最新总工岗位说明书
总工程师岗位说明书
岗位名称
总工程师
所属部门
直接上级
公司总经理
直接下级
设计管理部经理
一、岗位职责
参与制定和实施公司总体战略、完成上级公司下达的年度经营目标；领导设计管理部的工作
二、主要工作内容
类别
工作内容
体系建设与能力培养
主管设计管理部制度流程体系建设，及体系内员工的能力培养
战略管理
参与制定和实施公司总体战略
参与制定和实施公司年度经营计划
知识
熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，营销基础知识，工程管理基础知识。
专业技能
结构设计专业
能力素质
具备国家注册2级结构设计职业资格，熟悉房地产开发过程设计管理及现场技术管理经验，较强的组织协调管理能力，沟通能力，语言表达能力；较强的人际交往能力，富有团队精神，熟练掌握各种办公软件，CAD绘图软件。
设计管理
协助总经理做好工程规划设计方面的行政领导、业务管理和质量策划
负责公司开发项目的建筑技术、建筑质量、建筑成本的全面把握和管理工作
具体领导设计进行项目设计、招标、协调工作
组织对项目的初步设计进行审查和复审
负责工程前期的技术决策，制定和审查项目设计出图计划
审查工程项目委托设计任务书及各阶段各专业的设计成果，对设计成果的质量进行全面把关
配合工程竣工验收工作，预测面积、提供销售所需数据和图纸Biblioteka 企业文化参与公司企业文化建设
人力资源管理
负责领导部门员工队伍建设，考核培训管理人员
其他
完成领导交办的其他工作
三、任职资格要求
年龄
35岁至50岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
大学本科及以上学历
公司总工程师岗位职责说明书（共4篇）
公司总工程师岗位职责说明书（共4篇）第1篇：总工程师岗位职责说明书总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求一、总工程师基本资料：岗位名称：总工程师总工程师隶属部门：新产品开发部总工程师岗位编码：NC010008总工程师直接上级：总经理总工程师工资等级：28级总工程师直接下级：新品项目组长、新品开发工程师总工程师可轮换岗位：无总工程师分析日期：2010年5月8日二、总工程师岗位工作概述在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。
三、总工程师岗位职责与任务（一）负责公司新产品和新技术开发1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项；2．组织人员进行可行性论证；3．撰写可行性报告，并提交领导决策；4．指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作；5．组织项目验收小组对项目的验收工作；6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。
（二）负责公司大型设备的采购与改造1．根据公司总体规划和生产需要提出购买计划；2．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证；3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标；4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作；5．负责签订设备购买合同；6．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导；7．负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。
（三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任（四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估（五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程（六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作（七）完成上级委派的其他任务四、总工程师工作绩效标准（一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度；（二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导；（三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务；（四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。
总工程师岗位职责说明书
总工程师岗位职责说明书一、岗位背景总工程师是一个项目或组织中的高级技术管理职位，负责规划、组织和控制工程和技术方向的发展。
总工程师需要具备深厚的技术背景和卓越的领导能力，以有效地推动项目的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定技术发展战略：总工程师需要研究市场趋势和技术动向，制定项目的技术发展战略，以保持组织在竞争中的优势地位。
