2015北京军转：张为臻谈军转干部滞留问题

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[军转报岗]2015年军转报岗注意啦

[军转报岗]2015年军转报岗注意啦关键词：军转岗位张为臻军转军转干部军转安置军转报岗军转干部安置，可以说是军转干部一次人生转折，要学会压力释放，阳光对待每一件事情，必须要明确：人生短短几十年，只能前进不能后退，为了给自己、给家庭一个交代，慎重做好当下的每一步，我们的目标就是尽力。

[军转报岗]2015年军转报岗注意啦2015年中央单位和北京市市级单位接收安置军转干部报岗开始了，3+5的报岗模式，即，中央单位报3个接收岗位，北京市市级单位报5个接收岗位，共8个接收岗位。

繁杂的军转岗位，需要选择。

人生最纠结的事情莫过于选择，不少军转干部问我报什么岗位，说心里话，路自己去设定，张为臻老师只能给一些建议，军转报岗时的注意：1.就近原则。

北京堵车现象可以想象，大部分时间浪费在路上，一堵两三个小时，得不偿失。

既不利于工作，也不利于家庭。

可以报考离家近的北京市机关单位。

2.符合意愿。

举例来说吧，如果自己性格倾向于体面，而不是赚钱，那就把接收军转干部的中央机关单位作为首选，努力攻克;如果自己性格倾向于赚钱，自己也确实需要，那就报考接收军转干部的中央企业单位，比方说中农工建银行，或中石油、中石化、中海油等等; [军转报岗]2015年军转报岗注意啦3.冷报岗位。

这个可以根据以往接收军转干部的单位报考情况，比方说去年报考的情况;4.热报岗位。

这个热报岗位是冷门岗位中的热报岗位，比方说老干部局。

总而言之，报岗要匀称，不要全报热岗，也不要全报冷岗，在突出重点心仪岗位下，要方方面面兼顾到一点其他岗位，但避免扎堆报岗，以免意外，出现被动。

[军转报岗]2015年军转报岗注意啦张为臻老师也深深体会到人生选择的困局，尤其存在多个选择的时候，取舍之间要综合考量，只能点到这些，剩下的您们选择吧，谢谢广大军转干部的信任。

2015年军转时政——在转变作风上抓落实

2015年军转时政——在转变作风上抓落实
关键词：军转公选，张为臻，群众路线，转变作风，军转安置
要利用好党的群众路线教育实践活动的成果，借助整改提高、建立长效机制的东风，关键解决“三个问题”：一是解决落实不到位的问题。

影响工作实效的原因，往往不是因为推进工作的思路不正确，而是因为没有做到真正落实。

抓落实看能力，抓实干看素质，抓细节看水平，我们要抓好既定事项的落实，一抓到底，不出成效不收兵。

二是解决监管不到位的问题。

环境监管要做到依法行政，敢于担当，铁面无私，严格执法，一查到底，坚决杜绝“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等现象。

三是解决信息公开不到位的问题。

信息公开是联系人民群众的有效渠道，是争取群众理解支持环保工作的有效方式。

去年，省厅制定出台了《环境信息公开管理办法》，下发了《关于加强企业环境信用行为信息公开工作的通知》《关
于加强环境影响评价管理信息公开工作的通知》，对信息公开的内容、程序、分工等进行了明确规定。

各级环保部门要进一步做好信息公开工作，各司其职、各负其责，努力营造良好的社会氛围，有效助推环保工作。

2015年军转政策：北京市接收军转干部有关事项及安置政策

2015年军转政策：北京市接收军转干部有关事项及安置政策关键词：军转张为臻军转干部军转安置安置政策2015年军转论坛为便于各单位在转业干部移交安置工作中实际操作，根据中发[2001]3号、[2007]8号文件和北京市军转办接收转业(复员)干部工作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料和离队报到中的有关事项说明如下：一、接收条件(一)转业干部本人具备条件之一1、北京市出生且北京市入伍。

2.、北京市入伍并且家庭生活基础在北京。

3、配偶婚前或随军前有本市常住户口。

4、配偶随军并且取得本市常住户口满4年(截止当年3月31日前，以户口本登记时间为准)。

5、双军人单转或双转。

6、未婚或者离异的军队转业干部，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置(城区正营职或技术10级，副营职或技术11级且军龄满15周年，郊区副营或技术11级即可)。

