成功企业家的几种品质
关于坚韧不拔的名言
关于坚韧不拔的名言1、成功企业家最重要的特质是:坚韧不拔。
那是一种从失败中崛起的能力，是一种扭转乾坤、变失利为胜利的能力。
作者：诺姆·布罗茨基博·博林翰出处：街头生意经2、一个人是可以做到他想做的一切的，需要的只是坚韧不拔的毅力和持久不懈的努力。
作者：高尔基3、滴水穿石，不是因其力量，而是因其坚韧不拔、锲而不舍。
作者：拉蒂默4、古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
作者：苏轼5、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的条件。
作者：贝弗里奇6、我喜爱柳树，不仅因为它轻盈柔美的风姿为湖光山色增添了妩媚的风采，还因为它有坚韧不拔的性格。
柳树的皮呈灰色，它的干弯曲地向上生长，枝条显得分外绿。
它不需要种子，只要把枝条插进土里，无须人管理，自己就会默默地成长，真是无心插柳柳成荫啊。
7、古往今来，不管是帝王将相、开国元勋，还是赫赫有名的政治家、军事家、思想家、科学家，他们从小都立有一个远大的志向，也就是这个志向，支持着他们不断进取，不断奋斗。
北宋大文学家苏轼曾经说过：古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志。
8、当你面对蓝天的时候，你要学会翱翔长空；当你面对高山的时候，你要学会坚韧不拔；当你面对长河的时候，你要学会奔流不息。
人，决不可驻足停留。
9、古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。
作者：苏轼10、胜利属于坚韧不拔的人。
11、那两道剑锋一样高高扬起的黑眉，和黑眉下那一双深沉果决的眼睛，只有那种在长期的行武生活中磨练得坚韧不拔、百折不圆的人才能具有。
12、活着的气度则是要刚柔并济，胸中有天地。
要坚韧不拔，顽强不屈。
要傲骨侠肠，正直勇敢。
13、我司球队虽然首次组队，经验不足，但队员们表现出了坚韧不拔的品质和团队的凝聚力。
14、所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。
作者：安格尔15、淡薄功利，轻装前进；不计付出，坚韧不拔；不达目的，誓不罢休。
企业家精神的核心
企业家精神，是一种创新意识;新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展;企业家精神，是一种责任;敬业、诚信、合作、学习; 企业家精神，是一种品格;冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着;企业家精神，是一种价值观;创造利润，奉献爱心，回报社会;企业家精神，是一种文化修养;广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。
企业家精神力量的核心要素是什么？是什么样的力量要素去支撑企业和企业家迎难而上勇往直前呢？这是一个仁者见仁智者见智的问题，没有标准答案，笔者结合自身经历和研究，认为有五个层面。
1.思想家。
有正确的思想，才有正确的理念与行为，彼得·德鲁克、任正非、稻盛和夫等企业界的巨擘，之所以成为一面旗帜，表面是经营业绩与管理，最本质的是思想，由思想，升华为经营哲学、管理哲学、人生哲学和文化哲学。
思想从哪里来？从目标中来，从思考中来，从思想者来，从哲学根基来，还有就是从学习中来。
思想是主动能动性的事，企业层面的思想，首先是以终为始的目标，立足目标为支点，引发对战略、组织、经营管理等一系列的系统化思考，在实践中修正转为企业文化，让企业家成为思想家，随着时间的沉淀和理论实践的完善，就找到了企业哲学的本源，并通过持续学习，升华为思想理论。
没有思想，就容易成为思想的附庸。
2.战略家。
企业战略是企业思想最核心的转化，在把握宏观趋势、周边环境和自身资源的前提下，立足未来的顶层设计。
战略首先需要思考的是战略目标规划，然后匹配组织设计，最后是搭建班子与团队。
战略家，先要成为自己顶层设计的“小家”，实现企业发展的“中家”，最后才有机会成为“大家”。
3.经营管理专家。
此处为何用专家呢？经营管理需要从市场、财务、运营、产品、绩效、管理等多维度去思考，这些均属于“术”的范畴，更是实现思想与战略落地的成果支撑。
市场拿营业额说话，财务拿利润说话，运营拿数据说话，管理拿标准说话，这些都是非常具体的，保证企业得以生存发展的生命线。
成功企业家的4种心态
成功企业家的4种心态【导语】今天作者在这给大家整理了成功企业家的4种心态（共5篇），我们一起来阅读吧!篇1：成功企业家的4种心态有些人之所以能开创新天地，不是由于他们经验丰富或智慧过人，而是因为他们遵循人类真正的精神，并凭借基本的真理与原则作决定，真正的热情常能带来成功。
但如果热情出于贪婪或自私，成功便会昙花一现。
如果你对正义毫无感觉，凡事以自我为中心，热情也许一开始会让你尝到成功的甜头，但最后还是不免倒下。
单纯的欲望有个小和尚请一位有智慧的老住持为他形容地狱。
那位老住持答道：“地狱有一个宽达三尺的大锅，里面盛满美味的面条。
然而，你所能用的餐具，也是一双三尺长的筷子。
”住持解释道：“你可以想象这幅景象。
大家都饿极了，用这三尺长的筷子争食。
他们试着夹起面条，但是筷子太长，无法把面条送到嘴边，于是发狂地搅着那锅面。
