矿山开采数字技术应用职业技能等级标准
2.0版工程造价数字化应用职业技能等级证书标准
工程造价数字化应用职业技能等级标准（2021年2.0版）广联达科技股份有限公司制定2021年12月发布目次前言 (1)1范围 (2)2规范性引用文件 (2)3术语和定义 (3)4适用院校专业 (3)5面向职业岗位（群） (4)6职业技能要求 (4)参考文献 (11)前言本标准按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本标准起草单位：广联达科技股份有限公司、中国建筑标准设计研究院、中交第二航务工程局有限公司、中铁十二局集团有限公司、中铁十四局集团有限公司、中建一局集团安装工程有限公司、中建二局第三建筑工程有限公司、中铁建工集团有限公司北京分公司、开元数智工程咨询集团有限公司、北京小栗科技有限公司、重庆路先峰科技有限公司、大连简博建筑装饰工程有限公司、清华大学、同济大学、重庆大学、北京交通大学、四川大学锦江学院、浙江建设职业技术学院、四川建筑职业技术学院、青岛酒店管理职业技术学院、北京工业职业技术学院、日照职业技术学院、广东理工职业学院、石家庄职业技术学院、四川省双流建设职业技术学校。
本标准主要起草人：吴佐民、张海军、喻秋媛、刘贺伟、李静、李泇伟、李海清、徐兰、徐建强、廖文清、杨帆、赵璐、田晓磊、张雷、余睿、赵妍、董旭、刘谦、布宁辉、王全杰、吴泽、马智亮、胡兴福、赵彬、谭大璐、王广斌、刘伊生、徐锡权、杨娟娟、赵婧、李颖、李石磊、刘宁、丁晓静、果媛媛、王晓倩、张玲玲、李建飞、史建隆。
声明：本标准的知识产权归属于广联达科技股份有限公司，未经广联达科技股份有限公司同意，不得印刷、销售。
1范围本标准规定了工程造价数字化应用职业技能对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。
本标准适用于工程造价数字化应用职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。
2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本标准。
智能化采煤工作面分类、分级技术条件与评价指标体系(TCCS 002 2020)
China Coal Society 2020 10 10
ICS 73.100.02 D 04
中国煤炭学会团体标准
T/CCS 002—2指标体系
Specification, Classification and Grading Evaluation Index for Longwall Face of Smart Coal Mine
2020 - 10 - 10 发布
2020 - 11 - 01 实施
目次
T/CCS 002—2020
前言 ................................................................................. I 引言 ................................................................................ II 1 范围 ............................................................................... 1 2 规范性引用文件 ..................................................................... 1 3 术语和定义 ......................................................................... 2 4 技术要求 ........................................................................... 3
4.1 基本要求 ....................................................................... 3 4.2 系统配套技术要求 ............................................................... 8 5 智能化开采模式及条件分类 ........................................................... 9 5.1 智能化开采模式 ................................................................. 9 5.2 分类指标 ....................................................................... 9 5.3 分类方法 ...................................................................... 10 6 采煤工作面智能化水平评价 .......................................................... 11 6.1 级别名称 ...................................................................... 11 6.2 智能化采煤工作面评价指标体系 .................................................. 11 6.3 智能化采煤工作面分级评价原则 .................................................. 12 6.4 智能化采煤工作面级别评价方法 .................................................. 13 7 智能化采煤工作面分类、分级评价方式与流程 .......................................... 31 7.1 评价方式 ...................................................................... 31 7.2 评价流程 ...................................................................... 31 7.3 评价报告 ...................................................................... 32 附录 A
数据采集职业技能等级证书标准(2020版)