2. 设计和管理工程项目：总工程师需要参与项目的设计和规划，确保项目满足技术和质量标准，并按计划完成。
3. 管理团队：总工程师负责领导和管理技术团队，包括工程师、设计师和技术人员。
他们需要指导团队成员，提供技术支持，并协调各部门之间的工作。
4. 技术指导：总工程师需要提供技术指导，解决项目中的技术问题，并确保项目的技术可行性和有效性。
5. 技术创新：总工程师需要鼓励团队进行技术创新，并推动新技术的应用和发展，以提升项目的竞争力。
6. 管理预算和资源：总工程师负责管理项目的预算和资源，确保项目在预算范围内完成，并有效利用资源。
7. 与合作伙伴和供应商合作：总工程师需要与合作伙伴和供应商建立合作关系，并管理与其的技术合作，确保项目的顺利进行。
8. 风险管理：总工程师需要识别和管理项目中的风险，并采取适当的措施降低风险对项目的影响。
三、任职要求1. 教育背景：总工程师需要具备相关工程或技术领域的学士学位，并有较深的专业知识。
2. 工作经验：总工程师需要具备相关领域的工作经验，有成功的项目经历，并具备团队管理和项目管理的经验。
3. 技术背景：总工程师需要对所在行业的技术趋势和发展有深入的了解，并保持技术更新和学习。
4. 领导能力：总工程师需要具备卓越的领导能力，能够激发团队的创新潜力，并有效地推动项目的进展。
5. 沟通能力：总工程师需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和供应商进行有效的沟通和合作。
6. 解决问题的能力：总工程师需要有解决复杂问题的能力，能够在项目中迅速做出决策并采取相应的行动。
公司办总工职位说明书
公司办总工职位说明书一、岗位职责：1、全面负责公司办公设施的规划、设计和改造工作，确保办公环境的舒适和安全。
2、负责公司各项设备设施的维护、维修和更新工作，确保设施设备的正常运行。
3、负责制定公司办公场所的安全管理制度和相关规范，确保工作人员生命财产的安全。
4、负责公司办公场所的物资采购工作，确保各项物资的供应及库存情况。
5、负责公司场地规划、布局以及日常办公管理，确保公司办公场所的有序运行。
6、负责公司各项会议的筹备、组织和协调工作，确保会议的顺利进行。
7、协助公司领导开展各类管理事务，提供相应的支持和协助。
8、负责公司办公场所的环保工作，推进公司的绿色办公理念。
9、负责公司办公场所的安全和卫生检查，及时发现并解决存在的安全隐患和卫生问题。
10、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求：1、本科及以上学历，建筑、房地产、机械设计等相关专业。
2、具有丰富的项目管理经验，熟悉办公设施规划、设计及施工管理流程。
3、具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，善于组织和协调各部门工作。
4、具有良好的维护设施的意识，能独立解决各项设备设施的故障问题。
5、具有较强的工作责任心和承压能力，能够适应工作中的高强度和高压力。
6、熟悉办公场所的安全管理制度和相关法规，具有一定的环保管理经验。
7、熟练掌握办公场所的物资采购管理流程，具有较强的供应链管理能力。
8、为人正直，做事认真负责，具备较高的执行力和学习能力。
9、有较强的文字表达和办公软件操作能力。
10、具有相关职称及资格证书者优先考虑。
三、薪资待遇：薪资待遇面议，根据个人能力及工作表现进行调整，公司提供完善的福利待遇。
四、联系方式：有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，我们将尽快与您联系进行面试。
以上是公司办总工职位的说明书，请有意者详细阅读并按照要求提供个人资料进行申请。
五、岗位培训：公司将为新入职的办总工提供必要的岗位培训，包括公司的设施设备管理流程、安全管理制度、办公场所环保管理等方面的培训，帮助员工尽快熟悉并适应新岗位的工作要求。
总工程师具体岗位职责说明(四篇)
总工程师具体岗位职责说明1.配合市场人员进行项目各阶段的技术服务工作;2.参与公司商务谈判和对外技术交流，配合公司市场获取;3.进行技术方案研究和技术管理工作;4.负责各类土壤修复项目、垃圾填埋场修复项目投标文件的编制和技经分析;5.负责污染场地调查、修复实施方案编制;6.协调土壤修复现场设计施工图设计;7.主导推动修复工程技术和实施监督;8.负责整合各类外部技术及实施资源进而促进修复项目实施完成。
总工程师具体岗位职责说明（二）1、在总经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。
2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证;组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作。
3、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。
4、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。
5、审批施工中的变更，洽商等提案，指导工程部处理工程变更事宜。
