着力加强企业研发机构建设
国务院国有资产监督管理委员会关于印发《关于加强中央企业科技创新工作的意见》的通知
国务院国有资产监督管理委员会关于印发《关于加强中央企业科技创新工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2011.06.15•【文号】国资发规划[2011]80号•【施行日期】2011.06.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国务院国有资产监督管理委员会关于印发《关于加强中央企业科技创新工作的意见》的通知（国资发规划〔2011〕80号）各中央企业：为深入贯彻落实科学发展观，加快推进中央企业转变发展方式，全面提升自主创新能力，我们研究制定了《关于加强中央企业科技创新工作的意见》，现印发你们，请认真贯彻落实。
二○一一年六月十五日关于加强中央企业科技创新工作的意见为深入贯彻落实科学发展观，加快推进中央企业转变发展方式，大力实施科技创新战略，全面提升自主创新能力，不断提高发展的质量和效益，实现又好又快发展，现就加强中央企业科技创新工作提出以下意见。
一、指导思想、基本原则和总体目标（一）指导思想。
坚持以科学发展观为指导，贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，围绕做强做优、培育世界一流企业的目标，以自主创新能力建设为中心，以体制机制创新为保障，以国家技术创新工程为依托，大力实施科技创新战略，全面提升企业核心竞争力，推动企业转型升级，在创新型国家建设中发挥骨干带头作用，实现创新驱动发展。
（二）基本原则。
坚持市场导向与国家发展需要相结合。
企业科技创新活动要坚持以市场为导向，发挥市场在资源配置中的基础性作用。
要根据国民经济发展规划和产业政策，将国家发展与企业发展紧密结合，统筹创新布局，在涉及国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域、战略性新兴产业发挥引领和骨干作用。
坚持科技创新与体制机制创新相结合。
要把握企业科技创新的内在规律，加强科技规划导向，确保组织机构落实、科技投入增长和重要研发平台建设。
要努力突破科技创新的体制机制性障碍，激发科技创新体系中各要素的创新活力，增强企业创新的内生动力。
企业研发机构建设的现状分析及对策思考
企业研发机构建设的现状分析及对策思考企业研发机构的建设是企业实现创新和发展的重要环节。
通过研发机构的建设，一个企业可以拥有自主的创新能力，提高产品和技术的竞争力。
然而，在当前的情况下，企业研发机构的建设存在一些挑战和问题。
本文将对企业研发机构的现状进行分析，并提出应对策略。
目前，企业研发机构的建设存在以下几个问题:首先，资源配置不足。
一些企业在研发机构建设上投入的资金、人力和物质资源有限。
这导致研发机构的规模和能力相对较弱，难以满足企业的创新需求。
此外，对于研发机构的评估和监督机制不够完善，使得资源的配置和使用不够高效。
其次，人才流失严重。
随着中国经济的发展，越来越多的高科技人才倾向于加入大型的科研机构、高校或跨国公司，而不是中小型企业的研发机构。
这导致了中小型企业研发机构的人才流失严重，缺乏高水平的研发人员，影响了研发机构的创新能力。
再次，创新机制不够灵活。
一些企业的研发机构在组织管理和创新机制上存在僵化和不灵活的问题。
这使得研发机构的反应速度较慢，无法及时调整研发方向和策略，从而错过市场机会。
最后，与市场需求脱节。
一些企业研发机构的建设过程中，缺乏与市场需求相适应的导向。
这导致了研发成果的转化和应用困难，无法实现研发成果的商业化。
针对以上问题，可以采取以下对策思考:首先，加大资源投入。
企业应增加对研发机构的投入，包括资金、人力和物质资源。
同时，建立科学的研发机构评估和监督机制，确保资源的合理配置和高效使用。
其次，加强人才引进和培养。
企业应积极引进高水平的研发人才，提供良好的薪酬和发展机会，留住人才。
同时，加强对内部员工的培训和提升，提高研发团队的整体能力。
再次，优化创新机制。
企业应推行灵活的组织管理和创新机制，建立快速决策和执行的机制。
同时，加强与市场环境和需求的沟通，及时调整研发方向和策略，提高研发机构的应变能力。
最后，加强与市场的对接。
企业应加强对市场需求的研究，确定研发方向和目标。
同时，加强与合作伙伴和客户的合作，实现研发成果的转化和商业化。
2024年高新技术产业发展计划（二篇）
2024年高新技术产业发展计划一、着力建设创新型产业集群。
建设创新型产业集群是有效整合区域创新主体和要素、推进区域创新、加快高新技术产业发展的重要途径。
通过建设创新型产业集群，推动区域科技服务体系的建立和完善，吸引和培育科技型企业，促进高新技术产业快速壮大。
从今年开始，市里每年要开展一批产业集群建设试点工作。
各县市区、高新区要以重大关键技术突破和重点园区建设为基础，围绕新能源、新材料、生物医药、新一代信息技术及节能环保等新兴产业，抓布局，抓扶持，抓培育，抓研发，突出地方特色，完善集群产业链条，上项目引资金，重点培育____个创新型产业集群，形成规模经济和区域优势。
二、着力加快培育科技型中小企业。
科技型中小企业是技术创新的主体，是高新技术产业发展的重要载体，是经济发展的重要增长点。
从今年开始，在全市范围内实施科技型中小企业培育工程，利用天使资金、金融资金、社会资金“三桶金”支持科技型中小企业发展，通过建设科技企业孵化器，引进科技成果转化，激励名方面科技人才多种形式创办科技型中小企业，促进科技型中小企业专业化聚集、集群化发展。
各县市区、高新区也要结合各自实际情况制定支持科技型中小企业的政策措施，要加大财政投入，重点用于科技创业、高新技术企业培育、孵育载体建设、引进培养人才、建立完善投融资体系等方面，培育一批具有较强自主创新能力强的“科技小巨人”。
尤其对符合高新技术产业统计领域的中小企业，更要加大扶持和服务力度，使其尽快成长壮大，纳入统计范围。
三、着力加强高新技术企业认定工作。
高新技术企业是企业技术创新的重要标志，也是关系企业发展最优惠的政策措施。
各县市区、高新区要加大高新技术企业培育认定和政策落实力度，加强调研，摸清企业实际情况，做好咨询和培训工作。
对纳入高新技术产业统计范围还未认定为高新技术企业的企业，要主动服务，靠上指导，争取全部认定为高新技术企业，使其尽早享受相应优惠政策。
要根据市局任务,分解目标，每个县市区至少认定____家、高新区至少认定____家高新技术企业，同时每个县市区都要设立专项资金对新认定的国家高新技术企业给予一定补助，要积极配合企业，协调税务部门落实好高新技术企业减按____%征收企业所得税和企业研究开发费用加计扣除等优惠政策。
