工作情况统计表
《党建工作基本情况统计表》
与其他综合性部门合 署数 由同级党员领导干部 专任数 开展民主评议党员的 机关支部数 开展政风行风评议的 机关单位党组织数 全年听过机关党建工 作汇报的部门党组 （党委）数 占机关工作人员总数 2%以上的机关单位数 党员人均300元以上 的机关单位数 党组织覆盖的单位数
逾期未换届数 由其他党员领导干部 专（兼）任数 一年内讲过党课的处 级以上党员领导干部 数 能够对机关行政领导 干部的任免、调动和 奖惩提出意见建议的 机关单位党组织数 市级机关工委数 县级机关工委数 专职书记（副书记） 56岁以上的机关单位 党组织数 每年向内设机构党组 织划拨活动经费的单 位党组织数 没有党员的单位数
附件
机关党建工作基本情况统计表
填报单位： 联系人： 联系电话：
机关单位 单设数 党组织设置 机关单位党 由主要负责同志 组织书记配备 兼任数 机关党支部活动 能坚持三会一课 的机关支部数 开展“双联系” 活动的机关单位 党组织数
与组织人事部门合 署数 由同级党员领导干 部兼任数 全年召开过组织生 活会的机关支部数 参加“双联系”活 动的机关党员干部 数 全年听过机关工委 工作汇报的市县党 委数 占机关工作人员总 数1%—2%的机关单 位数 党员人均100元以 下的机关单位数 建立的党组织数
能够对群众反映 较多干部进行约 谈提醒的机关单 位党组织数 占机关工作人员 机关专职党务 总数1%以下的机 人员配备 关单位数 机关党组织 活动经费 列入行政经费预 算的机关单位数
机关党组织 活动和履责1.机关单位，指省、市、县级党委、政府直属部门及人大、政协、审判、检察、各民主党派和工商联、群众团体机关总数。 2.机关单位党组织数，指设在整个机关单位的基层党委、总支、支部总数，不含机关内设机构成立的基层党组织。 3.机关党支部数，指机关成立的全部党支部总数，包括机关内设机构成立的党支部。 4.“双联系”指机关党组织联系党组织、领导干部联系困难党员和群众，帮助解决困难。
绩效评价工作情统计表
绩效评价工作情统计表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：绩效评价是企业管理中非常重要的一环，通过对员工工作表现的评估，可以及时发现问题、激励员工、提高工作效率。
绩效评价工作情统计表作为评价的工具，具有重要的意义。
本文将介绍绩效评价工作情统计表的制作以及如何使用它来评估员工的工作表现。
一、绩效评价工作情统计表的制作绩效评价工作情统计表是用来统计员工工作表现的工具，通常包含员工基本信息、工作目标、绩效评定、奖惩情况等内容。
在制作绩效评价工作情统计表时，需要按照以下步骤进行：1.确定绩效评价的指标：绩效评价的指标应该与员工的工作内容和目标相匹配，可以包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等。
2.设定评价周期：通常，绩效评价的周期为半年或一年一次，可以根据企业的实际情况进行调整。
3.建立评价标准：针对不同的绩效指标，需要建立相应的评价标准，以便员工和评价者明确评价的依据。
4.收集数据：评价者可以通过员工日常工作表现、工作报告、客户反馈等途径来收集数据，从而对员工进行评价。
5.填写绩效评价工作情统计表：根据员工的工作表现，评价者可以将评价结果填写在绩效评价工作情统计表中，并及时反馈给员工。
1.激励员工：通过绩效评价工作情统计表，可以及时发现员工的优点和劣势，对表现出色的员工进行奖励，激励他们继续努力工作。
2.发现问题：通过绩效评价工作情统计表，可以了解员工的表现和问题所在，及时找出存在的问题并提出改进建议。
3.提高工作效率：通过绩效评价工作情统计表的使用，可以有效地监督员工的工作表现，提高工作效率，使员工更加专注于工作。
4.制定培训计划：通过绩效评价工作情统计表的反馈，可以确定员工的培训需求，制定相应的培训计划，提高员工的综合能力。
通过对绩效评价工作情统计表的制作和使用，企业可以更好地管理员工，提高工作效率，推动企业发展。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！第二篇示例：绩效评价是企业管理中非常重要的一环，通过对员工工作表现进行评估和统计，可以有效地激励员工，提高工作效率，推动企业发展。
社区妇联工作基本情况统计表
社区妇联工作有那些制度
社区妇联工作是否有专用或共用计算机
是否设立工作网页
社区妇联工作经费
1千元以下
1至2千元
3至5千元
5千元以上
社区妇联工作经费来源
上级拨付
比例
同级支
付比例
社会化
筹集比例
其他
其他方面
可附纸说明
推荐1至2项
社区妇联先进典型工作并做简要说明
社区妇联工
