毕业生就业协议书使用说明及注意事项共5页文档
毕业生就业协议书使用说明
毕业生就业协议书使用说明就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的签订就业约定的书面表现形式，是人力资源和社会保障部门派遣“报到证”的依据。
就业协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后其使命自行终止。
就业协议书一般由国家教育部门或人力资源和社会保障部门统一制做发放使用。
一、就业协议书的作用第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。
当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
第二，用人单位凭签好的就业协议书可以方便地直接从学校方面查询该毕业生的信息资料，及时准确了解毕业生真实情况。
二、就业协议与劳动合同的关系：就业协议与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，具体表现在：1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证、与用人单位协商签订的就业协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、就业协议的内容主要是：毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业；用人单位表示愿意接收毕业生；学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
而劳动合同的内容则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳等方方面面，劳动权利义务更为具体和明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
就业协议书注意事项5篇
就业协议书注意事项5篇篇1就业协议书是指用人单位与劳动者签订的一种书面协议，用以明确双方之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
在签订就业协议书时，需要注意一些事项，以避免日后出现不必要的纠纷和风险。
下面就就业协议书的注意事项进行详细介绍。
首先，就业协议书的内容要明确。
就业协议书应该包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、劳动者的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险和福利待遇等内容。
这些内容应该具体明确，避免模糊和含糊不清的表述，以免引起双方在权利义务上的不明确性。
其次，就业协议书的签订要公平合理。
用人单位应该依法保障劳动者的合法权益，不得擅自规定违法或不合理的条款，如降低最低工资标准、延长工作时间、减少休息休假和社会保险待遇等。
双方在签订协议时应遵守法律规定，不得侵犯对方的权利。
再次，就业协议书的签订要保密。
用人单位应当妥善保管劳动者的个人信息，不得随意泄露或滥用。
劳动者的个人信息包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等，这些信息属于个人隐私，不得被未经授权的第三方获取或使用。
最后，就业协议书的变更和终止要合法合规。
双方在签订就业协议书后，如需变更或解除协议，应该双方协商一致，并符合法律程序。
变更或解除协议时应当考虑到双方的合法权益，避免造成不必要的损失和纠纷。
总之，就业协议书是用人单位与劳动者之间的一种重要合同，双方在签订协议时应该慎重考虑，确保合同内容明确合理，合法合规，维护双方的合法权益。
希望以上内容对您有所启发，并能帮助您在签订就业协议书时注意相关事项，避免不必要的风险和纠纷。
篇2就业协议书是用于规范双方权利和义务的一种书面文件，双方在签订协议时应该注重细节，以免在今后发生不必要的矛盾和纠纷。
以下是一些关于就业协议书注意事项的建议：1.明确双方身份：就业协议书应该明确标明雇主和雇员的身份，包括公司名称、雇主姓名、雇员姓名等信息，以确保双方的权益不受侵犯。
就业协议书已使用说明
就业协议书已使用说明甲方（用人单位）：_______________________单位性质：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________单位地址：_______________________乙方（毕业生）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号：_______________________专业：_______________________联系电话：_______________________家庭地址：_______________________一、就业协议的使用说明1. 本就业协议书是甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，是双方真实意思的表示。
2. 本就业协议书仅作为甲乙双方办理就业手续的依据，不作为甲乙双方建立劳动关系的依据。
3. 甲乙双方应严格按照本就业协议书的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的基本情况、专业技能和综合素质等。
2. 甲方应按照本就业协议书的约定，为乙方提供相应的工作岗位和工作条件。
3. 甲方应按照国家法律法规和单位规章制度，对乙方进行管理和考核。
4. 甲方应按照国家法律法规和单位规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解甲方的基本情况、工作岗位和工作条件等。
2. 乙方应按照本就业协议书的约定，按时到甲方报到，并办理相关的就业手续。
3. 乙方应按照国家法律法规和单位规章制度，遵守甲方的管理和考核。
4. 乙方应按照国家法律法规和单位规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权等。
四、违约责任1. 如甲方未按照本就业协议书的约定为乙方提供相应的工作岗位和工作条件，应承担相应的违约责任。
《毕业生就业协议书》使用说明.
