临床药学室人员配备
临床药学工作开展的重要性
临床药学工作开展的重要性临床药学是指临床药师运用系统的临床药学专业知识与技能，参与临床药物治疗和药学监护等相关药学专业技术服务，发现、解决、预防潜在的或者实际存在的用药问题，优化治疗方案，减轻与用药有关的伤害，提高医疗质量。
一、我院成立临床药学室，进一步开展临床药学工作的重要性。
1、我院成立临床药学室进一步开展临床药学工作，是顺应社会发展潮流、体现医疗改革要求的必然选择。
随着医疗体制改革的深入，医院药学的迅速发展，要求医院药学工作的重点应从传统单一的药品采购、药品养护、处方调配的药品保障型工作向集药品采购、药品养护、处方调配、处方审核、临床用药指导、药学监护、临床用药评价、药品情报、药物不良反应监测、药学咨询等一系列工作的知识信息服务型转变。
即药学管理从传统的保障供应型转向技术管理型，从注重“药品”的管理转向注重对“患者”的合理用药管理。
临床药学在医院药学中占有核心地位，成立临床药学室，将有助于我院进一步深入开展临床药学工作，确保患者用药安全有效、提高医疗水平，使医院药学与临床密切结合，达到合理用药的目的，顺应社会发展潮流，同时体现医疗改革的要求。
2、我院成立临床药学室开展临床药学工作，是符合医院自身发展规律的必然选择。
开展临床药学工作是紧跟医院改革发展方向，坚持以服务患者为中心，促进临床科学、合理用药。
以患者为中心开展药学服务，有利于对患者疾病的诊治，也有利于促进医院治疗质量和整体医疗水平的提高；配合临床，开展药学科研工作，有利于药学整体技术服务水平与质量迈上更高台阶；推进合理用药，有利于减少卫生医疗资源的浪费，有利于构建和谐医患关系，更有利于为医院带来良好的社会效应。
因此，成立临床药学室进一步开展临床药学工作，充费发挥临床药学的实践价值，是符合医院自身发展规律的必然选择。
二、临床药学室工作内容：临床药学室的工作主要以做好临床药物治疗为中心，始终围绕合理用药的各个方面开展，临床药师的职责主要应做到以下几个方面：1、承担药物情报资料和信息咨询工作，掌握各类药物的用药动态和最新进展，收集整理有关药物治疗方面的信息资料，为临床医师和患者提供合理用药信息。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度临床药学室是医院中负责药品管理工作的部门之一，其主要职责是负责临床药剂师的培训及管理、临床用药的指导与监督、药品质量控制及临床药学研究等工作。
为了保障医院药品的合理用药、提高药品管理水平，建立科学的临床药学室工作制度显得尤为必要。
一、人员架构临床药学室的工作人员主要包括临床药剂师和实习生。
其中，临床药剂师应具备药学或药物学专业大学本科或硕士研究生学历，具备执业药师执业证书，并参加规定的继续教育；实习生应具备药学专业大学本科学历，且已通过药师资格考试。
二、工作内容（一）药品管理临床药学室应建立药品采购、存储、调配、发放和废弃管理制度，制定相关规章制度，明确药品管理的职责，确保医院药品的质量和安全。
1、药品采购临床药学室应和医院物资中心合作，科学合理地制定药品采购计划，尽量减少因药品调剂而影响患者用药的时间和剂量错误的机会。
2、药品存储临床药学室应对药品进行分类存储，合理摆放，建立药品区域管理制度，保证药品的质量。
对于不符合质量要求的药品及时进行处理。
3、药品调配临床药学室应根据患者病情和需求，制定药品调配方案，保证患者用药的及时性、准确性和安全性，并且要根据需要与医生进行交流，及时反馈药物的使用效果。
4、药品发放临床药学室应严格执行药品发放制度，保证药品的正确性和有效性，并通过药学服务等方式为医院患者提供专业的药品用药指导和相关建议。
5、药品废弃临床药学室应对过期、损坏或不符合使用要求的药品及时进行处理，严禁任何形式的回收、打折销售或变相使用。
（二）药品监管临床药学室应负责医院药品监管工作，按照相关法规、规章制度、标准和药品管理要求，随时监督药品的存储、调配、使用和处理，以确保药品的质量和安全。
1、药品使用监督临床药学室应定期进行药品使用监督和检测，及时发现药品的不良反应和药物相互作用等问题，协助医生识别和解决药品调配、使用等方面的问题。
2、药品数据分析临床药学室应利用医院的药品信息管理系统，对药品数据进行分析和评估，促进药品的质量和安全，推进医院的临床用药管理工作。
国家临床重点专科临床药学资料审核评分表
3.住院患者使用抗菌药物的百分率
