全职劳动合同

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正式员工劳动合同书范本(精选12篇)

正式员工劳动合同书范本（精选12篇）正式员工劳动合同书范本篇1甲方：_______________乙方：_______;性别：_____;出生____年____月____日;住址：__________;联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

全职员工合同范本三篇

全职员工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

2024年比亚迪公司全职员工劳动合同样本

2024年比亚迪公司全职员工劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：比亚迪公司简介1.2：全职员工定义1.3：劳动合同的标的第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：合同续签条件第三条：工作内容3.1：工作岗位3.2：工作职责3.3：工作业绩考核第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：福利待遇4.4：工资支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假5.3：加班工资第六条：劳动保护与劳动条件6.1：劳动保护措施6.2：劳动条件6.3：劳动环境改善第七条：培训与发展7.1：培训机会7.2：职业发展规划7.3：培训费用及补偿第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：劳动合同的解除与终止9.1：双方解除劳动合同的条件9.2：经济补偿9.3：合同终止的情形第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：违约责任11.1：员工违约责任11.2：公司违约责任第十二条：合同的变更与解除12.1：合同变更条件12.2：合同解除条件第十三条：其他约定13.1：知识产权归属13.2：商业秘密保护13.3：员工行为规范第十四条：法律适用与争议解决14.1：合同适用的法律法规14.2：争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：比亚迪公司简介1.2：全职员工定义本合同所称全职员工是指与公司建立劳动关系，按照公司规定的工作时间和工作内容，享有公司规定的工资、福利等各项待遇的员工。

1.3：劳动合同的标的本劳动合同的标的是双方在平等自愿、协商一致的基础上，公司聘请员工担任特定职位，员工为公司提供劳动力的权利义务关系。

第二条：合同期限2.1：合同起始日期本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

全职劳动合同是什么样的法律常识

全职劳动合同是什么样的法律常识全职劳动合同是什么样的法律常识1. 简介全职劳动合同是指雇主与员工之间以工资报酬为目的、为一定期限或者不定期劳动时间而订立的合同。

根据《劳动合同法》，全职劳动合同包含了雇佣单位和员工之间的权利与义务，是保障劳动关系稳定和维护劳动者权益的重要法律文件。

本文将详细介绍全职劳动合同的各个方面。

2. 全职劳动合同的必要元素全职劳动合同的必要元素包括：劳动合同的类型、工作内容和职责、工作地点、工作时间和工作休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和安全、劳动争议解决等。

本节将对这些要素逐一进行详细阐述。

2.1 劳动合同的类型全职劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种类型。

其中固定期限劳动合同指定了具体的工作期限，而无固定期限劳动合同则没有明确规定工作期限，但需要满足劳动者连续工作一定年限才干获得无固定期限合同的权益。

2.2 工作内容和职责全职劳动合同应明确规定员工的工作内容和职责。

工作内容可以包括具体的工作、技能要求、工作绩效考核等内容。

职责可以涵盖员工在工作中遵守的行为准则，如保护公司机密、遵守法律法规等。

2.3 工作地点全职劳动合同应明确规定员工的工作地点。

工作地点可以是公司的实际办公地点，也可以是员工的居住地（远程办公），或者其他约定的地点。

2.4 工作时间和工作休假全职劳动合同应明确规定员工的工作时间和休假制度。

工作时间涵盖每天的工作起止时间、工作日的安排、周末和节假日的歇息等。

工作休假包括带薪休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

2.5 劳动报酬全职劳动合同应明确规定员工的劳动报酬。

劳动报酬可以包括基本工资、奖金、津贴等，也可以根据员工的绩效进行相应调整。

2.6 社会保险和福利待遇全职劳动合同应明确规定员工的社会保险和福利待遇。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

福利待遇可以包括住房公积金、商业医疗保险、员工福利等。

劳动合同(通用版)范本6篇

劳动合同（通用版）范本6篇篇1劳动合同（通用版）范本甲方：____________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：________注册地址：________________乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司愿意聘用员工，员工愿意为公司工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。

2. 员工按照公司工作制度和规定，履行工作职责。

第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。

2. 公司有权根据实际情况，要求员工在工作岗位上进行合理调整。

第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时，工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。

2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。

第四条试用期1. 双方同意设立试用期，试用期为______个月。

2. 试用期期间，公司有权根据员工的工作表现，决定是否转为正式员工。

3. 若试用期内员工表现不符合公司要求，公司有权终止劳动合同。

第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。

2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。

3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。

第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。

第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容，公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。