作存在的主
要困难和问
社
区
妇
联
干
部
社区妇联干部任用情况
妇联主席是否为专职
专、兼职妇联干部人数
专职：人
妇联主席待遇情况
享受同级党政领导副职
政治、生活待遇:
兼职：人
其他（注明）:
社区妇女干部、党员培养
妇女干部担任各级党代会代表、人大代表、政协委员数
党代会代表：省人，市人，县（区）人
社区党员总数
人大代表:省人，市人，县（区）人
社区妇女群众性协会数
有无巾帼志愿者队伍及人数
社区妇女儿童公益岗位数
有无社区妇女维权站
社
区
妇
联
工
作
可附纸说明
社区妇联活动场地情况
专用（租用）个数
共用个数
没有场地
活动场地
面积
100平方米以下（）1源自0—200平方米（）200平方米以上（）
社区妇联工作载体设置
本社区妇联工作主要内容（按照活动次数由多到少依次排列）
社区女党员数
政协委员:省人，市人，县（区）人
社区妇联主席年龄状况
30岁以下
31至40岁
41至50岁
档案工作基本情况统计表
附件3
档案工作基本情况统计表
填报单位： 填报单位： 分类 一、档案工作人员 专职 兼职（监察员） 兼职（外聘） 参加过档案业务培训人员 二、档案利用情况 本年利用档案人次 本年利用档案数量 三、编研档案资料 种类 字数 四、档案库房建筑面积 五、档案室设备 其中：专用计算机 空调机 去湿机 消毒设备 其他 单位负责人： 填表说明： 填表说明： 1.第一项：第1行＝第2行＋第3行＋第4行。 2.第三项：“编研档案资料”之下的“种类”在“备注”项列出资料题名。 3.第五项：如果有本表未列明的设备，在“其他”项位置填写其名称。 年度： 年度：2011 行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 台 台 台 台 台 填表日期： 年 月 日 种 千字 平方米 — — — — — 人次 件（卷）次 — — — — — 数量单位 人 人 人 人 人 — — — — — 合计 省局 分局 备注
填表
专家指导服务工作推进情况统计表
专家
组序
组长姓名
联系电话
务点基情
服重县本况
重点县名称
企业
类型
农副食品加工
食品制造
白酒黄酒制造
皮革、毛
皮、羽毛
（绒）加
工
蔬菜腌制
造纸
印染纺织
其他
企业数量（家）
工作
总体
情况
工作时间（天）
地方专家参加人员数量（人）
市、县部门监管参加人员数量（人）
培训
工作
开展
情况
培训
对象
基层安全监管人员
企业主要负责人
企业安全
管理、监护人员
地方
专家
培训人数（人）
服务
企业
情况
服务企业类型
农副食品加工
食品制造
白酒黄酒制造
皮革、毛
皮、羽毛
（绒）加
工
蔬菜腌制
造纸
印染纺织
其他
企业数量（数量（个）
重大隐患数量
（个）
全市集中整治工作进展情况统计表【模板】
附表1
全市集中整治工作进展情况统计表
填报单位：填表人：填表日期：
注：1.各县（市、区）安委办、开发区安委办负责统计本县（市、区）集中整治开展情况，不包含省、市
附表2
有关部门抽查检查情况。
2.从12月1日起，每月12日、26日将检查情况报市安委办邮箱：(******)。
市有关部门集中整治工作进展情况统计表
填报单位：填表人：填表日期：
注：1.市有关部门只填写本级集中整治开展情况，企业类别填写：“煤矿、非煤矿山、危险
化学品、冶金、建筑施工、交通运输、消防、燃气、其他”字样。
2.从12月1日起，每月12日、26日将检查情况报市安委办邮箱：(******)。
17、年度安全生产目标工作任务情况统计表
3、参加领导干部上讲台活动；
4、组织分管专业内的职工开展专项与日常安全培训；
5、加大对严重“三违”和触犯安全管理红线行为的查处与整治力度。
1、参加领导干部上讲台活动；
2、组织分管专业内的职工开展专项与日常安全培训；
3、组织分管专业内的班组长月度安全技能提升专项培训。
1、本单位所有的安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员按规定全部持证上岗；
2．安全科组织人员做好动态检查。
监督本班相关岗位工种按照《工农联营煤矿岗位操作规程》作业
（5）强化监督考核
1．主抓本项工作，并向矿长负责；
2．组织人员对各项固态工作开展情况进行检查，并定期对经营绩效（安全方面）、职能科室、区队与班组管理、个人安全绩效等考核；
3．组织人员开展现场盯面、安全巡检、小分队检查，强化动态安全监管，对违规行为和现象进行通报考核。
4．管理、督导瓦斯检查工按照瓦斯测点计划定期检测采煤工作面内的瓦斯，并做到“三对口”；
5．组织督导检查有关人员携带、使用便携式甲烷检测报警仪情况。
②采煤队主要管理人员
1．教育培训、督促本队的职工落实瓦斯防治措施（监控方面）；