4.抗菌药物使用强度
5.抗菌药物费用占药费总额的百分
率
6.抗菌药物特殊品种使用量占抗菌
药物使用量的百分率
7.住院用抗菌药物患者病原体检查
百分率
35 1 个指标得 5 分，参评医院按百分率排名。
（三）围手术期抗菌药物用药指标
1.Ⅰ类切口手术病例预防用抗菌药
总分
课题情况 国家级项目 17
（20）
15 分。 有 1 项得 1 分，增加 1 项加 1 分，最高分不超过标准
省（部）级项目
5 分。
临床药学 方向的科 国家级、省（部）级科技奖励(一、 18 研成果 二等)
国家级一等奖 1 项得 10 分，二等奖 1 项得 7 分；省 （部）级一等奖得 5 分，二等奖得 4 分；可累积计分， 10 总分不超过标准分。
国家临床重点专科临床药学资料审核评分表（700 分）
资料编号
申报单位
审核专家单位
序 号 一
检查内容 基础条件
临床药学科学科（室）面积
（35）
临床药学科（室）人员配备
标
准
评分标准
分
60
药学部门下设临床药学科（室），得 10 分，否则不 10 得分
临床药学科（室）面积（含设备用房）≥200m2，承担 10 教学任务的有独立的教学用房，得 10 分。
物百分率
2.Ⅰ类切口手术预防用抗菌药物人
均用药天数
3.外科手术前 0.5-2.0 小时预防用抗
菌药物百分率
15 1 个指标得 5 分，参评医院按百分率排名。
五
科研与教学
80
主办学术会议
医院药学人员的组成及要求.ppt
在职业务教育（进修、出国研修、培训班） 执业药师继续教育（必修5分、选修5分、自修）
每年不少于15分，注册期3年內累计不少于45分
5
执业准入资格分类：临床药师、执业药师
卫生和计划生育委员会－（中）药师 食品药品监督管理局－执业药师、 （中）药
师
4医院药学人员的组成及要求来自医院药学人员的培训和继续教育
原因：新学科、新方法、新技术涌现，跟上节奏； 患者要求合理用药意识的提升
继续药学教育（学分制：公需课、选修课、专业 课）
第三十四条 医疗机构应当根据本机构性质、任 务、规模配备适当数量临床药师，三级医院临 床药师不少于5名，二级医院临床药师不少于3 名。
临床药师应当具有高等学校临床药学专业或者 药学专业本科毕业以上学历，并应当经过规范 化培训。
3
医院药学人员的组成及要求
专业技术职称分类：主任（中）药师、副主 任（中）药师、主管（中）药师、（中）药 师、（中）药士。（高级、中级、初级）
医院药学实务
第二章 医院药学管理
1
本章要点
➢ 医疗单位药学管理的组织机构 ➢ 药事管理与药物治疗学委员会 ➢ 药学部的任务、培训与继续教育 ➢ 医院药品管理制度 ➢ 医院药品质量管理体系
2
第三节医院药学人员的组成及要求
第三十三条 医疗机构药学专业技术人员不得少 于本机构卫生专业技术人员的8%。建立静脉 用药调配中心（室）的，医疗机构应当根据实 际需要另行增加药学专业技术人员数量。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度临床药学室是医院中的一个重要部门，其职能是提供药物治疗计划，监测药物应用及不良反应，负责药品采购、调配等工作。
部门内的工作制度对临床工作流程的顺畅运行起着至关重要的作用。
本文将从以下几个方面探讨临床药学室的工作制度，包括其基本架构、服务内容、人员培训、工作流程以及质量保障。
一、基本架构临床药学室通常由药学部门的主管领导，药学专业人员和药学技术人员组成。
药学主管通常为医院董事会或总经理级别的领导，负责制订和实施临床药学室方针，组织药学专业人员进行临床开发和实施，定期向管理层报告药学工作成果和状况。
药学专业人员包括药师、药剂师、临床药学专家等，他们是临床药学室中的核心力量，负责提供药物治疗计划、监测药物应用及不良反应、参与医疗安全策略等方面的工作。
药学技术人员主要从事药品采购、药品调配、药品存储等工作。
二、服务内容临床药学室的主要服务内容包括药物治疗计划、药物监测、药品采购、药品调配、药品存储、药物信息宣教等方面。
其中，药物治疗计划是临床药学室的核心工作之一，主要包括制定实施药物治疗计划、监测患者用药过程、协助对药物不良反应的诊断及处理、对患者提供药物信息宣教等方面。
药物监测主要负责药物应用的评价、监测及不良反应的分析与处理。
药品采购和调配工作则是药学技术人员的主要职责，他们需要根据医生、患者对药品的需求进行采购和调配工作，确保医疗药物的安全、有效使用。
