仓库日常行为规范
仓库行为规范
仓库行为规范第一章、日常行为规范（一）工作行为规范1.遵守上班时间。
因故迟到和请假的,须事先通知,来不及时须用电话联络2.做好工作前的准备，工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实仔细认真负责地进行3.工作中需服从上级安排4.库区内不得带入、存放零食；更不允许吃零食5.不得聚众休息，闲聊，打扰其他同事工作6.严禁在仓库内追逐、嬉戏、争吵、打架斗殴，情节严重者予以开除处理7.上班期间不得玩游戏看视频，公用物品不得私用8.上班期间如需外出办事，应请示上级负责人，得到允许后方可离开9.上班期间禁止玩手机，看微博。
（允许接打电话发信息）10.下班时，仓库各种用具、物品要整理、收拾归位。
(平板放回插上充电)11.考虑好第二天要做和要用的事物,并记录，以备第二天按时完成工作。
12.关闭电脑、风扇，关好门窗,检查处理火和电等安全事宜13.公司物品不得带回家14.仓库严禁吸烟，杜绝明火15.非仓库人员，不准入内（二）工作方法规范1.虚心听取部门负责人的工作安排与指示2.遵守负责人指示的方法和顺序，视工作的目的适当调整，以提高工作效率3.如工作量过大而不能按时完成工作时，应提前向部门负责人说明4.遇到不能解决的问题时应及时与负责人商量，严禁搁置不予理会5.工作出错的时候，虚心接受意见和批评，不能寻找借口，逃避责任6.针对问题集体讨论时，要勇于发表合理的意见和建议（三）语言规范1.会话，亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。
2.与他人交谈，不要随意打断别人的话，要专心，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠3.适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的4.严禁说脏话、忌语。
使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等文明用语（四）人际关系规范1.相互尊重，要肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，营造相互信赖、明快和睦的工作氛围。
2.相互合作，在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。
仓储行业中的仓库作业员工职业道德与行为规范
仓储行业中的仓库作业员工职业道德与行为规范仓储行业作为现代物流产业链中至关重要的一环，承担着货物存储、管理和分发的重要任务。
在仓库的日常运作中，仓库作业员是最为关键的一群人员，他们的职业道德和行为规范直接关系到仓库运作的高效率以及货物的安全与完整。
本文将从道德与职业素养、工作态度与责任心、安全意识与环境保护等方面，探讨仓储行业中的仓库作业员工的职业道德与行为规范。
一、道德与职业素养仓库作业员作为一名职业人员，应具备良好的职业道德与素质素养，充分认识到自己的工作责任和使命。
首先，他们应遵守职业道德准则，诚实守信，不私自动用或挪用货物，准确记录货物的入库和出库情况，确保数据的真实可靠。
其次，他们应具备良好的沟通协作能力，与同事和上级保持良好的关系，形成良好的团队合作氛围。
最后，他们应自发地学习、提高自己的专业知识和技能，不断完善自己的职业素养，为企业的发展贡献力量。
二、工作态度与责任心仓库作业员应以积极主动的工作态度投入到工作中，并拥有高度的责任心。
首先，他们要保持热情和耐心，对待工作中的每一个环节都要认真负责，做到细致入微。
其次，他们要严格按照作业规范和流程操作，确保货物存放的准确性和时效性，杜绝错误发生。
同时，他们还应注意货物的包装和搬运过程中的安全，确保货物不受损坏。
最后，当发现问题或异常时，仓库作业员应主动报告，积极与相关部门沟通协调，解决问题，并承担一定的自我批评和改进责任。
三、安全意识与环境保护仓储行业通常涉及大量的货物搬运、存放，因此安全意识和环境保护意识尤为重要。
仓库作业员应时刻关注搬运过程中的安全隐患，做到预防为主，防患于未然。