数据采集职业技能等级标准目次前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍011 范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍022 规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍023 术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍024 对应院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍045 面向工作岗位（群）﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍046 职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍04 参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准起草单位：浪潮集团有限公司、北京百分点信息科技有限公司、北京大唐高鸿数据网络技术有限公司、济南华信计算机技术有限公司、山东青年政治学院、山东中医药大学、哈尔滨职业技术学院、济南职业学院、莱芜职业技术学院、山东电子职业技术学院、济南信息工程学校、济南电子机械工程学校。
本标准主要起草人：刘何秀、穆建平、陈腾、陈天真、徐宏伟、姚民伟、单震、商程、崔瑞娟、邓兰永、刘洋、高敬萍、宁玉富、李明、徐翠娟、宋磊、许文宪、徐健、刘学、赵素霞、赵庆华。
声明：本标准的知识产权归属于浪潮集团有限公司，未经浪潮集团有限公司同意，不得印刷、销售。
1 范围本标准规定了数据采集职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。
本标准适用于数据采集职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。
2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBT 5271.1-2000 信息技术词汇第1部分基本术语GB/T 5271.17-2010 信息技术词汇第17部分：数据库GB/T 35295-2017 信息技术大数据术语GB∕T 33847-2017 信息技术中间件术语GB/T 17143.6-1997 信息技术开放系统互连系统管理第6部分:日志控制功能GB/T 34840.3-2017 信息与文献电子办公环境中文件管理原则与功能要求第3部分:业务系统中文件管理指南与功能要求3 术语和定义GB/T 5271.1-2000 GB/T 35295-2017 GB/T 5271.17-2010 GB∕T 33847-2017 GB/T 17143.6-1997 GB/T 34840.3-2017界定的以及下列术语和定义适用于本标准。
矿山开采数字技术应用职业技能等级标准
矿山开采数字技术应用职业技能等级分为三个等级：初级、中级、高级，三 个级别依次递进，高级别涵盖低级别职业技能要求。
3.2.1 能建立斜坡道三维模型
3.2.2 能修改与更新斜坡道模型
3.3 斜坡道建模 3.2.3 能布尔运算斜坡道工程模型
3.2.4 能导出斜坡道工程模型为不同文件格
式
4.1.1 能选择相应的开拓方法
4.1 开拓设计
4.1.2 能确定主要开拓巷道位置 4.1.3 能圈定保安矿柱
4.1.4 能设计简单的开拓系统
1
1 范围 本标准规定了矿山开采数字技术应用职业技能等级对应的工作领域、工作任
务及职业技能要求。 本标准适用于矿山开采数字技术应用职业技能培训、考核与评价，相关用人
单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。 2 规范性引用文件
下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日 期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
4.2.1 能确定主要采准巷道的布置方式
4. 地 下 矿 开 采 4.2 采准设计
2.1.4 能了解岩层的分布及产状
2.1.5 能分析矿体的分布、形状、产状要素、
6
规模及顶底板围岩特点 2.2.1 能掌握测量专业的常用图示、图例 2.2.2 能识别测量图幅整体地区概念 2.2.3 能了解测量对象的位置，识别测量对 2.2 测量图纸辨识 象的方位 2.2.4 能根据测量图纸信息估算测量对象 的体大小 2.3.1 能掌握采矿设计的常用图示、图例 2.3.2 能识别采矿图幅整体地区概念 2.3.3 能理解设计工程对象的方位及形态 2.3 采矿图纸辨识 2.3.4 能对照图例了解设计对象的参数及 属性 2.3.5 能根据设计图纸进行现场施工 3.1.1 能辨识地表模型 3.1.2 能辨识矿体模型 3.1 地质模型辨识 3.1.3 能辨识构造模型 3.1.4 能辨识岩层模型 3.1.5 能辨识品位估值模型 3.2.1 能辨识井筒工程模型 3.2.2 能辨识平巷工程模型 3. 三维模型辨识 3.2 工程模型辨识 3.2.3 能辨识斜坡道工程模型 3.2.4 能辨识硐室工程模型 3.2.5 能辨识验收测量工程模型 3.3.1 能辨识开拓系统模型 3.3.2 能辨识采切系统模型 3.3 采矿模型辨识 3.3.3 能辨识采场、空区模型 3.3.4 能辨识爆破设计工程模型
教育部工业机器人应用编程职业技能等级标准
教育部工业机器人应用编程职业技能等级标准随着工业机器人在生产制造领域的广泛应用，工业机器人应用编程技能已经成为了一个备受关注的职业领域。
为了规范和推动该领域的发展，教育部制定了《工业机器人应用编程职业技能等级标准》，以便于更好地培养和评价从业人员的能力水平。
下面将详细介绍该标准的内容。
一、职业技能等级划分在工业机器人应用编程职业技能等级标准中，共划分为五个级别，分别为初级、中级、高级、技师和高级技师。
每个级别包含了相应的技能要求和知识体系。
1. 初级：初级水平的工业机器人应用编程人员应具备基本的工业机器人应用知识和编程技能，能够根据具体任务要求进行简单的编程操作。
2. 中级：中级水平的工业机器人应用编程人员应具备扎实的编程技能，能够独立完成较为复杂的工业机器人编程任务，并对各类传感器和执行器进行有效的控制。
3. 高级：高级水平的工业机器人应用编程人员应具备丰富的编程经验，能够针对不同的生产场景进行定制化编程，并能够解决常见的故障和异常情况。
4. 技师：技师水平的工业机器人应用编程人员应具备深厚的理论基础和实际操作能力，能够独立进行工业机器人系统的优化和调试，并能够指导初级和中级人员进行相关工作。
5. 高级技师：高级技师水平的工业机器人应用编程人员应是该领域的专家，能够设计和实施高难度的工业机器人编程解决方案，并在工业自动化领域具有较高的影响力和地位。
二、各级别技能要求在《工业机器人应用编程职业技能等级标准》中，对每个级别的工业机器人应用编程人员都明确了相应的技能要求和知识体系。