药品存储工作则需要严格遵守药品存储管理制度，确保药品种类、规格、效期、使用等标准的严格执行。
药物信息宣教工作也是临床药学室的重要组成部分，为医生、患者提供及时、准确的药物信息，以确保患者正确使用药物，同时也要为医生提供专业的咨询和建议。
三、人员培训药学专业人员是临床药学室的核心力量，他们需要具有药学专业知识、药理学知识、药品学知识等方面的专业能力，同时也要具备协作能力、人际交往能力等方面的素质。
因此，临床药学室需要制定专业的人员培训计划，不断提高药学专业人员的专业能力和综合素质。
药学部人员配置方案
药学部人员配置方案1. 引言药学部作为医院中非常重要的部门之一，其人员配置方案的合理性与科学性对药学工作的顺利开展起着重要的作用。
本文档旨在提供一份药学部人员配置方案，以保证药学部的运作效率和质量。
2. 人员类别划分药学部的人员可以按照职责和职位进行划分，主要包括以下几类：2.1 药师药师是药学部中的核心人员，负责药学工作的执行和管理。
他们具备药学专业的知识和技能，主要职责包括：•药品的分配和配置•监测药物治疗效果•提供合理用药指导•药学教育和培训药师数量应根据医院的规模和药学工作的需求进行合理配置。
2.2 药剂师药剂师是负责药物的研发、生产和质量控制的专业人员。
他们具备药学和化学相关专业的知识和技能，主要职责包括：•药物的处方和制剂•药物的质量控制•药物的研究和开发药剂师数量应根据医院的制剂需求和研发项目进行合理配置。
2.3 药技人员药技人员是药学部中的技术支持人员，主要为药师和药剂师提供技术支持和实验操作。
他们具备相关的药学技术和实验技能，主要职责包括：•药物的检测和分析•药物的质量检验•药物的标准化操作药技人员数量应根据医院的检测和实验工作的需求进行合理配置。
2.4 药库管理员药库管理员是负责药品的存储和管理的专业人员。
他们具备相关的药学和物流管理的知识和技能，主要职责包括：•药品的采购和入库•药品的配送和发放•药品库存的管理和统计药库管理员数量应根据医院的药品种类和规模进行合理配置。
3. 人员配备标准根据药学部的各项职责和职位要求，药学部人员的配备应综合考虑医院规模、药学工作的需求以及人员的工作强度，具体标准如下：人员类别配备标准药师每10张病床配备1名药师，每名药师每天工作8小时药剂师每制剂药房配备不少于2名药剂师药技人员每个药学实验室配备不少于2名药技人员药库管理员根据药库规模合理配置药库管理员数量4. 人员培训与发展为了提高药学部人员的专业水平和服务质量，医院应加强药学人员的培训和发展工作。
临床药师配备与管理
临床药师配备与管理一、医疗机构应当按照有关规定，建立临床药师制，设置临床药师岗位，配备不少于规定数量的临床药师（三级医院临床药师不少于5名，二级医院临床药师不少于3名）。
建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
二、医疗机构应当在本机构药事管理与药物治疗学委员会下设立临床药师工作管理组织，加强对临床药师的管理，建立和健全本机构临床药师工作的各项规章制度和考核办法，建立临床药师参与临床用药工作的规章、制度、规定和具体实施措施。
将临床药师工作纳入医疗质量管理考核体系，将临床药师制度纳入医疗核心制度，保证临床药师在临床工作落到实处。
三、医疗机构应当建立临床药师工作模式，开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，组织药师参与临床药物治疗，提供药学专业技术服务。
四、医疗机构应当为临床药师开展工作提供必要的条件：1、保障临床药师参与临床查房、病例讨论、会诊、疑难、危重疾病患者救治以及药学查房、药学咨询和患者用药教育等日常工作。
2、提供临床药师为履行其职责所必须的工作条件，适宜工作场所，计算机与网络使用权限、合理用药软件，信息资料等。
3、支持临床药师从事结合临床实践的药学研究、药学教学、学术交流，参加药学专业学术团体。
4、支持临床药师参加专业培训，接受继续教育。
五、临床药师的管理由药学部门负责，其岗位在临床。
临床药师平均每年参加临床实践工作的时间不得少于40周，平均每周在临床参与临床用药相关工作的实践时间不得少于80%，并制定有保证临床药师80%以上工作时间在临床的措施与机制。
