曲河乡五项措施强化监督执纪问责
加强全面从严 推动“五责联动”
加强全面从严推动“五责联动”摘要：推动责任主体落实强化担当履责，是深化全面从严治党的重要抓手。
十九届中央纪委三次全会工作报告中指出，纪检监察机关要认真履行对党委全面从严治党的协助职责，强化对下级党组织的监督，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
关键词：“五责联动”冀东油田公司纪委在贯彻落实全会部署的基础上，进一步扩大责任主体，在年初召开的党风廉政建设工作会议中创新提出了“健全完善党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’、业务部门监管责任的‘五位一体’责任体系”的重要工作部署，走出了一条管党治党责任落实的新路子。
进一步明确了五个责任主体的主要责任：党委要抓好全面从严治党工作的总体部署和推进落实，强化责任分解、检查考核、责任追究。
纪委要发挥好党内监督专责机关的作用，强化监督执纪问责。
党组织书记要管班子、带队伍、作表率，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报。
班子成员要严格履行分管领域从严治党责任，加强干部的经常性严格教育管理。
其他监督部门要发挥好对系统条带的教育监督检查，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。
1紧紧牵住党委主体责任这个“牛鼻子”党委落实主体责任要切实加强领导、健全责任体系、选好用好干部、狠抓作风建设、规范权力运行、强化宣传教育、领导执纪监督、统筹协调推进。
重点抓好“主体责任报告制度、责任清单制度、签字背书制度、党风廉政建设约谈制度、监督检查与考核追责制度”5项工作制度。
加强战略规划和顶层设计，构建“三不”有效机制；定期召开会议研究问题，听取汇报，明确要求；加强考核评价和责任追究，落实配套措施，推进各项工作任务落实，努力取得职工群众比较满意的进展和成效。
切实形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠全员参与”的领导体制和工作机制。
2聚焦纪委监督执纪问责这一“主责主业”纪委落实监督责任要做好维护党的纪律、监督执纪问责、严肃惩治腐败、坚决纠正“四风”、推进纪检监察体制改革、打造过硬队伍。
农村五道五治实施方案
第1篇
农村五道五治实施方案
一、背景与目标
随着我国经济的快速发展和乡村振兴战略的实施，农村生态环境和基础设施得到了显著改善。然而，农村环境污染、乱搭乱建等问题依然突出，严重影响了农村居民的生活质量。为深入贯彻落实党的十九大精神，推进农村五道五治工作，制定本实施方案。
目标：通过实施农村五道五治，即道路、河道、田埂、村庄、庭院的治理，实现农村环境整洁、生态优美、宜居宜业，提高农村居民生活品质。
4.村庄治理
（1）建立健全农村生活垃圾收运处理体系，实现垃圾分类、减量、资源化利用；
（2）加强农村生活污水处理设施建设，提高污水处理率；
（3）提升村庄绿化水平，改善村庄生态环境。
5.庭院治理
（1）推进农村危房改造，改善农村居民居住条件；
（2）规范农村庭院建设，遏制乱搭乱建现象；
（3）引导农村居民美化庭院，提升庭院环境。
四、组织实施
1.加强组织领导，成立农村五道五治工作领导小组，统筹协调各方力量；
2.明确责任主体，各级政府、有关部门和农民群众共同参与，形成齐抓共管的工作格局；
3.完善政策体系，加大财政投入，确保农村五道五治工作顺利开展；
4.加强宣传引导，提高农民环保意识，激发农民参与农村五道五治的积极性；
5.强化监督考核，建立健全农村五道五治工作监督考核机制，确保工作取得实效。
5.强化监督考核。建立健全农村五道五治工作监督考核机制，确保工作取得实效。
五、预期效果
1.农村环境质量显著提升，生态宜居水平不断提高。
2.农村基础设施不断完善，居民生活品质明显改善。
3.农村绿色发展理念深入人心，农民环保意识不断提高。
4.农村基层治理能力得到提升，乡风文明建设取得显著成效。
纪委监督执纪问责工作的实施细则
庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。
第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。
第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。
第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。
第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
第二章监督执纪第六条乡纪委监督执纪的内容。
