工作分析表(会计)
会计专业职业岗位、典型工作任务及职业能力分析一览表
力
支票、汇票、发票、收据管理
办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价证券的领用与保管，登记重要空白凭证和有价证券证登记簿
掌管本柜台各种业务用章和个人名章
对外办理存取款、计息业务
事业单位会计lXj/Ju冈位
完善工资的统发工作
人际沟通能力
事业单位业务处理能
力
统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查
9.长期经营决策能力
10.全面预测的编制能
力
短期投资分析
长期投资分析
全面预算
拓展就
业岗位
服务
'也会计岗位
商品流通业务会计凭证处理
人际沟通能力
服务业会计核算能力
编制商业企业资金、供销成本费用、管理费用预
算等
协助制定和执行内部核算办法和标准
制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项
银行会计
内部往来业务
人际沟通能力
能力
收益管理能力
预算管理能力
财务分析能力
资金与收益分配管理筹划
预算与控制分析
财务监督与财务软件操作
管理
会计
成本形态分析
L混合成本分解能力
2.变动成本法与完全成
本量利分析
L-U/JU冈位
预测分析
本法比较能力
3.本量利分析能力
4.销售预测能力
5.利润预测能力
6.成本预测能力
7.资金需求量预测能力
8.短期经营决策能力
根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划
搞好经费预算管理
会计专业职业岗位、典型工作任务及职业能力分析一览表
职业岗位
典型工作任务
必备职业能力
初始就
财务会计岗位分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务会计岗位在企业中扮演着越来越重要的角色。
本报告旨在对财务会计岗位进行详细分析，包括岗位职责、任职资格、工作流程、绩效考核等方面，以期为企业和个人提供有益的参考。
二、岗位职责1. 财务核算（1）负责编制和审核财务报表，确保报表的真实性、准确性和及时性；（2）负责审核原始凭证，确保凭证的合法性和合规性；（3）负责会计账簿的登记、核对和保管，确保账簿的完整性和准确性；（4）负责财务数据的统计分析，为管理层提供决策依据。
2. 财务管理（1）参与制定企业财务战略，为企业发展提供财务支持；（2）负责成本控制，降低企业成本，提高企业效益；（3）负责资金管理，确保企业资金安全、高效运行；（4）负责税务筹划，降低企业税负。
3. 内部控制（1）参与制定企业内部控制制度，确保内部控制的有效性；（2）负责监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；（3）负责风险识别、评估和控制，降低企业风险。
4. 其他职责（1）协助上级领导完成其他相关工作；（2）参与企业内部培训和外部交流活动，提高自身业务水平。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 资格证书：具有会计从业资格证书，具备中级以上职称者优先；3. 工作经验：具备3年以上财务会计工作经验，熟悉企业财务流程；4. 专业技能：熟练掌握财务软件操作，具备良好的数据分析能力；5. 个人素质：具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
四、工作流程1. 原始凭证审核：对收到的原始凭证进行审核，确保凭证的合法性和合规性；2. 账务处理：根据审核通过的凭证，进行账务处理，登记会计账簿；3. 财务报表编制：根据会计账簿，编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；4. 财务分析：对财务报表进行分析，为管理层提供决策依据；5. 内部控制：监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；6. 风险控制：识别、评估和控制企业风险。
工作分析表-会计
1
每日审批出库单，生成销售发票采购发票，安排付款，审批付 款报销等
2
每月与商务核对应收款，出具应收账龄分析表，追踪统计国内 回款
3
每月与采购核对应付款，保证系统应付与实际货款一致。提前 做好备款计划
核算工资，业务员提成，保证工资每月15日前准时发放
5 每月末复核系统单据，核销各类单据，结账
