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公司员工调动通知

公司员工调动通知
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公司员工调动通知【1】
公司各部、办、各分公司、泸州公司：
为适应公司经营发展的'需要，根据公司2到5月份绩效考核结果和人员调整的安排，经总经理办公会议决定，现将对下列员工岗位调整通知公布如下：
一、xx、xx、xx调整至湖南分公司工作，具体工作岗位由湖南分公司总经理安排。

薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。

二、xx、xx、xx调整至西南分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。

薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。

三、xx、xx任西南分公司四川省市场负责人。

xx、xx调整至西南分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。

薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。

四、xx、xx调整至华北分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。

薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。

五、调整员工应在本通知发布三日之内做好工作移交，到部门报到，接受工作安排，如超过三天未到部门报到者，公司将依据相关管理规章制度处理。

xx业有限公司
公司员工调动通知【2】
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至
部岗位工作。

希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部
年月日。

职位调动通知书范文4篇

职位调动通知书范文4篇篇一：岗位调动通知书岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：篇二：人员调动通知书（第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日人员调动通知书 NO：004（第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日人员调动通知书 NO：004（第三联存档联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知**公司人力资源科 ****年 **月**日篇三：岗位调动通知书岗位调动通知书**** 同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:****有限公司人力资源部篇四：调整工作岗位通知书参考同志：鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。

员工调动通知单

员工调动通知单
员工调动通知单
尊敬的各位员工，
根据公司的人力资源管理政策和业务需求变化，我们决定进行一些员工调动。

以下是具体的调动信息，请各位员工注意：
1. 员工基本信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
目前岗位：[当前岗位]
调动后岗位：[调动后岗位]
2. 调动原因：
[简要说明调动原因，如部门调整、业务需求变化等]
3. 调动日期：
调动将于[调动日期]生效，请在调动生效前做好相关准备工作。

4. 工作地点：
[调动后工作地点，如具体办公室、分公司等]
5. 薪资和福利待遇：
调动后的薪资和福利待遇将与您进行重新协商，并根据公司政策进行调整。

请您与人力资源部门联系，以便进行相关事宜的沟通和协商。

6. 岗位职责和要求：
[简要说明调动后岗位的职责和要求]
7. 培训和支持：
我们将为您提供必要的培训和支持，以确保您能够顺利适应新的工作环境和岗位要求。

请各位员工在接到通知后，尽快与人力资源部门联系，以便进行相关手续和事宜的处理。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

感谢各位员工一直以来的辛勤工作和支持，相信通过这次调动，我们能够更好地发挥各自的能力和潜力，为公司的发展贡献更大的力量。

祝好！
人力资源部门。

员工岗位调动通知书（精选7篇）

员工岗位调动通知书（精选7篇）员工岗位调动篇1*部门：经公司领导研究决定，自 ________ 年 _____ 月 _____ 日起将原 ___________ 部门职位 ________ 员工 __________ 内部调动到______________ 部门任____________________ 职位。

薪资：________________________ 。

特此通知!原部门负责人签字：人力资源部经理签字：总经理签字：年月日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。

现部门负责人签字：员工签字员工岗位调动通知书篇2：经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。

希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部年月日员工岗位调动通知书篇3同志您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书篇4先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年x 月x 日至年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xx有限公司年月日员工岗位调动通知书篇5：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。

下面是集团人员调动通知范文，希望我们的文章你能讨厌。

公司人员调动通知范文1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。

执行日期。

请当事人李瀛所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)精心安排负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)： ;调入单位(或部门)： ;行政人事部： ;分管副总(总助)： ;总经理： ;XxxxxxxxXXXX公司年月日公司人员调动通知范文2经总裁办研究提议，现对公司部分员工其余部分岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理XX同志浮动至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志浮动至营运部，担任区域经理;原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级高级经理XX同志更动至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内搞好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日公司人员调动通知范文3根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。

接到通知后，请本人做好转岗后后的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。

请调出、政府机构调入部门做好配合和协调工作。

特此通知**公司人力资源科****年 **月**日公司人员调动通知范文4因工作需要，现职员公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到科研工作陕西鑫茂生物科技有限公司工作。

执行日期 ****年*月*日。

请本案原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)预先安排负责人安排好该员工下一阶段的工作。

*************有限公司****年*月*日公司人员调动通知范文5______：因工作需要，经公司领导研究决定：____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。

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公司人员调动通知范文1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。