（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；（三）党的作风建设情况；（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；（六）其他需要监督检查的内容。
第七条乡纪委监督执纪清单。
（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。
推行五项制度 强化监督执纪问责
推行五项制度强化监督执纪问责为了深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全党内监督制度，推动反腐败体制机制创新，进一步落实“两个责任”，不断强化监督执纪问责，县纪委在全县推行监督执纪五项制度，以制度的规范化推动党风廉政建设和反腐败工作的程序化、常态化。
党委主体责任落实情况专题报告制度。
报告内容：履行党风廉政建设组织领导责任、选用干部责任、正风肃纪责任、教育监督责任和表率保障责任情况以及对上级党委、纪委监督检查发现问题整改落实情况6个方面12项内容；主要负责同志履行党风廉政建设“第一责任人”职责和个人廉洁自律情况等8项内容。
半年、年终各报告一次，分书面报告和专题汇报两种形式。
纪委监督责任落实情况专题报告制度。
报告内容：对所在单位党组织履行党风廉政建设主体责任监督情况、协助党委加强党风建设、维护党的纪律、查办案件、作风建设、党内监督和责任追究7个方面11项内容；纪委（纪检组）主要负责同志履行岗位职责，推进以上重点工作任务落实以及个人廉洁自律情况等内容。
半年、年终各报告一次，分书面报告和专题汇报两种形式。
监督执纪巡查制度。
整合县纪委及各部门纪委（纪检组），成立监督执纪巡查组，以巡查方式开展监督执纪巡查工作。
巡查组组长从县纪委常委、室主任及县级各部门纪委（纪检组）负责人中确定，建立巡查组组长库，一次一授权。
突出问题导向，围绕重点岗位、重点领域和关键环节，经常性地对各单位遵守各项纪律规定、落实中央八项规定精神、选人用人、查办违纪案件、履行“两个责任”、加强作风建设等情况进行巡查。
“一案三查”制度。
一查当事人的违纪违法责任，二查党组织的主体责任，三查纪检组织的监督责任。
主体责任、监督责任追究的方式：情节较轻的进行约谈、诫勉谈话、书面检查、通报批评或组织处理，情节较重的予以立案审查，情节严重的移送司法机关。
责任考核和责任追究制度。
对“两个责任”落实情况责任考核由县纪委党风政风监督室牵头组织实施，对照“两个责任”清单，综合考核、量化赋分、排名公示。
加大监督问责力度的措施
加大监督问责力度的措施引言随着社会的发展和进步，加大监督问责力度成为了推动国家治理能力提升的迫切需要。
在现代社会中，有效的监督问责是确保社会公平公正的关键环节。
本文将介绍一些加大监督问责力度的措施，以期提高国家治理能力和促进社会进步。
深化法治建设，完善法律保障法治是现代社会的基石，加大监督问责力度需要建立在健全法律体系的基础上。
各级政府要积极推动法治建设，完善相关的法律法规，明确职责与权力的界限，并建立监督问责的法律框架。
同时，要提高监督机构的独立性和公正性，确保监督问责工作的有效进行。
建立健全的监督机制，强化监督力度加大监督问责力度需要建立健全的监督机制。
一方面，政府要加强对公务人员的监督，建立严格的考核制度和奖惩机制，激励公务人员履行职责，加强廉政建设。
另一方面，要建立有效的民主监督机制，充分发挥舆论监督的作用。
对于监督不力或出现失职行为的情况，要依法追究责任，确保监督问责的有效实施。
提升公众参与度，推动社会监督加大监督问责力度还需要提升公众的参与度，推动社会监督的有效发展。
政府应积极倡导公众参与，建立信息公开制度，提供透明的决策依据，接受公众监督。
同时，要加强对社会组织和公众舆论的引导，鼓励公众通过各种途径提出监督意见和建议，推动社会监督向纵深发展。
加强执法力量建设，提高问责效果加大监督问责力度还需要加强执法力量建设，提高问责效果。
政府要加大对执法机构的支持力度，提高执法人员的素质和能力，确保执法公正、透明。
对于违法行为要依法从严处理，形成威慑力。
同时，要建立有效的信访投诉机制，及时解决公众关切和问题，增强问责效果。
加大惩治力度，坚决打击腐败行为加大监督问责力度还需要加大惩治力度，坚决打击腐败行为。
政府要加强反腐败工作，严厉打击腐败行为，构建不敢腐、不能腐、不想腐的社会环境。
对于腐败案件要依法从严追究责任，建立健全的追责机制，确保腐败分子无所遁形。
结论加大监督问责力度是推动国家治理能力提升的必然要求。
乡镇纪委如何发挥监督执纪问责职能
学思探索乡镇纪委如何发挥监督执纪问责职能文/黄西虎乡镇纪委作为纠正和查处群众身边的不正之风和腐败问题的第一道关口，工作的好坏直接决定着群众满不满意的问题。
在全面从严治党向基层延伸的新形势下，为切实提升乡镇纪委监督执纪问责的水平，近日，笔者对甘洛县28个乡镇纪委监督执纪问责情况进行了深入调研。