工作分析表
从事岗位名字
会计
上级岗位名字 财务经理
下级岗位名字 无
岗位任职 资格要求
年龄 性别 籍贯 学历 婚姻状况 经验要求
知识要求
能力要求 其他要求
有无兼职 部门名称
无 财务部
22-28
男女不限
外地农村优先
财会、经济类或相关专业大专以上学历
不限
全盘账3年以上工作经验 熟悉财务管理、会计、税法、经济法等方面的知 识；熟练掌握、运用财务软件、报税系统；熟悉会 计账务处理流程，能协调其他财会辅助岗位的工 作具； 有较强的书面表达能力，团队协作能力，沟通能 力 工作积极主动、有责任心、善于发现问题且具有良 好的职业道德素养；为人诚实，勤奋，肯吃苦
6 每月5日出具上月财务报表，账龄分析表，其他数据分析表等
7
统计当月收到增值税进项发票，配合陈经理做好申报纳税工作 。
8 每月25日更新成本表
9
完成领导交待的其他事项，为公司各部门服务（如拉数据，查 合同，盖章,盘点等）
占用时间 20% 15% 15% 3% 23% 6% 3% 5%
10%
各岗位工作分析表
各岗位工作分析表随着社会的不断发展，各行各业的工作岗位也越来越多样化。
在这个多元化的职业世界中，了解各个岗位的工作内容和要求是非常重要的。
本文将通过分析不同岗位的工作内容和特点，匡助读者更好地了解各个岗位的职业发展路径和就业前景。
一、销售岗位销售岗位是商业领域中非常重要的一环。
销售人员负责推销公司的产品或者服务，与客户进行沟通和谈判，达成销售目标。
销售岗位的工作内容包括市场调研、客户开辟、销售计划制定、销售演示等。
销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力。
这个岗位的工作压力较大，但是薪资和晋升空间也相对较高。
二、人力资源岗位人力资源岗位是企业组织中非常重要的一环。
人力资源专员负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作。
他们需要具备良好的人际沟通能力、组织能力和人际关系处理能力。
人力资源岗位的工作内容涉及到员工的全周期管理，对企业的发展和运营起到至关重要的作用。
三、市场营销岗位市场营销岗位是企业中负责市场推广和品牌宣传的重要岗位。
市场营销人员需要进行市场调研、制定市场推广策略、组织市场活动等工作。
他们需要具备市场分析能力、创新思维和团队合作精神。
市场营销岗位的工作内容与市场需求密切相关，需要不断学习和适应市场变化。
四、财务会计岗位财务会计岗位是企业中负责财务管理和会计核算的重要岗位。
财务会计人员需要进行财务报表编制、会计凭证处理、成本控制等工作。
他们需要具备良好的数字分析能力、财务管理能力和团队协作能力。
财务会计岗位的工作内容与企业的财务状况和经营情况密切相关，对企业的经营决策起到重要的支持作用。
五、技术研发岗位技术研发岗位是科技领域中非常重要的一环。
技术研发人员负责新产品的研发、技术创新和技术支持等工作。
他们需要具备扎实的专业知识、创新思维和解决问题的能力。
技术研发岗位的工作内容与科技发展和市场需求密切相关，需要不断学习和跟进最新的技术动态。
六、客户服务岗位客户服务岗位是企业中负责与客户进行沟通和服务的重要岗位。
会计工作个人的分析报告
会计工作个人的分析报告会计工作个人的分析报告（精选篇1）光阴似箭，转瞬即逝，暮然回想，一转瞬20__年行将过去，有点让我来不迭揣息。
对于我个人来说，大学毕业半年的我，第一次踏入这样庞杂的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些意识和感悟，我也不例外。
在这半年的时光里，我通过实践与实际相联合，即理论接洽实际，加强了实践操作能力，学校与社会的沟通，进一步进步自己的思维觉醒，尤其是察看、分析跟解决问题的实际工作能力。
为了破足社会，为了事业的胜利，为了生活，我不断努力斗争，勤恳学习，始终以提高本身综合素质为目的，一直的提高自己实际操作才能，剖析和解决问题的能力，适应社会的能力，沟通表白能力。
首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证。
其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。
再次，我还学会了开具增值税发票和一般发票，及发票的审核和作废。
而后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调节表。
