操作人员通用工作标准
化工企业员工工作标准
1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示，做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著.2、认真挂靠《企业标准》做到责任明确，措施得力，敢于严格管理，不搞好人主义3、按工厂方针目标管理办法组织制定本部门的工作方针目标，并对所属人员下达月度指标，有高度的责任感，圆满完成各项工作任务和暂时袭击任务。
4、增强组织观念和组织纪律，服从组织分配和工作调动。
要严格保守机密,坚决维护国家和集体利益,廉洁奉公，不利用职权谋私利，不干违法乱纪的事。
5、坚持党性,反对派系,坚持民主集中制，敢于开展批评和自我批评，搞好部门之间的团结协作，主动承担责任，积极处理协作问题。
6、以身作则, 自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，按规定准时参加各种会议和活动, 同时要抓好本部门的劳动纪律，克服不良现象。
7、富于进取精神，提高应变能力,努力改进企业管理。
8、努力学习政治时事，刻苦钻研科学管理,做到不断知识更新, 同时抓好本部门职工的政治文化和业务学习。
9、秉公办事，贯彻民主管理，处理重大问题应深入调查研究，同时关心群众生活，在力所能及的情况下积极协助解决实际艰难问题，不能独断专行。
10、熟悉本职业务,对下属机构的业务人员的职责应全面掌握，时常深入第一线, 了解分管范围的业务情况、薄弱点和存在的问题，并提出有效措施加以解决，指导下属开展工作。
1、在总经理 (厂长) 的直接领导下,负责全厂生产.保证全厂生产的正常进行，均衡地、全面地完成生产任务。
2、建立全厂的生产指挥系统。
(1)建立三级(厂、车间、班组)生产指挥系统。
(2)建立、健全确保生产有秩序正常进行的管理制度和责任制。
(3)实行生产上的集中统一指挥,及时组织有关科室、车间排除生产中浮现的各种障碍，加强薄弱环节。
3、领导与组织编制年、季、月度生产计划及车间作业计划和外配件衔接计划。
4、时常检查生产作业计划的完成情况。
(1)定期组织召开生产调度会，应做到“会必有决，决必有行，行必有果”(2)建立、健全车间级的生产调度系统。
作业人员通用规定范本
作业人员通用规定范本一、工作准则1. 工作守则：作业人员应遵守诚实守信的原则，恪守工作纪律，不得以任何形式从事违法犯罪行为。
2. 保密要求：作业人员应严守保密义务，不得擅自泄露与工作相关的机密信息。
3. 时间管理：作业人员应高度珍惜工作时间，合理安排工作计划，保质保量地完成任务。
4. 自律要求：作业人员应自觉遵守单位及上级交办的各项事务，不得擅自调整工作内容或工作重心。
5. 沟通协作：作业人员应积极主动与同事沟通，保持良好的工作协作关系，互相支持、互助共进。
6. 纪律意识：作业人员应明确自身责任和义务，时刻保持纪律意识，不得故意违背规章制度。
二、工作责任1. 任务完成：作业人员应按时、按质完成所分配的任务，确保工作质量符合要求。
2. 事故处理：作业人员在工作中如遇突发事故或状况，应迅速采取有效措施进行处理，并及时向上级汇报。
3. 效益优化：作业人员应不断学习与提升自己的专业能力，为单位的效益和发展做出积极贡献。
4. 资源节约：作业人员应节约使用单位的各种资源，尽量减少浪费和不必要的开支。
三、工作标准1. 安全规范：作业人员应遵循安全操作规范，正确使用劳动防护用具，确保个人安全。
2. 文明礼仪：作业人员应保持良好的职业道德和工作纪律，言行举止文明，尊重他人，不得侮辱、威胁或恶意对待他人。
3. 文件管理：作业人员应按照规定要求妥善保管和归档工作文件，确保文件的完整性和可查性。
4. 效率要求：作业人员应高效完成工作任务，不得拖延、迟到，严禁消极敷衍、虚度工作时间。
四、工作纠纷1. 意见反馈：作业人员如对工作中出现的问题或存在的困难，应及时向上级反馈，并提出合理化建议。
2. 纠纷处理：作业人员在工作中如遇到纠纷或争议，应本着沟通、协商和解决的原则进行处理，不得采取暴力或不当手段。
3. 投诉渠道：作业人员如对其他人员的行为存在异议，应通过合适的渠道进行投诉，维护自己的合法权益。
五、工作奖惩1. 奖励机制：对于出色完成任务、积极作为、提出良好建议等表现突出的作业人员，将给予相应的奖励和表彰。
建筑与市政工程施工现场专业操作人员职业标准