1. 初级：初级水平的工业机器人应用编程人员应掌握基本的机器人操作和编程知识，能够熟练使用相关编程软件，了解基本的传感器和执行器原理，能够进行简单的编程调试。
2. 中级：中级水平的工业机器人应用编程人员应掌握较为深入的机器人编程技能，能够完成工业机器人的日常编程和维护工作，具有一定的自主解决问题能力。
3. 高级：高级水平的工业机器人应用编程人员应掌握高级的工业机器人编程技术，能够独立解决复杂生产场景下的编程问题，并具有一定的创新能力和技术领先意识。
2022年高等职业教育煤炭类专业介绍
4205煤炭类专业代码420501专业名称煤矿智能开采技术基本修业年限三年职业面向面向矿山工程技术人员、矿物采选人员等职业，智能化工作面采掘施工、智能化采掘生产组织、智能通风技术管理、智能开采安全管理等技术领域。
培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和智能采矿方法、智能采掘机械使用方法、矿井智能通风与安全及相关法律法规等知识，具备智能化开采工艺应用、智能采掘机械使用维护与管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事智能化工作面采掘施工、智能化采掘生产组织、智能通风技术管理、智能开采安全管理等工作的高素质技术技能人才。
主要专业能力要求1. 具有识读、绘制采区采掘工程图的能力；2. 具有分析判断地质构造，处理采掘工作面生产过程中遇到的地质构造等特殊条件下开采问题的能力；3. 具有使用透明工作面体系模型，实现基于地质信息的开采系统流程化作业的能力；4. 具有巡检、操作、运行维护智能采掘设备和处理常见故障的能力；5. 具有解决智能通风、安全监测监控工作中的一般问题与处置煤矿灾害事故的能力；6. 具有编制智能采掘工作面作业规程和各种安全技术措施的能力；7. 具有实施智能采掘生产组织、生产管理、工程质量管理、技术管理和安全管理的能力；8. 具有依照矿山安全生产相关的国家法律、行业规定和安全防护等相关要求，规范化作业和组织管理的能力；9. 具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
主要专业课程与实习实训专业基础课程：工程制图与CAD、电工电子技术、工程力学、煤矿地质、现代测量技术、物联网与人工智能、机械基础与液压传动。
专业核心课程：矿山压力观测与控制、智能采掘电气、智能化采煤方法、矿井智能107通风与安全技术、智能开采机械使用与维护、巷道施工与智能掘进技术、自动化监测与控制技术。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行煤矿地质、现代测量、采掘工程图绘制、矿山压力观测与控制、智能采掘机械使用与维护、矿井智能通风技术、自动化监测与控制技术等实训。
第三批职业教育培训评价组织和职业技能等级证书名单
凤凰新联合（北京）教育科技有限公司
数字媒体交互设计职业技能等级证书
66
腾讯云计算（北京）有限责任公司
界面设计职业技能等级证书
67
浙江中科视传科技有限公司
数字创意建模职业技能等级证书
68
完美世界教育科技（北京）有限公司
游戏美术设计发职业技能等级证书
20
新道科技股份有限公司
业财一体信息化应用职业技能等级证书
21
上海管会教育培训有限公司
数字化管理会计职业技能等级证书
22
航天信息股份有限公司
金税财务应用职业技能等级证书
23
中联集团教育科技有限公司
智能估值数据采集与应用职业技能等级证书
24
阿里巴巴（中国）教育科技有限公司
跨境电商B2B数据运营职业技能等级证书
智能网联汽车测试装调职业技能等级证书
35
中德诺浩（北京）教育科技股份有限公司
智能网联汽车检测与运维职业技能等级证书
36
北京华航唯实机器人科技股份有限公司
工业机器人集成应用职业技能等级证书
37
沈阳新松机器人自动化股份有限公司
工业机器人装调职业技能等级证书
38
中国中车集团有限公司
轨道交通电气设备装调职业技能等级证书
39
中国中车集团有限公司
轨道交通装备焊接职业技能等级证书
40
中国中车集团有限公司
轨道交通装备无损检测职业技能等级证书
41
北京诺斐释真管理咨询有限公司
冶金机电设备点检职业技能等级证书
42
武汉天之逸科技有限公司
激光加工技术应用职业技能等级证书
43
武汉华中数控股份有限公司
高等职业教育专科 资源环境与安全大类4201 资源勘查类专业简介(2022年)
42 资源环境与安全大类4201资源勘查类专业代码420101专业名称国土资源调查与管理基本修业年限三年职业面向面向不动产测绘员、地质调查员等职业，测绘服务、地质勘查、地理信息服务、土地整治工程技术等岗位（群）。
培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和自然资源管理、矿产管理及相关法律法规等知识，具备不动产测绘、国土资源或矿产地质调查、自然资源评价、土地整治等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事土地或矿产等资源的调查、监测、评价、登记、整治、管理等工作的高素质技术技能人才。
主要专业能力要求1. 具有熟练使用测量仪器完成不动产测量的能力，具有绘制不动产权籍图的能力；2. 具有开展国土资源调查、不动产权属调查和不动产及自然资源登记的能力，具有自然资源评价的能力；3. 具有鉴定常见矿物岩石及土壤的能力，具有野外地质调查、矿产储量估算的能力，具有矿产地质调查设计和报告编制能力；4. 具有国土空间适宜性评价的能力，具有一定的土地整治与复垦规划设计能力和生态修复能力；5. 具有地理信息、空间图像数据等国土资源大数据采集、处理、分析的能力，具有地理信息系统等软件的操作能力；6. 具有依据国土资源相关法律和行业规定从事相关工作的能力；7. 具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
主要专业课程与实习实训专业基础课程：自然资源概论、测绘基础、数字测图、国土资源法律法规、普通地质、构造地质、矿物岩石鉴定。
专业核心课程：国土资源调查、不动产权籍调查、国土空间评价、土地整治与生态修复、矿产地质调查、数字化制图、国土资源遥感应用、国土空间数据库应用。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行不动产权籍调查、矿产地质调查、数字化制图、国土空间数据库应用、国土资源调查等实训。
在国土资源调查评估、地质勘察、自然资源管理等单位进行岗位实习。
职业类证书举例职业技能等级证书：测绘地理信息数据获取与处理、不动产数据采集与建库接续专业举例接续高职本科专业举例：资源勘查工程技术、环境地质工程接续普通本科专业举例：土地资源管理、资源勘查工程、自然资源登记与管理、地理空间信息工程、地理科学专业代码420102专业名称地质调查与矿产普查基本修业年限三年职业面向面向地质矿产调查工程技术人员、地质调查员、地质实验员等职业，区域地质调查、矿产普查、矿山地质环境调查等岗位（群）。