2. 若公司违反本合同的内容，员工有权要求公司承担相应的法律责任。

第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定，劳动合同可以终止。

2. 双方如需终止劳动合同，应当提前______个月书面通知对方。

第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。

2. 如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。

第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项，由双方协商一致确认，并作为本合同的附件。

简易版劳动合同书6篇

简易版劳动合同书6篇篇1简易版劳动合同书甲方（单位）：______________法定代表人（或委托代理人）：______________地址：______________电话：______________乙方（员工）：______________电话：______________鉴于乙方愿意到甲方工作，甲、乙双方经友好协商，达成以下条款：一、工作内容：乙方接受甲方所安排的工作任务，并按照甲方的要求认真、勤恳地完成工作。

二、工作时间：乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方安排。

三、工资待遇：乙方的工资标准为每个月____元，发放时间为每月__日。

具体工资组成和福利待遇另行协商。

四、工作保密：乙方在工作过程中对甲方的业务秘密、商业机密等信息应保密，不得泄露给任何第三人。

五、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得违反国家法律和社会公德。

六、工作绩效：乙方的工作绩效将由甲方进行考核，并根据考核结果确定奖惩措施。

七、解除劳动合同：双方可以协商解除劳动合同，但需提前__个月书面通知对方。

在解除合同时，应支付相应的经济补偿。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

合同到期前，双方如有意愿继续合作，可签订新的合同。

九、其他事项：本合同如有未尽事宜，可另行补充协商。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）（盖章）：______________ 乙方（员工）：______________日期：______________ 日期：______________以上为简易版劳动合同书，合同内容简明扼要，适用于一般的劳动关系。

如有特殊情况或需求，双方可根据实际情况进行修改和补充。

合同签订时，建议双方详细阅读并确保对各条款有充分理解，以避免日后发生纠纷。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2简易版劳动合同书甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司性质），合法注册成立的有限公司，依法从事（公司主营业务），为了明确双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并执行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守岗位工作制度和管理制度。

全职正式聘用服务合同5篇

全职正式聘用服务合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事__________岗位工作，乙方的工作地点为____________。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行以下工作时间和休息休假制度：____________。

乙方应遵守甲方的作息时间安排，并享受相应的休息权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资等。

2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等），乙方个人应承担部分由乙方自行承担。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在聘用期间保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露与业务有关的信息。

六、合同解除和终止1. 甲乙双方均可按照法律规定解除本合同。

甲方解除本合同需提前三十天通知乙方，乙方解除本合同需提前七天通知甲方。

2. 本合同到期终止或提前终止，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方的办公用品及相关资料。

七、违约责任及赔偿甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定事项____________.（这里可以根据双方的特殊需要进行额外条款的添加）九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

全职是什么意思,全职要签劳动合同吗(两篇)

全职是什么意思，全职要签劳动合同吗一、全职是什么意思全职工作是指员工按照用人单位规定的工作时间、工作地点和工作内容，全日制从事工作，并按照约定的工资支付方式进行报酬支付的一种工作形式。

全职员工通常享有法定的社会保险、福利等待遇，同时需遵守用人单位的各项规章制度。

二、全职要签劳动合同吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

全职工作属于劳动关系，因此用人单位与全职员工应当签订书面劳动合同。

劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位和劳动者的基本信息；2. 劳动合同的期限；3. 工作内容和工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、劳动合同的签订流程1. 用人单位向劳动者提供劳动合同文本，并告知劳动者合同内容；2. 劳动者阅读劳动合同文本，了解合同内容；3. 劳动者同意合同内容后，双方在劳动合同上签字或盖章；4. 用人单位将劳动合同文本一式两份，一份交给劳动者，一份留存备查。

四、劳动合同的解除和终止1. 劳动合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同；2. 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当提前三十日通知对方；3. 劳动者提前解除劳动合同，应当提前三十日通知用人单位；4. 劳动合同解除或终止后，用人单位应当依法支付经济补偿。

五、违反劳动合同的法律责任1. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者未按照法律规定支付劳动报酬的，应当依法支付赔偿金；2. 劳动者违反劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；3. 用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依法支付赔偿金。

本合同文档仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。

事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇

事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。

岗位性质为全职。

甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。

乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。

甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。

正式员工合同范本5篇

正式员工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_______________________________文化程度：_____________________________身份证号码：___________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。