建筑与市政工程施工现场专业操作人员职业标准一、岗位职责1.施工人员1.1 熟悉施工图纸及技术文件，能够进行现场验收、测量和临时支撑；1.2 能够按照规定进行施工，包括但不限于设备安装、防腐处理、管道铺设等；1.3 熟悉电焊、气焊等工艺，具有操作电焊和气焊设备的能力；1.4 了解材料、工具、仪器的性能和用途，以及维护、保管方法；1.5 掌握安全生产及环境保护基本要求，执行相关制度、规定和操作规程。
2.机械操作人员2.1 能够读懂机械设备说明书和图纸，按照要求操作挖掘机、起重机等机械设备；2.2 能够进行机械设备维修保养，了解机械设备的性能和性质；2.3 掌握安全生产及环境保护基本要求，执行相关制度、规定和操作规程；2.4 具有一定的机械设备操作和维护经验。
二、技能要求1.施工人员1.1 具有一定的手工操作技能和工具操作技能；1.2 熟悉材料、构造、工艺和施工技术；1.3 了解安全保护措施，能够合理选用和使用防护用品；1.4 具备基本的团队合作意识和沟通能力。
2.机械操作人员2.1 具有机械操作技能和相应的安全知识；2.2 具有一定的机械设备操作和维护经验；2.3 能够遵守操作规程，保证设备安全操作；2.4 具备基本的团队合作意识和沟通能力。
三、培训标准1.施工人员1.1 具有初中以上学历，或者一定程度的工作经验；1.2 掌握相关的基本知识和技能，通过相关的培训考核；1.3 熟悉施工现场的工作环境和工作流程。
2.机械操作人员2.1 具有中专或以上学历，或者一定程度的工作经验；2.2 掌握经验、技能及机械设备本身知识，通过相关的培训考核；2.3 熟悉施工现场的工作环境和工作流程。
四、岗位评价标准1.施工人员1.1 熟悉施工图纸及技术文件，能够进行现场验收、测量和临时支撑；1.2 能够按照规定进行施工，包括但不限于设备安装、防腐处理、管道铺设等；1.3 具有一定的手工操作技能和工具操作技能；1.4 掌握安全生产及环境保护基本要求，执行相关制度、规定和操作规程；1.5 具备基本的团队合作意识和沟通能力。
电厂普通及操作人员工作标准(汽机巡操)
完成班长交代的其他临时任务
有权拒绝上级下达的错误指令和违章指挥有权向班长ຫໍສະໝຸດ 出本班成员的奖惩建议工作内容
与要求
在当班期间应认真巡检，及时发现主副值在监视表盘时所不能检查监视到的设备系统问题，及时汇报，及时调整，使设备处于最安全、最经济的情况下运行
进行射水抽气器、高低压加热器、轴封加热器、凝结器、冷油器、高压油泵、交直流油泵、冷风器、射水箱、射水泵、低加疏水泵、凝结水泵系统的启动、停止维护工作，进行抽汽、蒸汽系统疏水的检查、调整、维护工作，并保证其它安全经济运行
做好“四勤”工作，即“勤检查、勤联系、勤维护、勤调整”，每小时抄表一次，半小时巡回检查一次，每班三次全面检查
值班时间内，服从班长、主副值的领导和指挥，自学遵守劳动纪律，不做与工作无关的事，未经班长、主副值同意不得离开工作岗位
协助主副值做好本机组的安全、经济运行及经济指标的变化，认真细致完成主副值布置的各项工作任务，协足做好本机组的检修工作安全措施
在工作上与主副值密切配合，勤联系，本机的操作维护、故障处理均听从主副值指挥
检查与考核
说 明
1、上级制定下级的工作标准。
2、本表所涉及的岗位均需分别选择进行编制。
3、“工作内容与要求”是一组由输入、转化和输出组成的工作流程。“输入”就是开始工作需要熟悉的情况和核实的信息，是工作准备；“转化”是落实工作职责的主要过程，是工作内容和要求的主体；“输出”则是工作的结果和信息的传递。
普通及操作人员工作标准（岗位责任说明书）
JL/YP.GL.18.01—2013(03)
工种名称
□生产岗位主要操作工√□生产岗位普通操作工 □生产岗位未转正新工 □职能部门办事员 □子公司科室科员
公交公司工作人员的工作流程及标准操作
公交公司工作人员的工作流程及标准操作公交公司工作人员是市区交通运输系统中的重要组成部分，他们负责确保公交车的正常运营和乘客的出行安全。
下面将详细介绍公交公司工作人员的工作流程及标准操作。
一、票务管理1. 售票：- 工作人员需要准备充足的零钱和车票，并保持与票款的安全。
- 在公交车站或车内，根据乘客的需求，提供相应的车票，并向乘客说明票价和乘车规定。
- 售票过程中需礼貌待客，主动解答乘客提问，并保持良好的服务态度。
2. 收票：- 工作人员需定期清点售票机上的现金，并进行记录，确保信息准确无误。
- 对于乘客购票时的特殊情况，如退票、换乘等，工作人员应提供相应的帮助和解决方案。
二、乘客服务1. 乘车引导：- 在繁忙的公交站点，工作人员应帮助乘客有序上下车，避免拥堵和混乱。
- 对于老人、孕妇、残疾人等特殊群体，工作人员应优先引导和协助。
2. 安全管理：- 工作人员须熟悉公交车辆的安全设备和应急措施，并确保车内乘客的安全。