最后，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保存。
我相信每一次的阅历都是一种积累，而这种积累恰是日后的财产。
在工作上，在学习上，我要让这些可贵的财富施展它的作用，从而达到事半功倍的后果。
在半年的实践中，我理解了良多从生活中没发取得到的常识和道理，回想半年以来，从那无邪的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在慎重和沉着的我，使我清楚了一个情理，人生不可能存在一路顺风的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才干走向成功。
在这半年里，我有失踪过，懊恼过，悲伤过。
有时感到自己撒手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺点和不足。
但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会检查过来，告知自己明白自己应当做的是什么，在挫折眼前我們应该善用于取长补短的方式来增进自己，提高自己的综合程度能力。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活立场外，更主要的是教训的积聚和技巧的培育。
会计主管岗位工作分析表
8
0.307692308
原材料进销存表（表一）
财务总监
2
每道工序材料的增加、减少、结存情况（财务根据表一与表三之前来核对工序料是否准确）
√
8
0.307692308
工序料进销存明细表（表二）
财务总监
3
核算待发石墨化的生产成本（材料金额、人工、制造费用），入库数量等于工序料本月减少数量
√
8
0.307692308
√
8
0.307692308
辅料进销存明细表（表六）
财务总监
8
联网直报法人单位非金融资产投资情况表
能源购进、消费与库存
工业产销总值及主要产品产量
B203财务状况表
B204-1产值表
√
8
0.307692308
每月6号，18号前填表
财务总监
9
根据销售部提供的出货明细表，编制收入凭证，整理凭证附件（业务开具的送货单、仓库开具的出库单、订购单等）
√
16
0.615384615
财务总监
10
XX有限公司 的账务处理
√
4
0.153846154
资产负债表，利润表
财务总监
11
XX有限公司 的账务处理
√
8
0.307692308
资产负债表，利润表
财务总监
12
处理领导平时交给的一些临时事情
√
128
4.923076923
财务总监
合计
√
220
8.461538462
会计主管岗位工作分析表
部门名称：财务部 岗位名称：会计主管
工号
K-154
在职者姓名
5出纳工作分析表
一、出纳工作分析表表一：从事岗位名字出纳有无兼职无我的上级岗位名字总账会计我的部门名字财务部下级的岗位无岗位任职资格要求◆年龄：23岁以上◆性别：不限◆学历：专科以上学历◆籍贯：不限◆经验要求：一年以上出纳工作经验◆婚姻状况：不限◆知识要求：有会计资格证，了解相关会计法律法规◆能力要求：掌握财务软件和办公软件的应用◆其它要求：原则性强、保密意识强、诚实守信、办事严谨细心表二：重要性具体工作占有时间%现金管理：1、负责111园林、111园艺、弘展置业公司的银行现金收付，根据已经核准的现金付款凭证付款，冲销往来款项的要及时开据收款收据并交给当事人。
及时登记银行现金日记账，每日核对账实是否相符，做到日清日结。
每周五与总账会计核对，保证账账相符、账实相符。
2、加强现金管理，将超过规定限额（保险柜现金限额为3000元整）的现金及时送存银行账户，不得以白条抵库，不得挪用公款，个人现金不得与公司现金混用。
每月最后一天，配合总账会计指定人做好现金盘点工作，并出具《现金盘点表》交财务经理审核。
3、每日17点前上报总账会计111园艺、111园林、弘展置业三家公司的《现金及银行存款每日余额表》、《现金流量表》，由总账会计审核签字后交董事长助理一份。
（准确率100%）4、负责公司工资发放工作。
账务管理：1、负责管理公司员工备用金及公司、银行借款管理，每月登记《备用金、借款统计表》提交总账会计审核、存档。
银行管理：1、每月5日前负责收齐111园艺、111园林、弘展置业三家公司对公银行对账单给主办会计。
（准确率100%）2、每周一17点前将111园艺、111园林、弘展置业三家公司上周银行对账单（含个人卡、公司卡）交董事长助理。