每个人都想第一个吃，甚至攻击别人。
最后，把面条弄得到处都是，就是吃不到嘴里。
因此，每个人都为永恒的饥饿所折磨。
”小和尚又问道：“那天堂呢？”老住持回答说：“天堂的情形也差不多。
不过，每个人捞起面条后，都把面条夹给在锅子另一端的人，说：‘请先享用这美味的一餐吧。
’另一端的人很高兴地吃了，并说：‘谢谢，现在让我来回报吧。
’由于每个人都有无私的心，所以大家皆得享至福。
”企业间的关系，可能有如天堂，也可能像地狱，关键看我们如何视之：是一输一赢？双方平局？抑或是力量相乘的双赢局面？我们的判断与行为都必须依据基本的真理与原则。
在作决定时，不要依靠惯用的解决方法与传统。
如果总是如此，在遭遇新状况时，因为常识和传统都已失灵，你就会迷失自我。
如果凡事依据宇宙的真理与规则来作决定，就不会出现使你困扰的情况了。
“基本的真理与原则”指的是：秉持以道德伦理为基础的正义标准。
倘若你的判断是依照这些原则与正义，无论何时、何地、何种情况，都能被人接受。
一个人如果具备正确的判断标准，即使身处陌生的境地，依然不会感到困惑。
能否成功，最后还是要看我们潜意识里的欲望是否单纯。
优秀企业家应该具备的八种基本素质
优秀企业家应该具备的八种基本素质企业是以盈利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
一个优秀的企业家应具备哪些基本素质呢?下面是店铺给大家搜集整理的优秀企业家应该具备的八种基本素质。
希望可以帮助到大家!优秀企业家应该具备的八种基本素质1、哲学家的思维“哲学是黄昏后才起飞的猫头鹰”，黑格尔的这一句名言提示了哲学是反思的、回忆的、历史的。
而哲学家就象一个思维清晰的老头，他们饱经沧桑，看透世间万物。
哲学家头脑的动态思维方式表现为三点：1)动态思维——唯一不变的是变化。
2)以“本质”为灵感源泉——寻找不可撼动的“1”。
3)删繁就简——简单的才是最美的。
哲学家头脑侧重于动态思维方式，其特点是思维以动态逻辑为界面，凡事喜欢追本溯源，善于通过把握事物的本质和核心来解决问题。
而哲学家的这种思维模式对一个优秀的企业家而言是不可或缺，至关重要的。
2、经济学家的头脑以经济现象和经济事实为专门研究对象的人士就是我们所说的经济学家。
企业本身就是一种经济组织，是经济学家研究的对象之一。
一个优秀的个企业家就必须象经济学家一样，不仅要清楚经济现象，也要清楚经济环境和经济实体，清楚自己企业所处的环境，只有清楚的认清了自己，认清了环境，才能更清楚的知道如何去做。
3、政治家的眼光一个优秀的政治家，必定是眼光长远的，他不仅能看到过去，现在，更能看到明天，未来。
一个优秀的企业家也理当如此，他不仅需要看清楚现在，更需要看到未来三五年，甚至二十年。
远的不说，就拿这次经济危机来讲，在危机暴发前，马云先生不就是“过冬论”之信吗?并积极做好充分的准备，所以当一大批企业倒闭、亏损、现在才高喊过冬的时候，而早在去年7月底，马云先生就早有先见之明，据说阿里曾存现金高达:60亿之多，并停止一切投资行为。
4、军事家的胆略一个优秀军事家最基础的就是拥有过人的胆略和魄力。
胆、识、才是一个人最大的财富，胆排第一，也有话说：有胆有识，胆在前，德才兼备，德为先，说明的都是同一个问题。
简述企业家精神的定义
简述企业家精神的定义企业家精神是指个体或团体在创业过程中所涉及的一系列特质和行为方式。
它不仅仅是成为一个成功企业家所需要的品质，更是一种积极、创新和冒险的思维方式。
本文将从不同的角度来讨论企业家精神的定义和特点。
首先，企业家精神可以被定义为创造机会和追求创新的能力。
企业家们通常有一种独特的洞察力，能够识别出市场中的机会和潜在需求。
他们不满足于现状，而是不断追求改变和创新，通过满足需求来创造新的市场。
其次，企业家精神也包括承担风险和面对挑战的勇气。
创业过程中存在着各种不确定性和风险，而企业家们通常会勇往直前，敢于承担这些风险和挑战。
他们相信自己的能力，并愿意冒险去追求自己的目标和梦想。
此外，企业家精神还包括积极的行动和领导能力。
企业家们往往具备积极主动的态度，能够迅速做出决策并付诸行动。
他们善于管理资源，有能力组织团队，并通过领导和激励他人来实现共同的目标。
另外，企业家精神也强调创造价值和回馈社会的责任感。
企业家们经常强调为社会创造价值的重要性，并积极参与慈善活动和社会公益事业。
他们相信商业成功与社会责任是可以兼得的，并致力于通过自己的创业行为来影响和改变社会。
总结起来，企业家精神是一个包含多个方面的概念。
它不仅仅是个体或团体在创业过程中所需要的品质，更是一种思维方式和行为方式。
企业家精神的定义包括创造机会和追求创新的能力、承担风险和面对挑战的勇气、积极的行动和领导能力，以及创造价值和回馈社会的责任感。
只有具备这些特点的人，才能真正成为一个成功的企业家。
在我的观点和理解中，企业家精神对于个人和社会都是至关重要的。
对于个人来说，它可以激发创造力和积极性，使个人能够追求自己的梦想和目标。
而对于社会来说，企业家精神可以促进经济的发展和创新的推动，创造就业机会和提高生活水平。
因此，鼓励和培养企业家精神对于个人和社会的发展都具有重要的意义。
总之，企业家精神是一种积极、创新和冒险的思维方式，它包括创造机会和追求创新的能力、承担风险和面对挑战的勇气、积极的行动和领导能力，以及创造价值和回馈社会的责任感。
成功企业家的4种心态
