卓越销售管理讲义

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对性地辅导!
卓越销售管理讲义
内容提要
u 导论
u 销售队伍的重要性
u 销售管理的R.A.C.模式
u 管理者的角色
u 有效的管理模式
u 销售平台
u 沟通交流分析
u 总结
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卓越销售管理讲义
影响绩效的因素
u 小组讨论:业务员的不同绩效受到 的外来影响因素有哪些?(公司外 部;公司内部)
R.A.C.模式
u 绩效的分析(案例研讨) u 活动的分析(案例研讨) u 能力的分析(案例研讨)
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R.A.C.模式
绩效的分析
u 现况分析(目前情况)和动向分析(将 来去向)。
u 准则必须基源自文库销售政策而定,并让销售 员清楚了解。
u 需要一套统一的准则。
u 利用相关的工具来监控绩效,使者她能 配合销售政策。
u 小组讨论:业务员的不同绩效受到 业务员自身影响的因素有哪些?
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R.A.C.模式
•能力 C •Competence
•知识
•技
巧 •行
•态 动 度 •A
•天 份
•数量 •方向 •质量
•Actio
n
•外部因素
•业 绩 •R
•Resul t
•内部因素
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•技能
卓越销售管理讲义
销售队伍的重要性
建立良好的团队氛围 直接影响绩效的达成 增加经营团队的回报 提升销售员对公司、
对主管的忠诚度
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卓越销售管理讲义
销售队伍的重要性
u 业务员是营销主管成功的关键!
u 对业务员的有效管理是主管成功的关键!
u 销售队伍的管理必须“因材施教”,有 针
u 只分析销售额是“危险”的。
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卓越销售管理讲义
R.A.C.模式
活动的分析
u 当我们衡量活动时共有三个考虑因素: 数量、方向、质量。
u 记住:今天的成果是来自以前的活动。 u 因为绩效是活动的成果,所以我们应该
对活动和绩效一样重视。
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卓越销售管理讲义
R.A.C.模式
活动的分析——数量
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R.A.C.模式
活动的分析——质量
u 这是一位销售员把他的活动转变成 为绩效的能力。
u 我们会用不同的比率方式或共同拜 访时来衡量活动的质量。
u 销售员在与客户面对面时其活动的 质量。
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卓越销售管理讲义
R.A.C.模式
能力的分析
u 四项能力的主要因素影响销售努力: 知识、技巧、天份、态度。
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管理者的定义
•追踪
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•培育开发
•计划
•管理者
•管控
•组织
卓越销售管理讲义
经理的角色
专家——一个靠自己去做 业绩的管理者。
•“压力”式管理
•评估知识与技能(C)
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•“目标”式管理
•销售活动计划 (A’)
•个人发展计划(C’)
卓越销售管理讲义
目标销售管理
详细步骤
u 定下需要争取成绩的目标(客户优先性、 产品优先性);
u 分析所建立的活动以达到这些目标(数量、 方向、质量的行动计划);
u 把这些目标贯彻实行; u 定下一个发展计划; u 跟进。
u 应该只衡量那些我们可以影响的准 则,而不是那些我们不能够影响的 私人因素。
u 衡量和发展销售人员的能力是一项 重要的任务。
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目标销售管理
•分析过去的业绩(R)
•市场信息 •市场定位 •“祈祷”式管理
•产品 客户 利润/销售额 市场份额
•销售目标 (R’)
•分析过去的活动(A)
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卓越销售管理讲义
内容提要
u 导论 u 销售队伍的重要性 u 销售管理的R.A.C.模式
u 管理者的角色
u 有效的管理模式 u 销售平台 u 沟通交流分析 u 总结
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卓越销售管理讲义
管理者的定义
善用现有的局限资源,达 致今天的目标;
朝着明天的要求去发展现 有的资源,以达致明天的目标。
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市场销售因素
•6 •S •业务员
•1 •产品
•P
•5
•2
•S •服 务
•价 •P 格
•4 •3
•P •渠道 •市场 •P
卓越销售管理讲义
市场销售因素
•最重要的因素是哪个?
•——Sales(业务员)!
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卓越销售管理讲义
销售员的角色
•一位销售员的启用在于他能为太 保
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2020/11/13
卓越销售管理讲义
内容提要
u 导论 u 销售队伍的重要性 u 销售管理的R.A.C.模式 u 管理者的角色 u 有效的管理模式 u 销售平台 u 沟通交流分析 u 总结
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卓越销售管理讲义
内容提要
u 导论
u 销售队伍的重要性 u 销售管理的R.A.C.模式 u 管理者的角色 u 有效的管理模式 u 销售平台 u 沟通交流分析 u 总结
u 这是以为销售人员要达到他目标而 付出的销售活动。
u 我们必须衡量那些直接影响“客户 决定准则”的活动。
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卓越销售管理讲义
R.A.C.模式
活动的分析——方向
u 这是销售人员必须花费在不同销售 活动以达到目标的时间。
u 我们应该根据以下来衡量: 客户优先性 产品优先性 在销售过程中的主要任务
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卓越销售管理讲义
导论
u 你是团队的CEO! u 你是团队的火车头! u 你是…………
u 测试:“你是一个怎样的主管?”
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导论
•我们会使用什么方法?
•图案中有多少正方形 ?
1x1 16 2x2 9 3x3 4 4x4 1
•带来明确的增值效应,这包括:
u 维护公司形象
u 增加新客户
u 维持老客户
u 落实服务的需要
u 驾驭市场的专业性
u 为主管带来组织利益
u 为主管的成功创造价值
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卓越销售管理讲义
业务员的类型
•意愿
•高意愿 •低技能
•低意愿 •低技能
•高意愿 •高技能 •t2 •t1
•t3 •t4 •低意愿 •高技能
•30
卓越销售管理讲义
导论
•市场 •策略
•黑盒子 •销售
•市场 •业绩
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在销售活动中,谁去做?做什么? 为什么?如何做?做了多少?
卓越销售管理讲义
内容提要
u 导论
u 销售队伍的重要性
u 销售管理的R.A.C.模式 u 管理者的角色 u 有效的管理模式 u 销售平台 u 沟通交流分析 u 总结
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