六、临床药师应当运用系统的临床药学专业知识与技能，全职参与临床药物治疗工作等相关药学专业技术工作，与医师、护士建立专业合作关系，优化药物治疗方案，共同负责临床药物治疗。
对患者进行用药教育，指导患者安全用药。
临床药师岗位配备规章制度
临床药师岗位配备规章制度
第一条为规范临床药师岗位配备，提高临床用药管理水平，保障患者用药安全，制定本规章制度。
第二条临床药师岗位配备应符合以下要求：
1. 具有药学本科及以上学历，具有执业药师资格证书；
2. 参加过相关的临床药学培训，并取得相应的证书；
3. 具有丰富的临床用药管理经验，能够独立完成临床用药管理工作；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
第三条临床药师岗位配备应根据医疗机构规模和临床药物使用情况确定具体人数，具体配备标准如下：
1. 小型医疗机构（床位数低于100张）应配备至少1名临床药师；
2. 中型医疗机构（床位数在100-300张）应配备至少2名临床药师；
3. 大型医疗机构（床位数超过300张）应根据具体情况酌情增加临床药师的配备人数。
第四条临床药师岗位配备应根据医疗机构的实际情况进行合理安排，确保对临床用药管理的全面监督和指导。
第五条临床药师岗位配备应根据医疗机构的工作流程和临床用药管理的要求进行合理分工，明确各岗位的工作职责和权限。
第六条临床药师岗位配备应强化持续教育和培训，提高临床药师的专业水平和素养。
第七条临床药师岗位配备应建立严格的考核和评估机制，确保临床药师的工作质量和效率。
第八条临床药师岗位配备应加强与其他医疗人员的沟通和合作，共同提高患者用药安全水平。
第九条临床药师岗位配备应注重团队建设和团队合作，发挥团队协同效应，提高临床用药管理的效果。
第十条临床药师岗位配备应遵守相关法律法规和医疗机构的规章制度，维护临床药师的专业形象和声誉。
第十一条本规章制度自发布之日起正式实施。
药剂科(药学部)人员设置
药剂科（药学部）人员设置1.药剂科（药学部）应根据医院床位数配备相应数量的药学专业人员，药学专业技术人员不低于医院卫生技术人员总数的8%（静脉用药调配中心室人员及中草药调剂人员另行计算），三级医院药学部门药学本科以上人员不低于35%，药学技术人员结构合理。
非药学人员不得从事药学专业技术工作。
2.药剂科（药学部）应设正、副主任，二级以上医院药剂科（药学部）主任应为医院药学学科带头人，具有本科以上学历和药学专业高级技术职称人员;办公室可设秘书，由具有药学专业技术人员担任;根据情况可下设二级科主任，由具有药学专业高级技术职称人员担任;各班组设班组长或正、副班组长，由具有药师以上专业技术职称并有一定工作经验的药学专业技术人员担任，三级医院中、西药调剂室负责人应为具有药学专业中级以上技术职称人员担任。
3.药剂科（药学部）负责药事管理委员会的日常工作。
药事管理委员会人员组成7～11人，设主任、副主任、秘书、委员。
院长或主管院长任药事管理委员会主任，药剂科（药学部）主任任副主任，秘书由药学人员担任，委员由医务处、感染管理科、临床科室主任或主任医师及具有高级专业技术职称的药学人员等组成。
4.西药调剂室应配备一定数量的药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作，三级医院西药调剂室审核处方和用药交代指导岗位人员应具有4年以上工作经验，药物咨询应由主管药师以上职称人员担任;每个调剂室应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
5.中药调剂室应配备一定数量的药学或中药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师或中药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作;应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
6.药库应根据情况配备一定数量的药学专业技术人员担任药品采购员、药品保管员和药品养护员;配备送药人员1~2名，药库会计1名。
7.制剂科（室）应配备适当数量的药学专业人员担任药品制剂技术工作，并根据需要配备一定数量的辅助人员从事非技术性工作。
药剂科(药学部)人员设置