《毕业生就业协议书》使用说明
1、《毕业生就业协议书》一式四份，学生与用人单位有就业意向后，由用人单位、地方就业主管部门与学生本人填写并盖章。
第一联用人单位留存，第二联学生自己留存，第三联上交学校，第四联上交地方就业主管部门备案。
2、《毕业生就业协议书》同时盖用人单位和地方主管部门章的，毕业后档案和户口留在用人单位所在地人才市场；《毕业生就业协议书》只盖用人单位章的，毕业后档案和户口回原籍所在县级以上人才市场。
3、地方主管部门是指县级以上就业主管部门，如“**县人事局”，“**市人才交流服务中心”。
盖章地点在当地人才市场。
4、一般区级就业主管部门盖完章还须到市级就业主管部门盖章，方有效。
如常州天宁区人才市场盖完章，还须到常州市人才市场去盖章。
一部分区级就业主管部门盖章即具备效力，无须到市级就业主管部门盖章，具体如下：
南京浦口区、南京栖霞区、南京江宁区、南京六合区、无锡锡山区、无锡惠山区、常州武进区、苏州新区、苏州工业园区、苏州吴中区、苏州相城区、盐城盐都区、扬州邗江区、扬州广陵区、镇江丹徒区、宿迁宿豫区。
就业指导中心
2009年11月。
就业协议书注意事项5篇
就业协议书注意事项就业协议书注意事项精选5篇（一）甲方（雇主）：____乙方（求职者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一名具备相应资质和能力的求职者。
双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方单位的就业事宜进行协商，并达成以下共识。
第一条协议目的明确甲乙双方的劳动关系，确立双方在合作期间的权利和义务。
第二条职位和职责乙方被聘用为____职位，应履行以下职责：。
第三条工作条件乙方的工作地点为，工作时间按照甲方的规定执行，具体为____。
第四条薪酬福利乙方的薪酬结构为____，甲方将为乙方提供以下福利：。
第五条保密条款乙方承诺在任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密及其他保密信息予以保密。
第六条知识产权乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。
第七条违约责任若一方违反协议规定，应向对方支付违约金，具体金额为____元。
第八条协议的变更与解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条争议解决双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
第十一条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
**甲方代表（签字）：**乙方（签字）：____签订日期：____就业协议书注意事项精选5篇（二）甲方（教育机构）：（全称）地址：联系人：______联系电话：______乙方（学生）：姓名：______性别：______专业：______学号：______鉴于：甲方是一所致力于学生职业发展和就业支持的教育机构。
乙方是甲方的在校学生，即将面临毕业和就业。
双方希望通过本协议确保乙方在毕业后能够获得充分的就业机会和职业发展支持。
《就业协议书》填写与使用说明
《就业协议书》填写与使用说明第一篇：《就业协议书》填写与使用说明《就业协议书》填写与使用说明一、《就业协议书》填写说明1、《就业协议书》为复写纸，填写时请用力书写或分两次填写以确保四页字迹都清晰。
2、①“甲方(学生)基本信息”栏：由毕业生填写。
②“乙方(用人单位)基本信息”栏：由用人单位填写。
③协议“第一条——第七条”：毕业生确定与用人单位签约后，由双方在协商一致的基础上填写具体内容。
④“甲方意见”栏：毕业生确定与用人单位签约后，填写意见并签名。
⑤“乙方意见”栏：用人单位确定与毕业生签约后，填写意见并加盖单位公章。
⑥“用人单位上级主管部门意见”栏：由用人单位上级主管部门填写并加盖公章。
用人单位有用人自主权的，此栏可略。
“某用人单位有用人自主权”的含义是：有独立的人事档案管理权，可直接接收毕业生毕业后的户口、档案、党团组织关系等人事关系。
一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。
二、《就业协议书》使用说明1、《就业协议书》，毕业生一人一号，一人一份，一份四联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转借他人，姓名涂改无效。
2、《就业协议书》应注意妥善保管，避免划痕、折皱或污损。
3、毕业生与用人单位签订《就业协议书》时，要本着双方平等自愿、协商一致的原则慎重签约，慎重解约，不能想签就签，想解就解，视签约、解约如同儿戏。
4、为维护双方权益，避免在签约过程中可能出现的纠纷，毕业生与用人单位口头达成的签约或解约相关事宜应以书面形式在“第二条”或“第五条”内注明。
三、《就业协议书》补办换领1、个别毕业生因《就业协议书》污损严重而需要重新换领的：持《就业协议书》到就业指导中心办理换领。
2、个别毕业生因遗失而需要重新补领的：① 本人写一份遗失说明。
②交辅导员审核、签名确认并加盖学院公章。