执行日期。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)： ;调入单位(或部门)： ;行政人事部： ;分管副总(总助)： ;总经理： ;xx公司年月日公司人员调动通知范文2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xx同志调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理xx同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xx、xx、xx、xx4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xx、xx同志调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部xx年xx月xx日公司人员调动通知范文3根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月 xx日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知xx公司人力资源科xxxx年 xx月xx日公司人员调动通知范文4因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工xxxx 同志到xx鑫茂生物科技有限公司工作。

执行日期 xxxx年x月x日。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

xxxxxxxxxxxxx有限公司xxxx年x月x日公司人员调动通知范文5______：因工作需要，经公司领导研究决定：____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。

特此通知年月日公司人员调动通知范文6经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。

人员调动通知书范文

人员调动通知书范文
人事调动通知范本第1条
_______:
经过招聘（或推荐）和考核，现调任部门（部门或车间）同志在这里（部门或车间工作）。

并在年、月内及时
完成工作交接并向新部门汇报。

因本人原因影响工作的，
按企业有关规定办理。

调出部门负责人：\调出部门负责人：\调入部门负责人：\调出部门负责人在员工报到后签字交
人力资源部。

人力资源部：
____ 年\月\日
人事调动通知范本第2条
经集团公司领导批准，由年月日起调任本部门。

我希
望你在新的岗位上发挥更大的作用。

请用这张表格向新部门报到。

行政人事部
年月日
人事调动通知范本第3条
根据总裁办公室研究决定，公司部分员工岗位调整如下：
原经营部XXX同志调任市场部副总裁；
XX同志，原总统办公室助理，调任经营部副总统、总统办公室助理；原市场部经理XXX、XXX、XXX、xxx4同志调任运营部区域经理；
XXX先生和原商务部经理XXX先生调任网络部担任商务经理；
原经营部高级经理XX同志调任市场部高级经理；
希望上述同志能在两天内做好交接工作，尽快适应新的工作。

特此通知。

运营管理中心
人事行政部
二十、 20XX年XX月XX日。

公司人员调动通知

XX市XXX有限公司人员调动通知
XXX 同志：
根据XX公司“员工手册人事调动条例”。

XXX区为节省XXX人员开支，需要将部分富余人员裁撤，XXX大厅工作由其他区域人员一并完成，故你所属岗位需要裁撤。

由于你工作认真，勇于担当，乐于奉献，公司决定将你调任至XX区继续进行XX工作。

接到此通知次日起请至XXX报到上岗。

调岗时间为 202X 年 X月 X日
1、接到通知当日请将XXX派发的工作物品交回XX物业管理部。

2、接到通知次日上午8点前请至XXX区报到上岗。

3、如您还滞留在原工作岗位上，不服从工作调动安排，XX市XXX有限公司将根据员工守则，对你做出相应的处罚。

Xx市XXX有限公司
二0二X年月日。

人员调职通知函

人员调职通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司发展所付出的辛勤努力和做出的贡献。

在此，我们有一项重要通知需要向大家通报，希望大家给予关注。

根据公司业务发展需要，经公司领导层研究决定，对以下同事进行调职安排：一、调职人员1. 张三，原任职于市场部销售岗位，现调至人力资源部担任招聘主管；2. 李四，原任职于财务部会计岗位，现调至审计部担任审计专员；3. 王五，原任职于研发部工程师岗位，现调至产品部担任产品经理。

二、调职生效时间本次调职自2022年9月1日起生效。

三、调职原因公司为了更好地发挥员工潜能，优化人力资源配置，提升组织效能，特此进行本次调职安排。

我们相信，通过本次调职，将有助于公司业务的发展，并为员工提供更广阔的职业发展空间。

四、相关事项说明1. 调职期间，公司将安排相关培训，以确保同事能够迅速适应新岗位的工作要求；2. 请相关同事在调职前与原部门负责人进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 调职后，同事的薪资待遇将根据新岗位的标准进行调整，具体事宜请与人力资源部沟通；4. 公司对本次调职同事所涉及到的岗位变动予以充分的支持和关注，希望大家能够积极面对新的挑战，为公司的发展贡献自己的力量。

五、感谢与期望在此，公司对张三、李四、王五三位同事在原岗位上的表现给予充分的肯定和感谢。

同时，我们也期待三位同事在新的岗位上能够发挥潜能，再创佳绩。

希望大家继续携手共进，为公司的发展共同努力。

如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您服务。

再次感谢大家的理解与支持，祝工作顺利！敬请周知。

公司领导层2022年8月25日。

人员调动通知书

人员调动通知书人员调动通知书范文（通用5篇）根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。

下面是小编整理的人员调动通知书范文（通用5篇），希望我们的文章你能喜欢。

人员调动通知书篇1xxxxx：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日人员调动通知书篇2xxxx:经招聘(或推荐)和考评，现调XXXX部门（XXXX科或车间）XXX 到XXXX部门（XXX科或车间）工作。