深入调研发现问题从走访调研的情况来看，当前乡镇纪委执纪审查工作主要存在以下一些问题：同级监督困难较大。
个别单位存在民主集中制只有集中没有民主的问题，召开“三重一大”重要会议，往往是一把手在重大事项决策集体讨论时提前找班子成员谈话表态和定调，有些甚至讨论重大问题时先发言定调，导致党政办公会表决重要事项时得不到有效监督。
绝大部分乡镇纪委书记都由乡镇党委副书记兼任，在执行同级党委决议时，存在运动员兼裁判员的情形。
乡（镇）纪委书记、副书记组织关系、年度考核等都在乡镇，党委一把手对干部任用有很大的建议权，乡镇纪检干部思想上有顾虑，对一些违纪违规问题不敢监督，出现“和稀泥”的问题。
一些基层纪委书记把履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督，“怕得罪人、怕丢选票”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责。
担当不够不敢为。
干部选拔任用中的民主推荐环节非常重要，在熟人社会里，个别纪检干部担心工作力度太大，势必得罪人，在民主推荐环节丢选票，导致纪检干部担当不够不敢为的情况时有发生。
而直接的结果就是，很多纪检干部都选择了“拖字诀”，能拖则拖，都是尽量地拖到换届。
有些乡镇纪检干部遇事不敢担当、不敢负责、不敢挺身而出，脑子里只装着“请示”二字。
而有些乡镇纪检干部好人主义思想严重，乐当“泥瓦匠”和稀泥，不敢当“铁匠”硬碰硬，不愿监督，不敢监督，不敢负责，作风检查、惩治腐败力度不够。
能力不足不会为。
由于乡镇人员流动频繁，历练培训力度不够，往往是刚熟悉工作，就被使用到其他岗位上了。
当前很多纪委书记、副书记都兼任了其他工作，无法进行集中系统的历练培训，办案能力存在很大的短板。
监督执纪和问责工作情况报告
监督执纪和问责工作情况报告
尊敬的领导：
根据工作要求，我们对最近一段时间的监督执纪和问责工作进行了情况报告如下：
一、监督执纪工作情况：
1.加强党风廉政建设：我们组织了党员廉政教育培训，提高党员干部的思想水平和廉洁自律意识。
通过开展主题教育，深入推进“两学一做”学习教育，进一步推动全体党员加强思想建设，提高廉政自律意识。
2.加大巡视力度：我们组织了定期巡视和专项巡视工作，严肃查处涉嫌违纪违法和腐败问题，营造风清气正的工作环境。
通过巡视发现问题，我们加强了内部监控和风险防控措施，有效遏制了违纪违法行为的发生。
3.加强制度建设：我们加强了党风廉政建设的制度建设，出台了一系列廉政规定和纪律处分措施，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法的严肃性和权威性。
二、问责工作情况：
1.及时启动问责程序：对发现的涉嫌违纪违法行为和责任事故，我们及时启动问责程序，依法依规进行调查和处理。
对有关责任人员进行严肃问责，形成了强有力的震慑作用。
2.严厉处理党员干部违纪违法行为：对党员干部中的违纪违法行为，我们坚决依纪依法进行处理，严肃追究责任，同时加强教育引导，帮助他们认识到错误，改正自己的行为。
3.加大对失职行为的问责：针对发生的责任事故、失职失责行为，我们加大了对相关责任人员的问责力度。
依法依规进行处罚，对失职失责行为进行严厉打击，以保证公共利益和群众利益的维护。
以上是我们最近一段时间监督执纪和问责工作的情况报告，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，我们将继续努力，做好监督执纪和问责工作，为党和人民事业的发展作出积极的贡献。
谢谢！。
监督执纪问责工作规则
监督执纪问责工作规则监督执纪问责工作是保持党的纯洁性和广大干部群众和人民群众的利益的重要保障，是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段。
为严格规范监督执纪问责工作，有效推进党风廉政建设和反腐败斗争，需要制定并落实监督执纪问责工作规则。
一、监督执纪问责工作的基本原则1.党的领导。
监督执纪问责工作是党的工作，必须全面贯彻党的领导原则，必须坚持中央统一领导的原则，必须坚持党中央的统一部署和决策。
2.依法治国。
监督执纪问责工作必须依法进行，坚决维护国家法律法规。
3.严格执纪。
严格执行党的纪律，坚决惩治各种违法违纪行为，维护党的形象和纯洁性。
4.公平公正。
监督执纪问责工作必须坚持公平公正原则，实施对所有违规行为的处理，维护社会公共利益。
二、监督执纪问责工作的职责和制度1.建立综合监督执纪问责制度。
要不断完善监督执纪问责制度，坚持一个标准、一个标尺、一条规矩，建立健全从严惩治到从重问责的制度，形成集体与个人的联合监督机制。
2.健全监督执纪问责机构体系。
要建立健全纪检监察机构与其他监督部门的衔接规则，明确职责界限和双向信息共享机制，把握工作重点，发现和处理问题，推动职能协调一体化。