③ 持学院审核过的遗失说明到就业指导中心办理遗失网上公示手续。
④在就业信息网上公示一个月，如公示结果无异议，才能到就业指导中心办理补办。
就业协议书管理和使用的说明
就业协议书管理和使用的说明第一篇：就业协议书管理和使用的说明关于毕业生就业协议书管理和使用的说明各学院：就业协议书是毕业生与用人单位在毕业生就业过程中，为了确定录用或就业关系，双方协商约定的明确权利义务的书面协议，是学校编制，上报就业方案的凭据。
按照学校毕业生就业工作领导小组的要求和学校相关规定，请各学院安排具体工作人员负责就业协议书的管理和鉴证工作，现将具体事宜通知如下：一、就业协议书的领取和发放毕业生领取就业协议，原则上须向学院提交用人单位的书面录用函，录用函为电子版的，须打印并由毕业生本人签字确认。
学院工作人员应做好协议书发放的登记工作，并审核留存毕业生提交的用人单位接收函。
有以下情形的毕业生，不予发放就业协议书：1、凡已被确定为推荐免试攻读硕士研究生的毕业生，因已纳入研究生招生计划，不得再与用人单位签订就业协议。
2、有定向或委培单位毕业生应按合同到定向、委培单位。
二、就业协议书的鉴证盖章各学院在对毕业生就业进行鉴证盖章登记时，应按照以下程序办理：1、审查用人单位的信息是否填写真实完整，如单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、通信地址、单位性质，档案接收情况等。
用人单位接收毕业生档案的，应将档案接收栏目填写完整；用人单位不接收档案的，应填写“不接收档案”或“由毕业生本人处理户口档案”，这种情况下，学院审核人应要求毕业生选择档案与户口去向：托管在武汉的人才服务机构或转回生源地，并填写相应的申请表（就业网下载专区下载）2、审查用人单位是否签字盖章，或用人单位是否出具接收函，接收函为电子版的，须打印纸质版，并由毕业生签字确认。
用人单位未签字盖章，也未出具接收函的，原则上不能加盖学校就业协议书专用章。
3、审查毕业生是否签字。
毕业生本人未签字确认的，不能加盖学校就业协议书专用章。
4、通过就业网就业去向登记系统，查看毕业生是否将协议书内容进行网上登记备案，并修改毕业生就业状况，通过审核后，在经办人栏目签字，加盖学校就业协议书专用章。
就业协议书及注意事项（精选3篇）
就业协议书及注意事项（精选3篇）就业及注意事项篇1甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）家长签名：为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。
学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。
具体协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵守甲方各项，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。
第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。
若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。
第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。
第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。
1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；5、体检不合格者（见体检合格证明）。
第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。
甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）：（盖章）（家长签名）：201*年月日 20xx年月日【签订就业协议书时有哪些注意事项?】一、单位名称必须严格按照公章填写。
如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。
如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在用人单位上级主管部门或所属地人社局意见栏加盖人力资源和社会保障局公章。
届毕业生《就业协议书》使用说明(可编辑).doc
届毕业生《就业协议书》使用说明(可编辑) 届毕业生《就业协议书》使用说明一、如何使用协议书、基本原则（）就业协议书为安徽省统一发放的版本编号全省唯一协议书作为毕业生派遣（报到证打印、户口迁移证、档案寄发等）的法律依据。
（）每位毕业生只有一份就业协议书原件各系要按校就业指导中心提供的协议书编号发放毕业生要妥善保管切勿丢失或损坏。
（）毕业生要树立诚信意识严禁在就业协议书中弄虚作假严禁将就业协议书转让他人对将协议书转让他人者学校将严肃处理。
、毕业生就业基本流程（）制作就业推荐表、求职材料、自荐信、到学院教务处打印成绩大表等求职材料收集用人单位信息。
（）参加校内专场招聘会、大型就业市场和自行联系就业单位。