6、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。
7、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。
8、参加图纸会审，审批专项施工方案。
9、配合工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
10、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。
11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。
12、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。
13、指导工程维修管理工作。
14、督检工程资料整编。
总工程师具体岗位职责说明（三）1.保证团队使用正确的方法,实施最佳的方案，了解高新技术，为业务目标的定义和实现提供技术方案。
2.实现按目标时间交付，达到设计成本及质量目标的能力。
3.培训和指导团队进行汽车内饰产品设计。
4.确定设计方案,进行设计评审并确保设计产品成功。
____分析设计及试验验证中的问题并制定工程方案。
总工职务说明书
总工职务说明书总工职务说明书总工作职责：总工是指企业中的技术负责人，是企业技术管理的重要岗位，主要职责是负责企业技术规划和技术管理，协调各部门间的技术工作，确保企业的技术创新和发展。
总工的职责涉及技术战略规划、项目管理、新产品开发、工艺流程改进、质量控制等方面，任职要求相对较高。
主要职责：1. 技术规划：负责制定企业技术发展战略和中长期技术规划，分析行业动态和市场趋势，为企业提供科技支撑和战略引领。
2. 技术管理：组建和管理技术团队，协调各部门的技术工作，建立技术管理机制和体系，制定技术规范和流程，提高技术管理水平。
3. 项目管理：参与企业重大项目的策划和实施，负责项目技术方案、计划和进度的制定和执行，确保项目的顺利进行和圆满完成。
4. 新产品开发：负责新产品的技术研发和创新，与市场部门合作，确定产品需求和技术方案，推动产品的研制和推出。
5. 工艺流程改进：通过研究和改进工艺流程，提高生产效率和质量稳定性，降低成本，推动企业的技术进步和竞争力提升。
6. 质量控制：制定质量管理体系和标准，建立质量保证体系，确保产品质量符合国家标准和企业要求。
7. 技术培训：负责组织和开展技术培训工作，提高员工的技术水平和专业素质，促进人才队伍的建设和培养。
8. 技术创新：关注前沿技术和行业动态，引进和推广新技术、新工艺，推动企业的技术创新和升级。
职位要求：1. 本科及以上学历，工科或相关专业背景。
2. 具备较强的技术与管理能力，熟悉企业技术管理和产品开发流程。
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队和协调各部门间的工作关系。
4. 具备较强的创新意识和适应能力，能够引领企业技术发展和改进。
5. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力。
6. 具备一定的英语读写能力，能够阅读与技术开发相关的英文文献和资料。
总工是企业技术管理的核心岗位，承担着重要的技术决策和管理职责，在企业的技术创新和发展中发挥着重要的作用。
总工程师岗位说明书
任务
组织制定成本管理制度、实施细则和业务操作流程；
组织制定公司成本定额和标准
负责组织核算审批下达新开工项目直接成本、间接费用等成本指标
审批项目成本控制方案，并监督组织落实；
负责审批合作施工队伍结算、决算和退场事宜，以及项目部计量、变更和索赔工作；
职
责
六
职责表述：工程管理人员团队建设工作
工作
任务
组织制定公司工程管理各专业技术人员年度培训计划，对员工进行规范化、专业化培训，指导
负责组织审批公司项目施工组织设计（项目管理计划）和专项施工方案
负责组织审批新中标项目的施工图纸审核
负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用，负责科技研发项目的申报、实施。
职
责
四
职责表述：项目施工生产管理
工作
任务
组织制定、完善和落实符和公司实际需要的项目施工管理制度以及规范的工作流程体系。
建立专业技术人员的选拔、配备、评价、激励机制，为公司培养和储备优秀的技术管理人才
每个分公司培养1-2名项目总工、3-4名技术主管
职责七
职责描述：负责分管部门的监督管理工作
工作
任务
监督分管部门的员工队伍建设，审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
监督、指导分管部门工作目标的质量和进度的完成情况，并提出改进意见；
全面负责公司的安全生产和稳定运行，是公司安全生产的直接责任人。
对实施过程进行检查、监督、指导，确保工程质量、安全和进度，严格控制生产施工成本，完成施工生产任务。
主持公司生产调度周例会及质量、安全、成本控制等专题会，检查督促会议指令的落实情况
职
责
五
职责表述：负责公司成本控制体系建设，实施成本管理和控制
岗位说明书(项目总工)
4.负责施工管理的各项技术交底
职
责
四
职责表述：技术支持
工作任务
1.配合相关部门进行相关手续办理
2.统筹管理产品设计变更或因设计问题而引起设计变更的技术核定
3.