2．督导采煤队主要管理人员、跟班副队长、班组长、流动电钳工、采煤机司机等携带并使用便携式甲烷检测报警仪。
①总工程师
1．主抓本项工作，并向矿长负责；
2．组织审批物探设计；
3．组织生产、安全、地测等有关部门会审探放水设计及安全技术措施；
4．组织人员定期对掘进面水害风险管控情况和事故隐患开展排查；
5．参加每月由矿长组织的安全大检查；
6．督导风险管控措施落实及事故隐患治理。
②地测副总工程师
1．协助总工程师做好本项工作；
千名干部下基层工作情况统计表
赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月6日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月13日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月20日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月27日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月3日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月10日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月17日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月24日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月2日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月9日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月16日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月23日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月30日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡。
开展群众工作(活动)情况统计表(样表)
3.文化服务平台
突出表现黄龙人改革、 黄龙府书画笔会 发展、进步、腾飞的美 好片断。 迎七一大型文艺 庆七一，进一步增进干 演出 部群众爱党爱国的热情 为丰富市民的文化生 流动舞台演出车 活，举办文化活动一条 演出黄龙戏 街活动 推动全民阅读深入开 全民阅读 展，加强书香农安建设 为提升群众的健身健康 全民篮球、羽毛 意识，做好全运会的准 球等体育赛事 备工作。 进一步开展群众体育和 太极拳展演 全民健身工作 号召全县人民热爱体育 全民运动会 、参与体育活动举办农 安县全民运动会 为打造民间文化品牌， 文化培训活动 扩大影响和知名度 发扬我县传统特色文 黄龙歌手大赛 化，让群众感受到巨大 黄龙文化魅力
2017年1月9日
1次/年
春联、年画作品 500余幅
3.文化服务平平台
4
2017年1月20日
1次/年
图书 17000多册
3.文化服务平台
5
2017年2月5日
1次/年
3.文化服务平台
6
2017年2月10日
1次/年
3.文化服务平台
7 8 9 10 11 12 13 14 15
县内群众
140人/年
2017年2月11日 2017年6月 2017年5月 2017年7月 2017年6月 2017年5月 2017年9月 2017年X月X日 2017年X月X日
1次/年 1次/年 1次/年 1次/年 5次/年 1次/年 1次/年 9次/年 1次/年
3.文化服务平台 3.文化服务平台 3.文化服务平台 3.文化服务平台 5.健身体育服务平台 5.健身体育服务平台 5.健身体育服务平台 3.文化服务平台 3.文化服务平台
附件5
各乡镇（街道）、部门（含上管）开展群众工作（活动）情况统计表（样表）
工作量统计表格1
2、凡是参与项目所获得加分值必须提供相关信息表附件2。
3、所有个人和集体项目要求是在
本人签名：专业负责人审核签名：
成员签字认可。
2、如参与的是分院外的项目，需加盖项目归属单位公章。
专业负责人审核签名:
项目归属单位盖章：
附件3机电工程分院教职工教学建设（集体项目）工作量分配、其他工作情况表
Vvvv50
备注：1、本表由专业负责人、学工秘书填与，报分院办公室统发布。
2、其他工作情况含集体项目申报、指导学生竞赛、学生就业指导课、专业教育负责人签名:
