公推直选概述四、公推直选工作流程(精)
公推直选”工作实施方案
一、“公推直选”的思想和定义“公推直选”是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。
公推直选严格落实十七大会议精神，是发展党内民主、体现“党管干部，群众公认”、强化支部班子建设、从制度上保证群众利益的需要的一种选举方式。
“公推”是指党员和群众公开推荐基层党组织领导班子成员，是一个初始提名的问题，目的是增进基层党组织领导班子成立的合法性基础；而“直选”是指党员通过一次性投票直接选举基层党组织书记、副书记，目的是更好地体现选举人的意志。
二、“公推直选”的基本办法和步骤(一)准备阶段在任期届满前，现任支委要召开支委会议研究公推直选的方案：1、大家一致认为应请示上级党委。
请示的主要内容有：确定换届选举工作内容、提出党员大会召开的时间、注明新一届委员会组成人员名额和选举方式(公推直选)等。
名额如何确定呢？党支部有党员15名，按照《中国共产党章程》有关规定，凡有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党支部委员会；支部委员会一般由3－5人组成，最多不超过7人。
每届任期2年至3年。
2、确定换届选举的初步计划。
确定党组织换届选举工作流程（包括前期宣传动员、组织公推、报党委审定、召开党员大会选举等）。
(二)宣传动员阶段1、现任支委首先拟定“公推直选”工作小组名单，确定工作小组的责任人，一般书记为“公推直选”工作的责任人。
同时制定“公推直选”工作实施方案（草案），并经全体党员讨论通过。
3、待上级党组织批准同意召开党员大会进行换届选举工作后，支委通知召开党员大会，通报上级党组织的批复；向全体党员和群众代表作“公推直选”工作动员的报告，进一步明确“公推直选”工作的意义、目的、程序和方法，主要还是拉拢群众积极参与到“公推”的工作中，同时公布下届支委班子成员结构和候选人推荐范围和产生条件。
因为是直选，所以将委员、正、副书记的任职条件都要说明。
(三)公推产生候选人阶段通过组织公推产生候选人（预备人选），可以通过党员推荐、群众推荐、个人自荐和组织推荐四种做法。
公推直选实施方案
为贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，进一步完善干部人事改革，改进和完善基层党组织选举制度，积极推进党内民主，提高党在城市社区的执政能力，决定采取公推直选（在社区党员和群众中公开推荐党委委员和书记、副书记候选人，通过社区党员大会直接差额选举产生社区党委委员和书记、副书记）的办法产生**社区首届党委班子成员。
根据《中国党章程》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定和市、区委组织部有关要求，结合**社区实际，经街道党工委研究制定如下实施方案：
一、指导思想
此次公推直选工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党和十六大和十六届四中全会精神，按照《中国党章程》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规的有关规定，通过公开推荐候选人、党员大会直接差额选举等程序，产生社区党委班子，探索改进、完善基层干部选拔任用方法和基层党组织选举办法，进一步建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，努力把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀党员选拔进社区领导班子，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
在公推直选工作过程中，必须坚持以下工作原则：
１、党管干部的原则
２、公开、平等、竞争、择优的原则；
３、群众公认的原则；
４、依法办事的原则；
二、竞职岗位和条件
（一）党委组成人员的职数设置
根据区委组织部《关于调整全区基层党组织设置的意见》文件精神，结合**社区实际情况，经街道党工委研究决定，**社区首届党委组成人员职数设置为：党委委员７名，其中设书记1名、副书记２名。
（二）具体岗位竞职条件
1、党委委员竞职条件。
公推直选方案
公推直选方案近年来，随着互联网的普及和信息的快速传播，公推直选逐渐成为了一种受到广泛关注的政治改革方案。
公推直选是指通过全民直接推举候选人的方式来选举政府领导人，避免了政党派别的干扰，增强了民主国家的政治稳定性和民主性。
公推直选方案的实施可以有效避免选举造假、选举过程中的腐败现象等，使选举结果更加公正真实，进一步提高人民对政府的信任度。
本文将从以下几个方面来探讨公推直选方案的可行性和优势。