（）达成签约意向的毕业生先与用人单位签订就业协议单位盖好章后将协议书带回学校第一联交至校大学生就业指导中心第二联交至学院辅导员处第三联用人单位保管第四联毕业生保管。
（）年月下旬学校按签好的协议书和网上派遣方案办理派遣手续和户口、档案、党团组织关系迁移手续。
、毕业生违约处理的基本原则：对已签约的毕业生一般情况不得违约。
确有特殊原因需要解约的须由毕业生本人提出书面申请经原签约单位盖章同意所在学院审核报院大学生就业指导中心审批同意后方可领取新协议书。
、毕业生在择业过程中可与多家用人单位洽谈但最终只能与一家用人单位签订协议。
、报考研究生的毕业生在择业时应主动向用人单位说明情况并在协议书中注明双方对考研结果处理的约定。
毕业生被录取后应及时告知原签约单位并将调档函（或录取通知书）以及原签约单位“同意读研”函件交校就业指导中心备案以便办理转档和转户手续未办理解约手续造成的后果由毕业生承担（如在办理解约手续中存在困难中心可出具通知函协助毕业生办理解约手续最终能否达成解约意向取决于用人单位）。
未签约的应在调档的同时将空白协议书退回就业指导中心。
毕业生在接到录取学校调档函后应及时到大学生就业指导中心办理有关手续以免耽误调档时间影响研究生录取。
就业协议书及注意事项
就业协议书及注意事项一、就业协议书尊敬的（公司名称）：根据劳动法律法规的规定，为了明确双方的权益和责任，我们特此签订本就业协议书。
双方本着合法、公平、平等、自愿的原则，达成如下协议：1. 雇佣关系：雇主（公司名称）与雇员（您的姓名）建立雇佣关系，您将根据公司的安排及要求，担任（职位名称）的职位。
2. 试用期：试用期为（试用期时长），试用期期间，双方可以根据工作表现、能力及公司需求等因素，决定是否正式录用。
3. 薪酬待遇：根据您的工作经验、能力及公司薪酬体系，您的薪资为（具体工资数额）。
薪资按照公司规定的发放时间和方式发放。
4. 工作时间：根据公司的工作制度，您将遵守公司规定的工作时间安排，并按时上下班，完成工作任务。
5. 工作地点：您将依据公司的安排，在（具体工作地点）工作。
6. 保密条款：您在工作期间及离职后，需保守公司的商业秘密，并且不得将其透露给任何第三方。
对于违反保密条款造成的损失，将承担相应的法律责任。
7. 福利待遇：公司将为您提供符合国家相关政策及公司条款的福利待遇，具体内容将由公司另行提供。
8. 岗位变动及调动：根据公司的需要，您可能会被要求调动岗位或就职于不同的部门。
公司将尽量提前通知并与您协商。
9. 终止协议：双方均有权在符合劳动法律法规的前提下，提前解除本协议。
解除协议需提前（具体时间）向对方书面告知。
10. 争议解决：在工作期间如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
11. 其他事项：（可根据实际情况补充其他事项，如保险、培训等）。
二、注意事项1. 仔细阅读协议：在签订协议前，请仔细阅读协议的条款和内容，明确自己的权益与责任。
2. 薪酬合理性：在签订协议前，需对薪酬待遇进行评估，确保薪酬与工作量相符合，避免出现不合理的情况。
3. 工作内容明确：在签订协议前，需明确自己的工作职责、工作内容以及工作时间等，以免出现工作岗位变动或加班情况。
就业协议签订说明及注意事项[小编整理]
![就业协议签订说明及注意事项[小编整理]](https://img.taocdn.com/s3/m/cfc80539b6360b4c2e3f5727a5e9856a56122635.png)
就业协议签订说明及注意事项[小编整理]第一篇：就业协议签订说明及注意事项就业协议签订说明及注意事项1.已实际落实工作的同学，并且已确定档案去向，可与实习单位签订就业协议。
毕业后档案会根据就业协议中的档案去向投寄。
将就业协议交至负责本班就业的老师处，开具上交就业协议证明，将证明交给毕业设计指导教师，进行校外毕业设计。
2.档案去向的确定：请同学们签订就业协议前，务必确定档案的去向。
因有些单位缴纳保险需要用档案，请考虑将档案放在工作单位或工作单位所在地。
在天津市就业单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章本地生源单位不负责存档，存放到天津市教委人才，交存档费60元，党员120元单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章外省生源单位不负责存档，存放到天津市教委人才，因异地派遣交存档费120元在天津之外的其他城市就业单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章本地生源单位不负责存档，存放到天津市教委人才，因异地派遣交存档费120元单位或单位人事委托单位负责存档，存档由单位或委托存档单位盖章外省生源单位不负责存档，档案回原籍1.公司需在用人单位(左上)盖章，章只能是公章或人事部门的章，并填写日期。
2.毕业生(左下)签字，并填写日期。
3.如公司负责存档，需在单位上级或主管部门盖章，如不能存档则不要盖章。
4.请同学们上交协议时一定要确定档案去向，我校不提供档案自提，所以提档方式统一填写邮寄。
档案去向详见附件。
5.上交就业协议时请与之前发放的《2012届毕业生就业指南》中的毕业生调查问卷一并上交。