药剂科（药学部）人员设置1.药剂科（药学部）应根据医院床位数配备相应数量的药学专业人员，药学专业技术人员不低于医院卫生技术人员总数的8%（静脉用药调配中心室人员及中草药调剂人员另行计算），三级医院药学部门药学本科以上人员不低于35%，药学技术人员结构合理。
非药学人员不得从事药学专业技术工作。
2.药剂科（药学部）应设正、副主任，二级以上医院药剂科（药学部）主任应为医院药学学科带头人，具有本科以上学历和药学专业高级技术职称人员;办公室可设秘书，由具有药学专业技术人员担任;根据情况可下设二级科主任，由具有药学专业高级技术职称人员担任;各班组设班组长或正、副班组长，由具有药师以上专业技术职称并有一定工作经验的药学专业技术人员担任，三级医院中、西药调剂室负责人应为具有药学专业中级以上技术职称人员担任。
3.药剂科（药学部）负责药事管理委员会的日常工作。
药事管理委员会人员组成7～11人，设主任、副主任、秘书、委员。
院长或主管院长任药事管理委员会主任，药剂科（药学部）主任任副主任，秘书由药学人员担任，委员由医务处、感染管理科、临床科室主任或主任医师及具有高级专业技术职称的药学人员等组成。
4.西药调剂室应配备一定数量的药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作，三级医院西药调剂室审核处方和用药交代指导岗位人员应具有4年以上工作经验，药物咨询应由主管药师以上职称人员担任;每个调剂室应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
5.中药调剂室应配备一定数量的药学或中药学专业人员担任药品调剂工作，具有药师或中药师以上专业技术职称人员方可承担药品核发工作;应配备1名财会人员担任会计或由药学人员兼任。
6.药库应根据情况配备一定数量的药学专业技术人员担任药品采购员、药品保管员和药品养护员;配备送药人员1~2名，药库会计1名。
7.制剂科（室）应配备适当数量的药学专业人员担任药品制剂技术工作，并根据需要配备一定数量的辅助人员从事非技术性工作。
关于临床药师配备的要求
关于临床药师配备的要求临床药师配备的要求是指医疗机构在提供药学服务时，应配备一定数量的合格临床药师来负责药物治疗相关工作。
临床药师是指在医疗机构中从事药学实践，为患者提供药物治疗服务的专业人员。
临床药师的配备要求与医疗机构的规模、医疗服务水平、科室设置等因素有关。
一般而言，大型综合医院、肿瘤医院、心脑血管疾病专科医院等高等级医疗机构的临床药师配备较多，以保障药学服务的有效性和安全性。
例如，根据国家卫生健康委员会发布的《医疗机构药学服务规范》，大型综合医院要求至少配备10位临床药师，其中不少于2位具有高级职称。
临床药师配备的要求还与医疗机构的药学服务项目有关。
药学服务的范围包括药物治疗指导、临床药学监护、药物治疗与疾病管理团队的协作等。
因此，在临床药师配备方面，还需要根据医疗机构的药学服务需求进行科学规划。
例如，肿瘤医院的临床药师配备要求相对较高，因为肿瘤药物的副作用和药物治疗方案的个体化调整需要临床药师的专业知识和经验来指导。
临床药师的配备要求还与药学服务的质量要求和药物治疗的安全需求有关。
随着药物治疗的不断发展和临床药师职业的壮大，临床药师的配备要求也逐渐提高。
例如，根据《医疗机构临床药学成果指标管理办法》，医疗机构应有完整的临床药学服务体系，并建立临床药学服务工作台账，确保药学服务的全程记录和管理。
临床药师的配备要求还与医疗机构的绩效评价和质量认证有关。
在医疗机构的绩效评价和质量认证中，临床药师的角色和工作也被纳入考核范围，成为医疗机构是否具备药学服务的评估标准之一。
因此，高质量的医疗机构需要具备一定数量和水平的临床药师。
在临床药师的配备方面，还需要考虑培训和继续教育的需求。
临床药师是药学专业的从业人员，需要不断学习和提升自己的知识和技能。
医疗机构在配备临床药师时，应充分考虑培训和继续教育的资源，为临床药师提供专业的培训和发展机会，不断提高其专业水平。
总体来说，临床药师配备的要求与医疗机构的规模、药学服务项目、质量认证等因素相关。
药学部门 标准
药学部门标准
药学部门标准主要包括以下几个方面：
1. 药学部门设置：根据医院规模和任务，药学部门应当设置相应的科（室），如药品调剂科（室）、临床药学科（室）、药品供应科（室）、质量监控科（室）等。
承担教学和科研任务的药学部门，应当设置相应的教学和科研区域。
2. 药学部门面积、布局和流程：药学部门的面积、布局和流程应当合理，保障其能够开展正常工作。