他们应穿戴好相应的安全防护设备，严格按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。
另外，他们还应注意保护环境，在作业过程中尽量减少对环境的污染，合理利用资源。
综上所述，仓储行业中的仓库作业员工的职业道德与行为规范对于仓库运作的顺利进行以及货物的安全与完整起到至关重要的作用。
仓库规范管理制度
仓库规范管理制度7篇仓库规范管理制度精选篇11、没有有效收、发料单据，仓库不得收发物料。
具体参照《领（发）料作业横向控制卡》处理；2、按规定时间收发物料，紧急、特殊情况以“服务生产”为原则处理（固定领发料时间）；3、物料进出仓时应严格计量、计数，不得以估算物料量作为收发依据；4、未经有效批准不得超量收料（供应商送的备品除外），也不得超量发料或发货；5、领发物料后（含领、发、退、补料等），应按规定时间完成账务、单据、登卡等处理等工作；6、仓库备（发）料须遵循“先进先出”原则，并注意于收、发料时采取措施予以保证；7、物料的进出仓由仓管员主导，其他人不得擅自对物料进行处理，无关人员未经允许不得进入仓库；8、仓库主管应随时对下属仓管员收发情况进行监控，发现异常情况及时处理。
9、研发部取打样板物料时必须办理正常的领料手续，按《领发料作业横向控制卡》执行。
10、储存应遵循三项基本原则：a、防火、防水、防压；b、定点、定位、定量；c、先进先出；11、对存在色差的物料应做好标识工作，相似物料要分开区域摆放；12、不良品与良品必须分仓或分区储存、管理，并做好相应标识；13、对库存时间超过12个月未动用的物料，制定、参照《呆废料处理作业流程》进行处理。
14、仓库须按公司财务部、PMC部要求进行盘点配合，并负责呈报盘点结果。
具体参照《盘点控制卡》执行；对于盘点有误差的物料，仓管员不得私自调账；15、仓管员在发现库存出现异常状况时，应对异常物料实施抽查、抽盘作业；16、仓管员每天必须自查10款以上物料的账物卡情况，仓库主管应随时对仓库物料进行抽查盘点，作为考核下属工作绩效的一种手段。
17、仓库人员不得监守自盗，严禁公物私用；仓库人员不得收受供应商礼金与物品；18、在仓库范围内严禁抽烟，违反者乐捐200元/次，责任仓管员乐捐50元/次；19、对于盘点中出现的问题依具体责任划分进行处理、追究；对所有的乐捐纳入员工基金。
20、考核指标：帐物卡相符率，由财务部、PMC物控员每周统计，每月汇总。
仓库现场管理规定范文（4篇）
仓库现场管理规定范文第一章总则第一条为了规范仓库现场管理，保障仓库内物品的安全、整洁和有效管理，提高仓库工作效率，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库等。
第三条仓库现场管理应建立科学、规范的管理制度，明确相关职责，确保仓库工作的高效运行。
第四条仓库现场管理应注重科技应用，提高管理水平，提高工作效率。
第五条仓库现场管理应遵守法律法规，不得违反相关规定。
第二章仓库现场管理的基本要求第六条仓库现场应保持整洁、安全和有序。
第七条仓库现场应按照物品属性、类别进行合理存放，避免混乱和交叉污染。
第八条仓库现场应每日进行巡视，发现问题及时处理。
第九条仓库现场应设立消防器材，并定期检查和维修。
第十条仓库现场应设置灭火设施，并设立灭火应急预案。
第十一条仓库现场应定期进行卫生清洁，防止卫生死角的产生。
第十二条仓库现场应设立安全区域和警示标识牌，提醒人员注意安全。
第三章仓库现场管理的具体措施第十三条仓库现场管理应按照物品属性和安全性要求制定存放方案。
第十四条仓库现场应编制详细的物品清单，记录仓库内物品的进出情况。
第十五条仓库现场应建立仓库物品编码体系，方便管理和查询。
第十六条仓库现场应设立监控设备，并定期查看监控录像，发现问题及时处理。
第十七条仓库现场应建立访客登记制度，保证仓库内人员的安全。
第十八条仓库现场应定期组织仓库内的物品盘点，确保物品的准确性和完整性。
第十九条仓库现场应建立出入库登记制度，记录物品的进出情况。
第二十条仓库现场应建立报废物品管理制度，处理报废物品。
第二十一条仓库现场应建立货物损坏赔偿制度，责任明确。
第四章仓库现场管理的职责与权利第二十二条仓库管理员是仓库现场管理的主要责任人，负责仓库的日常管理和安全工作。
第二十三条仓库管理员有权对仓库现场进行检查和整改，有权发现违规违规行为进行处罚。