成功企业家的4种心态
眼下，成功企业家频频出现，成功企业家背后是什么样的心态，究竟是什么使他们取得了成功呢？其实，成功企业家有四种决定毁灭或创造，即勇往直前的心态，责任心，细心和学习意识。
首先，成功企业家有勇往直前的心态。
他们不断地敢于主动，勇于探索，勇于担当，无论在做任何事时他们都有奋勇向前的精神，勇敢地面对挑战，勇敢冒险，勇于革新，勇于冒险，一步一步把自己的梦想变成事实，才能够取得成功。
其次，成功企业家有责任心。
责任心是商务决策成败的重要因素，他们懂得承担责任，不推卸自己的责任，在面临挑战时，他们不会掉头就跑，而是积极面对，以身作则去承担责任，不辱使命，因此才取得了成功。
另外，成功企业家有细心。
他们能够深入到最基本的细节，以获得最大的效益，也能看清长远的市场发展，而准确的分析，考虑和行动，让自己的企业走上蓝图，而这细心更是能够帮助企业走向成功。
最后，成功企业家有学习意识。
这意味着他们懂得去汲取优秀的观点，知识，技术等，以不断地提高自己，得到新的机遇，努力打下好基础，而且不怕失败，接受批评，能够在失败中吸取教训而取得成功。
通过以上四种心态，可以看出企业家背后的心态究竟是什么样的，有勇往直前的心态，责任心，细心和学习意识。
只有拥有这样的心态，才能够取得成功。
企业家的七种精神特质
企业家的七种精神特质企业家是一个特殊的人群，这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。
在企业家精神中，深刻地蕴含着：进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神。
正是这样七种精神，构建了一个活生生的企业家人格特质。
进取精神：激情燃活火真正的企业家都富于进取精神，万里之国不辞其远，穷乡僻壤不辞其苦，奔波于各国而事商，企业家的身上仿佛永远有一团用激情燃起的永恒活火。
企业家的进取精神推动了今天世界历史的发展，可以举出鲜活的实例。
最典型的例子莫过于上世纪二战后的德国，我国学者张维迎和盛斌在谈到这一幕时无不感慨地说：“那时德国失去了一切，缺乏一切。
”“但却拥有一种非常宝贵的社会财富，即企业家。
”“联邦德国这批富有经验的企业家被推上了历史舞台，在逐渐建立社会市场经济体制下，发挥了自己的创造性才能，以极大的热情整顿了被战争破坏的工厂、商店，点燃了许多熄灭于炮火中的高炉，为重建新的工业结构提供资金，把联邦德国的资本主义商品经济送上轨道并快速地发展起来。
结果他们填补了战争造成的经济真空，在全国资本货物和库存物资都已消耗殆尽时，生产了货物；在遭受战争破坏和彻底毁坏的工厂环境中，恢复了生产。
几十万工人有了工作，收入和稳定的生活。
产品生产出来了，商店里充满了琳琅满目的商品……”创新精神：不创新，毋宁死企业家非常明白：创新是迈向财富的另一条捷径。
而自己面对的永远是一群非常挑剔的有着永不满足需求的客户群。
对他们来说，创新是利润所在，更是快乐所在。
产业的兴盛无不源于创新，发明家根据科学家的原理发明了新鲜事物，企业家使之产业化。
由创新者、发明家发展成企业家的人比比皆是，历史上有诺贝尔、爱迪生，今天有史蒂夫·乔布斯和比尔·盖茨。
所以，创新铸就了企业家的灵魂。
对于企业家来说，不创新，毋宁死。
同时，不仅要求自己有创新的能力，包括技术创新、管理创新和体制创新的能力；而且要有把自己所领导的组织变成一个创新组织的能力，即创造一个创新组织的能力。
优秀企业家必备的十种素质
企业家要具备的十种素质：1、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。
成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。
现代经济环境下，有一部分人经管文化知识水平不高，因为改革开放的契机，靠着机遇和胆量，取得了一点小小的成功，就找不着自己的位置了，刚愎自用唯我独尊，一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！这也是许多民营企业最后走向失败的主要原因。
3、突破困境——从失败中撮成功的资本人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。
一般人会在困境面前逃避、畏缩，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，紧紧地团结一切可以团结的力量，把握住自己的团队，冲出瓶颈走向胜利。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造机遇就是人生最大的财富。
有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇，只在河里游泳的人，不知道大海的宽阔，由于知识、文化、阅历的局限，许多的人其实浪费了许多创造财富的机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者——在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路，而最重要的是知道自己每天应该改干什么，熟重孰轻，要有条理有计划,不能想当然跟“神精病”一样，一点准都也没有。