关于南京市深化科技体制改革加快区域创新体系建设情况报告的审议意见
关于南京市深化科技体制改革加快区域创新体系建设情况报告的审议意见文章属性•【公布机关】南京市人大及其常委会•【公布日期】•【分类】审议意见的报告正文关于南京市深化科技体制改革加快区域创新体系建设情况报告的审议意见南京市第十五届人民代表大会常务委员会第五次会议听取和审议了市政府关于我市深化科技体制改革、加快区域创新体系建设情况的报告。
会前，市人大常委会教育科学文化卫生委员会按照监督法的规定，组织了专题调研和视察，并将调研视察中收集到的有关意见和建议反馈给市政府，这些意见建议已在政府专项工作报告中得到回应。
会议认为近年来，市政府高度重视科技创新工作，深入实施创新驱动战略，围绕市第十三次党代会提出的“建设独具特色的中国人才与创业创新名城”目标，以国家科技体制综合改革试点城市建设为契机，制定了一系列鼓励和促进科技创新创业的政策措施，有突破、有成效，形成了有利于推动科技创新的良好社会氛围。
同时，市政府充分利用高校、院所的科教资源，打造创新载体，加快科技创业特别社区建设，其特色和成效在全国具有一定影响；引进了一批领军型创业创新人才，培育出一批具有自主知识产权的科技创新型企业。
总体来看，全市高新技术产业成长迅速，科技创新工作呈现良好发展势头，科技进步对我市经济社会发展的推动作用不断增强。
会议对以上成绩给予充分肯定，同时也指出了我市科技创新工作存在的一些薄弱环节。
一是从研发投入的结构看，南京的研发经费占GDP比重在全国同类城市中是很高的，但是来自企业、面向市场的研发投入比重较小，企业研发经费占全市研发总经费的比例低于60%，企业研发经费投入占其主营业务收入的比重仅为0.9%。
二是从科研成果的结构看，高校、院所面向市场进行创新的动力依然不足，研究课题只有20%直接面向市场应用，大量科研成果停留在论文、专利阶段，能直接转化为产品的不多，实现产业化的更少。
三是从科技人才队伍的结构看，企业的研发人员比重较低，符合南京产业发展需要的领军型科技人才和高端创业型人才还比较缺乏。
2024年区科技工作情况总结(2篇)
2024年区科技工作情况总结引言：随着时代的发展，科技已经成为推动社会进步和经济发展的重要力量。
____年，区科技工作在政府的重大支持下取得了巨大的进展和成就。
本文将对____年区科技工作的情况进行总结，从政策支持、科技创新、人才培养和产业发展等方面进行分析和评价。
一、政策支持____年，区政府高度重视科技工作，制定了一系列支持科技创新的政策措施。
首先，加大了投入力度，增加科技研发经费，提高科研人员的待遇和奖励。
其次，优化了科技管理体制，促进科技成果的转化和应用。
此外，还建立了科技创新引导基金，支持青年科技人才和初创企业的创新发展。
这些政策举措为区科技工作的开展提供了坚实的政策保障，创造了良好的创新环境。
二、科技创新____年，区科技工作在政府的大力支持下取得了显著的科技创新成果。
首先，在关键核心技术方面取得了重要突破，涉及人工智能、物联网、区块链等领域。
例如，针对人工智能技术在医疗健康领域的应用，区科技团队研发了一款基于深度学习的智能诊断系统，能够辅助医生进行快速准确的疾病诊断。
其次，区科技工作还加强了科技创新与产业融合的深度合作，鼓励科技企业与传统产业企业进行合作创新，推动科技成果更好地转化为生产力。
此外，区科技工作还大力培育科技创新生态系统，搭建了创新平台，吸引了一批优秀的科技企业和创业者来到区域，带动了区域的科技创新和发展。
三、人才培养____年，为了满足科技创新发展的需求，区科技工作加大了人才引进和培养的力度。
首先，通过出台一系列人才政策，吸引了一批国内外优秀的科技人才来到区域。
其次，区科技工作还加强与高校和研究机构的合作，建立了一批科研联合实验室和科研基地，为科研人员提供了良好的研究环境和条件。
此外，为了提高科技人才的综合素质和创新能力，区科技工作还组织了各种培训和交流活动，鼓励科技人员参与国际学术会议和合作项目。
这些举措为区科技工作输送了大量的科技人才，为科技创新提供了强有力的支撑。
制造业高质量【加强创新平台建设,提升企业创新能力,促进制造业高质量发展】
制造业高质量【加强创新平台建设,提升企业创新能力,促进制造业高质量发展】加强创新平台建设提升企业创新能力促进制造业高质量发展制造业兴，则经济兴；制造业强，则经济强。
制造业是实体经济的主体，推动制造业高质量发展，是经济高质量发展的重要内容和坚实支撑。
党的十九大报告指出：建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，加快建设制造强国，加快发展先进制造业。
近年来，我市深入推进科技创新，着提升力新型工业化水平，把制造业发展摆在突出重要的位置，不断推动我市经济和社会发展。
技术创新能力是企业的核心竞争力，自主创新成为制造业的最终选择，也是推动制造业高质量发展的关键因素。
近年来，我市大力实施“双轮驱动”发展战略，加快新型工业化进程，推动制造业转型升级，引导帮助企业建立完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的制造业创新体系，使企业逐步成为研究开发投入的主体。
但是，我们更应深刻认识到我市制造业的发展仍以劳动密集、科技含量低的传统制造业为主。
主要表现为创新资源匮乏、创新投入不足、创新平台不强、科技人才层次不高等，其中研发投入强度只有0.75%，低于全省平均水平1.34个百分点，其它主要创新指标与全省平均水平相比还有不少差距，这些都制约着制造业的高质量发展。
另一方面，我市拥有**大学、**职业技术学院、**市创新创业大学等丰富的科技创新资源，但这些科教优势都还没有充分转化为产业优势和经济竞争优势。
究其原因，其中最重要的一条就是创新平台建设落后，科技中介机构服务能力较弱，至使产学研结合不紧，科技成果转化渠道不畅，产业化率不高。
因此，搭建创新资源平台，探索高校、院所、企业、政府间的合作模式，形成资源共享、配套协作的科技创新运行机制，充分整合和利用发挥本市科教资源，积极开展与大院大所合作，支持大院大所在我市设立研发机构，开展研发创新、科技成果转移转化及交流合作，是提高制造业企业科技创新能力，促进我市制造业高质量发展迫切需要解决的问题。
科技局员工工作计划及思路
科技局员工工作计划及思路科技局员工工作方案及思路5篇时间它在不经意间消逝，信任大家对即将到来的科技局工作生活满心期盼吧!那么科技局员工工作方案及思路该如何下笔？下面是我为大家收集的科技局员工工作方案及思路5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
