5月1日放假安排表一览

5月1日放假安排表一览

导读：虽然由原本的五一黄金周变为五一3天小长假，但是有假期就要好好利用了。下面先来看看语文迷为大家整理的五一放假安排吧。

2016年五一劳动节放假安排：2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天。

五一的火车票什么时候可以买?

2016年3月3日与5月1日的间隔刚好是60天，因此，旅客3日就可以通过电话、互联网等方式购买五一火车票。

从3月16日开始，改签后的火车票退票也将恢复实行阶梯退票费的规定：票面乘车站开车前48小时以上但不足15天的，退票时收取票价5%的退票费;开车前24小时以上、不足48小时的，退票时收取票价10%的退票费;开车前不足24小时的，退票时收取票价20%退票费。

需要提醒乘客的是，开车前15天以上退票仍不收取手续费。这意味着，清明节假期(4月4日到4月6日)的火车票在3月20日到3月22日前退票不收手续费;劳动节假期(5月1日到5月3日)的火车票在4月16日到4月18日前退票不收手续费。

五一加班工资怎么算?

由于是小长假，五一节的.加班族与春节等大的节日相比大大增加。如果一位工薪族在这三天假期里都要加班，加班费可以拿到多少

呢?

五一节加班工资计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。【2016年5月1日放假安排表一览】

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