问卷共两张，分别为单位版和毕业生版。
第二篇：签订就业协议注意事项签订就业协议注意事项须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。
就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。
就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。
高校毕业生就业协议书使用说明(湖北第二师范学院)
《高校毕业生就业协议书》使用说明根据教育部《关于修订<普通高等学校毕业生就业协议书>若干意见的通知》（教学司[2009]28号）的文件精神和湖北省毕业生就业指导中心有关文件精神，为维护毕业生和用人单位的合法权益，使毕业生就业工作法制化、规范化，从2011年起我校将使用全省统一的《高校毕业生就业协议书》。
一、就业协议书说明1．《高校毕业生就业协议书》一式四联，由湖北省毕业生就业指导中心统一印发。
签完协议的协议书第一联（白色）交用人单位；第二联（红色）由学生自己保存；第三联（绿色）由学校留存。
第四联（蓝色）由地方就业主管部门留存。
2．《高校毕业生就业协议书》按编号发放，每人一份（一式四联）。
毕业生与用人单位签订协议后，应在10日内到本人所在院系与就业指导办公室办理完签约手续，作为上报就业方案的依据。
3．《高校毕业生就业协议书》签订的主体是高校毕业生和用人单位，协议书双方（毕业生和用人单位）一旦签字即生效，具有法律效力，对签约双方形成法律约束。
学校只起签证、监督作用以及为毕业生和用人单位提供相关服务，不承担任何法律责任。
二、协议书填写说明1．单位填写项目（甲方）单位需逐一填写项目包括：用人单位名称，组织机构代码、单位隶属、联系人、联系电话、E-mail、通信地址、邮政编码、单位性质、档案接收。
注意事项：(1)用人单位名称：应写全称，且与单位公章一致。
(2)联系人、联系电话：需如实填写，并且联系电话要保证有效，便于学校随时核查。
(3)单位性质：共有13个单位类别，在所属的单位类别选项上打√。
(4)档案接收：包括单位名称、邮政编码、详细地址三项。
①有人事接受权请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，便于学校邮寄毕业生的档案。
②无人事接受权填写其委托保管档案单位的地址（一般为毕业生生源所在地县（市）人才交流中心）。
2．毕业生填写项目（乙方）毕业生需逐一填写项目包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、毕业学校、学历、学号、专业、毕业时间、E-mail、通信地址、邮政编码、联系电话、家庭地址、邮政编码、联系电话。
【毕业生就业协议书范本】关于毕业生就业协议书的使用说明
【毕业生就业协议书范本】关于毕业生就业协议书的使用说明关于毕业生就业协议书的使用说明关于毕业生就业协议书的使用说明1、毕业生所发就业协议书（一式四联）每人仅一份。
请妥善保管，遗失不补。
2、就业协议书的使用说明：（1）就业协议书由学生和用人单位共同填写，双方签字后即生效；（2）就业协议书一式四联，分别为学校、学生本人、用人单位、用人单位主管部门保存，其中“学校留存联”是毕业生在签约后十个工作日内送交学院，以便学校办理就业报到证及档案、户口等转移手续；（3）毕业生在签约时必须要关注“档案去向”一栏，档案去向一般应为”工作所在地人事局（人才服务中心）或教育局”，而且需要由人事局（教育局）加盖公章或开具“档案接收函”，若签的是一般私营企业，该企业无档案接收权利，派遣时护档可回原籍。
4、特别提醒：（1）在应聘过程中，请不要轻易将推荐表、协议书原件给用人单位（除非已确认签约）。
（2）协议签好后在十个工作日内，交协议书学校留存联到学院办公室，学生在就业信息系统提交就业信息，学院登记办理派遣手续并及时办理档案、户口转移手续。
（3）凡考取研究生、公务员的毕业生在调档时必须将协议书送交学院验核，不得转借他人。
一、协议书有什么作用《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下简称“协议书”）是由教育部统一制定的，专门用于普通高校毕业生就业的书面文件。
协议书具有证明达成同意的用人单位和毕业生之间权利和义务的作用，同时也用于办理就业报到证。
二、协议书的有效性如何？协议书的适用范围是取得毕业资格的全日制普通在校生，成教等其他类别的毕业生不再适用之列。
协议书由学院毕业生就业指导中心统一发放，每位毕业生一套，一套含四联。
不得转让他人使用，不得更改其内容，不得重复领取。
协议书是证明毕业生和用人单位之间协议关系的唯一有效材料，一经签订即具有法律效力，未经许可不得随意改变，协议书在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。
三、怎样签订协议书呢？毕业生在签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等方面的意见，认真对待，切忌盲目从事。
重要必看届毕业生就业协议书使用说明