科技局员工工作方案及思路【篇1】围绕产业链、转移链、创新链三链融合要求，实施产业创新进展、创新平台能级提升、创新主体培育、产学研合作、创新生态优化五大行动，推动重点任务落实，为开局起步争先创优供应科技支撑。
（一）实施产业创新进展行动，培育产业竞争新动能。
一是主动对接省市重点战略。
主动对接长三角一体化、x城西科创大走廊等战略部署，深化实施乡贤回归工程，围绕产业链布局创新链，构建跨区域的创新创业生态系统，加强项目人才招引力度。
二是加强产业项目引导。
围绕重点产业、重点企业，加强省级重大项目引导，力争省尖兵领雁方案实现新突破。
三是强化科技强农惠民。
立足我市农业产业优势，协调推动农业科技园区建设。
加快新品种新技术示范推广，开展科技特派员服务基层系列活动。
（二）实施创新平台能级提升行动，构建支撑服务新载体。
一是加快建设高能级创新平台。
紧扣我市x+x+X产业进展布局，以促进重点产业提质增效为目标，乐观制造条件推动高水平讨论院建设；推动与__高校共建植物补光试验室，赋能农业科技进展。
二是完善创新创业孵化链条。
加大创新创业孵化平台的培育力度，着力引进优秀的众创空间管理团队、运营团队，供应有针对性的资源对接和专业化服务，实现以平台聚集创客、以服务培育企业、以创新引领创业、以创业带动就业。
三是乐观探究沪杭飞地建设。
持续推动沪杭飞地建设，围绕主导产业加快双招双引，精准完善飞地运营管理机制，激发企业创新活力，加快产业化落地在__。
（三）实施创新型企业培育行动，激发创新进展新活力。
一是大力进展高新技术企业。
加大高新技术企业申报政策、税收优待政策的宣扬与解读。
根据关注一批、储备一批、培育一批、申报一批的原则，建立镇企联动，多部门协作的高新技术企业培育服务体系，连续抓好高新技术企业梯队培育，力争全年新认定高新技术企业__家以上。
中共江苏省委、江苏省人民政府关于加快企业为主体市场为导向产学研相结合技术创新体系建设的意见
中共江苏省委、江苏省人民政府关于加快企业为主体市场为导向产学研相结合技术创新体系建设的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府,中共江苏省委员会•【公布日期】2012.10.10•【字号】苏发[2012]17号•【施行日期】2012.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中共江苏省委、江苏省人民政府关于加快企业为主体市场为导向产学研相结合技术创新体系建设的意见（苏发〔2012〕17号2012年10月10日）去年以来，我省各地各有关部门和单位按照《中共江苏省委、江苏省人民政府关于实施创新驱动战略推进科技创新工程加快建设创新型省份的意见》（苏发〔2011〕10号）的要求，着力推进科技创新工程，建设创新型省份各项工作全面展开，取得了良好成效。
为进一步推动企业成为技术创新主体，显著提升企业创新能力，促进科技与经济更紧密结合，根据《中共中央、国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发〔2012〕6号）精神，结合我省实际，提出如下意见。
一、充分认识加快技术创新体系建设的重要性紧迫性科学技术是第一生产力，科技创新是经济社会持久繁荣的不竭动力。
党中央、国务院从全局和战略的高度，强调把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略，把科技摆在优先发展的战略位置，把科技创新作为经济发展的内生动力，深化科技体制改革，加快国家创新体系建设，推动科技实力、经济实力、综合国力实现新的重大跨越。
江苏正处于全面建设更高水平小康社会、奋力开启基本实现现代化新征程的关键时期，迫切需要进一步改革完善科技体制，深入实施创新驱动核心战略，加快创新型省份建设，充分发挥科技的支撑引领作用。
深化科技体制改革的中心任务，是解决科技与经济相结合的问题，推动企业成为技术创新主体，增强企业创新能力。
企业是科技与经济结合的战略支点，企业强则国家强。
只有确立企业技术创新主体地位，才能准确把握创新方向，有效整合产学研力量，使各类创新主体各得其所、各展其长，从整体上提高自主创新能力。
如何加强企业的技术研发和创新能力
如何加强企业的技术研发和创新能力企业的技术研发和创新能力是推动企业持续发展的重要因素。
随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业需要不断提升自身的技术研发和创新能力，以适应市场需求和应对竞争压力。
本文将从多个角度探讨如何加强企业的技术研发和创新能力。
一、建立科学合理的研发体系要加强企业的技术研发能力，首先需要建立科学合理的研发体系。
这包括明确科研目标、制定切实可行的计划、合理分配资源以及建立科学评价机制等。
在明确科研目标时，企业应根据自身实际情况和市场需求确定明确可行、具有前瞻性和战略性的目标。
在制定计划时，要根据项目难度、资源投入等因素进行合理评估，并将计划分解为具体可操作性强的任务，确保项目顺利进行。
此外，在分配资源时要根据项目重要性进行合理配置，并保证资源利用效率最大化。
最后，在建立科学评价机制时，可以采用定期评估、专家评审等方式，对研发项目进行评估，及时发现问题并进行调整。
二、加强人才队伍建设人才是企业技术研发和创新的核心驱动力。
要加强企业的技术研发和创新能力，必须加强人才队伍建设。
首先，企业应制定科学合理的人才培养计划，包括招聘、培养、激励等方面。
在招聘方面，要根据研发项目需求和技术能力要求制定招聘计划，并通过多种渠道吸引高层次、高素质的人才。
在培养方面，可以通过内部培训、外部学习等方式提升员工的专业能力和创新意识。
此外，在激励方面可以采用薪酬激励、晋升机制等方式吸引和留住优秀人才。
三、加强与高校科研机构合作与高校科研机构合作是提升企业技术研发和创新能力的有效途径之一。
通过与高校科研机构合作，企业可以借鉴其先进的科研理念和研发方法，充分发挥双方的优势，实现资源共享和优势互补。
具体来说，可以与高校建立联合实验室、共享研发设备等合作模式，共同开展科研项目。
此外，还可以邀请高校教授、专家等人才担任企业的顾问或技术顾问，为企业提供专业技术支持和指导。
四、加强知识产权保护知识产权保护是加强企业技术研发和创新能力的重要保障。
加强企业技术中心建设提升企业技术创新能力
加强企业技术中心建设提升企业技术创新能力企业技术中心是企业实施技术创新的核心机构，也是企业技术创新能力的重要保障。
加强企业技术中心的建设可以提升企业的技术创新能力，增强企业的竞争力，进一步推动经济的发展。
本文将从以下三个方面探讨如何加强企业技术中心的建设。
一、加强人才队伍建设人才是企业技术创新的核心。
加强企业技术中心的建设，首先要注重人才队伍的培养和引进。
