让你的简历更有面子

让你的简历更有面子

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让你的简历更有面子

ﻫ写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。

首先简历格式一定要规范工整。套用微软的话说，简历一定要“界面友好”,让看简历的人第一印象不错,不至于只匆匆扫一眼就直接扔进垃圾桶。其实，说白就是：该对齐的地方要对齐，该空行的地方要空行,该用黑体该用大号字的地方要用大号字。有的人太想表现自己对于word操作的熟练程度了，一篇简历,800个字不到，就用了5、6种字体,还不包括阴影、斜体、下滑线、加重号。其实,那些审简历的人都是老手,看过无数份的简历,对于一份正常格式的简历，他们很容易就会看到重点，不需要再用各种各样个性的字体、符号将自己认为的光辉事迹加重出来。充斥着太多黑体字、加重号、阴影、斜体的简历会显得凌乱不堪，让本来就已经很烦躁的眼球没有往下看的愿望。当然，适当的、少量的将自己的特大光辉事迹用不同的字体、符号标注出来也是十分必要的，但好钢要用在刀刃上,比如你是北大毕业的，比如你曾在麦肯锡实习过,比如你大学三四年级的学费都是自己打工挣出来的，比如你写过几本书。一份简历，用黑体、下划线标注两三个重点,因为少，才会更加醒目。有的哥们又想把内容压缩在一页纸，又生怕遗漏任何一点自己的优点,搞得一张纸上密密麻麻，让人看了就头皮发麻。一定要记住要舍得空行,有时候为了空行，必须要鼓足勇气下定决心删掉很多自己想摆上简历的东西。因为换位思考，稍微好一点的职位都是几十、上百比一的比例的人在争取,审简历的人根

本不愁会招不到人。所以那些审简历的人，一旦遇到让自己眼睛不爽的简历，会毫不犹豫的扔进垃圾桶的,丝毫不会有一点点错过人才的内疚感，因为往下还有成百上千的简历再等着他看呢。

简历是不是一定只有一页纸呢?不一定。如果你是应届毕业生，除了极个别的人外，别人闭着眼睛都知道你简历上会有什么内容:那个学校毕业的，学什么的，年级排名多少;学生会干过，学生社团参加过，奖学金拿过;家教做过,**公司实习过,*＊老师的项目参加过;英语优秀,电脑优秀,肯吃苦,善用脑,团队精神强,仅此而已。所以对于应届生，如果没有什么特别的经历，一页纸的简历完全足够了。如果你已经干过3、4个公司,在每个公司的经历都很有特色，那么，就完全没有必要受一页纸的限制，完全可以将自己干过的事情、已经积累了相关经验的领域充分展示出来。经过职场风雨考验的人，一到职位上就能马上开始工作,脚踏实地,精明干练,是比那些刚出校门、心高气傲的大学生们受欢迎的。

简历上的照片

很多资深的人力资源人员都十分反对在简历上贴照片和在简历上写出自己身高体重等属于个人“隐私”的问题，因为工作要求的专业素质,你的长相如何、你是不是标准身材与你的专业素养和个人能力没有任何关系,罗列出来就显得不成熟,不专业，从这个角度说,在简历上贴照片是完全没有必要的。但从另外的角度，那些审查简历的人在招聘期间每天都要审查太多太多的简历,如果你没有特别的教育背景、工作经历,怎么才能在第一时间引起别人的注意、尽可能增加别人对

自己简历所花费的时间呢？贴一张一寸的标准照无疑是个好的方法。一张亲切、微笑、自信的标准证件照,会比洋洋洒洒的很多文字给别人的印象深刻得多。这也是为什么当年的ｙｔht的贴图版一出,人气立增的原因。照片不一定要照得美轮美奂比真人好看１0倍，关键要能展现出自己的自信。考虑简历是大面积大范围投递的,如果每份都贴传统的照片成本太高，所以可以想一些成本相对较低的替代办法。后面会讲到，买一台低端的彩色打印机是求职路上很好的投资(如利盟的ｚ２５/z35)。

英文简历

对于中资企业，重点肯定是中文简历，英文简历只是展现自己英文能力的一种方式，如果对英文简历不是很有信心，不如不递交,一份中文简历足够了。而对于外资企业，英文简历的重要性往往要超过中文简历。因为过了人力资源部门人的初审(有的时候第一步的初审是外包给猎头公司去做的)后,往后的用人部门的主管、经理、地区总裁，任何一个位置上的人都可能是外籍人士,他们看不懂你的中文简历,你能否获得面试机会、面试中和你聊的主要话题,都是围绕着你的英文简历展开的。当一个金发碧眼的老外拿着你的英文简历在问你“ｊia-jiａo”是什么、你在“studeｎt unｉon”中作为”cｏｎｔaｃt leader”的职责时，你可能会后悔对英文简历的准备不足。因此,对于英文简历,应该尽可能多读一些优秀的范例,尽可能用比较地道的英文表达出来，对于简历上的每一条信息，都要准备好如何用自己的语言用英文进行详细的描述。

一些信息必不可少

1,应聘职位。这个应该在A４纸简历最醒目的位置标出(左上角或者右上角或者刚开头）。与人方便就是与己方便。因为任何公司招人肯定都是同时好几个职位一起招人,而每一个应聘者都只是应聘其中的一个职位。不写的人以为可能自己对所有职位都有机会，实际上是任何一个职位都没有机会：很可能就是直接进了碎纸机。因为看简历的人是没有什么耐心根据你的情况帮你确定你适合哪个位置的。前程报上的很多职位的招聘要求也是需要应聘者在邮寄简历的信封上或电子邮件简历的标题栏标上应聘职位的。

２，自己获得奖励、实习过的公司、参加过的项目等的简单介绍。比如你获得过三好生的奖励,而你的学校三好生的评比相当严格,不到总人数的５%，而你只是在简历的奖励栏目中说自己获得过三好学生的奖励,这样体现不出这个奖励的价值，因为有的学校三好生占总学生人数的一半以上。所以写完获得过三好生奖励后一定要加一句，每年所有学生中只有不到5%获得过奖励。比如你在康莱特药业工作过,你就应该在简历中公司名称后说明该公司生产的抗癌药连续几年在中国市场的占有率都是第一。通过介绍，突出这些奖励、项目的价值,也就间接的提升了自己的价值。当然,如果你是在宝洁、ｃcｔv等地方实习工作过,那就不用介绍了。

3,特色，还是特色。一定要找到自己与众不同的、非常醒目抢眼的特色。不管是格式版面上的创新还是内容上的创新，目的都是让人眼前一亮。比如可以在简历中加一栏“亮点展示”,比如自己写过书,比如