就业协议书的注意事项1．就业协议书一式三份（复印件无效），毕业生、用人单位和学校各执一份。
每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号使用本人就业协议书。
毕业生领取“就业协议书”时须在《毕业生就业协议书签领名册》上签名，并牢记自己的“就业协议书”编号，由于个人原因造成“就业协议书”错用、混用、涂改的，责任由学生本人承担。
2．毕业生须维护就业协议书的严肃性，不得互借、复印、涂改、伪造。
毕业生就业协议书的管理及使用具体参见《广西大学2017届毕业生就业工作实施意见》。
3. 为了维护就业秩序及用人单位和毕业生双方的权益，毕业生签订就业协议书后原则上不能办理解约手续；如属特殊原因要重新签约的，须于2017年3月后按《广西大学毕业生违约处理暂行规定》办理相关手续。
4.毕业生要妥善保管本人的就业协议书，如有遗失的，须于2017年3月份后办理遗失补办手续。
5．毕业生与用人单位签订就业协议书后，须及时将就业协议书交学院把签约信息录入教育厅就业管理系统，并由学院学工组审核签字后，将第一联（院校留存）就业协议书交由学院存档。
请各学院收集本院毕业生就业协议书，于2017年7月统一交到招生就业指导中心（具体时间另行通知）。
附件广西大学就业协议书使用流程说明1．就业协议书签约流程“接收毕业生方案”填写说明◆毕业生与用人单位签订就业协议书。
·用人单位填写就业协议书甲方信息，并签署甲方意见，经办人签名、电话、单位盖章、日期。
在“接收毕业生方案”用人单位必须档案单位名称/地址/邮编/联系电话/联系人·毕业生填写就业协议书乙方信息，并签署乙方意见，“本人同意/愿意到XX单位工作。
”、签名、日期。
◆毕业生与用人单位签订就业协议后，到学院找王运东老师或者蒋菁菁老师签署“就业主管部门意见”。
留存第一联（院校留存）就业协议书；◆毕业生持第二、三联（毕业生、用人单位留存）就业协议书到招生就业指导中心服务大厅盖章。
毕业生就业协议书说明
《劳动合同试用期有关法律问题研究》
《中华人民共和国劳动法》
2、如何签定就业协议
注意：毕业生与单位签订协议后，必须在十个工作日内到校招毕办鉴证。
在与用人单位签定就业协议的时候注意
第一，不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性，一旦签订就业协议而又不履行时，大学生就要到教育部门办理手续，重新获取就业协议。这会耗费精力和时间，得不偿失。
（3）、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。
第二，违约金设定是双刃剑。就业协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否约定违约金，大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作，轻易地在就业协议中约定违约金，但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金，对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定，但大部分企业都在2500左右，若超过5000元学生需慎重考虑。
现在一些用人单位会和毕业生签定实习协议，对实习期间双方的权利义务进行规定。若需要学校签署意见的，也可以到校招毕办签章确认。实习协议具有法律效力。
就业协议是用人单位与求职人员之间签订的关于未来劳动聘用关系及劳动合同主要内容的书面文件。
（2）先签合同后试用
有的毕业生报到后和用人单位之间不签合同，用人单位只是先试用着毕业生，实际上试用期应该包含在劳动合同之内。
就业协议书的使用规范
就业协议书的使用规范甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________单位性质：____________________行业类别：____________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________家庭电话：____________________学校名称：____________________所学专业：____________________毕业时间：____________________为规范毕业生就业工作，保障甲乙双方的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业协议书。
一、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的基本情况，包括学业成绩、综合素质等。
2. 甲方应向乙方如实介绍本单位的情况，包括单位性质、工作岗位、工作条件、工资待遇等。
3. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险等相关手续。
4. 甲方应按照本协议书的约定接收乙方，并为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。
二、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解甲方的基本情况和招聘岗位的相关信息。