3.建立健全问责制度。
对失职渎职、违纪违法行为，要实行从严惩罚、从重问责、调动起这些事项激励广大干部和群众积极参与监督执纪问责工作。
同时对问题待解决情况也要严肃追责问责，纠正工作偏差。
4.强化对监督执纪问责工作的监督和检查。
中央纪委、省纪委和县市区纪委要加强对监督执纪问责工作各环节的监督和检查，定期对各级纪检机关的工作情况进行专项监督、督查、检查，着重发现和纠正问题。
三、监督执纪问责工作规则的落实1.加强机构建设。
各级纪委要建立健全下设机构，实行全员监督、全方位监督、全流程监督，形成从上到下覆盖的监督体系，实现全员从业监督实现。
2.规范操作流程。
各级纪委要严格执行工作流程，从严把好各项手续和程序，确保事实准确，证据充足，程序严格，实现公开透明，公正正义。
乡镇纪委问责工作情况汇报
乡镇纪委问责工作情况汇报尊敬的领导们：我作为乡镇纪委的一名工作人员，今天非常荣幸地向大家汇报我们乡镇纪委在问责工作方面的工作情况。
在过去的一年里，乡镇纪委积极探索问责工作模式，不断深化问责工作，取得了一定成绩，也遇到了一些困难和问题，以下是我们的汇报。
一、工作总体情况1、问责工作的背景与意义问责是党风廉政建设的重要内容，是落实党中央的一项重大改革举措。
问责是对党员干部不正确行为的一种责任追究，它的实施可以有效地维护党的形象和凝聚党心，也可以有效地提高党的执政能力和群众的满意度。
问责是对党员干部的一种教育和警示，有利于引导党员干部修身立德、树立正确的政治观念和社会观念，促使他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严明党内政治纪律和政治规矩，实现全心全意为人民服务的宗旨，积极回应人民对党的要求，深受人民群众信赖。
2、问责工作的总体情况在过去的一年里，乡镇纪委紧紧围绕问责工作的核心目标，结合乡镇实际，积极探索问责工作新模式，推进问责工作取得了一定的成绩。
具体表现为：（1）加强问责工作的组织领导。
乡镇纪委高度重视问责工作，成立了问责工作领导小组，明确了各个部门的责任分工，建立了问责工作的长效机制，从而保障了问责工作的顺利开展。
（2）严格执行问责工作的具体流程。
乡镇纪委编制了问责工作的具体实施计划和流程，严格按照程序，依法、依规、依纪进行问责，确保了问责工作的公平公正。
（3）深入开展问责工作的宣传教育活动。
乡镇纪委积极组织了问责工作的宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料、开展问责工作的宣传口号等方式，提高了全体党员干部的思想认识和责任意识。
以上就是乡镇纪委问责工作的总体情况，下面将对具体工作进行分项汇报。
二、问责工作的具体情况1、问责工作的基础准备乡镇纪委于去年对问责工作进行了充分的准备。
我们制定了问责工作的具体实施方案和计划，并根据实际情况进行了不断的调整和完善。
我们还建立了问责工作的档案资料和相关记录表，以便将来工作复查和数据统计。
乡纪委聚焦重点领域监督职能发挥不够整改措施
乡纪委聚焦重点领域监督职能发挥不够整改措施
目前，乡纪委在重点领域的监督职能发挥不够，存在一些问题需要整改。
在整改措施方面，可以采取以下措施：
1. 加强领导班子建设：乡纪委应该注重培养和选拔具有较高政治素质和专业能力的领导干部，提高领导班子的能力水平和整体素质。
2. 完善机制规定：乡纪委需要建立完善的监督机制和工作规定，明确监督的重点和重要领域，确保监督职能发挥到位。
3. 加强人员配备：乡纪委要保证人员配备的合理性和充足性，确保能够有效履行监督职责。
同时，还应该加强对监督人员的培训和素质提升，提高其监督能力。
4. 加强协作机制：乡纪委需要与其他相关部门建立良好的协作机制，共同监督重点领域，形成合力。
可以与相关部门签订协议，明确各自的职责和监督范围。
5. 加强宣传教育：乡纪委应该加强对党员干部和群众的宣传教育，推动形成良好的监督氛围。
可以通过组织学习培训班、宣传监督案例等方式，提高大家对监督工作的认识和重视程度。
通过以上整改措施的落实，乡纪委的重点领域监督职能将得到进一步的发挥，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力支撑。
强化问责实施方案
强化问责实施方案为了加强组织的管理和监督，提高工作效率，我们制定了强化问责实施方案，以确保责任落实到位，推动工作任务的顺利完成。
一、建立健全问责机制。
1.明确责任主体，明确各部门、岗位的责任主体，建立责任清单，明确责任范围和任务要求。
2.建立问责档案，建立问责档案，记录责任主体履行职责的情况，形成问责台账，实行动态管理。
3.定期评估问责情况，定期对责任主体进行问责评估，对履职情况进行考核，及时发现问题并进行整改。
二、加强问责监督。
1.建立监督机制，建立监督机构，对各部门、岗位的履职情况进行监督，及时发现问题并提出整改意见。