一、公推直选方案的优势1. 公正、公平公推直选方案通过全民普选的方式来选举政府领导人，避免了政党或其他势力对选举的干扰，提高了选举的公正性和公平性，减少了选举造假的可能性。
2. 加强民主公推直选方案体现了民主原则，通过全民普选的方式来产生政府领导人，使选举过程更加公开透明，增加了人民参与政治的积极性，也进一步加强了国民的民主素养。
3. 直接反映人民意愿公推直选方案实现了民意直接反映，选举结果更加真实准确，更能反映人民的意愿，不会被少数人或政治势力所掌控。
4. 改革政治体制公推直选方案是一种创新和改革政治体制的方式，可以有效的推进政治改革，建立更加公正、公正、效率的政治体制。
5. 提高政治参与度公推直选方案鼓励人民参与政治，增加了政治参与的机会，同时也加强了人民对政府的监督和支持，有利于政府的稳定和发展。
二、公推直选方案的可行性公推直选方案在国际上得到了广泛的关注和实践。
例如美国、法国、日本、加拿大、澳大利亚、新加坡等许多国家都采取了公推直选的方式来选举国家领导人或地方领导人。
就在中国，一些省、市、县级政府也进行过直接选举，成为一些经济、文化和社会领域的热门话题和实践。
政府对公推直选方案的推广和实施需具备以下几个条件：1.《选举法》的完善目前我国的《选举法》还没有明确规定公推直选的内容和程序，需要加强完善、制定专门指导文件才能做到规范。
同时，推进公推直选还需要完善选举制度、增强选举管理的技术和制度化水平。
2. 改善选民人口素质选民人口素质是影响公推直选方案实施的关键因素之一，在公推直选方案的实施过程中，需要通过各种途径，提升人们的普选素质和政治素养。
公推直选
公推直选“公推直选”是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。
简介选举制度是中国共产党党内民主的重要标志。
“公推直选”是1999年—2009年党内“公推直选”党员大会建设中具有标志性的创新成果之一，也是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。
“公推”是指党员和群众公开推荐基层党组织领导班子成员，是一个初始提名的问题，目的是增进基层党组织领导班子的合法性基础；而“直选”是指党员直接选举基层党组织书记、副书记，是一个自由选择的问题，目的是更好地体现选举人的意志。
“公推直选”的现实根据，就是推动基层党内民主与村民自治的有机衔接与互动。
在农村，对一个执政党来说，最基本的关系就是村党组织与村委会之间的关系问题。
“公推直选”的方式，实质上促进形成了农村党组织领导班子成员特别是党组织书记的产生方式与村民自治相一致的民主机制，这有助于解决好执政党与自治组织的关系问题，化解“两委会”之间权力之争的矛盾。
可以说，“公推直选”使坚持人民主体地位与尊重党员主体地位有机地融合在一起，推动了基层党内民主与村民自治的有机衔接与良性互动，发挥了基层民主的整体效用。
党的十七届四中全会再次重申了十七大提出的“逐步扩大基层党组织领导班子直选范围”，外界对此解读为基层探索的“公推直选”将迎来新一轮的大范围运用。
发展“公推直选”从2001年四川平昌等地的首次运用，到十七大前江苏等地的高调运用，再到十七大郑重修改党章，经历了“敏感事项”，即只做不说，到后来的“讨论事项”，即多做少说，再到后来的“正常事项”，即又做又说等三个发展阶段。
在这个过程中，“公推直选”始终行走在高层决策的视线中，从一定程度上说，“公推直选”是高层指导与基层探索良性互动的成功范例。
原则坚持实事求是、因地制宜；依法按章办事；既充分尊重群众、相信群众、依靠群众、走群众路线，又坚决维护党章赋予党员的权利，使选举结果既反映群众的意愿，又充分体现党员的意志。
公推直选学习资料
公推直选的含意“公推直选”是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。
公推直选主要环节是，宣传发动、公开报名、资格审查、组织考察、召开公开大会等。
“公推直选”的含义实际有两个层次，一个是“公推”，其基本含义就是采用党员自荐、党支部推荐、党员联名推荐和员工集体推荐或者是四种方式相结合的方式，在全体党员中公开、民主推荐基层党支部委员候选人。
对选出的候选人经过党支部按照规定的条件和程序进行审核后，再呈请上级党委审批，党委审批同意的候选人就是正式参加选举的候选人。
再一个就是“直选”，“直选”的基本含义就是通过召开支部党员大会直接选举党支部委员、副书记和书记，也就是一张选票，一次选举。
这种体现党员主权思想和运用社会认同系统的选举制度，符合社会主义民主政治的发展方向，体现了党的十七大报告提出的改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围的根本要求。
公推直选的重大意义十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》是今后一段时期加强和改进党的建设的纲领性文献。