区域划分要合理，工作区与非工作区应当分别设置。
3. 药学人员配备：药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的8%。
此外，药学人员中具有高等医药院校临床药学专业或者药学专业
全日制本科毕业以上学历的，应当不低于药学专业技术人员的30%。
如果
药学部门设置了静脉用药调配中心或对静脉用药实行集中调配，那么还需要根据实际需要另行配备相应的人员，包括药品会计和运送药品的工人。
这些标准主要是为了确保药学部门能够有效地开展工作，保障患者的用药安全和服务质量。
药学部人员要求
药学部人员要求
医疗机构药事管理主要内容包括：组织机构管理、药物临床应用管理、药剂管理和药学专业技术人员配置与管理。
药事管理与药物治疗学委员会（四）
药学部门：医疗机构应当根据本机构功能、任务、规模设置相应的药学部门，配备和提供与药学部门工作任务相适应的专业技术人员、设备和设施。
三级医院设置药学部、并可根据实际情况设置二级科室。
二级医院设置药剂科。
其他医疗机构设置药房。
药学部人员要求：
《医疗机构药事管理规定》第5条规定，依法取得相应资格的药学专业技术人员方可从事药学专业技术工作。
药学专业技术人员配备比例：医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的8%。
二级综合医院药剂科药学人员中，具有高等医药院校临床药学专业或者药学专业全日制本科毕业以上学历的，应当不低于药学专业技术人员总数的20%，药学专业技术人员中具有副高级以上药学专业技术职务任职资格的应当不低于6%；三级综合医院药学部药学人员中，具有高等医药院校临床药学专业或者药学专业全日制本科毕业以上学历的，应当不低于药学专业技术人员的30%，药学专业技术人员中，具有副高级以上药学专业技术职务任职资格的，应当不低于13%，教学医院应当不低于15%。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度一、总则为确保医院临床用药的安全、有效和经济，提高药物治疗水平，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 临床药学室设主任一名，负责临床药学室的整体工作。
2. 临床药学室设药师若干名，负责临床用药咨询、药品不良反应监测、药品使用评价等工作。
三、工作职责1. 制定并组织实施临床用药管理制度和年度工作计划。
2. 开展临床用药咨询服务，为医生、护士和患者提供用药指导。
3. 参与临床查房，协助医生制定药物治疗方案，监测药物治疗效果。
4. 开展药品不良反应监测工作，及时报告严重不良反应。
5. 开展药品使用评价工作，提出药品采购、储备和使用的建议。
6. 组织药品知识培训，提高医务人员用药水平。
7. 开展药物研究，推广新药研究成果。
8. 完成上级部门和医院交办的其他工作。
四、工作制度1. 日常工作制度（1）临床药学室工作人员应按时上下班，保持工作秩序。
（2）临床药学室工作人员应熟练掌握临床用药知识，提供专业的用药咨询服务。
（3）临床药学室工作人员应积极参与临床查房，与医生、护士密切配合，共同提高药物治疗水平。
2. 用药咨询服务制度（1）临床药学室应设立用药咨询窗口，方便患者和医务人员咨询。
（2）临床药学室工作人员应认真听取咨询问题，给予耐心、详细的解答。
（3）临床药学室工作人员应根据咨询问题，提供合理的用药建议，必要时进行用药指导。
3. 药品不良反应监测制度（1）临床药学室应设立药品不良反应监测小组，负责全院药品不良反应的收集、整理和报告工作。
（2）临床药学室工作人员应熟悉药品不良反应的识别和处理方法，及时发现并报告严重不良反应。
（3）临床药学室应定期对药品不良反应进行统计分析，提出改进措施。
4. 药品使用评价制度（1）临床药学室应设立药品使用评价小组，负责全院药品使用情况的调查、评价和分析。
（2）临床药学室工作人员应定期收集药品使用数据，进行评价和分析。
临床药学室 实施方案
临床药学室实施方案一、前言。
临床药学室是医院药学工作的重要组成部分，是医院临床药学服务的核心平台，承担着药学服务、药品管理、药学教育和科研等多项重要任务。
为了提高临床药学室的服务质量和工作效率，制定并实施科学合理的临床药学室实施方案至关重要。
二、临床药学室实施方案。
