称《竞赛管理办法》）要求，做好竞赛活动的组织实施工作。
各竞赛活动应于2024年11月底前完成，未能按时完成的，应书面说明情况并明确完成时限。
三、奖励措施各竞赛活动奖励政策按《竞赛管理办法》相关规定执行。
各赛事文件奖励措施有另行规定的，按赛事文件规定执行。
四、工作要求（一）规范竞赛活动。
各主办单位要做好竞赛活动的筹备与组织工作，拟定工作方案，保障赛事各环节平稳运行。
要切实履行竞赛管理主体责任，建立健全竞赛全流程闭环管理制度，做好重点环节的规范管理，确保比赛过程科学合理、比赛结果公平公正。
要严格落实中央八项规定精神，做到节俭办赛、廉洁办赛。
杭州市劳动和社会保障局关于公布杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构的通知
杭州市劳动和社会保障局关于公布杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2009.03.26
•【字号】杭劳社培[2009]73号
•【施行日期】2009.03.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
杭州市劳动和社会保障局关于公布杭州市教育培训消费券技
能培训首批定点培训机构的通知
（杭劳社培[2009]73号）
各有关单位：
根据市委市政府的统一部署，经研究，确定浙江省就业培训中心等72家单位为杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构，现予以公布。
请各定点培训机构按照《印发〈关于杭州市教育培训消费券发放和使用的实施意见〉的通知》（杭教成〔2009〕5号）、《关于大力推进职业技能培训和“双证制”学历教育的通知》（杭教成〔2009〕7号）要求，积极做好工作。
附件：杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构及工种（项目）
二○○九年三月二十六日附件：
杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构及工种（项目）。
杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》的通知
杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》的通知文章属性•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局,杭州市财政局•【公布日期】•【字号】杭劳社培[2006]146号、杭财社[2006]621号•【施行日期】2006.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》的通知（杭劳社培［2006］146号杭财社［2006］621号）各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局、各有关单位：《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请遵照执行。
杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则为进一步规范就业再就业培训经费管理，提高资金使用效益，根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》》（杭政［2006］2号）和《关于进一步加强促进就业专项资金管理有关问题的通知》（杭劳社就［2006］143号），特制定本细则：一、经费来源和使用原则（一）就业再就业培训经费从促进就业专项资金中列支。
（二）就业再就业培训经费坚持注重实效、专款专用、严格管理原则，经费补贴与培训质量和就业效果紧密挂钩，切实促进就业再就业培训工作的开展。
二、经费使用范围（一）补贴对象1、持有《杭州市失业证》的人员（以下简称失业人员）；2、杭州市区被征地但尚未“农转非”的农民（以下简称被征地农民）；3、持有《杭州市残疾证》，并有一定劳动能力和就业意愿，尚未就业的人员（以下简称残疾人）；4、具有杭州市区户籍的未就业普通全日制大专院校、中等职业学校毕业生（以下简称大中专毕业生）；5、已在杭州市区就业，并与企业签订劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的进城务工农村劳动者（以下简称进城务工农村劳动者）。
（二）补贴项目1、适应性培训补贴。
失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，可以享受一次适应性培训补贴。
2024年浙江省杭州市职业技能鉴定考评员试题完整解析版
2024年浙江省杭州市职业技能鉴定考评员试题完整解析版1、判断题（共280题）1. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。
答案：（√）2. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。
答案：（×）3. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。
答案：（√）4. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
答案：（×）5. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。
答案：（×）6. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（√）7. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。
答案：（×）8. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。
答案：（×）9. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。
答案：（×）10. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。
答案：（√）11. 不合格就是未满足质量要求。
答案：（×）12. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。
答案：（√）13. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。
答案：（√）14. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。
答案：（×）15. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。
答案：（√）16. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）17. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。
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关于公布《杭州市职业技能培训职业（工种）
和补贴标准（2016版）》的通知
（征求意见稿）
各区、县（市）人力社保局，各有关单位：
为加强职业培训，全面提高劳动者的职业技能素质，促进就业，根据《杭州市人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（杭政函〔2015〕174号）的有关规定，现将《杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）》（见附件）予以公布，并就有关事项通知如下：
一、自本通知实施之日起，补贴对象参加相关（见附件，下同）职业（工种）的培训，可按照培训补贴实施办法的有关规定，对照补贴标准（见附件，下同）享受相应职业技能培训补贴。
二、用人单位岗前技能培训、技能大师工作室名师带徒培训等补贴培训项目应与补贴标准内的职业（工种）一致，并按照培训补贴实施办法的有关规定，对照补贴标准执行。
三、在组织用人单位职工培训时，要与职工从事的具体岗位相匹配。
四、本通知所列职业（工种）,如上级部门有新规定时，从其规定。
五、各级人力资源和社会保障部门要加强职业技能培训的日常管理工作，严格培训补贴经费申报拨付程序，提高培训补贴经费的使用绩效。
六、本通知自2016年10月1日起实施，《杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2014版）》同时废止。
2016年10月1日前已办班备案的培训项目按原标准执行。
附件：杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）
杭州市人力资源和社会保障局
杭州市财政局
2016 年8 月17日
附件：
杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准
（2016版）。