《决定》中关于“坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主”的章节着重指出，“完善党内选举办法，改进和规范选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法。
推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。
”公推直选作为基层党内民主的发展方向和基本路径，是党内民主建设的基础和重要切入点，其理论价值和实践意义重大。
一是保障了党员的民主权利，充分发扬了党内民主。
党员是党内权力的主体，也是党内民主的载体。
党员权利的实现和保障程度，标志着党内民主的发展程度。
党内民主的实质就是保障党员的权利，体现在党的制度和党内生活中，就是由全体党员一律平等地、直接或间接地决定党内一切重大事务的权利；而落实党员对党组织负责人的选举权和被选举权，则是党内民主建设的一个核心问题。
党支部公推直选选票
党支部公推直选选票 篇一：换届选举“公推直选”实施细则及表式 换届选举“公推直选”流程及实施方案 一、党组织设置 根据党章的规定和基层党组织建设的实践经验，党的基层组织的机构和设置，应根据工 作需要和党员人数来确定。
一般情况下，凡有正式党员 3 人以上的单位，均应建立党的支部。
党员 7 人以上的党的支部，设立支部委员会；党员不足 7 人的党的支部，不设支部委员会，由 党员大会选举支部书记 1 人，必要时增选副书记 1 人；党员 50 人以上，设立党的总支部委员 会。
党员 100 人以上，设立基层委员会。
基层委员会、总支部委员会、支部委员会由党员大会 选举产生。
基层委员会每届任期三年， 总支部委员会、 支部委员会每届任期两年。
基层委员会、 总支部委员会、支部委员会选出的书记、副书记，应报上级党组织批准。
二、换届选举（“公推直选”）工作程序 1、学习准备阶段 （1）学习动员 通过党课、组织生活以及各类座谈会等多种途径和形式，对全体党员和群众进行宣传教 育，明确积极推进党内民主建设和实行“公推直选”的目的意义、方法步骤，引导党员和群众积 极主动的参与。
（2）准备工作 ①召开本届支部委员会会议商议“公推直选”各项准备工作，并向上级党组织呈报换届选 举的请示（附件一)。
②成立选举工作领导小组，并制定“公推直选”的工作方案。
③总结起草本届党委（总支、支部）工作报告，布置本届党委（总支、 支部）委员准备履职报告。
④按照领导班子的基本条件、结构合理等要求，确定新一届党组织成员 的任职条件和职数，并在单位公示栏中公示 3 天(附件二)。
2、民主推荐阶段 ①通过组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式进行推 荐。
换届选举单位召开党委（总支、支部）党员和群众（职工群众参加比例一 般掌握在 30%）第一次推荐会。
②由本届党委（总支、支部）进行动员，并作工作总结报告，各总支（支 部）委员个人进行履职。
党组织换届选举“公推直选”实施办法
淳安县行政村党组织换届选举“公推直选”实施办法为积极探索扩大党内基层民主的实现形式，改进和完善农村基层党组织选举制度，逐步扩大农村基层党组织领导班子直接选举范围，推动党内基层民主建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央、省、市有关要求，结合我县实际，制定本实施办法。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加强党内民主制度建设，改革和完善基层党组织选举办法，进一步扩大群众参与，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，不断增强农村基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
二、基本原则“公推直选”是指采取党员推荐、群众推荐、组织推荐、个人自荐四种方式产生推荐人选，经过民主推荐、组织考察、资格审查等程序产生每个职位的候选人，最后由全体党员直接投票差额选举产生党组织班子成员的一种党内选举方式。
具体操作中必须坚持以下基本原则：1、党管干部原则；2、群众公认原则；3、依法办事原则；4、民主、公开、竞争、择优原则。
三、职数和资格条件（一）职数设臵党委、党总支建制的，一般设委员3-5人，书记、副书记各1名；党员人数在7人以上设立支部委员会的，一般设支部委员3人，书记1人，必要时增设副书记1人；党员人数在7人以下不设支部委员会的村，只设书记1人。
（二）资格条件新一届村党组织班子成员候选人必须是组织关系在本村党组织、具有被选举权的中共正式党员，原则上应符合以下条件：1、政治素质好。
与上级党委保持一致，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，全面落实科学发展观。