- 对于乘客的违规行为或有关安全的问题，工作人员应及时制止并报告相关部门。
三、车辆维护1. 车内清洁：- 工作人员需定时清扫公交车厢内的垃圾和杂物，确保车内环境整洁卫生。
- 定期检查和消毒座椅、扶手等公共设施，保障乘客的健康和安全。
2. 车辆检查：- 工作人员需要定期检查公交车辆的机械状况、制动系统、灯光等关键部件，确保车辆的正常运行。
- 对于发现的故障和问题，工作人员应及时报告维修部门，并进行处理记录。
四、应急处置1. 事故处理：- 在公交车发生事故时，工作人员应第一时间报警并调度相关救援力量。
- 给予乘客合理的安抚和疏导，在保证乘客的人身安全的同时，尽量减少事故的影响。
2. 突发事件处理：- 当遇到突发事件时，如交通拥堵、天气恶劣等，工作人员需通过广播或相关通知及时告知乘客，并采取相应的应对措施。
以上是公交公司工作人员的工作流程及标准操作的简要介绍。
作为运营体系中的一员，公交公司工作人员应始终保持职业素养、遵守职业道德规范，确保公交运输安全有序进行，为乘客提供优质的服务体验。
员工工作标准
5. 消防器材、疏散通道无堵塞，各类安全警示标志醒目、准确。
6. 班后停机、关闭门、窗、水、电、气、汽，清理好现场，或作好安全交接班后方可下班。
清洁、安全、完好、到位
员工工作标准
通用项目
工作标准
关注要点
班前
1.劳动保护用品按要求穿戴
2.开动设备前认真检查传动部分安全防护装置和气动部分、液压部分、润滑系统是否正常。
1.设备安全防护必须正常
3.班前会讲安全
班中
1.按工艺、设备安全操作标准操作。工艺出现偏差及时汇报处置
2.工作中不间断巡查，突发事件一边汇报一边处置
1.职工遵章作业
5.会使用消防器材、会报警、会扑救初起火灾、会逃生。
6.发现隐患通过合理化建议和举报电话及时上报。
1. 员工进入生产现场不得携带烟火；无吸烟等违纪行为。
2.现场无习惯性违章行为
机
1.设备危险部位安全警示标志明确。
2.设备安全防护装置ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ全、有效，无拆除、停用现象。
5.设备维修必须停电挂牌，现场有人监护，警示牌谁挂谁取。
2.现场没有卫生死角
班后
1.清理好现场，或作好安全交接班后方可下班。
。
做好五交五不交
控制因素
现场标准
关注要点
人
1.员工进入生产现场不得携带烟火；无吸烟等违纪行为。
2.操作人员经过安全培训合格，
2.注意力集中,精神饱满,状态良好，不带酒意上岗，不带病工作。
3.佩戴齐全劳动保护用品，
4.职工按操作规程操作设备，不随意开动他人设备。
法
1.设备安全操作规程、工艺作业指导书中明确安全注意事项；
通用标准岗位作业操作标准
4.6交班人员要协同接班人员一起处理检查和试运行中发现的问题。
4.7不能立即处理的问题，要立即向单位值班人员汇报，并作好记录。
4.8交接人员在交接本上签字。
5.1向接班人员汇报清当班有毒有害气体情况，仪器仪表工作情况，通风防尘设施完好情况，工作地点安全情况及需当班处理的遗留问题。
5.2设备按要求停运，手把打至零位，停在指定停机位置，进行清扫。
5.3清理作业现场，将剩余材料堆放整齐，需要回收的材料、用品按要求回收。
5.4使用的仪器、仪表、工具进行清理、放置在规定位置。
5.5作好各种记录，并交与接班人员查看。
5.6陪同接班人员进行现场检查。
5.7履行交接手续，在交接本上签字。
6.1向单位值班人员汇报当班情况。
6.2整理、汇集有关记录资料，并交与有关人员保存。
e学习有关安全生产的政策、法律法规和集团公司、矿近期发生重大事情，有针对性的学习有关事故案例。
3.5掌握本班上岗职工的身体和情绪状况，身体欠佳精神不振者不准下井，酒后不准下井。值班干部、班组长有权拒绝不符合上岗条件的人员上岗。
3.6检查职工持证上岗情况。
3.7安排工作中的动态安全联保互保工作。
3.8安排携带本班所需的配件和工具。
d下井前要检测帽卡信号是否正常。
2.2携带
a携带好随身作业工具，仪器仪表、少量材料，保证行走、乘车安全方便。
b井下工领取矿灯和自救器时，要检查是否齐全完好，性能可靠。
c刀斧等锋利工具应套上护套，以防伤已伤人。
d携带的瓦检仪、风表等仪器仪表要完好、准确。
e须办理有关工作票和入井证的，应提前办好，并随身携带。
通用标准岗位作业操作标准
一般工作人员工作标准
一般操作人员通用工作标准1 范围1.1本标准规定了公司一般操作人员通用的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。
1.2本标准适用于一般操作人员，是检查与考核员工工作的依据之一。