尤其是对于一个决策者，更不能被锁事缠身。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己心态消极的人、容易激动控制不住自己情绪的人，无论如何都挑不起生活和事业的重担，因为他们无法直面一个个人生的挫折。
成大事者——心若止水，永远用积极的心态笑面人生，要知道，一个决策者或领导人，你的积极与消极情绪很可能影响到你的团队的每个人，甚至你的做事风格会决定你的企业文化的基础。
最成功的企业家的7种特质
最成功的企业家的7种特质每个人都希望自己成为一个成功的企业家，但并不是每个人都可以成为最成功的企业家。
事实上，成功的企业家们都拥有一些共同的特质，这些特质是他们能够在竞争激烈的市场中脱颖而出的秘诀。
1. 自信最成功的企业家通常都具备极强的自信。
他们相信自己的决策和行动，即使遇到挫折或困难，他们也不会失去自信。
别人对他们的质疑或批评都不会影响他们的自信心。
在创业初期，特别是在没有支持或帮助的情况下，自信是一个企业家非常宝贵的品质。
2. 团队合作尽管成功的企业家通常都是具有创新思维的领袖人物，但他们相信自己需要一个优秀的团队来实现自己的愿景和目标。
他们不仅会聘请能力出众的人员，还会招聘具备团队协作精神的人员。
他们懂得如何激发和发挥每个人的潜力，让团队成员团结一心去追求共同的目标。
3. 坚定执着最成功的企业家没有放弃的念头，他们坚信自己的愿景和目标，不停地奋斗和努力。
他们知道创业之路并非易事，但他们有足够的耐心和毅力去面对挑战。
他们相信自己的能力和判断，不轻易被别人的想法所干扰或影响。
4. 创新和风险承受能力最成功的企业家都是创新的推动者，他们不满足于现状，善于思考如何打破常规。
他们愿意尝试新的方法和理念，冒险探索未知领域。
他们不胆怯面对风险和挑战，因为他们相信风险和挑战是成长和创新的源泉。
5. 极致追求最成功的企业家总是以极致的追求精神来对待自己和自己的企业。
他们追求卓越，追求完美，不断地努力和精进。
他们总是要求自己和企业有更高的目标和标准，不断地挑战和突破自己的极限。
6. 客户为先最成功的企业家都非常重视客户需求和体验，他们知道没有客户的支持和认可，企业是没有发展空间的。
他们时刻关注客户的需求和反馈，不断改进和创新产品和服务。
他们懂得如何与客户建立互信互利的良好关系，让客户成为企业的忠诚粉丝和品牌推广者。
7. 适应和应变能力最成功的企业家非常适应现实环境并迅速作出应对和应变。
他们懂得如何利用市场机遇和避免市场风险。
企业家精神：从无到有的心路历程
企业家精神：从无到有的心路历程在当今社会，企业家精神已经成为一种珍贵的品质，是引领社会进步和推动经济发展的重要力量。
企业家精神指的是一种持续学习、创新、承担责任、勇于冒险的心态和行为方式，它不仅仅是一种个人品质，更是一种社会责任和使命。
从梦想到现实的蜕变企业家精神诞生于对梦想的追求和坚定的信念。
作为一名年轻人，创业之路充满了坎坷和挑战，但正是这些挑战塑造了我成为一个坚强、果断的企业家。
从最初的梦想到实现的过程，每一步都是一次对自我的突破和超越。
在面临种种困难和挫折时，正是企业家精神的力量让我坚持不懈，不断学习和尝试，最终实现了从无到有的蜕变，让梦想成为现实。
创新的推动力企业家精神是创新的源泉和推动力。
面对激烈的市场竞争和不断变化的环境，作为企业家，必须不断地寻找创新的方向和途径，不断改进和完善自己的产品和服务。
只有不断创新，才能赢得市场和客户的青睐，走在时代的前沿。
承担责任的勇气企业家精神还体现在敢于承担责任的勇气。
作为领导者和企业家，我们需要为自己的决策和行为承担后果，不断学会成长和改进。
只有勇于承担责任，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，赢得信任和尊重。
勇于冒险的精神企业家精神体现了勇于冒险的精神。
创业本身就是一次冒险，需要面对不确定性和风险。
但正是这种勇气和决心，让我们敢于迈出第一步，挑战自我，实现自我超越。
只有勇于冒险，才能取得更大的成功和进步。
结语企业家精神是一种无穷的力量，是开拓创新、承担责任、勇于冒险的精神风貌。
在当下这个充满机遇和挑战的时代，企业家精神将成为我们前行的动力和支撑，引领我们不断向前，实现更多的梦想和目标。
愿每一位怀揣梦想和勇气的人，都能拥有真正的企业家精神，从无到有，创造美好的未来。
成功企业家的几种品质 (1)
以下是我总结的成功企业家具有的8大品质：1、远见。
看到人所未能见，不是对未来趋势作出反应，而是去创造未来。
2、本能。
头脑中混合了很多怀疑成分的感觉，这个品质难以用语言来描述。
3、勤奋。
开创新事物比做已经做过的事要难5倍，至少要多喝4倍的咖啡。
4、警觉。
对机会有某种天生的认识，对环境、业务和技术的变化能快速思考和反应。
5、冷静。
虽然市场竞争加剧会导致内心的变化，但更需要处变不惊。
6、坚持。
沃特·迪斯尼和罗伊·迪斯尼兄弟在制作出“米老鼠”前，已经建立了3-4家动画公司，但都失败了，史蒂夫·乔布斯是在皮克斯公司破产前投的资，那时没人相信电脑动画会成功。
成功企业家应具备的几种品质在这世上,创业和守业是比较艰难的,因为企业家需要具备诸多素质才能担当此重任,企业家需要如下诸种品质,才有成功的可能:鹰之心：注:企业的发展格局,最终决定于企业家的广阔视野和胸襟,如果在潜意识里已经有了条条框框,那么,他是不可能笑傲江湖的。
