【演讲稿范文】网络营销大赛演讲稿

网络营销大赛演讲稿

。网络销售只不过是万千销售模式中的一种，并不值得神话，它以传播健康、富康、精品、真品为理念下面是为你精心整理的网络营销大赛演讲稿，希望大家喜欢。

行业制度阳光体系山林追求高峻，大海追求奔腾，江河追求百纳，天地追求广袤，人生追求成功。

各位朋友大家早上好，很高兴和来自不同的地方，拥有共同的理想的你们在这样一个早晨，在这个南方美丽的文化凤城顺德大良和大家相遇相识。可以说在座的各位都是非常优秀的，都能够突破传统观念的束缚，突破自己超越自己，勇敢地来到南方这片创业的沃土。为什么网络销售能够吸引五湖四海的朋友来从事他呢?原因有以下五个方面：

1.它是我国经济体制改革的必然产物，改革必然会产生新的经济事物，网络销售是我国经济体制改革过程中出现的新的事物，有很大的生命力;

2.它符合经济发展规律，能够带动我国的超前消费，加速商品流通;

3.它符合讲究人情的东方文化;

4.它可以满足大众想改变、想成功、想创业的心理需求;

5.它可以给人带来一笔丰厚的财富。下面我们从历史的角度来阐述网络销售产生的客观性、必然性和国际因素。

首先，网络销售是一个经济事务，我们就从我国近代的经济发展历史来看。我国近代经济体制改革大致从改革开放到私有制股份制，又到现在的直销、网络销售。在改革开放初期、产品积压，资金回笼不足等等，造成了我国经济发展的滞后。后来又兴起了连锁经营、电子邮购、电视商务、邮购商务等

等，都没有把我国的经济形势扭转过来。网络销售应时而生，它有效地避免了产品从厂家出来后经各级人员转手，重重加价的弊端，使产品从厂家直接送达消费者手中，免去了层层中间环节，从而有效的降低了价格。很好地保护了消费者的权益。在国外，网络销售已经不是一个新鲜事物，在美国，网络销售在其全国的销售体系中占60%，西欧占40%，亚洲占10%，我国港台地区占5%，内地仅有3%。而且多集中在广州、深圳、珠海一代。在内地还有很大的发展空间。国际形势：20xx年，中国加入WTO以后，中国开始向世界敞开了大门，世界也向中国敞开了大门。中华民族以昂扬的姿态屹立于世界民族之林，但是入世不代表我们摆脱了贫困落后，入世后，国外廉价的产品将进入中国市场，对我国内地的工业产品有很大的冲击。因此，只有网络销售才能够使得我们的国内产品有吸引力，从而增强我们国有企业公司的竞争力……由此可见，网络销售将是我国社会经济体制改革所必然要经历的一个环节。

我们是一个独立的销售体系，也如在座的各位一样，有一个非常响亮的名字：阳光体系。它是与广州汇峪英发展有限公司强强联合，以传播健康文化为己任。公司必须为我们保证两点：第一，产品的保质保量;第二，业绩的按时发放。如果公司不能保证其中的任何一点，我们将与其撕毁合同，另寻合作伙伴。我们每个人都是给自己干的，不是给老板干的。

我们销售体系的人事制度是级差制，即把我们的业务员分为E D C B A 五个级别。这五个级别是如何晋升的呢?在这里我会给你一个详细的介绍。当你和你的业务员销售产品累计达到1~2份时，你便是我们体系中的一名初级业务员即E 级业务员。当你和你的销售体系销售产品累计达到3~9份的时候，你便成为我们体系中的一名D级业务员即D级家长。当你和你的销售体系销售产品累计达到10~64份时，你便在当月当日当时无须任何附加条件成为我们体系中的一名C级业务员，进入管理阶层。当你和你的销售体系销售产品累计达到65~196份时，并且在你的体系之下产生三名直接C级业务员的时候，你便在当你的第三