企业技术中心应该设立人才梯队制度，通过引进高层次的科研人才和引进博士后，提供良好的研究条件和广阔的发展平台，积极培养企业专业化的科研人才。
同时，还应该加强与高校、科研机构的合作，建立共享的研究平台，借助外部力量的支持，提升企业技术创新能力。
二、加强技术研发能力技术研发是企业技术创新的核心环节，也是企业技术中心的主要任务。
企业技术中心应该建立一套完整的技术研发体系，包括从前期的技术研究到后期的技术转化和应用。
同时，要选取一些具备核心竞争力的项目，加大对这些项目的研发投入，提升企业的技术研发能力。
此外，企业还应该加强对研发人员的培训，提供良好的学习环境和科研条件，激发研发人员的创新激情，提高技术创新的效果。
三、加强技术成果转化和推广技术创新的最终目的是为企业创造利益和价值。
因此，加强技术成果的转化和推广，将技术创新的成果应用到生产和经营中，是企业技术中心建设的重要任务。
企业技术中心应该加强与市场部门的沟通和协作，了解市场需求，将技术成果转化为市场化的产品和服务。
同时，企业还应该加强对技术成果的推广和宣传，通过各种途径和形式向外界展示企业的技术优势和创新能力，提升企业的整体竞争力。
总之，加强企业技术中心的建设是企业提升技术创新能力的重要途径。
通过加强人才队伍建设、提高技术研发能力和加强技术成果转化和推广，可以有效地提升企业的技术创新能力，进而增强企业的竞争力，促进企业的发展。
企业应该充分认识到技术创新对企业的重要性，注重加强企业技术中心的建设，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
江苏省教育厅、江苏省科技厅关于进一步加强江苏省企业研究生工作站建设与管理的意见
江苏省教育厅、江苏省科技厅关于进一步加强江苏省企业研究生工作站建设与管理的意见文章属性•【制定机关】江苏省教育厅•【公布日期】2013.03.06•【字号】苏教研[2013]2号•【施行日期】2013.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省教育厅、江苏省科技厅关于进一步加强江苏省企业研究生工作站建设与管理的意见（苏教研〔2013〕2号）各市科技局（委）、研究生培养单位：自《省政府办公厅转发省教育厅江苏省企业研究生工作站管理办法（试行）》（苏政办发〔2008〕118号）（以下简称“管理办法”）以来，全省已设立企业研究生工作站（以下简称“研究生工作站”）1000余家，在企业技术研发、培养和培训高层次人才方面发挥了重要作用。
为在新形势下进一步推进企业研究生工作站积极、规范、有效发展，现提出如下意见。
一、高度重视建站工作。
研究生工作站是加快区域创新体系建设、实施创新驱动战略的重要举措，是提升企业自主创新能力的重要载体，是承担研究生培养单位主动服务地方经济社会发展的重要渠道，是培养高层次创新人才、提高研究生培养质量的重要途径。
研究生工作站作为省级“人才工作站点”类企业研发机构，与省级企业重点实验室、企业工程技术研究中心、工程实验室、企业技术中心等“平台”类企业研发机构具有同等重要的地位，予以同等对待。
全省高校、科研院所、企业、职能管理部门应高度重视、相互合作、积极支持、强化管理，努力把研究生工作站建设好、管理好、运作好。
二、深入实施“231”工程。
认真贯彻落实《江苏省政府办公厅关于进一步加强企业研发机构建设的意见》（苏政办发[2012]58号）要求，到“十二五”末，力争在大中型企业和高新技术企业新增1000家研究生工作站，总量达到2000余家，引入3000余名研究生导师、10000余名研究生进入研究生工作站。
三、有效拓展设站范围。
从2013年起，研究生工作站设站范围将拓展到所有需要设立并适合设立研究生工作站的学科领域和经济社会发展领域，高校可根据本校学科特点与有关单位合作建设“省人文社科研究生工作站”（以下简称“人文社科研究生工作站”）。
企业研发机构建立工作方案
方案预案：________ 企业研发机构建立工作方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页企业研发机构建立工作方案一、指导思想：企业研发机构是企业集聚创新资源的重要载体，大力推动企业研发机构建设，对于全面贯彻落实科学发展观，提升企业的核心竞争力，加快我市创新型城市建设都具有十分重要的意义。
二、基本现状：我市现有经省科技厅认证的企业研发机构2家，经市科技局认证的3家，经本市科技局认证的10家，50强企业中建有研发机构的10家，占20%。
与苏南经济发达地区相比，我市企业研发机构建设仍很薄弱，大多数企业仍未建立专门的研发机构，有的虽建立了研发机构，但是专业人员和研发经费得不到保障，装备落后，自主研发能力远不能满足企业快速发展需求。
三、目标任务：到xx年底，新建研发机构50家，实现全市50强企业80%以上建立专门研发机构、税收超100万的企业60%建立专门研发机构的目标。
四、建设要求：企业研发机构建设，应达到“五有”的基本要求：一是有场地：建设专门的研发场所，能够满足开展研发活动的需要；二是有人员：配备一支与本企业主导业务相适应的专业技术人员队伍；三是有投入：有稳定的经费投入，能满足开展研发活动的需求；四是有装备：配置开展研发活动所必需的试验、测量、分析等仪器设备；第 2 页共 6 页五是有特色业务：针对企业发展特色，有明确研发方向、研发目标。
五、主要措施：1、加强领导，明确责任。
企业研发机构，是支撑当前经济复苏和新一轮发展的重要力量。
各镇、各部门应高度重视，积极鼓励和扶持相关企业建立专门的研发机构，落实研发场所、建立研发团队，增加研发投入，配备研发装备。
2、集成支持，加大激励。
加大对企业建设研发机构的引导、扶持、培训、服务和产学研对接力度。
集成省、市各类科技计划支持企业研发机构建设，优先支持建有研发机构的企业承担各类科技计划。
中山市人民政府关于印发中山市科技创新强市十五条的通知
中山市人民政府关于印发中山市科技创新强市十五条的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2024.02.08•【字号】中府〔2024〕1号•【施行日期】2024.02.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文中山市人民政府关于印发中山市科技创新强市十五条的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇人民政府、街道办事处，市各有关单位：现将《中山市科技创新强市十五条》印发给你们，请认真抓好组织落实，深入实施创新驱动发展战略，以科技创新推动产业创新，引领全市高质量发展。