虎之魄：注:企业领域,竞争激烈,风起云涌,险象环生,真正的企业家需要具备无论面临多大的艰难,都要勇于应战,因为只有勇敢应战,才有胜出的可能象之稳：注:在面临诸多棘手的困难时,企业家首先最需要冷静,只有冷静分析,沉着应对,才能逃出陷阱,找出谋生之道鲸之量：在商场,胜败乃商家常事,企业家不但要善于接受胜利,更要善于去勇敢面对失败,从失败中勇敢站起,从头在来;现在的竞争,已经没有了永远意义上的敌和我之分,所以真正的企业家要善于与人合作,即使是夕日的对手乃至敌人,为了更大的胜利和辉煌,请勇敢和理智的和对方拥抱吧狐之聪：注：呵呵,这就不用多言了,商场本就是高智商和高情商的综合博弈嘛兔之敏：注：现在的消费市场已纪从传统的卖方市场悄然转变为买方市场，消费者已经变成了真正主宰企业成败命运的上帝，所以企业家要善于灵活掌控消费的意志和市场需求，以高度的灵敏度快速反应，以争取最大胜利狼之势：注：现在的世界，单靠昔日的单枪匹马，以很难取得重大胜利，世界500强公司强强联手，我中有你，你中有我的情形已成为必然，所以企业家要善于打团体战，要善于结合最广大方面的力量，以求最大限度发展壮大自己龟之耐：要想取得胜利，不是一朝一夕就能取得的，世界500强公司为了开拓一个市场，不惜花费上千亿资金，不惜花费几十年的时间，充分说明：为了达到预期目的，必须要有足够多的耐心和毅力，才有可能达到目的，到达成功彼岸。
[优秀企业家应该具备的八种基本素质]企业家应该具备的素质
![[优秀企业家应该具备的八种基本素质]企业家应该具备的素质](https://img.taocdn.com/s3/m/cb8fae1db0717fd5370cdc2b.png)
[优秀企业家应该具备的八种基本素质]企业家应该具备的素质企业是以盈利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
一个优秀的企业家应具备哪些基本素质呢?下面是小编给大家搜集整理的优秀企业家应该具备的八种基本素质。
希望可以帮助到大家!1、哲学家的思维哲学是黄昏后才起飞的猫头鹰，黑格尔的这一句名言提示了哲学是反思的、回忆的、历史的。
而哲学家就象一个思维清晰的老头，他们饱经沧桑，看透世间万物。
哲学家头脑的动态思维方式表现为三点：1)动态思维唯一不变的是变化。
2)以本质为灵感源泉寻找不可撼动的1。
3)删繁就简简单的才是最美的。
哲学家头脑侧重于动态思维方式，其特点是思维以动态逻辑为界面，凡事喜欢追本溯源，善于通过把握事物的本质和核心来解决问题。
而哲学家的这种思维模式对一个优秀的企业家而言是不可或缺，至关重要的。
2、经济学家的头脑以经济现象和经济事实为专门研究对象的人士就是我们所说的经济学家。
企业本身就是一种经济组织，是经济学家研究的对象之一。
一个优秀的个企业家就必须象经济学家一样，不仅要清楚经济现象，也要清楚经济环境和经济实体，清楚自己企业所处的环境，只有清楚的认清了自己，认清了环境，才能更清楚的知道如何去做。
3、政治家的眼光一个优秀的政治家，必定是眼光长远的，他不仅能看到过去，现在，更能看到明天，未来。
一个优秀的企业家也理当如此，他不仅需要看清楚现在，更需要看到未来三五年，甚至二十年。
远的不说，就拿这次经济危机来讲，在危机暴发前，马云先生不就是过冬论之信吗?并积极做好充分的准备，所以当一大批企业倒闭、亏损、现在才高喊过冬的时候，而早在去年7月底，马云先生就早有先见之明，据说阿里曾存现金高达:60亿之多，并停止一切投资行为。
4、军事家的胆略一个优秀军事家最基础的就是拥有过人的胆略和魄力。
胆、识、才是一个人最大的财富，胆排第一，也有话说：有胆有识，胆在前，德才兼备，德为先，说明的都是同一个问题。
企业家的七种精神特质
企业家的七种精神特质企业家的七种精神特质是他们在创业和经营过程中所展现出的独特品质和价值观念。
这些精神特质不仅塑造了他们的个人形象和领导风格，也直接影响了企业的成功与成长。
以下是这七种精神特质的详细阐述：1.创新精神：企业家通常是富有创新精神的人。
他们能够洞察市场趋势，发掘消费者需求，提出新颖的产品和服务理念。
他们勇于挑战传统，不满足于现状，通过不断创新来推动企业的发展和进步。
2.冒险精神：企业家通常具有冒险精神，他们愿意承担风险，挑战未知领域，积极寻求新的商业机会。
他们善于在不确定的环境中作出决策，并勇于追求高目标，这种冒险精神往往能够让他们抓住市场机遇，实现企业的跨越式发展。
3.务实精神：企业家通常具有务实精神，他们注重实际效果和实践价值，关注企业的盈利能力和市场份额。
他们能够从实际出发，制定合理的战略和计划，并且能够灵活调整经营策略以适应市场变化。
4.拼搏精神：企业家通常具有拼搏精神，他们不畏艰难险阻，勇于面对挑战和竞争。
他们能够坚持不懈地追求目标，不轻易放弃，这种拼搏精神往往能够激发员工的斗志和创造力，推动企业不断前进。
5.合作精神：企业家通常具有合作精神，他们懂得如何与他人合作，实现资源共享和优势互补。
他们善于协调团队成员之间的利益关系，促进团队合作，实现共同发展。
这种合作精神也有助于企业家在市场中寻求合作伙伴，拓展商业机会。
6.学习精神：企业家通常具有学习精神，他们不断学习新知识、新技能和新经验，以适应市场的不断变化。
他们善于总结经验教训，不断反思和改进自己的领导风格和管理方式，提高企业的竞争力和适应能力。
7.诚信精神：企业家通常具有诚信精神，他们注重信誉和形象，秉持公正、诚实的原则开展商业活动。
他们尊重合同条款，遵守法律法规，对股东、员工、消费者和社会公众负责。