(二)父母具备条件之一7、父母有北京市常住户口且身边无子女。

8、配偶父母有本市常住户口，配偶为独生子女。

9、父母有北京市常住户口，本人未婚。

10、父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区(国人部发[2006]61号、[1989]14号，下同)满10年，出生地、入伍地是北京市或者离退休安置地在北京。

(三)具有特殊情况之一的，配偶或者父母、配偶父母、子女常住户口在北京市的11、自主择业的。

12、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。

13、战时获三等功、平时获二等功以上奖励的。

14、因战因公致残的。

(四)因工作需要;15、军队转业干部具有本科学历，取得高级以上专业技术职称，或在国内外获得硕士及以上学位，被国家或北京市重点工程、重点建设项目、高新技术企业接收，并经市军转办批准的。

(五)其它条件之一16、配偶毕业分配或工作调动属高校毕业、单位骨干、不能调离北京(非随军、非当年取得北京市常住户口的)。

二、不能接收移交安置的1、结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满1年的。

2015年军转公选——师团级职务军队转业干部安置规定

2015年军转公选——师团级职务军队转业干部安置规定
关键词：军转张为臻军转公选军转政策师团职军转干部军转安置军队《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发﹝2007﹞8号)规定：
对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转（军队转业）干部，一般安排相应的领导职务;接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可以安排相应的非领导职务。

要把师、团级职务军转（军队转业）干部安排与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和军队转业干部的德才条件，有计划地选调到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有企业领导班子任职。

军转更多资讯请查阅：张为臻博客。

军转论坛：军转干部滞留部队处理办法

军转论坛：军转干部滞留部队处理办法【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩为了让广大待转业的军转干部更好地了解军转干部安置政策及相关规定，中公教育军转干考试网为广大军转干部搜集整理了《军转干部滞留部队有关问题处理办法》。

其具体处理办法如下：第一条为了进一步规范干部转业复员工作秩序，维护政策和纪律的严肃性，根据《军队转业干部安置暂行办法》、《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于已批准转业或者复员，未按照规定时间移交安置或者离队报到军转干部相关问题的处理。

本办法未作规定的，按照有关政策规定执行。

第三条对军转干部滞留部队问题的处理，应当遵循以人为本、区别对待、教惩结合、积极稳妥的原则。

第四条军转干部有下列情形之一的，视为无正当理由滞留部队：（一）不按照国家安置政策或者无故不按照规定时限选择安置方式和去向，造成无法移交安置的；（二）不配合军转安置部门工作，不提供移交安置所需材料等，造成无法移交安置的；（三）已接到报到通知，且安置符合国家政策，但拒不按照规定办理离队手续的；（四）办理离队手续后，无故不到地方报到或者落户；导致档案被退回的；（五）本人提出身体患病或者伤残，但拒不参加医学鉴定，或者经医学鉴定不符合伤病残干部退休条件且能够适应地方工作，仍不离队报到的；（六）其他无正当理由滞留部队的。

第五条对无正当理由滞留部队的军转干部，其所在单位应当做好深入细致的思想工作，促使其离队报到，经反复教育仍不离队报到的，按照下列规定处理；（一）停发其津贴补贴，发基本工资作生活费，直至其到地方报到为止，停发的津贴补贴不予补发；（二）依照《中国人民解放军纪律条令》第一百一十七条规定给予处分；符合党纪处分条件的，依照《中国共产党纪律处分条例》和有关规定给予处分。

（三）对无正当理由滞留部队累计满3年的军转干部，改作干部复员安排；对不配合移交的复员干部，由军级以上单位政治机关出具证明，填写《组织移交复员干部登记表》（式样见附录一），并派专人通过省军区系统，向地方进行移交和办理落户手续。

2015年军转公选——军队转业干部到地方工作工龄计算

2015年军转公选——军队转业干部到地方工作工龄计算第一篇：2015年军转公选——军队转业干部到地方工作工龄计算2015年军转公选——军队转业干部到地方工作工龄计算关键词：军转公选张为臻军转计划分配军转干部工龄计算军转干部《军队转业干部安置暂行办法》(中发﹝2001﹞3号)规定：军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。