数据采集职业技能等级标准
数据采集职业技能等级标准（2020年1.0版）浪潮集团有限公司制定2020年3月发布目次前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11 范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍22 规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍23 术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍24 适用院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍45 面向工作岗位（群）﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍46 职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍20前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准起草单位：浪潮集团有限公司、北京百分点信息科技有限公司、北京大唐高鸿数据网络技术有限公司、济南华信计算机技术有限公司、山东青年政治学院、山东中医药大学、哈尔滨职业技术学院、济南职业学院、莱芜职业技术学院、山东电子职业技术学院、济南信息工程学校、济南电子机械工程学校。
本标准主要起草人：刘何秀、穆建平、陈腾、陈天真、徐宏伟、姚民伟、单震、商程、崔瑞娟、邓兰永、刘洋、高敬萍、宁玉富、李明、徐翠娟、宋磊、许文宪、徐健、刘学、赵素霞、赵庆华。
声明：本标准的知识产权归属于浪潮集团有限公司，未经浪潮集团有限公司同意，不得印刷、销售。
1 范围本标准规定了数据采集职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。
本标准适用于数据采集职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。
2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 5271.1-2000 信息技术词汇第1部分：基本术语GB/T 5271.17-2010 信息技术词汇第17部分：数据库GB/T 35295-2017 信息技术大数据术语GB/T 33847-2017 信息技术中间件术语GB/T 17143.6-1997 信息技术开放系统互连系统管理第6部分：日志控制功能GB/T 34840.3-2017 信息与文献电子办公环境中文件管理原则与功能要求第3部分：业务系统中文件管理指南与功能要求3 术语和定义GB/T 5271.1-2000、GB/T 35295-2017、GB/T 5271.17-2010、GB/T 33847-2017、GB/T 17143.6-1997、GB/T 34840.3-2017界定的以及下列术语和定义适用于本标准。
人力资源和社会保障部关于印发平版制版工等23个国家职业技能标准的通知-人社厅发[2010]39号
![人力资源和社会保障部关于印发平版制版工等23个国家职业技能标准的通知-人社厅发[2010]39号](https://img.taocdn.com/s3/m/59d9810a6fdb6f1aff00bed5b9f3f90f77c64d52.png)
人力资源和社会保障部关于印发平版制版工等23个国家职业技能标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源和社会保障部关于印发平版制版工等23个国家职业技能标准的通知（人社厅发〔2010〕39号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局，国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构：根据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了平版制版工等23个国家职业技能标准，现印发施行。
此次颁布的国家职业技能标准中，营业员、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、办公设备维修工和育婴员7个国家职业技能标准系重新修订，原标准相应废止。
附件：国家职业技能标准目录二○一○年四月十九日附件国家职业技能标准目录序号职业编码职业(工种)名称备注 1 X2－02－28－06 坚果炒货工艺员(☆) 2 4－01－01－01 营业员2010年修订 34－02－02－03医药商品储运员44－03－01－02中式面点师2010年修订 5 4－03－02－01 西式烹调师2010年修订 6 4－03－02－02 西式面点师2010年修订7 4－03－03－01 调酒师2010年修订8 4－05－03－02 民航客运员(※) 94－05－03－02 民航货运员(※) 10 4－05－03－02 民航售票员(※) 11 4－07－11－01 办公设备维修工2010年修订12 X4－07－12－04育婴员(☆) 2010年修订13 6－04－01－15 弹簧工(※) 14 X6－06－01－06 工程机械修理工(☆) 15 6－07－06－05 机场助航灯光电工(※) 16 6－20－01－01 平版制版工17 6－20－02－03 凹版印刷工18 6－20－03－02 印品整饰工19 6－21－03－02 布绒玩具制作工20 6－21－06－02 金属摆件工21 6－24－01－01 航空器地面设备操作员(※) 原名：民航特种车辆操作工22 6－24－03－02 航空油料化验员(※) 原名：油料化验员23 6－26－01－24 弹簧检查工(※)注：(☆)表示新职业，(※)表示该职业编码下的工种。
数字矿山与智能化开采培训
数字矿山与智能化开采培训一、背景介绍数字矿山与智能化开采是当今矿业领域的热门话题，随着科技的不断进步，数字化和智能化技术在矿山开采中的应用越来越广泛。
为了适应这一趋势，提高矿山开采的效率和安全性，培训成为必不可少的环节。
本文将详细介绍数字矿山与智能化开采培训的标准格式。
二、培训目标数字矿山与智能化开采培训的目标是使学员掌握数字化和智能化技术在矿山开采中的应用，提高矿山开采的效率和安全性。
具体目标包括：1. 理解数字矿山和智能化开采的概念和原理；2. 掌握数字化和智能化技术在矿山开采过程中的应用；3. 学会使用数字化和智能化设备进行矿山开采；4. 提高矿山开采的效率和安全性。