第五章附则第二十四条本规定由仓库现场管理部门负责解释。
第二十五条本规定自发布之日起生效。
仓储行业中的仓库作业员工职业道德与行为规范
仓储行业中的仓库作业员工职业道德与行为规范仓储行业作为物流领域的重要组成部分，其运营效率和服务质量直接影响着供应链的畅通与客户满意度。
作为仓库作业员工，要求具备一定的职业道德和行为规范，以保证工作的顺利进行和行业的健康发展。
本文将从职业道德和行为规范两个方面探讨仓库作业员工在职场中的要求和责任。
一、职业道德要求作为仓库作业员工，首先要具备高尚的职业道德观念。
职业道德是指在职业活动中，从事者应遵循的社会公认的行为规范和伦理准则。
仓库作业员工的职业道德要求包括以下几个方面：1. 诚实守信：仓库作业员工应该诚实守信，不得使用虚假信息欺骗他人，要坚守承诺。
在与供应商、客户等相关方进行沟通和交流时，要保持真实、准确的表述，不得散布谣言或隐瞒事实。
2. 保守秘密：仓库作业员工要对涉及企业和客户的商业机密和个人隐私保密，不得泄露商业秘密和客户隐私信息。
在接触到与工作有关的重要信息时，应切实执行保密制度，确保信息的安全性。
3. 尊重他人：仓库作业员工应尊重他人的人格权利和自由，不得歧视和侵犯他人的权益。
在与同事、上级、下属以及其他相关人员的交往中，要维护良好的人际关系，避免言语和行为上的伤害。
4. 勤勉敬业：仓库作业员工应积极主动地履行自己的职责，全力以赴完成工作任务。
要有良好的工作态度和职业精神，不偷懒、不怠工。
要不断学习和成长，提升自己的业务水平和专业素养。
二、行为规范要求除了职业道德，仓库作业员工还应遵守行业的行为规范，这是确保工作顺利进行和公司形象的重要保障。
行为规范要求包括以下几个方面：1. 遵守安全规定：仓库作业员工需要严格遵守安全操作规程，正确使用工器具和设备。
要定期参加安全培训和演练，并及时报告和处理工作中的安全隐患，确保工作环境的安全与稳定。
2. 良好的卫生习惯：仓库作业员工要保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁。
在工作区域内要保持整洁、干净，并定期清理和维护工作设备与仓储空间，维护好仓库的良好形象。
仓库内部秩序及行为规范约定
仓库内部秩序及行为规范约定合同书甲方：仓库管理单位（以下简称甲方）乙方：仓库内部人员（以下简称乙方）鉴于甲方为保障仓库日常运营秩序及确保乙方遵守工作纪律，特制定本合同。
双方经友好协商，达成如下约定：第一条仓库内部秩序规定1. 乙方应严格遵守作业安全规程，做到人员、设备、物品有序运转，确保仓库内部安全与稳定。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真履行各项作业任务，不得擅自离岗或未经甲方授权私自调动工作任务。
3. 乙方应保持仓库内部清洁整洁，不得随意堆放杂物，确保通道畅通，避免因物品摆放不当导致的意外伤害。
4. 乙方在使用仓库设备、工具、机械时，应按照使用说明书规范操作，保持设备的完好无损并定期进行检修维护工作。
5. 乙方应准确记录出入仓库的物品信息，确保仓库存货数量及质量与实际相符，如有差异应及时上报甲方并协助解决。
第二条行为规范约定1. 乙方务必遵守甲方及相关部门的管理规定，维护甲方的声誉与利益，不得从事任何侵犯甲方利益的行为。
2. 乙方不得利用工作岗位或机密信息谋取私利，不得向外泄露关于甲方仓库的商业机密及内部资料。
3. 乙方应恪守职业道德，保持良好的工作态度，与同事协作互助，并维护甲方仓库内部的和谐氛围。
4. 乙方不得在工作过程中触及涉及政治、宗教等敏感话题，不得进行任何形式的宣传、集会或示威活动。
5. 乙方应按照甲方的业务规范，保护仓库内货物的安全，严禁盗窃、损坏或滥用仓库内的货物，如发现异常行为应立即上报甲方。
第三条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，在仓库内发生损失、盗窃、失职等行为，甲方有权随时暂停其工作权利，并依法追究相应责任。
2. 乙方如因工作不力或造成仓库货物质量问题，应承担相应的赔偿责任。
第四条生效与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