准确率100%3、负责银行各账户的开立、注销、年检工作。
每年6月或7月贷款卡年检。
票据印签管理：1、负责保管财务章及网银U盾。
2、建立各类票据的开具并制定开具登记表，登记票据的名称、编号、数量、开具内容、开具时间、领用人；建立投标保证金的收复登记表，并在月末核算出利息；办理外经证，并且做好个外经证的登记，追踪核销；建立各部门的封标及各项收入登记表，完成及时登记工作。
预算会计工作分析表-范本
10%
1
15%
成本控制体系报告）
负责建立成本和利润责任中心，编制责任预算（提交责任预 6 10%
算的报表及执行措施）
ห้องสมุดไป่ตู้
负责考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果（每月 5 号 7 10%
完成考核）
预算会计工作分析表
表一： 从事岗位名字 我的上级岗位名字 下级的岗位 预算会计 财务经理 无 岗位任职资格要求 年龄：25 岁-32 岁 学历要求：大专以上学历，财务类专业毕业 经验要求：2 年以上预算管理经验，其中 1 年以上行业工作经验 知识要求：熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算 及成本控制知识 表二： 重要性 具体工作 负责进行成本、销售和利润的预测 （年度预测在 12 月 5 号向 占用时间% 能力要求：沟通能力强，具备一定的分析能力 其它要求：敏锐性、谨慎性强 有无兼职 我的部门名字 无 财务部
4
15%
财务经理提交预测数据） 参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析
5 10%
的数据（在做决策前的 2 个星期提交分析数据）
负责根据生产经营目标，编制企业的全面预算（确定目标成 3 30%
本和目标利润）
负责提出增收节支的措施， 保证成本目标和利润目标的实现， 2
提高经济效益（每季度总结一次报告措施方法及具体目标及 完成时间）
工作总结分析表
工作总结分析表
在我们的工作中，每个人都需要不断地总结和分析自己的工作情况，以便更好
地提高工作效率和质量。
而工作总结分析表就是一个非常有效的工具，它能帮助我们系统地记录和分析工作中的种种问题和挑战，从而找到解决问题的方法和改进工作的途径。
首先，工作总结分析表可以帮助我们梳理工作内容和进度。
通过填写工作总结
分析表，我们可以清晰地了解自己在一段时间内的工作情况，包括完成了哪些任务，遇到了哪些困难，取得了哪些成绩等等。
这些信息可以帮助我们更好地了解自己的工作状态，以便及时调整工作计划和目标。
其次，工作总结分析表能够帮助我们发现工作中存在的问题和瓶颈。
通过填写
工作总结分析表，我们可以发现自己在工作中遇到的各种问题，比如时间管理不当、沟通不畅、工作流程不清晰等等。
这些问题如果不及时发现和解决，就会影响我们的工作效率和质量。
因此，工作总结分析表可以帮助我们及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
最后，工作总结分析表还可以帮助我们总结工作经验和提高工作能力。
通过填
写工作总结分析表，我们可以总结出自己在工作中的经验和教训，包括哪些工作方法和技巧是行之有效的，哪些工作方式和习惯需要改进。
这些总结和分析可以帮助我们不断地提高自己的工作能力，提升工作质量和效率。
总之，工作总结分析表是一个非常有用的工作工具，它可以帮助我们系统地记
录和分析工作情况，发现和解决工作中的问题，总结工作经验，提高工作能力。
希望大家都能够认真填写工作总结分析表，不断提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
应收会计工作分析
1、每日完成昨日日常账务凭证；2.每月2号完成上月
门店资金单据、日记账、备用金的核对，达到富友用
友一致。3、每月2号完成上月现金存款、刷卡款的核 对，核对店铺现金账是否账实相符，及时存上现金， 避免现金留在门店；4、每月2号完成门店上月所以账
及时准确，账 实无误
务处理工作，达到用友与富友一致。
及时性 及时性
及时准确，账实 无误
5
每月
凭证结转
1.每月2日及时结转收入、成本、费用、刷卡存现金 凭证到用友，并检查账务准确性
用友与富友数 据符合
及时性
6
每月
POS机问题 处理
1.同银行联系分店刷卡机故障问题，给银行提供分店 顾客签名小票，及时处理门店刷卡机异常； 2.向银行申请故障刷卡机更换以及新开分店POS机；
确认无误出具罚款单。
上级交代