三、培训内容数字矿山与智能化开采培训的内容包括以下几个方面：1. 数字矿山概述：介绍数字矿山的定义、特点和发展趋势，以及数字矿山在矿山开采中的作用；2. 智能化开采技术：介绍智能化开采技术的原理和分类，包括自动化、无人化、智能化等技术；3. 数字化设备应用：介绍数字化设备在矿山开采中的应用，包括数字化测量仪器、数字化控制系统、数字化传感器等；4. 智能化设备应用：介绍智能化设备在矿山开采中的应用，包括智能化采矿机械、智能化运输设备、智能化安全设备等；5. 数据分析与管理：介绍数字矿山中的数据分析和管理技术，包括数据采集、数据处理、数据挖掘等；6. 安全与环保：介绍数字矿山和智能化开采在安全和环保方面的应用，包括安全监测、环境监测等；7. 实践操作：组织学员进行数字化和智能化设备的操作实践，提高实际应用能力。
四、培训方法数字矿山与智能化开采培训采用多种培训方法，包括理论讲授、案例分析、实地考察、实践操作等。
具体方法如下：1. 理论讲授：通过专家讲解、PPT展示等方式，向学员传授数字矿山和智能化开采的基本理论知识；2. 案例分析：通过研究实际案例，分析数字矿山和智能化开采在不同矿山中的应用和效果；3. 实地考察：组织学员参观实际数字矿山和智能化开采项目，了解其实际运行情况；4. 实践操作：提供数字化和智能化设备，让学员亲自操作，提高实际应用能力。
职业技能等级申报要求-概述说明以及解释
职业技能等级申报要求-概述说明以及解释1.引言1.1 概述职业技能等级申报要求，是指在现代职业发展中，为了评估和确认个人在特定职业领域中的技能水平和能力，需要进行相关申报并达到一定要求的规定。
此类要求的制定旨在促进职业发展、提升职业素质，进而推动个人和社会的进步。
随着经济和科技的快速发展，现代职业对于员工的技能要求也越来越高。
企业和组织需要确保员工具备足够的知识、技能和经验来胜任工作任务，而个人则需要通过申报自己的职业技能等级来获得更好的职业机会和发展空间。
职业技能等级是一个评估标准，它对个人在特定职业领域中所需的知识和实践技能进行综合考量，从而确定个人的能力水平。
这种等级评定体系既有利于职业发展者对自己的能力进行客观评估，也有助于雇主在招聘过程中筛选出最适合的人才。
在职业技能等级申报要求中，通常包括相关技能和知识的要求、教育背景和工作经验的要求、技能证书和培训的要求等。
不同职业领域的要求会有所不同，但都旨在确保申报者具备必要的能力和素质。
通过申报职业技能等级，个人能够清晰地了解自己在特定领域的专业水平，进而针对自身的不足之处进行提升和学习。
同时，这也为企事业单位提供了一个更加客观和全面的评估标准，能够更好地选择和使用人才，提升组织整体的竞争力。
综上所述，职业技能等级申报要求在现代职业发展中具有重要的意义。
它不仅有助于推动个人的职业发展，提升个人的职业素质，还可以为企业和组织选拔和锁定合适的人才，进而促进整个社会的进步和发展。
1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，首先会对职业技能等级申报要求进行概述，介绍这个主题的基本背景和重要性。
接着，会对整篇文章的结构进行简要说明，让读者了解文章的整体脉络。
最后，会明确本文的目的，即通过对职业技能等级申报要求的讨论，加深对该领域的理解和认识。
在正文部分，将深入探讨职业技能等级的定义和重要性。
首先会详细阐述职业技能等级的定义，包括其涵盖的范围、分类标准等方面。
参与1+X证书制度试点的前四批职业技能等级证书标准(2021年更新版)
第三批
中德诺浩（北京）教育科技股份有限公司
16
第三批
廊坊市中科建筑产业化创新研究中心
装配式建筑构件制作与安装职业技能等级证书
装配式建筑构件制作与安装职业技能等级标准
17
第三批
北京东大正保科技有限公司
财务共享服务职业技能等道科技股份有限公司
财务数字化应用职业技能等级证书
财务数字化应用职业技能等级标准
航空器灭火救援与救护职业技能等级证书
航空器灭火救援与救护职业技能等级标准
4
第三批
江苏无国界航空发展有限公司
空中乘务职业技能等级证书
空中乘务职业技能等级标准
5
第三批
北京翔宇教育咨询有限公司
民航货物运输职业技能等级证书
民航货物运输职业技能等级标准
6
第三批
北京翔宇教育咨询有限公司
民航旅客地面服务职业技能等级证书
智能新能源汽车职业技能等级证书
智能新能源汽车职业技能等级标准
1
第二批
北京博导前程信息技术股份有限公司
电子商务数据分析职业技能等级证书
电子商务数据分析职业技能等级标准
2
第二批
北京鸿科经纬科技有限公司
网店运营推广职业技能等级证书
网店运营推广职业技能等级标准
3
第二批
北京新奥时代科技有限责任公司
工业机器人操作与运维职业技能等级证书
航天信息股份有限公司
金税财务应用职业技能等级证书
金税财务应用职业技能等级标准
23
第三批
中联集团教育科技有限公司
智能估值数据采集与应用职业技能等级证书
智能估值数据采集与应用职业技能等级标准
24
第三批
职业技能鉴定职业(工种)名称及等级
中国铁建股份有限公司职业技能鉴定职业（工种）名称及等级1、计算机操作员（3-01-02-05）定义：使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用计算机输入处理文字、数据、图形、图像、声音等信息；（2）使用计算机及外部设备对数据信息进行输出；（3）对计算机系统进行操作、维护及管理；（4）操作计算机网络系统，进行信息收集、整理与传输。
包含职业：计算机文字录入处理员鉴定等级：初级工、中级工、高级工、技师。
2、制图员（3-01-02-06）定义：使用绘图仪器、装备，根据工程或产品的设计方案、草图和技术性说明，绘制其正图（原图）、底图及其他技术图样的人员。
从事的工作主要包括：（1）使用绘图仪器，根据原图进行描图；（2）使用绘图仪器，根据草图及技术说明绘制正规图及其他技术图样；（3）使用计算机绘图系统进行绘图；（4）进行图档管理。
鉴定等级：初级工、中级工、高级工、技师。
3、收发员（3-01-02-03）定义：从事报刊、信函、文件等收发与传送工作的人员。
从事的工作主要包括：（1）接收报刊、信函、文件等资料，并进行登记、归类；（2）按资料接受对象分送有关资料；（3）进行资料的安全防护。
鉴定等级：初级工、中级工、高级工。
4、话务员（3-03-02-02）定义：从事值守长途话务、国际话务、查号、无线寻呼、信息等各类话务台，受理接续用户发长途电话、国际电话，电话号码查询，用户寻呼业务以及处理机上业务查询的人员。
从事的工作主要包括：（1）按呼叫依次应答，受理用户使用电信业务，填写记录单；（2）接续、处理用户业务需要；（3）接续和处理受付业务电话；（4）国外交换局拨叫中国时提供语言辅助、拨打辅助等服务，承担国际来话查询业务；（5）控制业务流量及电路质量；（6）按规程处理更改用户电话号码；（7）受理专线用户的各类特别业务；（8）接续处理去话、来话、转话、销号、退号及注销；（9）接续和处理改接、改叫、串联电话、传呼电话、电话会议。
高等职业学校煤矿开采技术专业教学标准
高等职业学校煤矿开采技术专业教学标准一、专业名称煤矿开采技术二、专业代码540301三、招生对象高中阶段教育毕业生或同等学力人员四、学制与学历三年制，专科五、就业面向本专业主要面向煤矿生产一线的采煤生产岗位群、掘进生产岗位群，主要从事煤矿采掘生产一线的岗位操作、采掘设备的调试、使用、维护和管理，从事采掘生产工艺设计，采掘生产组织、技术管理和现场生产管理等工作。