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
设计院、相关的施工单位、工程公司等
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
工程类相关专业
岗位说明书
岗位名称
设计工程师（总工方向）
岗位编号
所在部门
岗位定员
1
直接上级
项目总经理
所辖人员
直接下级
本职：在项目经理的直接领导下做好全项目的技术管理、设计管理等工作
职责与工作任务：
职责一
职责表述：现场管控
工作
任务
1.贯彻执行管理方针和目标，严格执行国家规划设计规范和施工技术规范，对规划设计单位的工作进行指导和管理，负责施工现场的检查与质量把控
工作环境
办公场所固定
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情况加班
备注：
5.负责并跟踪管理设计的全过程，协调设计单位、公司各部门之间的配合关系，保证设计进度与质量
职
责
三
职责表述：施工管理
工作任务
1.审核一般工程的施工组织设计、关键特殊部位施工方案、安全设计、临时设施设计及开复工报告
2.组织重要工程的施工方案和安全设计及技术组织措施并指导实施
职责二
职责表述：设计管理
工作
任务
1.全面参与项目规划设计部的内部管理和研发业务
2.参与有意向开发项目的可行性分析，落实意向项目的规划设计条件和限制条件
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是企业技术团队的核心领导者，负责制定和实施公司的技术战略和技术路线，推动技术创新和产品研发，确保公司技术实力的持续发展。
总工程师需具备卓越的技术背景和管理能力，能够领导团队完成技术目标，提高产品质量和市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定和实施公司的技术发展战略和技术路线，根据公司发展需求进行技术规划和布局；2. 领导技术团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员的工作，提升团队整体技术水平；3. 负责技术研发项目的管理，包括项目计划、进度控制、资源分配等，确保项目按时高质量完成；4. 跟踪和研究行业技术动态，了解竞争对手的技术发展情况，及时调整公司技术战略；5. 推动技术创新，提出新产品开发的技术方案和设计，确保产品具备市场竞争力；6. 负责技术标准的制定和落地，确保公司产品符合质量标准和法规要求；7. 协调各部门间的合作，促进技术与业务的融合，提高公司整体绩效；8. 参与重大技术问题的解决，提供技术支持和指导，确保公司技术运作的稳定性。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程学、电子信息等相关专业背景；2. 具备丰富的技术研发经验和管理经验，有成功的技术项目推动经验；3. 精通相关行业的技术动态和发展趋势，对新兴技术有敏锐的洞察力；4. 具备较强的团队管理能力和协调能力，能够激发团队成员的创新潜力；5. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效与各部门合作；6. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下做出准确判断；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效沟通。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验面议，公司提供有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景公司提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会，优秀的总工程师有机会晋升为高级管理职位，参与公司决策和战略规划。
六、工作地点工作地点为公司总部，具体地点为××市××区××街道××号。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是公司技术团队的核心领导者，负责制定和实施技术战略，推动产品研发和创新，确保公司技术能力的持续提升。
总工程师需要具备出色的技术背景和管理能力，能够领导团队实现公司的技术愿景和目标。
二、岗位职责1. 制定和执行公司的技术战略和技术发展计划，确保公司技术领先地位；2. 负责产品研发的规划、组织和管理，确保项目按时、按质完成；3. 领导技术团队，提供技术指导和支持，推动团队成员的专业发展；4. 跟踪行业技术动态和市场需求，及时调整技术战略和产品方向；5. 与其他部门密切合作，协调资源，确保项目的顺利进行；6. 管理和优化研发流程，提高团队效率和产品质量；7. 参与制定公司的技术标准和规范，确保技术的稳定性和可持续发展；8. 解决技术难题和风险，确保项目的顺利推进；9. 与客户和合作伙伴进行技术沟通和合作，推动技术创新和合作发展。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程相关专业背景，具备扎实的技术基础；2. 丰富的产品研发和项目管理经验，熟悉研发流程和方法；3. 