这种诚信精神有助于建立企业的良好形象和信誉，为企业赢得合作伙伴和消费者的信任和支持。
这七种精神特质并不是相互独立的，而是相互交织、相互影响的。
企业家三种境界
企业家三种境界：草商、儒商和哲商中国的企业家虽多，但无非只有三种境界：草商、儒商和哲商，如果要用动物来比喻，那就是土狼、猎豹与大象。
草商，指不需要也不太喜欢动脑筋，目光不长远但富有冒险精神实干主义的“草莽英雄”，他们为生存而奋斗，凭经验管理、靠直觉做事，敏于行，纳于言，拙于思，“小脑发达，大脑不发达”。
这些人就是商业丛林中的土狼，体格强健，四处奔跑，永不疲倦，永不言败。
这些人构成了中国企业家的主体，80%以上的大小总裁们都是这样的类型。
企业家第二种境界是儒商：以知识武装自己、具有“士魂商才”的商人。
所谓士魂，就是这种企业家在市场大潮里沉浮多年，必然会要严格遵守商业道德，诚信为本，谋利有度；所谓商才，指的是这类企业家在商场中修炼有成，善于抓住商机、把握经营之要，圆融管理智慧，熟练运用各种管理方法和管理工具。
他们正像以敏捷和速度著称的猎豹，嗅觉敏锐，行动快捷，能够巧妙地避开陷阱，迅猛地抓住猎物，并且在复杂多变的环境中修炼出对了危险和机会特殊的直觉。
他们世事洞明、人情练达，熟悉每一种利益格局，懂得在灰色领域如何灵活自如地穿行。
在中国企业家中，儒商占的比例不会超过20%。
而哲商，顾名思义，就是商人和哲人的结合体，是用智慧统率知识的新商人，在他们的经营运作中体现出来的不是小聪明，而是大智慧。
他们就像草原中的大象一样，站得高、看得远，走得虽慢，却是脚踏实地、一步一个脚印，不断累积雄厚的实力。
这些人平时看起来四平八稳、不轻易出手，但随便跺跺脚，商界就要晃三晃。
在商界中，这类的哲商屈指可数。
在很多时候，他们的行事方式往往也让土狼、猎豹们难以理解、无法认同。
例如美国前总统布什上任后，宣布了1.6万亿美元的减税计划，其中包括将每年减少300亿美元的遗产税。
这对富人是个利好消息，可是比尔?盖茨、沃伦?巴菲特、索罗斯等120名富翁却联名上书，反对政府取消遗产税：不能允许我们的第二代不劳而获！他们如果不劳而获，会使他们跟同时代的年轻人处于不公平的竞争情况，这种现象会影响美国未来长久的国力！心里时刻装着国家与社会，这就是哲商们的情怀，他们以企业为平台，以财富为力量，以报效社会为己任，以利益众生为追求，在企业成功、事业有成的同时也实现生命升华和智慧圆满。
成功企业家的50种品质
10、从营销做起，争取在营销领域成为一 个杰出的人才。不断研究营销领域的理 论，不断在实践中 提高自己的能力。
11、最好从事自己 擅长或者感兴趣 的行业，或者自 己有某方面优势 的行业。
12、要学会处理 人际关系，与人 结交，与人沟通， 要讲究诚信，要 学会尊重别人， 学会对人宽容， 并培养自己的组 织、领导和管理 的能力。
成功企业家 的 50 条 品 质
1、要有健康的身体和充沛 的精力。
2、要有 吃苦的精神。 要坚强，百 折不挠，愈 挫愈奋，要 节欲，艰苦 奋斗。要学 会忍耐。
3、要珍 惜时间， 科学安排 时间，提 高时间的 使用效率。
4、养成良 好的口才， 这是聊天、 演说、辩 论、谈判 四素质。
5、要不断学习和思考，不断总结 正反两方面的经验和教训，不断改 进工作的方法和方式。
47、总结别人的 成败得失，不要 鄙夷别人的失败， 学会分析和总结 现象背后的本质， 找出别人失败或 者成功的全部原 因，做你自己该 做的事情！
48、不要用黑白 道的规矩去解决 商业上的冲突。
49、在能把握全局的前提下，不要追 求事必躬亲。
50、给自己留条后路，预防众叛 亲离。
成功来自于机会的把握；
21、恒心 信心 激情
22、劳逸结合，有张有弛。
23、做事要有计 划，能分清事情 的轻重缓急，迅 速而有效地做出 决定。要形成自 己做事、处事的 风格。
24、要培养良 好的工作、学 习和生活的习 惯。
25、相时而动，有所为，有所不为。
26、建立良好的个人品牌，做 人要有诚信
27、要善于借势，善于与人合作， 善于利用外部资源和无形资源。
成功来自于对流行趋势的把握；
成功在于对信息化的把握；
13种商人的性格
带政治味，打政治牌由于政治情结的心理缠绕，北京商人俨然像是政治家，朋友聚会就像是政治家沙龙。
北京商人侃起国家大事、政治形势，就像高山流水，气势磅礴。
因此，有顺口溜说，“北京人侃主义，广东人谈生意”：“北京街头多口号，广东街头多广告”。
能言善侃北京的商人具有一种高超的语言表达能力，听众越多，反应越热烈，他们侃得越来劲。
在北京企业家的聚会上，企业家们往往是争先恐后，高谈阔论，语惊四座。
相比之下，上海的企业家有这种口才和辩才的就少多了。
以诚相待，不虚伪全国各地来过北京的人都有一个共同感觉，和北京人打交道比较放心。
虽然也有一些人上过商家的当受过商家的骗，但这些都是在北京的外地人所为，真正的北京商人会因为天子皇城的首都人的优越感而轻视外地人，但很少会欺骗人。
注重人际交往在商场上，北京人做生意非常看重友情，他们认为友情相互渗透、彼此交流是维系良好生意关系的最佳方式。
他们和朋友交往，宁肯自己吃亏，也不愿损害对方，有一种“患难之交难逢”的意识。
并且，在生意场上，北京人恪守一条格言：“骗朋友仅是一次，害自己却是终身”。
因此，他们为人古道热肠，急人所难，乐于助人，处处替别人着想，无微不至地关心生意朋友，并且常常不图回报。