如双方需继续履行合约，可在合同期满前提出续约事宜。
2. 如一方违约或有解除合同的情况，应提前15天书面通知对方，并协商解决违约问题。
电子商务仓库员工行为规范
某某某仓储部人员行为规范一．目的：通过行为规范让员工有一个良好的作业环境和氛围，提高公司整体素质和形象。
二．适用范围：所有仓库员工三．细则1)所有员工必须遵守《员工手册》2)遵守公司考勤制度，换班时严格填写换班表，报请仓库主管批示。
3)所有仓库员工必须着工衣上班，佩戴胸卡，不可穿拖鞋上班。
4)工作时间不允许吃零食及相关食品，仓库操作现场不可有任何食品类物品出现，只可在休息间或会议室吃工作餐，饮水至休息间。
5)不可占用公司资源私用，现场电脑只能用于出货，收货，复核等与工作相关的操作。
6)仓库严厉禁止火种进入，任何人不得在仓内抽烟。
7)熟悉使用灭火设备，并对灭火设备定期维护，火情发生的时候，尽快组织灭火抢救，并上报公司和报警。
8)上班前仓库班组长要对仓库进行巡视，内容为漏水，门窗，虫蚁，库位状况（码堆货物是否垮塌），库容库貌等。
9)任何进入仓库人员须将随身携带包包放置于储物柜或者休息间，不得将包包带至仓库现场。
10)外来人员在进入仓库的时候须有仓库人员陪同方可进入仓库。
11)仓库现场不允许任何人对仓库拍照，摄像，如需拍照情况报备仓库经理。
不可回答任何人对仓库流程，规划，产品信息的问题，防止仓库信息泄露。
12)遇到暴雨天气及时查看仓库内是否有漏雨，浸仓等情况，如有及时上报仓库经理，并将漏雨，浸仓货品挪动之安全区域。
13)仓库任何物品不能带出仓库，如有需要带出仓库的物品，须报备仓库经理14)仓库员工有维护良好卫生习惯，不乱丢纸屑，杂物，和制止他人不良行为习惯的义务。
15)下班时须对仓库各种工具，物品，进行整理归位，并清洁工作区域，以便下次使用。
16)下班前关好门窗，检查办公设备是否断开开关某某某物流部。
仓库个人行为规范制度范本
第一章总则第一条为规范仓库工作人员的行为，提高工作效率，确保仓库物资的安全、完整和合理使用，特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有仓库工作人员。
第三条仓库工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规范，以维护公司利益和自身形象。
第二章工作纪律第四条仓库工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第五条仓库工作人员应保持良好的工作态度，积极主动，团结协作，服从领导，执行命令。
第六条仓库工作人员应认真履行职责，严格执行操作规程，确保工作质量。
第七条仓库工作人员应爱护仓库设施，合理使用工具，节约能源，降低成本。
第八条仓库工作人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第九条仓库工作人员应积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提高自身业务水平。
第三章出入库管理第十条仓库工作人员应严格执行出入库手续，确保物资的准确性和安全性。
第十一条仓库工作人员在收货时，应认真核对物资名称、规格、数量、质量等，发现异常情况应立即上报。
第十二条仓库工作人员在发货时，应按照订单要求，准确无误地发放物资。
第十三条仓库工作人员应做好物资的入库、出库记录，及时更新库存信息。
第四章物资保管第十四条仓库工作人员应按照物资的性质、类别、规格进行分类存放，确保物资的整齐有序。
第十五条仓库工作人员应定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。
第十六条仓库工作人员应妥善保管易燃、易爆、有毒、有害等危险品，防止事故发生。
第十七条仓库工作人员应做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等工作，确保物资安全。
第五章安全生产第十八条仓库工作人员应遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的人身安全。