2.加强内部监督，强化内部监督，建立内部审计制度，对各项工作进行全面审计，发现问题及时整改。
3.加强外部监督，接受上级部门、社会公众等的监督，对外公开工作情况，接受社会监督。
三、建立问责奖惩机制。
1.建立奖惩机制，对履职优秀的责任主体给予奖励，鼓励其发挥积极作用；对履职不力、导致问题的责任主体进行惩处，形成严明的问责制度。
2.奖惩分明，奖惩分明，对问责结果公开透明，让每个责任主体都清楚自己的责任和后果。
3.激励责任主体，通过奖惩机制激励责任主体，提高其责任意识和工作积极性，推动工作任务的顺利完成。
四、加强问责宣传教育。
1.加强宣传教育，通过各种形式对问责实施方案进行宣传，让责任主体充分了解问责制度，增强责任意识。
2.加强培训教育，针对不同岗位的责任主体进行问责制度培训，提高其履职能力和水平。
3.营造良好氛围，营造良好的问责氛围，让责任主体自觉接受问责，乐于履行职责，形成全员参与的工作氛围。
五、加强问责实施方案的监督检查。
1.建立监督检查机制，建立监督检查机制，对问责实施方案的执行情况进行定期检查，确保责任落实到位。
2.加强督促检查，对发现的问题进行督促检查，督促责任主体限期整改，确保问题不断减少，工作不断改进。
3.及时总结经验，及时总结问责实施方案的执行情况，发现问题并及时进行总结经验，为今后的工作提供借鉴。
2024“五查五治五提升”总结
2024“五查五治五提升”总结
一、五查
1. 查违纪：严查党员干部是否存在违纪行为，尤其是腐败问题和权力滥用等现象。
2. 查产业：加大对企业、工地等各类产业的监督力度，防止安全事故和环境污染等问题。
3. 查项目：对各类项目进行审查，确保资金使用合规，防止投资浪费和项目滞后。
4. 查意识：加强对党员和干部的思想教育和纪律教育，增强党性意识和纪律意识。
5. 查问题：深入基层调研，查找问题，解决矛盾，提出改进措施，推动工作的落实。
二、五治
1. 治腐败：加大反腐力度，严厉打击贪污受贿等违法行为，维护清廉政治。
2. 治安全：加强社会治安管理，打击各类犯罪活动，增强人民群众的安全感和幸福感。
3. 治环境：加大环境保护力度，减少污染，保护生态环境，提高人民生活质量。
4. 治贫困：继续推进脱贫攻坚工作，确保贫困人口稳定脱贫，打赢脱贫攻坚战。
5. 治乱象：整顿社会秩序，打击黑恶势力，净化社会环境，建设和谐社会。
三、五提升
1. 提升发展水平：加强经济建设，推动经济发展，提高人民生活水平。
2. 提升创新能力：加大科技创新力度，培育创新型企业，提高国家创新能力。
3. 提升治理能力：强化政府管理能力，提高公共服务水平，提高社会管理能力。
4. 提升文化软实力：加强文化建设，推动文化创新，提升国家软实力和文化影响力。
5. 提升国际影响力：积极参与国际事务，加强国际合作，提高国家的国际影响力和话语权。
总结起来，2024年的“五查五治五提升”总体目标是加强党风廉政建设，推动经济社会发展，提高人民群众的生活质量和幸福感，提升国家的综合实力和国际影响力。
监督执纪问责的内涵及要求
监督执纪问责的内涵及要求监督执纪问责是党的纪律审查工作中的一项重要内容，是全面从严治党的重要举措之一。
其内涵是指以纪律审查为主要手段，对党员干部和公职人员违反纪律、失职渎职等行为进行制度化的监督、调查、审查和问责，并及时追究有关责任人的责任，以确保党和政府机构的正常运转，保证党和政府机构的纯洁性和廉洁性。
监督执纪问责的要求是对干部的行为进行严格规范和约束，要求所有党员干部、公职人员严格遵守党的纪律和国家法律法规，始终保持清正廉洁，做到廉洁自律。
同时，对于任何违反纪律、失职渎职的行为都要及时查处处理，严格问责。
在此基础上，还要通过监督检查、巡视督导等方式，加强对党员干部、公职人员的日常管理，包括重视经济责任审计、严格执行公务接待制度、做到经济用房规范使用等方面的工作，推动廉政风险防控工作落实。
为了实现监督执纪问责工作的要求，需要做好以下几点：一是切实加强组织领导，发挥党组织、纪委的领导核心作用。
要求各级党委、纪委加强对监督执纪问责工作的领导，建立健全工作制度，突出工作重点，落实工作责任，形成全员参与、共治共享的良好局面。
二是加强考核问责，做好监督执纪问责的结果解释和应对工作。
要求各级党委、纪委做好监督执纪问责工作的结果解释和应对工作，加强考核问责，严肃查处违规违纪行为，形成严厉的震慑效应。
适时公布典型案例，形成强大的群众监督力量。
三是切实加强信息公开和舆情监管工作，提高监督执纪问责的公开透明度。
要求各级纪委、监察机关通过官方网站、微博、微信等媒体平台，及时披露查处情况，接受各界监督，提高公开透明度。
同时，加强舆情监管，通过预警机制、数据挖掘等方式，及时发现问题，有效解决舆情问题。
四是注重人民群众参与，营造共建共治共享的良好氛围。
要求各级党委、纪委通过开展群众路线教育实践活动、组织日常督查、加强日常巡查等方式，引导广大群众深入参与监督执纪问责工作，深入发掘问题，有效解决问题，增强群众对党的信任和支持。