具体条款如下：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期______个月。

包括国家规定的调休假或停工等特殊时期的时间计算在内。

在试用期期满前若甲方的评估不符合公司要求则需解除劳动合同；乙方通过试用考核满足工作岗位技能要求后可正式转正为正式员工并签订本劳动合同。

（二）工作内容及地点：乙方从事的工作内容应符合甲方的岗位职责要求，工作地点由甲方根据公司需要确定。

乙方应服从甲方的岗位安排和调动调配。

乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

若乙方岗位调整需变动的，双方协商一致后重新签订正式劳动合同或变更本劳动合同的相关条款。

全职劳动合同签订几年

全职劳动合同签订几年在现代职场中，劳动合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的重要文件。

全职劳动合同即为雇员与雇主签订的全日制工作合同。

然而，许多人对于全职劳动合同签订的期限存在疑问，究竟全职劳动合同应该签订多少年呢？1. 普遍约定的期限固定期限合同：一般以年为单位计算，即雇主与雇员约定合同从签订之日起的固定时间段，例如一年、两年、三年等。

无固定期限合同：也称为无固定期限劳动合同，合同期限没有明确定义，按照劳动法的规定，双方可以随时终止合同，事实上往往呈现长期签订的状态。

由于劳动法对于劳动合同期限的规定相对宽松，因此在实际操作中往往存在一定的灵活性。

双方可以根据具体情况在签订全职劳动合同时进行协商约定。

2. 经验与行业的影响全职劳动合同的签订期限常常受到个人经验和所处行业的影响。

在一些传统行业或规模较小的企业中，常常存在以年为单位签订固定期限合同的情况。

这种做法可能是基于企业稳定性和雇员长期就业的考虑，旨在保障双方权益。

然而，在一些新兴行业或更具竞争性的企业中，签订全职劳动合同的期限往往更短。

这是因为这些行业的发展较为迅速，工作内容和职责随之变化较快。

同时，企业也更加注重灵活性和高效性，通过短期合同能够更好地适应市场需求和雇员能力的变化。

3. 个人发展与稳定性的权衡在签订全职劳动合同的期限时，个人发展和稳定性也是需要考虑的因素。

长期签订固定期限合同可能会为个人提供较稳定的工作环境和福利保障，但同时也可能限制个人发展的机会和灵活性。

相反，短期合同可能会提供更多的挑战和发展机会，但相关风险和不确定性也会增加。

个人目标：对于长期稳定工作的需求还是更偏向于追求挑战和发展的机会？行业特点：所处行业的发展趋势、竞争情况和变化速度是否适合长期合同？企业状况：企业的稳定性、发展前景以及员工福利制度是否适合长期签订合同？个人职业规划：是否有更长远的职业规划，并能够与合同期限相匹配？综上所述，全职劳动合同签订的期限是一个因人而异的问题，既需要根据法律规定进行选择，也需要考虑个人发展目标和行业特点等因素。

深圳全职劳动合同范本模板7篇

深圳全职劳动合同范本模板7篇第1篇示例：深圳全职劳动合同范本模板一、合同双方甲方（单位）：______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________地址：____________________法定代表人：_______________电话：____________________鉴于甲方为了使乙方更好地发挥自身的特长，更好地发展其个人的职业生涯，双方经过友好协商，就以下约定订立本《劳动合同》。

二、工作内容1、甲方聘用乙方，职位为：______________，具体工作内容包括：______________________。

2、甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作，并根据情况适时调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、合同期限1、本合同自________（年）________（月）________（日）起至________（年）________（月）________（日）止。

2、本次劳动合同期满，甲方有权选择是否续签劳动合同。

如续签，则以双方协商的方式签订新的劳动合同。

四、工作时间和休息、休假1、乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2、乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日和产假、婚假等法定假期以及甲方规定的其他福利假期。

五、工资和福利1、甲方按照国家规定及甲方内部管理规定，按时发放乙方的工资，并支付乙方应得的各项福利和津贴。

2、具体的薪酬标准和福利待遇在入职前已经与乙方协商一致并签订书面协议。

3、乙方在工作期间如遇工伤或其他意外伤害，甲方将依法予以相应的赔偿和协助。

六、保密义务1、乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等属于甲方的保密内容，乙方应当严格保守机密并依法履行保密义务。