第十九条仓库工作人员应正确使用安全防护设施，如防护眼镜、手套、耳塞等。
第二十条仓库工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
第六章附则第二十一条本规范由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本规范自发布之日起施行。
第二十三条仓库工作人员违反本规范，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
仓库主管行为规范管理制度
一、总则为规范仓库主管的日常行为，提高工作效率，确保仓库管理工作有序、高效地进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司的所有仓库主管及其相关人员。
三、职责1. 仓库主管职责：- 负责仓库的整体规划、管理及监督执行；- 确保仓库物资的收、发、存等管理工作符合公司规定；- 组织实施仓库的安全、消防、环保等管理工作；- 协调各部门之间的工作，确保仓库与生产、销售等环节的顺畅对接；- 定期对仓库工作人员进行培训，提高其业务水平和工作效率。
2. 相关人员职责：- 严格遵守仓库各项规章制度，服从仓库主管的领导；- 积极配合仓库主管完成各项工作任务；- 主动发现并报告仓库存在的问题，提出改进建议。
四、行为规范1. 工作态度：- 认真负责，积极主动，对待工作严谨细致；- 遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律；- 良好的团队合作精神，与同事相互尊重、支持。
2. 业务能力：- 熟悉仓库各项管理制度和操作流程；- 掌握仓库管理相关的法律法规和行业标准；- 具备较强的组织协调能力和应急处理能力。
3. 安全意识：- 严格遵守仓库安全操作规程，确保人身和财产安全；- 定期检查仓库设施设备，发现问题及时上报并整改；- 加强对仓库工作人员的安全教育，提高其安全意识。
4. 保密意识：- 保守公司商业秘密，不得泄露仓库相关资料；- 不得利用职务之便谋取私利。
五、奖惩1. 奖励：- 对工作表现突出、成绩显著的仓库主管给予表彰和奖励；- 对提出合理化建议，对公司仓库管理工作有突出贡献的给予奖励。
2. 惩罚：- 对违反本制度规定，造成仓库管理混乱、安全隐患或经济损失的，给予警告、记过、降职等处分；- 对情节严重，构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在加强仓库主管的行为规范，提高仓库管理水平，为公司的发展创造良好的条件。
仓库日常规章制度内容
仓库日常规章制度内容第一章总则第一条为规范仓库管理，加强仓库安全，保障仓库货物的安全性和完整性，实现物资的有序存储、定向运输、及时供应的目标，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所属各仓库的管理和运营，所有仓库工作人员必须严格遵守本规章的规定。
第三条仓库是公司生产经营的重要环节，所有仓库工作人员必须正确处理库存物资，做到合理存储、快速出库、及时报表，确保仓库工作的高效运转。
第二章仓库管理第四条仓库管理人员必须按照公司仓库管理制度，做好仓库内物资的清点、核对、盘点、整理工作，定期对库存物资进行检查和清点。
第五条仓库管理人员必须按照货物的种类、特性及存储要求，对仓库进行合理布置和划分，确保不同种类的货物得到合适的存放位置。
第六条仓库管理人员必须做好入库、出库记录，及时更新库存信息，确保库存数据的准确性和完整性。
第七条仓库管理人员必须制定健全的货物流转记录和跟踪机制，确保货物的流转过程可追踪、可控制。
第三章仓库安全第八条仓库管理人员必须严格遵守仓库安全管理规定，确保仓库内部环境安全，禁止乱堆乱放、私存私藏货物，确保仓库通道畅通，消防设施齐全。
第九条仓库管理人员必须加强货物防盗、防火措施，保障仓库内货物的安全，定期开展仓库安全巡查，及时消除安全隐患。
第十条仓库管理人员必须加强货物保管，合理使用防尘、防潮、防晒等物资，确保仓库货物不受外界因素影响。
第四章仓库清洁第十一条仓库管理人员必须做好仓库日常清洁工作，保持仓库内部环境整洁干净，定期对货物进行擦拭、整理，保持货物干净整齐。