附件4机电工程分院教职工工作量汇总表
2011年工作量汇总
专业负责人审核签名：
备注：1、本表由教职工个人填写。
2、教学运行量不得结转下一年。
3、教科研工作量统计中各项目必须提供相关佐证材料。
工作完成统计表模板
工作完成统计表模板1. 引言1.1 工作完成统计表模板的作用工作完成统计表模板是一种数据整理和分析工具，用于记录和总结工作完成情况。
它可以帮助管理人员更清晰地了解团队成员的工作进展，提高工作效率和管理效果。
通过统计表模板，管理人员可以及时了解每位员工的工作进度，发现工作中存在的问题和困难，及时进行调整和解决，确保项目按时顺利完成。
工作完成统计表模板还可以为团队成员提供一个清晰的工作目标和任务分配，帮助他们更好地理解工作内容和优先级，提高工作效率和准确性。
统计表模板也为团队成员提供了一个展示自己工作成果的平台，可以激发员工的工作积极性和创造性，提高团队协作和凝聚力。
工作完成统计表模板的作用主要体现在提高工作效率、优化工作管理和激发员工工作动力等方面。
通过合理使用统计表模板，可以使工作更加有序、高效，提高整个团队的绩效和竞争力。
在工作中适时使用统计表模板是非常重要和必要的。
1.2 工作完成统计表模板的重要性工作完成统计表模板的重要性在于它能够帮助管理者及时了解公司或团队的工作进度，掌握工作完成情况，及时采取相应措施。
统计表模板可以直观地展示工作的完成情况，对比不同时间段的数据，帮助管理者发现问题并及时解决。
通过统计表模板，管理者可以清晰地看到每个员工或部门的工作量及完成情况，有利于合理分配资源，提高工作效率。
工作完成统计表模板还可以帮助公司进行绩效评估和考核。
通过对统计表模板中的数据进行分析，可以评估员工的工作表现，发现优秀员工并给予奖励，也可以发现存在问题的员工并采取相应措施。
统计表模板的数据分析可以帮助公司更科学地制定目标和计划，提高工作质量和效率。
工作完成统计表模板在企业管理中发挥着重要的作用，能够帮助管理者更好地监控工作进度，优化资源配置，提高工作效率，实现公司的长期发展目标。
掌握统计表模板的填写方法和数据分析技巧，对于企业管理者来说是至关重要的。
2. 正文2.1 统计表模板的基本结构统计表模板的基本结构是指整个表格的构成和布局方式。
“第一书记”工作进展情况统计表 (1)
姓名 单位 帮包村 已召开 走访 帮办 已配备自 已走访 应走访 村党员 比例 实事 行车等交 பைடு நூலகம்数 户数 大会 （%） 件次 通工具 1 1 1 11 20 20 420 690 314 3 3 6 2 1 1 派出单位领 办公经费 派出单位扶贫帮包 派出单位召 派出单位一 规划制定情况 导班子成员 已设立专 开党组（党 把手听取工 到村调研、 户、拨付 尚未 正在 制定 委）会议研 作汇报 现场办公 究 到位 制定 制定 完毕 2 2 2 3 3 3 √ √ √
王少敏 山东省农科院 刘立峰 山东省农科院 白华 山东省农科院
四合屯村 前关山村 前苫山村
合计
注：1、请在相应栏目打“√”或填写数字，后五列以派出单位为对象进行统计，无需按人统计； 2、统计表由“第一书记”各临时党委（党支部）书记负责汇总，务于5月10日前发至xuanpaiban@。统 计过程中发现“第一书记”开展工作的好经验、好做法，可另附纸一并报至邮箱。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
查处规范开展庆典、研讨会、论坛活动问题数及责任追究人数
件
人
二、信访案件工作情况
项目
数量
其中
备注
厅局级
处级
科级
受理信访件数
初核件数
立案件数
结案件数
受党纪处分人数
受政纪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分人数
注：1、数据统计时间为2010年11月1日至2011年10月31日
工作情况统计表
填报单位（章）：
一、纠风工作情况
内容
项目
单位
数量
治理公
路三乱
省级交通运输部门明察暗访次数
次
查处公路“三乱”问题数和受党纪政纪处分及其他处理的人数
件
人
现有公路治理超限检测站（点）数
个
撤销违规设置的公路收费站（点）数和公路收费站点总数
个
个
取消政府还贷二级公路收费站（点）数
个
降低收费标准的公路里程和年减少收费金额
公里
万元
水上不正之风查处情 况
组织水上执法检查次数
次
查处案件数
件
受党纪政纪处分和其他处理的人数
人
解决工程建设领域拖欠农民工工资问题数积及涉及金额
个
万元
“绿色通道”减免车辆通行费金额
万元
开辟区域性绿色通道总里程数
公里
纠正庆典、研讨会论坛过多过滥问题
取消庆典、研讨会、论坛活动数
个
清理规范庆典、研讨会、论坛活动所节约经费额