并于20XX年X月XX日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：XXX调入部门负责人：XXX调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：20XX年X月XX日人员调动通知书篇3xxx先生/小姐：您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年x月xx 日起，您的职务由促销员调整为促销员督导。

工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。

工资标准调整为：基本工资xxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。

原合同其他条款内容不变。

如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的'工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力!xxx有限公司20XX年X月XX日人员调动通知书篇4经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理XX调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理XXX、XXX调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理XX调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

公司内部调职通知书

公司内部调职通知书尊敬的各位同事：大家好！为了更好地适应公司业务发展的需要，优化人力资源配置，提高工作效率和团队协作能力，经过公司管理层的认真研究和审慎决策，现对部分员工的工作岗位进行调整。

以下是本次内部调职的具体通知：一、调职人员及新岗位安排1、员工姓名 1，原在原部门名称 1担任原职位名称 1，现调至新部门名称 1担任新职位名称 1。

2、员工姓名 2，原在原部门名称 2担任原职位名称 2，现调至新部门名称 2担任新职位名称 2。

3、员工姓名 3，原在原部门名称 3担任原职位名称 3，现调至新部门名称 3担任新职位名称 3。

（此处可根据实际调职人数依次罗列）二、调职生效日期本次内部调职将于具体日期正式生效。

请相关员工在调职生效日前完成工作交接，并于生效日当天到新岗位报到。

三、调职原因及目的1、公司业务拓展与战略调整随着公司业务的不断拓展，新的项目和业务领域需要具备相关专业知识和经验的人才支持。

此次调职旨在将合适的员工调配到更能发挥其优势的岗位，为公司的新业务发展注入活力。

2、优化组织架构与资源配置通过对公司组织架构的优化，合理调配人力资源，提高部门之间的协作效率，实现资源的最大化利用。

3、员工个人发展与职业规划为了满足员工个人的职业发展需求，提供更多的晋升机会和发展空间，激发员工的工作积极性和创造力。

四、工作交接安排1、调职员工应在调职生效日前与原部门同事进行充分的沟通和协调，制定详细的工作交接计划，确保工作的连续性和稳定性。

2、原部门负责人应积极协助调职员工完成工作交接，对交接过程进行监督和指导，确保交接工作的顺利进行。

3、新部门负责人应在调职员工报到后，及时与其进行沟通和交流，了解其工作背景和能力，为其安排相应的工作任务和培训计划。

五、新岗位工作职责与要求1、新部门名称 1的新职位名称 1主要工作职责包括：（1）具体职责 1（2）具体职责 2（3）具体职责 3（此处可根据新岗位的实际职责依次罗列）任职要求：（1）任职要求 1（2）任职要求 2（3）任职要求 32、新部门名称 2的新职位名称 2主要工作职责包括：（1）具体职责 1（2）具体职责 2（3）具体职责 3（此处可根据新岗位的实际职责依次罗列）任职要求：（1）任职要求 1（2）任职要求 2（3）任职要求 3（此处可根据新岗位的实际情况依次罗列）六、调职后的薪酬福利1、调职员工的薪酬待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，具体调整方案将由人力资源部门与员工本人进行沟通和确认。

调岗通知书范文（精选13篇）

调岗通知书调岗通知书范文（精选13篇）在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。

那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编精心整理的调岗通知书范文，希望能够帮助到大家。

调岗通知书篇1公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将赵韩旭同志从xxxx部门调至xxxx部门,主要工作是负责协助xxxx部门负责人做好xxxxxxxx工作，调岗后工资待遇不变。

请赵韩旭同志于xxxx前做好相关工作交接，并于xxxx前持“调岗通知书”至xxxx部报到。

特此通知。

办公室二xx年xx月xx日调岗通知书篇2致员工：因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知公司行政人事部年月日调岗通知书篇3公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX 工作，调岗后工资待遇不变。