中山市人民政府2024年2月8日中山市科技创新强市十五条为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施创新驱动发展战略，加强实现高水平科技自立自强和建设科技创新强市，加快发展新质生产力，以科技创新引领产业高质量发展，力争到2025年实现全市R&D投入强度达3.5%，规上高新技术企业工业产值占规模以上工业总产值比重达50%以上，高新技术企业数量达3200家，省市级创新科研团队累计超100家，制定如下措施。
一、着力强化企业创新主体地位（一）鼓励企业加大研发投入。
对上年度研发投入超过300万元的企业，按研发费税前加计扣除额最高3%比例给予研发费后补助，每家企业最高补助300万元；对研发投入超过1000万元且同比增速超过15%的企业，最高补助500万元。
鼓励企业将补助资金按不超过10%比例奖励相关研发人员。
对年度研发投入5000万元以上的高新技术企业，给予人才安居保障和子女入学服务：对符合我市市级人才房政策保障范围的企业中高层管理人员提供最长3年，最高100%比例的市级人才房租金补贴，每家企业不超20人；对企业人才学前教育和义务教育阶段入学需求，由市教育部门每年协调安排2个市内优质学校（幼儿园）学位。
（责任单位：市科技局、市委组织部、市人力资源社会保障局、市教育体育局、各镇街）（二）培育壮大科技企业群体。
科技创新工作述职报告
【导语】述职报告是述职者本⼈总结经验、改进⼯作、提⾼素质的⼀个途径。
以下是⽆忧考整理的科技创新⼯作述职报告，欢迎阅读！1.科技创新⼯作述职报告 今年以来，紧紧围绕区委、区政府总体⼯作部署，⼤⼒实施创新驱动发展战略，以提⾼⾃主创新能⼒为核⼼，不断优化科技管理服务，着⼒推进科技项⽬建设、创新平台建设、产学研合作开发，科技在经济发展中的⽀撑引领作⽤不断增强。
⼀、今年以来重点⼯作 （⼀）加快推进项⽬建设今年组织实施省级以上科技计划项⽬14项，其中重⼤成果转化项⽬2项，科技⼩巨⼈项⽬3项，省技术创新资⾦项⽬3项，渤海粮仓科技⽰范项⽬1项，科普类计划1项，环保类计划2项，省其它计划2项；与财政局联合筛选组织实施市县科技投⼊引导资⾦项⽬6项；完成科技计划项⽬验收9项，其中xx重⼤科技成果转化项⽬2项，xx省科技⼩世⼈项⽬2项，xx省科技型中⼩企业技术创新资⾦项⽬5项。
（⼆）加快企业转型升级⼀是组织完成省科技型中⼩企业认定41家，⽬前全区拥有经认定的xx省科技型中⼩企业达350家，科技型⼩巨⼈企业达到24家，圆满完成xx市下达的阶段任务⽬标，位居xx市前列。
⼆是筛选、培育⾼新技术企业，今年培育⼊库⾼新技术企业７家，第⼀批申报的４家⾼新技术企业已通过省科技厅评审，正在国家科技部备案中，第⼆批⾼新技术企业认定申报已组织５家开始进⾏资料整理和络申报⼯作，全区⾼新技术企业达到13家。
（三）完善创新平台建设⼀是加快双创平台建设，新创建众创空间１家——xx创创客空间（依托xx市电⼦商务服务中⼼），该空间已被xx市科技创新局认定为xx市众创空间，并通过了省级众创空间评审答辩，全区省众创空间达到２家，省重点培育众创空间１家，xx市级众创空间3家，重点培育众创空间1家。
⼆加快技术创新服务平台，以xx省聚合物基复合材料⼯程技术中⼼为主要载体，吸收xx浩正检测服务有限公司加⼊，成为共建单位，充分发挥检测服务优势，加⼤技术创新服务⼒度，该中⼼被省科技厅定为科技创新资源共享服务机构，成功⼊围xx省科技创新公共资源平台。
加快科技型企业培育的几点思考
一是引导企业加大研发投入。激励企业建立符合市场经济发展规律的企业内部技术创新运行机制，引导企业用足用好各类科技优惠政策。鼓励企业创建各级技术研发中心，并给予一定补助。
三是积极探索科技金融结合的新途径，发挥科技、金融协同推动创新发展的“双轮驱动”作用，加强科技金融联合，引入科技风险投资，创新融资方式，解决科技型中小企业发展的资金瓶颈。鼓励上虞金融担保公司和商业银行加大对科技型中小企业担保贷款融资的支持力度。积极推进科技型中小企业“打包贷款”、创新专利权质押贷款、信用互担保贷款，不断拓宽融资渠道。
二是深化科技计划管理体制改革，优化地方科技公共财政的管理方法，加强统筹协调分类指导，发挥政府科技投入“四两拨千斤”的导向
作用，重点支持公共科技基础平台建设和具有突破性带动作用的共性关键技术研发，提高科技资金使用效率。对科技扶持、资助、奖励办法进行创新完善，激发创新主体的积极性。对创新计划项目实行公开招标、以奖代补、事后补助的办法，提高公共科技财政的显示度和透明度，充分发挥科技投入在推进科技创新活动中的作用。
二是促进成长型科技企业提质升级，引导企业加大科技投入，帮助企业开展技术创新和产学研合作，对现有中小科技企业进行嫁接改造，增加产品科技含量和企业发展活力，鼓励企业申报绍兴市级高新技术企业，建设企业研发中心，不断提升发展质量，转型成长为大中型科技企业。
三是扶持初创型科技企业加快成长，以高新技术企业孵化器、行业科技创新服务平台等为载体，以政策资金支持和优质服务为手段，通过政策引导、科技孵化、招商选资、高层次人才领办创办等方式，引进培养一批初创型科技企业。引导企业从新产品申报、专利申请、市级科技一般项目等入手，充分调动其积极性，努力通过1至2年的培育使其成为科技型企业。
湖北省科学技术厅关于印发《省科技厅关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见》的通知
湖北省科学技术厅关于印发《省科技厅关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】湖北省科学技术厅•【公布日期】2020.10.13•【字号】鄂科技发重〔2020〕30号•【施行日期】2020.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文湖北省科学技术厅关于印发《省科技厅关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见》的通知鄂科技发重〔2020〕30号各市、州、直管市、神农架林区科技局:为贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于加强科技创新引领高质量发展的若干意见》(鄂发〔2018〕28号)文件精神，深入实施创新驱动发展战略，进一步完善全省科技创新体系，支撑产业转型升级和经济高质量发展，省科技厅研究提出了《省科技厅关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
湖北省科技厅2020年10月13日省科技厅关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见新型研发机构主要从事科技创新、技术服务、成果转化、企业孵化，具有投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的特征。