2、热爱农村工作。
本人愿意担任村党组织班子成员，有较强的责任感和奉献精神，能真心实意为群众办实事、谋利益。
3、公道正派有威信。
为人正派，作风民主，廉洁自律，依法秉公办事，在群众中有较高的威信。
4、“双带”能力强。
发展经济意识强，思路清，能带头并带领群众致富；善于做群众思想工作，协调处理实际问题。
仪征市村党组织换届公推直选流程
仪征市村党组织换届公推直选流程为切实做好20XX年全市村党组织换届工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，以及《关于做好村党组织换届工作的意见》要求，制定村党组织换届公推直选流程。
一、宣传发动阶段1、深入调查摸底。
镇党委（含办事处党工委，下同）通过召开座谈会、调查走访等形式，摸清村党组织班子、后备干部现状及干部群众的思想动态，重点对村党组织的班子结构、能力素质、群众基础，以及党员数量、结构等进行认真考察和分析，排查可能出现的非法和非组织活动、干扰换届选举等问题和隐患。
根据调查摸底情况，有针对性地制定预案，及时与上级领导和部门进沟通，共同研究解决。
2、组织任期考核。
镇党委组织村党组织书记开展党建工作专项述职，准确掌握村干部工作业绩和群众认可度。
开展村干部任期经济责任审计和财务清理，对发现的问题及时处理。
3、成立工作班子。
镇党委成立专门工作班子，选派得力干部组成驻村换届工作指导组，负责换届选举的组织和指导工作。
村党组织根据镇党委的部署和要求，明确具体责任人和工作人员。
4、制定实施方案。
镇党委研究确定村党组织换届的指导思想、基本原则，提出村党组织班子成员的职数配备、资格条件以及产生方式等，形成换届工作实施方案。
实施方案要广泛征求党员干部、群众的意见，并在一定范围内公布。
5、广泛宣传动员。
在市委进行专题动员部署后，镇党委召开村党组织换届选举工作会议，组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内法规和上级文件精神，明确换届的总体安排、方法步骤和具体要求，以及村党组织班子成员职数和结构，党组织书记及委员的任职条件等。
通过张贴公告、发放公开信、上门宣传等途径，宣传村党组织换届的意义、内容和方法，动员广大党员和群众积极参与。
6、呈报换届请示。
村党组织向镇党委呈报关于召开党员大会进行换届的请示。
请示的内容包括换届的理由、时间安排和新一届党委（总支、支部）委员的名额及产生方式等。
公推直选实施方案
公推直选实施方案嘿，朋友们，今天咱们来聊聊一个热门话题——公推直选实施方案。
这可是个大工程，不过别担心，跟着我，保证让你轻松get到关键点！咱们得明确一下目标。
公推直选，简单来说，就是让选民直接参与到候选人的推荐和选举过程中。
这样一来，不仅能提高选民的参与度，还能确保选举的公正性。
好啦，下面咱们就进入正题，一步步来制定这个实施方案。
一、前期筹备1.成立筹备小组：由政府部门、社会组织、专家学者等组成，负责整个实施方案的策划和推进。
2.调研分析：对现行选举制度进行深入分析，找出存在的问题和不足，为改革提供依据。
3.宣传发动：通过各种渠道，加大对公推直选的宣传力度，提高民众的知晓率和参与度。
二、实施方案制定1.确定公推直选范围：在部分试点地区进行，待取得经验后再逐步推广。
2.制定选举办法：明确候选人推荐、选举程序、投票方式等，确保选举的公平、公正、公开。
3.设定候选人条件：对候选人的政治素质、道德品质、工作能力等方面提出明确要求。
4.建立监督机制：设立专门的监督机构，对选举过程进行全程监督，确保选举结果的公正性。
三、具体实施步骤1.候选人推荐阶段：由选民直接推荐候选人，推荐方式可以包括网络投票、现场投票等。
2.候选人筛选阶段：筹备小组对推荐上来的候选人进行筛选，确保候选人符合条件。
3.正式选举阶段：选民直接对候选人进行投票，投票方式可以包括现场投票、网络投票等。
4.选举结果公布：选举结束后，及时公布选举结果，对当选人进行公示。
四、后期跟进1.建立健全选举档案：对整个选举过程进行详细记录，以便日后查阅。
3.完善选举制度：根据本次选举的经验，对现行选举制度进行修改和完善。
4.加强选民教育：通过各种形式，提高选民的参政议政能力，为我国民主政治建设贡献力量。
注意事项：1.确保选民信息真实有效哎呀，这可是个大问题，选民信息得准确无误，不能有水分。
解决办法啊，就是采用现代化手段，比如大数据、人脸识别等，对选民身份进行严格核验，确保每个人都是货真价实的选民。
换届选举“公推直选”实施细则及表式
换届选举“公推直选”流程及实施方案一、党组织设置根据党章的规定和基层党组织建设的实践经验，党的基层组织的机构和设置，应根据工作需要和党员人数来确定。
一般情况下，凡有正式党员3人以上的单位，均应建立党的支部。