第十二条仓库管理人员必须对货物包装进行处理，及时清理包装垃圾，避免包装垃圾对仓库整洁产生影响。
第五章仓库作业第十三条仓库管理人员必须根据公司作业流程和规定，及时完成各项作业任务，做好货物的装卸、搬运、包装、码放工作。
第十四条仓库管理人员必须保证作业效率，不得拖延作业时间，确保货物的及时出库和入库。
第十五条仓库管理人员必须做好货物的质量检验和验收工作，确保货物的质量符合公司要求，杜绝次品流入仓库。
仓库卫生管理制度(5篇)
仓库卫生管理制度1、原材料仓库(1)每日班后清扫拖净，保持清洁。
(2)存放物品排放整齐，贮存得当。
有毒、有害物品必须隔离存放。
空桶车每天班后擦净，摆放整齐。
(3)门、窗、墙体等每周至少擦拭一次，保证清洁。
2、成品仓库(1)地面每天班后清扫拖净，保持清洁。
(2)搬运工具每日班后擦拭干净，并注意随时保持其卫生。
(3)卷帘门、墙体、上下窗、窗内平台，每周至少打扫一遍，保持其干净无尘。
3、后勤(1)保洁A厂区大院及厂区大门外____米范围之内地面每天清扫干净，做到无杂物、无积水，并注意随时保持卫生。
B办公走廊、厕所等在办公人员上班前整理、擦拭干净。
C会议室、接待室内地面、桌椅、饮水机、空调等每天擦拭一遍，保持清洁。
门、窗户每周至少擦拭一次，保持无尘。
3、办公室(1)地面、桌、椅、饮水机每天上班后擦拭一遍，保持干净无尘。
(2)门、窗、档案厨、空调等每周至少擦拭一遍，保持清洁。
仓库卫生管理制度（2）是指为确保仓库内部环境的清洁与卫生，并维护仓库内物品的安全性和质量的一系列管理措施和规定。
以下是一个可能的仓库卫生管理制度的内容：1. 仓库内部环境要求：- 保持仓库内部地面、墙壁、天花板、货架等表面的清洁，定期进行清扫、擦拭、除尘等工作；- 定期消毒仓库内部的办公区域、员工休息区等易产生细菌的场所；- 定期清除仓库内部的垃圾和废弃物，保持环境的整洁；- 定期检查和更换仓库内的灯具、通风设备等设施，确保正常运转。
2. 物品摆放与管理规定：- 对不同种类的物品进行分类摆放，确保仓库内物品的有序和整齐；- 使用标志牌、标签等方式对仓库内货物进行标识，以便快速查找和取用；- 建立物品存储清单，对每件物品进行记录，并定期进行盘点，确保物品的数量和质量没有问题；- 禁止在仓库内存放易燃、易爆、有毒的物品，确保安全。
3. 垃圾处理与环境保护：- 规定每日垃圾清理的时间和方式，确保垃圾及时处理掉；- 强制员工进行垃圾分类，将可回收物、有害垃圾和普通垃圾分别进行处理；- 定期清理仓库周围的环境，包括院子、道路等，防止杂草生长和积水。
仓库日常管理规章制度7篇
仓库日常管理规章制度7篇第一条：仓库的管理目的为了保障仓库物资的安全、保持物资的完好性，提高仓库的管理效率，规范仓库的日常管理行为，特制定本规章。
本规章适用于本仓库所有工作人员，并对违反规章的行为实施相应的惩罚。
第二条：仓库的管理责任1. 仓库管理员：负责仓库的日常管理工作，包括物资的分类、存放、出入库等工作。
仓库管理员必须认真负责，严格执行管理规定，确保物资的安全。
2. 仓库保管员：负责具体的物资存放和保管工作，必须按照仓库管理员的指示进行操作，并定期检查物资的完好性。
3. 仓库审核员：负责审核物资的出入库记录，确保出入库记录的准确性，对于出入库记录有异议的，必须向仓库管理员提出。
第三条：仓库物资的分类存放1. 仓库物资必须按照不同的品类进行分类存放，避免混乱，方便取用和管理。
2. 仓库物资必须按照大小、重量等因素进行合理摆放，确保物资之间不会相互挤压，导致损坏。
3. 仓库管理人员必须定期检查物资的存放情况，发现有问题的及时调整并整理。
第四条：仓库物资的出入库管理1. 仓库中的物资必须按照规定的程序进行出入库操作，出入库必须经过仓库管理员和审核员的审核确认。
2. 出入库操作必须填写相应的出入库单据，包括物资名称、数量、出入库时间等信息，确保出入库记录的准确性。
3. 出入库单据必须妥善保存，方便以后的查阅和核对。
第五条：仓库物资的盘点管理1. 仓库管理员每月必须对仓库中的物资进行一次全面盘点，确保库存数量和账面数量的一致性。
2. 盘点过程中必须有仓库管理员和审核员同时参与，仓库保管员必须配合，并保证盘点的准确性。