2. 乙方应向甲方如实提供本人的基本情况和相关证明材料。
3. 乙方应按照甲方的要求参加面试、体检等招聘环节。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
三、协议的签订和解除1. 本协议书自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
2. 甲乙双方应严格履行本协议书的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
3. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议书无法履行，甲乙双方应协商解决。
就业协议书签订及注意事项
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载就业协议书签订及注意事项甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
《就业协议书》是高校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息可靠以及接收毕业生的重要凭据。
《就业协议书》的签订直接影响到报到证的开具、挂档和落户。
签约手续办理完整的，报到证方可开到就业单位，户口和档案方能落在单位或单位指定的人才机构。
签约手续不完整的，报到证直接开回毕业生生源地，档案和户口也跟着回生源地。
1、毕业生每人领取《就业协议书》一份（一式四份），务必仔细阅读协议书上面的填写说明。
注：要求毕业生妥善保管《就业协议书》，每位毕业生人手一份并且只有一份。
2、封面填写学号、用人单位、毕业生（姓名）、学校四处都得填写，学校填写全称：集美大学诚毅学院3、“甲方（用人单位）” 一栏填写及盖章用人单位如实、完整填写用人单位情况及档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址，并在“用人单位意见”栏中签字加盖单位公章，并上报用人单位上级主管部门审核盖章。
（注意：毕业生务必提醒用人单位填写活楚“档案接收单位”、“档案接收地址”和“户口迁移地址”，并确保准确无误。
如户口没迁移到学校集体户的，“户口迁移地址”一栏不要填写。
“档案接收单位”不等同于签约单位，应根据单位实际情况填写挂靠档案的单位或机构。
）⑴用人单位是国家党政机关的，需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。
就业协议书仅作为邮寄档案时使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
毕业生就业协议书使用说明及注意事项
一、《就业协议书》的作用
1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据，毕业生应在2019年6月10日前将签订完整的《就业协议书》交给辅导员。
有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2019年6月15日前交给辅导员。
二、《就业协议书》的发放与签订
《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省公务员局打印报到证)。
三、《就业协议书》的签订流程
四、注意事项
1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。
2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。
如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。
1）用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。
《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。
2）用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单
位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需单位所在地市人事部门审批盖章，否则按待就业派遣。
3）用人单位是中央直管、省属直管的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需用人单位上级直管部门审批盖章，否则按待就业派遣。
4）用人单位是国有企业的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中还需用人单位上级主管部门审批盖章，否则按待就业派遣。
5）用人单位是非国有制企业的，办理派遣时，除用人单位在意见栏中签字盖章外，还需有资质的人才服务中心在用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏中盖章，办理人事代理。
否则，按待就业派遣。