党员7人以上的党的支部，设立支部委员会；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人；党员50人以上，设立党的总支部委员会。
党员100人以上，设立基层委员会。
基层委员会、总支部委员会、支部委员会由党员大会选举产生。
基层委员会每届任期三年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年。
基层委员会、总支部委员会、支部委员会选出的书记、副书记，应报上级党组织批准。
二、换届选举（“公推直选”）工作程序1、学习准备阶段（1）学习动员通过党课、组织生活以及各类座谈会等多种途径和形式，对全体党员和群众进行宣传教育，明确积极推进党内民主建设和实行“公推直选”的目的意义、方法步骤，引导党员和群众积极主动的参与。
（2）准备工作①召开本届支部委员会会议商议“公推直选”各项准备工作，并向上级党组织呈报换届选举的请示（附件一)。
②成立选举工作领导小组，并制定“公推直选”的工作方案。
③总结起草本届党委（总支、支部）工作报告，布置本届党委（总支、支部）委员准备履职报告。
④按照领导班子的基本条件、结构合理等要求，确定新一届党组织成员的任职条件和职数，并在单位公示栏中公示3天(附件二)。
2、民主推荐阶段①通过组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式进行推荐。
换届选举单位召开党委（总支、支部）党员和群众（职工群众参加比例一般掌握在30%）第一次推荐会。
②由本届党委（总支、支部）进行动员，并作工作总结报告，各总支（支部）委员个人进行履职。
③向党员和职工群众发放印有本单位符合任职条件的正式党员基本情况的《民主推荐表》（附件三、附件四），由党员和职工群众分别民主推荐新一届党委（总支、支部）委员和正副书记候选人初步人选。
基层领导干部公推直选制度
举结果的公正和透明。
03
选举结果
通过公推直选，某市选出了多名基层领导干部，这些干部在任期内表
现出色，得到了群众的认可和好评。
案例二：某省基层领导干部公推直选改革探索
背景介绍
某省为推进基层民主建设，开始探索基层领导干部公推直选制度。该省在前期调研和总结经验的基础上，制定了一系列实施 方案。
实施过程
某省在全省范围内推广公推直选工作，并组织专题培训，提高基层干部和群众对选举制度的理解和认识。在选举过程中， 采取公开唱票和公开计票的方式，确保选举结果的公正和透明。
选举结果
通过公推直选，某省选出了多名基层领导干部，这些干部在任期内积极履职，推动了当地经济和社会的发展。
案例三：某县基层领导干部公推直选经验总结
背景介绍
某县为进一步推进基层民主建设 ，开始探索和实践基层领导干部 公推直选制度。该县在前期调研 和总结经验的基础上，制定了一 系列具体的实施方案。
实施过程
群众参与的增加
公推直选制度鼓励群众参 与，使得基层领导干部更 加关注民生问题，提高群 众满意度。
选拔方式的创新
公推直选制度打破了传统 的选拔方式，通过公开、 透明的方式选拔出能够真 正服务群众的领导干部。
制度意义
增强民主意识
公推直选制度让广大党员和群众参 与到基层领导干部的选拔过程中， 增强了民主意识和参与意识。
在规定的时间内，组织群众进行投票 ，并采取相应的计票方式，确定当选 人。
关键步骤与细节
确保公开透明
在选举过程中，要确保公开透明，遵守相 关的规定和程序，防止舞弊和不当行为。
规范候选人条件
要规范候选人的条件和资格，避免出现不 良的竞争局面。
增强宣传效果
公推直选概述四、公推直选工作流程
要防止以拉票、贿选等违法手段干 扰推荐和选举的行为。
八、公推直选工作参考文件 《中国共产党党章》
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》
《州直基层党组织公推直选工作方案》
（一）公推直选工作流程表
（二）公推直选推荐表式样
基层党组织公推直选委员会成员候选人推荐表
被推荐对象姓名 现任党内和行政职务 拟推荐党内职务
基层党组织换届“公推直选” 一、公推直选的意义 二、公推直选的原则 三、公推直选概述 四、公推直选工作流程
一、公推直选择的现实意义
一是落实党员主体地位的重要途径。
二是公推直选更能体现群众的公认度。
三是增强基层党组织活力的重要措施。
四是为基层民主起到示范带动效应。
二、公推直选的原则 一是坚持党管干部原则
（四）换届请示式样
文头： 博尔塔拉蒙古自治州****局文件 文号 博州***党支发〔2012〕号 标题： 关于***党支部换届的请示 主送：博州党（工）委： 正文： *** 党支部于 * 年 * 月换届，现已到期， 根据党章及有关规定，经研究，准备近期进行换 届选举，拟提候选人如下：*** 妥否，请批示。 名称、时间： （盖章）年 月 日
三、公推直选概述