3. 盘点结束后，必须填写盘点报告，并根据报告进行相应的调整，确保账面数量与实际数量一致。
第六条：仓库的安全管理1. 仓库必须配备相应的安全设施，包括监控摄像头、防盗门等，确保仓库物资的安全。
2. 仓库必须定期进行安全检查，发现问题及时处理，确保仓库的安全。
3. 仓库内严禁吸烟、使用明火等行为，确保仓库的安全。
仓库员工管理手册
第一章、日常生活行为规范1. 严格律己，宽于待人，行为举止文明礼貌。
2. 自觉遵守公司和仓库的各项制度，不做与工作无关的事，尽职尽守，认真工作。
3. 严禁酒后上班。
4. 保持仓库内部整洁。
5. 节约用水、用电，养成人走随手关灯、关电的好习惯。
6. 严禁在仓库内追跑、嬉戏、争吵、打架斗殴，情节严重者开除。
第二章、考勤制度为了规范仓库的考勤管理，保障仓库正常的工作，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。
一、总则1．适用范围：仓库内所有员工。
实行上、下班打卡制度。
二、劳动与劳动时间2. 目前实行每日工作8小时制。
每月4天假期，特殊情况略有改动。
3. 考勤时间：遵照公司相关制度。
上午：8:00--12:00下午：13:30--17:30；三、出勤考核内容4. 迟到：上班时间已到而未到岗者。
5. 早退：未到下班时间提前离岗者。
6. 擅离职守：未经批准，上班时间离开自己岗位者。
7. 旷工：未办理正常手续或未经批准，擅自离岗或无故不上班，则视为旷工。
8. 迟到、早退10-15分钟，处以10元/人/次的罚款；超过30分钟的，请及时向所在部门请假，否则以旷工论处。
9. 事假：一次不得超过7天，全年不得超过30天。
特殊情况由总经理批准；事假扣除当日薪资（按月薪/当月应上班天数计算）10. 旷工一次（4小时以上含4小时），扣除当日工资。
11. 当月累计迟到、早退三次或旷工两天的，给予记小过一次；当月累计迟到、早退三次以上五次以下或旷工三天的，给予记大过次。
季度累计迟到、早退五次以上或旷工三天以上的，上报总经办做解除劳动关系处理。
12.每个月有5次漏打卡补卡机会，超过5次漏打卡，忘记打卡则按照打卡机的数据核算工资。
13.不经正常手续提前30天申请离职者，扣除当月30%工资。
14.周日加班工时可以用于个人当月调休。
四、打卡管理13. 仓库实行上、下班打卡制度，以打卡机数据作为考勤的依据。
14. 如遇打卡机出现故障，仓库主管必须做好当天考勤记录，并及时将数据对接人力资源部。
仓库管理制度行为规范
一、目的为了确保仓库管理工作的顺利进行，提高工作效率，保障仓库物资的安全，特制定本规范。
二、适用范围本规范适用于本仓库所有工作人员。
三、职责1. 仓库主管：负责仓库全面管理工作，确保仓库安全、有序、高效运行。
2. 仓管员：负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护等工作。
3. 仓务员：负责单据追查、保管、入帐等工作。
4. 仓库杂工：负责货物的装卸、搬运、包装等工作。
四、行为规范1. 工作纪律（1）上班时间，工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间，工作人员应认真履行职责，不得擅自离岗、串岗。
（3）下班前，工作人员应整理工作场所，确保环境卫生。
2. 操作规范（1）收货入库①严格按照收货入库单的流程进行作业。
②核对送货单、采购订单及实物，确保数量、质量与单据相符。
③对不合格物资，及时与采购、供应商沟通，妥善处理。
（2）发货出库①根据领料单，核对物资数量、规格、型号等信息。
②确保物资出库手续齐全，及时填写出库单。
③对于特殊物资，按照规定进行特殊处理。
（3）物资保管①按照物料类别、性能、特点和用途分类分区码放。
②定期检查物资储存环境，确保通风、干燥、防潮、防尘。
③定期盘点库存，确保库存数量与账目相符。
3. 安全规范（1）严格遵守消防安全制度，确保消防设施完好。
（2）操作设备时，严格按照操作规程进行，确保人身和设备安全。
（3）搬运货物时，注意安全，防止货物损坏和人身伤害。
（4）发现安全隐患，及时上报，并采取相应措施。
4. 服务规范（1）热情接待来访人员，耐心解答疑问。
（2）积极协助各部门办理物资领用手续。