2 工作内容与要求2．1 遵章守纪2．1．1 遵守公司和本部门的规章制度及规定。
2．1．2 服从分配，听从指挥，工作中有意见可按正常渠道提出。
2．2 保质保量2．2．1 明确本岗位的工作职责和任务，严格执行操作规程，操作中不违规，保证生产设备及人员安全。
2．2．2 认真学习《操作安全工作规程》及相关规章制度，做到按规考试考核合格。
2．2．3 注意发现所从事工作中存在的问题，并能及时处理或报告。
2．2．4 操作中要熟悉所辖范围设备的性能结构以及周围环境，做到与人与物科学协作。
2．2．5 加强文化知识、专业技能学习，不断更新知识以独立圆满完成各项操作任务，并能适应新工作。
2．3 团队精神2．3．1 发扬主人翁意识，树立集体主义观念，工作中团结协作，共同奋斗，齐心协力完成生产任务。
2．3．2 积极参加劳动竞赛、提合理化建议和班组建设活动。
3 责任与权限及任职资格3．1 贯彻执行法律法规、上级文件和本公司的各项规章制度。
3．2 服从分配，听从指挥，按时保质保量完成生产和工作任务。
3．3 坚决贯彻“安全第一”、“质量第一”方针，严格执行《操作安全工作规程》。
3．4 确保设备检修质量和安全运行无差错。
3．5 有权对领导的工作进行监督，并提出批评和改进意见。
3．6 有权维护国家和企业利益，同一切不良倾向作斗争。
3．7 有享受《劳动法》，维护劳动者权益，向上级反映要求改善工作条件的权利。
3．8 对因工作责任心不强而造成的责任事故及不良影响负责。
3．9 对不严格执行各种法规和管理要求带来的严重后果负责。
4 检查与考核4．1 本标准的执行情况由人力资源部负责检查和考核。
4．2 考核内容为本标准规定的岗位职责和工作内容与要求部分。
标准化通用操作规程
标准化通用操作规程一、前言在工业领域中，为了提高工作效率、保证产品质量及安全性，将操作标准化会更加有利。
标准化通用操作规程是在工作流程中统一的一系列规范。
本文将描述标准化通用操作规程的内容。
二、定义及类型1.定义标准化通用操作规程是指，在操作制定或完成后，对所有人员实施的统一规范。
其目的是确保一致的操作过程，并保持效率和质量水平。
2.类型根据标准化通用操作规程所涉及到的方向和领域的不同，通常可以分为以下几类：(1)生产工艺相关的标准化通用操作规程这种类型的规程是针对生产工艺中所涉及到的流程、设备、材料以及人员操作等方面的规程。
(2)安全管理相关的标准化通用操作规程包括与安全有关的流程、设备、工作区域和操作项目等方面的规程。
(3)质量管理相关的标准化通用操作规程这种类型的规程是与产品质量建立相关的规程，包括流程、设备、材料、人员操作和环境等方面的规程。
三、制定过程1.确定操作目标在制定标准化通用操作规程之前，应首先明确制定规程的目的和操作目标，以确保规程的有效性。
2.制定流程制定标准化通用操作规程的流程应该包括以下内容：(1)确定规程内容和范围(2)收集相关信息(3)制定操作标准(4)进行试行和修改(5)最终确定规程内容和形式3.制定操作标准在制定操作标准的过程中，需要注意以下几点：(1)明确操作的流程(2)列出具体的操作步骤(3)确定质量控制要点(4)列出必要的检查点(5)明确安全措施4.进行试行和修改在制定标准化通用操作规程后，应进行试行。
根据试行结果，以及实际操作的需要进行适当的修改和调整。
5.最终确定规程内容和形式制定完规程后，应确定规程内容和形式，包括规程名称、规程编号、颁布部门、颁布日期等相关信息。
四、应用1.宣传教育在规程制定完成后，应进行宣传教育，确保相关人员了解规程内容和意义，遵循规程操作。
2.贯彻执行在规程宣传教育完成后，应贯彻执行，对于任何违规行为应及时纠正。
3.监督检查为确保操作符合规程要求，应建立相应的检查机制，并对操作进行定期检查，同时对于检查结果应及时纠正。
自来水有限公司部门和岗位通用工作标准
XXXX自来水有限公司部门和岗位通用工作标准第一节部门和单位通用岗位标准1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规。
按时完成上级交给的各项工作任务，做到工作有计划、有步骤、有检查、有考核、有总结。
2、积极工作，认真履行职责，圆满完成本科室、本单位的各项工作任务，结合本科室、本单位的工作实际，开源节流，节能降耗，优化组织结构，做到精简高效。
3、积极参加公司组织的政治、业务学习，不断提高职工业务能力。
4、树立大局意识，明确责任，通力协作，相互沟通，密切配合，群策群力为公司创造效益。
5、自觉加强社会主义精神文明建设，遵守社会秩序，讲究社会公德，形成良好的风气。