2、公推直选与以往换届选举的区别 第一是在候选人初始提名环节，除了 党组织外，党员和群众也可以直接推 荐提名候选人； 第二是以往由党员选举委员，再由委 员选举书记、副书记，改为由党员直 接选举书记、副书记。
三、公推直选概述
3、州直推行公推直选的时间范围
推行时间 2008年开始在州直推行 推行范围 州直党总支、直属党支部
五是作好民主推荐会议的准备工作。
州直工委公推直选工作程序要求
第二阶段：民主推荐和组织审查阶段 要做好如下工作 一是公开推荐初步人选； 二是公布推荐职位、推荐条件、推荐范围； 三是向参加大会的党员和群众发放推荐票；
关于公推直选实施方案
关于公推直选实施方案公推直选实施方案。
随着社会的不断发展，人们对于民主选举的要求也越来越高。
作为一种基本的政治制度，选举直接关系到国家的政治稳定和人民的利益。
因此，如何制定一套科学合理的公推直选实施方案，成为了当前亟待解决的问题。
首先，公推直选实施方案需要考虑到选举的公平性和公正性。
在候选人的提名环节，应当充分保障各种政治力量和社会团体的参与权利，避免出现候选人垄断现象。
同时，在选举过程中，应当建立健全的监督机制，确保选举的公正性和透明度。
只有这样，选举的结果才能够真正代表人民的意愿。
其次，公推直选实施方案还需要考虑到选举的效率和便利性。
现代社会的快节奏生活，要求选举程序简洁高效。
因此，可以借鉴先进的科技手段，如电子投票、网络投票等方式，提高选举的效率，减少人力物力的浪费。
同时，还可以通过简化选举程序，减少繁文缛节，提高选举的便利性，让更多的人能够参与到选举中来。
最后，公推直选实施方案还需要考虑到选举的稳定性和可持续性。
选举不是一次性的活动，而是一个长期的制度安排。
因此，在制定实施方案时，需要考虑到选举制度的长期性和可持续性。
要建立健全的选举法律法规，明确选举的程序和规则，确保选举的稳定性。
同时，还需要加强选举宣传和教育工作，提高人民的选举意识和参与度，从而保障选举制度的可持续发展。
综上所述，公推直选实施方案的制定需要考虑到公平性、效率性、稳定性等多个方面的因素。
只有在这些方面做到兼顾，才能够制定出一套科学合理的实施方案，推动选举制度的不断完善，为国家的政治发展和社会的进步提供有力保障。
“公推直选”方案
“公推直选”方案【引言】公推直选是一种新型的选举方案，旨在实现公民广泛参与政治、提高政治透明度和公信力。
该方案将充分利用信息技术手段，通过公众推举和直接投票的方式选出政府官员和代表，实现政治权力的民主分配。
本文将从公推直选的原理、实施步骤、优势和挑战等方面进行探讨。
【一、公推直选的原理】公推直选的核心原理是公众推举和直接选举。
公众推举是指选举过程中，公众广泛参与，通过提名和推荐的方式，推举出一批有竞争力的候选人。
而直接选举则是指选民直接通过投票方式，选择自己支持的候选人。
公推直选通过充分发挥公众的主体地位，实现了政治权力的真正的人民当家作主。
【二、公推直选的实施步骤】公推直选的实施可以分为以下几个步骤：1. 设立选举委员会：选举委员会由公民自愿组成，负责监督选举过程的公正性和透明度。
选举委员会需要制定选举规则和程序，并对候选人的资格进行审核。
2. 公众推举：在公推直选的初期阶段，选举委员会将发起推举活动，鼓励公众提名和推荐候选人。
公众可以通过网络平台、社交媒体、公开演讲等方式，推荐自己认可并有能力胜任的候选人。
3. 候选人提名和筛选：选举委员会将对公众推举的候选人进行资格审核，并确保候选人符合相关法律法规的要求。
在候选人提名通过后，选举委员会将对候选人进行公开的背景调查和宣传推介，以便选民更好地了解每位候选人的特点和政治主张。
4. 直接选举投票：选举委员会将组织直接选举投票，选民可以通过网络投票平台、手机短信等方式参与投票。
选举委员会需要确保选举过程的安全性和公正性，并提供投票结果的查证和公示。
选举结果将直接决定政府官员和代表的产生。
5. 效力监督与废除程序：选举结束后，选举委员会将进行选举结果的统计和发布。
任职的政府官员和代表需要接受公众的效力监督，定期向公众汇报工作情况和政策执行效果。
选民还可以通过罢免程序废除任职官员和代表。
这一过程保障了政治权力的有效运行和公众的监督权力。
【三、公推直选的优势】公推直选方案有以下几个优势：1. 提高政治透明度和公信力：公推直选通过开放的推举和直接选举方式，让公众全程参与，有效提高了政治的透明度和公信力。
“公推直选”工作实施方案
“公推直选”工作实施方案（草案）为贯彻落实党的十七大精神，积极推进党内民主建设，改革党内选举制度，做好换届选举工作，进一步加强基层党组织的建设，提高党组织的执政能力，特制定本党委“公推直选，工作实施方案如下：一、“公推直选”的指导思想和基本原则1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，积极推进基层党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，通过实行“公推直选”，扩大党内民主和党的群众基础，增强执政意识、强化执政基础、巩固执政地位，进一步改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，加强党的组织建设，提高广大党员、群众对党委班子的公认度和满意度，进一步增强党委的创造力、凝聚力和战斗力。