新型研发机构破除体制机制障碍，打通产学研金全链条通道，对促进创新资源科学高效优化配置，强化产业技术供给，促进科技成果转化，推进科技创新驱动高质量发展具有重要意义。
为推动我省高水平新型研发机构快速发展，现提出如下意见。
一、聚焦创新发展战略需求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，聚焦我省重大创新发展战略需求，围绕重点产业领域，推进高水平新型研发机构布局建设，将“楚才在鄂”的优势转化为“楚才兴鄂”的现实生产力，加强关键核心技术攻关，突破技术瓶颈制约，创新完善体制机制，探索新型研发机构的社会化、市场化运行方式，打通科技创新与经济社会发展之间的通道，促进产业链、创新链、价值链全链融合发展，构建多元开放合作的创新创业生态系统，加快建设具有全国竞争力和影响力的创新平台体系，为湖北产业高质量发展和区域实体经济发展提供科技创新支撑。
关于全面推进科技创新体系建设工程的实施方案
关于全面推进科技创新体系建设工程的实施方案为贯彻落实党的二十大、省第十五次党代会和省、市科技创新大会精神，深入实施创新驱动发展战略，全面落实省、市“315”科技创新体系建设工程实施方案，大力提升区域科技创新能级，建设高水平创新型强区，为我区高质量建设共同富裕海上花园提供强劲动能，特制定本实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对科技工作的统一领导，坚持“四个面向”的战略方向，通过五年行动，以强有力的举措加速集聚创新要素，不断激发科创活力，深耕厚植科创生态，促进全域科技创新能力提升。
到2027年，力争全社会研究与试验发展（R&D）经费支出占地区生产总值比重3.4%以上，达到全市前列。
实现区域科技创新指数达到160以上,科技进步综合评价位次实现“进等升位”，跃居全省前40位。
——高能级平台体系加快完善。
不断加快技术创新体系建设，争取建成省级重点企业研究院1家，市级重点实验室1家，新型研发机构1家，每万名就业人员中研发人员达到209人年以上，达到全市前3水平。
——重大科研成果加快涌现。
到2027年，省“尖兵”“领雁”立项7项以上，市“揭榜挂帅”立项10项以上，获得省科技进步奖2项以上，取得科学技术攻关重大标志性成果。
——高新技术产业整体实力提升。
到2027年，全区高新技术产业投资年均增速达到20%以上，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达到70%以上，规上工业企业研发经费占营业收入比重提升2.3个百分点，高新产业各项指标超过全市平均水平。
——打造具有竞争力的人才创新生态。
到2027年，引进具有国内一流水平的科技领军人才、青年科技人才，孵化面积超6万平方米，技术交易总额超8亿元。
以强化战略科技力量为引领，以全面提升科技创新对高质量发展支撑力为核心，全面落实省、市“315”科技创新体系建设工程实施方案，大力实施科技创新“六大抓手”，推动9大重点科技创新指标实现新突破，加速提升区域科技创新能级。
淮安市人民政府办公室关于印发推进企业研发机构建设专项行动实施方案的通知
淮安市人民政府办公室关于印发推进企业研发机构建设专项行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】淮安市人民政府•【公布日期】2012.04.27•【字号】淮政办发[2012]65号•【施行日期】2012.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文淮安市人民政府办公室关于印发推进企业研发机构建设专项行动实施方案的通知（淮政办发〔2012〕65号）各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《推进企业研发机构建设专项行动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一二年四月二十七日推进企业研发机构建设专项行动实施方案为贯彻落实省政府办公厅《关于进一步加强企业研发机构建设的意见》（苏政办发〔2012〕58号）精神，进一步加强企业研发机构建设，不断提升全市企业自主创新能力和内生发展动力，更好地推动创新驱动战略和落实“三靠”要求（靠开放、靠科技、靠人才），结合我市实际，制定本实施方案。
一、目标任务当前和今后一个时期，企业研发机构建设工作要以大中型工业企业为重点，以推动产学研合作为支撑，以增强企业自主创新能力为核心，统筹部署、分类指导、扎实推进，着力建设一批装备精良、管理科学、运行高效的企业研发机构，加快形成功能完备、开放竞争、富有活力的企业研发机构体系。
力争到2012年底，全市大中型工业企业研发机构实现全覆盖。
鼓励有条件的小微企业和大中型非工业企业建设研发机构。
二、归口管理（一）企业研发机构分类工程技术研究中心：以促进产业科技创新为目标，开展技术研究、试验和成套技术服务，提供成熟配套的技术、工艺、装备和产品。
高技术重点实验室：以应用基础和高技术研究为重点，针对技术前沿开展创新性研究，获取原始创新成果和自主知识产权。
院士工作站、博士后工作站（创新实践基地）：以企业研发机构为依托，以产学研合作项目为纽带，引导院士、博士及其创新团队向企业集聚，攻克核心技术，培养创新人才队伍。
企业研发机构建设情况报告
企业研发机构建设情况报告1. 引言企业研发机构是推动创新发展的重要力量。
本报告旨在介绍企业研发机构的建设情况，包括机构的规模与组织形式、研发投入与成果、人才队伍及创新能力等方面的内容。
2. 机构规模与组织形式近年来，许多企业意识到创新对于企业的重要性，纷纷成立研发机构来加强创新能力。
根据调查统计，我国企业研发机构的数量和规模逐年增长。
目前，以大型企业为主的研发机构在规模上占据优势，但中小型企业也不断加大研发投入。
企业研发机构的组织形式多样化，主要分为以下几种：（1）直属机构，归属于企业总部，与企业其他部门紧密结合；（2）分支机构，分布在不同地区，更好地适应当地市场需求；（3）合作机构，与其他企业或科研院所合作开展研发工作，实现资源共享与优势互补。
3. 研发投入与成果企业研发机构的研发投入是创新能力的重要体现。
根据数据统计，我国企业研发投入在过去十年呈现逐年增长的趋势，且增速超过GDP增长速度。
大型企业的研发投入占据相对较大比例，但中小型企业的研发投入也在逐渐增加。
研发成果是企业研发机构建设的核心目标之一。
研发成果主要包括科研成果、产品创新、技术专利等。
调查显示，企业研发机构的研发成果数量和质量逐年提升，新产品的研发成功率也在不断提高。