毕业生就业的初始岗位是采煤工、采煤机司机、输送机操作工、液压支架工、液压泵工、综采集中控制操作工、掘进机司机、支护工、巷修工、锚喷工等，在取得一定经验后，可担当采掘区队技术员、技术主管、采掘区队长等工作。
还可扩展到设计单位、行业管理部门等工作。
六、培养目标与规格根据煤矿现场调查和煤矿开采技术发展对人才的需要，确定本专业人才培养目标是：面向煤矿采掘生产一线，培养德、智、体、美全面发展，身心健康，掌握煤矿采掘生产基础知识和职业技能，具有较强的实际工作能力，适应从事煤矿生产、建设、管理、服务第一线的需要，能胜任煤矿生产一线的采掘施工、生产组织、技术管理、工程设计和安全管理的高素质技能型专门人才。
（一）主要工作岗位1．采煤工作：采煤工作面主要工种操作工岗位、采煤技术员、采煤技术主管、采煤区队长等。
2．掘进工作：掘进工作面主要工种操作工岗位、掘进技术员、掘进工作面技术主管、掘进区队长等工作岗位。
3.相关工作岗位：煤矿生产、技术和管理等科室，煤矿安全、通风等部门。
（二）能力培养目标1．专业能力：（1）具有识读、绘制采掘工程图的能力；（2）具有从事采掘生产一线主要岗位的操作技能和处理一般事故的能力；（3）能正确使用和维护常用采掘机电设备；（4）具有分析判断地质构造，处理采掘生产技术问题的能力；（5）能进行开采巷道布置方案设计、采掘施工设计，合理确定采掘工艺，编制采掘工作面作业规程；（6）具有采掘生产组织、生产管理、工程质量管理、技术管理和安全管理的能力；（7）具有对采掘生产工艺、设备操作等进行改进的能力；（8）能组织采、掘工作面生产及工程质量验收；（9）能编制采掘工作各种安全技术措施，具有处理各种灾害事故的能力；（10）具有运用计算机辅助完成本专业工作任务的能力；（11）严格执行煤矿安全生产的法律法规，有安全生产意识和责任心。
煤矿智能化开采职业技能等级标准(2021年版)
煤矿智能化开采职业技能等级标准（2021年1.0版）北京市中煤教育科贸公司制定2021年4月发布目次前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍1 1范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 2规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 3术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 4适用院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 5面向职业岗位（群）﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍5 6职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍5参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍15前言本标准按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本标准起草单位：北京市中煤教育科贸公司、中国煤炭教育协会、中国煤炭工业协会培训中心、煤炭工业职业技能鉴定指导中心、平顶山工业职业技术学院、陕西能源职业技术学院、淮南职业技术学院、中国平煤神马集团、平宝煤业有限公司、河南中平自动化股份有限公司、同煤集团、中国矿业大学、华北科技学院、大同煤炭职业技术学院、郑州煤矿机械集团股份有限公司、上海创力集团股份有限公司、徐州三叉戟信息科技有限公司、安徽理工大学、淮河能源集团股份有限公司、重庆工程职业技术学院、神木职业技术学院、河南安科教学设备有限公司。
本标准主要起草人：李增全、王慧凌、孟琦、李树伟、于渤南、武龙飞、刘晓帆、栗成杰、徐从清、高争、马超、于励民、高有进、朱金矿、郭晓广、张工厂、余伟凡、马金营、丁海英、韦钊、曹其嘉、王月宏、尤阳阳、汪佑武、张科学、刘铭、刘新华、李星亮、史耀、曹祺、郑莉莉、贾纯纯、黄超慧、姚恩广、程宏图、袁京洲、薛超、耿铭、邢月凡、杨应迪、张士伟、代强、杨浩宇、李志、贠少强、宝银昙、代强、秦克军。
声明：本标准的知识产权归属于北京市中煤教育科贸公司，未经北京市中煤教育科贸公司同意，不得印刷、销售。
生产线数字化仿真应用职业技能等级标准(2021年版)
生产线数字化仿真应用职业技能等级标准（2021年1.0版）山东莱茵科斯特智能科技有限公司制定2021年3月发布目次前言 (2)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 适用院校专业 (4)5 面向职业岗位（群） (4)6 职业技能要求 (5)参考文献 (12)前言本标准根据GB/T 1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本标准起草单位：山东莱茵科斯特智能科技有限公司、中国第一汽车股份有限公司、中车青岛四斱机车车辆股份有限公司、常州机电职业技术学院、淄博职业学院、济南职业学院、深圳职业技术学院、盘锦职业技术学院、沈阳职业技术学院、常州工业职业技术学院、青岛职业技术学院、苏州健雄职业技术学院、天津理工大学、北京航空航天大学、青岛西海岸新区中德应用技术学校、中国机电一体化技术应用协会、杭州和利时自动化有限公司、西门子工业软件（上海）有限公司、思爱普(中国)有限公司、贝朗医疗（山东）有限公司、北京汽车股份有限公司株洲分公司本标准主要起草人：崔智、胡成满、张振中、姜翰、胡鹏昌、王真、朱建忠、王洪磊、王金龙、徐强、齐嵩宇、周勇、许朝山、潘学海、周晓刚、王平嶂、郭树军、王辉、侯伯民、蒋正炎、张云龙、张惊雷、郑联语、崔秀光、王继宏、杨春伟、王文华、张雁、杨坤、王凌德、杨一盺声明：本标准的知识产权归属于山东莱茵科斯特智能科技有限公司，未经公司同意，不得印刷、销售。
1范围本标准规定了生产线数字化仿真应用职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。
本标准适用于生产线数字化仿真应用职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训和考核可参照使用。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。
GB/T 37393-2019 数字化车间通用技术要求GB/T 3935.1-1996 标准化和有关领域的通用术语GB/T 25486-2010 网络化制造技术术语GB/T 5226.1-2008 机械电气安全机械电气设备GB 11291.2-2013 机器人与机器人装备工业机器人的安全GB/T 20867-2007 工业机器人安全实施规范GB/T 14284-1993 工业机器人通用技术条件3术语和定义国家、行业标准界定的以及下列术语适用于本标准。