1. 人员配置。
临床药学室的人员配置应根据医院的规模和临床药学服务的需求进行合理安排。
一般来说，临床药学室应当配备有临床药师、临床药学硕士、临床药学博士等专业人员，并根据需要增加临床药学技术人员和实习生等。
2. 工作流程。
临床药学室的工作流程应当明确、合理，确保各项工作有序进行。
包括临床用药指导、药物治疗监测、不良反应监测、药物信息咨询等内容，每项工作都应当有具体的操作流程和标准化操作规范。
3. 药品管理。
临床药学室应当建立健全的药品管理制度，包括药品采购、入库管理、配送使用、药品库存管理、药品质量监控等方面。
同时，要加强对药品的合理使用和药物不良反应的监测和报告工作。
4. 药学教育。
临床药学室应当加强对临床医务人员和患者的药学教育工作，提高临床医务人员的用药安全意识和药学知识水平，同时提高患者的用药依从性和自我管理能力。
5. 科研工作。
临床药学室应当积极开展药学科研工作，包括药物临床应用研究、药物不良反应监测、临床药学指导性研究等方面，为临床药学服务提供科学依据和技术支持。
6. 质量管理。
临床药学室应当建立健全的质量管理体系，包括内部质量控制、外部质量评价、药品不良事件报告和处理等方面，确保临床药学服务的质量和安全。
7. 信息化建设。
临床药学室应当加强信息化建设，包括建立电子病历、药品信息管理系统、药物治疗监测系统等，提高工作效率和服务水平。
8. 安全管理。
临床药学室应当加强药品安全管理工作，包括药品存储、配制、使用和废弃等方面的安全管理，确保患者用药安全。
三、总结。
临床药学室实施方案的制定和落实，对于提高临床药学服务的质量和水平具有重要意义。
医疗机构药学部门人员配备的基本原则包括
医疗机构药学部门人员配备的基本原则包括其次，合理化是医疗机构药学部门人员配备的另一个基本原则。
药学
部门人员的数量和结构应该与医疗机构的规模和药物使用情况相匹配。
过
多或过少的药学人员都不利于药物管理的顺利进行。
合理化的配备能够确
保药物管理工作的协调性和高效性。
医疗机构应根据药物使用量、种类和
种类的特点，合理安排人员数量和岗位设置，确保每个岗位人员能够充分
发挥作用，合理分工协作。
稳定化也是医疗机构药学部门人员配备的基本原则之一、药学工作需
要长期学习和积累经验，药学人员的离职和调动会对医疗机构的药物管理
工作产生较大的影响。
因此，医疗机构应提供良好的工作环境和发展机会，提高药学人员的职业满意度和持续发展的动力，促进他们的工作稳定性。
同时，医疗机构应建立完善的人员培训和继续教育机制，提供机会使药学
人员持续学习和提升专业能力。
最后，安全性是医疗机构药学部门人员配备的另一个重要原则。
药品
管理直接关系到患者的用药安全，因此，医疗机构药学部门需要配备具备
丰富临床经验和专业知识的临床药师，他们能够为医务人员提供药物治疗
建议和药物相关的危险性和不良反应等信息，确保患者的用药安全。
此外，药学部门还应配备一定数量的药剂师和技术人员，确保药物的正确配制和
分发，减少药物误用和滥用的风险。
综上所述，医疗机构药学部门人员配备的基本原则包括：专业化、合
理化、稳定化和安全性。
这些原则的落实能够保障医疗机构药品管理工作
的科学性、高效性和安全性，为患者提供优质的药物治疗和服务。
临床药学室人员配备[5篇范文]
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临床药学室人员配备[5篇范文]第一篇：临床药学室人员配备在药学部门设置临床药学科（室），由副主任药师及以上人员负责，有工作制度和岗位职责C类知识1．临床药师具备高等学校药学院系临床药学专业或药学专业全日制本科及以上学历，并经毕业后教育或在职岗位培训后，进入临床药师工作岗位。
2．有临床药师培养计划，并纳入医院医疗技术人员培养计划。
3．配备5名以上临床药师，全职专科从事临床药物治疗工作。
至少在4类药物的临床应用中设有临床药师，其工作至少覆盖4个以上临床专业科室。
4．临床药师按有关规定参与临床药物治疗相关工作的时间≥85%。
1．查看临床药师资质及轮岗情况是否符合规定。
2．查看相关规定与资料。
3．查看药学部人事档案、岗位设置情况，考查全职专科临床药师配备数量、资质及覆盖临床专业科室数量是否符合规定。
4．查看临床药师参与临床药物治疗工作情况，考查其相关工作时间是否符合规定。