热情主动，服务周到，热心为客户排忧解难，保证服务质量、端正服务态度、提高服务水平。
6、讲究卫生，保持室内地面干净、门窗玻璃清洁，灯具明亮，搞好卫生区卫生，创造整齐、清洁、安全、舒适的工作环境，维护良好的办公秩序。
第二节中层以上干部通用岗位标准1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守公司制定的各项规章制度，服从领导听从安排，思想进步，团结同志，具有良好的职业道德。
2、结合公司和本科室、本单位的实际情况，勇于改革创新，完善管理机制，创造性地开展工作；有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，尽职尽责，落实各项管理制度,强化管理职能，克服困难，勇于实践，带领科室员工圆满完成公司下达的指标和任务，争创一流业绩。
3、带头遵纪守法，讲究社会公德，廉洁奉公，依法办事，严守机密，增强组织观念，服从组织分配，恪守职业道德，不得从事第二职业。
4、坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，勇于坚持真理，改正错误，开展批评与自我批评，团结同志，协同工作，理顺各方面关系，兼顾“国家、集体、个人”三者利益。
5、加强自身修养，提高政治理论水平，业务水平和领导能力，精通本职业务，提高工作效率，正确行使领导职权，尊重人才，知人善用。
6、抓好本科室、本单位的政治学习，有组织有计划地开展技术培训和岗位练兵活动，提高职工队伍素质，使各类工作人员胜任本职工作，各司其职，各负其责。
岗位标准化操作制度（通用13篇）
岗位标准化操作制度岗位标准化操作制度（通用13篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的岗位标准化操作制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位标准化操作制度篇11、维修人员须经三级（公司、车间、工段）安全教育和技能教育，考核合格后方可上岗.特种作业人员须应经专门培训合格后，取得劳动部门发给的特殊工种操作证后，持证上岗。
2、维修人员作业过程中，必须严守操作规程，严格遵守劳动纪律，不得违章作业，并随时制止和举报他人违章作业。
3、上班前必须穿戴好劳保用品，并根据现场工作环境状况，做好相应防护用品的准备工作，穿戴相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全绳防护服、护目镜、面罩等。
4、班前和班中禁止喝酒，当班时不准打闹、睡觉、做与工作无关的事。
5、承担车间所有机械设备及相关辅助设备的日常维护、保养工作：5.1定期维护、保养、注油、检查、修理、故障排除；5.2各人专管的生产设备，每班至少巡视、点检二次，观察设备运行情况，存在的问题及时反馈给车间主任，并为维修作好配件和准备工作；5.3设备生产或检修过程中，发现异常应及时向车间主任、带班长汇报，立即进行处理，设备不得带病运转。
6、认真做好设备维修工作，及时排除设备故障，确保生产设备正常运转，减少停机时间：6.1停车检修时，必须切断电源，并在控制台挂上“正在检修，禁止合闸”的警告牌子，在主机工确认后方可允许检修开始；6.2检查设备要注意周围人员的安全及设备运转情况，如存在不安全隐患必需彻底清除，再进行工作；6.3多人工作时要有负责人，统一协调指挥；6.4维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与车间主任联系；6.5不准随意拆除安全罩等防护设施，如果是工作需要，工作完成后应及时恢复，防止伤人；6.6设备检修完成后必须上好护罩和防护装置，再联系操作者试车验收；6.7检修完成重新起动设备前，负责做最后的检查：6.7.1详细检查设备各部件是否符合要求；6.7.2检查机器内是否有遗留物；6.7.3转动、移动部件周围是否有障碍物；6.7.4先用人工转动后，再发出开车信号，才能试车。
电厂普通及操作人员工作标准(燃运运行操作工)
认真完成上级领导交给的各项工作任务
检查与考核
说 明
1、上级制定下级的工作标准。
2、本表所涉及的岗位均需分别选择进行编制。
3、“工作内容与要求”是一组由输入、转化和输出组成的工作流程。“输入”就是开始工作需要熟悉的情况和核实的信息，是工作准备；“转化”是落实工作职责的主要过程，是工作内容和要求的主体；“输出”则是工作的结果和信息的传递。
能力
健康
身体状况良好
工作目标
认真履行好自己的职责，充分发挥自己的潜力，做好自己的本质工作
职责和权限（含协调和服务）