在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。

第二篇：2015年军转公选——军队转业干部年龄、军龄和有关年限如何计算2015年军转公选——军队转业干部年龄、军龄和有关年限如何计算关键词：军转张为臻军转公选干部复员军转干部 2015年军转干部《军队转业复员干部移交安置工作规定》(政干﹝2012﹞81号)明确：师级干部转业年龄计算的截止日期，为批准其转业上一的12月31日;转业复员干部军龄、配偶随军年限以及边远艰苦地区工作年限计算的截止日期，为干部转业复员当年的3月31日，计算地方普通高等学校毕业直接入伍的转业干部自主择业条件时，其在普通高等学校学习时间一并计算。

2015年军转报名啦2015年军转公选——军队转业干部工作分配规定 2015年军转公选——军转转业干部安置方式军转公选推荐——张为臻军转讲练结合试卷二押中军转考试第四题作文主题！!军转权威张为臻谈2015年北京军转2015年军转时政——揭秘事业单位涨工资机制第三篇：2015年军转公选——自主择业军队转业干部退役金计算2015年军转公选——自主择业军队转业干部退役金计算关键词：军转公选张为臻军转计划分配军转干部退役金计算军转干部目前，自主择业军队转业干部月退役金一般可按如下公式计算：月退役金数额={(职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴)╳(80%+增发%)}+军龄工资军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、自主择业生活补贴、房租补贴和地区津贴(含艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、驻西藏部队特殊津贴和地区生活津贴)。

2015年军转公选——新时期干部待遇之我见

2015年军转公选——新时期干部待遇之我见关键词：军转公选张为臻军转军转政策领导干部待遇经济社会经济社会在发展，无论在国内生产总值，还是居民平均收入都成上升态势。

然而，作为执行公务的国家公职人员，在改进作风、推进改革的过程中，常会遇到这样的纠结：隐性福利减少了、灰色收入不见了，这究竟是“当官没劲了”，还是向合法待遇的回归?约束更严了、监督更多了，是“礼不收了事也不办了”，还是积极作为、敢于任事?细想这些问题，都涉及一个议题：干部待遇应该怎样看?试想，在一个“利益”早已去魅的时代，各级干部当然都有追求合法待遇的权利。

干部有正常的家庭生活，也有正常的社会交往，尤其是随着市场经济的发展，领导干部的物质待遇和工作、生活条件也应该逐步得到改善。

特别是广大基层干部，任务重、工作难、报酬低，确实需要逐步建立与现实对接的待遇增长机制，这样才能让我们的干部干事创业心无旁骛、后顾无忧。

领导干部的合理合法的利益要承认、也要保障，但这与私心、私利、私欲不是同一个概念，不能混为一谈。

如果逾越合法权益的边界，在私心、私利、私欲的蒙蔽下，对本不该有的特权习以为常，对超标滥配的待遇坦然受之，误认为这就是“当官”的应有状态，结果必然会对干部待遇产生认识上的扭曲。

为官发财，应当两道，习近平同志多次强调：“千万不要既想当官又想发财。

”当前，改革正当攻坚克难，发展仍须爬坡过坎，这为领导干部施展才华、实现价值提供了广阔舞台。

少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，挣脱的是名缰利锁的束缚，收获的是有价值有理想的人生。

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这样的人生境界，不是更值得追求吗?克己奉公、一心为民，是领导干部执政用权的基本要求，更是正确认识待遇的逻辑起点。

社会经济在发展、生活水平在提高，干部待遇理应改善，保障体系理应完善，然而，取缔不合理收入，恰恰是增加合理收入的前提;改善待遇更应遵守法度、符合政策，不能以权谋私、中饱私囊。

军转权威张为臻谈2015年北京军转

军转权威张为臻谈2015年北京军转军转干部安置考试结束后，总有几家欢喜几家忧。

经常听到，有一些军转干部没怎么复习考了高分，有一些军转干部天天学习考了50分以下，字迹写得也比较清楚、漂亮，问题出在哪?很困惑。

军转权威专家给您解读：问题一、思维转换欠佳。

多年应试教育影响，把军转干部安置考试当成了一场专业测试，没有真正体会到军转安置考试是个综合能力的测试，是个对军转干部驾驭市场经济所具备的基本常识、基本能力的测试，并非就题解题的专业知识考察，必须把思维转移到对综合能力的测查上。