（3）加强与各部门的沟通与协作，提高服务质量。
五、奖惩制度1. 对表现优秀、工作突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反规定、工作不负责任的员工，给予批评教育，情节严重者，依法依规进行处理。
六、附则1. 本规范自发布之日起施行。
2. 本规范由仓库主管负责解释。
3. 本规范如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
仓库作业规范
仓库管理作业规范目的：为营造一个良好的工作秩序，降低公司成本，提升品质及良率，达成出货交期，从而让效率最大化。
范围：仓库所有成员适用之。
内容：一、行为规范1、休假提前一个工作日提出书面申请，在不影响生产进度的情况下经批准后方可休假。
2、迟到、早退、旷工将依据人事行政处罚条例做出处罚。
3、工作时间内，禁止手上佩戴戒指、手镯等硬质装饰件，以免碰伤产品。
4、杜绝自由散漫，服从管理人员安排，遵守公司规章制度。
5、非公司内部员工未经批准不得进入生产车间参观，亲友拜访在厂区之外，意向入司之人员须到人事登记后由相关人员陪同方可进入生产车间。
6、团队之间保持互助友爱，杜绝吵骂、打架之行为发生。
二、日常管理1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2 、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记台帐,保证帐物一致.3 、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
4 、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.三、入库管理1、供应商送货凭送货单验货，核对品名、数量，并通过IQC质量验收后方可入库建帐2、生产入库，库管需核对入库单上之品名、数量，同时签字确认，成品实际数量与入库单数据不符更改入库单。
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仓库日常行为规范
为加强对物资管理人员日常工作的监督与考核，规范员工日常行为，维护、提升部门形象，特制定本规范。
1、严格遵守工厂考勤制度管理要求，不得有违纪违章行为，严于律已，维护个人和部门形象。
2、内部日常业务应主动、热情，不得借故敷衍上、下游相关业务，不得以任何理由拖延收料、发料、配送等事务处理时间。
3、服从上级主管的工作安排，上班时间佩戴好厂卡、不允许穿拖鞋。
4、上班时间严禁上网、打游戏、串岗、聊天、嬉戏、吃零食，不得边工作边听音乐，不做与工作无关的事情。
5、工作期间发生异常情况和事故，要及时向上级主管报告，不得瞒报、虚报、漏报及有意延迟上报，避免给相关工作造成不良影响。
6、不准在厂房周围的草坪花坛边坐、卧，要在指定区域休息，不得坐、卧任何包装容器。
7、在厂区内行走要走人行道，三人以上要排队，不允许勾肩搭背；在厂区内外要走物流通道，不得三五成群、搭膀结伴。
8、爱护物流器具，及时清理周转容器。
必须正确使用机动叉车和手动叉车，厂区行驶过程中注意物料和人身安全，避免安全事故的出现。
9、保持个人仪表整洁，上班时间保持良好的精神状态，举止、谈吐文明，与同事融洽相处，与上下游环节保持良好沟通，严禁说脏话。
10、严禁打架斗殴与偷盗公司财物，一经发现即刻开除并移送司法机关处理。
11、严格自律，本着“公平、公正、尊重”的原则与内部相关部门、外协供应商等开展日常工作。
12、接听电话要使用标准用语，与外协供应商交谈应使用文明用语，不得无故指责、辱骂业务人员，与业务人员发生争吵。
13、积极为外协供应商提供有效帮助与优质服务，禁止故意刁难外协供应商。
14、严禁利用工作之便向外协业务人员索取钱财、物品等，谋取非法收益。
15、严禁接收外协供应商赠送的贵重物品、礼金等。
16、严禁参加由供应商提供的各种高级消费宴请和娱乐活动。
17、严禁利用工作之便损公利己，获取非法佣金。
18、凡违反上述规定者，情节轻微的，按内部员工管理办法予以考核及通报；情节严重、有损部门形象的，一经核实即作辞退处理，触犯国家法律法规的移交司法机关处理。