锅炉燃运操作工是本专业所辖设备、系统的实际操作者；认真执行各项规章制度，严格执行安全工作规程、运行规程
在班长领导下，全面执行当班期间所辖设备、系统的启动、调整、维护，停运，故障处理等工作
普通及操作人员工作标准（岗位责任说明书）
JL/YP.GL.18.01—2013(03)
工种名称
□生产岗位主要操作工√□生产岗位普通操作工 □生产岗位未转正新工 □职能部门办事员 □子公司科室科员
资格要求
态度
态度端正，工作积极、认真，有吃苦耐劳的精神
文化
锅炉燃运相关专业、中专及以上学历；在火力发电厂从事锅炉燃运运行工作三年以上
做好事故预想和运行情况分析，合理调整运行方式，保证设备安全经济运行
有权向主管部门提出本班成员的奖惩建议及对班组的奖金进行再分配
有权拒绝执行错误指令
工作内容
与要求
锅炉燃运运行操作工在行政和技术上接受班组的直接领导，生产中听从班长指挥
认真配合班长搞好班组建设和做好本班的管理工作
全面执行当班期间所辖设备、系统的启动、调整、维护，停运，故障处理等工作
电厂普通及操作人员工作标准(汽机主值)
协助班长搞好本班的安全文明生产和培训工作，是本班组的技术带头人
认真听取副值汇报，并及时向班长和车间领导汇报设备运行情况，做好运行的监盘工作，并及时做好记录
做好各种事故预想和运行状况分析，合理调整运行方式，保证汽机设备安全经济运行
做好“四勤”工作，即一次，每班三次全面检查
自觉遵守劳动纪律,不做与工作无关的事,未经班长同意不得离开工作岗位
按工作票要求，负责做好本岗位设备的检修工作安全措施，认真完成班长布置的各项工作任务
严格控制好各项工艺指标，保证在控制范围内
检查与考核
当设备发生异常时，应按规程及时处理或听从班长指挥
完成班长交给的其他临时工作任务
工作内容
与要求
在班长领导下，服从命令，加强同其它岗位的联系，是本机组安全经济运行维护、事故处理、启动停止、切换、试验等工作的负责人
主值是本机组操作负责人，一切操作均应通过主值方可进行，与本机组人员共同分析技术经济指标及运行工况，作好省电、省汽、节水、节油工作
能力
健康
身体状况良好
工作目标
认真履行好自己的职责，充分发挥自己的潜力，做好自己的本质工作
职责和权限（含协调和服务）
汽机运行主值在班组中接受班长的直接领导，对班长负责
负责当班期间主要设备的启停、维护检查，事故处理的监护和实际操作
负责对操作票的初步审核和重要操作票的编写
对班中所辖设备最少进行每两小时一次巡视，发现重大缺陷及时向班长汇报，并及时组织处理
普通及操作人员工作标准（岗位责任说明书）
JL/YP.GL.18.01—2013(03)
工种名称
√□生产岗位主要操作工 □生产岗位普通操作工 □生产岗位未转正新工 □职能部门办事员 □子公司科室科员
劳动局工作人员工作流程及标准操作规范
劳动局工作人员工作流程及标准操作规范随着我国经济的发展和劳动力市场的扩大，劳动局作为监管和管理劳动关系的重要机构，承担着维护劳动者权益、促进劳资关系和谐的重要职责。
为了确保劳动局工作人员的工作流程规范、高效，本文将介绍劳动局工作人员的工作流程及标准操作规范。
一、立案流程劳动局工作人员在接到劳动争议投诉后，需按照以下步骤进行立案：1. 审查材料：工作人员需要对投诉材料进行仔细审查，核实投诉人身份及劳动争议的事实依据。
2. 筛选合格案件：根据法律法规和相关标准，将符合立案条件的案件进行筛选。
3. 受理并登记：将符合条件的案件进行受理，并登记相关信息，包括劳动争议的当事人姓名、身份证号、联系方式等。
4. 立案通知：及时向投诉人发出立案通知书，并告知相关的法定期限和劳动局的调解程序。
二、调解流程劳动争议的调解是劳动局工作人员重要的工作职责之一，具体流程如下：1. 召集双方当事人：确认劳动争议双方的时间和地点，召集他们到劳动局进行调解。
2. 预调解材料：根据当事人提供的证据和陈述，工作人员需要准备相关的调解材料，包括劳动合同、工资单、证明及相关规章制度等。
3. 调解会议：在调解会议上，工作人员需要主持会议，听取双方的陈述、证据及意见，并进行沟通和协调，促使双方达成调解协议。
4. 协议书签署：如果双方达成了调解协议，工作人员将协助双方签署协议书，并盖章备案。
5. 调解结果反馈：将调解结果及时通知双方当事人，并提供相关法律意见和后续维权的方法。
三、仲裁流程如果调解无法达成一致，当事人可以选择通过劳动仲裁解决劳动争议。
工作人员在仲裁流程中需遵循以下步骤：1. 受理仲裁申请：确认申请人的身份和仲裁请求，并对申请资料进行审核。
2. 进行仲裁审查：工作人员需要审核仲裁申请材料，并了解双方当事人的意见和证据。