全程监督问责实施方案
全程监督问责实施方案为了加强对各项工作的监督和问责，提高工作效率和质量，特制定本监督问责实施方案。
一、监督责任的明确。
1.各部门领导要对本部门工作全程负责，对工作中出现的问题负全责。
2.各部门要建立健全监督机制，确保监督工作全面、及时、深入。
3.各部门要建立健全问责机制，对工作中出现的问题要及时追究责任。
二、监督方式的多样化。
1.加强内部监督，建立健全内部审计制度，对各项工作进行定期审计。
2.加强外部监督，接受上级部门、社会各界和群众的监督，对监督意见要及时处理。
3.加强自我监督，各部门要建立健全自我检查机制，主动发现和纠正问题。
三、问责措施的严格执行。
1.对工作中出现的失职、渎职行为要依法依规进行问责，对涉嫌违法犯罪的要移交司法机关处理。
2.对监督发现的问题，要及时向上级部门报告，对涉及的责任人要追究责任。
3.对问责结果要及时向社会公布，接受社会监督。
四、监督问责的持续推进。
1.各部门要将监督问责工作纳入年度工作计划，确保工作的持续推进。
2.各部门要加强对监督问责工作的宣传，增强全体员工的监督意识和问责意识。
3.各部门要定期对监督问责工作进行评估，及时发现问题并加以整改。
五、监督问责的效果评估。
1.各部门要建立健全监督问责工作的效果评估机制，对工作的效果进行定期评估。
2.对监督问责工作中发现的问题，要及时进行整改，并在下次评估中查漏补缺。
六、监督问责的改进完善。
1.各部门要根据评估结果，及时对监督问责工作进行改进完善，提高工作的科学性和有效性。
2.各部门要加强对监督问责工作经验的总结和分享，推动工作的不断创新和发展。
七、监督问责的宣传教育。
1.各部门要加强对监督问责工作的宣传教育，增强全体员工的法制观念和责任意识。
2.各部门要利用各种宣传途径，向社会公布监督问责工作的成果和效果，增强社会监督的力度。
八、监督问责的保障措施。
1.各级领导要对监督问责工作给予充分的支持，为工作的开展提供必要的保障。
五项整治行动内容
五项整治行动内容五项整治行动是指深化党风廉政建设和反腐败斗争，打造风清气正的政治生态，提高党员干部的纪律观念和素质。
这是我国党和政府加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措，旨在加强党的全面领导，保持党的先进性和纯洁性，提高党员干部的敬畏之心和守法意识，营造干部清正、政府廉洁的良好环境。
一、加强党内监督党的领导核心作用是党的全面领导的最基本要求和根本保证。
党对全党绝对领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是决定中国特色社会主义制度优势和强国优势的最大制度保障。
全面从严治党主要是加强党内监督、实现党的政治建设的基础和关键。
全党同志特别是高级干部，要坚决维护党中央权威，始终听从党中央统一指挥，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”；要坚决贯彻党内政治生活准则，严格执行党的组织生活制度，全面落实党中央八项规定精神，严肃党内政治生活，加强党内监督，坚决防止和纠正各种不正之风和腐败行为。
二、严厉打击腐败行为加强对腐败问题的高压打击是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。
党中央高度重视对腐败行为的严惩，坚持“打虎拍蝇、猎狐”一体推进，发扬钉钉子精神，毫不含糊、绝不手软。
要坚持重遏制、高压打击的基本方针，坚决查处包庇纵容腐败分子的腐败行为，坚决查处各类腐败行为，坚决查处群众身边的腐败问题，坚决查处腐败问题。
三、加大惩治力度加强党风廉政建设和反腐败斗争，必须严格按照党纪国法从严惩处，不管涉及什么人、什么关系，凡是参与或牵涉到腐败问题，必须坚决查处，决不姑息迁就。
对违纪违法的党员干部，要依纪依法严肃处理；对涉及巨额资金、特权、职务犯罪的重点案件，要加大力度追缉逃犯，切实维护司法公正。
要坚决加大清理整顿力度，充分发挥各级纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败斗争中的领导核心作用，加强对干部选拔任用、晋升激励和向党委作报告的监督，对一切违纪违法行为都要坚决查处。
四、推进国家治理体系和治理能力现代化国家治理能力和治理水平是党风廉政建设和反腐败斗争的基础，也是国家现代化建设的现实需要。
全程监督问责实施方案
全程监督问责实施方案为了加强对各级政府工作的监督和问责，提高政府工作的透明度和效率，制定全程监督问责实施方案，旨在建立健全的监督问责机制，推动政府工作更加科学、规范、公正地开展。
一、建立全程监督机制。
1.建立全程监督的工作框架，明确各部门的职责和监督范围，确保全程监督的全面性和有效性。