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矿山开采数字技术应用职业技能等级标准（2020年1.0版）北京诺斐释真管理咨询有限公司（有色金属工业人才中心）制定2020年3月发布目次前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍1 1范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 2规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 3术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 4适用院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 5面向职业岗位（群）﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍5 6职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍5参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍151范围本标准规定了矿山开采数字技术应用职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。
本标准适用于矿山开采数字技术应用职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。
2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
国家、行业有关标准（标准编号与名称）DZ／T0078-1993固体矿产勘查原始地质编录规定JSBZ-09-2矿山测量专业技术标准GB50771-2012有色金属采矿设计规范CH／Z3017-2015地面三维激光扫描作业技术规程GB/T18316－2008数字测绘成果质量检查与验收GB/T34679-2017智慧矿山信息系统通用技术规范3术语和定义国家、行业标准界定的以及下列术语和定义适用于本标准。
3.1数字矿山是以矿山开采环境、对象、活动及过程为主体，在这些主体相互作用过程中产生的信息数字化基础上，运用软件技术、网络技术、数据库技术、可视化仿真技术、地质统计学理论与最优化方法等理论与技术，对矿山全生命周期业务过程进行信息化处理,实现三维地质模型、资源可视化评价、矿山开采计算机辅助设计、开采方案与采矿设计计算机仿真与优化、测量验收过程全数字化、设计与验收成果数字化存储与传输、开采过程数字化监控监测、计量化验数据的数字化采集与传输。
3.2地质勘查工程在地质勘探工作中，用来揭露和追踪地质现象、矿体产状，从地表或地下掘进的各类小断面的坑、井、槽、巷工程。
3.3地质数据库涵盖矿山地质勘探、生产勘探、矿山开采等阶段，包括钻探、坑探、地表槽探等探矿数据以及生产过程中坑道编录和刻槽取样数据。
3.4地质建模借助于计算机图形技术、地质学、数据分析、计算科学等技术，将矿床、地层及其结构生成三维网格体，实现矿体的分布、空间形态、构造以及地质属性（如品位、岩性等）的数字化，地质模型是实现储量计算、计算机辅助采矿设计、计划编制、生产管理以及数字开采的基础。
3.5变异函数地质统计学引入变异函数，能够反映一个矿床金属品位等特征量在局部范围和特定方向上地质特征的变化特征（相关性和随机性）。
3.6矿块模型矿块模型由形状规则、大小相同或不同的六面体矿块组成，由模型原点坐标、延伸长度、旋转角度、矿块中心点坐标、基础矿块尺寸、矿块数、矿块所载信息基本要素组成，是矿床模型和品位估值的基本框架，是品位等估值结果的信息载体。
3.7距离幂反比法是最常用的空间插值方法之一，认为被估块段地质参数与周围取样点的距离有一定的联系，这种联系与待估点和样本点距离的P次方成反比。
3.8克里格法以矿石品位和矿石储量的精确估计为目的，以矿体参数（变量）值的空间相关为基础，以区域化变量为核心，以变异函数为基本工具的数学地质方法。
3.9三维激光扫描通过高速激光扫描测量的方法，大面积高分辨率地快速获取被测对象表面的三维坐标数据，可以快速、大量的采集空间点位信息，为快速建立物体的三维影像模型提供了一种技术手段。
3.10点云数据通过三维扫描仪获取的海量点数据，每个点包含有三维坐标，有些可能含有颜色信息（RGB）或反射强度信息（Intensity）。
3.12露天开采境界优化综合考虑矿山资源状况、开采技术条件、矿产品销售价格、矿石开采及处理成本等多因素，实现露天矿山经济效益最大化的系统工作。
3.13露天开采配矿结合露天矿山生产目标和生产技术条件限制进行矿石质量综合的系统工程，按照一定比例将不同品位的矿石进行搭配、混匀，使其满足矿山矿石产品质量要求。
3.14生产计划编制综合利用地质体模型、工程模型以及矿块模型，通过设定矿石量、品位等关键指标以及在三维可视化环境下定义约束，能够快速生成开采计划方案。
4适用院校专业中等职业学校：地质调查与找矿、水文地质与工程地质勘察、掘进工程技术、地质与测量、采矿技术等相关专业。
高等职业学校：地质调查与矿产普查、水文与工程地质、矿产地质与勘查、矿山地质、矿山测量、金属与非金属矿开采技术等相关专业。
应用型本科学校：地质工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、测绘工程、采矿工程、安全工程等相关专业。
5面向职业岗位（群）矿山开采数字技术应用（初级）：企业中根据作业流程的规定，完成根据图纸与三维模型进行现场作业的地质技术员、测量技术员、采矿技术员等。
矿山开采数字技术应用（中级）：企业中根据采场回采的要求，完成井巷工程模型的更新与开采三维设计作业，并对采矿现场的施工过程进行监督和管理的相关岗位。
矿山开采数字技术应用（高级）：：企业中根据业务的需求，完成开采系统划分、资源量估算、开采延伸设计、开采方案优化作业，并对矿山开采设计数字化的全过程进行管理和优化的技术和管理岗位。
6职业技能要求6.1职业技能等级划分矿山开采数字技术应用职业技能等级分为三个等级：初级、中级、高级，三个级别依次递进，高级别涵盖低级别职业技能要求。
【矿山开采数字技术应用】（初级）：根据业务要求，完成地质、测量、采矿的图纸与三维模型辨识，并根据图纸进行现场施工。
【矿山开采数字技术应用】（中级）：根据采场回采的要求，利用三维矿业软件完成井巷工程模型的更新与开采设计工作，并对采矿现场的施工过程进行监督和管理。
【矿山开采数字技术应用】（高级）：根据业务的需求，完成开采系统划分、资源量估算、开采延伸设计、开采方案优化工作，并对矿山开采设计数字化的全过程进行管理。