这就不难解释，为什么考试分数中等偏上者，大多平时注意积累、刻苦学习者，基础比较好，且学习态度端正者。

问题二、材料理解欠缺。

材料并不是看的越多越好，关键在于怎么取精，怎么理解，怎么与工作所需架起桥梁，有机联系。

而非为了看而看，只看不想、不思，人云亦云，不加思考，不做消化吸收。

军转权威专家张为臻建议两方面，一方面，要通过材料体现出背后深刻的发现问题、分析问题、解决问题的能力，做到理论与实践相结合，非就题解题;另一方面，要通过材料洞察反映的观点、反映的本质，找出主题。

谈到体现主题，要着重从其特点入手，言人所未言，给人以新的启示。

同时，要注重主题的现实意义和指导意义。

问题三、实战操练匮乏。

军转干部安置过程相对来讲有些漫长，将近大半年时间，要利用好，保障好备考的时间，合理安排听课、练习、吸收的时间，一蹴而就思想要不得。

实战操练要保障，平时不要出现眼高手低，避免考场上心里很明白，慌乱，写不出来等现象。

天道酬勤，不努力，凭运气考高分很冒险。

需要着重强调的是写作。

写作，开头，正文，结尾不要死板。

不要套路，尝试多种方式练习。

如，概要式开头，要求灵活，语言不生硬，无套路痕迹。

以《无愧于党旗军旗下的誓言》为例：我们海军工程大学13名毕业学员，在前往南海舰队报到途中，突遇列车发生特大事故时，发挥了革命军人、共产党员的应有作用，共抢救轻重伤员近百人，疏散转移旅客200余人，1名战友在抢救中英勇牺牲。

军转论坛：军转干部安置在“摸论”中探索

军转论坛：军转干部安置在“摸论”中探索
张为臻
中公教育军转干事业部总监军转、公选首席教育专家
【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划
军转干部安置工作，中公教育集团军转干事业部总监、军转首席教育专家张为臻认为，其是党中央、国务院每年的一项重要政治任务，可见，军转干部安置工作非同一般。

中公教育集团军转干事业部总监、军转首席教育专家张为臻认为，军转干部把青春年华贡献给军旅，在部队熔炉磨练了自己意志，军旅生涯吃苦、恳奉献、守纪律、擅执行的军人风范，是难得财富。

中公教育集团军转干事业部总监、军转首席教育专家张为臻认为，此优良品质必将影响、带动身边的人为社会主义事业谋发展作出贡献。

中公教育集团军转干事业部总监、军转首席教育专家张为臻认为，为了，更好把军转干部安置工作做实、做好、做满意，在“摸论”的指导下，党中央、国务院对军转干事业，也在有序的推进。

过去，摸论一：军转干部安置通过业绩考核，指令性安排。

现在，摸论二：考试与考核相结合，择优安排。

当下、军转干部安置主要采取的方式：业绩考核、统一考试、自主择业三种方式。

将来：摸论三：鼓励自主择业，采取双选会形式，考试成绩为主、辅以必要的业绩考核，综合成绩作为安排依据。

中公教育集团军转干事业部总监、军转首席教育专家张为臻认为，“摸论”是邓小平同志的杰作，同样适用在军转干安置工作。

期盼，军转干部安置工作越做越好，为地方经济社会建设作出应有的贡献。

2011—2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划

2011—2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划关键词：军队张为臻军队离退休干部安置管理十二五规划新华网北京11月2日电民政部、财政部和解放军总政治部、总后勤部近日联合印发《2011—2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划》，对“十二五”期间军队离退休干部移交政府安置管理工作进行总体部署，明确了目标任务和措施要求，为军地各级做好安置管理工作提供了重要遵循和基本依据。

《规划》总结了中办发〔2004〕2号文件颁发实施以来，军队离退休干部安置管理工作取得的成绩和经验，明确了“十二五”期间安置管理工作的指导思想、工作方针，提出了移交安置良性循环、“两个待遇”有效落实、医疗保障落实到位、安置住房保障及时、服务管理水平稳步提升、制度机制健全完善等6个方面的目标任务，并制定了加快移交安置进度、拓宽住房保障渠道、提高保障经费标准、创新服务管理模式、推进安置管理法制化等19项工作措施。