具备较强的团队管理和领导能力，能够激发团队的创造力和合作精神；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队有效合作；5. 具备较强的问题解决能力和创新思维，能够应对复杂的技术挑战；6. 对行业技术动态和市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整技术战略；7. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的技术水平；8. 具备良好的英语读写能力，能够进行国际合作和技术交流。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖励；2. 完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道；4. 提供专业的培训和学习机会，支持员工的个人成长；5. 提供舒适的工作环境和团队氛围。
以上为总工程师岗位的说明书，总工程师作为公司技术团队的核心领导者，承担着重要的技术管理和创新推动的责任。
希望能找到具备出色技术背景和管理能力的人才，一起推动公司的技术发展和创新进步。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书一、岗位概述总工程师是企业技术领域的核心职位，负责全面管理和领导企业的技术团队，推动技术创新和发展，确保企业技术能力的持续提升。
总工程师需要具备深厚的技术背景和丰富的管理经验，能够制定并实施技术战略，协调各部门的合作，推动技术项目的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定和实施企业技术发展战略，确保技术与业务的紧密结合；2. 组织和管理技术团队，包括招聘、培训和激励团队成员；3. 负责技术项目的规划、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成；4. 协调各部门之间的技术需求和资源分配，解决技术难题和矛盾；5. 关注行业技术发展动态，推动技术创新和转化，提升企业核心竞争力；6. 参与制定和修订技术标准、规范和流程，确保技术工作的规范化和标准化；7. 建立和维护与合作伙伴的良好关系，开展技术交流和合作项目；8. 负责技术预算的编制和执行，控制技术成本，提高资源利用效率；9. 协助解决客户投诉和质量问题，确保产品和服务的质量和可靠性；10. 参与企业战略决策，为企业发展提供技术支持和建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工科相关专业，具备扎实的技术基础知识；2. 具备丰富的技术管理经验，熟悉技术项目管理流程；3. 具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队；4. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够应对复杂的技术挑战；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合；6. 具备较强的商业意识和市场洞察力，能够将技术与业务相结合；7. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和适应新技术；8. 具备较强的英语听说读写能力，能够与国际合作伙伴进行技术交流。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金；2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，注重员工的培训和成长；4. 提供舒适的工作环境和先进的工作设施，为员工创造良好的工作条件；5. 提供灵活的工作时间和假期制度，帮助员工实现工作与生活的平衡。
总工(研发岗位职责(共8篇)
总工(研发岗位职责〔共8篇〕第1篇：研发总工岗位职责研发总工岗位职责【篇1：技术研发工程师岗位职责说明书】技术研发工程师岗位职责说明书【篇2：总工程师岗位职责】【篇3：总工程师岗位职责】总工程师岗位职责〔草稿〕在总经理领导下，主持企业的技术和技术管理工作。
2 主持制定技术开展战略规划，组织制定和施行重大技术决策和技术方案。
3 组织解决消费中的技术关键和重大技术问题。
深化消费的各个环节，抓好平安消费、设备完好及消费质量。
4 催促检查各项技术工作决议执行情况，对下属的技术管理机构进展工作指导，保证在消费经营过程中技术工作的完成。
5 负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度，领导公司技术档案管理机构的工作。
6 参与公司重大事项的决策，并提供专业性、合理化建议，主持公司内各项技术鉴定会议，领导科技外事活动。
7 定期向总经理递交工作方案，经总经理批准后执行。
8 公司的主要技术工程和技术文件须经总工程师的审查和签署方可生效，对下属的技术工作争议具有裁决权。
9 对下属部门负责人的工作表现有提名表彰、批评、聘任或解聘的建议权。
10 负责技术中心及北厂研发中心日常工作。
11 负责公司各科室事故调查，得出正确结论报告。