名业务员当月达到资格后的次月成为我们体系中的一名B级业务员即B级经理。为什么要一个月呢? 因为我们行业规定，你和你的业务员不能同时晋升，你的推荐人必须有奉献精神，必须保证把你带上一个更高的级别他才会走向更高的一级。这也体现了你的推荐人的责任心，他们是绝对不会把你拉进来了就不管了。他们一定也会把你带向成功的。当你和你销售体系销售的产品累计达到393份以上，并且在你的体系之下有4名直接B级业务员产生的时候，你便在你第4个B级业务员达到资格的当月后的一个月成为我们体系中的一名A级业务员，即A级总裁。这里的隔月和前面的隔月是同一个概念。这样也产生了“隔月晋升”的概念。当你的第4名B级业务员当月达到A 级时，你便可以从我们体系中旋出。同时，我们行业为了鼓励竞争，也还形成了一种新的走向成功的方案，即当你和你的销售体系销售产品累计达到600份，并且在你的体系之下产生三名直接A级业务员的时候，你就可以旋出体系，走向成功。

“红花好看，还要绿叶来衬。”与我们行业先进的人事制度相配的是我们的奖金分配制度。我们采用的是在1920xx年世界直销大会上获得最高奖银鹰奖的奖金分配制度。即把我们的产品分成45% 和55%两份。我们产品的申购费用是3800元。其中45%作为公司的成本和微薄的利润返还公司。55%又分成3%和52% 。其中，3%作为A级业务员的月效益分红，即我们所说的红包。另外的52%以直接提成、间接提成和销售补助三种形式全部返还的各级业务员的手中。E级业务员销售一份产品的直接提成为15%570元。D级业务员20%760元，C 级业务员30%1140元，B级业务员40%1520元，A级业务员50%1900元。作为我们体系中最具有魅力的提成，就是间接提成。但它只有当你和你的业务员产生级别差的时候才有间接提成可拿。作为我们体系中的初级业务员，没有间接提成，只有直接提成。作为一名D级业务员，当他的业务员消费一份产品的时候，他的间接提成是5%190元。C级业务员的间接提成是10%380元。B

级业务员12%456元。A级业务员10%380元。有的朋友可能要问了，你说间接

提成是最有魅力的提成，为什么A级业务员的提成还没有一名B级业务员的多呢?我们不妨想一下，作为我们体系中的一名A级业务员，他的体系之下至少有393人在为其销售产品，并且还有一个隔月倍增的机会。我们算一下，他的提成有15万元啊!

关于销售补助，牵涉到小数点问题，在此不做解说，只做一个简单的介绍，具体是D级4%取一代，C级3%、1%取两代。B级1.5% ，1% ，0.5% 取三代。如果你感兴趣，你可以向你的身边人士，或者我来提问，相信他们一定会给你一个很明白的、满意的答复。或许你最关心的就是我们各级业务员的月收入情况，下面我们来解说一下。

作为体系中的E 、D两级业务员的月收入比较简单，通过简单的数学计算就可以得出数据。我们着重来讲解一下我们体系中的C 、B、A 三级业务员的月收入情况。作为我们体系中的一名C级业务员，他的体系之下有10人在为其销售产品，我们取一个保守的数字，有3人在为其销售产品，那么他的月收入为3×380=1140元。我国商业法规定，月收入超过800元的要交纳个人所得税，除去C级业务员的个人所得税，他的月收入不低于1000元。作为我们体系中的一名B级业务员，他的体系之下，至少有65人在为其销售产品，我们同样取一个保守的数字，有30人在为其销售产品，那么，他的月收入为

456×30=13680，同样扣除他的个人所得税及通讯，交通费用，他的月收入不低于10000元。作为我们体系中的一名A级业务员，他的体系之下至少有393人在为其销售产品。并且还有一个隔月倍增的机会，我们仅仅在其后面加上一个7，即393+7=400人在为其销售产品。那么他的月收入为400×380=1520xx元。加上他每月的3%的月效益分红，据成功人士保守的估计，A级业务员的每月的3%分红，也不低于7万元。这样算起来至少A级业务员的月收入总共是2220xx 元。扣除他的个人所得税和其他费用，他的月收入将是14785元。