2、基本原则：(1)党管干部原则；(2)德才兼备原则；(3)民主集中制原则；(4)扩大民主和严格按章办事的原则；(5)党内外公认的原则；(6)公开、公平、择优的原则。
二、组织机构成立中共上海人民企业（集团）有限公司委员会“公推直选’工作小组，工作小组由本届党委员刘如光、陆雪华、张伟琴、盛翼、蔡向珍同志组成，刘如光同志为组长。
三、人员设置党委现有党员74名，其中正式党员66名，预备党员8名。
按照《中国共产党章程》以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，新一届中共上海人民企业(集团)有限公司委员会拟设委员7名，其中书记1名、副书记1名。
四、“公推直选”的基本办法和步骤(一)准备阶段l、确定换届选举的初步计划。
在任期届满前，召开委员会议研究确定党组织换届选举工作的时间、方式及候选人条件等。
2、请示上级。
形成换届选举工作请示，注明新一届委员会组成人员名额和选举方式(公推直选)等，并报上级党组织审批。
(二)宣传发动阶段1、拟定“公推直选”工作小组名单，经党员大会通过后，工作小组在本届党组织领导下开展工作，书记为“公推直选”工作的责任人。
最新党组织公推直选程序资料
机关党组织换届“公推直选”基本程序、步骤及相关范文二（一次选举方式）仅供参考市直机关党组织换届“公推直选”基本程序和步骤一、筹备阶段（一）成立换届选举公推直选领导小组。
一般由本届机关党委（总支、支部）的委员组成（二）制定实施方案。
方案应包括公推直选的职位职数、任职资格条件、工作步骤、具体日程安排及组织领导等主要内容。
将方案上报上级党（工）委审核备案（见范文1）。
（三）提出换届请示。
请示内容包括本机关党委、总支、支部党员人数、本届委员会选举产生日期及届满日期，会议形式、会议时间及会期，新一届委员会成员的职数、任职条件和候选人推荐范围，委员、书记、副书记选举方式等内容。
（职数设置：基层党委委员一般设5至7人（最多不超过9人），其中，书记1名、副书记1－2名；纪委委员一般设3－5人，其中书记1名（一般由同级党委副书记兼任，必要时可增设副书记1名）；党总支、党支部委员一般设3－7人，其中书记1名、副书记1名；不足7名党员的党支部设书记1名，必要时增设副书记1名。
其具体职数设置在选举前，由基层党组织提出意见，按党组织管理权限和干部管理权限报批后施行。
任职条件：包括党员组织关系、党龄、从事党务工作年限、行政级别、文化程度、年龄、政治思想素质、群众基础、近两年受党纪政纪处分情况等，具体任职条件可由选举工作领导小组根据实际情况自行设定。
见范文2）（四）公布实施方案。
新一届委员会委员职数、任职条件、构成要求和候选人推荐的范围和方法等内容经确定后，张榜公布3至5天。
（五）做好宣传发动。
采取多种形式，如发布通知、开展宣讲、张贴公告、编印宣传资料、发放公开信、召开座谈会等多种形式和途径，广泛宣传公推直选的目的意义、职位、职数、任职条件、推荐和选举办法步骤等，充分调动党员和群众参与公推直选工作的积极性和主动性，确保党员出席率和群众参与率。
（六）材料准备。
包括：会议通知、党组织的工作报告、选票制作、选举办法草案、主持词等。
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州直工委公推直选工作程序要求
第三阶段：召开党员大会直接选举阶段
要做好如下工作
一是召开党员大会；
二通过大会选举办法和监票人、计票人名单；
三是介绍候选人基本情况； 四是发放、汇总选票，公布选举结果； 五是向州直机关党工委上报选举结果； 六是工委下发批复；
七是材料的整理和归档。
三、公推直选概述
2、公推直选与以往换届选举的区别 第一是在候选人初始提名环节，除了 党组织外，党员和群众也可以直接推 荐提名候选人； 第二是以往由党员选举委员，再由委 员选举书记、副书记，改为由党员直 接选举书记、副书记。
三、公推直选概述
3、州直推行公推直选的时间范围
推行时间 2008年开始在州直推行 推行范围 州直党总支、直属党支部
二是坚持群众公认原则
三是坚持公平公正原则 四是坚持同等机会原则 五是体现选举人意志原则
三、公推直选概述
1、公推直选的概念
“公推”即采取组织推荐、党员推荐、群众 推荐与个人自荐相结合的方式，公开推荐基 层党组织的委员、书记和副书记候选人的办 法。
“直选”即基层党组织通过党员大会直接选 举基层党组织的委员、书记和副书记。
五是作好民主推荐会议的准备工作。
州直工委公推直选工作程序要求