12 定期向总经理述职，完成总经理交办的其他事务。
第2篇：总工岗位职责总工岗位职责1、贯彻执行国家有关技术标准、标准、规程、规定以及相关管理制度。
2.协调处理工程工程规划、勘察、设计、施工过程中技术问题。
3.审核工程的设计任务委托书，组织提供由公司提供的资料，并跟踪工程的设计工作，确保建立工程在技术上的先进和合理。
4.参与工程招投标、施工图会审及工程的检查、验收等工作。
5.负责施工工程组织设计及新技术、新工艺的审查。
审批施工单位上报的单位工程施工组织设计，协调施工及处理施工中存在的重要问题，负责协调解决设计方案中的各种优化问题，协调解决设计、地勘、根底检测等单位涉及本工程的技术问题。
6、负责审查分包单位的分包价格，参与甲供材料的询价和采购工作。
集团总工岗位职务说明书
集团总工岗位职务说明书集团总工岗位职务说明书一、岗位概述集团总工是指负责整个集团的技术工作和工程项目的技术管理工作，是集团的技术核心岗位。
集团总工担负着组织、协调、指导和监督全集团工程技术管理工作的职责，负责技术政策、技术标准、技术规范、技术管理体系的制定与实施。
二、工作职责1. 负责制定和实施集团的技术发展战略和规划，为集团的技术改革、技术进步提供支持和指导。
2. 负责编制并完善技术政策、技术标准和技术规范，指导各级单位贯彻执行。
3. 负责组织和协调集团的技术资源，推动新技术、新材料、新工艺的研发和应用。
4. 负责组织和协调集团的重大科技项目，确保项目的进度和质量。
5. 负责制定和落实技术管理制度，监督各级单位的技术管理工作。
6. 负责组织和实施技术培训计划，提高员工的技术能力。
7. 负责与相关部门进行技术交流和合作，推动集团的技术创新和合作。
8. 负责监督和指导各级单位的工程管理工作，确保项目的质量和安全。
9. 负责解决和处理工程技术难题，提供技术支持和咨询服务。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，工科专业背景，具备较强的工程和技术管理能力。
2. 具有丰富的工程项目管理经验，熟悉工程项目的各个环节和流程。
3. 具备较高的技术创新能力，熟悉并掌握相关行业的最新技术和发展动态。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益。
5. 具备较强的组织和计划能力，能够独立完成工作任务。
6. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和工作表现提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
3. 假期：享受法定节假日和带薪年假。
4. 培训：提供相关的岗位培训和职业发展机会，提高个人能力和技术水平。
5. 发展空间：集团总工是集团的技术核心岗位，担负着重要的技术管理工作，具备良好的晋升和发展空间。
总工程师岗位说明书（精选4篇）
总工程师岗位说明书（精选4篇）总工程师岗位篇11、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2、执行有关交通部技术标准、规范、规程。
3、组织技术人员熟悉文件和施工图纸。
4、负责制订施工组织方案，编制施工工艺组织设计。
5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。
6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。
7、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。
8、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
9、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
10、负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措。
总工程师岗位说明书篇2直接领导技术部，负责总承包项目部的深化设计和技术工作。
审核各分包商的施工组织设计与施工方案，并协调各分包商之间的技术问题。
督促各分包商严格执行各项已经过项目经理批准的各项质量计划和单项施工方案。
与设计、监理保持经常沟通，保证设计、监理的要求与指令在各分包商中贯彻实施。
组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科技攻关，进行新工艺、新技术的研究，确保本项目顺利进行。
组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收，对不合格的材料、设备经评审后作退货处理。
及时组织技术人员解决工程施工中出现的技术问题。
总工程师岗位说明书篇31、监督施工现场各级人员履行质量职责，对工程施工进行技术指导和监督。
2、协助项目经理组织执行质量体系文件，主持编制工程项目施工组织设计、质量计划以及重要的施工方案和作业指导书。
3、将项目质量目标进行层层分解落实，协助项目经理对工程质量进行控制、管理和监督，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评。
4、指导、监督项目部的文件、资料控制工作和质量记录控制工作。