2011—2015年军队离退休干部移交政府安置管理工作规划张为臻博客《规划》提出，要加快移交安置进度，进一步规范工作程序，完善交接办法，有效解决矛盾问题，“十二五”期间待移交政府安置离退休干部7.8万人，每年约移交1.2万人，到2012年底将滞留部队的伤病残退休干部7737人全部移交政府安置，基本实现移交安置工作良性循环;要加快安置住房落实步伐，拓宽住房保障渠道，积极研究将军队离退休干部纳入地方政府住房保障范围的政策衔接办法，逐步探索依托政府、依靠社会落实房源的路子;要认真落实各级财政保障责任，及时调整生活待遇政策，提高医疗保障经费标准，改进生活待遇保障办法，探索推进移交政府安置军队离退休干部一卡通，逐步实现经费保障精细化、实时化;要加强服务管理机构建设，创新服务管理模式，不断提高服务保障能力和水平;要着眼安置管理工作长远发展，加强制度建设，研究制定《退休军官安置条例》《军队离退休干部服务管理办法》等法规，积极推进安置管理工作法制化、规范化。

军转专家2015年军转(北京)安置考试将发生革命性变化

军转专家:2015年军转(北京)安置考试将发生革命性变化文/张为臻关键词：2015年军转张为臻军转考试军转安置军转干部军转快讯军转试题中央单位和北京市单位接收安置军队转业干部统一考试，2011年开始，截止2015年，已经经历了5年，4次考试，2015年将进行第5次考试。

经历了4次军转安置考试，测查的目标、选取的素材、考查的题型、题量的安排，等等，越来越科学。

那么，2015年军转安置考试将有怎样的变化呢?军转考试研究第一人、军转研究权威专家张为臻老师，根据5年来潜心对军转考试的研究，认为，2015年军转(北京)安置考试将发生革命性变化。

2015年军转(北京)安置考试革命性变化一：考试目标更加明确。

能力、素养测查力度在不断攀升，军转安置考试将成为名副其实的能力考试。

需要指出的是能力有大有小，不可断章取义，千篇一律，认为军转测试能力与国考测查能力等同。

试想，军转干部测查的能力与国家公务员考试测查的能力，虽然都是能力，但两者能力要求绝对不同。

就考生而言，军转考生，即军转干部，是军队的“公务员”，是党和国家干部的组成部分之一;国考考生，即非公务员，是公务员的入门考试。

虽然都是“能力测查”，但测查的角度、要求、范围等等不同，笼统的讲，军转考试更多倾向于“中观”角度测查;国考更多倾向于“微观”角度测查。

详细区别，张为臻老师培训班上重点讲述。

2015年军转(北京)安置考试革命性变化二：素材彰显现实政策。

紧扣时代发展，无论2011年网格化管理、2012年崇尚科学、2013年智慧城市建设、2014年创建卫生城市及军转干部的责任与担当，都既有科学发展观理论的彰显，又有全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中现实的结合，即理论联系实际，进一步坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”，更加关注“三严三实”，更加关注“科技创新”，更加关注“科学发展观”，更加关注“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，更加关注“全面建成小康社会”、“实现中华民族伟大复兴的中国梦”、“实现富强、民主、文明、和谐的现代化国家”。

军转成绩：2015年北京军转笔试成绩公布

军转成绩：2015年北京军转笔试成绩公布
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2015年北京军转笔试成绩，扣紧了2015年参加军转考试大部分军转干部的心弦。

具体表现为：
一些军转干部焦虑的等待自己所谓“工作能力”的判决，六神无主;
一些军转干部不以为然，看山玩水，逍遥自在;
一些军转干部认为考得不理想，带着遗憾及痛苦，消极对待;
一些军转干部，忙于找关系，忙得不亦乐乎;
一些军转干部，认真忙于备考面试;
............
军转朋友们，您属于哪一种呢?
准维教育军转培训首席专家张为臻老师强调，根据以往经验，一般成绩出来当天就有不少单位通知面试，根本不给面试准备时间，要想取胜，必须功夫用在平时，
以积极的心态认真备考面试。

未雨绸缪，方胜券在握。

军转朋友们，
过去、现在、未来，这是人生要经历的三个阶段，我们又能掌控哪个阶段呢?
诚然，一个人生活在当下，生活在“现在”，只要努力就能把我好“现在”，天道酬勤、功夫不负有心人，我想说的应该是“现在”的努力吧;以“现在”为基准，过去是“现在”的历史，成为历史只能回顾而已，吸取经验教训罢了;未来呢?显然“现在”的努力，“现在”的付出，为“未来”奠定了深厚的基础，“未来”才璀璨、“未来”才辉煌。