2.加强对政府工作的实时监督，建立监督台账，及时记录并反馈问题，确保问题得到及时解决。
3.建立监督报告制度，每月对各部门的工作进行监督报告，及时发现问题并提出整改建议。
二、建立问责机制。
1.建立问责的标准和程序，明确责任人和问责程序，确保问责的公正和严肃性。
2.加强对问责结果的跟踪和监督，确保问责的落实和效果。
3.建立问责档案，对问责结果进行记录和归档，形成长效机制。
三、加强监督问责的宣传和教育。
1.加强对监督问责制度的宣传，提高全社会对监督问责制度的认识和支持。
2.开展监督问责制度的培训和教育，提高各级政府工作人员对监督问责制度的理解和执行能力。
3.利用各种宣传渠道，宣传监督问责的典型案例和成效，树立问责的典范和标杆。
四、建立监督问责的评估机制。
1.建立监督问责的评估指标体系，对各部门的监督问责工作进行定期评估。
2.加强对评估结果的分析和总结，发现问题并提出改进建议。
3.建立监督问责的奖惩机制，对监督问责工作成效突出的单位和个人给予表彰和奖励，对监督问责工作不力的单位和个人进行严肃处理。
五、加强监督问责的协作机制。
1.建立跨部门、跨地区的监督问责协作机制，加强合作，形成合力，提高监督问责的效果。
2.加强对监督问责工作的协调和指导，确保各项工作有序进行。
3.建立监督问责的联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决监督问责工作中的重大问题。
六、建立全程监督问责的法律保障。
1.加强对监督问责制度的法律保障，明确监督问责的法律依据和程序。
2.完善监督问责的法律规定，提高违法违规行为的成本，形成有效的威慑机制。
3.加强对监督问责制度的宪法监督，确保监督问责制度的合宪合法。
乡镇纪委履行同级监督责任情况工作报告
乡镇纪委履行同级监督责任情况工作报告乡镇纪委履行同级监督责任情况工作报告尊敬的乡镇领导、各位同事：大家好！我代表乡镇纪委，向大家汇报我们在履行同级监督责任方面的工作情况。
一、工作总体概述自上次工作报告以来，乡镇纪委积极履行同级监督责任，认真贯彻落实国家和上级纪检机关的要求，全面加强对本级党员干部的监督工作。
紧紧围绕乡镇工作落实、廉洁从政和党风廉政建设等方面，加强监督，纠正问题，推动全体党员干部不忘初心、牢记使命，做到清正廉洁、担当尽责。
二、主要工作内容和成效1.强化组织建设。
“三会一课”制度得到切实落实，确保基层党组织正常运行。
加强党员的思想教育和党性养成，定期组织党员交流座谈，促进党员的思想理论和党性修养的提高。
2.加强监督执纪。
严格落实各项纪律规定，着力整治不正之风。
加强日常监督，及时查处违反纪律和法律的行为，坚决维护党的纪律和政治生态的良好。
共处理各类违纪问题20起，严肃追责问责，起到了很好的警示教育作用。
3.加强廉政建设。
继续推动乡镇纪委的行政效能建设，简化程序，规范工作流程，提高办案效率。
加强党风廉政建设，鼓励党员干部主动接受监督，依法行政，清廉从政。
深入贯彻落实中央八项规定，推动乡镇干部自觉遵守纪律，杜绝“四风”问题。
4.加强对乡镇干部的教育培训。
定期组织乡镇干部参加培训班和学习活动，提高他们的能力素质。
注重实际工作和理论研究的结合，促进乡镇干部的政治素质、业务水平和廉洁自律的提升。
三、存在的问题和改进措施在履行同级监督责任的过程中，我们也发现了一些问题，主要有：1.工作中存在不足之处，对一部分问题的发现和处理不够及时，对一些违纪行为的监督力度不够，需要进一步加强纪律审查和监督执纪的力度。
2.组织建设还需要进一步强化，加大党组织的宣传教育力度，提高党员干部的党性意识和廉洁自律意识。
为了改进工作，我们将采取以下措施：1.进一步加强队伍建设，提高纪检干部的业务能力，增强纪律审查和监督执纪的水平。
强化问责工作实施方案
强化问责工作实施方案为了加强组织管理，提高工作效率，推动工作落实，我们制定了强化问责工作实施方案，旨在建立健全的问责机制，确保各项工作有序推进。
具体实施方案如下：一、建立健全问责制度。
1.明确责任主体，明确各级各部门的责任主体，明确责任范围和要求，建立健全责任制度。
2.建立问责机制，建立健全工作考核和问责机制，对工作目标、任务完成情况进行全面评估，对工作不力、失职失责的单位和个人进行问责。
二、完善工作考核体系。
1.建立科学合理的考核指标体系，根据各部门的工作特点，建立相应的考核指标体系，确保考核的科学性和全面性。
2.强化考核结果运用，对考核结果进行及时公布和运用，对工作表现突出的单位和个人进行奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。
三、加强监督检查。
1.建立定期检查制度，建立定期的工作监督检查制度，对各项工作开展全面检查，及时发现问题并进行整改。
2.强化监督力度，加大对各项工作的监督力度，确保工作任务的全面完成和质量提升。
四、加强宣传教育。