总工岗位说明书
总工岗位说明书总工岗位说明书一、岗位概述总工作为企业中的高层管理人员，主要负责公司技术领域的管理和决策，并协调各部门之间的关系，在企业战略计划和企业发展方向上具有重要的决策意义。
总工岗位是企业管理体系中的核心岗位之一。
二、岗位职责1. 制定和完善公司技术和工程建设规划和方案，负责技术和工程的设计、开发和管理，并确保按时按质完成项目任务。
2. 编制公司技术开发计划，组织和管理研究、开发和推广新产品及新工艺。
3. 积极探索新技术和新工艺，推动企业技术进步，提高企业竞争力。
4. 确立公司的人才战略、职业规划和人员培训计划，制定公司员工培训计划并加以实施，提高公司内部技术人才的水平和素质。
5. 负责与外部合作企业建立长期合作关系，开发新的合作项目，促进公司业务范围的扩张。
6. 维护企业技术声誉，提升企业品牌形象，并通过技术创新不断推进公司在技术领域的品牌核心竞争力。
7. 负责公司每年的技术部门预算和开支计划，并对技术部门的运营情况进行评估和监督。
三、任职条件：1、本科及以上学历，计算机、通讯、软件、自动化等相关专业。
2、10年以上相关工作经验，其中5年及以上管理经验。
3、熟悉企业管理制度，具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析与解决问题的能力，工作认真细致，具有一定的领导才能。
4、较强的团队协作与管理能力，具备企业文化建设、团队建设的经验。
5、具备深厚的专业知识和业务技能，熟练掌握各类设计软件和管理工具。
四、薪资待遇：薪资待遇在企业架构中属于高薪职位，主要看个人实际情况和企业经济实力，包括基本工资、绩效奖金和股权激励等。
同时，公司也会为总工提供保障和福利待遇，如公积金、社保、年终奖、旅游、养老金等。
五、总结总工作为企业重要的管理人员，担当着技术领域内的管理和决策工作，是企业战略的制定者和推动者。
拥有深厚的技术知识和一定的管理经验，具备良好的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力，同时也具备优秀的领导才能和团队协作能力。
总工程师岗位说明书
1、熟悉某某行业相关的法律法规及标准要求等；
2、掌握某某行业特点与发展趋势；
3、掌握某某生产工艺及质量控制方式等；
4、掌握企业内部各部门的工作职责及工作流程等；
5、掌握某某原理及相关知识背景；
6、具备良好的应急状况处理与控制能力；
7、熟练运用办公自动化系统。
理想
条件
研究生及以上学历；
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13)参与重大新技术新产品开发工作；
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14)参与审核技术设计规范的制定、修订和完善；
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15)参与重点项目的技术方案设计工作；
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4
技术指导
16)指导公司产品和项目设计中遇到的技术难题；
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20%
17)指导并审核公司产品和项目总体技术方案；
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18)参与重点项目的技术设计审核；
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19)参与重点项目的技术交流；
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3)参与制定公司年度经营目标与年度经营计划；
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4)指导部门根据公司年度经营计划分解为年度研发计划，并下发实施；
√Байду номын сангаас
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5)负责敦促分管部门制定部门年度工作计划，并据此调整分管部门绩效指标；
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2
产品研发
6)全面负责科研项目的立项、进度费用控制、鉴定、成果验收等管理工作；
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40%
7)监督立项项目的进展情况，提出项目实施的改进意见；
7、熟练运用办公自动化系统。
七、工作条件
类别
内容描述
岗位状况
工作环境
正常
√
较艰苦
项目总工岗位说明书
对进场材料的验收、审核权。
对本项目员工的录用、辞退、奖罚有建议权； 人事权限
对项目员工奖金有建议权。
财务权限 无
六、任职资格
教育背景 大专及以上学历，工民建、土木工程专业
年龄要求 27 岁以上，55 岁以下
五年以上建筑行业工作经验，其中从事现场施工、安全技术管 工作经验