6.2职业技能等级要求描述表1矿山开采数字技术应用职业技能等级要求（初级）规模及顶底板围岩特点2.2测量图纸辨识2.2.1能掌握测量专业的常用图示、图例2.2.2能识别测量图幅整体地区概念2.2.3能了解测量对象的位置，识别测量对象的方位2.2.4能根据测量图纸信息估算测量对象的体大小2.3采矿图纸辨识2.3.1能掌握采矿设计的常用图示、图例2.3.2能识别采矿图幅整体地区概念2.3.3能理解设计工程对象的方位及形态2.3.4能对照图例了解设计对象的参数及属性2.3.5能根据设计图纸进行现场施工3.三维模型辨识3.1地质模型辨识3.1.1能辨识地表模型3.1.2能辨识矿体模型3.1.3能辨识构造模型3.1.4能辨识岩层模型3.1.5能辨识品位估值模型3.2工程模型辨识3.2.1能辨识井筒工程模型3.2.2能辨识平巷工程模型3.2.3能辨识斜坡道工程模型3.2.4能辨识硐室工程模型3.2.5能辨识验收测量工程模型3.3采矿模型辨识3.3.1能辨识开拓系统模型3.3.2能辨识采切系统模型3.3.3能辨识采场、空区模型3.3.4能辨识爆破设计工程模型表2矿山开采数字技术应用职业技能等级要求（中级）2.3实测数据建模2.3.1能建立实测数据地表地形模型2.3.2能建立实测数据井巷工程模型2.3.3能建立实测数据采场空区模型2.3.4能建立实测数据采剥工作面模型3.开采系统建模3.1井筒工程建模3.1.1能建立井筒三维模型3.1.2能修改与更新井筒模型3.1.3能布尔运算井筒工程模型3.1.4能导出井筒工程模型为不同文件格式3.2巷道工程建模3.2.1能建立巷道三维模型3.2.2能修改与更新巷道模型3.2.3能布尔运算巷道工程模型3.2.4能导出巷道工程模型为不同文件格式3.3斜坡道建模3.2.1能建立斜坡道三维模型3.2.2能修改与更新斜坡道模型3.2.3能布尔运算斜坡道工程模型3.2.4能导出斜坡道工程模型为不同文件格式4.地下矿开采三维设计4.1开拓设计4.1.1能选择相应的开拓方法4.1.2能确定主要开拓巷道位置4.1.3能圈定保安矿柱4.1.4能设计简单的开拓系统4.2采准设计4.2.1能确定主要采准巷道的布置方式4.2.1能设计采准系统4.2.3能计算采准工程量4.3切割设计4.3.1能设计切割天井断面参数及位置4.3.2能设计切割平巷的断面参数及位置4.3.3能设计拉底巷道的断面参数及位置4.3.4能设计底部出矿结构4.4爆破设计 4.4.1能创建爆破数据库4.4.2能设计垂直中深孔4.4.3能设计大直径深孔4.4.4能掌握不同爆破方式对应的装药结构4.4.5能制定爆破方案4.5工程出图4.5.1能设计自定义图纸布局、选择合理的图例及标注格式4.5.2能绘制剖面图或折线剖面图4.5.3能绘制平面图4.5.4能输出.dwg、.dxf、.jpg等不同格式的文件5.露天矿开采三维设计5.1道路设计5.1.1能掌握露天道路的基本布置方式5.1.2能设计道路中心线5.1.3能设计道路边坡5.1.4能计算道路填挖方量5.1.5能绘制道路设计图5.2短期计划编制5.2.1能推断短期生产任务5.2.2能确定采掘带位置5.2.3能根据计划任务量确定采掘带大小5.2.4能设计掘沟5.2.5能输出生产计划执行动画5.3排土场设计5.3.1能规划设计排土场位置5.3.2能计算排土场容量5.3.3能设计排土场关键参数5.3.4能制定矿山生产进度的排土方案5.4爆破设计5.4.1能创建爆破数据库5.4.2能设计单孔和多孔5.4.3能设计装药结构5.4.4能设计起爆网络5.4.5能制定不同爆破效果的爆破方案2.3.3能构建矿堆实测模型并计算体积2.3.4能构建实测采场、空区模型3.开采系统建模3.1分段/分层划分3.1.1能掌握三维设计软件应用操作3.1.2能优化设计分段/分层参数3.1.3能根据分段/分层高度及范围在矿体地质模型中划分出分段/分层区域模型3.1.4能统计分析分段/分层区域模型资源量3.2采场划分3.2.1能掌握三维设计软件应用操作3.2.2能优化设计采场结构参数3.2.3能根据采场设计参数划分采场模型3.2.4能优化设计开采区域3.2.5能统计分析采场资源量3.3指标计算3.3.1能计算开采系统体积3.3.2能统计分析开采系统模型资源量3.3.3能统计分析开采系统模型资源品位分布情况4.矿山开采三维优化设计4.1开拓系统优化4.1.1能掌握矿山常见开拓系统的特点及其适用范围4.1.2能评价不同开拓系统经济技术4.1.3能评判不同开拓系统的优缺点4.1.4能提出合理的开拓系统优化方案4.1.5能对不同的开拓系统设计方案进行经济技术指标对比4.2采矿方案优化4.2.1能掌握矿山典型的采矿方法特点及其适用范围4.2.2能评价不同采矿方法经济技术指标4.2.3能评判不同采矿方法的优缺点4.2.4能提出合理的采矿方法优化方案4.2.5能对不同的采矿设计方案进行经济技术指标对比4.3爆破方案优化4.3.1能掌握常规爆破方法的适用范围及爆破效果4.3.2能制定不同采矿方法及开采条件，制定对应的爆破方案4.3.3能评价不同爆破方案的经济技术指标4.3.4能模拟爆破网络起爆顺序4.3.5能模拟不同爆破设计方案爆破效果4.3.6能优化起爆网络5.露天矿开采三维优化设计5.1露天开采境界优化5.1.1能建立价值模型5.1.2能计算价值块的净价值（利润）5.1.3能设计露天开采最终边坡角度5.1.4能建立各种特殊开采约束条件5.1.5能够输出境界优化结果5.2生产计划编制5.2.1能编制矿山长期生产计划5.2.2能编制矿山中期生产计划5.2.3能优化矿山短期生产计划5.2.4能输出生产计划编制动画5.4爆破方案优化5.4.1能掌握露天矿常规爆破方法的适用范围及爆破效果5.4.2能根据露天矿开采条件制定对应的爆破方案5.4.3能评价不同爆破方案经济技术指标5.4.4能模拟爆破网络起爆顺序5.4.5能模拟不同爆破设计方案爆破效果5.4.6能优化起爆网络5.5露天配矿5.5.1能掌握配矿相关参数5.5.2能对岩芯或岩粉数据进行取样赋值5.5.3能对岩芯或岩粉化验数据进行筛选及去重5.5.4能根据生产要求对爆堆进行网格划分并估值5.5.5能对不同爆堆网格进行配矿组合5.5.6能制定详细的配矿方案参考文献[1]ISBN978-7-50-24688-11矿山地质[2]DZ/T0078-1993固体矿产勘查原始地质编录规定[3]ISBN978-7-81-10598-30数字矿山技术[4]DIMINE软件用户手册[5]GB50026-2007工程测量规范[6]JSBZ-09-2矿山测量专业技术标准[7]GB16423-2006金属非金属矿山安全规程[8]ISBN978-7-12-11893-02三维激光扫描数据处理理论及应用[9]CH／Z3017-2015地面三维激光扫描作业技术规程[10]CH/T3006－2011数字航空摄影测量控制测量规范[11]GB/T18316－2008数字测绘成果质量检查与验收[12]GB50830-2013冶金矿山采矿设计规范[13]GB50771-2012有色金属采矿设计规范[14]ISBN978-7-5487-3618-9智慧矿山技术。