12
每天 的其它事
13
遵守公 司规章
制度
项 不得违反 公司规章 制度的规 定
不得违反公司《员工手册》、《考勤制度》、《保密 制度》等公司规章制度的相关规定。
以工作的及时性 及有效性为衡量 指标
本岗位工 作分析表 与招聘录 用条件相 符，本人 阅读知悉
按时完成
1.每月3号完成上月销售相关账务异常报告并提交财
务经理复核；
10
每月
报告提交
2.每月5号完成上月促销、会员积分检查情况报告并 提交财务经理复核；
各种报告
按时完成
3.每月5号完成上月销售相关财务分析数据并提交财
务经理复核；
检查分店自购，查看有没有刷卡和自购超过两件，发
11
每月5号 自购检查 OA给分店核实，为分店提供小票号，自购代码查证， 异常检查记录 按时完成
财务部-制造公司销售会计岗位工作分析调查表
会计电算化
经验
2年以上工作经验
知识与
技能
有比较多的会计专业知识，能够独立各种帐务处理
能力
能够独立处理各种帐务处理和涉税处理
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公用品
工作时间特征
正常工作时间经常加班
所需记录文档
记帐凭证
备注：
2、负责月底统计销售数量与金额
3、负责月初制做应收帐款明细表
职ห้องสมุดไป่ตู้
责
二
职责表述：负责审核工资
工作
任务
1、负责每月8号审核工资底单并汇总各个车间的工资
2、负责每月18号审核工资表
3、负责发放工资时跟进工资的差异
职
责
三
职责表：负责网上申报社保和个人所得税
工作
任务
1、负责每月月初根据离职和入职情况报买社保
2、负责每月月初根据工资表申报个人所得税
财务
岗位名称
销售会计
岗位编号
暂不填
所属部门
财务部
岗位定员
1
直接上级
财务副经理
工资等级
暂不填
直接下级
薪酬类型
暂不填
所辖人员
岗位分析日期
2005/3/31
本职概述：应收帐款核算与销售的核算及工资审核工资、报个人所得税、社保等
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责应收帐款的核算
工作
任务
1、负责平时与核对销售发贷单
职
责
四
职责表述：负责跟进其他往来帐款
工作
任务
1、负责月初与各个内部公司对往来帐
工作分析表-主办会计
表一：
岗位名称
主办会计
岗位编号
我的上级岗位
总经办
我的部门
财务部
下级岗位
出纳会计，记账会计，成本会计，各门店会计
岗位任职资格要求
年龄：25—48
性别：不限
婚姻状况：已婚
籍贯：本地优先
学历：高中及以上
经验要求：5年以上同岗位及管理经验，有餐饮行业工作经验者优先，有会计从业资格证优先
知识要求：熟悉EXCEL制表功能和财务软件，熟悉相关税法及事项办理，熟悉税务筹划、资金信控、成本管控、预决算等相关知识
9
每年6月份之前负责各门店营业执照和食品卫生许可证的年审工作，及时完成率100%
10
负责新开店办理工商、银行、税务等事宜，及时完成率100%
11
负责新开店账套科目建立，及时完成率100%
12
每周五制定所有门店现金流简报，提交至董事办，及时准确率100%
13
制定门店会计培训计划，每月4号进行培训，考核通关率100%
14
每月底对前厅、后厨、初加工进行抽盘，抽盘比例不低于30%，并形成盘点报告提交至总经理，抄送至董事办，及时准确率100%
15
每月4号对下级做绩效面谈，并对上月进行绩效评估，召开绩效例会，及时完成率100%
16
负责各门店租赁合同的保管（店面与宿舍），合同到期前60天提醒店长，及时完整率100%
17
负责凭证的整理、装订，做到账实相符、有账可查，完整率100%，准确率100%
6
每月10号审核供应商货款，无误后提交采购部经理，及时准确率100%
7
每月8号之前审核各店所有关于财务报表的数据进行汇总，无误后10号提交总经办，及时准确率100%
财务日常工作分析报告(3篇)
第1篇一、前言财务部门作为企业运营的核心部门之一，承担着企业资金管理、财务报表编制、税务筹划、风险控制等重要职责。
为了更好地发挥财务部门的作用，提高工作效率，降低运营成本，本报告将对财务日常工作进行分析，并提出改进措施。
二、财务日常工作分析1. 资金管理（1）现金流量分析：通过对企业现金流入和流出的分析，了解企业资金状况，确保企业正常运营。
分析内容包括：现金流入来源、现金流出去向、现金流量波动原因等。
（2）银行账户管理：定期核对银行账户余额，确保账实相符。
对异常交易进行跟踪调查，防范风险。