货好不用吹，不重广告北京的名、优、特产品无论在质量和数量上都在全国占有重要地位。
但是，在产品推销上，北京人的观念是“货好不用吹”，不重广告是北京商人的特点。
在北京，不少厂商、公司都奉行“货好不用吹”的观念，认为凡是好货绝对不用吹，“酒香不怕巷子深”；他们在货好销时是不会做广告的，只有在产品积压时才想起做广告。
>>>________________________________________精明因为太精明，上海商人做生意很有眼光。
但是，由于太精明，上海商人大都十分谨慎小心，他们会注意到太多的细节。
在做生意谈判之前，他们多半已事先调查了解好了市场行情、谈判对手情况等。
他们的谈判多半是在有了充分的准备之后才进行的。
五种类型的企业家
五种类型的企业家一个企业家良好的素质与修养不是一朝一夕能形成的，它要通过企业家在长期的经营管理过程中不断的自我发展、自我锤炼才能形成。
《大学礼记》中有一句话：“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。
”如果这里把“治国”、“齐家”比着是管理好一个企业，那么“修身”就是指企业家自身的修身养性了。
因此，从前面的一句话可以看出，企业家要成功地经营管理好一个企业，首先必须通过“修身”来不断完善自己。
企业家都应具有鲜明的个性。
在一个人的个性结构中，性格处于核心地位。
性格是人们对现实的稳定态度，以及与之相适的习惯行为方式。
企业家经过长时间的修身养性，应该形成具有下列性格特征的人：理智型性格特征的企业家，在分析处理问题过程中能够深谋远虑，理智地去衡量一切，能够较好地排除感情因素的影响，科学地支配自己的行动；意志型性格特征的企业家，在行动中受意志的支配，目标明确，行为主动，决断能力强，毫不优柔寡断；独立型性格特征的企业家，观察处理问题有自己的主见，信念坚定不易受其他因素的干扰。
善于发挥自己的力量，不屈服于暴力或权势，坚持真理；外向型性格特征的企业家，性格开朗活跃，善于交际，性格虽有稳定性，但也有可塑性。
具有上述性格特征的人，应该努力使之巩固和强化。
不具有上述性格特征的人，应该努力锤炼自己进行性格改造，加强主观调节，顺应客观环境的变化，性格改造需要长期不懈的努力。
企业家除了培养和塑造上述性格特征外，还应具备与企业经营管理相对应的行为特征。
企业战略不同，对企业家的领导风格、领导艺术的要求也不相同。
具体来说，根据企业家的战略行为类型，可以把企业家行为模式划分为：开拓者、征战者、谨慎者、重效率者、守成者等五类。
开拓者当企业经营环境特别动荡，面临一系列严峻挑战的时候，企业需要采取“出其不意的创造性发展行为”的战略的情况下，开拓者“出山”，力挽狂澜，披荆斩棘开辟成功之径。
开拓者的素质特点：①非常灵活、极富创造性，偏离常规；②性格非常外向，很有鉴别力和魄力，容易受环境驱使和左右，多疑、自由不羁、性急；③极富能动性，过分积极、好动；④易受独特物刺激，善于提出和接受挑战，有时有点蛮干；⑤思想方式：思维直观，非理性，思索无条理，有独创性。
企业家要有三种精神
要想成为一个成功和合格的企业家，那么这个企业家一定要具有三种精神，人生是一个动态的历程，企业发展也是个动态过程，尼采《查拉图斯特拉如是说》有“精神三变”的论述，企业家首先有骆驼的精神，在企业成长中必须要有忍辱负重的韧性，必须做好行走在没有水的沙漠中的准备。
第二必须有狮子精神，一定要有霸气和勇气，要有对传统或者世俗不合理的价值观念进行挑战的信念和理想。
第三还要有婴儿精神。
因为光有韧性和勇气不足以成就与众不同的事业，要想成功还必须要有创新精神，婴儿精神就代表着创造新价值的开端。
有了这三种精神，企业家才有成功的可能。
当苹果手机风靡世界时，人们把苹果的创始人乔布斯视为了经营之神，有关乔布斯的传记随即出了很多，在各种版本的传记中，对乔布斯的成功做了各种表述，但是我们细细分析，乔布斯的成功经验归根结底完全没有脱离这三种精神，乔布斯最显著的就是有骆驼的韧性，有狮子的勇气，还有婴儿般的天真和无畏的创新精神。
当苹果公司频临倒闭时，骆驼精神帮他度过了最艰难的日子，当人们都反对他、怀疑他和耻笑他时，是狮子精神给予了他勇气，婴儿般的性格和对世界无拘无束的好奇和创新精神使他开创了工业和艺术及时尚的完美结合。
所以乔布斯是这三种精神的践行者。
这三种精神，才是乔布斯成功的关键和重要的原因。
企业家要有三种精神卷首语 Ｆｏｒｅｗｏｒｄ企业家必须有的这三种精神是人生动态的需要。
只有在不同的人生阶段采取不同的方法，人生才能有质的变化和飞跃。
早在２０００多年前的道家代表人物老子和庄子在人生是个动态过程方面就有了精彩的论述。
在道家名著《庄子》中共有１８０多个寓言，其中鲲鹏展翅这个故事就说明了人生的变化莫测。
《庄子》的逍遥游中说“北冥有鱼，其名为鲲。
鲲之大，不知其几千里也。
化而为鸟，其名为鹏。
鹏之背，不知其几千里也；怒而飞，其翼若垂天之云。
是鸟也，海运则将徙于南冥。
南冥者，天池也。
”这个寓言故事无疑是一则想象哲学中具有典范性的题材。
庄子借变形的鲲鹏，拉开了一个无限性的思维空间。
优秀企业家的四种核心特质
当今的中国，商人很多企业家很少，能够称得上是优秀企业的就更加是凤毛麟角了。
优秀的企业家是推动社会发展的一个原动力，是这个时代的脊梁。
要想称得上是优秀企业家，需要具备四种特质。
当今的中国，商人很多企业家很少，能够称得上是优秀企业的就更加是凤毛麟角了。