3、毕业生所在系和院招生就业办签署意见并盖章。
《就业协议书》一式四份，毕业生、辅导员、用人单位、院招生就业办公室各执一份。
院招生就业办公室凭《就业协议书》和接收地政府毕业生就业主管部门审批函审核编制“就业方案”，上报省公务员局，办理相关手续。
五、《就业协议书》补办流程
每位毕业生只能持有由福建省公务员局印制、学校发放的《就业协议书》原件一式四份，请妥善保管，复印、转借、挪用均无效。
就业过程中，发现《就业协议书》有印刷问题、或破损，可以持原《就业协议书》到院招生就业办更换；遗失且需申请补发新的《就业协议书》，毕业生需办理如下手续：
1、提供遗失经过书面材料和书面保证；
2、院就业信息网下载并填写《福州大学至诚学院毕业生补办协议书申请表》。
3、携带遗失经过书面材料和书面保证、补办申请表到院招生就业办申请补办。
4、院就业信息网上公示七天，如无用人单位、老师或同学等提出异议的，则予以补发。
5、特殊情况处理：
1）若毕业生已与用人单位签约，而用人单位不慎遗失就业协议书的，必须由用人单位出具公函予以证实，学生本人填写《福州大学至诚学院毕业生补办协议书申请表》后交院招生就业办审核后，要求毕业生在补发的就业协议书上写明该单位名称。
2）若毕业生隐瞒与用人单位签约的事实，又以协议书遗失为由申领新的协议书，一律按违约处理，并将处理结果通报用人单位。
3）伪造就业协议书的、私制公章的毕业生，将由学院严肃处理，触犯法律的,依法追究法律责任。
针对2）、3）两种情况以及毕业生再次发生违约行为，学院招生就业办将视情节轻重，报福建省公务员局批准，不再负责其就业派遣工作，该生户口、档案转至生源所在地县（市）人事局，按社会待业人员处理。
六、《就业协议书》解约的办理
1、教育部规定，学校在制定毕业生就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，降低违约率，维护《毕业生就业协议书》的严肃性,诚信就业。
毕业生要慎重签约，一般情况下不能违约。
在目前严峻的就业形势下，我们的品牌就是我们毕业生的能力、素质和信誉。
2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论是否经所在系和学院招生就业办盖章），毕业生因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3、已签订就业协议，又考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的，需征得原签约单位的书面同意后，并将公函（原件）交给院招生就业办，可以不作违约处理。
4、已签订《就业协议书》的毕业生，如要解约，并需申请补发新《就业协议书》的，需办理如下手续：
1）提供原接收单位及上级主管部门出具同意违约的公函（加盖单位公章），并提供毕业生已承担相应违约责任或不需承担责任的书面证明；
2）相关辅导员批评教育，提交一篇不少于1000字的检讨书；
3）院就业信息网下载并填写《福州大学至诚学院毕业生解除协议申请表》；
4）将以上材料交至院招生就业办和分管院领导审核、备案；
5）院就业信息网上公示七天，如无用人单位、老师或同学等提出异议的，则予以补发。
七、各地市就业所需的材料
1、到福建省其它地、市（除厦门市外）就业的材料：《就业协议书》（用人单位主管部门或人事代理机构意见栏上需盖章）；
2、到厦门市就业的材料：《就业协议书》、厦门市人事局核准盖章的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》；
3、到北京市属单位就业的材料：《就业协议书》、北京市人事局核准盖章的《北京市人事局接收函》；
4、到北京市国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位就业的材料：《就业协议书》、人事部印发接收单位盖章的《国务院各部委、各直属机构、直属事业单位及在京中管企业毕业生接收函》；
5、到上海市就业的材料：《就业协议书》、上海市教育委员会核准盖章的《关于同意接收非上海生源高校毕业生的通知》；
6、到深圳市就业的材料：《就业协议书》、深圳市人事局核准盖章的《深圳市人事局接收院校毕业生函》；
7、到广州市省属单位就业的材料：《就业协议书》、广东省高等学校毕业生就业指导中心核准盖章的《广东省接收省外普通高校毕业生呈报表》；
8、到广州市市属单位就业的材料：《就业协议书》、广州市人事局核准盖章的《广州市需要非广州生源高校毕业生申请表》；
9、到广东省惠州市就业的材料：《就业协议书》、广东省惠州市人事局大中专毕业生核准盖章的《惠州市人事局接收函》；
10、到南京市就业的材料：《就业协议书》、南京市毕业生就业工作办公室核准盖章的《南京市毕业生接收函》；
11、到其他省市就业的材料：手续完备的《就业协议书》（用人单位主管部门或人事代理机构意见栏上需盖章），以及当地毕业生主管部门管理规定的其他资料（以当地毕业生主管部门出台的规定文件为准）；
12、到国家机关就业的材料：录用到国家机关工作人员的，应提供相应组织或人事部门同意录用的文件；
13、到各地市事业单位就业的材料：《就业协议书》（在用人单位主管部门或人事代理机构意见栏上，必须有用人单位所在同级政府人事主管部门的审批意见）。