（3）融资管理：根据企业资金需求，选择合适的融资渠道，降低融资成本。
对企业融资活动进行全程监控，确保融资资金合理使用。
2. 财务报表编制（1）资产负债表：全面反映企业在一定时期内的资产、负债和所有者权益状况。
分析内容包括：资产结构、负债结构、所有者权益变动等。
（2）利润表：反映企业在一定时期内的经营成果。
分析内容包括：营业收入、营业成本、期间费用、利润总额等。
（3）现金流量表：反映企业在一定时期内的现金流入和流出情况。
分析内容包括：经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金流量。
3. 税务筹划（1）税收优惠政策：根据国家税收政策，为企业争取税收优惠政策，降低企业税负。
（2）纳税申报：按时完成纳税申报工作，确保企业依法纳税。
（3）税务风险控制：对企业税务风险进行评估，采取有效措施防范和化解税务风险。
4. 风险控制（1）内部控制：建立健全企业内部控制制度，确保企业财务活动合规、高效。
（2）财务风险监测：定期对财务风险进行监测，及时发现和解决潜在风险。
（3）合规性审查：对企业财务活动进行合规性审查，确保企业遵守相关法律法规。
三、改进措施1. 加强资金管理（1）优化资金预算：根据企业发展战略和业务需求，编制合理的资金预算，提高资金使用效率。
（2）加强现金流管理：建立健全现金流管理制度，确保企业现金流稳定。
（3）加强融资管理：优化融资结构，降低融资成本，确保企业融资需求得到满足。
会计工作分析表
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
负责凭证制作录入。（昨日凭证在17点前录入完毕）
25%
负责凭证装订保管。上月凭证于每月10日前装订完毕，整齐、无短号
5%
负责月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。
10%
负责进项发票的认证（在每月28日前认证完毕）。
会计工作分析表
表一：
从事岗位名字
有无兼职
我的上级岗位名字
我的部门名字
下级的岗位
岗位任职资格要求
年龄：25-38岁
学历：会计、财务及相关专业大专以上学历
经验：3年以上会计工作经验，其中1年以上行业会计经验
知识要求：助理会计师以上职称，熟悉国家的会计法规，了解税务法%
负责公司每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。
1%
3%
负责报税，平衡税负；每月10日前出报表，报经财务经理审核后，15日前报税完毕，税负比例控制在0.3%。
20%
负责购发票、开发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票，开发票准确无误
1%
负责每月25日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务经理审核。
25%
负责每月1日催收上月员工考勤表，7日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误。报经财务经理审核。
财务部-门制造公司成本会计岗位工作分析调查表
使用工具 / 一般办公自动化设备 设备 工作时间 正常工作时间，每月月初需要加班 特征 所需记录 每月成本核算明细表及润明细表、记帐凭证 文档作分析调查表
责 五
每月负责统计、分析各生间车间各项材料及费用耗用情况实绩与指标对比。 工 作 任 务
职 责 六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作权限： 需要各部门有关资料和报表的索取权。对仓库单据执行情况的监督检查权。
工作协作关系： 内部协调 关系 外部协调 关系 任职资格： 懂财务知识，掌握计算机应用技能，工作认真、仔细。 教育水平 大学专科及以上学历 专业 经验 知识与 技能 能力 其它： 工作环境 一般工作环境（主要在办公室内办公，但不是独立办公室） 工业会计及相关专业 2 年以上相关业务岗位工作经验 通晓财务知识，精通成本核算的一般流程，掌握计算机基本应用技能。 具有一般的管理能力、具备较强的工作协调能力。 需要与中顺制造公司各生产部门及珠海分厂财务部发生工作协调。
中顺纸业集团有限公司工作分析调查表
财务部门制造公司成本会计岗位工作分析调查表
岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职概述： 进行成本核算和成本分析 职责与工作任务： 职责表述：负责 K3 物流存货核算。 负责检查 K3 物流系统中各种单据的审核情况，反馈给各制单人。 职 责 一 工 在 K3 物流系统录入本月入库单价，并进行出库存货核算。 作 任 负责物流系统中单价维护，并负责对异常单价的调整和修改。 务 职责表述：负责制造公司各车间、各工段成本核算。 负责归集各车间各项费用，及负责分配各项费用。 职 责 二 工 负责在财务总帐中录入所有成本有关的会计凭证。 作 任 负责核算各车间、各工段成本核算明细表。 务 职责表述：负责核算制造公司利润。 职 责 三 根据《损益表》核算制造公司利润明细表。 工 作 负责核算制造公司卖商贸公司利润明细表。 任 负责制定制造公司各项利润分类表和利润汇总表。 务 职责表述：负责核算珠海分厂利润。 负责打印珠海厂各类财务报表给莫老师。 职 责 四 工 根据珠海厂各类报表，核算珠海厂利润明细表和利润汇总表。 作 任 务 职责表述：负责各车间耗用指标分析。 成本会计 制造公司财务部 财务副经理 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 暂不填 1人 暂不填 暂不填 2005.4.1
工作分析表(财务总监)
能力要求：出色的管理、计划、组织和沟通协调能力，具有较高的稳定性和忠诚性
其它要求：工作细致、严谨，事业心、责任心强
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
主持制定公司的资金管理、会计核算和会计监督、预算管理等工作的规章制度和工作程序，报经公司批准后组织实施并监督检查落实情况（制度健全；有效；遵守审批流程；单据合规；国家和公司的相关法规和要求能得到贯彻执行）
财务总监工作分析表（修订表）
表一：
从事岗位名字
财务总监
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
财务经理、出纳、销售会计、会计主管、核算会计
岗位任职资格要求
年龄：35-45岁
学历：金融、会计专业，本科以上学历
籍贯：不限，本地户口优先
经验要求：8年以上金融或财会工作从业经历
婚姻状况：不限
10%
2
负责财务核算流程的建立、完善及监督执行（流程规范，工作有序）
10%
3
负责主持编制财务预、决算，并组织实施。（按公司要求进度完成，每年1月底前完成内部预、决算）
5%
4
负责监督、分析预算执行情况（按预算要求执行，对超预算运行部分及时预警并控制）
5%
5
定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出合理化建议、意见（每个季度进行一次财务分析）
10%
10
会签涉及账务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5%
11
往来会计工作分析表
往来会计职位工作分析表
有无兼职
无
直接上级
财务主管
所属部门 财务部
下属岗位 无
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ下属人数
无
学历要求
中专或以上学历 年龄
22-28岁
岗位经验 1年左右会计从业经验 性别
不限
行业经验
婚姻状况 不限
特殊要求（指能力方面以及电脑、语言等基础知识方面是否有特别要求）：能熟练操作用友和维富友以及office办公软件，有团 结协作精神，有耐心、工作细心。
重要性 发生频率 工作大项 工作细项
产生结果
评估标准
1.审核采购写的供应商付款单：核对收款对象，支付部
门，付款方式，摘要内容，金额，相关人员签字并登
记，交给主管复核；
2.每日OA方式通知相关人员（采购部，商品开发部，财
1
每天 付款管理 务部）昨日的采购货款付款明细；
付款明细表
3.安排付款：采购OA通知付款，拿到付款单写上收款账
记账凭证
及时准确
及时准确 及时准确
1.完成三账平衡表并提交财务主管审核
2.完成运费核对及用友账务处理
3号
3.完成货品成本、盘点凭证的结转及用友账务的检查 记账凭证、检查表、对账单 及时准确
4.完成联营账务凭证的录入、用友账务检查及对账单出
具并提交财务主管复核
1.完成当月供应商货款支付排期表并提交主管审核
号，核对收款对象，核对付款金额（与采购安排一致）
无误后登记付款签批总表、日期、付款银行，交给出纳
付款。
1.合同、调价单、新品引进表等单据的整理归档
2
每天 单据管理 2.催收前日进退货单据并进行富友系统的核对与审核 单据异常记录表