3. 通知仲裁庭：将受理的仲裁案件通知仲裁庭，并安排仲裁庭的组成和审理时间。
4. 仲裁过程：工作人员需要参与仲裁庭的审理过程，负责了解案情、听取双方当事人的陈述，并提供相关证据和法律意见。
煤矿各岗位操作人员工作标准
煤矿各岗位操作人员工作标准1.引言本文档旨在规范煤矿各岗位操作人员的工作标准，确保人员操作符合安全、高效、可持续发展的要求。
所有操作人员应严格按照本文档中规定的要求执行工作，以确保煤矿的安全和生产效率。
2.安全操作标准2.1 矿井下操作人员•矿井下操作人员必须接受相关安全培训，了解矿井内各种危险事故的处理方法和自救技巧。
•矿井下操作人员应佩戴符合国家标准的安全帽，并正确使用安全带和安全绳保证自身安全。
•矿井下操作人员应定期检查和维护使用的工具和设备，确保其正常工作。
•矿井下操作人员在工作前必须检查氧气浓度、可燃气体浓度等关键环境指标，确保矿井内的空气质量符合安全标准。
•矿井下操作人员发现异常情况或安全隐患时，必须立即汇报上级，并采取必要的措施进行紧急处理。
2.2 煤矿开采操作人员•煤矿开采操作人员必须接受相关安全培训，了解煤矿开采过程中的危险因素和必要的安全措施。
•煤矿开采操作人员必须佩戴防护用品，如安全帽、隔热手套、防尘口罩等。
•煤矿开采操作人员应定期检查和维护使用的开采设备，确保其安全可靠。
•煤矿开采操作人员应遵守开采工艺和操作规程，确保矿山开采过程中的安全和效率。
•煤矿开采操作人员在发现矿井结构变异、地质异常等情况时，应立即停止作业，并及时汇报上级进行进一步处理。
2.3 煤矿设备操作人员•煤矿设备操作人员必须接受相关安全培训，了解设备操作过程中的危险因素和必要的安全措施。
•煤矿设备操作人员应定期检查和维护使用的设备，确保其安全可靠。
•煤矿设备操作人员应遵守设备操作规程，按照操作手册和标准程序操作设备。
•煤矿设备操作人员在发现设备故障或异常情况时，应立即停止操作，并及时报修和上报，确保设备问题得到及时解决。
•煤矿设备操作人员应做好设备的日常清洁和维护工作，保持设备的良好状态。
3.工作效率标准3.1 矿井下操作人员•矿井下操作人员应按照规定的作业计划和工作任务，按时完成工作。
•矿井下操作人员应注意团队合作，与其他岗位的人员保持良好的沟通和协作。
交通运输部工作人员的工作标准和操作规范
交通运输部工作人员的工作标准和操作规范交通运输部一直以来都扮演着重要的角色，负责制定国家的交通运输政策、监管行业运营、保障公众出行的安全和便利。
为确保工作人员的工作质量和服务水平，交通运输部制定了一系列的工作标准和操作规范。
本文将详细介绍这些标准和规范以及工作人员应遵守的内容。
I. 工作职责交通运输部工作人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施相关政策和规章制度；2. 监督交通运输行业的运营管理，确保其合法合规；3. 维护和管理道路、铁路、航空等交通运输设施的安全运行；4. 解决交通事故和纠纷，保障公众的出行权益；5. 提供便捷、高效的交通服务，改善交通运输环境。
II. 工作标准1. 专业知识与技能要求：交通运输部工作人员应具备相关的专业知识和技能，包括但不限于交通政策、运输规划、安全管理、应急处置等方面的知识。
同时，还需要具备良好的沟通能力、分析问题和解决问题的能力，以及团队合作和协调能力。
2. 服务态度要求：工作人员应以公众利益为出发点，保持专业、友好、耐心的服务态度。
对待不同的服务对象，要以平等和公正的态度对待，满足公众的合理需求，协助解决问题。
3. 工作效率要求：工作人员应保持高效率的工作态度，根据工作计划和任务要求，合理安排时间，高效完成工作任务。
在处理突发事件和交通事故时，要能够迅速反应和决策，并组织相关资源进行处置。
III. 操作规范1. 信息管理：工作人员需要及时、准确地掌握相关信息，并对信息进行分类、整理和分析。
在信息的传递和共享过程中，要遵循保密原则，确保信息的安全性和完整性。
2. 决策与执行：工作人员在决策和执行过程中要充分考虑各种因素，权衡利弊，并作出科学合理的决策。
在执行过程中，要按照相关规定和程序进行，确保决策的有效性和落实。
3. 事故处理和应急处置：工作人员在处理交通事故和应急情况时，要迅速反应，熟悉应急预案，采取有效措施进行处置。
同时，要及时报告上级，加强事故调查和责任追究，确保类似事件不再发生。
操作工岗位职责(通用15篇)