4. 人才队伍及创新能力人才队伍是企业研发机构建设的重要保障。
近年来，企业研发机构对人才的需求越来越高，吸引了一大批高素质研发人员加入。
同时，各个企业也积极推动内部员工的培养和晋升，提高了整体创新能力。
创新能力是企业研发机构建设的核心竞争力。
企业研发机构通过加强科研成果转化、技术创新和产业升级，提高了企业的市场竞争力。
调查显示，企业研发机构的创新能力日益增强，不少企业在技术领域取得了国内领先地位，甚至在国际市场上有所突破。
5. 挑战与展望尽管企业研发机构建设取得了一系列积极成效，但还面临一些挑战。
首先，研发投入与效益之间仍然存在不平衡，一些企业可能面临投入不足的问题。
强化科技支撑 优化营商环境——关于仙居县提升核心竞争力的思考
Innovation ZheJiang创新浙江强化科技支撑优化营商环境——关于仙居县提升核心竞争力的思考良好的营商环境是衡量一个地区核心竞争力和潜在发展能力的重要标志。
在优化营商环境方面，离不开科技创新的助力和支撑。
对于如何从科技创新中汲取动能，打造优质营商环境，助推企业新旧动能转换，推动仙居经济社会高质量发展，县科技局进行了深入调研，并对科技工作如何补短板、创亮点、提质效，强化企业创新主体地位，为企业发展创造过硬软环境做了全面思考与分析。
一、仙居县科技发展现状1.科技创新环境不断优化。
突出科技创新导向，研究制定科技领域优化营商环境举措，先后制定出台了《关于加快科技进步推进创新驱动发展的实施意见》《仙居县人才新政三十五条》等一系列推进科技进步的政策性文件，形成了政策支撑闭环。
强化科技政策宣传，借助科技下乡、科技活动周、网络平台等活动和平台扩大政策知晓度，营造了良好的科技创新政策环境。
全力做优科技创新服务，贯彻落实“最多跑一次”部署，优化流程、简化材料，实现科技创新服务对象少跑路、快办事。
深入开展“三服务”，对企业科技创新事项进行全程服务，深化推进科技特派员服务行动。
2.科技投入力度持续加大。
仙居县不断加大科技投入力度，积极搭建多元化科技投入体制。
全县本级财政科技拨款逐年递增，从2015年的3225万元增长至2020年的4095万元，增长27%。
实施企业研发经费后补助政策，支持企业加大研发投入，全社会研究与试验发展（R&D）经费支出从2015年的2.78亿元增长至2019年的4.93亿元。
实施“风险池基金”“创新券”和“专利质押”的科技金融手段，助推企业科技创新。
3.科创平台建设加快推进。
积极推进县域特色产业创新平台建设，现有国家级创新平台：国家火炬台州仙居甾体药物特色产业基地、“明康汇”星创天地；省级创新平台：甾体药物产业创新服务综合体、“仙居鸡”星创天地；市级创新平台：医疗器械产业创新服务综合体和杨梅产业创新服务综合体。
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52发展研究 ／ ２００５年 第１２期企业研发机构包括企业研发中心、技术开发中心等承担研发活动的组织形式，通常认为它的作用就是通过有效的研发活动，形成自有的技术体系和技术能力。
作为企业技术创新的核心和骨干力量，研发机构代表着企业的市场竞争力和发展后劲。
因此，透过企业研发机构建设，可以从一个侧面反映我省企业核心竞争力、科技发展水平乃至经济综合实力水平。
一、加强企业研发机构建设的重要性与紧迫性１、国际国内经济形势发展变化要求加快研发机构建设步伐。
２０世纪以来，科技发展对人类社会发展产生了重大影响，研发活动对经济发展起到了越来越重要的作用。
经济学家估计，在过去的５０年中，美国一半的经济增长得益于技术的发展。
在发达国家，在企业里从事技术开发的人才占全国同类人才的５０％以上；在欧美，特别是美国要占到７０－７５％，而我国这个比例只有２０％左右。
经费在企业里投入技术开发的，美国占７５％，西方国家包括日本都占６０％以上。
而我国只占３０％，或者略多一点。
随着科技创新、转化和产业化的速度不断加快，创新周期缩短，竞争已前移到原始创新阶段，原始创新能力、关键技术创新和系统集成能力已经成为国家间科技竞争的核心，成为决定国际产业分工地位和全球经济格局的基础条件。
企业研发机构作为科技创新和科技转化的主要实现和完成者，它的数量和质量，很大程度可以反映该地区的科技创新能力和转化能力。
２、研发机构是建设创新型大省的迫切需要。
随着福建经济总量的不断增大、工业化进程的加快，传统的生产要素对经济增长的贡献率呈现递减的态势，经济增长越来越依赖于科技的不断进步与科技竞争力的不断提升。
由于福建省企业规模偏小，且大多无自己的研发机构，导致企业尤其是高新技术企业创新能力不足，对外技术依存度高达７０％，信息、生物、医药等产业领域的核心专利仍基本上受制于人。
要改变这一状况，进一步提高科技进步对经济增长的贡献率，就要加快企业研发机构建设，大幅度提升企业自主创新能力和引进技术的消化吸收再创新能力，通过企业技术创新和相应的体制创新，缓解经济发展的“技术瓶颈”制约，消除现有的科技进步的体制障碍，为争取在２０１０年本省科技综合实力进入国内先进行列、２０２０年建成创新型大省提供强有力支撑。
３、企业研发机构是提升企业核心能力的重要保障。
企业核心能力或者叫核心竞争力是企业独具的、支持企业可持续竞争优势的核心，是企业生存和发展的决定因素，而且是其它竞争对手难以超越和模仿的特别的能力。
很多大企业为了保持技术优势，都不惜投入大量资源在企业内部开发研发活动，特别是涉及企业核心产品与核心技术。
例如，美国杜邦公司每年投入十几亿美元的研发经费和几千人的研发队伍从事研发活动，迄今为止已取得２５０００多项专项，开发新产品达４万多种，使杜邦公司的技术能力和产品创新能力长期处于同行中的领先地位。
企业研发机构作为企业核心能力的体现，不仅是提升企业技术创新能力的重要保障，更是促进企业生产与科技紧密结合，加速科技成果转化，从而提高企业整体素质和经济效益的重要保障。
二、福建省企业研发机构建设现状“十五”以来，本省研发机构建设取得长足进展：一是研发队伍整体素质提高。
近几年，企业加大科技人力资源的开发，采取与高校合作办学、鼓励技术人员自学等措施，使技术人才队伍的素质稳步提高，技术人员的结构进一步优化。
２００３年，全省工业企业科技活动人员４１６０１人，占全省科技活动人员的５８．１８％，比２００２年提高２．９１个百分点；大中型工业企业中科技活动人员数为２８７７２人，较２００２年上升了１２．２９个百分点，其中具有高中级技术职称的科技活动人员为９１８３人，占大中型工业企业中科技活动人员总数的３１．９２％。
二是企业研发经费投入增加。
２００３年，大中型工业企业科技活动经费达４０．１５亿元，占科技活动经费内部支出总额的５８％，比增７２．２４％。