请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。

特此通知。

办公室二X年X月X日调岗通知书篇4姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

签名:年月日调岗通知书篇5因工作需要，经公司研究决定将您从岗位调到岗位，调岗从年月日起执行。

调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

部门间人员调整的通知函

部门间人员调整的通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对部门工作的支持与付出。

因公司业务发展需要，经公司领导层研究决定，现对我部门人员配置进行相应调整。

现将有关事项通知如下：一、人员调整安排1. 原财务部李某某同志调至人力资源部，担任人力资源专员一职，负责员工关系管理、招聘与配置等工作。

2. 原市场部张某某同志调至销售部，担任销售经理一职，负责公司产品的市场推广及销售工作。

3. 原研发部王某某同志调至技术支持部，担任技术支持工程师，负责公司产品售后技术支持工作。

二、调整时间本次人员调整自即日起生效，请涉及调整的同事按照以下时间节点完成工作交接：1. 交接时间为：即日起至____年__月__日。

2. 各部门负责人请督促交接工作的顺利进行，确保调整期间各项工作不受影响。

三、注意事项1. 请涉及调整的同事积极配合完成工作交接，确保部门间工作的无缝衔接。

2. 各部门负责人要关注调整后部门人员的工作状态，及时发现问题并解决。

3. 本次人员调整涉及到的岗位变动，公司将根据实际情况与个人意愿，为员工提供相应的培训和支持。

四、感谢与期望公司对本次涉及调整的同事表示衷心的感谢，感谢大家为公司发展做出的贡献。

同时，公司也期待大家在新的岗位上发挥更大的价值，为公司的发展继续努力。

请各位同事予以支持和理解，本次人员调整是为了更好地促进公司业务发展，提高公司整体竞争力。

希望大家携手共进，为实现公司的战略目标共同努力。

祝各位同事工作顺利，身体健康！敬请周知。

部门名称日期：____年__月__日附件：人员调整名单.xlsx。

员工调岗通知书

员工调岗通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司员工部门调动通知

公司员工部门调动通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地发挥员工的专业能力和个人潜力，经公司领导班子研究决定，现对部分员工进行部门调动。

具体调动如下：
一、调动时间
从即日起开始执行。

二、调动原因
公司部门间协同合作的需求日益增加，为了更好地整合资源、提
高工作效率，经过综合考虑，决定对部分员工进行跨部门调动。

三、调动名单
张三：由市场部调至销售部，担任销售主管一职。

李四：由人力资源部调至市场部，担任市场专员一职。

王五：由财务部调至人力资源部，担任人事助理一职。

四、调动后工作安排
调动人员须在接到通知后三个工作日内报到新部门，并熟悉新岗
位工作内容。

新部门负责人应做好接待工作，协助调动人员尽快适应新环境。

调动后的工作表现将列入年度考核范围。

五、其他事项
调动期间，原部门应配合做好交接工作，确保业务连续性。

如有特殊情况需申请调整或有疑问，请及时与人力资源部联系。

希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过此次调动能够更好地发挥个人优势，为公司发展贡献自己的力量。

谢谢大家的配合！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

人事调动通知范文

人事调动通知范文
《人事调动通知》
尊敬的各位同事：
根据公司发展和人员调配的需要，经过慎重考虑，决定对部分员工进行人事调动。

具体调动内容如下：
1. 调动对象：XXX、XXX、XXX等三位同事
2. 调动前岗位：XXX
3. 调动后岗位：XXX
4. 调动时间：XX月XX日起生效
新岗位将会给予相关同事更多的锻炼和发展机会，也将更好地服务于公司发展的需要。

为了更好地实施调动工作，公司将会安排相关同事的培训工作，确保顺利过渡。

希望被调动的同事能够积极适应新环境，全力以赴，尽快进入工作状态，充分发挥自己的才能和技能。

对于此次人事调动可能带来的不便之处，公司深表歉意，也希望大家能够理解并支持。

最后，预祝新岗位的同事们工作顺利，取得更大的成就！
特此通知。

公司人事部
日期：XX年XX月XX日。

调任通知人员调动通知范文(10篇)

原营运部高级经理XXX同志调整至市场部，担任高级经理；
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知
运营管理中心
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知人员调动通知范文第二篇：
关于xx同志人事调动的通知
xx社区支（居）委会：
你单位原支委委员、社区居委会主任xx同志现已考录事业编制干部，由区人事部门分配至我街道办事处工作，根据工作需要，经街道工委、办事处研究决定，任命xx同志城建重点办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。请你社区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。
同志调任能源统计处副处长，免去工业交通统计处副处长职务。
局
年月日
调任通知人员调动通知范文第七篇：
通知
XXX部门：
因工作需要，经公司领导研究决定：XXX同志于20xx年x月x日起由XXX调至XXX工作。
特此通知
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知人员调动通知范文第八篇：
调任通知
先生/小姐：
祝贺您！您已透过（晋升/调任）见习期的考核评估。
上述人员调入时间从2 0xx年x月x日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事部
20xx年x月x日
调任通知人员调动通知范文第十篇：
调任通知
局机关各司（室）、机关党委，培训中心：
根据工作需要，局党组年月日决定，同志调业务四司任巡视员。按照
《公务员调任规定（试行）》，同志任职试用期一年，自年月日至年_
调任通知人员调动通知范文第一篇：