操作工岗位职责（通用15篇）操作工岗位职责篇11、根据生产计划，按班组要求，每天及时完成本岗位装配任务；2、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题；3、熟悉上下工位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行三检制度；4、每天严格按规定要求正确使用和管理装配设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作；5、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的各项记录工作；6、做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作；7、遵守公司劳动纪律和各项规章制度，搞好现场安全文明生产和“5S”管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作；8、积极参加培训，提高技术质量水平和综合素质水平，提出合理化建议；9.积极参加相关会议、培训和文体活动。
操作工岗位职责篇2一、严格执行公司的各项规章管理制度。
二、必须穿戴好劳保用品才可进入生产操作岗位。
三、严格执行安全生产管理规定。
不窜岗、不睡岗、不干与工作无关的事。
不是自己分管的设备不得动用。
不得随意拆卸、损坏现场设备,及时做好领导交办工作。
四、实行包机和卫生包干管理。
凡是所管辖的区域必须保证设备清洁、光亮、地面无垃圾、灰尘。
五、严格按照生产操作单进行投料生产。
不得随意更改投放料顺序,保证投料数量的计量准确,保证搅拌时间,并做好记录。
六、记清投料代号,及时汇报不足的原料数量。
七、配合做好产品的留样工作。
八、做好产品的包装工作,包装数量在标准范围之内。
20KG以上包装误差在±0.4KG以内,20KG以下包装误差在±0.2KG以内。
袋装粉料包装数量误差在0.4KG以内,塑料盖口要放紧密实、袋装内胆要扎口不得泄漏,封包机缝口线离端口距离保持在30-80㎜范围之内,不得挑针、漏封、尽量平直,美观大方。
九、包装好的产品及时贴上标识。
标识粘贴在指定位置,不得歪斜、倒置。
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一、目的
规定操作人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。
二、适用范围
本标准适用于所有操作人员。
三、职责
3.1 职权
3.1.1 根据所在岗位专业性质，进行独立操作或间接操作。
3.1.2 对所在岗位劳动条件、作业安全措施和技术措施有权提出质疑，对违反有关规定的，有权向上级领导反映，涉及人身或设备安全的指令可拒绝执行。
3.2 责任
3.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规，执行公司有关文件、规定和本企业标准。
遵守公司规章制度。
3.2.2 服从领导，听从指挥。
3.2.3 完成本岗位工作或上级领导交办的任务，坚持原则，维护国家和公司集体利益。
3.2.4 对因自己工作过失而给公司及本单位造成损失和不良影响的负工作失误责任。
四、基本技能
4.1 基本条件
4.1.1了解公司有关文件、规定，熟悉公司规章制度。
4.1.2 热爱本职工作，有相当的事业心和责任心。
4.1.3 恪尽职守，顾全大局，团结协作，工作主动，积极进取。
4.1.4具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应本岗位的日常工作。
4.2 专业技术知识
了解与本操作岗位工作内容有关的专业技术（标准）知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识等。
4.3 能力要求
4.3.1 熟悉本岗位工作，有相应的工作能力和操作技能。
4.3.2 能够运用现代化方法和手段进行岗位操作。
五、工作内容要求与方法
5.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容，认真做好本岗位工作。
5.2 按工作计划内容，服从现场工作负责人的调动和指挥。
5.3 执行各项技术标准、安全操作规程和操作工艺规程，防止人身和设备事故及生产质量差错。
5.4 钻研本岗位业务相关专业知识，接受岗位培训。
5.5 参与民主管理，积极参加技术革新、合理化建议和群众性质量管理活动，为提高公司效益，增强企业活力献计献策。
5.6 爱护公物，勤俭节约，艰苦创业，尽职尽责。
六、检查与考核
6.1 本标准的执行情况，由本部门领导负责检查与考核，每月一次。
6.2 考核按《绩效管理制度》的规定执行。