1.加强问责制度的宣传教育，通过各种形式，加强对问责制度的宣传教育，提高全员的问责意识和责任意识。
2.营造良好的工作氛围，通过宣传教育，营造积极向上的工作氛围，促进工作的顺利开展。
五、强化问责工作的透明度。
1.建立信息公开制度，建立健全工作信息公开制度，对工作进展情况、考核结果等进行及时公开，接受社会监督。
2.提高问责决策的公正性和公开性，对问责决策进行公开透明，确保问责决策的公正性和公开性。
六、加强问责工作的统筹协调。
1.强化部门间的协调配合，各部门要加强沟通和协作，形成工作合力，共同推动工作的顺利开展。
2.加强上下级之间的沟通联系，上下级之间要加强沟通联系，及时了解工作情况，做好工作的统筹协调。
七、加强问责工作的法治化建设。
1.依法依规开展问责工作，严格按照法律法规开展问责工作，确保问责工作的合法性和规范性。
2.建立健全问责工作的制度规范，建立健全问责工作的制度规范，明确问责程序和要求，确保问责工作的规范性和严肃性。
纪委监督执纪问责工作的实施细则
庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。
第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。
第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。
第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。
第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
第二章监督执纪第六条乡纪委监督执纪的内容。
（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；（三）党的作风建设情况；（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；（六）其他需要监督检查的内容。
第七条乡纪委监督执纪清单。
（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。
执纪问责促治理工作要点
执纪问责促治理工作要点
1.明确责任：各级党组织要明确职责，建立健全执纪问责制度，将责任落实到具体岗位和
责任人，确保责任的明确性和可操作性。
2.加强监督：建立健全监督机制，强化对行为是否符合党纪党规的监督，加强对领导干部的监督，重点对违法违纪问题进行监督，确保执纪问责的有效性。
3.加大惩处力度：对违法违纪行为必须严肃处理，依法依纪严肃追究责任，坚决打击腐败行为，形成对违纪者的震慑作用。
同时要注重教育和挽救，对于可以纠正错误和改正错误的违纪行为，要给予相应的教育和挽救机会。
4.加强宣传教育：通过各种形式的宣传教育，加强党纪党规的宣传，提高党员干部对执纪问责
工作的认识和理解，增强遵纪守法的意识，形成全党关心执纪问责的强大合力。
5.创新工作方式：要注重运用现代科技手段，加强信息化建设，提高执纪问责工作的效率和准
确性。
同时要积极探索工作方式的创新，借鉴国内外先进经验，不断完善执纪问责工作的方法和手段。
6.加强协同合作：各级党组织要加强协同合作，形成工作合力。
要加强与监察机关、纪检监察
干部等的沟通协作，加强对执纪问责工作的指导和支持，形成执纪问责工作的合力和合力。
7.加强党风廉政建设：党风廉政建设是执纪问责工作的重要基础。
各级党组织要加强党风廉政
建设，加强党内监督，营造廉洁从政的良好环境，为执纪问责工作提供坚实的基础。
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曲河乡五项措施强化监督执纪问责
述
完善制度.为确保政令畅通,改进机关工作作风,提高工作质量和效率,确保工作落到实处,明确了以纪委书记任组长、相关部门负责人为成员的工作督查组,完善了督查工作制度,形成督查工作常态化.
真查实督.通过“查、看、访”（查阅软件资料、看工作落实成效、访党员和群众代表）的形式开展督查；针对存在的问题,当场指出,并提出整改意见,限期整改落实.
敢于揭丑亮短.针对督查中发现的问题进行汇总,逐条梳理,分析原因,形成书面督查通报印发全乡各村、各部门,同时在乡、村干部会议上进行通报.
跟踪问效.以“钉钉子”的精神,抓好问题的整改落实,在问题的整改过程中,督查组及时跟进,全程跟踪,督促问题的整改落实,对需要整改的问题办理不认真、不得力、敷衍推诿、贻误工作的,由乡纪委对相关责任人采取“三早预警”、约谈、诫勉谈话等方式进行预警；因办理不认真,且拒绝服从督查意见,造成不良影响和后果的,将进行组织和纪律处理.
奖惩挂钩.凡是受到督查通报、约谈、诫勉谈话和纪律处理的取消评先评优资格.(曲河乡:王自怡)
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