Hale Waihona Puke 责技术有关的问题。
· 负责与设计院的具体技术沟通工作；
· 负责施工现场的管理工作，处理施工现 场技术方面的问题； · 负责现场安全、技术、质量施工问题的 处理组织工作 · 负责审查施工单位上报的施工方案，并 签发意见，重大问题请示公司工程部后答复。 · 负责组织本项目部图纸会审、技术做法， 监督办理好有关签证手续。 · 负责监督施工单位按照设计文件和施工 规范、操作规程组织施工。 · 负责工程建设过程中与建设行政主管部 门及各施工单位之间的技术协调。 · 负责监督检查工程项目的测量放线、试 验及检验工作； · 严格监督进场材料和半成品质量，按照 计划进度协助材料物资部确保材料供应；做 好材料样品管理工作。 · 负责督促工程质量复查（承包方自查后）， 组织隐蔽工程的验收，按规定办理签证手续， 落实保证工程质量的一系列措施和规定； · 按时记录建设日志；收集、保存有效的 工程量增减数据，为竣工后的工程结算准备 材料； · 负责对施工单位、监理单位的技术管理 工作； · 负责组织单体工程验收、小区综合验收 及备案工作； · 负责项目施工过程中的全部工程资料的 管理并按工程部要求及时整理、归档； · 负责审查施工单位上报的施工组织设计、 施工方案、冬雨季施工方案并签发意见报公 司审批。
理工作三年以上，社会经历及处事经验丰富
工民建开发基本流程及施工规范，熟悉相关法律法规知识，建
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最新总工岗位说明书
总工在施工单位一般也称为项目总工,负责该项目整体的施工进度,工程质量,工程造价等工程方面的工作。
下面是小编推荐给大家的总工岗位说明书,希望大家有所收获。
总工岗位说明书【1】1)协助总工程师做好项目技术管理工作;参与设计图纸会审、技术交底、工程例会;负责图纸会审纪要、设计变更联系单、技术核定单、内、外工作联系单的收发工作;
2)协助总工程师做好设计文件的内、外审核和签发工作;必须熟悉项目图纸,提出个人内审意见;重点审查各工种之间错、漏、碰、缺问题,提交总工与设计人员沟通修改;
3)协助总工组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况,分析确定工程的技术难点和控制要点,制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划,落实人员和条件,实施于工程的监理和施工,使建设管理目标明确,层级之间形成有效监控的体系;
4)负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期深入施工现场,督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况;检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况,监控各项管理指令闭合;监控质量保证体系保持良好的动态运行;监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工;对照下达的实施计划对施工进度进行监控,并针对具体问题分析原因和采取措施;
5)负责技术档案的管理工作;负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作。
总工岗位说明书【2】1、协助工程部(副)经理处理工程部的日常事务,按公司要求完成相关报表的编制工作;
2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料,并分类保管;
3、在其它专业主管(工程师)的配合下,编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收;
4、了解各专业工程现场的基本进展情况,协助工程部(副)经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作;
5、收发部门的传真、文件、E-mail,处理部门日常的一般文书工作;
6、协助工程部(副)经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。
总工岗位说明书【3】1、在公司总工的领导下,负责处理总工办的日常事务,做好总工的参谋助手。
2、在总工的授权下,做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作。
3、协助总工抓好安全生产工作,督促工程项目管理人员的安全意识,重视安全防范工作,建立安全预警机制,积极查处安全隐患总工助理岗位职责总工助理岗位职责。
4、配合总工定期召开质量、进度协调会,确保工程施工进度和工程质量符合国家规定标准或合同约定要求。
5、及时、高效完成领导交办的临时工作。
总工岗位说明书【4】 1.依据《水利工程维修养护标准》,制定河道堤防工程管理考评办法以及工程维修养护计划,负责工程项目质量管理。
2.按照有关要求,完成技术资料的整理归档工作。
3.负责公司工程技术资料及图片、声像资料的收集整理及归档工作。
4.根据合同文件及设计图纸,编制工程施工实施方案,核定工程量,整编工程竣工资料,维修养护管理报告,记录维修养护大事记。
5.参加交竣工验收。