操作人员通用工作标准

一、目的

规定操作人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。

二、适用范围

本标准适用于所有操作人员。

三、职责

3.1 职权

3.1.1 根据所在岗位专业性质，进行独立操作或间接操作。

3.1.2 对所在岗位劳动条件、作业安全措施和技术措施有权提出质疑，对违反有关规定的，有权向上级领导反映，涉及人身或设备安全的指令可拒绝执行。

3.2 责任

3.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规，执行公司有关文件、规定和本企业标准。遵守公司规章制度。

3.2.2 服从领导，听从指挥。

3.2.3 完成本岗位工作或上级领导交办的任务，坚持原则，维护国家和公司集体利益。

3.2.4 对因自己工作过失而给公司及本单位造成损失和不良影响的负工作失误责任。

四、基本技能

4.1 基本条件

4.1.1了解公司有关文件、规定，熟悉公司规章制度。

4.1.2 热爱本职工作，有相当的事业心和责任心。

4.1.3 恪尽职守，顾全大局，团结协作，工作主动，积极进取。

4.1.4具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应本岗位的日常工作。

4.2 专业技术知识

了解与本操作岗位工作内容有关的专业技术（标准）知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识等。

4.3 能力要求

4.3.1 熟悉本岗位工作，有相应的工作能力和操作技能。

4.3.2 能够运用现代化方法和手段进行岗位操作。

五、工作内容要求与方法

5.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容，认真做好本岗位工作。

5.2 按工作计划内容，服从现场工作负责人的调动和指挥。

5.3 执行各项技术标准、安全操作规程和操作工艺规程，防止人身和设备事故及生产质量差错。

5.4 钻研本岗位业务相关专业知识，接受岗位培训。

5.5 参与民主管理，积极参加技术革新、合理化建议和群众性质量管理活动，为提高公司效益，增强企业活力献计献策。

5.6 爱护公物，勤俭节约，艰苦创业，尽职尽责。

六、检查与考核

6.1 本标准的执行情况，由本部门领导负责检查与考核，每月一次。

6.2 考核按《绩效管理制度》的规定执行。