第二阶段：民主推荐和组织审查阶段 要做好如下工作 一是公开推荐初步人选； 二是公布推荐职位、推荐条件、推荐范围； 三是向参加大会的党员和群众发放推荐票；
四是提出党组织书记、委员候选人的预备人选；
五是党组织对推荐人选进行资格审查； 六是对候选人进行公示； 七是确定召开党员大会正式选举时间。
六、基层党组织换届时间要求
基层党委（机关党委、企事业单位党 委、）换届时间为4年； 党总支、直属党支部换届时间为2-3年； 到期换届和届中增补时间在3个月以内 完成； 党委、总支所属支部换届时间为3年， 换届后报所在党委、总支批复，并向工 委报备。
七、公推直选纪律要求
基层党组织换届工作严格按照《党 章》、《暂行条例》和上级的有关 规定执行。
（七）届中增补报告式样 博尔塔拉蒙古自治州****局文件
博州***党支发〔2012〕号
关于xxx党支部增补支部委员的报告
州直机关党工委： 由于支部书记、组织委员工作调动，党支部于 x年 x月 x 日 召开了党员大会，对支部书记、组织委员进行了届中增补。应 到会**人，实到会**人，大会采取无记名投票的方式，选举**同 志为支部书记、**同志为支部组织委员。 妥否，请批复。 （盖章） 年 月 日
（四）换届请示式样
文头： 博尔塔拉蒙古自治州****局文件 文号 博州***党支发〔2012〕号 标题： 关于***党支部换届的请示 主送：博州党（工）委： 正文： *** 党支部于 * 年 * 月换届，现已到期， 根据党章及有关规定，经研究，准备近期进行换 届选举，拟提候选人如下：*** 妥否，请批示。 名称、时间： （盖章）年 月 日
要防止以拉票、贿选等违法手段干 扰推荐和选举的行为。
八、公推直选工作参考文件 《中国共产党党章》
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》
《州直基层党组织公推直选工作方案》
（一）公推直选工作流程表
（二）公推直选推荐表式样
基层党组织公推直选委员会成员候选人推荐表
被推荐对象姓名 现任党内和行政职务 拟推荐党内职务
（八）对选举结果批复式样
中共博尔塔拉蒙古自治州直属机关工作委员会文件
博州直党字〔2012〕*号 关于博州**党支部选举结果的批复 *党支部: 你支部报来的《关于博州*党支部选举结果的报告》，已
收悉。
经研究，同意你支部的选举结果。党支部委员由*****五位 同志组成。**同志任支部书记，**同志任支部副书记**同志任 组织委员、**同志任纪检、**同志任宣传委员。 此复。 （盖章） 年 月 日
基层党组织换届“公推直选” 一、公推直选的意义 二、公推直选的原则 三、公推直选概述 四、公推直选工作流程
一、公推直选择的现实意义
一是落实党员主体地位的重要途径。
二是公推直选更能体现群众的公认度。
三是增强基层党组织活力的重要措施。
四是为基层民主起到示范带动效应。
二、公推直选的原则 一是坚持党管干部原则
（盖章）年 月 日
（六）选举结果报告式样
博尔塔拉蒙古自治州****局文件
博州***党支发〔2012〕号 关于**党支部选举结果的报告 州直机关党工委： **年**月**日**局党支部召开党员大会，应到会**人， 实到会**人，大会采取无记名投票的方式，选举产生支部 **、**、**三位支部委员。其中**同志任支部书记、**同志 任组织委员、**同志任宣传委员、**纪检委员。 妥否，请批复。 （盖章） 年 月 日
党支部书记候选人 党支部副书记候选人 党支部委员候选人
党支部委员候选人
党支部委员候选人 党支部委员候选人
（三） 公推直选选票式样
基层党组织“公推直选”党组织成员选票
候选人姓名 性别 族别 拟选党内职务 划号栏
说明：①同意的在其姓名上面的方格内划“○”，不同意的 划“×”，弃权的不划任何符号。（2）另选他人时，请在候选人 后面的空格内写上自己所要选的人的姓名。（3）每张选票所选人 数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。
（五）报送候选人名单报告式样
博尔塔拉蒙古自治州****局文件
博州***党支发〔2012〕号
关于报送博州*党（总）支部候选人名单的报告 州直机关党工委： 根据博州 **** 党（总）支部公推直选工作方案，于 年月日进行党（总）支部换届公推直选民主推荐候选人 会议，经大会推荐，推荐出党支部书记候选人 1 名，支 部委员5名（差额1名），并经****党组审核，现将 *** 等6名候选人基本情况呈上，请审阅。 件：博州****党（总）支部换届民主推荐候选人名单
四、基层党组织公推直选工作流程
第一阶段：换届选举的前期准备阶段
第二阶段：民主推荐和组织审查阶段 第三阶段：党员大会直接选举阶段
州直工委公推直选工作程序要求
第一阶段：在前期准备阶段 需要做好以下工作：
一是成立“公推直选”筹备工作领导小组；
二是制定“公推直选”工作方案；
三是动员学习；
四是提出党组织领导班子任职推荐条件；