会计岗位分析报告表格模板
会计岗位分析报告表格模板一、岗位概述会计岗位是负责组织和管理公司财务事务的职位。
会计人员通过处理账目、编制财务报表和进行财务分析，确保公司的财务状况准确、合规。
二、岗位职责1.财务记录：负责记录和维护公司的财务数据，包括收入、支出、资产和负债信息。
2.财务报表：准备和编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，以反映公司的财务状况和业绩。
3.税务管理：负责计算并报告公司的税务义务，确保遵守相关法规和规定。
4.财务分析：根据财务数据进行分析，提供对公司财务状况的评估和建议。
5.预算控制：参与制定公司的财务预算并进行预算控制，确保公司的财务目标得以实现。
6.内部控制：建立和维护内部控制程序，确保财务操作的正确性和合规性。
三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，会计或相关专业。
2.认证要求：持有注册会计师（CPA）或国际注册管理会计师（CMA）等相关认证者优先考虑。
3.技能要求：–扎实的财务和会计知识，熟悉财务报表编制和财务分析方法；–熟悉税法和税务管理，具备相关计算和申报经验；–熟练操作财务软件和办公软件，如Excel、财务软件等；–具备较强的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真、责任心强。
4.工作经验：–一般岗位：至少2年财务或会计相关工作经验；–高级岗位：至少5年相关工作经验，具备团队管理经验者优先。
5.语言要求：熟练掌握中文和英文，具备良好的读写和沟通能力。
四、薪资范围薪资根据岗位要求和工作经验等因素有所差异。
一般会计岗位的薪资范围为每月8000元至15000元人民币，高级会计岗位的薪资范围为每月15000元至25000元人民币。
五、发展前景会计岗位是各行各业都需要的职位，在公司中有着重要的地位。
随着企业的发展和扩张，会计岗位的需求也会不断增加。
会计人员可以通过不断提升自己的专业能力和经验，逐步晋升为高级会计师、财务经理等职位，或者选择向审计、咨询等领域发展。
六、结语会计岗位是一个充满挑战和机会的职业，担当着公司财务管理的重要角色。
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表一：
从事岗位名字
会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
总部财务经理
我的部门名字
财务管理部
下级的岗位
无
我认为学历要求
专科
我认为上岗人员的条件
3年以上工作经验，25-35岁，会计专业大专以上，有会计从业资格证，熟练掌握常用财务软件、办公软件，工作积极主动、不违反财务制度、对公司信息保密
表二：
20%
5
按时向税务机关报送报表；领购发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票
2%
4
每月25日前应收、应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务经理审核。
10%
6
每月1日催收上月员工考勤表，4日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误。报总部经财务经理审核。
10%
3
销售日报表（每日下午五点前上报总公司财务部）汇总销售报表（11日提交1-10日销售汇总表；21日提交11-20日销售汇总表；1日提交21-月底销售汇总表）
重要性
具体工作
占用时间%
9
凭证制作录入。（昨日凭证在16点前录入完毕）
25%
10
凭证装订保管。上月凭证于每月10源自前装订完毕，整齐、无短号5%
8
月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。
10%
2
进项发票在每月28日前认证完毕。
3%
1
报税，平衡税负；每月6日前出报表，报总部经财务经理审核后，15日（或按当地规定报税期限）前报税完毕，税负比例控制在0.3%。
8%
7
每月25日前将下月预算表上报至总公司财务部，报经财务经理审核，月底编制预算差异分析表上报总公司财务部
4%
11
企业每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。
1%
12
企业证照申请、变更手续的办理
1%
13
员工社保办理
1%