第二篇：临床药学室工作制度临床药学室工作制度一、负责本院临床药学工作，紧密结合本院临床用药实践，积极开展临床药学研究，根据工作需要和可能，配备相应的临床药学技术人员和设备、图书等。
二、临床药师应主动深入临床科室，密切配合医、护人员合理用药，提高用药水平，确保患者用药安全有效。
三、临床药师要虚心向临床医师学习临床知识，帮助临床医师拟订用药方案，指导临床合理用药。
四、临床药师要经常收集医药情报，编写资料，为临床医师提供咨询，当好临床用药参谋。
五、临床药师要积极参加查房和病例讨论等，随时为临床解答有关用药问题。
六、所用衡器应按计量法规定进行定期检验，确保衡器的准确可靠。
七、保持室内清洁，物品陈列有序，物品用后应清洗干净，放回原处。
第三篇：临床药学室工作制度临床药学室工作制度一、负责本院临床药学工作，以服务病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，紧密结合本院临床用药实践，建立和完善临床药师的软硬件设施，根据工作需要和可能，配备相应的临床药学技术人员和设备、图书等。
临床药师相关制度
临床药师制度一．总则第一条为促进药物合理应用，保障患者健康，根据卫生部《医疗机构药事管理规定》、《三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）》，并参考卫生部《临床药师制试点工作方案》及我院具体情况制定本制度。
第二条按每百张床与临床药师配比≥0.8，我院应配备临床药师不少于 11 名。
建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，组织药师参与临床药物治疗，提供药学专业技术服务。
第三条临床药学是指药学与临床相结合，直接面向患者，以病人为中心，研究与实践临床药物治疗，提高药物治疗水平的综合性应用学科。
临床药师是指以系统药学专业知识为基础，并具有一定医学和相关专业基础知识与技能，直接参与临床用药，促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。
第四条相关科室如医务科、计算机中心、病案室等应为临床药学的开展提供其工作所需的基本条件，如医生工作站、电子体温单和电子病历等信息系统的使用授权。
并按相关规定支付会诊报酬。
二．组织架构第五条成立临床药师制工作领导小组，由主管副院长任组长，由医务科、药剂科、人力资源部、科教科、护理部、临床科室等负责人组成。
制定并逐步完善该工作方案，切实加强对临床药师和所下科室的领导、培训，为临床药师创造工作环境，解决试点中遇到的问题。
第六条医务科、药剂科要加强对临床药师制工作的指导，加强对临床药师的管理和评估，并纳入医院医疗质量管理体系。
对试点科室给予必要的支持，视临床药师的配备情况，可择期适当扩大试点临床科室的数量。
三．任职资格与准入标准第七条临床药师应当具有高等学校临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历，并应当经过规范化培训。
新入职临床药师需通过药剂科各组轮转学习。
第八条临床药师应具有一定临床药学专业相关知识。
例如:解剖学、病理生理学、药理学与临床药理学、药剂学与生物药剂学、药动学、药物化学、生物化学、临床药物治疗学、医药伦理学、诊断学基础、临床检验学、微生物学、传染病学、免疫学、遗传病学、医学心理学、医学统计学和循证医(药)学等知识。
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在药学部门设置临床药学科（室），由副主任药师及以上人员负责，有工作制度和岗位职责
C类知识
1．临床药师具备高等学校药学院系临床药学专业或药学专业全日制本科及以上学历，并经毕业后教育或在职岗位培训后，进入临床药师工作岗位。
2．有临床药师培养计划，并纳入医院医疗技术人员培养计划。
3．配备5名以上临床药师，全职专科从事临床药物治疗工作。
至少在4类药物的临床应用中设有临床药师，其工作至少覆盖4个以上临床专业科室。
4．临床药师按有关规定参与临床药物治疗相关工作的时间≥85%。
1．查看临床药师资质及轮岗情况是否符合规定。
2．查看相关规定与资料。
3．查看药学部人事档案、岗位设置情况，考查全职专科临床药师配备数量、资质及覆盖临床专业科室数量是否符合规定。
4．查看临床药师参与临床药物治疗工作情况，考查其相关工作时间是否符合规定。