优秀的企业家是推动社会发展的一个原动力，是这个时代的脊梁。
要想称得上是优秀企业家，需要具备四种特质。
特质一：预见性与敏锐的感知力真正的企业家不会因为沉迷于过去的辉煌之中，而对外部的变化迟于反应。
相反他们的感知神经异常的敏锐，任何一点风吹草动他们都能够嗅出表象背后隐藏的信息。
他们不会只关注眼前，而是更多的着眼于未来，在未雨绸缪中抢占先机。
敏感与市场中每一个信息的变化，见一叶而知秋。
这就是他们的本事。
预见性与感知力决定了优秀的企业家能够在别人熟视无睹的信息中发现机会。
特质二：风险意识与决断力优秀的企业家在面对机会时的第一反应不应当是能赚多少钱，而是接受这个机会要承担什么样的风险，这种风险是否在自己能够承受的范围之内。
善于规避风险是优秀企业家的重要物质。
只懂得冒险的商人可能会为自己赢得第一桶金，但也可能会输掉最后一枚硬币。
如果企业的生意都是凭运气去做的话，那么他的员工还不如辞去工作每天自己去买彩票撞大运。
而谨慎的思考之后能够果断的做出决策，这会让真正优秀企业家紧紧的抓住手中的机会。
特质三：使命感与驾驭能力使命感帮助企业家突破个人利益对自身视野的束缚，让他们可以从整个团队甚至整个社会的视角去看待和思考问题。
在问题面前不会推诿，勇于担当。
使命感帮助企业决策者完成从商人升华到企业家的关键一步。
驾驭能力要求企业家拥有有很强的沟通、协调能力。
无论在什么样的条件下都能够激励他们的团队向着目标义无反顾的向前奋进。
使命感和驾驭能力决定企业家能否利用好到手的机会。
特质四：道德力量和个人品格魅力如果只想做一个靠一锤子买卖为生的街头小贩的话，道德力量和个人品格并不重要。
但如果想要把现有的生意做成一项事业的话，道德和品格魅力的强大作用力就会逐渐的凸显出来。
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以下是我总结的成功企业家具有的8大品质：
1、远见。
看到人所未能见，不是对未来趋势作出反应，而是去创造未来。
2、本能。
头脑中混合了很多怀疑成分的感觉，这个品质难以用语言来描述。
3、勤奋。
开创新事物比做已经做过的事要难5倍，至少要多喝4倍的咖啡。
4、警觉。
对机会有某种天生的认识，对环境、业务和技术的变化能快速思考和反应。
5、冷静。
虽然市场竞争加剧会导致内心的变化，但更需要处变不惊。
6、坚持。
沃特·迪斯尼和罗伊·迪斯尼兄弟在制作出“米老鼠”前，已经建立了3-4家动画公司，但都失败了，史蒂夫·乔布斯是在皮克斯公司破产前投的资，那时没人相信电脑动画会成功。
成功企业家应具备的几种品质
在这世上,创业和守业是比较艰难的,因为企业家需要具备诸多素质才能担当此重任,企业家需要如下诸种品质,才有成功的可能:
鹰之心：
注:企业的发展格局,最终决定于企业家的广阔视野和胸襟,如果在潜意识里已经有了条条框框,那么,他是不可能笑傲江湖的。
虎之魄：
注:企业领域,竞争激烈,风起云涌,险象环生,真正的企业家需要具备无论面临多大的艰难,都要勇于应战,因为只有勇敢应战,才有胜出的可能
象之稳：
注:在面临诸多棘手的困难时,企业家首先最需要冷静,只有冷静分析,沉着应对,才能逃出陷阱,找出谋生之道
鲸之量：
在商场,胜败乃商家常事,企业家不但要善于接受胜利,更要善于去勇敢面对失败,从失败中勇敢站起,从头在来;
现在的竞争,已经没有了永远意义上的敌和我之分,所以真正的企业家要善于与人合作,即使是夕日的对手乃至敌人,为了更大的胜利和辉煌,请勇敢和理智的和对方拥抱吧狐之聪：
注：呵呵,这就不用多言了,商场本就是高智商和高情商的综合博弈嘛
兔之敏：
注：现在的消费市场已纪从传统的卖方市场悄然转变为买方市场，消费者已经变成了真正主宰企业成败命运的上帝，所以企业家要善于灵活掌控消费的意志和市场需求，以高度的灵敏度快速反应，以争取最大胜利
狼之势：
注：现在的世界，单靠昔日的单枪匹马，以很难取得重大胜利，世界500强公司强强联手，我中有你，你中有我的情形已成为必然，所以企业家要善于打团体战，要善于结合最广大方面的力量，以求最大限度发展壮大自己
龟之耐：
要想取得胜利，不是一朝一夕就能取得的，世界500强公司为了开拓一个市场，不惜花费上千亿资金，不惜花费几十年的时间，充分说明：为了达到预期目的，必须要有足够多的耐心和毅力，才有可能达到目的，到达成功彼岸。
狮之威：与羊之柔：
注：企业的竞争，归根结底，就是企业团队成员的能力和企业内部实际凝聚力的综合比拼，
在一方面，企业家需要具备狮子王般的威武，雷厉风行，奖罚分明，始终强有力维护公司向心力的形成与发展，着重培养公司上下强有力的危机感与使命感，培养强有力的执行力，而不是拖拖拉拉，东拉西扯，还有铲除封建残余--公司发展的:毒瘤:办公室政治：;
在另一方面，现在企业变革激烈，但最终趋势却很明显，就是企业高层领导组织将趋于扁平化，企业设立各部门的决策依据都将以市场为导向而设立，那么，企业家需要具备羊般的温柔与和蔼的一面，与公司员工打成一片，而把那些一切不利于公司内部团结和积极氛围的所有条条框框统统打碎;
结果，就是培养出了世界上最坚不可摧得向心力组织，任谁都将无法拆散之
鸽之眼：
鸽子具有千百年来矢志不渝的深邃洞察力，无论世上地理地貌发生多么翻天覆地的变化，她都能奇迹般的识别出自己的目的地，
企业家也如此，它需要高瞻远瞩的安排和策划好公司的长期战略发展规划，无论外界将发生如何翻天覆地的变化，都能不影响其战略的制定与执行。
贵州新星学院-管理学院。