2、乙方离职后，仍须继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息。

七、违约责任1、甲方有权在依法程序的基础上，向乙方追究法律责任，要求乙方承担违约金；2、乙方有权在依法程序的基础上，向甲方追究法律责任，要求甲方承担违约金。

劳动合同范本岗位聘用合同5篇

劳动合同范本岗位聘用合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬事宜，达成以下岗位聘用合同：一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____________3. 合同生效日期：自双方签字（盖章）之日起生效4. 职位名称：____________5. 工作地点：____________二、工作内容及职责1. 乙方应在约定的工作岗位上履行以下职责：（请具体列举岗位职责和工作内容）三、工作时间与假期1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需调整工作时间，双方协商确定。

2. 假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效薪酬（具体金额及结构根据甲方规定执行）。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付薪酬。

3. 福利：按照国家及甲方规定执行。

五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 其他保险和福利待遇根据甲方规定执行。

六、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，或自行从事与甲方业务相竞争的业务。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；或符合法律规定的情形，当事人可以单方解除合同。

3. 合同终止：合同到期，或双方约定的终止条件出现，合同终止。

八、违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项（在此列举其他需要双方约定的特殊事项）十、争议解决方式因履行合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

兼职转为全职合同5篇

兼职转为全职合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方兼职期间表现出色，现根据甲方业务发展需求，经过双方友好协商，乙方由兼职员工转为甲方全职员工，为明确双方权益，特订立本合同协议如下：一、工作内容及职位1. 乙方应在甲方规定的职位上全职工作，职位为__________________。

2. 乙方的工作内容、职责和绩效考核标准等，根据甲方的规章制度和部门要求进行。

二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：乙方应遵守甲方的出勤规定，全日制工作，每周工作五天，每天八小时工作制。

2. 薪酬：乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

三、兼职转为全职的待遇调整1. 乙方转为全职员工后，甲方将对其之前兼职期间的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的薪资调整及奖励。

2. 乙方在兼职期间所获得的业绩和成果，将作为全职后绩效考核的重要依据。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，具体期限及竞业限制范围另行约定。

五、知识产权归属1. 乙方在兼职期间及转为全职后，因执行甲方工作任务或利用甲方物质技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在兼职期间及转为全职前为个人作品所创作的知识产权归乙方所有，但如有涉及甲方商业秘密或损害甲方利益的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

全职劳动合同5篇

全职劳动合同5篇全职劳动合同范文篇1甲方(用人单位)全称：乙方：法定代表人：居民身份证号码：单位户籍所在地：省(自治区、市)委托代理人：市县(区) 乡(镇) 村(街)委托代理人办公本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

第一条劳动合同期限1、本合同期限为 (从下列A、B中选择)：A、有固定期限的劳动合同。

合同期自年月日起，至年月日止;B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：2、试用期约定为 (从下列A、B中选择)：A、无试用期;B、试用期自年月日起，至年月日止。

第二条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种(岗位)。

根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为? 元 (人民币大写： );B、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为? 元(人民币大写： );C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天? 元(人民币大写： )的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4、工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：A、每月日前结算付清上月工资;B、每月日前支付? 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：5、工资发放方式为 (从下列A、B中选择)：A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行;B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

律师草拟的劳动合同书(专业版)7篇

律师草拟的劳动合同书（专业版）7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同基本情况1. 合同类型：全职劳动合同2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核情况，调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

3. 甲方可以根据乙方的岗位和工作表现，给予乙方额外的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照安全操作规程进行工作。

3. 甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

正规劳动合同书样本6篇

正规劳动合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。

一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

2. 乙方应在甲方从事______岗位工作。

乙方的工作地点为______，从事工作性质为全职。

乙方应按时、按质、按要求履行工作职责和义务。

二、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工时制度。

乙方平均每周工作时间不超过四十小时。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

加班报酬按国家有关规定执行。

2. 乙方享有法定假期和婚假、产假等法定休假权利。

具体事项按照甲方规定执行。

乙方请假须遵守甲方规章制度，履行请假手续。

三、工资待遇与支付形式1. 乙方月薪为______元，支付形式为基本月薪与绩效薪酬结合形式。

乙方试用期工资为月薪的百分之八十。

试用期满后，根据工作表现和能力表现进行调薪或调整工作岗位。

具体调薪幅度和比例由双方协商确定。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

乙方社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。

具体事项由双方约定执行。