在其他部门支出中，小型工业企业支出１１．８１亿元，占科技活动经费内部支出的１７．０６％；在２００３年全省Ｒ＆Ｄ经费支出中，大中型工业企业Ｒ＆Ｄ经费内部支出为２２．７９亿元，占支出的６０．８０％；小型工业企业Ｒ＆Ｄ经费内部支出为７．６３亿元，占２０．３５％，说明企业仍是研发经费着力加强企业研发机构建设朱毅蓉 刘 明53发展研究 ／ ２００５年 第１２期投入的主体。
三是企业研发机构的创新意识进一步增强。
以全省９１家省级企业技术中心为例。
２００４年９１家省级企业技术中心企业共完成新产品产值２８６．８亿元，比上年增长２４．１％，实现新产品销售收入２８５．２２亿元、新产品销售利润１９．８６亿元，分别比上年增长２５．７％和２９．４％。
在加强技术创新的同时加大对知识产权的管理和保护力度，自主知识产权数和专利申请数逐年增长。
２００４年９１家省级企业技术中心企业拥有自主知识产权数６１８个，比上年增长２０．７％；企业专利申请数４８１个，比上年增长２１．５％；企业新产品项目数２６４６个，比上年增长５．４％。
尽管福建省研发机构建设取得喜人的成绩，但与经济发展水平和建设创新型大省要求相比，差距较大，存在以下不足：一是建立研发机构的企业少。
２００３年，全省规模以上工业企业办技术开发机构３３８个，平均每２７个工业企业才拥有１个企业办技术开发机构，９５％左右的中小型企业绝大多数无力对科技研究的投入；在全省高新技术企业中，８０％为民营性质的中小企业，大多也无自己的研发机构。
有关资料显示，发达国家或地区的大中型工业企业几乎都有自己的科研机构，如美国贝尔公司、无线电公司、国际商用机器公司、通用电气公司等等，都有自己的研发机构，且每年都投巨资给科技研发部门，在技术创新进程中，这些研发机构都有显赫的地位和作用。
而本省８５４家大中型工业企业拥有科研机构的仅１８２家，平均５家企业才拥有一家科研机构，而且出现减少和不稳定的状况。
二是企业对研发经费投入仍然偏低。
在８５４家大中型工业企业中，对科技投入占销售收入比重在１％以下的占一半以上。
一般认为，工业化国家工业企业的科技开发投入占产品销售收入的比重为１％时，企业很难生存，２％方可维持生存，３％表示企业的生产经营活动处于良性循环，５％才有竞争力。
本省规模以上工业企业科技经费投入虽然每年都有增加，但科技经费投入占产品销售收入的比例仍不高，全省平均为１．１％左右，仍低于维持生存的２％的水平。
三是企业拥有原创性技术、自主知识产权技术少。
虽然本省专利申请总量和授权量位居全国第８位，但从专利构成看科技含量较高的发明专利申请只占１０％，而技术发明专利的授权量比重则更低，只占３．４％，不及全国平均发明（不包括国外机构在国内的申请）专利授权１２．１％的一半，一些产业领域的核心专利仍基本上受制于人。
拥有自主研制能力的高新技术企业还较少，企业拥有核心技术和自行研制开发的能力较弱，尤其是在计算机制造和通信设备制造方面特别明显。
在２００３高新技术产业中，电子及通信设备制造业产值所占的比重达２８．６９％，但基本上没有自己的知识产权。
四是企业建立研发机构的环境有待改善。
本省企业研发机构较少原因之一是产业链比较短、工资水平不高，相关的配套政策也不够健全，政府对创建企业研发中心的扶持力度还不够，无论是经费扶持，还是税费优惠，离企业的期望值还有很大的差距。
除了多数企业无力建立研发中心外，外资企业如福州中华映管公司、厦门戴尔公司、翔鹭纺纤等都把研发中心建在境外；省内的“实达”电脑和“七匹狼”、“劲霸”、“爱都”等知名的电脑和纺织企业又纷纷把研发中心、营销、企划等核心部门迁建在上海等地。
三、加强企业研发机构建设的目标和重点１、发展目标在继续加强已有企业技术中心的基础上，积极创造条件引导一批省级企业技术研发中心申报国家级技术研发中心，提升企业技术研发中心的创新能力，鼓励和引导在闽投资的跨国公司及外商投资企业把其技术研究中心转移到福建，引导企业申办博士后工作站，提高其贴近市场的技术开发能力。
到２０１０年，全省９０％以上的大中型企业成立研发机构，与省内外高校、科研院所建立长期、稳定的合作关系，协调攻关，大中型企业和企业集团拥有自己的专利和知识产权；企业对研发经费占销售额的比例，一般企业达到２％，重点企业达４％以上，高新技术企业达５％；企业的研发经费占全社会研发经费投入的７０％以上；重点建设１００个省级企业技术中心，争取１０个成为国家级企业技术中心，建立起较为完善的企业创新体系。
２、加强主导产业企业研发机构建设根据我省经济发展战略需要，确立电子信息、机械装备和石油化工为主导产业，为加强主导产业创新能力，在各产业建立若干企业技术开发中心，提高产业竞争力。
（１）电子信息产业重点建设厦门华侨电子股份有限公司技术中心（国家级）、冠捷电子（福建）有限公司技术中心、福州新大陆科技集团有限公司技术中心、厦门灿坤实业股份有限公司技术中心、厦门夏新电子股份有限公司技术中心、万利达集团有限公司技术中心等国家级、省级企业技术中心。
（２）机械装备产业重点建设厦门工程机械股份有限公司技术中心（国家级）、福州天宇电气股份有限公司技术中心（国家级）、福建南平南孚电池有限公司技术中心（国家级）、厦工集团三明重型机器有限公司技术中心、福建万达电机有限公司技术中心、厦门船舶重工股份有限公司技术中心、厦门金龙汽车技术中心、东南汽车技术中心，同时争取再建若干个研发机构。
（３）石油化工产业54发展研究 ／ ２００５年 第１２期在继续加强福建炼油化工有限公司技术中心、福建三农集团股份有限公司技术中心、莆田鞋业集团技术中心、福建纺织化纤集团技术中心建设的同时，加大其它企业创建研发机构力度，重点在炼化一体化控制系统和信息管理系统集成技术、石化中下游产业新产品开发及生产技术、精细化工新产品开发及生产技术等关键技术领域组织若干具有战略意义的重大科技攻关和重大专项。
四、加强企业研发机构建设的对策措施１、坚持用“五高”建设研发机构。
一是高标准。
在建设研发机构时站位要高，要立足整个经济社会、产业发展，高标准规划、高标准建设；二是高起点。
制订研发计划起点要高，引进人才要坚持行业顶尖，研发方向要立足于国内国际市场。
三是高档次。
建立研发机构，不能小打小闹，必须用发展的眼光，坚持研发场所一流、仪器设备先进、研发队伍高素质、研发成果高档次。
四是高水平。
研发的新工艺、新技术、新产品要讲究高水平，既要模仿，更要创新，要面向国内国际两个市场的发展需求，立足于提升行业整体水平，着力提高行业的技术创新能力。
五是高效益。
研发机构既要研发新技术、新工艺、新产品，又要讲求经济效益和社会效益。
要拓宽研发机构的工作范围，在做大做强产业，提高产业的市场竞争力，提高经济效益和社会效益方面多作有益探索，如技术人才的培养，先进管理经验的传播，新技术的引进和推广，科技成果的转化，企业标准的制订等等，只要有利于行业和产业发展，有利于企业科技水平的提高，有利于企业经济效益和社会效益的提高，研发机构都要积极做好。