回顾“过去”，总结得失;把握“现在”，夯实功底;展望未来，稳操胜券。

军转朋友们，
从今天开始，认真准备军转面试吧!
另，2015年北京军转笔试成绩于2015年7月13日下午6点前在中国转业军官网公布，届时军转干部登录查询，军转成绩也会同步到达军转报考单位。

张为臻答疑2015年军转干部疑问

张为臻答疑2015年军转干部疑问
关键词：军转张为臻军转干部军转选岗军转单位军转疑问
军转干部问题：准军转干部，36岁，技术九级，现有去大型央企总部机会，拿不准就直接奔央企还是将来参加考试搏一把?
张为臻答疑：去央企还是去机关关键要看你在乎什么，关键要随自己的意愿，不可人云亦云，以免将来出现遗憾。

比方说，自己从小就怀有学而优则仕，做官意识，这种机关意识，从政意识比较强，并且生活上求稳，不想大起大落，机关比较适合还是考试搏一把。

另外，选岗也要兼顾一些客观要素，比方说，将来孩子上学学校、单位离家远近、单位发展前景、单位待遇情况、单位人文环境等等，要综合定夺。

最后，不管参加不参加考试，人生都不能忘记学习，搏一搏、拼一拼，如今在经济社会中发展，不进则退。

祝该位2015年军转干部能够进入理想的单位，一切顺利。

军转论坛：军转干部转业困惑成因及解决策略

军转论坛：军转干部转业困惑成因及解决策略关键词：军转论坛张为臻军转干部军转军转困惑解决策略每年，都有大量的军队干部因为军队建设形势和工作需要，转业地方工作。

面对人生职业生涯的重新选择，部分军队转业干部在心理上还难免出现一些不适现象。

1.难舍军营的眷恋感。

从普通老百姓成长为一名国家干部，经历的人生蜕变是每一名军人永生难忘的。

虽然从入伍那一天起，他们就知道将来可能有一天要脱下这身军装，但志愿献身国防事业的满腔赤诚早已将生活、事业、家庭、情感与军队、军营融成一体，连军装也化作了生命的一部分，更不用说生死与共的战友情了。

如今，又要完成从军人向普通老百姓的再转变，走出火热的军营、激情的岁月，不舍的军情，常常使得他们情绪低迷，郁郁寡欢，自责与消沉。

2.角色转变的失落感。

常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵。

”真正的军人有着无比崇高的荣誉感和使命感。

他们把岗位与军人神圣的责任与使命联系在一起，把每一次岗位的升迁、职务的进步看成迈向将军和施展抱负的阶梯。

军队转业地方工作，意味着他们将走上新的征程而与将军梦失之交臂。

他们将从军事训练场上的指挥员变成普通的生产者、劳动者。

一些干部将从军队领导变成地方党政机关企事业单位的普通职员或自主择业成为自由职业者。

在这样的社会角色的转变中他们产生了挥之不去的失落感，在人生的十字路口彷徨不前。

3.重新就业的恐慌感。

“隔行如隔山”。

军队是一个执行战斗任务的集体。

它的职能是为国家的稳定和现代化建设安全负责。

这就决定了军人职业技能的特殊性以及专业知识的专门性。

他们大多精通战略战术，熟悉武器装备，深谙领导带兵艺术，习惯了在训练场上摸爬滚打。

面对转入地方工作，大部分人觉得所学专业无用武之地，多年军事实践中积累的丰富经验也几乎无价值可言。

有的干部年龄偏大，又没有“一技之长”，更加产生了年龄、本领的双重压力和恐慌。

4.随遇而安的盲目感。

铁打的营盘流水的兵。

部分军队干部认为转业地方是大势所趋，加上平日里工作成绩平平，早有军队转业的思想和心理准备，索性听之任之，反正组织上总会有安排。

2015年军转公选——军转工作政策解读

2015年军转公选——军转工作政策解读关键词：军转张为臻军转政策 2015年军转公选军转政策解读1、军队转业干部的安置方式有哪些?国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2、哪些军队转业干部可以选择自主择业安置方式?军龄满20年的师、团、营级职务(含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

3、担任专业技术职务军队转业干部的职务安排有何规定?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)规定，担任专业技术职务的军队转业干部，一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。

担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

4、事业单位接收安置计划分配军转干部有哪些规定?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)规定：对计划分配到事业单位的军队转业于部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予 3 年适应期。

计划分配到事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

5、企业接收安置计划分配军转干部有何规定?《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)规定：企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。